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EMPLOYÉS, TECHNICIENS & CADRES
SYNDICATS • N°07 • 21 AVRIL 2017
Ensemble, semons la solidarité !
Bon 1er mai à tous ! www.setca.org
E.R.: Erwin De Deyn | SETCa | Rue Joseph Stevens 7/5 - 1000 Bruxelles | 17012-AMLF | 04/2017 | © SETCa
La prime syndicale: pour qui, quand et… combien?
Il y a deux conditions pour recevoir votre prime syndicale: • il faut être affilié au SETCa et être en ordre de cotisation. • votre secteur ou entreprise doit l’avoir prévu dans une convention collective de travail. Pour savoir si votre secteur ou entreprise a prévu une prime syndicale, n’hésitez pas à contacter votre délégué SETCa ou votre section régionale et mentionnez le n° de votre commission paritaire ( il est souvent indiqué sur votre fiche de paie ou votre contrat de travail ). Les travailleurs des secteurs suivants peuvent recevoir une prime syndicale: 130 - 202 - 207 - 209 - 210 - 211 - 214 - 215 - 217 - 200 (uniquement inspection automobile) - 219 - 220 - 223 - 224 - 226 - 302 - 303.03 - 306 308 - 310 - 311 - 312 - 314 - 315.02 - 317 - 318.01 - 319.02 - 320 - 321 - 322 - 322.01 - 323 - 325 - 327.02 - 327.03 - 329.02 - 330 - 330.03 - 332 Enseignement libre (Liste non exhaustive)
Comment recevoir ma prime syndicale?
Ici aussi, tout dépend de ce qui est prévu dans votre commission paritaire. Dans cer-
CSC
Ça suffit !
Le Gouvernement wallon reste sourd aux appels des travailleurs du non marchand et du secteur public. Plus d’emplois, plus d’emplois pour de meilleures conditions de travail, de meilleures rémunérations, des fins de carrière supportables, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée... Ce n’est pas un luxe, mais une nécessité.
Vais-je être imposé sur ma prime syndicale?
Et non! à la différence de la prime de fin d’année (le fameux ‘13e mois’) qui est considérée comme un salaire et à ce titre soumis au précompte professionnel et aux cotisation sociales, la prime syndicale est exonérée d’impôt jusqu’à 135e. Si vous avez droit à une prime syndicale plus élevée, ce qui dépasse les 135e sera soumis aux cotisations sociales, mais pas au précompte professionnel.
Une prime syndicale d’entreprise… qu’est-ce que c’est?
En complément à la prime syndicale ‘sectorielle’ dont nous parlons plus haut, quelques entreprises prévoient une prime complémentaire. Renseignez-vous auprès de votre délégué SETCa s’il existe une telle prime dans votre entreprise!
L’avenir a son syndicat
3 pas en avant, 3 pas en arrière...
En avant
avec et pour le non marchand
E.R.: C. Masai | 2017 | © SETCa | Rue Joseph Stevens 7/5 - 1000 Bruxelles
Chaque mois, vous payez une cotisation au SETCa pour que nous défendions vos droits. En retour, les travailleurs de certains secteurs peuvent recevoir annuellement un avantage social, que l’on appelle prime syndicale. Y avez-vous droit?
tains secteurs, l’employeur vous fournit un formulaire à transmettre au SETCa, dans d’autres c’est le fonds social qui s’en charge. Parfois même, c’est à vous de demander une attestation au SETCa. Pour le Non-marchand, par exemple, l’octroi - ou non - d’une prime syndicale dans certaines commissions paritaires dépend aussi du type d’agrément et/ ou de subventionnement de l’organisme dans lequel vous travaillez. Vérifiez donc toujours avec votre délégué syndical ou votre régionale SETCa quelles sont les règles d’application pour vous. Mais pour un premier aperçu, consultez sur notre site web la liste actualisée reprenant les principaux montants des primes syndicales ainsi que leur période de paiement. Une seule adresse: www.setca.org/primessyndicales
et le secteur public !
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