Tränings möjligheter

FLEXIBLA KONTOR, COWORK, MERVÄRDE – VI STÄLLER NYA KRAV PÅ ARBETSPLATSEN

Vad vet vi om framtidens arbetsplats? I ett samhälle där förändringens vindar blåser förändras även människors beteendemönster, livsvillkor och behov. Något som bland annat med full kraft har förändrat vår syn på arbete och skapat nya förväntningar och krav på våra arbetsplatser. När många av oss nu har arbetat hemifrån i ett drygt år så har en mer flexibel arbetskultur och nya attityder samtidigt växt fram. Mervärden som hållbarhet, service, nätverkande och social gemenskap blir allt viktigare. Vi har pratat med några av de största aktörerna i vårt område om hur de anpassar sina kontor och arbetsytor för att möta de nya behoven.

CASTELLUM OM FRAMTIDENS ARBETSPLATS

Fastighetsbolaget Castellum vill att alla människor som går till jobbet i en Castellumägd lokal ska känna att deras fastighetsägare bryr sig om dem och deras behov.

TEXT: SOFIA MARI | UNDERLAG: CASTELLUM RAPPORT ”FRAMTIDENS ARBETSLIV – I KÖLVATTNET AV EN PANDEMI”

Med den ansatsen ville man ta reda på mer om den moderna kontorsarbetarens behov och önskemål och man genomförde därför en omfattande undersökning om framtidens arbetsliv, tillsammans med Axiom Insight. Arbetet påbörjades i slutet av 2019 och vad man inte visste då var att en global pandemi snart bankade på dörren.

Coronapandemin har påverkat vårt samhälle djupt och på många olika sätt. Vi vet ännu inte de långsiktiga konsekvenserna för vår ekonomi eller vår sjukvård. Något som också kommer att påverkas är våra vanor och vår kultur. Det gäller inte minst hur vi ser på arbetslivet och våra arbetsplatser.

Castellum har länge sett en trend mot ökad flexibilitet. Det gäller både företags och individers behov. Pandemin har i hög grad accelererat den här utvecklingen genom att många av oss varit tvungna att arbeta hemifrån. Vi har snabbt anpassat oss till en ny verklighet där digitala verktyg och nya vanor har uppstått och utvecklats.

MIXA OCH FLEXA

Det ställs krav på en alltmer flexibel tillvaro när det gäller arbetsplatser. Många har under pandemin tvingats arbeta hemifrån och en hel del har säkerligen tyckt att det har varit bra, medan andra längtar efter att komma tillbaka till arbetsplatsen. En arbetsplats förväntas dock nu kunna erbjuda fler sociala ytor och mervärden. Och visserligen ska de flesta av oss nu återvända till arbetsplatsen, men sannolikt kommer många att vilja fortsätta ha hög flexibilitet vad gäller arbetstid och placering. Vi vill ha det bästa av båda världar, helt enkelt.

NÄRHETEN ÄR AVGÖRANDE

Undersökningen visar att närheten är viktig för många människor. Hela 50% av de tillfrågade önskar att deras arbetsgivare tillhandahöll plats i ett coworkingkontor med närhet till hemmet, istället för att behöva ta sig till huvudkontoret. Vi vill pendla allt mindre och med de digitala lösningarna, som till stora delar sjösatts under pandemin, så anser vi att distansarbete inte längre är ett hinder.

COWORKING KOMMER STARKT

Coworking innebär en arbetsplats som delas av flera företag, kreatörer och konsulter. Medlemmarna i en coworkingverksamhet kan vara allt från enskilda konsulter till större företag med över 100 anställda. Kontrakten är flexibla och som företag kan man välja att sitta i kontorslandskap med andra, ha vissa enskilda utrymmen eller att ha helt egna privata kontorsytor i coworkinglokalerna.

Det som skiljer sig mellan coworking och de gamla kontorshotellen är att coworking på ett helt annat sätt erbjuder ett mervärde utöver lokalerna genom att tillhandahålla events, seminarier, olika typer av tjänster, möjligheter till nätverkande och inte minst en gemenskap utanför det egna företaget.