CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA
trabajo, esto es, de lunes a viernes. Así, al otorgarse una licencia médica por un número determinado de días, su concesión corresponde efectuarla en relación con la jornada que los funcionarios deban desarrollar permanentemente, sea que esta se cumpla en forma ordinaria, o sea, de lunes a viernes, o bajo un sistema de turnos, cuando estos constituyan la modalidad habitual de desempeño del empleo. Aplica dictamen 20494/94. 5.2.DETERMINACION DEL PAGO EN LOS SISTEMAS DE TURNOS Este es uno de los procedimientos existentes que nos permiten determinar las horas realizadas en los sistemas de turnos, y que concluyen con las horas extraordinarias a cancelar, es la vigente para la totalidad de los servicios de la administracion publica, y que se ajusta perfectamente a lo que indicaba el d.f.l. n° 338/60, y a las leyes 18.884 y 18.883, entre otras. PROCEDIMIENTO A.1.1.1
DATOS ANEXOS 90 HORAS TRABAJADAS EN HORARIO DIURNO 121 HORAS TRABAJADAS EN HORARIO NOCTURNO
1.2
184 HORAS OBLIGADAS MENSUALES ORDINARIAS
1.3
VALOR HORA ORDINARIA
$ 803,62
50% DEL VALOR HORA ORDINARIA
$ 401,81
VALOR HORA NOCTURNA (1,5)
$ 1.205,43
2.-
TOTAL HORAS TRABAJADAS 90 HORAS DIURNAS
+
121 HORAS NOCTURNAS 211 HORAS
3.-
DETERMINACION HORAS TRABAJADAS EN EXCESO 211 HORAS TRABAJADAS EN TOTAL
-
184 HORAS JORNADA OBLIGADA MENSUAL 27 HORAS TRABAJADAS EN EXCESO (SE PAGA CON RECARGO DE 50%)
4.-
RECARGO POR TRABAJAR HORARIO OBLIGADO MENSUAL EN JORNADA NOCTURNA
184 HORAS OBLIGADAS MENSUAL ORDINARIAS -
90 HORAS TRABAJADAS EN HORARIO DIURNO
133