Meer activiteiten

Op 9 juni 2022 gaat de opleidingsbeurs van Tracé Brussel en de partners als vanouds door in Tour & Taxis. Over de inrichting en sfeer was iedereen zeer tevreden. Veel van onze leden waren present. Er waren 413 geregistreerde bezoekers en er werden 863 zakjes uitgedeeld.

opleidingsbudget in de toekomst.

De vraag naar indexering van alle subsidies is het topic van 2022.

Het ganse werkveld van de nonprofit verenigt zich en vraagt meer zuurstof voor het middenveld.

FeBIO en FeBISP schrijven samen brieven aan het Kabinet Clerfayt en verzoeken om dringende steunmaatregelen. We dringen aan op het verlengen van de maatregelen rond de tijdelijke werkloosheid.

Energie en indexering Verwarming. JA! Verarming. NEEN! INDEXEER SUBSIDIES

FeBIO vraagt dringend formele duidelijkheid over deze Stedenfondsfinanciering en over de indexering van alle VGC-subsidies voor onze organisaties. Wij uitten vorig jaar in november al onze bezorgdheid bij VGC over de toekomst van het Stedenfonds. De organisaties waren toen bezig met hun begrotingsopmaak en meerjarenplannen. Deel/like onze facebookpost luidt het. We steunen een breder initiatief en een nieuw gezamenlijk schrijven over indexering van alle Brusselse organisaties (Kenniscentrum WWZ, Cultuur, Jeugd, Tracé Brussel...) die gesubsidieerd worden door VGC om hier gehoor voor te krijgen.

Invulling posten Artikel 60 bij de inschakelingsondernemingen stropt…

Hoe komt dat? Mocht iedereen aan het werk zijn zou er gewoon minder inschakeling nodig zijn. Maar het aantal leefloners bleef stijgen. Als oplossing het aantal posten Artikel 60 verhogen, wat toelaat meer mensen te bereiken, en posten sneller in te vullen blijft dus een valabele optie.

Er zijn oorzaken verbonden aan trage toeleiding door de OCMW’s. Daarnaast moet men beseffen dat het verlies aan voordelen als men gaat werken bijvoorbeeld een rol speelt. Nieuwe impulsen in de opstap naar opleiding en werk, en/of behoud van een aantal voordelen voor lage lonen, zijn opportuun. Het optrekken van de minimumlonen ook.

Verder onderzoek, binnen de huidige inflatoire context, naar hoe de verschillende sociale herverdelingsen correctiemechanismen op elkaar ingrijpen, lijkt aangewezen.

Evaluatie Inschakelingscontracten jongeren.

Er was een evaluatie van de inschakelingscontracten voor jongeren door BISA en het Planbureau. FeBIO had bedenkingen. Om de impact te vergroten moet het om een beroepsgerichte opleiding gaan. Deelnemers konden mogelijk een baan vinden in plaats van deelname aan een IC. Het ‘locking-in-effect’ heet dat, aangezien begunstigden ‘vastzitten’ en niet (of minder) ander werk zoeken. De beperkte impact op de beroepsinschakeling verklaart men doordat meer dan de helft van de IC’s plaatsvindt in vzw’s die waarschijnlijk minder financiële middelen hebben om de begunstigden na hun deelname in dienst te nemen. In de gemeenten en OCMW’s is de deelname aan het IC aanzienlijk doeltreffender.

Doorstroom naar opleiding werd niet gemeten. Men weet niet welke opleidingen in welke activiteiten precies de impact verbeteren. Zwartwerk of korte contracten (minder dan 6 maand) blijven buiten beschouwing.

Gemeenten en OCMW’s aanmoedigen om kandidaten uit vzw’s aan te werven na een IC-traject (als de gezochte profielen overeenstemmen) ligt voor de hand, meent FeBIO.

2022 Prioriteit INDEXERING

1. Hollende inflatie

Wanneer wordt geïndexeerd? Welke index gebruikt men? De indexering moet zo snel mogelijk de stijging van de prijzen volgen. Indexering is geen geschenk, maar houdt simpelweg het beleid op peil. Het mechanisme zorgt ervoor dat de middelen niet afkalven. Het gaat niet alleen over lonen maar ook over werkingskosten.

2. Het werkveld vraagt tegen

september 2022 duidelijkheid over de toekomst van UB3 aan VDAB.

VDAB krijgt een audit van het Rekenhof en heeft andere plannen met het opleidingsaanbod van UB3. Daar zitten de bijscholingen onder.Meer tendering is een achterliggende schijnbaar onafwendbare evolutie. Er zullen in de toekomst nieuwe selectiecriteria gehanteerd worden voor opleidingen en de werking van de stuurgroep UB3 wijzigt. Dit is gekoppeld met de VIAmiddelen, verdeling gebeurt via sociaal overleg, Sociare en de sectorale vakbonden. We willen die middelen behouden..

17 januari is er een meeting rond de indexeringsproblematiek van de VGC en het bredere werkveld. 22 Januari. Kick-off voorbereiding van de studiedag in 2023 van Tracé Brussel, FeBIO, FeBISP met de OCMW’s. 31 Januari, meeting rond de premie voor de sociale inschakelingseconomie met het Kabinet Trachte. Op 25, 27, 29 april gaan de Werkgroepen strategie en kwalificatie van werk door. Op 5 april,

24 mei en 30 juni volgt FeBIO voor Bruxeo de werkgroepen sociale dumping bouw en schoonmaak op. Op 12 mei is er een debat over de staatshervorming in De Markten met politici. Op 20 mei zijn we present voor de opening van de Kilomet van ViTES in Anderlecht. Op 23 Mei nemen we deel aan de oefening rond de staatshervorming, georganiseerd door minister Annelies Verlinden. Op 3 Juni