Discapacidad

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ACERCA DE LA DISCAPACIDAD

El seguro de discapacidad protege uno de sus activos más valiosos, su cheque de pago. Este seguro reemplazará una parte de sus ingresos en caso de que no pueda trabajar físicamente debido a una enfermedad o lesión por un período prolongado de tiempo.

Para obtener detalles completos del plan, visite el sitio web de beneficios: www.mybenefitshub.com/barbershillisd

BENEFICIOS PARA EMPLEADOS

SEGURO DE INVALIDEZ PARA EDUCADORES

¿Qué es el seguro de incapacidad laboral para educadores?

¿Por qué necesito la cobertura del seguro de invalidez? El seguro de invalidez para educadores combina las características de un plan de invalidez a corto y largo plazo en una sola póliza. La cobertura le paga una parte de sus ingresos si no puede trabajar debido a una enfermedad o lesión incapacitante. El plan le ofrece la flexibilidad de elegir un nivel de cobertura que se adapte a sus necesidades. Tiene la posibilidad de contratar un seguro de invalidez a través de su empresa. Esta hoja destacada es un resumen de su Seguro de Invalidez. Una vez que se emite una póliza de grupo a su empleador, un certificado de seguro estará disponible para explicar su cobertura en detalle. Más de la mitad de las quiebras personales y ejecuciones hipotecarias son consecuencia de la discapacidad1

1 Datos de LIMRA, mes de la concienciación sobre el seguro de invalidez 2016 El trabajador medio se enfrenta a una probabilidad de 1 entre 3 de sufrir una pérdida de empleo de 90 días o más debido a una discapacidad2

2 Datos de LIMRA, mes de la concienciación sobre el seguro de invalidez 2016 Sólo el 50% de los adultos estadounidenses indican que tienen suficientes ahorros para cubrir tres meses de gastos de manutención en caso de no tener ingresos3

3 Reserva Federal, Informe sobre el bienestar económico de los hogares estadounidenses en 2018 ELEGIBILIDAD E INSCRIPCIÓN

Elegibilidad

Usted es elegible si es un empleado activo que trabaja al menos 20 horas por semana en un horario regular. Inscripción Puede inscribirse en la cobertura dentro de los 31 días siguientes a su fecha de contratación o durante su periodo de inscripción anual. Fecha de entrada en vigor La cobertura entra en vigor según los términos y condiciones de la póliza. Debe cumplir la definición de Actively at Work con su empleador el día en que su cobertura entra en vigor. Activamente en el trabajo Debe estar en el trabajo con su empleador en su día de trabajo programado regularmente. En ese día, debe estar desempeñando por salario o ganancia todas sus funciones habituales de la manera habitual y durante su número habitual de horas. Si la escuela no está en sesión debido a vacaciones normales o vacaciones escolares, Activamente en el trabajo significa que puede presentarse a trabajar con su Empleador, realizando todas las tareas regulares de Su ocupación de la manera habitual para su número habitual de horas como si la escuela estuviera en sesión. CARACTERÍSTICAS DEL PLAN

Importe del beneficio Puede contratar una cobertura que le pagará una prestación mensual fija en dólares en incrementos de 100 dólares entre 200 dólares y 8.000 dólares que no pueden superar el 66 2/3% de sus ingresos mensuales actuales. Los ingresos se definen en el contrato de The Hartford con su empleador. Invalidez - por cada $100 de prestación Período de eliminación Plan 1 7/7 $2.56 14/14 $2.18 30/30 $1.81 60/60 $1.28 90/90 $1.09 180/180 $0.80

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BENEFICIOS PARA EMPLEADOS

Período de eliminación Debe estar discapacitado durante al menos la cantidad de días indicados por el período de eliminación que seleccione antes de poder recibir un pago de beneficio por discapacidad. El período de eliminación que seleccione consta de dos números. El primer número muestra la cantidad de días que debe estar incapacitado por un accidente antes de que puedan comenzar sus beneficios. El segundo número indica la cantidad de días que debe estar incapacitado por una enfermedad antes de que puedan comenzar sus beneficios. Para aquellos empleados que elijan un período de eliminación de 30 días o menos, si están hospitalizados durante 24 horas o más debido a una discapacidad, se renunciará al período de eliminación y los beneficios se pagarán desde el primer día de hospitalización.

Duración máxima del beneficio La Duración del beneficio es el tiempo máximo durante el cual pagamos los beneficios por discapacidad resultante de una enfermedad o lesión. En función de la edad a la que se produzca la invalidez, la duración máxima puede variar. Consulte los cronogramas aplicables a continuación según la opción de beneficio Premium. Opción Premium: Para la opción de beneficio Premium, la siguiente tabla se aplica a las discapacidades que resultan de una enfermedad o lesión. Edad Incapacidad Duración máxima del beneficio Antes del 63 A la Edad Normal de Jubilación o 48 meses si es mayor 63 años A la Edad Normal de Jubilación o 42 meses si es mayor 64 años 36 meses 65 años 30 meses 66 años 27 meses 67 años 24 meses 68 años 21 meses 69 años o más 18 meses

DISPOSICIONES DEL PLAN

Limitación de condiciones preexistentes Su póliza limita los beneficios que puede recibir por una discapacidad causada por una condición preexistente. En general, si le diagnosticaron o recibió atención por una afección incapacitante dentro de los 3 meses consecutivos justo antes de la fecha de entrada en vigencia de esta póliza, el pago de su beneficio será limitado, a menos que: No haya recibido tratamiento para la afección incapacitante dentro de los 3 meses , mientras está asegurado bajo esta póliza, antes de que comience la discapacidad, o Ha estado asegurado bajo esta póliza durante 12 meses antes de que comience su discapacidad. Si su discapacidad es el resultado de una condición preexistente, pagaremos beneficios por un máximo de 4 semanas.