Y bien: ¿ a cuántas de estas necesidades tiene que hacer frente el trabajador italiano con « su » salario? La Obra Nacional pro Maternidad e Infancia se ocupa de la mujer del trabajador no apenas lleva en las entrañas el fruto de su amor; se ocupa de su nutrición y de su higiene; la asiste durante el parto, internándola gratuitamente en sus instituciones y salas de maternidad; cría al niño sano y robusto, lo alimenta, lo viste, lo cuida, lo cura. La Juventud Italiana del Lictorio educa al niño, lo viste, lo ayuda, lo encauza en la sana y fuerte vida de los deportes. Las Cajas Mutuas proporcionan al trabajador su paga en caso de hallarse enfermo, le otorgan préstamos y subsidios, le permiten curarse gratuitamente. El Instituto Nacional Fascista contra Accidentes del Trabajo reintegra al trabajador a su capacidad de trabajo, después del accidente que hubiere sufrido, y lo subsidia durante su cura. El Instituto Nacional Fascista de Previsión Social lo subsidia en caso de desocupación involuntaria, le proporciona el seguro contra la tuberculosis, le garantiza el pan en caso de invalidez y le da la certidumbre de poder considerar serenamente el porvenir cuando llegue la vejez; además, cuando el trabajador es jefe de familia (y esta disposición se aplica también a las mujeres) el Instituto integra su salario por medio de « asignaciones familiares » en proporción con el número de personas de familia que tenga a su cargo. Esta integración interesa aproximadamente a un millón de hijos que no son idóneos al trabajo, cada uno de los cuales percibe de 4 a 5 liras por semana. Otra disposición providencial que interesa de cerca a los hijos de trabajadores consiste en las Colonias veraniegas y climatoterápicas de mar y de montaña, instituidas por el Partido Nacional Fascista. El Patronato Nacional asiste gratuitamente al trabajador en todas las divergencias o juicios que pueda tener en materia de seguros. La Obra Nacional « Dopolavoro » proporciona al trabajador y a su familia el medio gratuito de viajar, divertirse, educarse, reunirse en locales apropiados; y si prefiere salas de recreo, como cinematógrafos y teatros, le permite realizar un ahorro del 30 al 40 por ciento como descuento en los precios de entrada. Otras Instituciones proporcionan al trabajador la vivienda racional, espaciosa, decorosa, y le dan los medios necesarios para implantar pequeñas industrias en el ámbito doméstico. Subrayemos, en lo relativo a las Instituciones referidas, que el trabajador contribuye con una cuota paritaria solamente a las Cajas Mutuas, a la Previsión Social, y con una cuota mínima al fondo que se destina a las asignaciones familiares. Por lo tanto, ¿ en qué medida viene a resultar potencialmente aumentado el salario « aparente » del trabajador italiano? No es difícil hacer el cálculo; todo aquel que quiera tomarse el trabajo de hacerlo, verá que el aumento aportado al salario aparente ha de computarse en no menos del 50 % en concepto de prestaciones, de productos y facilitación de servicios sociales. En conclusión, el nivel de vida del trabajador italiano viene a ser más elevado que el de los trabajadores de otros países, y esto justifica la total adhesión de los trabajadores italianos al Régimen.
Fascismo Conquista Proletaria
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