Porteira do Conhecimento

A coordenadora aponta que os participantes são capacitados para as funções operacionais do ramo de atividade da empresa e, no fim do processo de formação, podem ser convidados a fazer parte de sua equipe de colaboradores. “O objetivo é estimular o jovem para que encontre uma primeira oportunidade, que respeite sua condição de pessoa em desenvolvimento e garanta seus direitos trabalhistas e previdenciários, sem deixar de estimulá-lo a continuar os estudos e o desenvolvimento profissional”, analisa.

O programa conta com uma média de 15 turmas por ano, estabelecendo parcerias com propriedades rurais, empresas sucro energéticas e outros empreendimentos e instituições do agro. Todos são parceiros do Senar/MS na implementação das ações educativas que promovem a transformação desses jovens, mediante uma ação proativa, que garante oportunidades de trabalho.

“O programa contribui para a construção de uma vida pessoal, social e profissional mais digna e produtiva. O Senar/MS atende adolescentes e jovens que possuem vínculo contratual de trabalho, de forma indissociável da aprendizagem teórica à prática profissional do mercado de trabalho rural”, disse Pauline.

Atualmente os cursos disponíveis para oferta são: Aprendizagem em Administração Rural; Aprendizagem em Mecânico de Manutenção de Tratores Agrícolas; Aprendizagem na Avicultura de Postura e Corte; Aprendizagem em Silvicultura, e Aprendizagem na Mecanização Agrícola (soja e milho).

A coordenadora do programa explica que, em 2022, o programa abriu 14 turmas em várias cidades do estado e capacitou mais de 180 alunos, sendo o mais procurado o de Aprendizagem em Administração Rural”, conclui.

Aprender Na Pr Tica

O instrutor Elias Prado, que atua há dez anos no Senar/MS, e que está atualmente em Chapadão do Sul capacitando jovens na área de manutenção e operação de máquinas agrícolas, destaca a importância do “aprender fazendo” no programa.

“O curso é dividido em módulos entre aula teórica e prática. Eu ensino jovens que estão iniciando e nem sequer conhecem um trator. Meu trabalho é mostrar como funcionam desde máquinas pequenas até equipamentos de última geração, como colheitadeira”.

Elias comenta que é um desafio constante preparar o jovem para atender a demanda constante do mercado de trabalho. Questões como organização, organograma das empresas, rotinas e gestão também fazem parte da programação do curso.

Segundo ele, além dos conhecimentos teóricos e práticos adquiridos nos cursos, os jovens são estimulados a desenvolver a autoestima, a criatividade, a cidadania, a responsabilidade e a ética.

“Quando o aluno se interessa, temos visto resultados fantásticos. É muito gratificante trabalhar com jovens porque vejo a evolução em todas as aulas. Existe uma facilidade muito grande na troca de experiências durante o curso. O mercado de trabalho é extremamente competitivo e buscamos mostrar a importância de sempre se capacitar. O caminho é capacitar nossos jovens para o futuro”.

O instrutor do Senar/MS afirma que, no programa, os participantes são capacitados para as funções operacionais do ramo de atividade da empresa e, ao final do processo de formação, podem ser convidados a fazer parte de sua equipe de colaboradores. “No programa Jovem Aprendiz você percebe a mudança na vida dos participantes, e muitos se encontram na profissão e terminam o curso já com uma oportunidade de trabalho”.

Oportunidade

A partir do curso de Mecanização Agrícola do SEJA, Luan de Oliveira, de 21 anos, de Chapadão do Sul, foi efetivado em uma empresa agropecuária e conseguiu o tão sonhado primeiro emprego.

Luan participou do programa Jovem Aprendiz por 10 meses. Em dezembro de 2022, o jovem concluiu o curso e garantiu o certificado e o registro na carteira de trabalho. “Não tinha experiência na área rural de mecanização e achei tudo muito interessante. Estava desempregado e com o curso fui efetivado em uma empresa. Tive uma oportunidade e hoje trabalho na área administrativa”.

Durante as aulas, o Senar/MS oferece aos alunos material didático e certificado de conclusão. Além disso, os estudantes recebem uma bolsa de meio salário mínimo. “Acaba que eu recebia para estudar e aprender coisas novas. No fim do curso sai com o diploma e um trabalho garantido”, celebrou.

O jovem lembra que a área de pesquisa foi o que mais chamou sua atenção. “Estudamos o solo, analisamos as plantas, aprendemos como funciona o maquinário; são temas distantes da minha realidade, mas vi que era possível. A turma também era muito unida, sempre nos ajuda -

Como ser um jovem aprendiz?

Podem participar do Programa de Aprendizagem do Senar/MS jovens com idade entre 14 anos completos e 24 anos incompletos, que tenham concluído ou estejam cursando o ensino fundamental ou médio. É dada preferência aos jovens de baixa renda e de famílias de trabalhador ou produtor rural. Os interessados em conhecer e participar do programa podem se manter informados pela página oficial do Senar/MS.

mos e mesmo após o fim do curso ainda mantemos contato”.

Entusiasmado com o setor, Luan planeja se especializar no agro. “Foi uma experiência muito bacana. Durante o curso pude passar por vários setores e entendi como a área rural é ampla. Com orientação dos professores, vou continuar na área e cursar a faculdade de agronomia”.

Outra participante do programa que também mudou de vida após o SEJA é Diessica Gomes, de 23 anos, também moradora de Chapadão do Sul. Ela participou do curso de Mecanização Agrícola.

“Gostei muito da experiência, nunca tinha pensado em trabalhar na área rural e hoje gosto muito. Como as aulas eram teóricas e práticas, é possível aprender muita coisa. Começar o curso foi uma novidade muito boa para mim”.

Antes do curso, Diessica nunca tinha trabalhado na área rural, e agora pretende se especializar cada vez mais. “Nunca tinha trabalhado com o agronegócio, aprendi coisas que nem imaginava e vou me aperfeiçoar mais. Pretendo fazer a especialização em técnico agrícola porque vi que existem muitas oportunidades”.