powód 16
Polscy przedsiębiorcy mają kilkadziesiąt razy mniejszy kapitał niż ich zachodni konkurenci
W polskich firmach kapitał przypadający na jednego zatrudnionego jest kilka razy mniejszy, w porównaniu z kapitałem przypadającym na jednego pracownika w firmach z państw Europy Zachodniej. Często proporcje te są nawet zbliżone do różnic w średnich wynagrodzeniach, czyli czterokrotne. Taka dysproporcja szczególnie ma miejsce w branżach gdzie duże znaczenie ma efekt skali. Z kolei jeżeli porównamy kapitał największych polskich przedsiębiorstw z ich bezpośrednimi zachodnimi konkurentami w danej branży to kapitał naszych rodzimych firm jest co najmniej 20 razy mniejszy. Dlaczego kapitał jest tak ważny w prowadzeniu działalności i rozwoju polskich firm rodzimych, a tym samym rozwoju polskiej gospodarki? Przede wszystkim kapitał potrzebny jest do tego, aby stworzyć nowe miejsce pracy. Stworzenie jednego miejsca pracy w polskiej firmie produkcyjnej, mogącej konkurować na rynku globalnym, kosztuje od 100 tysięcy do kilku milionów złotych. Co składa się na tak wielką sumę? Utworzenie nowego miejsca pracy to inwestycja w hale produkcyjne,
maszyny i urządzenia, zaplecze socjalno-biurowe, kapitał obrotowy i wiele innych kosztów, które przedsiębiorca musi ponieść, aby pracownik był w stanie wykonywać swoją pracę. Przykład 1 Koszt budowy huty szkła okiennego wynosi 500 mln złotych. Może w niej znaleźć zatrudnienie maksymalnie 300 osób. Utworzenie jednego miejsca pracy wyniesie 1,7 mln złotych (500 mln zł : 300 osób = 1,7 mln zł). W fabryce okien dachowych koszt utworzenia jednego miejsca pracy to suma od 450 tys. zł do 450 tys. euro. W wałbrzyskiej fabryce Toyoty koszt utworzenia miejsca pracy wynosi ponad 1 mln zł. W firmie transportowej utworzenie stanowiska pracy dla kierowcy to koszt zakupu TIR-a, na co trzeba wydać 100 tysięcy euro. Utrzymanie ciągłości produkcji wymaga kolejnych nakładów finansowych. Konieczne są m. in. zakup surowców do produkcji, poniesienie kosztów energii zaFUNDACJA POMYŚL O PRZYSZŁOŚCI
55