BESTUURSVERSLAG AVOO 2016
Personeel AVOO is in Apeldoorn een middelgrote werkgever: Eind 2015 zijn 305 werknemers in dienst met een totale omvang van 242,9 fte. Er zijn 117 medewerker met een fulltime aanstelling en 188 medewerkers met een parttime aanstelling in dienst. 80% van de werknemers heeft een aanstelling voor onbepaalde tijd. De gemiddelde aanstellingsomvang bedraagt afgerond 0,8 fte. De verdeling tussen mannen en vrouwen is redelijk evenwichtig: 54% vrouwen en 46% mannen. De gemiddelde gewogen leeftijd is 43 jaar. Personeelsbeleid Vanuit de collectieve ambitie gedacht willen wij met ons personeelsbeleid zorgen voor maatwerk, uitdaging, groeikansen, een gerichtheid op en ondersteuning van leren en uitproberen en samenwerking. De hoofdpunten van het personeelsbeleid zijn leren en ontwikkelen, maatwerk, dreigend personeelstekort en werkdruk. Uit onderzoek blijkt dat met name ontwikkeling/scholing effectief is als HR-beleid. AVOO heeft voor scholing extra middelen in de begroting opgenomen. In 2015 is een aantal omvangrijke scholingstrajecten gestart, zoals de kweekvijver, de opleiding docentcoach en een MT-brede scholing. Ziekteverzuim Het ziekteverzuim binnen AVOO is na 2012 substantieel gedaald en ligt ruim onder het landelijke ziekteverzuim in het voortgezet onderwijs. In 2015 is het verzuim echter bijna 1% gestegen. Dit wordt met name veroorzaakt door niet-beĂŻnvloedbare oorzaken.
16