04. En interne

Ça commence par nous

Le voyage : moins carboné…

Les Evaneossien·nes qui évitent l’avion pour les trajets longue distance bénéficient d’un jour de RTT supplémentaire. Cet engagement est un moyen concret d’incarner nos valeurs ; une manière de faire preuve d’exemplarité.

…et différent

Être flex, c’est aussi pouvoir télétravailler de n’importe où dans le monde, jusqu’à 16 semaines par an, par tranche de 30 jours maximum. Les Evaneossien·nes peuvent ainsi passer du temps avec une agence à l’étranger, vivre sur place ou combiner vacances et télétravail. Oui, on croit vraiment au temps long : fini de prendre l’avion du vendredi soir au dimanche soir.

CLAIRE – Directrice des ressources humaines –

Les RTT environnement sont complètement cohérents avec notre modèle, le lien entre ce que l’on dit et ce que l’on fait : encourager le voyage et le transport bas carbone en minimisant les impacts négatifs et en optimisant les impacts positifs.”

La parentalité : plus douce

Pour les mamans : rémunération à 100 % pendant toute la durée légale du congé maternité, sans condition de séniorité. Possibilité de travailler 3 jours par semaine pendant le premier mois qui suit le congé maternité, avec une rémunération maintenue à 100 %. Pour le ou la 2e parent : 3 jours supplémentaires de congé parental par rapport à la durée légale et une plus grande flexibilité pour les situations d’enfants malades.