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PRESENTACIÓN Red Cultural es un grupo especializado en gestión cultural, sus componentes desarrollandistintaslaboresentodaslasfacetasdelámbitopatrimonial,desdeel diseñohastalaarqueologíapasandoporeldesarrollodelasnuevastecnologías, traducciones o gestión de proyectos culturales. Somos un grupo joven pero con una intensa experiencia laboral; hemos desarrolladoproyectosendistintoslugaresdelapenínsula,atendiendoalademanda que existe en la actualidad a la hora del desarrollo de nuevos conceptos emergentes en las áreas culturales. Creemos que la realización de proyectos científicos rigurosos, no está reñida con otras facetas como la divulgación o las necesidades administrativas. El grupo apuesta por una política de confianza, trato personal con una implicacióndirectaatendiendocualquieradelasnecesidadesdudasquepuedanexistir a la hora de la ejecución de un proyecto.


OBJETIVOS DEL EQUIPO Red Cultural entiende que el trabajo en diversos ámbitos del patrimonio cultural requiere un equipo humano de formación multidisciplinario. Es por ello, que nuestro grupo de trabajo se ha trazado una serie de objetivos de acción directa para desarrollar una actividad encaminada a fortalecer la implantación de la cultura en todos los ámbitos de la sociedad. En tal sentido, los objetivos marcados son: ¾Fomentar los cambios de actitud necesarios a través de herramientas culturales que funcionen como elemento igualador en cuanto a niveles sociales, económicos y de investigación. ¾Obtener del Patrimonio una rentabilidad social, cultural y económica sin detrimento de su integridad. ¾Lograr una administración eficiente de los recursos patrimoniales.

COMPETENCIAS PROFESIONALES (instrumentales, personales y sistémicas) ¾Dirección: capacidad de trabajo en equipo y autónomo, de liderazgo, de coordinación de toma de decisiones y su puesta en práctica ¾Gestión: capacidad de crítica y auto-crítica, espíritu emprendedor e iniciativa propia, innovación multidisciplinaria, habilidad para la comunicación oral y/o escrita ¾Especialización: motivación por la calidad, experiencia y actitud de formación continua ¾Actitud de trabajo: compromiso ético, lealtad, eficacia y responsabilidad al compromiso


QUIÉNES FORMAMOS EL EQUIPO DE TRABAJO Red Cultural es un grupo joven y emprendedor aunque con una gran experiencia en el trabajo relacionado con el patrimonio cultural y las nuevas tecnologías.Suequiposededicaalagestióndelosrecursosculturalesmediante el asesoramiento, la investigación, coordinación y el desarrollo de iniciativas innovadorasparalarevalorizacióndelosbieneshistóricos,arqueológicos,artísticos, naturalísticos o etnográficos.

CARÁCTER TÉCNICO Red Cultural está conformada por un conjunto de profesionales. El grupo lo integrancolaboradoresautónomosespecializados,estructuradosenocasiones atravésdeequiposmultidisciplinaresdedoctores,licenciadosytituladosespecializados en diferentes áreas de las Ciencias Humanas, Sociales,Tecnológicas, Gráficas y Naturales. Esto hace posible la viabilidad y el proceso completo de desarrollo de cada proyecto.

CARACTERÍSTICAS DEL GRUPO Red Cultural se distingue por su carácter comprometido con el patrimonio,multidisciplinar,creativo,humanista,sensibleyresponsable.Susgruposde trabajo no olvidan las necesidades reales y dificultades que para sus clientes entraña el cumplimiento de las diferentes Leyes de Patrimonio. Para lograrlo ponen a disposición del cliente un equipo humano con una amplia trayectoria profesional. Se apuesta, además, por la gestión integral de los proyectos culturales de forma innovadora. Esto permite una gran capacidad de adaptación y altas cotas de competitividad en el mercado.


RESUMEN BIOGRÁFICO DIRECCIÓN DE RED CULTURAL

PABLO ORDUNA PORTÚS Pablo Orduna Portús es doctor en Historia Moderna por la Universidad de Navarra y está diplomado por la rama de Etnología en Estudios Vascos por el mismo centro académico. Así mismo, ha trabajado como docente en dicha institución, en la Universidad de Santa Barbara, California (UCSB), y como Profesor Adjunto en la Universidad Internacional de la Rioja. Ha realizado labores como investigador becado por Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) y por la Fundación José Miguel de Barandiarán. Disfrutó de una estancia de investigación en el Center of Basque Studies de la Universidad de Nevada, Reno. Pertenece a diferentes asociaciones del ámbito de la Historia, Etnografía y Antropología de las que es miembro activo. De igual manera, continua su labor investigadora de carácter etnológico con el Grupo de Estudios Etnográficos Etniker. En tal función es investigador de campo en el Valle de Roncal, miembro del comité de redacción del Atlas Etnográfico de Vasconia. Ha publicado diferentes libros y artículos e impartido conferencias de Historia y Antropología. Por la labor desarrollada en los dos últimos años como técnico de museográfico y de catalogación archivística ha estado en contacto con las nuevas tecnologías tan necesarias y en boga en el mundo cultural participando en diferentes proyectos.


RESUMEN BIOGRÁFICO DIRECCIÓN DE RED CULTURAL

JAVIER SANVICENTE Javier SanVicente es doctor en Antropología por la Universidad de Salamanca, donde se licenció en Historia siguiendo el Itinerario de Patrimonio Arqueológico. Consiguió, así mismo, el título propio de esta universidad “Experto en Lengua y Cultura de la India e Irán”. Tiene el Diploma en Estudios Avanzados de esta misma universidad, así como el Grado de Salamanca, por el trabajo “Arquitectura tradicional en el Noroeste de la provincia de Salamanca”. Posee experiencia en el campo de la Arqueología Profesional, desarrollando su trabajo en diversas regiones. Ha sido así mismo gestor y asesor de páginas web de desarrollo cultural. Por la labor desarrollada en los dos últimos años como técnico de patrimonio, ha estado en contacto con las nuevas tecnologías tan necesarias y en boga en el mundo cultural y el en patrimonio en particular; ha participado en proyectos de digitalización de documentos, desarrollo de bases de datos, animaciones 3D y páginas web de divulgación cultural. Ha sido coordinador en el 2005 del proyecto de Catalogación de Bienes Inmuebles de Carácter Etnográfico en soporte digital realizado por la Fundación Integra en el ámbito de la Región de Murcia. Ha sido becado por la Fundación Villalar para la Catalogación de Bienes Inmuebles en el noroeste de la provincia de Salamanca. En el campo científico tiene varias publicaciones en revistas relacionadas con la cultura tanto de ámbito local como nacional.


OFERTA PERSONALIZADA Red Cultural entiende cada trabajo como único, dando una atención personalizada a cada cliente sin eliminar la profesionalidad, experiencia y creatividad de sus equipos

ÁMBITOS DE TRABAJO Red Cultural en la actualidad oferta su servicio en Navarra abarcando dos campos, en los que se asegura una asistencia técnica y jurídica:

¾ARQUEOLOGÍA ¾ETNOGRAFÍA ¾GESTIÓN DOCUMENTAL ¾GESTIÓN CULTURAL


ARQUEOLOGÍA ¾Redacción y ejecución de proyectos relacionados con el Patrimonio Arqueológico ¾Tramitación administrativa ¾Estudio y valoración técnica de bienes muebles e inmuebles ¾Peritajes y estudios de impacto arqueológico ¾Intervenciones y prospecciones arqueológicas ¾Levantamientos topográficos y planimétricos ¾Restauración, estudios y dibujos de materiales ¾Ilustraciones (etc..)

EXPERIENCIA EN PROYECTOS ARQUEOLÓGICOS ¾ Director del Estudio Arqueológico de las Normas Urbanísticas del municipio de Almendra (Salamanca), 2013. ¾Director del Estudio Arqueológico de las Normas Urbanísticas del municipio de Sardón de los Frailes (Salamanca), 2013. ¾Dirección de Javier San Vicente de la Excavación Arqueológica Preventiva del yacimiento de Peña Cenicienta (Monleras),2013. ¾ Dirección de javier San Vicente en la excavación del yacimiento de Las Navas en el municipio de Sardón de los Frailes (Salamanca) , 2013. ¾Codirección de Javier San Vicente en la excavación del yacimiento del Castrejón en el municipio de Monleras (Salamanca), 2012. Dirección de Javier San Vicente de la prospección arqueológica y etnográfica dentro del Proyecto del parque eólico de Perralejos (Málaga) (Agosto 2010). ¾ Codirector de la Sondeos arqueológicos en el Antiguo Seminario de Carvajal (Salamanca), 2009. Codirección: Cristina Alario. ¾Codirección de Javier San Vicente de la Excavación de Urgencia en la C/ Jabonerías de Murcia. (Abril-Julio 2008). Codirección: Mario García. ¾Contratación de Javier San Vicente como Arqueólogo Técnico, (Autónomo) por la Escuela de Estudios Árabes (CSIC) para la realización de labores de Asistencia Técnica y coordinación de recursos en la Excavación del Alcázar de Guadalajara (Enero-Febrero 2007). Dirección: Julio Navarro Mario García Ruíz.


ETNOGRAFÍA ¾Cartasetnográficaseinvestigacionesdecamposobrepatrimoniomaterial e inmaterial ¾Documentales etnográficos ¾Estudio y valoración técnica de bienes muebles e inmuebles ¾Estudios y dibujos de bienes etnológicos ¾Estudios y proyectos etnológicos ¾Ilustraciones (etc.) ¾Peritajes y estudios de impacto ¾Redacción y ejecución de proyectos relacionados con el Patrimonio Arqueológico, Etnográfico e Histórico-Artístico ¾Tramitación y expedición de documentos

EXPERIENCIA EN PROYECTOS ETNOGRÁFICOS ¾Contratación de Javier San Vicente como Etnólogo para la realización de la Prospección de un Campo Eólico en el municipio de Los Corrales (Sevilla). (Noviembre 2008)Dirección: Teresa Fernández. ¾Contratación de Javier San Vicente como Etnólogo para la realización de la Supervisión arqueológica del Campo Eólico del Alamillo (Málaga) (Noviembre 2008) Dirección: Ruben Rubio. ¾Codirección del proyecto de etnología práctica Catalogación y digitalización de bienes inmuebles etnográficos. Municipio de Villena financiado por las Ayudas a la Investigación Fundación “José Mª. Soler” en concurso público, 2011. ¾Dirección de Pablo Orduna del proyecto Proyecto de inventario de bienes documentales, fotográficos y físicos de la Cofradía de Mareantes de San Nicolás y San Telmo de Portugalete (Bizkaia). Trabajo para la Sociedad de Estudios Vascos. 1 de diciembre de 2011 – 31 de marzo de 2012. ¾Dirección de Javier San Vicente del proyecto de Catalogación de la Arquitectura Tradicional del municipio de Monleras (Salamanca), 2013. ¾Redactores del Plan de desarrollo del Paisaje Cultural del municipio de Monleras, 2014


GESTIÓN DOCUMENTAL ¾Catalogación ¾Trascripción ¾Diseño de bases de datos (en castellano, euskara, francés o inglés) ¾Consultoría de valoración histórica de fondos documentales ¾Identificación de series para su digitalización ¾Planificación para la difusión pública de los fondos

EXPERIENCIA ARCHIVÍSTICA ¾Investigación de campo de Pablo Orduna para la identificación de imágenes de los fondos fotográficos de la colección‘Seminario diocesano de Pamplona, siglo XX’ ubicados en el Museo de Navarra. Museo de Navarra. Diciembre 2007 - Febrero 2008. ¾Dirección de Pablo Orduna del proyecto etnológico-archivístico: Estudio de viabilidad del centro de documentación sobre el pastoreo en el Valle de Roncal, campaña 15 de abril de 2010-30 de octubre de 2010. Trabajo para la Sociedad de Estudios Vascos. ¾Dirección de Pablo Orduna del proyecto de consultoría histórica y planificación de la digitalización de los fondos del Archivo Administrativo de la Cendea de Ansoain y Concejo de Berriozar (Navarra). Trabajo para la Sociedad de Estudios Vascos. 10 de enero de 2011 – 31 de marzo de 2011.

EXPERIENCIA EN ESTUDIOS DOCUMENTALES ¾Dirección de Pablo Orduna del proyecto de etnología práctica Estudio antropología Erregerena – Erdiz (Baztan). Trabajo para la Sociedad de Estudios Vascos. 1 de mayo de 2012 – 31 de julio de 2012. ¾Dirección de Pablo Orduna del proyecto de Investigación sobre la documentación del casino de Elizondo. Trabajo para la Sociedad de Estudios Vascos. 15 de septiembre de 2012 – 31 de diciembre de 2012. ¾Dirección de Pablo Orduna del Proyecto de investigación sobre el Frontón La Estrella de Portugalete (Bizkaia).Trabajo para la Sociedad de Estudios Vascos, 1 de mayo de 2012 – 2 de julio de 2013.


GESTIÓN CULTURAL ¾Actividades de ocio cultural adaptadas para grupos de empleados de empresas privadas y de la administración ¾Actividades educativas y de dinamización sociocultural (metodologías activas y lúdicas, maletas pedagógicas y contenidos on-line en portales educativos) y cursos culturales para adultos ¾Asesoramiento y colaboración en publicaciones científicas y divulgativas ¾Comunicación cultural (páginas web, visualizaciones 3D, estrategias de difusión, ilustración, diseño de paneles, trípticos, carteles) ¾Estudios de impacto, de necesidades y de mercado de bienes culturales ¾Gestión de espacios museográficos y programación de exposiciones fijas e itinerantes ¾Gestión de personal de carácter cultural ¾Gestión de recursos y bienes etnográficos, históricos, arqueológicos, archivísticos y artísticos. ¾Investigación de campo ¾Organización de ciclos de conciertos, congresos, simposios y seminarios ¾Dirección escenográfica y gestión de eventos ¾Programasdeactividadesculturaleslocales(programacionespuntuales o temporales) ¾Realización de bases de datos ¾Traducción de paneles, trípticos y cartelería ¾Turismo cultural urbano y rural (diseño de fines de semana temáticos para casas rurales, actividades de monte y urbanas, señalización de senderos y acondicionamiento de vías, trípticos y guías turísticas).


GESTIÓN CULTURAL EXPERIENCIA MUSEOGRÁFICA ¾Trabajo técnico de Pablo Orduna como conservador y encargado de la recepción del material deportivo histórico durante la campaña de recepción destinada a engrosar los fondos del Instituto Navarro de Deporte y Juventud con vistas a la creación de una Sala Museo del Deporte Navarro. Trabajo a tiempo parcial a través de SEDENA, S.L.; mayo y junio de 2002. ¾Trabajo técnico de Pablo Orduna como responsable de investigación de campo para la búsqueda de fondos fotográficos de deportistas navarros con vistas al desarrollo de una exposición por parte del Instituto Navarro de Deporte y Juventud. 2002. ¾Trabajo técnico de Pablo Orduna en la catalogación de piezas en el Museo Etnográfico de Navarra. Trabajo para la empresa Olcairum S. L., 1 de septiembre de 2008 – 31 de Diciembre de 2008 y 5 de octubre de 2009 – 15 de Noviembre de 2009. ¾Codirección de Pablo Orduna junto a Olcairum S.L. del Proyecto de Asistencia Técnica para el Inventario de la colección de las piezas expuestas en el Ecomuseo del Molino de Zubieta. 1 de julio de 2012 – 15 de noviembre de 2012.

EXPERIENCIA EN CATALOGACIÓN PATRIMONIAL ¾Dirección de Pablo Orduna en el proyecto Plan estratégico de inventario de bienes patrimoniales en Amurrio (Álava-Araba).Trabajo para la Sociedad de Estudios Vascos. 1 de enero de 2012 – 30 de abril de 2013.

EXPERIENCIA EN COMUNITY MANAGER ¾Gestión de Contenidos Digitales de la Sección de Balonmano de la A.D.Eliocroca (Lorca-Murcia) dirigido por Teresa Fernández Azorín.


INSTITUCIONES Y EMPRESAS CON LAS QUE HEMOS TRABAJADO ALARIO Estudios de Arqueología (Salamanca) A.D. Eliocroca (Lorca-Murcia) Arantigua (León) ARGAREAL Iniciativas Socioambientales (Piedrahita-Ávila) Asociación Cultural La Ramajería (Salamanca) Ayuntamiento de Águilas (Murcia) Ayuntamiento de Almendra (Salamanca) Ayuntamiento de Monleras (Salamanca) Ayuntamiento de Peralejos de Abajo (Salamanca) Ayuntamiento de Sardón de los Frailes (Salamanca) Ayuntamiento de Zubieta (Navarra) C.A.L Compañia Arqueológica de Levante (Murcia) Ecomuseo del Molino de Zubieta (Navarra) Escuela de Estudios Árabes (Granada) Fundación Core (Pamplona)


INSTITUCIONES Y EMPRESAS CON LAS QUE HEMOS TRABAJADO Gabinete de Estudios Hist贸ricos y Arqueol贸gicos (Jerez de la Frontera- Cadiz) Grupo LORMUR (Lorca-Murcia) Instituto de Deporte y Juventud del Gobierno de Navarra (Pamplona) Olcairum Estudios Arqueol贸gicos S.L. (Pamplona-Navarra) Sedena S.L. (Pamplona) Sociedad de Estudios Vascos (San Sebasti谩n) Museo de Navarra (Navarra)

Dossier Red Cultural  

Dossier de un grupo de profesionales fascinados por la cultura y su patrimonio material e inmaterial.

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