Kandidaturer eup väst 2016 2017

Ordförande: Emma Johansson Walter, 17 år

Vilka erfarenheter har du som skulle vara värdefulla för arbetet i EUP Väst? Ge exempel på konkreta egenskaper från tidigare styrelsearbete, extrajobb, fritidsintressen eller annat och hur dessa egenskaper kan knytas till EUP:s verksamhet.

Erfarenheter som jag kan bidra med till den kommande styrelsen är delvis mina tidigare erfarenheter i Eup. Tidigare så har jag suttit som ordinarie ledamot och PR och Media ansvarig för EUP Väst samt annordnat som Huvud Organisatör den femte Västra Regionala Session 2015 i Borås. Under min tid i EUP så har jag både mött framgångar så som motgångar. Utav alla olika arbetsuppgifter som jag har tagit mig an det senaste året så hoppas jag att kunna bidra med både erfarenhet, kreativitet, engagemang och framtida visioner för Eup Väst. Förutom mitt föregående styrelse arbete så har jag under flera års tid varit ledare/tränare i diverse olika sporter och föreningar. Under mitt arbete som ledare för IFK Göteborg så gick jag igenom ett flertal utbildningar med ledarskap i fokus, tack vare mina tidigare erfarenheter så tror jag mig ha skapat en bättre förståelse för rollen som ledare, styrelse ledamot och med människa. Jag hoppas kunna använda mina tidigare erfarenheter i ledarskap och grupparbete för att kunna göra EUP Västs lokal kommittees styrelsearbete lättare, effektivare och roligare.

-

Varför brinner du för EUP och vad är det bästa med EUP? Anledningen till att jag fortsätter att engagera mig i EUP är mitt hopp om att ge andra och allt fler samma chans att uppleva de saker som jag har fått. EUP har givit mig så många möjlighter som jag aldrig kunde drömma om och jag vill vara med och skapa nya möjligheter till mer människor. EUP är en organisation som låter ungdomar utvecklas, utmana sig själva och öppnar mer dörrar än vad som finns i det all dagliga livet. Mitt hopp och min passion för EUP drivs av viljan att flera ska få chansen att uppleva vår fantastiska organisation och att vi tillsammans ska få EUP att växla.

-

Vart ser du EUP Väst om 3 år?

Om tre år så hoppas jag att EUP väst har vidare etableratt vårt ny startade Ambassadörs program, förhoppnisngsvis har vi lyckats att sprida vår organisation till de städer där vi än så länge är hyffsat okända och att skolor och våra medlemmars engagemang i föreningen ska ha spridit sig och blivit större än det är för tillfället. Vi har redan börjat

jobba mycket med Outreach frågan men förhoppningsvis så kommer vårt arbete ha fått verkan och att vi har nått ut till städer som inte är de mest centrala för tillfället.

-

På vilket sätt vill du utveckla den lokala verksamheten?

När det kommer till utveckling av den lokala verksamheten så är det många ideer som redan finns men mitt mål är att vi ska genomföra varje ide till vår bästa förmåga. Något som jag vill lägga mycket vikt på är att våra äldre medlemmar samt våra nya medlemmar ska kunna se tydligt vad vi faktiskt gör och att de ska kunna känna att de själva kan engagera sig. Det är viktigt att sprida inom hela regionen att det är vår organisation. Styrelsen må vara en mer officiel grupp men vem som än kommer på en ide ska få chans att genomföra den.

Några arrangemang som jag har tänkt lite mer på är att etablera ett rullande schema med event/träffar som kan ta rum en gång i månaden. Dessa träffar behöver inte vara gätte stora och tanken är att vi gör vad folk vill göra och vad än våra ideer leder oss, om det blir en utbildnings kväll med en gäst talare en gång så kanske det blir en utflykt med socialt umgänge i Slottskogen nästa. En annan idee är att lägga mer vikt på vårt Ambassadörs program och se till att de börjar rulla på, föroppningsvis kan vi organiser någon In-school session, stå på mässor, hälsa på på gymnasiers öpnna hus etc. Mer vikt ska läggas på att nå ut till fler och på en större räckvidd, detta är något som tidigare styrelser har jobbat på innan och förhoppningsvis så kan det arbetet stötta oss när vi tar nästa steg mot det slut giltiga målet. Kommuner som Dalarna, Lerum, Trollhättan, Varberg, Örebro, Angered har EUP ännu inte riktigt nått ut till och jag hoppas att detta är något som vi kan lyckas med i år.

-

Hur ser du på kombinationen av ett eventuellt uppdrag i EUP Väst och studier/arbete, vad är dina planer inför nästa år?

Angående mitt kommande år med studier och ett eventuellt uppdrag i EUP Väst så har jag alltid varit en person som jobbar bäst med flera bollar i luften. Det föregående året så har jag haft mycket att brottas med på alla plan både med sjukdomar, jobb, Eup väst, Regionala sessionen och skolan men nu är jag pigg och kry igen och till hösten så har jag lagt allt på hyllan och har som plan att fokusera endast på EUP Västs utveckling och mitt skol arbete. När det kommer till att dividera min tid mellan styrelsen och skolan så känner jag mig enormt positiv för hur det ska gå till.

Jag har aldrig lyckats att jobba bra när jag ändast fokusera på en sak och jag anser att genom att dividera mitt fokus mellan EUP och skolan så kommer den ena att motivera mig till att göra den andra.

-

Hur fungerar du i grupp och hur kan du bidra till att skapa en teamkänsla i styrelsen?

I en grupp så är jag van vid att ta en ledarroll men jag är väldigt lätt anpassa och jag föredrar när alla har något att säga eller något som de vill göra. Jag är bekväm med att ta täten men även att luta mig tillbaka och låta andra försöka och jag hoppas att kunna bidra till att skapa en teamkänsla i gruppen genom att vara mig själv, vara stöttande och ifrågasättande. Jag tar gärna uppgiften av att stå i bakgrunden och att titta på stolt när någon annan har åstakommit något samtidigt som jag inte är rädd för att ta till konflikt och ge någon en spark i röven när dom behöver ta sig samman. Min vision för nästkommande styrelse är att det ska fungera som en väl oljad maskin. Alla ska känna sig bekväma med sin egen roll men det ska heller inte vara några problem att tänja på gränserna och hjälpas åt när det behövs.

-

Finns det några speciella frågor/arbetsområden/projekt du vill driva på lokal nivå?

Frågor/arbetsområde/projekt som jag vill driva lite extra så här på lokal nivå är Outreach frågan. Jag hoppas att vi kan ta ett nytt och större initiativ när det kommer till att nå ut till alla och få så många som möjligt involverade.

Detta kommer så klart att ta tid och kräver ett stort engagemang men jag tror att jag kan hjälpa till när det kommer till att driva arbetet frammåt och även att vi har sätt många bra exempel på hur andra har gjort det tidigare kommer att vara en stor hjälp. EUP Syd är ett utmärkt exempel när det kommer till detta. Annars så vill jag fokusera enormt mycket på att motivera till högre medlems involvering och engagemang, jag vill att alla ska känna att det är vårt EUP och att man kan komma precis som man är och göra nästan precis vad man vill.

Vilka personliga egenskaper/erfarenheter tror du att du kan ha nytta av i rollen som ordförande?

Egenskaper som jag tar med mig sen tidigare som jag tror att jag kan dra nytta av i en roll som ordförande är som jag tidigare har nämnt mina föregående erfarenheter i både organisationen och i en ledarskaps roll. Jag anser att en växande organisations ordförande behöver växa med organisationen. Jag hoppas kunna tillföra till organisationens växande samtidigt som jag själv växer och lär mig i samma takt. Jag är inte den äldsta, jag är inte den mäst erfarna men jag är drivande, jag är engagerad och jag är passionerad för EUP Väst och dess framtid. Jag vill att EUP Väst ska vara en organisation som man är stolt att vara medlem i, folk ska veta om oss och om jag kan hjälpa till med att putta igång hjulet så är jag mer än glad att göra vad detän är som krävs för att få hjulet att röra på sig. Hur ser du på rollen som ordförande, att vara ansiktet utåt för din region samt att skapa sammanhållning och motivation i styrelsen?

På roller som orförande ser jag den som en person som ska vara öppen. Ordföranden ska vara mer än bara den som kallar till möten utan jag vill ta en mer drivande roll och kunna erbjuda stöd när det behövs. Min största vision för eup är att det ska bli en mer öppen organisation. Jag vill att alla ska kunna engagera sig och bara för att jag söker till ordförande så betyder det inte att jag är den som alltid har rätt eller att vi ska göra precis vad jag vill utan jag vill vara en person som finns där när den behövs, en person som driver, motiverar, stöttar och hjälper. Anledningen till att jag söker till Ordförande för EUP Väst är att jag vill göra vår organisation, vår region bättre, öppnare och något som du kan vara stolt över att vara med i.

Elliott Syrén, 18 år

Vilka erfarenheter har du som skulle vara värdefulla för arbetet i EUP Väst? Ge exempel på konkreta egenskaper från tidigare styrelsearbete, extrajobb, fritidsintressen eller annat och hur dessa egenskaper kan knytas till EUP:s verksamhet: Jag har tidigare suttit ett år som projektansvarig för EUP Väst och jag är en del av Samskolans Humanitära Kommitté detta år, dessa två positioner har givit mig en inblick i hur styrelsearbetet i sig går till och har givit mig relevant erfarenhet som skulle kunna vara användbar för EUP Västs styrelse kommande verksamhetsår.

Varför brinner du för EUP och vad är det bästa med EUP? Jag brinner för EUP då organisationen gett mig möjlighet att utvecklas på en personlig nivå, jag har fått utmana mig själv och har fått en massa av erfarenheter som jag vill att andra i min ålder också skall få ta del av. Jag har även fått en hel del nya underbara vänner via organisationen, både i Sverige samt internationellt. Det är svårt att utnämna en aspekt av EUP som är den bästa, jag tror att det skulle vara den känsla av själv-utvecklande och självförtroende jag fått via organisationen. Jag brinner för att dela med mig av mina goda erfarenheter från organisationen till andra, så de får ta del av samma underbara och skälvutvecklande möjligheter som jag fått och fortfarande får. Jag brinner för demokratin i sig och ungas rätt att yttra sig om frågor som berör alla våras liv, och känner att EUP är det perfekta forumet för mig att bedriva mina tankar och åsikter.

Vart ser du EUP Väst om 3 år?

Om tre år hoppas jag att EUP Väst är väletablerat i vår region med god spridning baserad på både geografisk- samt socioekonomiska faktorer. Utöver det hoppas jag att EUP Västs aktiva medlemsbas ökat. En stor medlemsbas är viktigt, men för mig är det viktigare att vi faktiskt aktiverar de medlemmar vi har och visar dem att det finns möjligheter tillgängliga för dem. Det beror även lite på hur EUP Väst anpassas till den nya organisationsstrukturen, men jag hoppas på att EUP Västs verksamhet förblir och att EUP Väst kan fungera som ett medel för att samordna de nya lokalkommittéerna för ökad aktivit.

På vilket sätt vill du utveckla den lokala verksamheten?

Som jag nämnde på föregående punkt så är det för mig viktigt att aktivera våra medlemmar, vilket primärt sker genom olika events av olika slag. Dock vill jag poängtera att det inte är antalet events som är det viktigaste, utan att de som faktiskt anordnas är av en såpass bra kvalité att deltagarna känner sig inspirerade att fortsätta engagera sig i vår organisation. Jag hade även gärna sett att medlemmarna själva ges tillfälle att arrangera olika sorters event, stora som små. Förra året kände vi i styrelsen att vi inte fick göra nog vid den regionala sessionen och att mandaten inte riktigt låg i våra händer, så jag hade gärna sett att nästa års styrelse får mer att säga till om, eller snarare får tillfälle att hjälpa till mer under och innan sessionen i sig. Efter det nationella årsmötet känner jag mig dock lite lättad kring detta, då den tillträdande styrelsen verkar ha intentionerna att släppa taget lite kring de regionala sessionerna och låta medlemsförseningarna och huvudorganisatörerna ta mer ansvar.

Hur ser du på kombinationen av ett eventuellt uppdrag i EUP Väst och studier/arbete, vad är dina planer inför nästa år Jag tar nu till våren studenten, vilket kommer frigöra en hel del tid för min del. Jag har valt att söka en del fristående kurser på Göteborgs Universitet för att prova på och se vad som faktiskt intresserar mig. Utöver det är jag tillsammans med Gustav Dahlquist huvudorganisatörer för den regionala sessionen i år. Jag är medveten om att detta kommer innebära en hel del arbete, men jag känner mig trygg i att jag tillsammans med Gustav kommer kunna hantera huvudorganiserandet i kombination med styrelsearbetet, och till och med använda det till våran fördel då vi på ett effektivt sätt kan involvera den regionala styrelsen i vårt projekt. Dock kommer jag informera nästa verksamhetsårs styrelse om att involvering i den regionala sessionen är högst frivillig, och om styrelsen känner att de hellre vill prioritera andra saker kommer jag acceptera det utan några som helst invändningar. Sessionen är mitt och Gustavs ansvar, och det kommer inte överskutas på någon annan, hade vi känt oss obekväma med att huvudorganisera hade vi ej sökt till projektet. Jag har noga övervägt om jag skall kandidera eller ej, och har kommit fram till att jag klarar av och väldigt gärna skulle ta detta förtroendeval om jag skulle givas chansen.

Hur fungerar du i grupp och hur kan du bidra till att skapa en teamkänsla i styrelsen?

Jag är en ganska diplomatisk person som vill att alla skall få komma till tals och vädra sina tankar och idéer. Jag känner att jag i stressade och pressade situationer kan fokusera och peppa andra till att göra sitt allra bästa. Jag har under ett antal år spelat basket och är fullt medveten om vikten av en bra moral i ett team, grupp eller dylikt, och försöker alltid utstråla positivitet och tänker noga igenom vad jag skall säga innan jag säger det.

Finns det några speciella frågor/arbetsområden/projekt du vill driva på lokal nivå?

Jag vill arbeta för en större och bredare geografisk och socioekonomisk spridning i vår region. Jag skulle gärna se att fortsatt arbete bedrivs för att öka blandningen av olika sorters skolor på den regionala sessionen, och ge stöd i förväg till de skolor som kanske inte känner sig helt säkra på hur EUP och NSP fungerar. Vår region, speciellt Göteborg, är idag präglad av en snabbväxande segregation och jag tror att vi skulle kunna ta en större roll i motverkandet av det genom att bedriva en ännu mer inkluderande verksamhet.

Vilka personliga egenskaper/erfarenheter tror du att du kan ha nytta av i rollen som ordförande?

Som person är jag lugn och logiskt tänkande vilket innebär att jag kan ta relativt goda beslut även under stress. Jag har redan ett år i styrelsen som jag deltagit väldigt aktivt i, och jag har arbetat nära med detta års ordförande vilket givit mig en inblick i hur rollen som ordförande är utformad. Jag ser mig själv som en open-minded person som kan se flera olika möjliga lösningar på problem, och som har lätt för att ta hjälp av andra vid behov, men även såklart stå till hjälp om någon behöver mig. Jag har stor förståelse för att alla inte kan lägga ner all tid i världen på EUP, då de flesta har skolarbete eller dylikt att göra, samt att man ibland bara måste pusta ut och ta det lite lugnt. Jag känner även att jag kan kommunicera effektivt och se till att alla är med och delar vad de tycker och slipper känna att de inte kan säga vad de faktiskt känner.

Hur ser du på rollen som ordförande, att vara ansiktet utåt för din region samt att skapa sammanhållning och motivation i styrelsen?

Jag tror definitivt att det kommer vara en mycket större utmaning än vad min nuvarande position har varit, men jag känner att jag har vad som krävs för att på ett effektivt sätt driva EUP Väst framåt tillsammans med resterande delar av nästa års styrelse. Jag ser en otrolig potential i rollen, och tror att jag som ordförande verkligen kan ges möjligheten att utveckla organisationen på ett sätt som engagerar fler medlemmar med olika tankar, åsikter och idéer, vilket hade varit väldigt nyttigt för vår medlemsförening. Jag har motivationen och drivkraften till att aktivt bedriva EUP Västs verksamhet tillsammans med kommande verksamhetsårs styrelse och ser fram emot alla möjligheter detta eventuella förtroendeuppdrag kommer innefatta!

Ordinarie Ledamot: Erik Andersson, 16 år

Vilka erfarenheter har du som skulle vara värdefulla för arbetet i EUP Väst? Ge exempel på konkreta egenskaper från tidigare styrelsearbete, extrajobb, fritidsintressen eller annat och hur dessa egenskaper kan knytas till EUP:s verksamhet Egenskaper som jag kan tillföra EUP Västs styrelse är att jag har varit organisatör för ett flertal Dungeons and Dragons konferenser, tack vare detta kännar jag att jag har lärt mig mer om att både organisera och samordna event/sessioner där ett flertal personers scheman, intressen och behov som man måste ta hänsyn till. Jag hoppas att jag kan tillföra med min passion för organisationen och då EUP har gett mig mycket så vill jag nu ge tillbaka.

Varför brinner du för EUP och vad är det bästa med EUP? - Anledningen till att jag brinner för EUP är för att det är roligt, umanande och det har hjälpt mig att utvecklas till en mer självsäker person. Jag vill ge andra samma möjlighet som jag har haft. Det bästa med EYP är alla minnen man tar med sig från en session, och dem vänner man finner.

Vart ser du EUP Väst om 3 år?

Jag hoppas och tror att EUP väst om tre år kommer inkludera fler städer, skolor och medlemmar och spridda EUP uplevelsen.

På vilket sätt vill du utveckla den lokala verksamheten?

Jag har inte sett många lokala events under det senaste året, och det hoppas jag att styrelsen kan hjälpa att öka mängden av events, och mängden medlemmar som deltar.

Hur ser du på kombinationen av ett eventuellt uppdrag i EUP Väst och studier/arbete, vad är dina planer inför nästa år?

Jag jobbar ofta bättre när jag har många bollar i luften, och tror att mitt jobb med EUP kan hjälpa mig med mina studier. Jag går natur programmet och börjar till hösten andra året och så som allt ser ut nu så tror jag att mina erfarenheter med styrelsen kommer hjälpa mig planera och förbereda med mina studier.

Hur fungerar du i grupp och hur kan du bidra till att skapa en teamkänsla i styrelsen?

Jag är ofta bekväm i grupper och uppmuntrar anda att engagera sig och prata med varandra. Jag är en karismatisk och social person, och vad jag kan bidra med min passion och sociala kompetens.

Gustav Dahlquist, 18 år

Vilka erfarenheter har du som skulle vara värdefulla för arbetet i EUP Väst? Ge exempel på konkreta egenskaper från tidigare styrelsearbete, extrajobb, fritidsintressen eller annat och hur dessa egenskaper kan knytas till EUP:s verksamhet.

Jag är relativt ny inom EUP. I varje fall ur aktivitetsaspekt. Jag började min resa officiellt nere i Rumänien september 2015, och därefter satte det fart. Sedan denna vecka nere i Constanta, förändrades mitt liv - vilket gav mig en oerhört motivation till att börja inspirera andra. Jag medverkade därefter på; RS i Borås 2015. International Day på Handelshögskolan i Göteborg. Blev EUP Ambassadör. Kampanjade på Bäckängsgymnasiet. Gick med i arbetargruppen för skolsessioner. Medverkade vid min andra skolsession på Bäckängsgymnasiet, åkte till Warszawa för 1st Economic Summit of EYP Poland, höll i en skolsession uppe i Ludvika, skall organisera RS i Väst 2016 och sist men inte minst representera EYP Sverige i Sommar IS i Rennes.

För att mer konkret besvara frågan så kan jag hänvisa åt min utbildning. Jag läser Europaprofilen på Bäckängsgymnasiet som riktar sig in på internationella aktualiteter. Internationell politik, ekonomi, historia och juridik är stora huvudinriktningar - men det kulminerar även in till ett stort fokusutrymme av Europeiska Unionen och Förenta Nationerna.

Varför brinner du för EUP och vad är det bästa med EUP? Jag som vilsen 17 åring blev utvald till att åka ner till Rumänien för att närvara vid ett internationellt forum. Det blev en oerhörd omställning för mig. Jag upptäckte en helt ny sida av mig och fann en ny kärlek: EUP. Jag träffade så många underbara människor och jag fick så många nya kontakter - som även gav mig uppmärksamhet för min

förmåga att arbeta i lag och arbeta fram resolutioner. Jag lärde mig oerhört mycket nytt, vilket genast gav mig ett stort intresse för internationell politik och EU. Efter denna session vände skolarbetet drastiskt och jag kom att forma en social förmåga som jag alltid velat - men inte vågat använda. EUP gjorde mig till den personen, och vad jag vill göra är att använda mina upplevelser och det som betydde så mycket för mig - till att inspirera fler vilsna ungdomar som jag en gång var. - Vart ser du EUP Väst om 3 år?

Dagens EUP Väst består av en underbar styrelse, som under året har gjort ett bra jobb med bra strukturerade aktiviteter och träffar. Dock har intresset kring att närvara på dessa träffar inte legat på en såpass hög nivå som jag har velat se. Hur som haver så tror jag att detta kommer vända - vilket kommer att sätta EUP Väst i fokus som den absolut bästa regionen när det kommer till engagerade EYPare.

Genom att kolla tillbaka på de år regionen har haft, och de styrelser som suttit, ser jag en markant utvidgning som snart kommer att ta EUP Sverige med storm. Jag ser MYCKET positivt på EUP Västs framtid.

På vilket sätt vill du utveckla den lokala verksamheten?

Jag vill göra träffar och aktiviteter mer lättåtkomliga för de som faktiskt är intresserade. Förgående års RS visade många regionala sidors engagemang - vilket gör det ytterst svårt för många att ta sig till (det som ligger längst bort) Göteborg.

Göteborg må vara (enligt stadgan) EUP Västs huvusäte. Vilket jag inte argumenterar emot. Dock så krävs det framöver ett mycket mer utbrett inspirationsområde. Från att hålla i en aktivitet till att kampanja - det spelar ingen roll, men medlemmar som kommer ifrån Trollhättan behöver även de ha åtkomst till sådana här tillställningar.

Således vill jag att man aktivt arbetar för programmet ’’EUP Ambassadör’’. Jag är en för närvarande - vilket jag inte riktigt hunnit utveckla - men vad jag, liksom många andra skulle kunna göra, är att etablera allt från skolföreningar till småträffar med ett inspirationsprogram.

Hur som så ligger inte felet i detta, utan i att dessa ambassadörer inte hunnit sprida ut sig och ännu mindre hunnit arbeta för träffar. EUP Västs nästa steg blir således att etablera detta nätverk över HELA regionen - och stödjer dessa med motivation och om så behövligt, material. På detta vis kommer individer från varje region att få ett hum om EUPs verksamhet - och självklart kommer det att locka fram intresserade.

I och med detta vill jag även att den regionala styrelsen arbetar på fler platser än bara Göteborg. Att Ambassadörsträffen i februari blev inställd berodde helt på tidpunkt och plats. Jag - såsom 4 andra intresserade, hade ingen som helst chans att ta sig till denna tillställning - liksom 90% av styrelsen. Intresset finns, men när plats och tid brister så måste man kunna rikta sig åt ett bättre ställe - som i tex Borås - där det finns minst lika många intresserade medlemmar som i Göteborg - om inte mer! Således anser jag att detta blir en oerhörd stor fokus framöver, då EUP Väst behöver betydligt fler intresserade som sprider EUP runtom hela regionen.

Hur ser du på kombinationen av ett eventuellt uppdrag i EUP Väst och studier/arbete, vad är dina planer inför nästa år?

Jag ser inga problem med att kombinera mitt kommande år med EUP styrelsearbete då jag anser att det ena kommer att komplettera det andra - och tvärtom.

Jag kommer att plugga ett sista år på Bäckängsgymnasiet, vilket är min prioritet. Sedan kommer jag även att organisera nästa RS tillsammans med Elliott Syrén - vilket jag anser binder samman med styrelsearbetet då jag kommer kunna nyttja det ena och det andra i vardera arbete.

Ang. RS kombinerat med styrelsearbete så anser jag att kontakterna man skapar genom styrelsearbetet - samt kommunikationen med den nationella styrelsen - kan användas ytterst effektivt i arbetet kring RS. RS kan sedan komplettera styrelsearbetet med en skyhög bunt av erfarenheter - som sedan används i ett mycket effektivt inspirationsarbete.

Hur fungerar du i grupp och hur kan du bidra till att skapa en teamkänsla i styrelsen?

I grupp fungerar jag som bäst. Som jag ovan nämnt så tog EUP mig till en plats jag aldrig upplevt innan. Jag utvecklades socialt och fick en oerhörd kapacitet för teamwork och teambuilding. Jag älskar att integrera med nya människor och få nya kontakter - här i Sverige - såsom i Europa. Jag är en oerhört positiv människa som drivs på omgivning av glädje - vilket jag är mer än exalterad till att göra med andra underbara individer från hela västregionen.

Finns det några speciella frågor/arbetsområden/projekt du vill driva på lokal nivå?

Vad jag först och främst vill fokusera på är inspirationskvällar. Inspirationsområden är något av det allra viktigaste den Regionala Styrelsen har att göra. Allt från inspirationskvällar till kampanjer behöver ett visst fokus.

Men för de redan befintliga aktiva medlemmarna vill jag anordna workshops och diverse träffar där man helt enkelt bara träffas och pratar EUP - kanske till och med föreläser kring erfarenheter.

Debatterar - diskuterar - fikar - you name it!

Vad jag även vill fortsätta driva framåt är rekryteringen till skolsessioner. Även detta ett stort område i kategorin: inspiration. Därför kommer jag att sträva efter en aktiv kontakt med regionens kapabla gymnasieskolor och rekrytera dessa till vårt område: skolsessioner. Att få praktisera och arbeta med EUP i stort är det allra bästa sättet till ett större intresseområde.

Rebecca Matthews, 17 år

Vilka erfarenheter har du som skulle vara värdefulla för arbetet i EUP Väst? Ge exempel på konkreta egenskaper från tidigare styrelsearbete, extrajobb, fritidsintressen eller annat och hur dessa egenskaper kan knytas till EUP:s verksamhet.

- Som föredetta fotbollsspelare i 10 år och cafe biträde (service branschen) har jag lärt mig att jobba och fungera i ett team där allas bidrag räknas och spelar lika viktig och stor roll. Med detta tror jag det kan gynna både mig men också alla andra involverade att lyssna och ta hänsyn till varandras åsikter och arbete. Jag tror även som gammal scout ledare att jag lärt mig och därmed har vad som krävs för ta tag i saker och anordna/planera det som behövs. Med en stor nyfikenhets och socialkompetens har jag aldrig varit rädd för kommunikation och därmed inte skulle ha några problem med att nå ut till olika personer och organisationer. Som föredetta elevskyddsombud och kamratstödjare har jag också fått stå upp för folks röster och kämpat för lika värde något som jag känner styrelsen har som arbete att göra då de är representanter för EUP och därmed ska lyfta fram olika synvinklar och åsikter på olika ämnen och frågor.

Varför brinner du för EUP och vad är det bästa med EUP? - EUP strävar efter en mer jämnlik och sammankopplad värld, något jag själv brinner för. EUP har givit mig mycket och fått mig att våga ta plats i diskussioner. Min passion för heta men upplysande diskussioner har ökat samtidigt i samma takt som jag vågat ta det steget. Jag har inte bara fått lära mig mycket om vår värld men även lärt känna mig själv och insett vem jag är och vad jag har att erbjuda. Jag har lärt mig att allt är möjligt om man bara ta en chans.

Ingenting är för långt för att nå, för svårt eller helt enkelt "inte du". If you put your mind to it, you can do and achieve anything you wish for. Att jag lärt mig detta på denna korta tid får mig att undra vad jag kommer uppleva och lära mig utav EUP här näst. Det har ökat min motivation och passion för EUP och dess utvecklan. Jag vill ge tillbaka utav det jag lärt mig och i mina ögon är det bäst genom att lyfta fram den fantastiska organisationen EUP verkligen är och som styrelse medlem känner jag att jag skulle kunna göra det på en regional nivå och få mer folk involverade. Det bästa med EUP i mina ögon är hur utmanande det är för en (på ett positivt sätt) och alla fina upplevelser och vänner man finner världen över.

Vart ser du EUP Väst om 3 år?

- Jag hoppas att EUP’s utvecklan både som organisation men också som ryckte/plats i vår vardag har höjts och att de fått de erkännande de förtjänar här i väst. Jag ser ett större engagemang utav skolor och höjt medlemskap.

Inkludering utav fler och bredare spridning utav EUP andan.

På vilket sätt vill du utveckla den lokala verksamheten?

- Genom fler lokala events och förmedlings metoder så som informations möten, blanketter, etc för att sprida EUP och därmed höja medlemskapen. Jag vill inkludera fler skolor och fler städer och det känner jag att styrelsen skulle kunna med fler events där vi kan höja intresset och engagemanget.

Hur ser du på kombinationen av ett eventuellt uppdrag i EUP Väst och studier/arbete, vad är dina planer inför nästa år?

- Inför nästa år kommer jag precis som nu gå IB programmet men andra året där det då kommer vara mer krävande.

Jag har alltid jobbat bäst under “press” och sysslat med många saker samtidigt, detta är ett sätt som fungerar för mig därför känner jag inte så stor oro över eventuella utmaningar och nerlagt tid för EUP från min sida. I detta stadget och sen flera år tillbaka har jag jobbat minst 1-2 gånger per vecka något som jag tror hjälpt mig strukturera och också fokusera bättre på diverse aspekter. Jag tror eventuell engagemang som styrelsemedlem hade hjälpt mig både för studier där jag får lära mig strukturera och planera runt något men också passat bra då jag får ta tag och utmana mig själv. Jag tror även det hade gynnat mig och min prestation genom organisationen då jag kan koppla den nivån studierna ligger på och vad som förväntas av mig med min prestation i EUP. Hur fungerar du i grupp och hur kan du bidra till att skapa en teamkänsla i styrelsen?

- Att arbete i grupp är något jag ofta känner mig bekväm i. Jag är en social och uppmuntrande tjej som oftast försöker se alla perspektiv och åsikter innan en slutsats dras. Med en skotsk/svensk uppväxt har jag lärt mig se olika perspektiv och synvinklar på olika aspekter. Därmed uppmuntrar jag alltid alla att göra sin röst hört och ta plats. Med min sociala kompetens och glada positiva bemötande hoppas jag att med lite skratt och leende få alla att känna sig trygga och välkomnande.

Finns det några speciella frågor/arbetsområden/projekt du vill driva på lokal nivå?

Siri Blomberg, 16 år

Vilka erfarenheter har du som skulle vara värdefulla för arbetet i EUP Väst? Ge exempel på konkreta egenskaper från tidigare styrelsearbete, extrajobb, fritidsintressen eller annat och hur dessa egenskaper kan knytas till EUP:s verksamhet.

Jag har relativt mycket erfarenhet inom EUP:s organisation. Jag har suttit som chairperson i kärralundskolans inschool session samt i IHGR:s in-school session. Jag har också varit delegat i EUP Västs Regionala Session 2014 och EUP Sveriges Nationella Session 2015. Min delegation var också utvald till att representera Sverige i Belgiens Nationella Session 2016. Det senaste året har jag varit medlemsansvaring för EUP Västs Styrelse. Mina erfarenheter inom EUP har breddat mina perspektiv och gett mig en bra bas och förståelse för EUP:s verksamhet.

I min skola är jag med i en grupp som kallas för ambassadörsgruppen. Denna grupp representerar skolan och är med på event som öppet hus och Gymnasiemässan. Inom denna grupp har jag blivit utvald till en ledarroll som innebär att jag hjälper till och organiserar event på skolan, t.ex. studenten. Denna roll har gett mig erfarenheter med att jobba med andra i grupp och att organisera event. År 2015 var jag ungdomsledare för en grupp konfirmander där jag ledde konfirmander, samt organiserade ungdomsträffar för ungdomar i församlingen. Träffarna var varje vecka, och genom denna roll fick jag kunskap om hur man organiserar träffar för ungdomar vilket är viktigt inom en styrelse.

Varför brinner du för EUP och vad är det bästa med EUP?

Jag vill sitta i styrelsen för att jag har lärt mig så oerhört mycket genom EUP och jag tror att jag har mycket att bidra med för att göra EUP Väst ännu bättre. Jag älskar EUP för att det ger möjligheten att diskutera aktuella samhällsfrågor med andra ungdomar. Inom EUP får man också möjligheten att prata fritt och framföra sina egna åsikter. Det är dessa två grundläggande saker inom EUP som gör EUP så attraktivt, samt så befriande.

Vart ser du EUP Väst om 3 år?

EUP Sverige är en organisation som växer ständigt. Inom det kommande 3 åren är det viktigt för EUP Väst att sprida.

EUP Väst är just nu centrerat i Göteborg och Borås, men intresset för EUP växer och i år var skolor från andra områden i EUP Väst med i den regionala sessionen. Om 3 år kommer EUP vara tillgängligt i många fler områden i västra Sverige och förhoppningsvis kommer EUP vara det främsta alternativet för att engagera sig i samhällsfrågor.

Målet är att alla ska få möjligheten att få vara med i et EUP evenemang och det är något som jag, samt de andra i EUP Västs Styrelse 2015-2016, har jobbat ständigt för under det senaste året.

På vilket sätt vill du utveckla den lokala verksamheten?

Dagens lokala verksamhet kan utvecklas genom att engagera medlemmar mer. Projekt bör drivas av medlemmar, inte bara styrelser. Jag anser att det är enormt viktigt att ordinarie medlemmar får möjligheter att driva egna idéer och påverka vad som händer inom EUP Väst. Jag tycker också att kommunikationen mellan EUP Västs Styrelse och andra regionala styrelser bör ökas då idéströmningar mellan regioner kan visas väldigt effektivt.

Hur ser du på kombinationen av ett eventuellt uppdrag i EUP Väst och studier/arbete, vad är dina planer inför nästa år?

Det kommande året går jag det sista året på gymnasiet. Då jag har tagit extra kurser i år tar jag färre kurser än de flesta som går i trean. Inom ambassadörsgruppen som jag nämnde ovan har jag en ledarroll som kräver extra arbete, men det extra arbetet är koncentrerat runt speciella evenemang och inte konstant under året. Jag har inget extrajobb nästa år så jag har mycket extra tid att ägna åt styrelsearbete.

Hur fungerar du i grupp och hur kan du bidra till att skapa en teamkänsla i styrelsen?

Ett framgångsrikt team är angeläget i EUP:s styrelse. Att jobba i grupp är extremt effektivt om det görs rätt. Om alla får chansen att tala och framföra sina idéer kan styrelsen komma långt. Det är också viktigt att alla i styrelsen känner sig bekväma i gruppen. Själv kan jag bidra genom att få alla att känna sig att de kan säga vad de tycker utan att dömas. I en grupp kan jag både ta ledarrollen samt vara “limmet” som håller ihop gruppen.

Finns det några speciella frågor/arbetsområden/projekt du vill driva på lokal nivå?

Inom hela Sverige, men främst på lokal nivå, är det viktigt att nå fler grupper. Det är det EUP Väst bör fokusera på.

Att få med utsatta grupper i regionala sessionen och på andra regionala evenemang via hjälp från styrelsen i form av t.ex. extra akademisk preparation är oerhört viktigt. Jag brinner verkligen för EUPs vision att bredda verksamheten utanför några få skolor, så att många fler ungdomar, från en mycket bredare bakgrund, kan få ta del utav den fantastiska erfarenhet som EUP är.

Leon Furuskog, 18 år

Vilka erfarenheter har du som skulle vara värdefulla för arbetet i EUP Väst? Ge exempel på konkreta egenskaper från tidigare styrelsearbete, extrajobb, fritidsintressen eller annat och hur dessa egenskaper kan knytas till EUP:s verksamhet Jag har varit medlem i EUP dom senaste tre åren. Under dom här tre åren har jag deltagit i ett flertal event med varierande positioner. Generellt som en deltagare is dessa event så har jag uppbyggt ett perspektiv på hur organisationen fungerar, medlemmarna som det är byggt på och deras förväntningar av EUP. Dom positioner jag har innehavet har även bidragit med användbara erfarenheter: Som delegat har jag fått uppleva den fantastiska upplevelsen som EYP ger men jag har även sätt vad som kan förbättras och dom delar som är viktigast för att ett EYP ska ge den upplevelsen. Som organisatör har jag blivit utplacerad i en stressfylld miljö som har bidragit med en bra förståelse hur man kan arbeta i en stressfylld miljö, det har även givit mig en bra förståelse hur viktigt det är att kunna samarbeta och kommunicera vid EYP arbeta och hur man kan göra det på ett effektivt sätt. Som tidigare vald styrelseledamot i EUP väst har jag fått den viktigaste erfarenheten, en god förståelse för hur organisations administrativa organ fungerar och var förbättrings områden finns för organisationens utveckling. Som tidigare styrelseledamot har jag även erfarenhet med denna post och är medveten om vad som förväntas av en regional styrelse.

Jag har även deltagit i kurser som kan tillföra utveckling för EUP. Ett exempel av detta var en kurs med Understanding Europe i Berlin 2015 där jag blev utbildad om hur man kan organisera snabba kurser om EU och formatet till kurserna som kan användas till andra event.

Varför brinner du för EUP och vad är det bästa med EUP? Sedan jag blev medlem is EUP 2013 har jag haft en passion för organisationen. Dom tre åren har varit en resa inte bara rent praktiskt utan även för mig som person. EUP har låtit mig utveckla nya förmågor, uppleva nya erfarenheter, lära mig nya saker som formalitet och framför allt har det låtit mig träffa en stor mängd med fantastiska människor. För mig så är det medlemmarna och deltagarna som är det absolut viktigaste! Utan dom så skulle det inte finnas någon organisation, EUP existerar så länge det finns folk som brinner för det och vill

fortsätta organisationen. Utan dom så skulle jag aldrig få dom upplevelser och erfarenheter som jag har idag och det jag vill uppnå är inte bara att ge chansen för fler att få dom erfarenheterna utan även att fortsätta ge flera till dom medlemmar vi har!

Vart ser du EUP Väst om 3 år?

Om tre år så ser jag EUP Väst inte bara som en regional del av EUP Sverige utan en samlings Centre för de medlemmar som inte bara vill mötas vid sessioner. Jag förväntar mig att se fler möjligheter för medlemmar att delta i både formella och sociala event samt möjligheter för medlemmar att ha möjligheten att förbereda sina egna event och idéer stödda från andra medlemmar och styrelsen beroende på skalan av iden. EUP Väst ska vara ett nätverk inte bara en styrelse!

På vilket sätt vill du utveckla den lokala verksamheten?

Det jag vill uppnå detta verksamhets år är att påbörja en förändring för hur regionen arbetar. Jag vill uppmuntra medlemsbasen att komma med förslag på hur och vart regionen borde utvecklas med både event idéer och förslag hur man kan göra regionen mer öppen mot medlemmarna. Jag vill även arbeta med att utveckla en infrastruktur som lämnar en grund som underlättar för dom som vill arrangera och förbereda aktiviteter både för medlemmar och för att inbjuda fler till möjligheten att vara med i EUP. Hur ser du på kombinationen av ett eventuellt uppdrag i EUP Väst och studier/arbete, vad är dina planer inför nästa år?

Under den kommande höst terminen så kommer jag att studera på deltid vilket lämnar mig med en extra mängd med fritid att utdela till EUP. Jag har under det senaste året varit mindre engagerad i EUP än vad jag har önskat så nu vill jag under det kommande året ta igen och lägga ner mycket på EUP. Jag vet även från tidigare erfarenhet att jag har nytta av mitt arbete med EUP i mot skol arbete och åt andra hållet med. Senare under vårterminen har jag en gap Termin där jag inte kommer ha några studier. Denna period har jag planerat att dedicera till EUP och möjligtvis ett deltidsjobb.

Hur fungerar du i grupp och hur kan du bidra till att skapa en teamkänsla i styrelsen?

Jag är van vid att arbeta både i grupper och på egen hand. Tack vare framförallt EUP har jag på senare tider blivit mer van och effektiv att arbeta i grupper. Det jag gör bäst i en grupp är att bidra där det behövs hjälp eller att jobba med uppgifter i ett förebyggande syfte. Jag är generellt en väldigt social person och är inte blyg av mig. Den sociala positionen jag har i grupper brukar vara diplomatisk där jag är kreativ med lösningar och kompromisser istället för att avslå något helt.

Finns det några speciella frågor/arbetsområden/projekt du vill driva på lokal nivå?

Utveckling, utbredning och medlems aktivitett.

Balqisa Abdullahi, 16 år

Hej! Jag heter Balqisa Abdullahi och är en tjej på 16 år. Anledningen till att jag vill sitta med styrelsen är för att EUP har förändrat mig och mitt tankesätt inom en kort tid. EUP har hjälpt mig utvecklas till en mer självsäker person som tänker fritt, och som nu vågar ta risker genom att prova på nya saker. Som en delegat har jag fått nya vänner från olika länder, minnen för livet, nya lärdomar om olika kulturer och stärkt min öppna ställning till olika värderingar.

Dessutom har jag fått värdefulla kunskaper, bland annat i form av samarbete. EUP har öppnat mina ögon för en helt ny värld av möjligheter och jag vill vara med och intyga om ett fortsatt arbeta med ännu fler skolor från den västra regionen, så att ännu fler elever får möjlighet att delta. Som en person, vill jag inte sitta på åskådarplats och titta på, men vill aktivt delta och påverka.

Jag tror att jag har en hel del att bidra till ett team miljö, jag utåtriktad och vänlig person med god kommunikationsförmåga . Som person, jag gillar att möta utmaningar och lära mig nya saker. Med en stor nyfikenhet och entusiasm anpassar jag mig till nya situationer och uppgifter. Tidigare har jag varit tränare för barn i åldersgruppen 7-9 samt en lägerledare för barn mellan 6-12 år. För tillfället sitter jag även med i elevkårsstyrelsen på skolan. Dessa erfarenheter har varit krävande, men samtidigt givande och lärorika. Genom mina erfarenheter har jag fått med mig livskunskaper i bl.a. samarbete, ledarskap och styrning samt goda vänner och kontakter som jag kommer få användning av.

Nästa år går jag in på mitt andra år i gymnasiet. Naturligtvis är ett styrelseuppdrag krävande, dock tror jag att det är rimligt att kombinera med skoluppgifter. Jag har sedan tidigare varit väldigt aktiv utanför skolan, då jag bl.a. sportat och varit aktiv i olika studiegrupper och kan bekräfta att man klarar av vad som helst med en hel del organisation, en positiv inställning, fokus och hårt arbete.

Jag vill att EUP ska vara mer utbredd i den västra regionen, och inte så koncentrerad i storstäder som Göteborg. Så att mer skoldelegationer deltar i sessioner särskilt när det gäller omgivande områden som till exempel Härryda, Mölndal, Lerum osv. Helt enkelt ska fler elever få möjligheten att lära sig om och engagera sig i en verksamhet som ger ungdomar så mycket, både i termer av akademisk kunskap, politisk medvetenhet, men också när det gäller den sociala kompetensen. Ambitionen är naturligtvis att EUP väst i framtiden har växt en hel del, för med en utökning kan styrelsen nå ut till en än större målgrupp från en bredare bakgrund.

Ebba Gustavsson, 17 år

Vilka erfarenheter har du som skulle vara värdefulla för arbetet i EUP Väst? Ge exempel på konkreta egenskaper från tidigare styrelsearbete, extrajobb, fritidsintressen eller annat och hur dessa egenskaper kan knytas till EUP:s verksamhet.

Jag har inte tidigare varit engagerad på styrelsenivå inom EUP, men har sedan 2014 då jag för första gången fick chansen att delta, engagerat mig på många olika sätt inom organisationen Jag deltog senast på Organisational Development Weekend, vilket gav mig en bredare bild på hur organisationens arbete fungerar, och även större insyn i hur de olika delarna i EUP arbetar. Utöver mitt engagemang för EUP och mitt primära fokus på skolan arbetar jag även extra på Västerviks Statshotell i servisen.

Varför brinner du för EUP och vad är det bästa med EUP? Som jag nämnt tidigare har jag haft möjligheten att delta på flera otroligt givande sessioner nationellt och internationellt. Det har varit mycket stimulerande både i form av personlig utveckling, men också i form av gemenskap. Jag är väldigt engagerad i organisationens mening och all potential som den erbjuder oss aktiva

deltagare. Det som denna organisation har givit mig, vill jag ge tillbaka till fler, och ett engagemang inom styrelsen är rätt väg för att kunna göra det.

Vad som är det bästa med organisationen, skulle jag varje dag i veckan säga är den otroliga gemenskapen som den skapar. Jag har alltid gillat att arbeta i grupp och sättet som organisationen gör detta möjligt är helt otroligt. Att lära känna någon så väl på endast några dagar, och sedan hålla kontakten är någonting som inte är vanligt i andra organisationer, och något vi kanske tar för givet. Alla människor som jag träffat under tiden jag varit aktiv inom organisationen har påverkat mig på olika sätt, både genom nya perspektiv och nya lärdomar men aldrig negativt, tvärtom.

En annan, lika viktig del är hur den ständigt får dig att utmana dig själv. Under min första session åkte jag dit utan direkta tankar om vad det var jag skulle göra. Jag hade inte direkt några förväntningar på sessionen, dels för att min skola inte har samma “eup-tradition” som många av de andra, men också för att jag inte förstod vilken otrolig möjlighet jag hade fått. Under de två dagar som sessionen ägde rum, lärde jag mig mer än vad jag gjort på flera veckor i skolan och sessionen avslutades med att jag (med skakande ben) gick upp till talarstolen och fick hålla ett defence-speech. Det var kanske först efter en vecka som jag förstod vad jag hade fått vara med om, och det var först då jag förstod att jag ville göra det igen. Att fler människor borde få chansen att uppleva det.

Sättet som organisationen ger dig perspektiv på saker som du tidigare trott endast hade en lösning, och sättet som man utan att tänka på det utvecklas är otroligt. EUP och dess mening representerar någonting som förtjänar mer uppmärksamhet än vad det får idag, och jag skulle vara otroligt glad att få vara med och bidra i organisationens fortsatta resa.

Vart ser du EUP Väst om 3 år?

I höstas var med och deltog som organisatör på den regionala sessionen i Borås. Det jag förstod under de dagar som den regionala sessionen pågick, var att det är väldigt stor skillnad på de olika regionerna, och hur de styr upp sina sessioner. Den östra är väldigt fokuserad på att behålla det traditionsenliga, och har en väldigt tydlig bild av hur en EUP session ska fungera. Det jag upplevde med väst var att man till stor del höll med i detta, men att man var mer intresserad av att utveckla genom nya tillvägagångsätt. För att en organisation ska kunna utvecklas, måste man testa nya saker. Problemet med utveckling är att man måste misslyckas ett antal gånger innan det blir rätt, och jag tror att detta kan vara ett hinder för organisationens utveckling. Det är väldigt viktigt att de regionala sessionerna går rätt till, då det är det främsta tillfället som vi får att rekrytera medlemmar. Rädslan att en regional session inte är framgångsrik gör att man väljer beprövade modeller.

3 år är en lång period, och mycket hinner hända, men från vad jag redan idag kan se, så tror jag att EUP väst kommer ha vuxit enormt. Genom att våga sig på att testa nya saker, kommer vi nå ut till fler människor, och genom att inkludera fler av dem, kommer vi att utvecklas.

Om jag ska vara mer konkret i mitt svar skulle jag säga att skolsessioner i framtiden kommer bli allt viktigare. Vad det handlar om, är att ge eleverna en bra första upplevelse med organisationen, och ta bort lite av osäkerheten kring att våga delta. Jag tror att det som avgör om en person engagerar sig eller ej, är ambitionen, och om man inte har någon erfarenhet av vårt arbete är det ytterst svårt att ha ambition. Med hjälp av planen för skolsessioner (som för nuvarande läggs upp) kommer fler skolor förstå vikten av organisationen, och genom detta kommer ett större intresse skapas.

Utöver detta tror jag vi kommer ha fler medlemmar utanför storstads-regionerna, som kan hålla sig engagerade tack vare digitala medel. Det finns redan idag massor av möjligheter som kan underlätta för de som bor utanför områdena som väst verkar i att engagera sig, och jag tror att vi kommer ta hand om detta ännu bättre än vad vi idag gör. Att årsmötet blev live-kommenterat är ett exempel på detta. Organisationen är för ungdomar, och ungdomar kan teknik. Vi bör därför lägga upp en strategi för att underlätta närvaro på distans.

På vilket sätt vill du utveckla den lokala verksamheten?

Det som jag gärna skulle lägga mer tid på, är att inkludera fler lärare i vårt arbete. Under organisational development weekend, handlade en av punkterna om hur vi kan utveckla organisationen, men fortfarande behålla den höga akademiska standarden. Det som lyftes i min grupp handlade om att vi måste vara bättre på att nå ut till eleverna, och vara tydligare med vad som förväntas under en session. Det som jag reagerade på var hur ingen annan lyfte tanken om att lärarna spelar en stor roll i detta. Det är oftast läraren som avgör hur delegaterna på sessionen är genom sin egen erfarenhet av EUP, och det är läraren som i slutändan väljer ut skolans delegation. Det vi kan se på de skolor som har mer framgångsrika delegationer är att de har en lärare som själv är väldigt engagerad. Magnus och IHGR är ett exempel på detta, men det finns fler exempel (det är inte många som är på hans nivå). Jag tror inte att vi ska vara rädda att ge lärarna mer ansvar i att förmedla vår bild av organisationen, delegaterna lyssnar bättre på dem än på oss. Under RS i Borås hölls en teachers-training, och jag tror att det är någonting som vi verkligen borde satsa mer på. Från vad man kunde höra av lärarna var detta också väldigt uppskattat.

Den andra saken som jag tror mycket på, vilken jag redan berört i mitt tidigare svar är skolsessionerna. Det är en otroligt bra första kontakt med EUP och eftersom det sker på skoltid blir eleverna mer engagerade för det. Det är dessutom rätt väg för att skapa en EUP-tradition på skolorna. Det är ett klart mönster att de skolor som inte håller i skolsessioner inte heller går vidare, medan de som håller i en session är bättre förberedda och går i regel längre i uttagningsprocessen. Detta har inte att göra med att juryn väljer de som har hållit i dessa sessioner, utan det handlar

om att det är dessa skolor som valt ut rätt personer. Problemet med skolorna som inte håller i en, är att de väljer ut en delegation på hur duktiga eleverna är på att skriva, hur bra de är på att förmedla sig i skrift, snarare än hur snabbtänkta och allmänbildade de är. Att skriva en uppsats om syrien-konflikten visar bara hur bra man är på att ta in information, och överföra det till papper i skrift, och det behöver inte nödvändigtvis betyda att man är bättre lämpad än någon annan. På min skola har alltid delegationen valts ut på detta sätt, vilket resulterar i att folk inte ansöker. En uppsats till, utöver allt som man har i alla andra ämnen, är inte så lockande. Det är ofta liknande typer av människor som söker varje år, vilket inte behöver vara dåligt, men det blir ett problem. Vissa har inte ambitionen att skriva ännu en uppsats och andra som är snabbtänkta och allmänbildade, men inte lika skickliga skriftligt, blir bortglömda.

Hur ser du på kombinationen av ett eventuellt uppdrag i EUP Väst och studier/arbete, vad är dina planer inför nästa år?

Jag går för nuvarande mitt andra år på gymnasiet på ekonomiprogrammet inriktning juridik. Året som gått har varit otroligt hektiskt och väldigt stressande, då jag har läst väldigt många och tunga kurser. Året som kommer bli betydligt bättre, då jag kommer ha färre kurser och förhoppningsvis bättre schema. Jag ser inte att skolan skulle vara något problem i relation till styrelse-arbetet, men jag vill vara tydlig med att precis som under detta läsår, där skolan har prioriterats i första, andra och tredjehand, kommer detta år se likadant ut. Jag är en perfektionist av naturen, vilket tvingar mig att vara strukturerad som person. Med tanke på att jag har hunnit med fyra sessioner samt ett extrajobb under det (förhoppningsvis) stressigaste skolåret i mitt liv, tror jag inte att styrelsearbetet kommer att bli ett problem.

Hur fungerar du i grupp och hur kan du bidra till att skapa en teamkänsla i styrelsen?

Jag är en person som gillar att arbeta i grupp, och anser att ett välfungerande grupparbete alltid är mer fördelaktigt än att arbeta själv. Jag skulle säga att jag är duktig på att lyfta andra, och vill alltid att alla ska känna sig inkluderade.

Om jag tittar på hur jag fungerar i grupparbeten i skolan skulle jag säga att jag gärna tar kommando, men att jag även lyssnar in mig på alla andra. EUP handlar mycket om gruppdynamik och att hjälpa till att lyfta andra, och som jag tidigare nämnt är detta en av de sakerna som jag gillar mest med EUP. Jag tror att jag skulle bidra med mycket positiv energi i gruppen, jag är optimistiskt lagd men samtidigt organiserad och strukturerad.

Finns det några speciella frågor/arbetsområden/projekt du vill driva på lokal nivå?

Det som jag brinner för mest, och det som jag tror att de flesta kopplar ihop mig med, är att inkludera fler skolor utanför storstadsregionerna. Detta har naturligtvis att göra med att jag själv kommer “utifrån” och att jag ser problematiken för dem som vill engagera sig, men inte har möjligheten. Jag tror att jag skulle kunna vara en bra drivkraft i denna fråga och jag tror att det finns mycket att göra. Jag vet att både EUP Sverige, samt de olika

regionerna arbetar hårt med att inkludera flera utanför de större städerna men jag tror att det krävs mer energi om vi vill nå målet.