TOIMINNAN TARKOITUS JA TAUSTA

Etelä-Suomen Klubitalot ESKOT ry:n (jatkossa ESKOT ry) tarkoitus on edistää mielenterveys- kuntoutujien tai muutoin psykososiaalista tukea tarvitsevien asemaa, oikeuksia, osallisuutta ja toimintamahdollisuuksia sekä työllistymisen yleisiä edellytyksiä yhteiskunnassa. Yhdistys toteuttaa kansainvälisen klubitalojärjestön Clubhouse Internationalin (CI) hyväksymien laatusuositusten mukaista Fountain House -klubitalotoimintaa. Yhdistys toimii taustayhdistyksenä seitsemälle Klubitalolle, jotka sijaitsevat Helsingissä, Itä-Helsingissä, Vantaalla, Imatralla, Nurmijärvellä, Lahdessa ja Järvenpäässä. Lisäksi yhdistyksellä on käynnissä yksi STEAn rahoittama kehittämishanke.

Klubitalot ovat mielenterveyskuntoutujien eli Klubitalojen jäsenten ja palkatun henkilökunnan yhdessä muodostamia kuntouttavia yhteisöjä, joiden tavoitteena on tukea ja kannustaa ihmisiä ottamaan käyttöön omat psyykkiset ja sosiaaliset voimavaransa, tietonsa, taitonsa sekä oppimiskykynsä. Toiminta perustuu ihmisarvoon, vapaaehtoisuuteen ja tasa-arvoon. Yhteisöt tarjoavat jäsenilleen heidän omista tarpeistaan lähtevää työpainotteista toimintaa ja vertaistukea. Toiminnan tavoitteena on parantaa jäsenten elämänlaatua, vähentää sairaalahoidon tarvetta, ehkäistä sosiaalista syrjäytymistä ja tukea työelämään ja opintojen pariin. Lisäksi Klubitalot toimivat jäsentensä edunvalvojana ja tukevat heidän oikeuksiaan yhteiskunnassa.

Yhdistyksen Klubitalot noudattavat toiminnassaan Klubitalojen kansainvälisiä ja jatkuvasti kehittyviä laatusuosituksia, joissa määritellään Klubitalojen kuntoutusmalli. Laatusuositukset toimivat Klubitalojen jäsenten perusoikeuksien määrittelynä ja eettisenä ohjesääntönä henkilökunnalle, hallitukselle ja hallintoon osallistuville henkilöille. Lisäksi ne luovat pohjan Klubitalojen laadun arvioinnille.

ARVOPOHJAMME

Toimimme ihmisarvoa ja -oikeuksia kunnioittaen. Toimintaamme ohjaa jokaisen yhdenvertainen oikeus toimia muuttuvassa yhteiskunnassa. Toimintamme perustuu yhdessä tekemiseen, kohtaamiseen ja luottamukseen.

MISSIOMME

Yhdistyksen tarkoitus on edistää mielenterveyskuntoutujien tai muutoin psykososiaalista tukea tarvitsevien asemaa, oikeuksia, osallisuutta ja toimintamahdollisuuksia sekä työllistymisen yleisiä edellytyksiä yhteiskunnassa. Yhdistys toteuttaa kansainvälisen klubitalojärjestön Clubhouse Internationalin (C) hyvksymien laatusuositusten mukaista Fountain House -Klubitalotoimintaa.

VISIOMME

Olemma arvostettu yhteiskunnallinen vaikuttaja, joka tunnetaan yhteisöllisyyden rakentajana ja ennakkoluulottomana oman näköisen arjen, opintomahdollisuuksien sekä työelämäosallisuuden kehittäjänä.

Helsingin Klubitalo

Muutosten vuosi

Koronarajoitukset ohjasivat talon toimintaa vielä alkuvuodesta, huhtikuussa pääsimme avaamaan taloa rajoitetusti ja kesäkuussa vihdoin kokonaan. Toiminnan uudelleenorganisointi, Klubitalolle tärkeän arkirutiinin löytyminen ja jäsenten paluu talolle vaati huomattavia panostuksia. Panostus kannatti ja tämä näkyi tasaisesti kasvavina osallistujamäärinä ja uusina jäseninä.

Opintovalmennuksen resursseja lisättiin yhdestä työntekijästä kolmeen, mikä mahdollisti opintovalmennuksen roolin ja uusien taitojen oppimisen vahvistumisen työ- ja oppimispäivässä. Helsingin Klubitalon opintovalmentaja kehitti yhdessä Itä-Helsingin opintovalmentajan kanssa aivan uuden kurssikokonaisuuden, Fokuskurssin, joka oli suunnattu henkilöille, joilla on tarkkaavuuden haasteita. Uutena ryhmänä alkoi myös Lopputyöryhmä, joka kokoontui joka toinen viikko. Opintovalmennuksen vanhoista ryhmistä jatkoivat etänä valmentajavetoinen aikaansaamisryhmä GSD-ryhmä (Get Stuff Done) kaksi kertaa viikossa sekä etänä opiskelijoiden vertaisryhmä Opiskelijaryhmä kerran viikossa.

Klubitalon oma Kohti Työtä -ohjelma toteutettiin kaksi kertaa. Ohjelmassa jäsenet harjoittelivat työelämätaitoja ja –valmiuksia työllistymisen edistämiseksi sekä saivat tietoa työvalmiuksiensa kehittämiseksi. Työllistymisen tukea kehitettiin entistä yksilöllisemmäksi ja monimuotoisemmaksi yhteistyössä Helsingin Kaupungin työllistymishankkeen (Sijoita ja valmenna –palvelut, IPS) kanssa. Tuetun keikkatyön osuutta kasvatettiin jäsenten työllistymisen edistämiseksi.

Vuoden aikana pidettiin kaksi yhteisön kehittämispäivää, joissa yhdessä suunniteltiin työ- ja oppimispainotteisen päivän sisältöä ja rakennetta sekä työvalmentajien, opin- tovalmentajien ja jäsenten rooleja arjessa. Työvalmennusta tarkasteltiin ja kehitettiin Helsingin Yliopiston sosiaali- ja terveystutkimuksen maisteriohjelman opiskelijoiden kanssa. Yhteydenpitoa jäseniin ja uusien jäsenten vastaanottamisen prosessia kehitettiin jäsenten talon toimintaan kiinnittymisen edistämiseksi.

Helsingin Klubitalon yhteinen ponnistus oli vuoden 2023 alussa toteuttavaan laadunarviointiin valmistautuminen. Kävimme yhteisössä läpi talon toiminnot suhteessa Clubhouse Internationalin laatustandardeihin. Kansainvälinen yhteistyö huipentui CI:n Baltimoressa järjestettyyn maailmanseminaariin, johon osallistui Helsingin klubitalolta jäsen-työntekijä-pari.

Kerran kuukaudessa tuotetut tietoiskut Helsingin kaupungin psykiatrian poliklinikoiden työntekijöille tuottivat uusia jäsenyyksiä. Avoimet ovet –tapahtuma, Kesäjuhla ja verkostoyhteistyön uudelleen käynnistäminen mm. Kujato -verkostossa edistivät nykyisten ja uusien jäsenten kiinnittymistä toimintaan sekä vilkastuttivat yhteistyötä eri toimijoiden kesken.

Vuoden saavutukset

• Koronatauon jälkeen talon arjen ja toimintojen uudelleen rakentaminen ja vakiinnuttaminen

• Opintovalmentajien määrän lisääminen ja opintovalmennuksen integroiminen talon toimintaan ja yksiköihin

• Työllistyminen: työ- ja toimintakyvyn kasvun myötä jäsenten työllistyminen vauhdittui syksyn mittaan

• Uusien jäsenten määrä ylitti odotukset

Vuoden 2022 Toiminta Lukuina

Henkilöstöä Klubitalolla: 12

Toimintaan osallistuneet vuonna 2022

Määrä: 305

Päivittän toimintaan osallistuneiden ka: 24

Keski-ikä: 48

Työpainotteisen päivän osallistumiset

Lähiosallistumiset: 6131

Lähiosallistumisen kesto ka: 3,2 h

Etäosallistumiset: 4275*

Vapaa-ajan osallistumiset

Lähiosallistumiset: 406

Etäosallistumiset: 167

Yhteydenpito jäseniin: 1798

Opintovalmennettavia: 72

Jäseniä opiskelemassa: 45

Jäseniä töissä: 52**

Uusia jäseniä: 48

Jäsenistä töissä tai opiskelemassa: 32 %

* Sis. keskustelevat ja työskentelevät

** Joko tuetusti tai itsenäisesti

Vuoden 2022 Kohokohdat

• Lähitoiminnan käynnistyminen toukokuussa

• Kesäjuhlat ja Avoimet ovet –tilaisuus verkostoyhteistyökumppaneille

• Kohti työtä -ryhmät

• Focus-ryhmä opiskelijoille

• Akkreditointiin valmistautuminen

”Mielestänionupeaa,ettäosallisuus onvahvajokaisellajäsenellä”

-Sidosryhmäpalaute

”HelsinginKlubitalollajossakäyn, onerittäinasiantuntevatja miellyttävätohjaajatjajohtajat, heillevoikertoahyvätjahuonot asiat”

-Klubitalonjäsen

”Klubitaloonkyllämuuttanut elämäni,päivärytmistälähtien.

Tunnenoloniarvostetuksijatunnen ettäminustaonhyötyä”

-Klubitalonjäsen