Kampen om De Bedste Hjerner
FAKTA
De Bedste Hjerner - har som mål at tiltrække og fastholde højtuddannede i Region Syddanmark. 75 virksomheder, heraf 25 i Esbjerg Kommune, deltager i at udvikle og teste initiativer, der skal fremme målet
ANDRITZ FEED & BIOFUEL A/S i Esbjerg mangler nye ingeniører og
i både den enkelte virksomhed og hele regionen.
teknikere. Hovedparten af de ca. 200 medarbejdere arbejder med at udvikle og projektere komplette produktionsanlæg til at fremstille
Projektet har et budget på 21 mio. kr.
biobrændsel og dyrefoder over hele verden. Over 75 procent af virk-
med bidrag fra EU’s Socialfond, 50
somhedens medarbejdere er funktionærer.
procent, Syddansk Vækstforum 25 procent og virksomheder og deltagende partnere, 25 procent. Foruden
Der er således gode grunde til, at ANDRITZ har meldt sig til det syddanske projekt, De Bedste Hjerner, hvis mål er at tiltrække og fastholde højtuddannede i regionen. HR Manager Dorte Dyg glæder sig til samspillet med andre virksomheder om at nå målet. - Vi har voksende aktiviteter i udlandet, men vi ansætter overvejende de videnstunge medarbejdere i Danmark, og vi har
”Vi skal alle være bedre til at gøre opmærksom på os selv, både individuelt og i fællesskab” en fælles udfordring med andre virksomheder på især ingeniørområdet. Derfor kan vi lige så godt pulje vores indsats med andre virksomheders og hente synergier ved at lægge vores arbejdstimer sammen. Vi skal alle være bedre til at gøre opmærksom på os selv, både individuelt og i fællesskab. Samtidig vil vi gerne være med til at styrke vores nærområde, Esbjerg, siger Dorte Dyg.
- I vores løbende dialog med virksomhederne giver de udtryk for, at der er behov for at synliggøre, at jobbene i Esbjerg er befordrende for kandidaternes karrierer. Nogle har den udfordring, at kendskabet til området og virksomhederne er for lille, og vi skal arbejde på at synliggøre os over for både potentielle nye medarbejdere og deres partner, siger marketingchef Pernille Kragh Rühe, Esbjerg Erhvervsudvikling (EEU).
De skal føle sig velkomne EEU er en af partnerne i De Bedste Hjerner og går nu i gang med at kortlægge virksomhedernes behov for tiltrækning og fastholdelse af højtuddannede. Det gælder både i de 20 virksomheder, der er partnere i tiltrækningskampagnen Career Country/EnergiMetropol, og andre potentielle deltagere i projektet. Et er at tiltrække danske og udenland-
Esbjerg Erhvervsudvikling deltager Udvikling Fyn og Sønderborg Erhvervsog Turistråd. De Bedste Hjerner varer frem til udgangen af 2014, hvorefter resultaterne stilles til rådighed for alle kommuner i Region Syddanmark.
ske højtuddannede, noget andet er at fastholde dem. Også på det punkt har virksomheder bud på, hvad der skal til. - Vi skal arbejde med evnen til at tage imod internationale kolleger, vi skal tilbyde job til partneren, vi skal etablere tilflytternetværk og i det hele taget lave aktiviteter, der får nye medarbejdere til at føle sig velkomne. Desuden er Esbjerg International School med nu over 100 elever et vigtigt element i at fastholde nye medarbejdere, siger Pernille Kragh Rühe. Kontakt projektmedarbejder Heidi Nim for mere information (nim@eeu.dk).
Et skridt i karrieren ANDRITZ i Esbjerg er hele koncernens videnscenter inden for sit felt. Ingeniørjobbene er på ingen måde hyldevare, men rummer mulighed for dyb specialisering på et område, hvor ANDRITZ er førende globalt. Specialisering og spændende projekter kendetegner også jobbene på andre ingeniørtunge virksomheder i Esbjerg-området.
HR Manager Dorte Dyg, ANDRITZ FEED & BIOFUEL A/S: Vi skal være bedre til at gøre opmærksom på os selv, både individuelt og sammen med andre virksomheder.
Nyheder juni 2012 · Esbjerg Erhvervsudvikling 9