Ergonoma Journal n 75

• A paradigm shift for trade fairs?

• Changement de paradigme des salons ? P. 06

The new Ronan Bouroullec chair "brutalist and sophisticated" design

La nouvelle chaise Ronan Bouroullec design "brutaliste et sophistiqué"

V b oins d’accompagnement

Mise en place d'une politique de prévention des RPS auprès de vos managers et collaborateurs

Formation de référents aux RPS, formation de vos managers, sensibilisation de vos salariés, mise en place d'un diagnostic quantitatif ou qualitatif, accompagnement sur les actions : analyses des pratiques professionnelles, ateliers de co-développement....

Mise en place une stratégie QVCT

Formation de référents à la QVCT, mise en place d'un diagnostic/baromètre, accompagnement dans le cadre du plan d'action, etc...

Mise en place d'une politique de prévention des TMS auprès de vos managers et collaborateurs

Formation de référents aux TMS, formation des managers, formations des salariés, diagnostic TMS, accompagnements sur les actions : formation de référents au réveil musculaire, création de good example, stop ergo ....

Création & Mise à jour de votre DUER : Obligation de dépôt dématérialisé du DUERP ainsi que ses mises à jour dès juillet 2023 pour les entreprises employant plus de 150 salariés

“édito”

« Où serai-je le mieux et plus productif aujourd’hui ? »

La définition du « lieu de travail » continue d'évoluer, donc comprendre ce que cela signifie aujourd'hui pour l'organisation et évaluer le fonctionnement actuel de l'espace fournira une orientation claire sur les changements qui peuvent et doivent être apportés. Avec des options allant d'une table de salle à manger à un café ou un espace de coworking, les gens travailleront depuis l'endroit où leurs besoins peuvent être le mieux satisfaits. Ce choix implique de savoir que la hauteur de leur bureau sera confortable et que des salles de concentration calmes seront disponibles. Qu'il s'agisse de meubles intelligents dotés d'une alimentation adaptable ou de salles de conférence qui connaissent exactement les exigences de leur prochaine réunion, le potentiel d'amélioration de l'expérience employé est infini. Apres le salon du mobilier et de la lumiere de Stockholm (Suède) et aujourd'hui Workspace Expo Paris (France), quelques reponses apportées par les Marques françaises et Internationales vous permettront de repondre ou du moins vous aideront à optimiser les changements dans le respect de la planète. Des solutions qui maximisent la flexibilité sont donc essentielles à un environnement de travail fluide. Mais si les solutions proposées ne répondent pas aux besoins de collaboration, de confidentialité de l'équipe, même la dernière technologie de conférence ne résoudra pas les problèmes fonctionnels. Etre à l'ecoute de ses equipes respecter leurs attentes est une des cléfs du bien vivre ensemble, du bien être et de la qualité de vie au travail. Ergonoma journal au fil des "pages" de ce numero vous apporte quelques reponses à partir d'exemples réalistes. bonne lecture.

"Where will I be best and most productive today?"

The definition of 'workplace' continues to evolve, so understanding what it means to the organisation today and assessing how the space currently functions will provide clear direction on what changes can and should be made.With options ranging from a dining table to a café or coworking space, people will work from the place where their needs can be best met; this choice means knowing that their desk height will be comfortable and quiet concentration rooms will be available. Whether it's intelligent furniture with adaptable power supplies or conference rooms that know exactly what your next meeting will require, the potential for improving the employee experience is endless. After the furniture and lighting fair in Stockholm (Sweden) and today Workspace Expo Paris, (France) some answers from French and International Brands will help you to respond or at least help you to optimise the changes while respecting the planet Solutions that maximise flexibility are therefore essential to a fluid working environment. But if the proposed solutions don't meet the team's needs for collaboration and confidentiality, even the latest conference technology won't solve the functional problems. Listening to your teams and respecting their expectations is one of the keys to living well together, to well-being and to quality of life at work. Ergonoma journal's pages in this issue provide some answers based on realistic examples.

SUMMARY/SOMMAIRE

A look back at the STOCKHOLM FURNITURE LIGHT AND FAIR

Retour sur le « salon » STOCKHOLM FURNITURE LIGHT AND FAIR

Page 10

Workspace 2024

Trend Space

Workspace 2024

Espace Tendances

Page 16

Welcome to the future of work

Bienvenue dans le monde du travail de demain

Women and safety and health at work

Les femmes et la sécurité et la santé au travail

CAHIER FRANCE P. I à VIII

Page 32

Page 40

Préventica : Un Salon Incontournable pour l’ergonomie et le Bien-être au Travail

Page II

Transformation des espaces et modes de travail du Groupe Rocher.

Accompagné par Parella

White Paper / Livre blanc

Technical precision meets artisanal mastery: A steel frame tube tower in Bogota

Un complexe qui intègre une structure historique de briques à une tour tubulaire à ossature d'acier !

Page IV

Page 44

Products index / Index de produits

Product index allowing to contribute to solutions for the ergonomics at the Workplace / Index de produits pour permettre de contribuer à des solutions pour l’ergonomie du poste de travail

Page 52

Calendar / Agenda

Page 58

The new Ronan Bouroullec chair for Vaarnii launches during Stockholm Design Week 2024, marking the Finnish company’s first experiments in pine plywood

Through its collection, Vaarnii reimagines the contemporary Finnish design vernacular, with a style that is equally brutalist and sophisticated.

La nouvelle chaise Ronan Bouroullec pour Vaarnii est lancée lors de la Stockholm Design Week 2024, marquant les premières expériences de l'entreprise finlandaise en matière de contreplaqué de pin À travers sa collection, Vaarnii réimagine le vernaculaire du design finlandais contemporain, avec un style à la fois brutaliste et sophistiqué.

© Copyright 2024

All the articles published in Ergonoma Journal are subjected to the legislation concerning the authors’ rights. All the reproduction rights are held exclusively by AMT Europe and the authors. Any whole or partial reproduction is subjected to a preliminary authorization of AMT Europe. In the event of errors or for any erroneous information, the responsibility for the editor cannot be committed. In the same way, the editor declines any responsibility for any problem resulting from the use of an information supplied in this magazine.

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The edition of Ergonoma Journal distributed in France contains an additional section of 6 pages numbered I to VIII in French only.

L’ édition d’Ergonoma Journal diffusée en France comporte un cahier supplémentaire de 6 pages numérotées de I à VIII en langue française uniquement.

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A.M.T Europe/Nicole Le Martin

- Headquarters/Siége Social :

366 ter, rue de Vaugirard - 75015 Paris (France)

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ISSN : 2111-8809 AIP 0000847

Time for a Metamorphosis!

Will there be a paradigm shift for trade shows?

A look back at the STOCKHOLM FURNITURE LIGHT AND FAIR 6-10 february 2024,(72e édition) by Nicole Peyronnet Le Martin

The SFF is Scandinavia's leading design fair, founded in 1951, Ergonoma journal has been present for more than 11 consecutive years.

Our stand has always welcomed designers from Northern Europe, who are so committed to protecting the environment, and who are astonishing, surprising and always ahead of the game when it comes to societal trends;

A show that is constantly researching and developing, with the unmissable GREENHOUSE area, a platform dedicated to young international designers who are worth keeping an eye on. And let's not forget the exhibition space dedicated to design schools, which was regularly marked by the VIA selections (Valorisation de l'innovation dans l'ameublement), an initiative launched by Gérard Laizé, former Director General of the VIA. And presentations of creations from countries where ergonomics, well-being and quality of life at work are in their DNA. We weren't there this year, but our correspondents on the spot were shocked to discover that the show had fewer exhibitors270 compared with 470 for the previous edition!

"We want people to connect the product with the ecosystem it comes from."

But what happened?

The first thing that springs to mind is the recession in the countries that produce top-of-the-range Scandinavian furniture, which have been hit by the decline in purchasing power around the world, compounded by the fall in construction in Europe. However, for informed observers, this year's show highlighted the inventiveness of manufacturers in reducing their environmental impact.

The Stockholm Furniture & light fair 2024 was therefore in circular economy and eco-responsibility mode. There were real materials, raw wood from a variety of tree species, highlighting forestry, its locality and sustainability, as well as other local materials - an opportunity to reflect!

This year's edition also gave pride of place to culture, with a display in the entrance hall. Formafantasma, the guest design studio based on research and using design as an agent for social and environmental change, has created the installation in the entrance hall. For once, it's not the products that take centre stage, but the knowledge On the tables, Reading Room offers a selection of books on sustainability, ecology and ecosystems, in particular forests. When we talk about furniture design, we

implicitly talk about wood, and if we talk about wood, we have to talk about forests. We want people to relate the product to the ecosystem it comes from and talk about the possibilities, but also the problems, explains one of the studio's founders.

Meanwhile, the concept of shipping bulky products around the world to be displayed on temporary stands is being carefully considered in the light of growing concerns about the environmental impact of the design industries.

But if that's the case, do we really need the big fairs, the "great masses"? Yes, we do need a good, warm, real handshake at least once a year, we do need to talk to each other without "timing", to have a coffee or a meal together. We will continue to need to meet, to share our knowledge and to do business, but in a new format. On the other hand, why talk about sustainable objects and materials? Why talk about reducing CO2 emissions? Why focus on bio-sourced materials, recycling and 'cradle to cradle'? Why are we doing this? At the end of the day, we're doing things while forgetting what we're advocating!

Based on distributors, the major brands of global operators who, contrary to usual practice, would come to meet and listen to their distributors, accompanying them to Regional Trade Shows as close as possible to their end customers and in real time. Carriers would benefit by cutting fuel costs, and local players would no longer need to take the Kerosene-heavy plane!

Let's be local, all the new products would be presented, and the brands would continue to create and supply their distributors, so there would no longer be a proliferation of consignments. Let's shorten the distances and involve the 4 or 5 local startups in each region in these local trade shows, highlighting their production based on sustainable practices.

The STOCKHOLM 2024 trade fair was perhaps a "preview", a test of what the trade fairs of tomorrow could be.Those who succeed will need to combine timely inspiration with responsible aspiration.

"What if the future of trade shows in Europe and the world were Local and Regional Trade Shows?"

Le Temps de la Métamorphose !

Y aura -t-il un changement de paradigme pour les Grand salons professionnels ?

Retour sur le « salon » STOCKHOLM FURNITURE LIGHT AND FAIR 6-10 fevrier 2024,(72e édition) par Nicole Peyronnet Le Martin

Le SFF est le véritable rendez-vous du design Scandinave, créé en 1951, Ergonoma journal y a été présents pendant plus de 11 ans consécutivement. Sur notre stand nous avons toujours reçus et acueilli les designers de cette Europe du Nord, si attachée à la protection de l'environnement, étonnante, surprenante, toujours en avance sur les tendances sociétales.

Un salon en perpetuelle recherche et développement avec l'incontournable espace GREENHOUSE, plateforme dédiée aux jeunes créateurs internationaux à suivre sérieusement. Sans oublier l'espace d'exposition dedié aux Ecoles de design qui a été marqué regulièrement par les sélections du VIA. (Valorisation de l'innovation dans l'ameublement) une démarche initié par Gérard Laizé, ancien directeur général du VIA. Et des présentations de créations issues de ces pays qui ont l'ergonomie , le bien être et la qualité de vie au travail des salariés incrits dans leurs ADN.

Nous n'y etions pas cette année, mais nos corrrespondants sur place aprés le choc d'un salon moins dense en terme d'exposants 270 exposants contre 470 lors de l'edition précédente !

Mais que s'est -il passé ?

On pensera tout de suite à la récession que connaissent effectivement ces contrées productrices de mobilier scandinave haut de gamme, qui ont subit la baisse des pouvoirs d'achat partout dans le monde, démultiplié par la baisse de la construction en Europe. Toutefois pour les observateurs avertis, cette edition a mis en lumère les editeurs rivalisant d'inventivité pour réduire leur impact environnemental.

"Nous voulons que les gens relient le produit à l'écosystème dont il est issu."

La Stockholm Furniture & light fair 2024 était donc en mode économie circulaire et ecoresponsabilité. Il y avait des matières vraies, des bois bruts de diverses essences d'arbres mettant en avant la Sylviculture sa localité et durabilité ainsi que les autres matières de proximité.Une occasion de reflèchir ! Cette edition a donné une large place à la Culture puisque dés le hall d'entrée Formafantasma le studio de design invité d'honneur basé sur la recherche et utilisant le design comme agent de changement social et environnemental, a réalisé l'installation dans le hall d'entrée. Pour une fois , ce ne sont pas les produits qui occupent le devant de la scène, mais les connaissances. Sur les tables, Reading Room propose une sélection de livres sur la durabilité, l'écologie et les écosystèmes, en particulier les forêts. Lorsque nous parlons de design de meubles, nous parlons implicitement

de bois, et si nous parlons de bois , nous devons parler de forêts. Nous voulons que les gens relient le produit à l'écosystème dont il est issu et parlent des possibilités, mais aussi des problèmes , explique l'un des fondateur du studio.

Pendant ce temps, le concept d'expédition de produits volumineux à travers le monde pour être exposés sur des stands temporaires fait l'objet d'une réflexion minutieuse en raison des inquiétudes croissantes concernant l'impact environnemental des lindustries du design.

Mais dans ce cas a-t-on veritablement besoin des grands salons, de « grandes messes » ? pour ma part je suis partagé. Oui on a besoin d'une bonne chaude vraie poignée de main, au moins une fois par an ,on a besoin de se parler sans « minutage », de prendre un café, un repas ensemble. Nous continuerons à avoir besoin de nous rencontrer, de partager nos connaissances, et de faire des affaires, mais sous un nouveau format. Car se voir, se parler cela tous les systèmes Visio le permettent. D'un autre coté pourquoi parler des objets, matériaux durables pourquoi parler de la chasse aux émissions de CO2 ? Pourquoi mettre en avant les matériaux biosourcées, le reyclage le « cradle to cradle » ? Pourquoi ? Finalement on agit en oubliant ce que nous prônons !

Basés sur les Distributeurs, les grandes marques des opérateurs mondiaux qui inversement aux habitudes viendraient à la rencontre et à l 'ecoute de leurs distributeurs, en les accompagnants sur des salons regionaux, des Grandes Régions au plus proche de leurs clients finaux et en temps réel. Les transporteurs y gagneraient en limitant la depense de carburant et les acteurs locaux n'auraient plus besoin de prendre l'avion si lourd en Kerosène !

Jouons la proximité, toutes les nouveautés seraient aussi présentées, les marques continuant toujours de créer et d'approvisionner leurs distributeurs et ainsi ll n'y aurait plus la multiplication des envois. Racourcissons les distances et associons dans chaque Region à ces salons de proximité les 4 ou 5 Start up locales qui mettent en lumière leur production basées sur les pratiques durables.

Le Salon de STOCKHOLM 2024 a peut être été, une « avant première », un test, de ce que pourraient être les salons de demain. Ceux qui réussiront devront allier inspiration opportune et aspiration responsable.

"Et si l'avenir des salons en Europe et dans le Monde, était aux salons de proximité, aux salons des Grandes Régions ? "

A first! Design studio Formway has worked with fellow New Zealand brand Noho to create Noho Move , an ergonomic chair that facilitates hours of sitting. "Our aim was to bring ergonomic performance to the dining room - it's not really something anyone has done before", said Paul Stevenson, Formway's head of design, about the Noho Move chair.

Une première ! Le studio de design Formway a travaillé avec une autre marque néo-zélandaise

Noho pour créer Noho Move, une chaise ergonomique, qui facilite des heures de position assise. "Notre objectif était d'apporter des performances ergonomiques à la salle à mangerce n'est pas vraiment quelque chose que quiconque a fait auparavant", a déclaré Paul Stevenson, responsable de la conception de Formway, à propos de la chaise Noho Move. www.noho.com

Swiss design studio Atelier Oï has created an intricate origami-like Oloïd suspension for Impact Acoustic from sound-absorbing felt. "The innovative design, combined with exceptional sound absorption, redefines the way light and sound interact, enhancing the ambience of any space". The Oloïd suspension is made from Impact Acoustic's Archisonic material, a high-performance sound absorber made from post-consumer recycled plastic bottles. LEED and Cradle to Cradle® certified.

Le studio de design suisse Atelier Oï a créé une suspension complexe Oloïd, ressemblant à un origami pour Impact Acoustic, à partir de feutre insonorisant. "La conception innovante, associée à une absorption acoustique exceptionnelle, redéfinit la façon dont la lumière et le son interagissent, améliorant ainsi l'ambiance de n'importe quel espace". La suspension Oloïd est fabriquée à partir du matériau Archisonic d'Impact Acoustic, un absorbeur acoustique haute performance, fabriqué à partir de bouteilles en plastique recyclées post-consommation. certifié LEED et Cradle to Cradle® www.impactacoustic.com

© Impact Acoustic

Sweden's Blå Station has created a table in collaboration with designers Stefan Borselius and Thomas Bernstrand, which has an adjustable height that can be altered by manually turning a handle. The Veva table by Blå Station has a round base and a top connected by a cylindrical central leg. The base contains a telescopic inner tube that can be raised and lowered by turning the handle manually. The base, leg and top are made of chromed steel, lacquered steel or composite laminate, while the handle and crank housing are made of zinc.

La suédoise Blå Station a créé une table en collaboration avec les designers Stefan Borselius et Thomas Bernstrand, qui a une hauteur réglable qui peut être modifiée, en actionnant manuellement une poignée. La table Veva de Blå Station, a une base ronde et un plateau reliés par un pied central cylindrique. Le pied contient une chambre à air télescopique qui se soulève et s'abaisse en faisant tourner la poignée manuellement. La base, le pied et le plateau sont en acier chromé, en acier laqué ou en stratifié composite, tandis que la poignée et le carter de manivelle sont en zinc. www.blastation.se

Okamura's latest addition to its office furniture range is LIVES Shelf, a slimline modular shelving system that expands its office furniture collection. The Lives Shelf range aims to fit seamlessly into contemporary workplaces and offers a myriad of functionalities. As well as storage, the shelves can be used as space dividers - this effect is enhanced by the addition of solid panels to the rear of the units optional extras, including coat hooks, screen holders and signage, can be attached to the shelves, increasing their uses.

On n'attendait pas Okamura dans ce nouveau produit, qui vient s'ajouter à sa gamme de mobilier de bureau : LIVES Shelf, un système d'étagères modulaires, minces. La gamme qui accroit sa collection de meubles, vise à s’intégrer parfaitement aux lieux de travail contemporains et offre une myriade de fonctionnalités. En plus du rangement, les étagères peuvent être utilisées comme séparateurs d'espace – cet effet est renforcé par l'ajout de panneaux solides à l'arrière des unités. Des extras optionnels, notamment des patères, des supports pour écran et des panneaux de signalisation, peuvent être fixés aux étagères, augmentant ainsi leurs utilisations. www.us.okamura.com

© Bla Station © Okamura

Manufactured with sustainability in mind, Choice lockers by NARBUTAS (Lithuanian) are 97% recyclable and can be topped with planters to improve indoor air quality and add a touch of biophilia. Choice lockers offer a range of door, lock and accessory options. NARBUTAS says the storage solution enhances any office space or reception area, and can even be used in corridors because of its small footprint.

Fabriqués dans un souci de durabilité, les casiers Choice par NARBUTAS (Lituanien) sont recyclables à 97 % et peuvent être surmontés de jardinières pour améliorer la qualité de l'air intérieur, et ajouter une touche de biophilie. Le stand présentait également du mobilier acoustique et des solutions qui contribuent à créer un environnement de travail plus agréable, dans les espaces ouverts. Le développement durable fait partie intégrante de la philosophie et des produits NARBUTAS. Les casiers Choice offrent une gamme d’options de portes, de serrures et d’accessoires. NARBUTAS affirme que la solution de stockage, améliore n'importe quel espace de bureau ou zone de réception, et peut même être utilisée dans les couloirs en raison de sa faible empreinte. www.narbutas.fr

When art prints meet acoustic panels in the Abstracta x Wall of Art collection. Although the paintings are no more than 45 millimetres thick, their sound-absorbing fabric backing - made from textile waste and recycled plastic bottles - has a high acoustic capacity and effectively helps to absorb ambient noise in places such as restaurants and shared workspaces. The Swedish brand has The Abstracta x Wall of Art collection includes 13 different creations created by four artists: Annika Hultgren , Evelina Kroon , Lucrecia Rey Caro and Lisa Wirenfelt.

Quand les impressions d'art rencontrent les panneaux acoustiques dans la collection Abstracta x Wall of Art. Bien que les tableaux ne dépassent pas 45 millimètres d'épaisseur, leur support en tissu insonorisant – fabriqué à partir de déchets textiles et de bouteilles en plastique recyclées – a une capacité acoustique élevée et aide efficacement à absorber le bruit ambiant dans des endroits comme les restaurants et les espaces de travail partagés. La marque suédoise a La collection Abstracta x Wall of Art comprend 13 créations différentes créées par quatre artistes : Annika Hultgren , Evelina Kroon , Lucrecia Rey Caro et Lisa Wirenfelt. https://abstracta.se

Curve Cluster chandelier, Front design for Zero Lighting

An organically shaped chandelier inspired by the forms of organic cultivation found in nature, a nature that is elegant and lush. A chandelier in the home or office meeting space to provide a little breathing space. Curve is a collection of lamps that, with their organic shapes, give the impression of growth and adapt to their environment, "The pieces in the collection mimic the organic development of a germinating plant or fungus, from a small, robust base".

Lustre Curve Cluster, design

Front pour Zero Lighting

Un lustre de forme organique qui s'inspire des formes de cultures biologiques trouvées dans la nature, une nature élégante et luxuriante. Un lustre chez soi ou dans l'espace, reunion d'un bureau pour apporter un peu de respiration. Curve est une collection de lampes, qui avec leurs formes organiques, donnent une impression de croissance et s'adaptent à leur environnement, "Les pièces de la collection imitent le développement organique d'une plante ou d'un champignon en germination, à partir d'une base petite et robuste."

www.zerolighting.com

At Stockholm Furniture Fair 2024, Humanscale created a buzz about re-launching the chair under the Ocean series, as Freedom Ocean Chair. The coveted Freedom chair is now available in a version made of reclaimed fishing nets! Consolidating the shared values between Humanscale and Kvadrat, Sport, a revolutionary fabric made entirely from oceanbound plastic waste adorned the Freedom Ocean chair at the fair.

Lors du Stockholm Furniture Fair 2024, Humanscale a créé le buzz en relançant la chaise de la série Ocean, sous le nom de Freedom Ocean Chair. La très convoitée chaise Freedom est désormais disponible dans une version fabriquée à partir de filets de pêche récupérés. Consolidant les valeurs communes entre Humanscale et Kvadrat, Sport, un tissu révolutionnaire entièrement fabriqué à partir de déchets plastiques issus des océans, ornait la chaise Freedom Ocean lors du salon. www. humanscale.com

©

Humanscale

Scandinavian designers Andreas Engesvik and Jens Fager have created a collection of lightweight room dividers made from felt pressed from recycled bottles for office furniture brand Edsbyn. The Ease screens comprise layers of felt moulded onto a lightweight internal structure of aluminium tubes and wooden slats. The screens are available in freestanding, table and ceiling versions in a number of colour options. The system uses patented plastic connectors that link the screens together without the need for tools.

Les designers scandinaves Andreas Engesvik et Jens Fager, ont créé une collection de séparateurs de pièce légers en feutre pressé à partir de bouteilles recyclées pour la marque de mobilier de bureau Edsbyn. Les écrans Ease comprennent des couches de feutre moulées sur une structure interne légère, composée de tubes en aluminium et de lattes de bois. Les cloisons sont disponibles en versions autoportantes, sur table et au plafond dans un certain nombre d'options de couleurs. Les patères intégrées offrent une fonctionnalité supplémentaire. Le système utilise des raccords en plastique brevetés qui relient les écrans sans avoir besoin d'outils. www.edsbyn.com

Presented at the Stockholm Furniture & light Fair in February 2024, this chair by Vaarnii, designed by Ronan Bouroullec, is called Maasto. Simple and solid, it is made from solid Finnish Scots pine for the seat and back, and Finnish pine plywood for the sides, sourced from sustainable forests. The wood is expected to change to a honey colour over the years. It looks 'raw' at first glance, but in fact it is the expression of a fusion of design codes and a traditional contemporary aesthetic language.

Présentée lors du Stockholm Furniture & light Fair en fevrier 2024, cette chaise réalisée par Vaarnii, design Ronan Bouroullec s’appelle Maasto. Simple et solide, elle est réalisée en pin Sylvestre finlandais massif, pour l'assise et le dossier, dans un contreplaqué de pin finlandais pour les cotés, provenant de forêts durables. Une essence de bois qui devrait évoluer pour adopter une teinte miel au fil des ans. Elle paraît « brut » au premier regard mais en fait elle est l'expression d'une fusion des codes du design et d'un langage esthétique contemporain traditionnel . https://vaarnii.com

© Edsbyn

Fora Form has launched a chair created by the design duo Skogstad and Wærnes that offers a playful alternative to conventional office chairs. With the Bud chairs, the designers set out to create a chair that facilitates a collaborative and comfortable working environment without being as visually dominant as a typical office chair.

Fora Form a lancé une chaise créée par le duo de designers Skogstad et Wærnes, qui offre une alternative ludique aux sièges de bureau conventionnels. Avec les chaises Bud , les concepteurs ont cherché à créer un siège qui facilite un environnement de travail collaboratif et confortable, sans être aussi visuellement dominant qu'un siège de bureau typique. www.foraform.com

Module Ergonoma 87X126_déc 2018_Mise en page 1 31/12/18 14:21 Page

PLINE ENCASTRÉS, PLAFONNIERS ET SUSPENSIONS

Le fauteuil qui s’adapte à tous

La plupart des fauteuils sont conçus pour s’adapter à une morphologie « standard ». Path s’adapte instantanément et automatiquement à toutes les morphologies dès qu’il est déballé – aucun réglage manuel n’est nécessaire.

Pour en savoir plus : humanscale.com/path

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Authentic sustainable & connected

Exhibitors at this edition of Workspace Expo Paris 2024 include Ergonoma Journal has a duty to report on the virtuous approach taken by the vast majority of the 'brands' present. Reducing the carbon footprint, rethinking the supposed waste of growing, building and consuming, and finding new uses for natural materials are strong approaches in the thinking of the show's creative exhibitors. A must see!

Workspace Expo Paris 2024 - Trend Space

At a time when design fairs are struggling with the post-pandemic landscape, This more compact, organised and energetic experience, presented by ESPACE TENDANCES, managed by the architecture studio "By Karl PETIT", could set a new course for WOKSPACE Expo, confirming its position as Europe's leading design fair.

What Karl PETIT says :

"The new modernities and adaptations in our companies (ethical, respectful, sincere and innovative). They touch our conscience, arouse emotions and work for the common good. Authentic, sustainable and connected. These are words that perfectly describe our times. We are all looking to create authentic connections with others, protect our planet and stay connected through technology."

"Authentic, sustainable and connected is an emerging concept in interior design and decoration. It brings together three essential values to meet the challenges of today's society. Design and green technologies are an integral part of a sustainable development strategy. They are essential to achieving a balance between economic development, respect for nature and improved quality of life. By placing design and green technologies at the heart of our development efforts, we can steer the future towards a more sustainable and harmonious path."

Nicole Peyronnet Le Martin

Authentique

durable & connecté

Au fil des exposants présents à cette edition de Workspace Expo Paris 2024

Ergonoma journal se doit de rendre compte de la démarche vertueuse d'une grande majorité des « marques » présentes. Réduire sa propre empreinte carbone, repenser les supposés déchets issus de la culture, de la construction et de la consommation et attribuer une nouvelle utilisation aux matériaux naturels sont des approches fortes dans les réflexions menées par des exposants créatifs du Salon. A voir en priorité.

Nicole Peyronnet Le Martin

Workspace Expo Paris 2024 - Espace Tendances

Alors que les salons du design sont aux prises avec le paysage post-pandémique, Cette expérience plus compacte, plus organisée et plus énergique dévoilées par l'ESPACE

TENDANCES deroulé par le studio d'architecture « By Karl PETIT » pourrait tracer une nouvelle trajectoire pour que WOKSPACE Expo confirme durablement sa position de leader Européen.

Ce que nous dit Karl PETIT :

" Les nouvelles modernités et les adaptations dans nos métiers (éthiques, respectueuses, sincères et innovantes). Elles touchent nos consciences , provoquent l’ émotion et œuvrent pour le bien commun. Authentique, durable et connecté. Ce sont des mots qui décrivent parfaitement notre époque. Nous cherchons tous à créer des liens authentiques avec les autres, à protéger notre planète et à rester connectés à travers la technologie. "

" L'authentique durable et connecté est un concept qui émerge dans le domaine de la décoration et de l'aménagement intérieur. Il rassemble trois valeurs essentielles pour répondre aux enjeux de notre société actuelle. Ainsi, le design et les technologies vertes font partie intégrante d'une stratégie de développement durable. Ils sont essentiels pour atteindre un équilibre entre le développement économique, le respect de la nature et l'amélioration de la qualité de vie . En plaçant le design et les technologies vertes au cœur de nos efforts de développement, nous pourrons orienter l'avenir vers un chemin plus durable et plus harmonieux. "

Enea (Spain) Designer: Estudi Manel Molina Factory in the Spanish Basque Country

TEMA table: a highly stackable table designed for multipurpose, highly functional spaces, from training rooms to universities and schools. It allows up to 10 units to be stacked on the floor and up to 20 on a trolley. The Tema table has a tubular steel frame that is chrome-plated or lacquered in one of our colours, and its top and skirt are available in different finishes.

Enea (Espagne) Designer : Estudi Manel Molina Usine en Pays Basque espagnol

Table TEMA : une table de grande empilabilité conçue pour les espaces polyvalents et hautements fonctionnels, des salles de formation aux universités et écoles. Elle permet d’empiler jusqu’à 10 unités au sol et jusqu’à 20 sur chariot. La table Tema possède une structure en tube d’acier, chromée ou laquée, dans une de nos couleurs, et son plateau et sa jupe sont disponibles dans différentes finitions www.eneadesign.com

Flokk is Europe's leading furniture developer and manufacturer. We offer our solutions through our HÅG, RH, RBM, Giroflex, 9to5 Seating, Offecct, Profim, Connection and Malmstolen brands.

HÅG Tion 2140 The HÅG Tion is a highly flexible chair. Its light, dynamic design adapts intuitively to your every movement, offering the utmost comfort and support throughout your working day. The seat of the HÅG Tion 2140 is upholstered. The seat and backrest are made from 94% recycled polypropylene (including coloured models) and 97-98% recycled aluminium. The HÅG Tion 2140 with armrests is an excellent sustainable option, with a total of 75% recycled materials.

Flokk est le leader dans le développement et la production de mobilier en Europe. Nous proposons nos solutions par le biais de nos marques HÅG, RH, RBM, Giroflex, 9to5 Seating, Offecct, Profim, Connection et Malmstolen.

HÅG Tion 2140 est un siège d'une grande flexibilité. Son design léger et dynamique s'adapte intuitivement, à chacun de vos mouvements, offrant le plus grand confort et le meilleur soutien, tout au long de votre journée de travail. Ainsi il vous aidera à rester en bonne santé et productif, quel que soit votre domaine d'activité. L'assise du HÅG Tion 2140 est capitonnée. L’assise et le dossier sont fabriqués à partir de 94% de polypropylène recyclé (modèles colorés compris) et de 97-98% d'aluminium recyclé. Le HÅG Tion 2140 avec accoudoirs est une excellente option durable, avec au total 75% de matériaux recyclés. www.flokk.com/fr/france

Stand L52

Stand I13 © Flokk

Fellowes Array includes an integrated, breakthrough range of air purifiers, sensors, and monitoring software that can be connected to form a complete network for healthy air in any room, floor or space while complementing your HVAC system

Fellowes présente ses solutions innovantes, notamment récompensées par le Red Dot Award. Fellowes Array comprend une gamme intégrée et révolutionnaire de purificateurs d'air, de capteurs et de logiciels de surveillance qui peuvent être connectés pour former un réseau complet pour un air sain dans n'importe quelle pièce, étage ou espace tout en complétant votre système HVAC www.fellowes.com

© Fellowes

Haworth offers ergonomic solutions that meet sustainable challenges. The hushFree.S acoustic booth features a manually height-adjustable, motorfree desk, allowing you to work comfortably whether standing or seated, and thanks to the new LED side lighting, you can be sure that your face will be even more visible during online meetings. HushFree.S has built-in castors to help you move it wherever you want.

Haworth propose des solutions ergonomiques adaptées, qui répondent aux enjeux durables. La cabine acoustique hushFree.S dispose d'un bureau à hauteur manuellement ajustable, sans moteur, permet de travailler de manière confortable, qu’il soit debout ou assis. Grâce au nouvel éclairage LED latéral, vous pouvez être sûr que votre visage sera encore plus visible pendant les réunions en ligne. HushFree.S dispose de roulettes intégrées pour vous aider à la déplacer où que vous vouliez

www.haworth.com

Stand I48-J51

Stand L26-N27

© Haworth

Stand N16-O15

Dauphin: Shape - The ergonomic office chair dedicated to the end of "my back's killing me"! to healthy sitting posture. The Balance concept with patented Syncro-Activ-Balance® and Syncro-3D-Balance® mechanisms is specially designed to allow a great deal of freedom of movement with the swivel chair, to force frequent changes in body posture and thus promote healthy, body-friendly, fatigue-free sitting.

Dauphin : Shape – Le siège de bureau ergonomique et à la posture assise saine, dédié à la fin du « j'en ai plein le dos » ! Le concept Balance aux mécanismes brevetés Syncro-Activ-Balance® et Syncro-3D-Balance® est spécialement conçu pour permettre beaucoup de liberté de mouvement avec le siège pivotant, pour forcer le changement fréquent, de la posture du corps, et ainsi promouvoir une assise saine, respectueuse du corps et sans fatigue.

www.dauphin-france.com - Stand N16-O15

Stand I52

ACE, Diemme's new task chair. It's elegant, with a lightened back profile and breathable, flame-retardant mesh upholstery made from 100% recycled polyester from plastic bottles. A synchronised mechanism makes it easy to use for multiple operators; a compendium of ergonomics.

ACE, nouvelle chaise de travail de Diemme. Elle est élégante, le profil du dossier allégé, son revêtement est en résille respirante et ignifuge, 100% polyester recyclé à partir de bouteilles en plastique. Un mécanisme synchrone qui facilité l'utilisation par de multi opérateurs. Un condensé d'ergonomie. www.diemmeoffice.com

Workspace Expo Paris 2024

European showcase for current and future of new ways of working!

Interview conducted on 14 March 2024 with Laurent BOTTON (LB), Division Director at Weyou Group (Workspace Expo, Workplace Meetings)

by Nicole Peyronnet-Le Martin NPLM,

Editor-in-Chief Ergonoma Journal

"Made in France" or at least " made in Europe" is becoming essential!

« Le made in France » ou a minima, le « made in Europe » devient essentiel !

Laurent BOTTON Division Director at Weyou Group (Workspace Expo, Workplace Meetings)

Laurent BOTTON (LB) Directeur de pôle chez Weyou Group (Workspace Expo, Workplace Meetings)

Nplm: Ergonoma Journal has launched a new section on ecoresponsible and sustainable materials and products. It will be presented on our stand at workspace (M57).

This year you've chosen to present a trends area dedicated to eco-responsible and sustainable materials for workspace design... Do you think this is a fad or a real change in thinking and consumption patterns?

LB: "Thanks to the CSR policies that companies are putting in place, eco-responsibility, traceability and upcycling have become major trends.

This trend is set to grow: more and more manufacturers are taking this aspect into account in the creation, design and production of their products, as well as their packaging and delivery methods. Another major point is the origin of products: "made in France" or at least "made in Europe" is becoming essential. Here again, manufacturers are adapting or are in the process of adapting to this new situation."

Nplm: As "the show" for purchasing and facilities managers, have you noticed a change in the demands of these professionals?

Change in their requirements? How do the professionals you work with think they can fit out or refurbish companies by promoting the eco-responsibility of materials?

LB : "There are a lot of factors involved in fitting out or refitting a business. The budget, of course, but also the CSR policy, which adds to the questions about workspaces and their corollaries: the services that are now offered to employees."

Nplm: What are the biggest changes you are seeing?

LB: "With teleworking, we need to think about how to welcome employees and what to offer them when they come to the office. This offer has to be relevant, with one objective: to retain the right profiles. The trend is therefore towards managing employees as internal customers, a concept that has a name: hospitality."

Nplm: But is it a term used in the hotel industry?

LB: "Hospitality is a concept that responds to the need for mobility and promotes the well-being of employees by providing a welcome in the office that is as high quality as in a hotel. And the result? Staff motivation and performance are boosted!

Nplm: At each edition of workspace expo, we see on the stands that the brands are offering new possibilities for fitting out and personalising "office" spaces. How do you see this evolution?

LB : "Yes, you're right, WORKSPACE is a reflection of demand. And there's another factor: with teleworking, offices are no longer occupied to 100% of their potential, and the concept of unallocated offices, or flex office, is emerging, albeit with some reluctance on the part of employees. End-users are also questioning the concept of occupancy: should we keep the same premises but arrange them differently, or should we move to smaller offices closer to the city centre that are easier to arrange in the hospitality spirit?

There are many questions to be answered, and Workspace Expo, Europe's leading annual exhibition, aims to be the place where points of view, concepts and perspectives are presented, discussed and debated."

"Hospitality borrowed from the hotel industry: a qualitative example of how to welcome in the office."

Workspace Expo presents its new collective route - French Eco Wave

A new course french eco wave

Local, upcycling, materials from waste and local know-how are strengths for furniture in France. French Eco Wave spotlights companies that design and manufacture objects that decorate or furnish living spaces, placing quality, the environment and sustainability at the heart of their designs. All these initiatives are new companies launched less than 10 years ago and manufacture all their ranges exclusively from these 3 virtuous models:

• Made in France

• Upcycling

• Using eco-construction materials. They design and manufacture them with care, to constantly control and optimise their impact on society and the planet, and to meet the real needs of their users today and tomorrow. They want them to be beautiful, so that the people who make them and their users share the same pleasure of the eye and the hand. They are useful, economical and sustainable, to help their users live better by reducing their own environmental impact.

Workspace Expo Paris 2024

Vitrine Européenne des orientaions actuelles et futures des nouveaux modes de travail !

Interview réalisée le 14 Mars 2024 de Laurent BOTTON (LB), Directeur de pôle chez Weyou Group (Workspace Expo, Workplace Meetings) par Nicole Peyronnet-Le Martin, NPLM redactrice en chef Ergonoma Journal

Nplm : Ergonoma journal ouvre une rubrique matériaux et produits ecoresponsables et durables. Présentée sur notre stand à workspace (M57).

Vous avez fait le choix cette année de présenter un espace tendances dédié aux matériaux eco responsables et durables en matière d'aménagement d'espace de travail? Pensez vous qu'il s'agit d'une mode où d'un vrai phénomene de changement de mode de réflexion, d'un mode de consommation ?

LB : « De part les politiques RSE mises en place dans les entreprises, l’éco responsabilité, la traçabilité et l’upcycling, ou réemploi, sont devenues des tendances importantes. Ce phénomène va s’accentuer : de plus en plus de fabricants prennent en compte cet aspect dans la création, la conception et la réalisation de leur produits, ainsi que de leur emballage et, également, dans leur mode de livraison. Un autre point majeur est la provenance des produits : le « made in France » ou a minima, le « made in Europe » devient essentiel. Les clients finaux sont très attentifs à l’origine des matériaux et au lieu de fabrication. Là encore les fabricants s’adaptent ou sont en train de s’adapter à cette nouvelle donne »

Nplm : Vous qui "êtes le salon" pour les responsables des achats et les facilities managers, avez vous remarqué auprés de ces profesionnels un changement dans leurs demandes? Comment ces professionels que vous cottoyez pensent -t - ils aménager ou réamenager les entreprises en mettant en avant l'ecoresponsabilité des matériaux ?

LB : « Beaucoup de composantes entrent en ligne de compte dans l’aménagement ou réaménagement d’une entreprise.

Le budget bien sûr, mais aussi la politique RSE qui s’ajoutent aux questionnement concernant les espaces de travail et leurs corollaires : les services que l’ont proposent désormais aux collaborateurs. »

Nplm :Quels sont les plus gros changements que vous observez ?

LB : « Avec le télétravail, la réflexion porte sur comment accueillir et que proposer aux collaborateurs lorsqu’ils viennent au bureau ? Cette proposition doit être pertinente avec un objectif : fidéliser les bons profils. La tendances est donc à la gestion des collaborateurs comme des clients internes. Cette notion a un nom : l’hospitality. »

"L'hospitality emprumpté à l'industrie de l'hôtellerie : un exemple qualitatif pour l'accueil des collaborateurs au bureau dans les entreprises."

Workspace Expo présente son nouveau parcours collectif – French Eco Wave

Un nouveau parcours french eco wave

Le local, l’upcycling, les matériaux issus des déchets et les savoir-faire locaux sont des forces pour le mobilier en France. French Eco Wave met en lumière des entreprises qui conçoivent et fabriquent des objets qui décorent ou aménagent les lieux de vie en inscrivant la qualité, l’environnement et la durabilité au cœur des espaces toutes ces initiatives sont des nouvelles entreprises lancées depuis moins de 10ans et fabriquent toutes leurs gammes parmi ces 3 modèles vertueux exclusivement :

• Le Made in France

• L’upcycling

• L’utilisation de matériaux d’éco-construction.

Ils conçoivent et les fabriquent avec attention, pour maîtriser et optimiser sans cesse leur impact sur la société, la planète et pour répondre aux besoins réels de leurs usagers aujourd’hui et demain. Ils veulent qu’ils soient beaux, pour que ceux qui les fabriquent ainsi que leurs usagers partagent un même plaisir de l’œil et de la main. Ils sont utiles, économes et durables, pour aider leurs utilisateurs à mieux vivre en réduisant leur propre impact environnemental.

Nplm : Mais c'est un terme utilisé en Hôtelerie ?

LB : « L’hospitality est un concept qui répond au besoin de mobilité et qui favorise le bien-être des collaborateurs grâce à un accueil au bureau aussi qualitatif qu’à l’hôtel. Résultat ? La motivation et la performance des collaborateurs sont boostées » !

Nplm : A chaque édition de workspace expo on se rend compte sur les stands que les marques proposent de nouvelles possibiites d'aménagements et de personnalisations des espaces « bureau » comment voyez vous cette évolution ?

LB : « Oui vous avez raison WORKSPACE est le reflet de la demande

À cela s’ajoute une autre donnée : avec le télétravail les bureaux ne sont plus occupés à 100% des possibilités. En effet, la notion de bureaux non attribué, le flex office, émerge avec des réticences de la part des collaborateurs. L’interrogation des utilisateurs finaux porte également sur la notion d’occupation : doit-on conserver les mêmes locaux mais les aménager différemment ou faut-il déménager pour des bureaux plus petits, plus proches du centre-ville et aménageable plus facilement dans l’esprit « hospitality » ?

Les questions sont nombreuses et Workspace Expo, salon annuel leader en Europe, a pour vocation d’être le lieu où les points de vue, concepts et perspectives sont montrés, discutés et débattus. »

NOUVEAU!

Mousetrapper vous présente sa nouvelle souris centrale, nommée Delta. Elle vient compléter la gamme et se contrôle facilement grâce à une barre de contrôle unique en fibre de carbone, une molette de défilement et six boutons programmables. Un repose poignets en simili cuir flexible permettant de soulager les tensions dans les bras et les épaules complète l’ensemble. La Delta est fabriquée en Suède à partir de plastique recyclé et disponible en deux couleurs et deux tailles différentes.

Demandez votre essai gratuit sur mousetrapper.fr/essai-gratuit

K52

Atema's design office works with designers to develop unique and innovative projects that address the issues of acoustic comfort in the workplace,

Talky is the name of this acoustic booth designed by Swiss designer and architect Stephan Hürlemann. Talky is multifunctional and flexible to use. It becomes an integral component in the workspace, enriching today's agile working environment. Inside the workspace, outside the creative space. Making a phone call? Working in peace and quiet? Making an audio or video call? Drawing a sketch? Put books away? Putting in plants? Hang up a jacket? Exclusive to ATEMA Paris Talky is made from 45% recycled materials and can itself be 99% recycled.

Atema en collaboration avec des designers, et en écoute des problématiques de confort acoustique des espaces de travail, développe des projets singuliers et innovants au sein de son bureau d’étude, Talky est le nom de cette cabine acoustique dessinée par le designer et architecte suisse Stephan Hürlemann. Talky est multifonctionnelle et flexible à utiliser. Elle devient un composant intégrateur dans l'espace de travail et enrichit ainsi le travail agile d'aujourd'hui. À l’intérieur de l’espace de travail, à l’extérieur de l’espace de création. Passer un appel téléphonique? Travailler dans le calme et le silence? Passer un appel audio ou vidéo? Dessiner un croquis ? Ranger des livres? Mettre des plantes ? Accrocher une veste? En exclusivité chez ATEMA Paris Talky est composé à 45 % de matériaux recyclés et peut lui-même être recyclé à 99 %. www.atema.fr

Stand I32-J33

Framery One by Framery

Framery One, a new acoustic module developed to meet the changing needs of the workplace, is the first soundproof module to combine 4G technology, a digital ecosystem with superior acoustics and Framery's distinguished design DNA.

Framery One par Framery

Framery One, un nouveau module acoustique développé pour répondre aux besoins changeants du lieu de travail, est le premier module insonorisé à combiner la technologie 4G, un écosystème numérique avec une acoustique supérieure et l'ADN de conception distingué de Framery. www.frameryacoustics.com

Stand D40-E41

Snowgems is a modular sound-absorbing system, composed of panels in shapes and colours reminiscent of precious gems; made with Snowsound technology. The ceiling elements consist of chromed steel crossbeams linked by tubular steel transverses that support the sound-absorbing panels. The elements are modular in structure and can be connected to each other.

Plafond de « pierres de neige » par l'italien CAIMI

Le plafond Snowgems est un système modulaire suspendu d'absorption acoustique, composé de panneaux aux formes et couleurs inspirées des pierres précieuses, réalisés avec la technologie Snowsound. Les cadres de plafond sont constitués de traverses en acier chromé reliées par des tubes d'acier dans lesquels sont insérés les panneaux insonorisants. Les structures sont modulaires et peuvent être reliées entre elles. Le système est suspendu au plafond via des câbles réglables en hauteur. www.caimi.com

Balsan presents the first carpet collection in rug form. Balsan is developing a new proposal 100% made in France, by adapting its knowhow of excellence and its science of colour to the rug format. A whole range to rediscover the comfort and warmth of textiles and break away from the uniformity of parquet, tiles, LVT flooring, and why not carpet. Balsan, the French designer of textile flooring, has been offering carpet in carpet format for a long time, but only by special order. With the Tapis Édition collection, 60 references are available within 10 to 12 days.

Balsan présente la première collection de moquettes en tapis. Balsan développe une nouvelle proposition 100% made in France, en adaptant son savoir-faire d’excellence et sa science de la couleur au format tapis. Toute une gamme pour retrouver le confort et la chaleur textile et rompre l’uniformité d’un parquet, d’un carrelage, d’un sol LVT, et pourquoi pas d’une moquette. Balsan, créateur français de sols textiles proposait de longue date des moquettes au format tapis, mais uniquement en commande spéciale. Avec la collection Tapis Édition, c’est un ensemble de 60 références qui sont disponibles dans un délai de 10 à 12 jours. www.balsan.com

© Caimi

Stand N51

© Balsan

Stand K52

Casala (Germany) focuses on creating furnishing solutions that encourage people to work together. In Casala furniture, a maximum of recycled materials is used to minimise the environmental impact of using new materials. See and try OMEGA.

Omega is the winner of the German Design Award 2024 'Excellent Product Design' in the 'Furniture' category. OMEGA is a range of elegant, comfortable chairs, recognisable by their slender shells made from recycled PET, combined with a lightweight steel frame. The diversity of this product family makes Omega a versatile chair for offices, reception areas and relaxation areas.

Casala ( allemagne) est axée sur la création de solutions d’aménagement, encourageant la collaboration entre les gens. « Le mariage du design et de la fonctionnalité » Dans le mobilier Casala, un maximum de matériaux recyclés est utilisé afin de minimiser l’impact environnemental lié à l’exploitation de nouveaux matériaux. A voir et essayer OMEGA.

Omega est le lauréat du German Design Award 2024 ‘Excellent Product Design’ dans la catégorie ‘Mobilier’. OMEGA est une gamme de sièges élégants et confortables, reconnaissables à leur coque élancée en PET recyclé, associée à un cadre léger en acier. La diversité de cette famille de produits fait d’Omega un siège polyvalent pour les bureaux, les lieux d’accueil et les espaces de détente. www.casala.com

Stand I24-J25

CLEN has specialised in the design, production and fitting out of office spaces for over 50 years, and has mastered all the techniques required to manufacture its furniture ranges. Refusing to outsource its activities, CLEN has chosen to pursue the development of a unique multi-material industrial facility in the heart of the Chinon forest, a remarkable UNESCO heritage site. The relevance of a product is demonstrated by its ergonomics, its technicality, its sophistication and its materials. The Aparté alcove, a muffled enclosure with genuine acoustic properties, invites you to concentrate or relax. An alternative to an enclosed meeting space,

CLEN voir l'alcove « en Aparté ». Spécialisé dans l’étude, la production et l’aménagement des espaces tertiaires depuis plus de 50 ans, CLEN maîtrise l’ensemble des techniques nécessaires à la fabrication de ses gammes de mobilier. Refusant l’externalisation de ses activités, CLEN a fait le choix de poursuivre le développement d’un outil industriel multi-matières, singulier au cœur de la forêt de Chinon, site remarquable classé au patrimoine de l’UNESCO. La pertinence d’un produit se manifeste à travers son ergonomie, sa technicité, sa sophistication, ses matériaux. Enveloppe feutrée aux véritables propriétés acoustiques, l’alcôve en Aparté invite à la concentration ou au repos. Alternative à un espace de réunion clos, elle permet également d’échanger en toute discrétion au sein d’un “open space”. https://clen.fr/

© Casala

Eurosit: Bina Baitel Ultimate elegance and exceptional comfort with MANOA

This Lounge seating, created by the renowned designer Bina Baitel, is the symbol of casual luxury. It offers a modern and sleek design, generous and comfortable seating—an invitation to an unrivalled relaxation experience. With its original and rounded aesthetic, these loungers embody chic comfort, adding a touch of sophistication to any space.

Eurosit « la carte du design chic et confortable » avec MANOA. Cette assise Lounge, créée par la renommée Designer Bina Baitel, est le symbole du luxe décontracté. Elle offre un design moderne et épuré, une assise généreuse, confortable, une invitation à une expérience de détente inégalée, une esthétique originale toute en rondeur, pour un moment privilégié... www.eurosit.fr

Stand C32-D33

This report explores the current world of work and looks at how employees and employers alike are preparing for the future. Its findings paint a clear picture, revealing that both parties are aligned on the benefits of asynchronous working. However, some divisions between employees and employers remain. For instance, despite flexible working now being the norm, businesses are still struggling to meet employees’ needs and enable their productivity with the right in-office technology.

Welcome to the future of work

In the past three years, the world of work has undergone a series of seismic shifts. From enforced remote working during the pandemic to modern working paradigms characterised by flexibility and a hybrid approach, both employees and employers are adjusting to a new reality. Many questions still need to be answered. Employers are still working out how to ensure productivity and enhance employee wellbeing in a hybrid environment. Meanwhile, employee preferences around work locations have fluctuated as they’ve struggled to find a new equilibrium.

© Sony

Ce rapport commandé par SONY, analyse l'état du monde du travail actuel et examine comment les employés et les employeurs se préparent à l'avenir. Les conclusions dressent un constat clair et révèlent que tous les intéressés sont d'accord quant aux avantages du travail asynchrone. Toutefois, certains clivages subsistent entre employés et employeurs. Par exemple, bien que le travail flexible soit désormais la norme, les entreprises peinent toujours à répondre aux besoins de leurs employés et à renforcer leur productivité en utilisant des technologies adaptées à l’environnement de travail.

Bienvenue dans le monde du travail de demain

Au cours des trois dernières années, le monde du travail a subi une importante série de changements. Du télétravail forcé pendant la pandémie aux paradigmes du travail moderne caractérisés par la flexibilité et une approche hybride, les employés comme les employeurs s’adaptent à cette nouvelle réalité. Mais il reste encore de nombreuses questions sans réponse. Les employeurs cherchent toujours le meilleur moyen d’assurer la productivité et d’améliorer le bien-être de leurs employés dans un environnement hybride. Et pendant ce temps, les préférences des employés au sujet des espaces de travail ont évolué, car ils ont eu du mal à trouver le juste équilibre.

In the interests of clarity, we’ve provided definitions of key terms referenced in this report.

Remote work: Enabling employees to log in from a location of their choice, rather than a company office (e.g. home or a café).

In-office work: Working from a company’s owned or shared office (e.g. a co-working space).

Hybrid work: A model that blends in-office, remote and on-thego work.

Flexible work: This umbrella term refers to work patterns designed to suit employees’ individual needs, such as flexible start and finish times or freedom to choose between working locations.

Asynchronous work: Rather than requiring employees to be online simultaneously, asynchronous work (also known as async work) enables them to choose the best time to complete tasks. Many believe async work is the natural evolution of working patterns, since it enables employees to maximise productivity by eliminating the need to wait for others to complete tasks.

Methodology

Sony commissioned Censuswide to survey 2,585 white-collar workers, business leaders and CEOs across Europe to get a clearer view of their working habits, preferences, environments and priorities.

Key findings explained

The great office debate – shared or owned?

In recent years, many businesses have abandoned ‘owned’ office spaces in favour of co-working environments. But is this

trend here to stay?

Sony’s research reveals an underlying tension between the views of employees and employers. While employees tend to prefer working from a dedicated company office, most employers plan to continue using co-working spaces in the future. However, it’s worth noting that around half of employers still plan to increase their owned office space going forward. As such, we can expect to see dedicated offices thriving alongside co-working spaces, rather than being replaced entirely.

To improve outcomes, employees need better office technology

Sony’s research reveals that most (82%) European office workers believe their office tech set-up needs improvement. Following years of remote working imposed by the COVID-19 pandemic, it’s perhaps no surprise that office technology hasn’t been a top priority for employers. However, now that in-office working is once again the norm, businesses should consider whether their tech set-up equips employees for success. Implementing technology that facilitates physical-digital collaboration should be a priority, with almost half (49%) of respondents saying that better collaboration and communication technologies within their offices would facilitate their current workstyle. This is to be expected, given that an average of 84% of meetings now include at least one virtual participant, necessitating seamless collaboration between in- office and remote employees.

Delivering the office of the future

Broadly speaking, the CEOs and business leaders surveyed by Sony agree with employees’ views on office technology. Around

44% cite ‘improving collaboration and communication tech in our offices’ as a top priority, while ‘improving signage and display tech in our offices’ is a priority for 29%. However, delivering the office of the future also poses significant challenges for employers.

The top three barriers cited by employers to improving office space to accommodate employees’ new working habits are:

• Lack of appropriate real estate solutions : 30%

• Lack of budget : 27%

• Disparately located workforces : 29%

The bottom line? Employees whose work is enabled by the right office technologies can maximise productivity, leading to higher output and increased opportunities for businesses.

How much flexibility do employees and businesses really want?

Where and how we work continues to spark lively debate across Europe. Some employees insist that remote working is the best way to guarantee productivity, while certain employers are now ‘forcing’ their staff back into the office in a bid to boost output.

As with many controversial topics, the truth lies somewhere in the middle. Nearly all those surveyed by Sony (94%) agree that their working location impacts productivity. However, just 3% of Europeans back fully remote work, while 53% say that being free to choose the right

environment (home or office) for their tasks is most conducive to productivity.

We see a similar trend among business leaders and CEOs, with over half (55%) agreeing that flexibility over where employees work improves their wellbeing.

Flexible working hours

True flexible working extends beyond work location. Sony’s research revealed that over half of European workers now have some flexibility over their hours:

• I work a certain number of hours, but with flexible start and finish times : 38.61%

• I work a set number of hours, but they can be compacted into fewer, longer workdays : 22.21%

• I work within set hours and times : 38.67%

The research also reveals significant appetite for increased flexibility around work hours. Over a quarter (28%) of respondents want the option to compact their working hours into a shorter week, while 43% would like flexible start and finish times. The bottom line? Employees want as much flexibility as possible in where and how they work.

The benefits of asynchronous work

Almost all (94%) European office workers believe in the benefits of asynchronous working when done right and enabled by their employer.

According to respondents, the top benefits of asynchronous working are:

• Greater work-life balance : 40%

• Decreased stress : 37%

• Improved productivity : 33%

• Less time spent commuting : 31%

• Positive impact on overall mental health : 30%

Though respondents from all European countries surveyed are decidedly in favour ofasynchronous working, different nationalities cite different benefits:

• 60% of UK workers state greater work-life balance as the top benefit of asynchronous working patterns, 20% higher than the European average

• Denmark and Poland are the only outliers in ranking decreased stress as the greatest perceived benefit of asynchronous work

• Swedes and Brits are 10% more likely, on average, to cite ‘less time commuting’ as a key benefit of asynchronous work

The employer view

Like employers, employees are positive about the benefits of asynchronous work, with 92% saying they enable employees to work asynchronously. Of those who aren’t currently enabling asynchronous work, almost two-thirds (65%) plan to do so in future.

The CEOs and business leaders surveyed by Sony cited the following benefits of asynchronous work for employees:

• Greater work-life balance : 55.86%

• Positive impact on mental health : 50.55%

• More engaged with work : 50.55%

• Improved productivity : 52.40%

• Less likely to change jobs : 33.66%

For employers, enabling asynchronous work goes beyond simply permitting employees to complete tasks at a time that suits them. It’s also about selecting the right technologies to help employees work asynchronously. When done right and enabled by employers, asynchronous work can significantly enhance productivity, boosting business and growth.

Méthodologie : Sony a sollicité Censuswide pour questionner 2 585 employés de bureau, chefs d'entreprise et PDG à travers l'Europe afin d'obtenir une meilleure compréhension de leurs habitudes de travail, de leurs préférences, de leurs environnements et de leurs priorités.

• 1 774 employés de bureau

• 811 chefs d'entreprise

• 8 pays : Royaume-Uni, France, Allemagne, Italie, Pologne, Espagne, Danemark et Suède

Le bureau peut encore jouer un rôle important. Le récent rapport de Gallup sur l’état des espaces de travail dans le monde (2023) a révélé que l’Italie affiche le taux d’engagement le plus bas parmi les employés d’Europe, avec seulement 5 % des employés qui se sentent engagés. Les employeurs doivent concentrer leurs efforts pour améliorer l'engagement et la motivation sur le lieu de travail, et la flexibilité semble être un critère clé pour profiter des avantages liés à un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Dans le même temps, les salariés ont besoin de ressentir qu’ils font partie intégrante de leur entreprise afin d’éviter tout sentiment de déconnexion entre eux-mêmes, leurs collègues et leur travail. Même si ce sentiment d’appartenance est lié à la mission et aux valeurs partagées de l’entreprise, le bureau peut encore jouer un rôle important. Il est essentiel pour les salariés de se sentir bien accueillis lorsqu’ils décident de travailler au

bureau, et de faciliter la communication avec les collègues, qu’ils soient présents physiquement ou en distanciel.

Le grand débat sur le bureau : partagé ou dédié ?

Ces dernières années, de nombreuses entreprises ont abandonné les espaces de travail leur « appartenant » au profit des environnements de co-working. Mais cette tendance vat-elle perdurer ? Les recherches de Sony révèlent une tension sous-jacente entre les points de vue des employés et des employeurs. Les employés préfèrent plutôt travailler depuis un bureau dédié à l'entreprise, tandis que la plupart des employeurs prévoient de continuer à utiliser des espaces de co-working à l'avenir. Cependant, il est intéressant de relever qu’environ la moitié des employeurs prévoient d’augmenter le nombre de locaux qu’ils possèdent. De sorte que nous pouvons nous attendre à voir prospérer des bureaux dédiés aux côtés d’espaces de co-working, et non pas un remplacement complet

POUR LES SALARIÉS

• 53 %préfèrent des bureaux dédiés à l'entreprise

• 14 % préfèrent des espaces de co-working

POUR LES EMPLOYEURS

• 58 % prévoient de continuer à utiliser des espaces de coworking

• 53 % veulent augmenter le nombre de bureaux qu’ils possèdent à l’avenir

Un clivage générationnel 30 % des salariés jeunes diplômés

préfèrent les espaces de co-working aux bureaux « appartenant » à l’entreprise, soit plus du double du chiffre moyen pour tous les groupes d’âge. Est-ce un signe indicateur d’un clivage entre les générations de travailleurs les plus jeunes et les plus âgés ?

53 % des Européens préfèrent travailler à partir d'un bureau dédié à l’entreprise... mais 82 % expliquent que leur bureau actuel et les équipements technologiques doivent être amélioré

Concevoir le bureau du futur

De manière générale, les PDG et les chefs d'entreprise interrogés par Sony sont d'accord avec le point de vue des employés quant aux technologies au bureau.

Environ 44 % citent « l’amélioration des technologies de collaboration et de communication dans nos bureaux » comme une priorité absolue, tandis que « l’amélioration des technologies d’affichage dans nos bureaux » est une priorité pour 29 % d’entre eux. Toutefois, concevoir le bureau du futur représente des défis importants pour les employeurs.

Les trois principaux obstacles cités par ces derniers afin d’améliorer les espaces en fonction des nouvelles habitudes de travail des employés sont :

• Le manque de solutions immobilières appropriées : 30 %

• Le manque de budget : 27 %

• Une répartition géographique disparate de la main-d'œuvre : 29 %

Que faut-il retenir ?

Les salariés dont le travail est favorisé grâce à des technologies de bureau adaptées peuvent maximiser leur productivité, ce qui génère une augmentation de leurs performances et des opportunités pour les entreprises .

Les technologies de votre bureau : une aide ou un frein ?

Sony a posé la question suivante : « Le bureau de votre entreprise et ses équipements technologiques vous aident-ils ou entravent-ils la façon dont vous souhaiteriez travailler ? » Voici ce que les participants ont répondu :

• Pour 42 % des employés, les technologies existantes dans leurs bureaux les gênent au moins une partie du temps, ce qui est inquiétant et démontre un besoin évident pour les employeurs d’investir dans ce domaine.

• 58 % c’est une aide 15 % c’est un frein 27 % ça dépend

• 84 % de toutes les réunions de travail incluent désormais au moins un participant à distance .

L'étude de Sony renforce les faits établis de longue date selon lesquels les entreprises doivent fournir le bon espace de travail, le bon équipement et une certaine flexibilité quant aux horaires de travail pour s'assurer qu'elles tirent le meilleur parti de leurs salatiés. Les équipements technologiques constituent un problème croissant pour les salariés, car beaucoup d’entre eux disposent d’un matériel plus performant chez eux. Aujourd’hui, où tout tourne autour des technologies, avoir une approche axée sur des équipements adaptés devrait être un objectif clé pour les entreprises afin d'améliorer la rétention des talents et en attirer de nouveaux .

Comment organiser les gens autour d’un nouveau paradigme de productivité ?

« Il ne s’agit pas de faire plus, mais de faire mieux ensemble. Nous devons comprendre ce qui motive les salariés quand ils collaborent avec leurs collègues et leurs partenaires afin de résoudre les problèmes fondamentaux liés à la vie professionnelle. » Anna Skare Nielsen Responsable Futuriste, Universal Futurist DanemarK

Quel est le niveau de flexibilité réellement souhaité par les salariés et les entreprises ? Le lieu et le mode de travail continuent d’animer les débats partout en Europe. Certains salariés insistent sur le fait que le télétravail est le meilleur moyen de garantir la productivité, tandis que certains employeurs « obligent » maintenant leur salariés à retourner au bureau en pensant que cela améliorera leurs performances. Comme avec beaucoup de sujets controversés, la vérité se trouve quelque part au milieu.

Presque toutes les personnes interrogées par Sony (94 %) s’accordent à dire que leur lieu de travail a un impact sur la productivité. Toutefois, seuls 3 % des Européens souhaitent un télétravail complet, tandis que 53 % estiment qu’avoir la possibilité de choisir son environnement de prédilection (domicile ou bureau) pour leurs tâches est plus propice à la productivité. Nous observons une tendance similaire parmi les chefs d’entreprise et les PDG : plus de la moitié (55 %) d’entre eux conviennent que la flexibilité quant à l’endroit d’où travaillent les employés améliore leur bien-être.

Que faut-il retenir ? Les employés veulent autant de flexibilité que possible quant au lieu et à la façon dont ils travaillent Horaires de travail flexibles La véritable flexibilité du travail s'étend au-delà du lieu de travail.

L'étude de Sony révèle que plus de la moitié des travailleurs européens disposent désormais d'une certaine flexibilité quant à leurs horaires :

•Je travaille le même nombre d’heures par jour, mais avec des horaires de début et de fin flexibles : 38,61 %

• Je travaille un certain nombre d'heures au total, mais je peux faire des journées plus courtes ou plus longues : 22,21 %

• Je travaille à des horaires fixes : 38,67 % L’étude révèle également une volonté certaine pour une flexibilité accrue autour des horaires de travail. Plus d'un quart (28 %) des répondants souhaitent avoir la possibilité de regrouper leurs heures de travail pour obtenir une semaine plus courte, tandis que 43 % souhaitent disposer d’horaires de début et de fin flexibles.`

Les avantages du travail asynchrone ?

Presque tous les salariés de bureau européens (94 %) croient aux avantages du travail asynchrone, si celui-ci est implémenté correctement et favorisé par leur employeur.

Selon les personnes interrogées, les principaux avantages du travail asynchrone sont :

• Un meilleur équilibre travail-vie privée : 40 %

• Une diminution du stress : 37 %

• Une amélioration de la productivité : 33 %

• Moins de temps dans les transports : 31 %

• Un impact positif sur la santé mentale globale : 30 %

Bien que les répondants de tous les pays européens interrogés soient résolument en faveur du travail asynchrone, les avantages cités diffèrent selon les nationalités :

• 60 % des salatriés britanniques déclarent qu'un meilleur équilibre travail-vie privée est le principal avantage du travail asynchrone, soit 20 % de plus que la moyenne européenne

• Le Danemark et la Pologne sont les seuls pays à citer une diminution du stress comme le plus grand avantage perçu du travail asynchrone

• Les Suédois et les Britanniques sont 10 % plus susceptibles, en moyenne, de citer « moins de temps dans les transports » comme un avantage clé du travail asynchrone

En conclusion

« Il apparaît évident que les salariés apprécient de se rendre dans les bureaux de leur entreprise, et qu'ils souhaitent continuer à le faire s'ils en ont la possibilité. Alors que le marché du travail est de plus en plus concurrentiel, et que le bien-être et la loyauté des employés se trouvent dans la balance, les chefs d’entreprise doivent être capable de répondre à cette demande. Non seulement des bureaux modernes et bien équipés aident les entreprises à conserver leur personnel sur le long terme, mais c’est également essentiel pour maximiser la productivité et permettre aux employés de donner le meilleur d’eux-mêmes. »

Adam Dover Directeur du marketing, segment entreprise, Sony Professional Displays and Solutions Europe

Women and safety and health at work

Men and women are not the same biologically (sex differences) and the jobs they do, their working conditions and how they are treated by society are not the same (gender differences).

This visual timeline shows the milestones in the "Safe and healthy working in the digital age" campaign.

Cette chronologie visuelle montre les jalons de la campagne « Un travail sûr et sain à l’ère numérique ».

Such differences can affect the hazards men and women face at work and how to assess and control them. This is why EUOSHA researches and raises awareness of the OSH issues facing women at work.

Differences that can affect OSH

There are differences that affect the risks that men and women face. Women:

• Work in specific sectors and specific types of work

• Balance dual responsibilities at work and home

• Are underrepresented at supervisor and management level

• Are physically different to men, although there is often more variation between women than between men and women, for example, in physical strength.

• Do jobs that are often wrongly assumed to be safe and easy

Often these differences are not recognised in safety and health practice. What’s more, workload and stress-related risks to women in the workplace are often underestimated. EU-OSHA aims to highlight these differences and help improve OSH in areas that affect women most.

What employers can do

A gender-sensitive approach to OSH means recognising and taking account of the differences between male and female workers. Employers can:

• Aim to make work safer and easier for everyone

• Include gender issues in risk assessment

• Look at the real work done and avoid assumptions about who is at risk and why

• Offer flexibility in working hours

• Involve women in OSH decision-making

This approach is beneficial for all employees, not just women

https://osha.europa.eu/en

Les femmes et la sécurité et la santé au travail

Les hommes et les femmes sont différents sur le plan biologique (différences de sexe) et les tâches qu’ils effectuent, leurs conditions de travail et la manière dont ils sont considérés par la société ne sont pas les mêmes (différences de genre).

Ces différences peuvent avoir une incidence sur les risques auxquels sont confrontés les hommes et les femmes au travail et sur la manière d’évaluer ces risques et de les maîtriser. C’est la raison pour laquelle l’EU-OSHA mène des travaux de recherche sur les problèmes de SST auxquels les femmes sont confrontées au travail et des actions de sensibilisation à ce sujet.

Différences qui peuvent avoir une influence sur la SST Il existe des différences qui influent sur les risques auxquels les hommes et les femmes sont confrontés. Les femmes:

• Travaillent dans des secteurs spécifiques et effectuent des types de travaux bien précis

• Doivent trouver un équilibre entre les responsabilités professionnelles et familiales

• Sont sous-représentées au niveau de la supervision et de la direction

• Sont physiquement différentes des hommes, bien que les différences soient souvent plus marquées entre les femmes qu’entre les hommes et les femmes, au niveau de la force physique par exemple

• Occupent des emplois présumés, souvent à tort, sûrs et faciles

Ces différences ne sont souvent pas reconnues dans la pratique en matière de santé et de sécurité. Par ailleurs, la charge de travail et les risques liés au stress sur le lieu de travail sont souvent sousestimés pour les femmes. L’EU-OSHA entend mettre en évidence ces différences et permettre d’améliorer la SST dans les domaines qui concernent davantage les femmes.

Mesures à prendre par les employeurs

Une approche en matière de SST soucieuse de l’égalité des sexes, suppose de reconnaître et de prendre en compte les différences entre les travailleurs masculins et féminins.

Les employeurs peuvent :

• Ambitionner de rendre le travail plus facile et plus sûr pour tous

• Inclure les questions liées à la dimension de genre dans l’évaluation des risques

• Examiner le travail réellement accompli et éviter les suppositions sur les personnes à risque et les raisons pour lesquelles elles le sont

• Offrir une certaine flexibilité au niveau des horaires de travail impliquer les femmes dans les décisions en matière de SST Cette approche constitue un avantage pour tous les salariés, et pas seulement pour les femmes.

https://osha.europa.eu/en

L’ergonomie à la portée de tous

CRÉEZ VOTRE POSTE DE TRAVAIL ERGONOMIQUE EN LIGNE !

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Envie d’en savoir plus? Vous recherchez une expertise particulière pour répondre à vos besoins?

L’équipe Treston répond à vos questions au 01 64 17 11 11

Thierry PERON

Directeur Treston France

Workspace Paris 2024 Dernière minute !

hexagone : « Le surcyclage, beau, intelligent et durable, c’est possible ». Et c’est Made in France ! hexagone dont c’est la première participation à WorkSpace Expo va présenter son concept unique de surcyclage : hexagreen. Une méthodologie complète pour donner une seconde vie au mobilier ancien. À retrouver sur le stand N24-O23 et sur le parcours collectif French Eco Wave du salon. Venez découvrir comment un plateau de bureau se mue en cloisonnettes nomades design ou comment une ancienne armoire en bois devient un accessoire de rangement à glisser sous le poste de travail ou une alcôve accueillante.

https://hexagone-design.fr/

König + Neurath :

« Work. Innovation. Made in Germany. » Pour concevoir son espace de travail idéal, découvrez les idées d’ameublement inspirantes de König + Neurath sur leur stand N25/O26 décliné en 3 univers de travail (Chill, Flex, Meet). Le fabricant allemand participe pour la première fois à WorkSpace Expo et présentera en avantpremière mondiale, sa cabine acoustique sur-mesure THINK.TANK ! Son système de rangement modulaire astucieux et élégant ACTA.PRO. et NET.WORK.PLACE Wave, Soft Seating évolutif tout en courbes et en confort. L’occasion pour eux également de vous faire tester les nouvelles solutions d’ameublement au design italien épuré de Cantarutti. Et d’admirer les créations bienêtre végétalisées d’InOffice.

www.koenig-neurath.com

ACTIU : confort modularité et design aux essences méditerranéennes. Nouveautés et avant-première à découvrir sur le stand NI44/J45.

Leader européen du mobilier de bureau, depuis plus de 50 ans, ACTIU présente en avant-première la série Meetia conçue par le designer Ramón Esteve qui se décline en fauteuil et en canapé à 2 ou 3 places, le canapé Cuic, la table Dorik. L’occasion également de redécouvrir leurs nouveautés 2023 : la cabine Qyos, les assises Globb sans oublier leur soft seating maintenant iconique Owwi.

www.actiu.com

Préventica, le salon dédié à la qualité de vie au travail, s'impose comme un rendez-vous incontournable pour toutes les entreprises soucieuses de la santé et du bien-être de leurs salariés.

Préventica : Un salon incontournable pour l’ergonomie et le bien-être au travail

Àtravers ses différentes éditions, Préventica s'est imposé comme un véritable carrefour d’échanges de bonnes pratiques et de retours d’expériences. Une occasion unique de découvrir les innovations et les solutions pour garantir un environnement de travail sûr et sain, tout en favorisant le respect de la réglementation et la performance globale des entreprises.

L'ergonomie et l'aménagement des espaces de travail au service de la productivité

Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, où les exigences de productivité et de performance sont de plus en plus grandes, l'ergonomie du poste de travail et l'aménagement des espaces deviennent des enjeux majeurs pour les entreprises.

Plus que de simples éléments esthétiques ; ils jouent un rôle crucial dans la performance globale de l'entreprise. Des études ont montré que des environnements de travail bien conçus et ergonomiques peuvent considérablement améliorer la santé et le bien-être des employés, réduire les risques de blessures liées au travail et augmenter

la productivité. Des postes de travail ergonomiques réduisent la fatigue physique et mentale, améliorant ainsi la concentration et la qualité du travail. De plus, des espaces de travail bien aménagés favorisent la collaboration, la communication et la créativité, essentielles pour stimuler l'innovation au sein de l'entreprise. C'est dans ce contexte que le pôle aménagement des espaces de travail de Préventica revêt une importance particulière. En mettant en avant les dernières innovations en matière d'ergonomie, de mobilier de bureau et de solutions d'aménagement, ce pôle offre aux entreprises l'opportunité de repenser leurs espaces de travail pour les rendre plus confortables, plus fonctionnels et plus sûrs.

Les exposants déjà inscrits en 2024

Parmi les exposants déjà inscrits pour les deux éditions à venir, on retrouve aussi bien des start-ups innovantes que des entreprises leaders dans le domaine de l'aménagement des espaces de travail. Ces entreprises proposent une large gamme de solutions, allant du matériel pour accompagner

et aider à l’insertion des personnes en situation de handicap, à des produits informatiques ergonomiques en passant par des sièges oscillants et dynamiques, des bureaux assisdebout et des aménagements adaptés pour les personnes souffrant de troubles musculosquelettiques (TMS).

ALTER ECO SANTE - AMN CONSEIL ET FORMATION - ARBET AMENAGEMENT – AZERGO – BAKKERELKHUIZEN – BIOSWING – CFLOU - CONTOUR DESIGN Nordic A/S - DICMA DRAGONDLM CREATIONS - EQUILIBRE ERGONOMIE – ERGOFRANCE – ERGOSANTE – ERGOTECH - FRENCH-BALL – GLOBALSTOLEHANDIREALITY (BY KAJUCI) – MAKIBA - MEDICA ERGO – OPTIMEO - PHONAK - POSTERGO - R-GO TOOLS B.V. – STOLCOMFORT –TADEO - UP DESK …

Des solutions innovantes récompensées

Certaines de ces solutions innovantes sont d'ailleurs présentées au prix de l'innovation Préventica, témoignant ainsi de leur caractère novateur et de leur efficacité en matière de prévention des risques professionnels. Parmi les lauréats, on compte des produits et des prestations qui contribuent à réduire les risques liés au travail sur écran, à améliorer l'ergonomie des postes de travail et à favoriser le bien-être des employés.

Témoignages d'exposants

Pour de nombreuses entreprises exposantes, Préventica est bien plus qu'un simple salon professionnel. C'est un lieu d'échanges et de rencontres privilégiées, où elles peuvent présenter leurs innovations, échanger avec des professionnels du secteur et rencontrer un public qualifié.

• "C'est le salon qui nous correspond" Continuym

Dates à retenir

Les prochains événements Préventica auront lieu aux dates suivantes :

Récompensées par le prix de l'innocation Préventica French-ball : Lauréat Toulouse 2023 : Conception, fabrication, commercialisation des fauteuils à assise dynamique dos-actifs.

CFlou : Lauréat Lyon 2022 : Le meilleur pour les malvoyants et aveugles : installation et démonstration, aménagement de poste.

• "À la rencontre d'un visitorat qualifié, le retour sur investissement est important" Optimeo

• "On ne manque jamais une occasion de faire Préventica" Azergo

• "On a rencontré beaucoup de monde, des gens avec des questions précises" Ergosante

Optiméo : Lauréat Bordeaux 2018 et Lyon 2020 : Prévention des risques liés au travail sur écran grâce à des produits/prestations innovants Ergofrance : Lauréat Nantes 2022 : Spécialiste, depuis 30 ans, de l'aménagement des postes de travail en Industrie/Tertiaire.

Transformation des espaces et modes de travail du Groupe Rocher

Accompagné par Parella

Groupe familial français d'origine bretonne fondée en 1959, le Groupe Rocher regroupe 9 marques sur les secteurs de la cosmétique, de l’habillement et de l’embellissement de la maison.

En 2021, le groupe, devenu Entreprise à Mission et riche de 60 ans d'innovation et d'engagement, décide de transformer ses bureaux de la région parisienne en un lieu générateur de flexibilité et de bien-être, avec pour ambition d’accueillir la mise en place des nouveaux modes de travail et d'incarner la mission du groupe : « Reconnect people to nature ». Un projet de 25 000 m² porté par Parella pendant deux ans et demi.

Incarner dans les murs la mission du Groupe Rocher Dix ans après avoir accompagné le Groupe Rocher dans l’acquisition de l’immeuble Cap Connect à Issy-les-

Moulineaux, Parella a repensé les aménagements des différentes marques sur le site.

L’enjeu : la mise en place de nouveaux modes de travail hybride accéléré par l’intégration des 200 collaborateurs de la marque Petit Bateau qui rejoignaient le siège social du groupe.

Au-delà du passage au flex office, le projet nourrissait plusieurs ambitions :

• Incarner au sein de Cap Connect la mission du groupe : « Reconnect people to the nature » ;

• Créer des territoires de marques et remettre le produit au cœur des espaces de travail ;

• S’inscrire dans les ambitions RSE du groupe avec une large place laissée au réemploi, à la seconde main, à l’upcycling ;

• Impliquer l’ensemble des collaborateurs.

© Thibaud Poirier pour Parella

« Lorsque l’on travaille pour ce type de projet et de client, on s’appuie évidemment sur l’ADN, sur l’histoire, sur l’identité, les codes de l’entreprise. On s’est imprégnés du groupe en visitant son berceau à La Gacilly. » commente Nicolas Flachot, Directeur Global Design de Parella.

Parella invente le concept de « La Contrée »

L’architecture du projet devait répondre à un triple enjeu :

• Incarner l’identité globale du groupe et sa raison d’être ;

• Permettre à chacune des 9 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Docteur Pierre Ricaud, ID Parfums, SABON, Flormar) d’exprimer sa propre identité;

• Proposer une variété d’espaces reposant sur les usages des différents profils de collaborateurs.

Pour y répondre Parella imagine le concept de « La Contrée » : un territoire qui présente une unité humaine et culturelle comme autant de paysages divers. Un sas immersif et des places de villages thématique permettent d’accéder aux différents univers personnalisés. On va ainsi du jardin à la forêt en passant par l’océan ou la Gacilly, selon un fil conducteur expérienciel et immersif.

Une conception de nature à favoriser « l'échange, la spontanéité et l'agilité » comme l’explique Bris Rocher, Président du Groupe Rocher. « Plus de flexibilité, plus de

collectif qui contribuent à augmenter, infuser, développer la culture d'entreprise en interne. »

Un soin particulier porté à la décoration sublime ces espaces. Des centaines d’objets chinés côtoient ceux du patrimoine du groupe tandis que d’autres ont été fabriqués spécifiquement. C’est le cas de la réplique fidèle d’une balise de mer d’une hauteur de 2,50 m ou des cabanes en bois de grange recyclé de chaque place de village. Pour une personnalisation poussée des espaces de travail, certaines vitrophanies ont été dessinées à la main.

Un projet éco-construit

L'engagement RSE du Groupe Rocher, entreprise à mission, s’est traduit très concrètement par :

• La réutilisation de mobiliers, cloisons, moquettes et sols ;

• Le choix responsable de matériaux (peintures à base de coquilles d’huitres, bois tracés…) ;

• Le recours à l’upcycling (barques transformées en bancs, anciennes voiles reconditionnées en coussins, tapis en plastique recyclé…).

C’est ainsi que le Café de la Fondation Yves Rocher, nouveau lieu rencontre et de coworking, est majoritairement meublé et décor en seconde main. Enfin, tous les prestataires de Parella adhèrent la charte « chantier propre ».

© Thibaud Poirier pour Parella

© Thibaud Poirier pour Parella

Lieux de travail sains

« Nous avons réussi à transformer les bureaux, en utilisant en grande partie l’existant mais en venant plutôt ajouter une touche, un supplément d’âme. Dès les premiers jours, les collaborateurs ont eu l’impression d’intégrer un nouvel immeuble. Leurs sourires et niveau de satisfaction lors des journées d’accueil font partie de nos principaux indicateurs de réussite du projet. » souligne Doriane Bettinger, Directrice People & Transformation de Parella.

Un projet co-construit avec les collaborateurs du Groupe Rocher Il a fallu 2 ans et demi pour finaliser ce projet de 25 000 m² réalisé en site occupé :

• 6 mois de cadrage pour définir les enjeux, recueillir les besoins, appréhender les usages et spécificités des métiers et des marques ;

• 1 an de conception pour imaginer et dessiner de nouveaux espaces avec des territoires de marque et places du village par étage ;

• 1 an de travaux et 1 200 collaborateurs déplacés.

Ce projet a été mené dans une démarche de co-conception. « L'ambition essentielle du projet était de développer la collaboration entre les équipes, les métiers et les marques et ainsi de développer le sens du collectif. » explique Mailys Teyssier, DRH Finance & Legal et Directrice des Relations Sociales Groupe. « Nous avons souhaité travailler dans une démarche collaborative et avons associé en amont du projet les salariés, les partenaires sociaux, la médecine du travail, les ergonomes… » ajoute-t-elle. La communication interne a par ailleurs été particulièrement soignée et a joué un rôle important tout au long du projet.

À propos de Parella

Dédié exclusivement aux utilisateurs, Parella conseille et accompagne les entreprises dans la définition et le déploiement de leur stratégie immobilière, l'aménagement de leurs espaces de travail et la transformation de leur organisation dans le cadre de leur projet immobilier.

Pour en savoir plus : https://www.parella.fr

© Thibaud

Poirier pour Parella

© Thibaud

Poirier pour Parella

© Thibaud

Poirier pour Parella

White Paper

Engineering laboratories at the Pontificia Universidad Javeriana in Bogota, Colombia

Laboratoires d’ingénierie de la « Pontificia Universidad Javeriana « à Bogota, en Colombie

Technical precision meets artisanal mastery: A steel frame tube tower in Bogota

by Juan Pablo Ortiz + TALLER

Architects / Architects present their collaborative work completed for the Engineering Faculty at Pontificia Universidad Javeriana in Bogotá, Colombia

The mandate followed a private competition held in 2014 seeking a complex that seamlessly integrates an existing brick structure with a new steel tower. At an altitude of 2,600 meters in the foothills of the Andes, the building showcases exceptional sustainability and technical feats.

For the university, it was imperative to retrofit the 7,294 m2 existing brick building to reduce embodied carbon, conserve resources and energy, and extend the lifespan of the original structure. The retrofitting of the late 80s building was prioritized for logistical and ecological benefits over cultural or heritage features. This integration helped bring the building up to modern standards, enhanced its energy efficiency, and created faculty office spaces fostering collaboration and community building.

The site presented significant challenges; it was quite narrow, with a limited road entrance, leading construction to favor prefabrication and on-site assembly over extensive formwork and material logistics.

A notable feature of the complex is The Atrium, a communal space bridging the old and new structures and connecting with the campus’ pedestrian network at different levels. This vestibular space provides access and meeting areas for the Engineering Faculty, transforming the inner brick façade into vertical gardens that offer acoustic absorption, thermal regulation, and visual appeal.

The 14,089 m2 steel addition, constructed over 15 levels and 3 basements, rises 74 meters above the campus. It accommodates 94 laboratories for research and learning, 15 exclusive teaching spaces, and 700m2 of informal learning spaces for students. Most laboratories

are transparent, fostering engagement and interaction between different research fields and disciplines. The infrastructure serves the four departments constituting the faculty: Civil, Electronic, Industrial, and Systems Engineering, as well as upcoming future programs.

The building design draws inspiration from two steelassociated construction types: the open-plan nave and the tower with a structural façade. The Atrium embodies the former, while the tower follows the guidelines of the structural tube steel frame, where façade and structure are one and the same.

The building envelope features inner curtain walls with laminated low-e glazing, reducing energy loads while optimizing views of the surrounding geography and cityscape. A mid-height mechanical floor houses the central air distribution system, freeing up the roof for use as a communal terrace.

During excavations, 1,880 tons of half-inch thick structural steel sheets were processed and prefabricated in a controlled environment. The structural steel tube frame was consolidated by 81 bespoke hollow-section columns joined with 100% continuous weld seams throughout the entire brass-colored façade.

The design not only meets technical challenges, but also represents a step towards shaping the future of the faculty and the country. In the short time since its official opening, it has inspired research and collaborations in engineering, not just locally but also regionally.

About Juan Pablo Ortiz Arquitectos

Juan Pablo Ortiz Arquitectos is led by Juan Pablo Ortiz, a professor at the University of the Andes, specializes in creating unique institutional spaces. Their work

focuses on innovative design, sustainability, and a deep understanding of architecture’s societal impact. Rooted in community enhancement, the studio’s approach combines fresh concepts with respect for local traditions and the environment, resulting in efficient, beautiful, and meaningful buildings. Recognized for technical excellence, they are a pioneering force in national and international architecture.

About TALLER Architects

TALLER Architects, established in 2009 by founders Julian Restrepo and Pablo Forero, operates from Bogotá and Amsterdam, specializing in research, architecture, and territory planning. With over a decade of dedication to revitalizing urban spaces and a focus on social impact, the practice leverages infrastructure, public areas, educational institutions, and temporary interventions to drive positive societal change. Through an integrated approach to landscape and architectural design, TALLER Architects seeks to construct resilient and democratic cities that foster coexistence and stimulate social engagement. The transcultural design philosophy reflects a global perspective, emphasizing sensibility, intelligence, and accessibility in their projects.

Technical sheet

Construction Management: Oficina de Construcciones PUJ

Bim Coordination: Ekoobim S.A.S.

Acoustics: Acústica, Diseño y Tecnología S.A.S.

Climate Consultancy: Ecophi

Electrical Design: Sm&A Ltda. Ingeniería Eléctrica Y Mecánica

Structural Design: Cni Ingenieros Consultores

Geotechnics : Luis Fernando Orozco - Ingenieros De Suelos

Hydrosanitary Design: Jorge Armando Granados

Hvac Design: Oscar Villamizar y Cia. Ltda. Ingenieros Consultores

Vertical Circulation: Thyssenkrupp

Specifications: Juan Pablo Ortíz y Taller Arquitectos

Human Safety: Agr y Cia

Lighting Design: Carmenza Henao Londoño

Landscape Design: Groncol

Interior Design: Juan Pablo Ortíz Y Taller Arquitectos

Signage: Toquica Estudio

Graphic Design: Toquica Estudio

Construction Supervisor: Consultécnicos

Construction Contractor: Hormigón

Reforzado + Estahl Ingeniería

© v2com - alejoarango_pr

© v2com - alejoarango_pr

Un complexe

qui intègre une

structure historique de briques à une tour tubulaire à ossature d’acier !

Renovation Durable : Laboratoires d’ingénierie de la « Pontificia Universidad Javeriana « à Bogota, en Colombie. Un travail collaboratif des architectes Juan Pablo Ortiz + TALLER Architects

Le mandat fait suite à un concours privé organisé en 2014, qui demandait un complexe intégrant de manière transparente une structure en briques existante et une nouvelle tour en acier. Situé à 2 600 mètres d’altitude dans les contreforts des Andes, le bâtiment fait preuve d’une durabilité et d’une performance technique exceptionnelles.

Il était impératif pour l’université de rénover le bâtiment en briques existant de 7 294 m2 afin de réduire le carbone incorporé, de préserver les ressources et l’énergie, et de prolonger la durée de vie de la structure d’origine. La rénovation de ce bâtiment datant de la fin des années 1980 a été privilégiée pour ses avantages logistiques et environnementaux plutôt que pour ses caractéristiques

culturelles ou patrimoniales. Cette intégration a permis de mettre le bâtiment aux normes modernes, d’améliorer son efficacité énergétique et de créer des espaces de bureaux pour la faculté qui encouragent la collaboration et la création d’une communauté.

Le site présentait des défis importants : il était assez étroit, avec un accès routier limité, et la construction a donc privilégié la préfabrication et l’assemblage sur site plutôt qu’un coffrage extensif et une logistique des matériaux.

L’atrium est une caractéristique notable du complexe. Il s’agit d’un espace commun qui relie l’ancienne et la nouvelle structure et qui est connecté au réseau piétonnier du campus à différents niveaux. Ce vestibule offre un accès et des zones de rencontre pour les laboratoires d’ingénierie et transforme la façade intérieure en briques en jardins verticaux qui assurent

l’absorption acoustique, la régulation thermique et l’attrait visuel. Elle abrite 94 laboratoires de recherche et d’apprentissage, 15 espaces d’enseignement exclusifs et 700 m2 d’espaces d’apprentissage informels pour les étudiants. La plupart des laboratoires sont transparents, ce qui encourage l’engagement et l’interaction entre les différents domaines de recherche et disciplines. L’infrastructure dessert les quatre départements qui composent la faculté : Génie civil, Génie électronique, Génie industriel et Génie des systèmes, ainsi que les futurs programmes émergents.

La conception du bâtiment s’inspire de deux types de construction en acier : la nef ouverte et la tour avec une façade structurelle.

L’atrium incarne le premier, tandis que la tour suit les lignes directrices de la structure tubulaire en acier, où la façade et la structure ne font qu’un.

L’enveloppe du bâtiment comporte des murs-rideaux intérieurs dotés de vitrages feuilletés à faible émissivité, qui réduisent les charges énergétiques tout en optimisant les vues sur la géographie et le paysage urbain environnants. Un étage mécanique à mi-hauteur abrite le système central de distribution d’air, libérant ainsi le toit pour en faire une terrasse commune.

Pendant l’excavation, 1 880 tonnes de plaques d’acier structurel d’un demi-pouce ont été fabriquées et préfabriquées dans un environnement contrôlé. L’armature tubulaire en acier a été renforcée par 81 colonnes creuses sur mesure, reliées par des soudures continues à 100 % sur toute la façade couleur laiton.

La conception ne se contente pas de relever des défis techniques, elle représente également une étape dans la construction de l’avenir de la faculté et du pays. Peu de temps après son ouverture officielle, il a inspiré la recherche et la collaboration dans le domaine de l’ingénierie, non seulement au niveau local, mais aussi au niveau régional.

À propos de Juan Pablo Ortiz Arquitectos

Juan Pablo Ortiz Arquitectos est dirigé par Juan Pablo Ortiz, professeur à l’Université des Andes, et se spécialise dans la création d’espaces institutionnels uniques. Leur travail se concentre sur la conception innovante, la durabilité et une compréhension profonde de l’impact sociétal de l’architecture. Enracinée dans l’amélioration de la communauté, l’approche du studio combine des concepts nouveaux avec le respect des traditions locales et de l’environnement, ce qui se traduit par des bâtiments efficaces, beaux et significatifs. Reconnus pour leur excellence technique, ils sont une force pionnière dans l’architecture nationale et internationale.

À propos de TALLER Architects

TALLER Architects, fondé en 2009 par les fondateurs Julian Restrepo et Pablo Forero, opère depuis Bogota et Amsterdam, se spécialisant dans la recherche, l’architecture et l’aménagement du territoire. Avec plus d’une décennie de dévouement à la revitalisation des espaces urbains et un accent sur l’impact social, le cabinet tire parti de l’infrastructure, des espaces publics, des établissements d’enseignement et des interventions temporaires pour conduire un changement sociétal positif. Grâce à une approche intégrée du paysage et de la conception architecturale, TALLER Architects cherche à construire des villes résilientes et démocratiques qui favorisent la coexistence et stimulent l’engagement social. La philosophie de conception transculturelle reflète une perspective globale, mettant l’accent sur la sensibilité, l’intelligence et l’accessibilité dans leurs projets.

L’extension en acier de 14 089 m2, construite sur 15 niveauxet 3 soussols, s’élève à 74 mètres au-dessus du campus.

Fiche technique

Gestion de la construction : Oficina de Construcciones PUJ

Coordination Bim : Ekoobim S.A.S.

Acoustique : Acústica, Diseño y Tecnología S.A.S.

Conseil en matière de climat : Ecophi

Conception électrique : Sm&A Ltda.

Ingeniería Eléctrica y Mecánica

Conception structurelle : Cni Ingenieros Consultores

Products Index :

Allowing to contribute to solutions for ergonomics at the workplace Index de Produits :

Permettant de contribuer à des solutions pour l’ergonomie du poste de travail

Accessories (ergonomic)

Accessoires ergonomiques

Acoustics / Acoustique

Coverings / Revêtements

Wellness / Bien être

Disabled persons / Matériel handicapés

Industrial Equipment / Equipement industriel

Lighting / Eclairage

performant grâce aux produits de la créant sans effort un espace de travail

Accessories (ergonomic)

Leitz Ergo Cosy. Improve your health and www.leitz.com

Accessoires ergonomiques

www.leitz.com

Armrests / Repose-bras

www.aluflex.no

www.aluflex.se

www.bibus.bg

www.bibus.by

www.bibus.ui

www.ergoschutz.de

www.fellowes.com

www.habercorn.rs

www.item24.pl

www.item24.pt

www.itemprofilii.fi

www.item-systems.nl

www.linearmodul.dk

Marketing Services / Services marketing

Measuring devices (for the analysis of workstations) / Outils de mesure (pour l’analyse des postes de travail)

Work Mobility / Mobilité du travail

Organisations / Organisations

www.mbsitem.co.uk www.mbsitem.se www.motix.be www.offirex.com www.sinerges.com

Balance boards Planches d‘équilibre www.aluflex.no www.aluflex.se www.bibus.bg www.bibus.by www.bibus.ui www.habercorn.rs www.item24.pl www.item24.pt www.itemprofilii.fi www.item-systems.nl www.linearmodul.dk www.mbsitem.co.uk www.mbsitem.se www.motix.be www.offirex.com www.sinerges.com

Cable management Gestion du câblage www.aluflex.no www.aluflex.se www.bibus.bg

www.bibus.by

School and young people ergonomic furniture / Scolaire et jeunes (Mobilier ergonomique)

Seats / Sièges

Services / Service Smokers cabins / Cabines fumeurs

Tables / Tables

Work from home / Télétravail

Workstations / Postes de travail

www.bibus.ui www.fellowes.com

www.habercorn.rs www.item24.pl www.item24.pt www.itemprofilii.fi www.item-systems.nl www.linearmodul.dk www.mbsitem.co.uk www.mbsitem.se www.motix.be www.offirex.com www.sinerges.com

CPU Holders

Supports d’unité centrale www.aluflex.no www.aluflex.se www.bibus.bg www.bibus.by www.bibus.ui www.ergoschutz.de www.fellowes.com

www.habercorn.rs

www.item24.pl

www.item24.pt

www.itemprofilii.fi

www.item-systems.nl

www.linearmodul.dk www.mbsitem.co.uk

www.mbsitem.se

www.motix.be

www.offirex.com www.sinerges.com

Document Holders

Supports de Documents www.aluflex.no

www.aluflex.se

www.bibus.bg www.bibus.by www.bibus.ui

www.fellowes.com

www.habercorn.rs

www.item24.pl

www.item24.pt

www.itemprofilii.fi www.item-systems.nl www.linearmodul.dk www.mbsitem.co.uk www.mbsitem.se www.motix.be www.offirex.com www.sinerges.com

Filtres (screen)

Filtres d’ecran www.aluflex.no www.aluflex.se www.bibus.bg www.bibus.by www.bibus.ui www.habercorn.rs www.item24.pl

Filtres (screen)

Filtres d’ecran www.aluflex.no www.aluflex.se www.bibus.bg www.offirex.com www.sinerges.com

Footrests / Repose-pieds www.aluflex.no www.aluflex.se www.bibus.bg www.bibus.by www.bibus.ui www.ergoschutz.de www.fellowes.com

www.habercorn.rs www.item24.pl www.item24.pt www.itemprofilii.fi www.item-systems.nl www.linearmodul.dk www.mbsitem.co.uk www.mbsitem.se www.motix.be www.sinerges.com www.treston.com

Keyboards

Claviers www.ergoschutz.de www.fellowes.com www.offirex.com www.zenlap.eu

Laptop holders

Supports de portable www.ergoschutz.de www.fellowes.com

www.offirex.com

Lumbar supports

Supports lombaires www.fellowes.com www.offirex.com

Mouses / Souris de navigation www.fellowes.com www.offirex.com www.mousetrapper.com

A centered mouse helps to prevent unnecessary pain.

www.mousetrapper.com

www.penclic.se www.zenlap.fr

Multiple screens Ecrans multiples www.ergoschutz.de www.ergotron.com www.fellowes.com

Neck supports / Supports de cou www.ergoschutz.de

Screen arms / Supports d’écran www.egicsolutions.com

www.ergoschutz.de www.ergotron.com www.fellowes.com

www.offirex.com

Standing at work Travailler debout www.aluflex.no www.aluflex.se www.bibus.bg www.bibus.by www.bibus.ui www.habercorn.rs www.item24.de/fr www.item24.pl www.item24.pt www.itemprofilii.fi www.item-systems.nl www.linearmodul.dk www.mbsitem.co.uk www.mbsitem.se www.motix.be www.offirex.com www.sinerges.com

Wristrests Repose-poignets

www.ergoschutz.de www.fellowes.com www.offirex.com

Miscellaneous / Divers www.fellowes.com www.offirex.com

Acoustics / Acoustique

Acoustic furniture Mobilier acoustique www.blabla-cube.com www.ergoschutz.de www.evavaaradesign.com

Acoustic treatments Traitement acoustique www.tdacoustic.com

Ceilings/ Plafonds www.armstrongceiling.com

Phone Headsets

Casques téléphoniques www.poly.com

Mats (safety)

Tapis de sécurité www.ids-france.net

Mats (antifatigue/antistatic) Tapis anti-fatigue antistatiques www.ids-france.net

Microphones Microphones www.poly.com

Noise measurement Mesure du bruit www.poly.com

Partitions (acoustical) Cloisons acoustiques

www.actiu.com

www.bioswing.de www.plusjamaismalaudos.fr

coverings Revêtements

Floors coverings

Revêtement de sols www.artembynovirev.com

Walls coverings

Revêtement muraux www.artembynovirev.com

www.artembynovirev.com

Wellness / Bien-être

Climatic Ambiance Ambiance Climatique www.my-unilux.com www.preventech.net

Air purifiers

Purificateurs d’air www.fellowes.com

Revegetation

Végétalisation www.akagreen www.bloom-inside.com www.excelgreen.com

www.jardinsdebabylone.fr www.lesjardinsdegally.com www.naava.io www.neogarden-mursvegetaux.com

DisAbleD persons mAtériel hAnDicApés

Cognitive solutions (read,write,study) Solutions cognitives (lire,écrire,étudier) www.i-ergonomia.com

Special furniture Mobilier spécial www.ergoschutz.de www.espace-ergonomique.com www.loremab.com www.makiba.fr www.mynorcan.com

Visual adaptations Adaptations visuelles www.cotica.fr

Miscellaneous Divers www.i-ergonomia.com

inDustriAl equipment equipement inDustriel

Collaborative robots Robots collaboratifs www.item24.de/fr www.mynorcan.com

Exoskeletons

Exosquelettes www.ergosanté.fr www.ergoschutz.de www.hmt-france.com www.innophys.jp www.japet.eu www.laevo.nl

www.ottobock.com

Handling carts (ergonomic) Chariots de manutention ergonomique www.makiba.fr www.mynorcan.com

Hand Tools

Outillage à main www.item24.de/fr

Positioners and lift columns

Positionneurs et colonnes de levage www.item24.de/fr www.linak.fr

Miscellaneous / Divers www.i-ergonomia.com

lighting eclAirAge

General office

Général des bureaux www.atema.fr www.loremab.com www.radian.fr

Workshop

Général de l’atelier www.treston.com

Workplaces

Postes de travail

www.espace-ergonomique.com www.item24.de/fr www.loremab.com www.maul.fr www.offirex.com www.radian.fr

Exterior / Extérieur www.philips.fr

mArketing services services mArketing

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Internet Portal Portail internet www.dbstop.com

Marketing consultants Consultants marketing www.ergonoma.com

Press communication Presse (communication) www.ergonoma.com

CoWorking CoWorking www.multiburo.com

orgAnisAtions orgAnisAtions www.anact.fr

Electrostatic discharge Electrostatique (décharge) www.i-ergonomia.com www.loremab.com

www.kqueo.fr

www.loremab.com

Sitting-standing / Assis-debout

www.amup.fr

www.bambach.fr

www.ergoschutz.de

www.espace-ergonomique.com

www.gammadis.fr

www.i-ergonomia.com

Créez un espace de travail confortable et ergonomique pour rester performant grâce aux produits de la gamme Leitz Ergo Cosy. Améliorez votre santé et votre bien-être en créant sans effort un espace de travail accueillant et flexible qui vous permet de bouger toute la journée.

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Press (Professional) Presse professionnelle www.ergonoma.com

Tradeshows (Ergonomic) Salons d’Ergonomie www.ergonoma.com

meAsuring Devices (for the AnAlysis of WorkstAtions) mesure (pour l’AnAlyse Des postes De trAvAil)

www.teaergo.com

Work mobility mobilité Du trAvAil

Business Centers Centres d'affaires www.multiburo.com

www.ergonoma.com

Cafè CoWorking Cafè CoWorking www.multiburo.com

CoLiving / CoLiving www.multiburo.com

www.item24.de/fr

www.leitz.com

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www.ergonomos.es www.preventech.net

www.preveras.org

school AnD young people ergonomic furniture scolAire et jeunes (mobilier ergonomique)

www.i-ergonomia.com

seAts / sièges

Armchairs (relaxation) Fauteuils de relaxation www.i-ergonomia.com

Chairs (swing) Chaises balançoires www.i-ergonomia.com

Seats (conference) Siéges (conférence)

Ergonomic office Ergonomiques de bureau www.actiu.com www.bioswing.de www.ergoschutz.de www.i-ergonomia.com www.item24.de/fr www.kqueo.fr www.leitz.com

www.leitz.com

www.offirex.com www.sokoa.com

Ergonomic workshop Ergonomiques (atelier) www.ergofrance.com

www.ergoschutz.de www.i-ergonomia.com www.item24.de/fr www.sokoa.com www.treston.com

Massage armchairs

Fauteuils de massage www.bruneau.fr

Saddle Chairs

Chaises selles www.bambach.fr www.ergoschutz.de www.espace-ergonomique.com www.offirex.com

www.actiu.com

www.offirex.com

www.ongo.eu

www.sokoa.com

www.treston.com

Stools / Tabourets

www.espace-ergonomique.com

www.ibebi.com

www.offirex.com

www.ongo.eu

www.sofame.fr

www.sokoa.com

www.treston.com

Vehicle / Véhicules

www.i-ergonomia.com

Services / Services

Architects / Architectes

www.espace-ergonomique.com

Consultants (ergonomics) Consultants en ergonomie www.ergoschutz.de www.espace-ergonomique.com www.item24.de/fr www.preventech.net

www.valessentia.com

Créez un espace de travail confortable et ergonomique pour rester performant grâce aux produits de la gamme Leitz Ergo Cosy. Améliorez votre santé et votre bien-être en créant sans effort un espace de travail accueillant et flexible qui vous permet de bouger toute la journée.

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www.kqueo.fr

www.lbc.eu

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Software (ergonomics) Logiciels d’ergonomie www.iride.to.it

#WorkLeitzBalance

www.leitz.com/ergo-cosy

Stress management Gestion du stress www.in-communication.net www.preventech.net

Training (professional) Formation professionnelle www.comundi.fr

www.espace-ergonomique.com www.item24.de/fr

www.preventech.net

www.valessentia.com

Computer service intervention informatique www.conicom.fr

www.valessentia.com

www.conicom.fr

www.bruneau.fr

Ergonomists / Ergonomes www.ulb.ac.be/soco/creatic

www.mynorcan.com

www.plusjamaismalaudos.fr

Worktables (adjustable by hand) / Plans de travail réglables manuellement www.actiu.com

www.espace-ergonomique.com www.item24.de/fr www.kqueo.fr

www.loremab.com www.makiba.fr

www.mynorcan.com www.sofame.fr

Worktables (adjustable bymotor) Plans de travail réglables (motorisés) www.bioswing.de www.ergoschutz.de www.espace-ergonomique.com www.fellowes.com

www.kqueo.fr

www.linak.fr

Divers

www.preventech.net

Smokers cabins Cabines fumeurs

www.i-ergonomia.com

Tables

Conference (adjustable) Conférences (réglables) www.bioswing.de

www.espace-ergonomique.com

www.loremab.com www.makiba.fr

www.mynorcan.com www.plusjamaismalaudos.fr www.sofame.fr

www.treston.com

www.uechairs.com

Work from home Télétravail

www.be-mydesk.com www.connox.fr

www.ergotron.com www.fellowes.com

www.actiu.com

www.leitz.com

www.leitz.com

www.makiba.fr

www.preventech.net

www.offirex.com

www.uechairs.com

marketing@uechairs.com

Workstations

Postes de travail

Mobile workstations

Postes de travail mobiles

www.bosse.de

www.ergoschutz.de

www.ergotron.com

www.espace-ergonomique.com

www.loremab.com

www.makiba.fr

www.mynorcan.com

www.ongo.eu

WWW.CONICOM.CO

WWW.CONICOM.CO

Leitz

www.uechairs.com

marketing@uechairs.com

Treadmills Walking desks Bureaux de marche

www.ergoschutz.de

www.mynorcan.com

Workplaces design Postes de travail (étude de)

www.egicsolutions.com

www.ergoschutz.de

www.leitz.com

www.treston.com

Workstations (office)

Postes de travail (bureau)

www.espace-ergonomique.com

www.item24.de/fr

item24.fr

www.kqueo.fr

www.leitz.com

www.loremab.com

www.makiba.fr

www.mynorcan.com

www.preventech.net

www.makiba.fr

www.mynorcan.com

www.preventech.net

Workstations (workshop)

Postes de travail (atelier)

www.espace-ergonomique.com

www.item24.de/fr

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