Ergonoma Journal n 74 by Amt Europe

Bilingual English & French

“Men behind the machines / Derrière les machines des hommes” - European Quarterly Magazine / Magazine Européen trimestriel - Nov. / Déc. / Jan. 2024

www.ergonoma.com

Pernod-Ricard aux Docks de Marseille, éclairage de Trilux (France P. II à IV)

The future of work: key trends to watch for 2024 (P. 18) L’avenir du travail : principales tendances à surveiller pour 2024 (P. 20)

N°74 18ème année 18th year

The European magazine about the layout ergonomic of healthy workspaces Le magazine Européen de l’aménagement, de l'ergonomie et du bien être aux postes de travail

In memory / En mémoire

Patrick Le Martin en pleine action dans un salon à Londres

He suddenly left us in the middle of summer, on August 13, 2023. Academic (doc, 3rd cycle in English) Perfectly bilingual in English, passionate about international literature, poetry, epicurean, and Beatles fan from the first hour. (Paul McCartney in particular) He was a man of international trade fairs (UFI) of which he was several times General Commissioner, Editor of professional directories (FEE/ FEP) Man of the written press. Marketing man. Patrick Le Martin, who was your contact for many years, handed over to Nicole Peyronnet Le Martin, co-founder of Ergonoma Journal, and to the partner contributors of Ergonoma Journal We continue and develop together, Ergonoma Journal and ergonoma.com. We hope you are by our side as you have always responded to Patrick's requests. We're counting on you more than ever!

Il nous a subitement quitté en plein été, le 13 août 2023. Universitaire (doct ,3ème cycle en anglais) Parfaitement bilingue anglais passionné de littérature internationale, de poésie, épicurien, et fan des Beatles dès la 1ere heure. (Paul McCartney en particulier) Il fut Homme de salons professionnels internationaux (UFI) dont il a été plusieurs fois Commissaire General, Éditeur d'annuaires professionnels (FEE/FEP) Homme de presse écrite. Homme de marketing .Patrick Le Martin qui a été votre interlocuteur pendant de nombreuses années a passé la main à Nicole Peyronnet Le Martin co-fondatrice d'Ergonoma Journal journaliste, rédactrice en chef, et aux contributeurs , partenaires d'Ergonoma journal Nous continuons et développerons ensemble, Ergonoma Journal et ergonoma.com. Nous vous espèrons à nos cotés comme vous avez toujours su l'être et su repondre aux sollicitations de Patrick Le Martin. Nous comptons plus que jamais sur vous

Novembre / Décembre / Janvier 2024 | 2 | Ergonoma N°74

Ergonoma journal is approaching its 19th year of existence, at your side. We have seen changes together over the past two decades, where our “base line” was already and still remains. : “Men behind the machines” We were pioneers, because today, a single word becomes the leitmotif of all approaches: “human,” whether concerning manufactured products, process initiatives, or organizations. We were therefore a pre-CSR company before our time and this is why we always relay your efforts in this direction. They are our values, and we have been developing them for almost 20 years. The entire ergonoma Journal team and contributors wish you happy end-of-year holidays and will be delighted to see you very soon in 2024 on ergonoma.com and Ergonoma Journal.

“édito”

Nicole PEYRONNET-LE MARTIN

Ergonoma journal aborde sa 19 années d’existence, à vos côtés. Nous en avons vu ensemble des changements depuis deux décennies, où notre « base line » etait déjà et reste toujours : “ Derrière les machines des Hommes ” Nous étions précurseurs, car aujourd’hui, un seul mot devient le leitmotiv de toutes démarches « l'humain, » que ce soit concernant des produits manufacturés ,des initiatives de process, et d'organisations. Nous étions donc avant l'heure une entreprise pré-RSE et c'est pourquoi nous relayons toujours vos démarches dans ce sens. Telles sont nos valeurs, et nous les developpons depuis prés de 20 ans.. Toute l'équipe et les contributeurs d'ergonoma Journal vous souhaitent d'heureuses fêtes de fin d’année et seront ravis de vous retrouver très vite en 2024 sur ergonoma.com et ergonoma Journal.

Ergonoma N°74 | 3 | November / December / January 2024

SUMMARY/SOMMAIRE

The Future Of Work: Key Emerging Workplace Trends To Watch For 2024 L'avenir du travail : Principales tendances émergentes du lieu de travail à surveiller en 2024

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Focus Ergonomic stools

The main quality of an ergonomic stool is that it adapts to the movements and body of the person sitting on it, and its height can be adjusted.

Focus Tabourets réglables ergonomiques

Un tabouret ergonomique a la principale qualité de s’adapter aux mouvements et au corps de la personne et d’être réglable en hauteur.

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Novembre / Décembre / Janvier 2024 | 4 | Ergonoma N°74

Bilingual English & French

“Men behind the machines / Derrière les machines des hommes” - European Quarterly Magazine / Magazine Européen trimestriel - Nov. / Déc. / Jan. 2024

Innovative Products Produits innovants

A selection of products, for a better quality of life, combining ergonomics, well-being and health at the workplace. Une sélection de produits, pour une meilleure qualité de vie, alliant ergonomie, bien-être et santé au poste de travail.

www.ergonoma.com

Pernod-Ricard au Docks de Marseille, éclairage de Trilux (France P. II à IV)

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The future of work: key trends to watch for 2024 (P. 18) L’avenir du travail : principales tendances à surveiller pour 2024 (P. 20)

N°74 18ème année 18th year

The European magazine about the layout ergonomic of healthy workspaces Le magazine Européen de l’aménagement, de l'ergonomie et du bien être aux postes de travail

Novembre / Décembre / Janvier 2024 | NP | Ergonoma N°74

Le leader allemand de l’éclairage BtoB et numéro deux de l’éclairage intérieur professionnel en France, Trilux, a été choisi pour équiper les Docks de Marseille renovés et qui accueillent le nouveau siège social du numéro deux mondial des vins et spiritueux. PERNOD -RICARD Sublimé par les luminaires suspendus Luceo Slim LED noir, Le groupe TRILUX exploite sept sites de production en Europe et en Asie. (P.II)

© Copyright 2023 All the articles published in Ergonoma Journal are subjected to the legislation concerning the authors’ rights. All the reproduction rights are held exclusively by AMT Europe and the authors. Any whole or partial reproduction is subjected to a preliminary authorization of AMT Europe. In the event of errors or for any erroneous information, the responsibility for the editor cannot be committed. In the same way, the editor declines any responsibility for any problem resulting from the use of an information supplied in this magazine. Tous les articles parus dans Ergonoma Journal sont soumis à la législation concernant les droits des auteurs. Tous les droits de reproduction sont détenus exclusivement par AMT Europe et par les auteurs. Toute reproduction entière ou partielle est soumise à une autorisation préalable de AMT Europe. En cas d’erreurs ou pour toute information erronée, la responsabilité de l’éditeur ne peut pas être engagée. De même, l’éditeur décline toute responsabilité pour tout problème résultant de l’utilisation d’une information contenue dans ce magazine.

Healthy workplaces Lieux de travail sains

The edition of Ergonoma Journal distributed in France contains an additional section of 10 pages numbered I to X in French only. L’ édition d’Ergonoma Journal diffusée en France comporte un cahier supplémentaire de 10 pages numérotées de I à X en langue française uniquement.

Research on psychosocial risks and mental health Recherche sur les risques psychosociaux et la santé mentale

Page 30

CAHIER FRANCE P. I à X Conférence Actinéo by l'Ameublement français du Lundi 11 septembre 2023 sur le salon Maison&Objet 2023

Page I

Pernod-Ricard au Docks de Marseille, le bel exemple du bureau du “monde d'après”

Page II

White Paper / Livre blanc

What the office of the future looks like post covid! À quoi ressemble le bureau du futur aprés le covid !

Page 35

Products index / Index de produits

Product index allowing to contribute to solutions for the ergonomics at the Workplace / Index de produits pour permettre de contribuer à des solutions pour l’ergonomie du poste de travail

Page 44

Calendar / Agenda

The German leader in BtoB lighting and number two in professional interior lighting in France, Trilux, has been chosen to equip the renovated Docks de Marseille, which will house the new headquarters of the world's number two wine and spirits company. PERNOD -RICARD Sublimated by Luceo Slim LED black suspended luminaires, the TRILUX group operates seven production sites in Europe and Asia. (P.II)

Page 50

• Publisher/Editeur : A.M.T Europe/Nicole Le Martin - Headquarters/Siége Social : 366 ter, rue de Vaugirard - 75015 Paris (France) VAT number FR64384227849 ISSN: 2111-8809 - Postal address/Adresse postale : Editorial office/Rédaction 366 ter, rue de Vaugirard - 75015 Paris (France) Tel. +33(0) 237 440 460 • Editorial Director Directeur de la rédaction et Rédacteur en chef : Nicole PEYRONNET-LE MARTIN - nicole@ergonoma.com - Rédacteurs : Jacques PAILHES, Madeleine RAYMOND - Reading Committee Scientific Council Comité de Lecture Conseil Scientifique : Ms Linda DEINJCKENS, Dr Jason DEVEREUX, Mme Odile DUCHENNE, M. Manfred GERZ, Professeur Veerle HERMANS, Professor Danuta KORADECKA, M. Daniel LAZENNEC, Sr F. Javier LLANEZA ALVAREZ, M. Daniel VIRMONT, Dr Armin WINDEL. • Circulation and advertising/Diffusion et publicité : - Directeur international : Nicole PEYRONNET-LE MARTIN - nicole@ergonoma.com - Correspondant Asia : Delphine GIRON - Photographer : Gilles BOUQUILLON - Concept and graphics : Mediaprod - Vincent MONDARY - vmondary@mediaprod-france.fr ISSN : 2111-8809 AIP 0000847

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Ergonoma N°74 | 5 | November / December / January 2024

Innovative products Produits innovants

Novembre / Décembre / Janvier 2024 | 6 | Ergonoma N°74

The LUCTRA® TABLE LITE therefore provides perfect human-centered lighting (HCL), enhancing both comfort and working ability. The high-power LEDs have a service life of at least 50,000 hours. The LUCTRA® TABLE LITE helps make the workplace more ergonomic. Users can adjust the height and direction to point the light precisely where they need it. The clever, modern design continues in the power supply, which comes via an integrated standard USB-C socket. This universal plug format gives users maximum flexibility when using the lamp. As well as using the power supply unit and a conventional plug socket, the LUCTRA® TABLE LITE can be connected directly to a laptop or powered via a power bank. As a result, users can work from truly anywhere. « Move to LITE: » the innovative, 3D control is what makes the LUCTRA® lamp a game-changer in the office. Through simple gestures beneath a sensor in the lamp head, users can turn the light on and off, or change the brightness and light colour.

LUCTRA® TABLE LITE, la lampe qui améliore à la fois, le confort, la capacité de travail et une meilleure ergonomie visuelle ! Elle fournit un éclairage parfait centré sur l'homme (HCL), Les LED haute puissance ont une durée de vie d'au moins 50 000 heures. Un indice de rendu des couleurs élevé (IRC>90) garantit une précision des couleurs et un contraste extrêmement élevés . « Move to LITE » : la commande innovante en 3D fait de la lampe LUCTRA® un produit singulier au bureau. la LUCTRA® TABLE LITE peut être connectée directement à un ordinateur portable ou alimentée via une batterie externe. L'utilisateur peut ainsi travailler de n'importe où. Par de simples gestes, sous un capteur situé dans la tête de la lampe, les utilisateurs peuvent allumer et éteindre la lumière, ou modifier la luminosité et la couleur de la lumière. La lampe Table LITE contribue également à rendre le poste de travail plus ergonomique. Les utilisateurs peuvent régler la hauteur et la direction pour orienter la lumière précisément là où ils en ont besoin. Le design intelligent et moderne se poursuit au niveau de l'alimentation électrique, qui se fait via une prise USB-C standard intégrée. Ce format de prise universel, offre aux utilisateurs une flexibilité maximale lors de l'utilisation de la lampe.

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Ergonoma N°74 | 7 | November / December / January 2024

Innovative products / Produits innovants Suite de la Page 07

TWIST by Durable , desk stand with tablet and phone holder, featuring a strong flexible arm and 360° ball joint Suitable for all phones and tablets including iPhone and iPad from 4.7 - 13 inches (up to 800g) The ergonomic designs feature a flexible gooseneck which allows an individual and stepless height and viewing angle adjustment Non-slip pads in the clamp keep your device secure and protect against scratches Easily charge your devices through the integrated cable management outlet in the clamp. Can be adjusted to any angle through 360-degree rotation

TWIST par Durable, support a poser sur une table pour tablettes et téléphones portables, doté d'un bras flexible et d'une articulation à rotule Convient à tous les téléphones portables et tablettes ainsi qu'à l'iPad et l'iPhone, de 4,7 à 13 pouces et jusqu'à 800g . Particulièrement ergonomique grâce au bras flexible en col de cygne, qui permet un réglage individuel, et progressif de la hauteur. Les patins antidérapants de la pince, maintiennent la tablette ou le téléphone portable fermement en place, et les protègent contre les rayures. Gestion des câbles grâce à une sortie de câble intégrée dans la pince .Ajustement parfait de l'angle grâce à une rotation de 360°

NOVUS Clu Plus is a powerful 2-piece gas strut monitor arm for easy, ergonomic monitor adjustment. Particularly suitable for use with large, heavy monitors, such as modern curved screens. The screen is easily mounted using QuickRelease with onehanded operation, compatible with the VESA 75/100 standard. The height adjustment range is 300 mm (VESA centre 150 mm to 450 mm) above table surface. The swivel function allows the monitor to be repositioned from landscape to portrait format.

NOVUS Clu Plus, sans fixation, est un Bras articulé puissant en 2 parties pour écran à vérin à gaz, pour un réglage facile et ergonomique du moniteur. Convient particulièrement à l’utilisation de moniteurs de grande taille et lourds, comme par ex. les écrans incurvés modernes. Le Montage de l’écran est facle par QuickRelease avec commande à une main, compatible avec la norme VESA 75/100. La Plage de réglage en hauteur 300 mm (milieu VESA 150 mm à 450 mm) au-dessus de la surface de la table. La fonction pivot, permet de modifier la position du moniteur du format paysage au format portrait.

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Soundproofing materia, The Meriu Design studio is the author of Lian paravent. It offers comfortable sound isolation and contributes to a flexible environment with a discrete color accent.t is made with soundproof materials, a metal structure and a suggestive concave shape that allows former dynamic and colorful ensembles in neutral environments. Made Design presents Lian in two heights, 130 and 150 cm. It is manufactured with a metal structure in fivecolor lacquered tube and thermoformed PFA with 70% recycled PET. The structure and the bodies are reliés by the Velcro bands, allowing various configurations. Un besoin d'intimité dans des opens space à fort trafic humain, pour une bonne isolation phonique ludique et designée, le paravent acoustique Lian. Le studio Meriu Design à Madrid (Espagne),a réalisé avec des matériaux insonorisants, une structure métallique et une forme concave suggestive qui lui permet de former des ensembles dynamiques et colorés, dans des environnements neutres. Lian existe en deux hauteurs, 130 et 150 cm. La structure et le corps sont reliés par des bandes Velcro, permettant diverses configurations.

Designed by Iratzoki Lizaso, for SOKOA the ALAIA range of operator chairs features soft, organic lines that inspire softness, well-being, sympathy and simplicity. ALAIA responds to the need to create workspaces that are in keeping with the wellbeing of the home, to encourage the development of a creative and collaborative spirit. Places where you can exchange ideas, communicate, transform and build. The range includes an upholstered or mesh backrest, 3 mechanisms and 2 types of armrest. It's also very affordable. SOKOA. Signée par Iratzoki & Lizaso, la gamme de sièges opérateurs ALAIA se caractérise par des lignes soft, et organiques, inspirant douceur, bien-être, sympathie et simplicité. ALAIA répond au besoin de créer des espaces de travail dans la continuité du bien-être de son habitat, afin de favoriser le développement de l’esprit créatif, et collaboratif. Des lieux où l’on va pouvoir échanger, communiquer, transformer et construire. La gamme propose une version dossier tapissé ou résille. Le chaise de bureau ALAIA offre un confort optimal à son usager tout au long de la journée.

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Innovative products / Produits innovants

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An office chair on a human scale! Designing a chair can't change the world, but it can have a positive impact on human happiness and productivity, and if it does so while lightening the load on the environment, it might just make life on the rollercoaster a little less wobbly. Path, the new chair model designed by one of the great names in American design, Todd Bracher, illustrates this direction. "Studies show that only 2% of users know how to use a typical ergonomic office chair," says Anand Gandesha, International Brand Director for Humanscale. "Path is designed to fit the user like a threepiece suit. You push in one direction and the other parts balance out. The buttons and levers have been reduced and there are only two functions to take into account: the height and position of the seat. Improving the ergonomics and aesthetics of a chair's design doesn't matter, however, if its manufacture isn't at peace with the environment. And that's where Path is really making waves. The new chair is made from almost ten kilos of recycled materials, including reclaimed fishing nets, used plastic bottles and post-industrial materials. That's the equivalent of recycling 68 bottles of water, which represents a quantum leap compared with the kg used in the manufacture of the previous chair models, which you read about in ergonoma journal back in the day! Smart Ocean and Liberty Ocean.

Humanscale Path : une chaise de bureau à l'échelle humaine ! La conception d'une chaise ne change pas le monde, mais elle peut avoir un impact positif sur le bonheur et la productivité de l'humanité, et si elle le fait tout en allégeant la charge, sur l'environnement, elle peut peut-être rendre la vie sur les « Montagnes Russes » un peu moins bancale. Path, le nouveau modèle de chaise, conçu par l'un des grands noms du design américain, Todd Bracher, illustre cette direction. « Des études montrent que seulement 2 % des utilisateurs savent comment utiliser une chaise de bureau ergonomique typique », déclare Anand Gandesha, directeur international de la marque Humanscale. " Path est conçu pour s'adapter à l'utilisateur comme un costume trois pièces. Vous poussez dans une direction et les autres parties s’équilibrent. Les boutons et leviers ont été réduits et il n’a que deux fonctions à prendre en compte : la hauteur et la position du siège. Améliorer l'ergonomie et l'esthétique du design d'une chaise n'a cependant plus d'importance si sa fabrication n'est pas en paix avec l'environnement. Et c’est là que Path fait vraiment des vagues. La nouvelle chaise est composée de près de dix kg de matériaux recyclés, notamment des filets de pêche récupérés, des bouteilles en plastique usagées et des matériaux postindustriels. Cela équivaut au recyclage de 68 bouteilles d'eau, ce qui représente un bond en avant par rapport au kg utilisé dans la fabrication des modèles de chaises précédents,dont vous avez lu les descriptifs dans ergonoma journal en son temps ! Smart Ocean et Liberty Ocean.

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Ergonoma N°74 | 11 | November / December / January 2024

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Novembre / Décembre / Janvier 2024 | 12 | Ergonoma N°74

Zumtobel Group to open new Light Centre at the Business Design Centre in Islington London. The newly unveiled Light Centre will serve as a captivating platform, showcasing the company’s latest and most innovative lighting products and solutions while offering customers a unique opportunity to experience the renowned Thorn and Zumtobel brands first-hand. TR A M AO supports human sensory perception, creating a high-quality spatial experience. This creates the best conditions for concentrated, undisturbed work in the office and an atmosphere of well-being.

Le groupe Zumtobel annonce l'ouverture d'un nouveau Light Centre au sein du prestigieux Business Design Centre d'Islington, à Londres. (16 octobre 2023) Le Light Center servira de plate-forme captivante, présentant les produits et solutions d'éclairage les plus récents, et les plus innovants du groupe ZUMTOBEL. Tout en offrant aux clients une opportunité unique de découvrir les célèbres marques Thorn et Zumtobel. Quand la lumière rencontre l’acoustique, c'est TRAMAO, un luminaire suspendu qui combine la fiabilité d’un produit standard avec les possibilités d’une fabrication sur mesure : 19 couleurs de finition, 2 optiques, plusieurs températures de couleur et une lumière directe en option. Il est proposé également en DALI ou équipé en Bluetooth avec basicDim Wireless. TRAMAO soutient la perception sensorielle de l’être humain, et crée ainsi une expérience spatiale de haute qualité. Les meilleures conditions sont alors réunies pour un travail concentré et sans perturbation au bureau et pour une atmosphère de bien-être.

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Ergonoma N°74 | 13 | November / December / January 2024

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Henry van de Velde Awards 2024 : Drisag

LAST E! MINUT ÈRE DERNI E! MINUT

The Henry van de Velde Awards honour designers and companies that excel in creativity, functionality and sustainability. With the Poly Chair, Drisag adds an impressive chapter to the story of progressive design. In 2009, Drisag already won a Henry van de Velde award in the company category. Herentals BELGIUM -based office furniture manufacturer Drisag, together with designer Michaël Kruijne, has won the coveted Henry van de Velde Award in the Habitat category with Poly lounge. From more than 400 entries, Drisag and Michaël Kruijne's Poly lounge emerged as the winner. This award highlights Drisag's commitment to producing sustainable furniture in its own production workshop in Herentals. A revolutionary design What makes the Poly Lounge unique is the clever use of materials combined with an innovative seat and back design. Unlike the traditional use of an expensive curved seat shell, designer Michaël Kruijne chose to manufacture the Poly Chair's seat and back components from two separate, flat upholstered plates. These plates are placed at an angle to each other on the sturdy metal frame, creating a comfortable seating experience that is both ergonomic and stylish. Moreover, this design offers the added benefits of utilising bits of leftover material (old desk tops), contributing to sustainability and efficient use of materials. As a result, Poly Lounge is not only aesthetically pleasing, but also demonstrates smart use of materials and a progressive approach to design. Poly Lounge is available in two versions. The UP version stands for upcycling. It focuses on using leftover materials for reuse. The upholstery is made from surplus materials, minimising waste. The RE version stands for recycling. Where the emphasis is on recyclability and reuse after the service life. The upholstery of this version consists of biodegradable recycled textile fibres. "Poly lives up to its name; it is a really comfortable chair. Due to its manufacturing method, the chair is also repairable. It is a cheerful chair in which you can express your own preference for colour and material. The fact that it is designed and manufactured in Belgium guarantees a short chain."

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Prix Henry van de Velde 2024 : Drisag Les Henry van de Velde Awards récompensent les designers et les entreprises qui excellent en matière de créativité, de fonctionnalité et de durabilité. Avec la chaise Poly, Drisag ajoute un chapitre impressionnant à l'histoire du design progressif. En 2009, Drisag a déjà remporté un prix Henry van de Velde dans la catégorie entreprise. Avec Poly lounge, ils sont également nominés pour le Public gold award. Le fabricant de mobilier de bureau Drisag, basé à Herentals, BELGIQUE, et le designer Michaël Kruijne ont remporté le très convoité prix Henry van de Velde dans la catégorie Habitat avec la chaise Poly. Parmi plus de 400 candidatures, le Poly lounge de Drisag et Michaël Kruijne a remporté le prix. Ce prix souligne l'engagement de Drisag à produire des meubles durables dans son propre atelier de production à Herentals. Belgique Un design révolutionnaire Ce qui rend ce fauteuil Poly unique, c'est l'utilisation intelligente des matériaux, combinée à un design innovant de l'assise et du dossier. Contrairement à l'utilisation traditionnelle d'une coque d'assise incurvée coûteuse, le designer Michaël Kruijne a choisi de fabriquer les composants de l'assise et du dossier de la chaise Poly à partir de deux plaques rembourrées plates distinctes. Ces plaques sont placées en angle sur le cadre métallique robuste, créant ainsi une expérience d'assise confortable, à la fois ergonomique et élégante. En outre, cette conception présente l'avantage supplémentaire d'utiliser des restes de matériaux (vieux plateaux de bureau), ce qui contribue à la durabilité et à l'utilisation efficace des matériaux. En conséquence, Poly Lounge n'est pas seulement esthétique, mais démontre également une utilisation intelligente des matériaux et une approche progressive du design. Poly Lounge est disponible en deux versions. La version UP est synonyme d'upcycling (recyclage). Elle met l'accent sur l'utilisation des matériaux restants à des fins de réutilisation. Le revêtement est fabriqué à partir de matériaux excédentaires, ce qui permet de réduire les déchets. La version RE est synonyme de recyclage. Elle met l'accent sur la recyclabilité et la réutilisation après la durée de vie utile. Le revêtement de cette version est composé de fibres textiles recyclées biodégradables. "Poly porte bien son nom, c'est une chaise vraiment confortable. Grâce à sa méthode de fabrication, la chaise est également réparable. C'est une chaise pour laquelle vous pouvez exprimer vos préférences en matière de couleurs et de matériaux. Le fait qu'elle soit conçue et fabriquée en Belgique garantit une chaîne courte.

Present in this folder / Présent dans ce dossier : wwww.luctra.eu • www.durable.fr • www.novus-dahle.com • www.madedesignshop.com • www.sokoa.com • www.humanscale.com • www.zumtobel.com • https://drisag.be/fr/ • Ergonoma N°73 | 15 | October / November / December 2023

THE FUTURE OF WORK: KEY EMERGING WORKPLACE TRENDS TO WATCH FOR 2024 Landmark for you in FORBES CAREERSLEADERSHIP

Novembre / Décembre / Janvier 2024 | 16 | Ergonoma N°74

L'AVENIR DU TRAVAIL : PRINCIPALES TENDANCES ÉMERGENTES DU LIEU DE TRAVAIL À SURVEILLER EN 2024 Repèré pour vous dans : FORBES LEADERSHIPCAREERS

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Ergonoma N°74 | 17 | November / December / January 2024

Trends at work / Tendances au travail Suite de la Page 17

ach year since the pandemic, the world of work has significantly transformed, from remote work, to TikTok Gen Z trends of "lazy girl jobs," and "quiet-quitting," to global trends that have triggered mass coverage across news outlets and social media such as "The Great Resignation," and "The Great Rebalancing." As we near the close of this year, what is the outlook for 2024 and how will these predictions impact our careers? Here are four key trends that are rapidly gaining a foothold in workplaces worldwide that you need to be aware of: Gen Z Is Taking Over Gen Z, a rapidly-growing generation, is predicted to constitute 23% of the global workforce by 2024. They are also currently estimated to be the most ethnically diverse generation, with more than 50% from non-white backgrounds. Having witnessed their Gen X parents endure the struggles of The Great Recession while they were growing up, and having seen (and often experienced) first-hand the effects of discrimination and the aftermath of the pandemic, this vibrant generation is fresh with ideas and the creativity to make a tangible difference in the future workplace and its culture. Gen Z is naturally more tech-savvy than their older counterparts, due to coming of age at a time when social media platforms and smartphones were gaining rapid adoption, and appear to have a more open mind to the use of AI tools, social media, and other technologies to advance their careers and forge a name for themselves in business. Gen Z are not generally adverse to risk but tend to favor trends such as the gig economy, side

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hustles, and holding multiple jobs at a time, in an effort to evade poverty, financial instability, and the increased cost of living due to inflation. Their slightly older counterparts, Millennials, and older generations such as Gen X and Baby Boomers, need to prepare for this sudden wave of Gen Z talent, and welcome their fresh innovative skill sets, while training and developing them to be more effective with their soft skills gap in the workforce. Gen Z can also proactively seek to polish their soft skills through being more self-aware, attending training to upskill and develop their leadership capabilities, and seeking the mentorship of older generations. It's become virtually impossible not to notice the effects of AI, in particular, Generative AI, in the world of work. According to EY's recently released "Work Reimagined Survey," GenAI is "expected to have an outsized impact on the labor market, on career and learning pathways, and on the realities of work." "With AI and machine learning specialist job categories expected to balloon in the next five years, employees and employers are also already building expectations and investments around the technology," the report continued ». Genérative AI Seems to be touching almost every industry, not just within technology, but in replacing humans, and augmenting processes for others where humans are not replaced. For example, on LinkedIn alone, the number of job postings mentioning ChatGPT as a desirable requirement has surged by 21 times,

job offer within a reasonably short time, try to be as flexible as possible and consider how much in-office attendance you can commit to, and how far you are willing to commute.

Side Hustles Side hustles as a trend are steadily increasing, and are particularly popular among younger generations, with 70% of Gen Z and 50% of millennials admitting to having a side hustle. It's no wonder, considering inflation and the increased costs of living (depending on one's country of course). One is forced to make ends meet and have enough surplus to occasionally take vacation by supplementing the regular salary with surplus income from small businesses and odd jobs. Influencer marketing has also significantly surged as a side hustle, with the influencer market accounting for an estimated $21.1 billion in 2023, a 29% increase from last year. This has become a popular side hustle for working professionals and especially for younger generations, although signs of older generations adopting this trend are creeping into notice as well. If you find yourself comfortable in your current role, consider a side hustle now. Save some of your monthly pay-check and invest in a business venture that you're passionate about. You can never be too certain what your career future will hold, therefore having a back-up plan—another source of income to fall back on in case of emergency, layoff, etc., is always a wise idea. The workplace is evolving at a rapid pace, and if you keep your head stuck in the sand and refuse to become aware of emerging changes, you will be ill-equipped for your career and will either remain stagnant or become obsolete. Staying "in the know" equips you to make educated decisions about your career, and approach the new year armed with confidence. Brace yourself for the road ahead, and use the insights provided in this article to fuel your career journey.

The New Remote Remote work is also changing, much to the dismay of many employees who have adjusted to and favored the remote lifestyle of the pandemic. An entire week with 100% remote work is becoming less common, with the global pendulum shifting towards hybrid models to adapt to the expanding needs of businesses and the workforce, striking a balance between in-person team creativity, and autonomous working and collaboration. The hybrid work model has been forecasted to rise to 81% adoption, with Gen Z amongst its most enthusiastic supporters. Therefore employees and employers alike need to stay open and discuss any concerns they may have mutually, coming to a mutual agreement on what work models will work best for them, how hybrid work will be implemented, and what exactly it will look like from day to day, i.e. one day a week, two days a week, or four days a week from the office? Professionals who have been displaced due to layoffs, or seeking to make a career pivot, should also bear in mind that if they restrict their options to purely remote job opportunities, their chances are quite slim. To have the highest chance of securing a

with the number of generative-AI keywords such as "ChatGPT" or "prompt engineering" on LinkedIn members' profiles rocketing 75% month over month on average since January 2023. It is crucial, therefore, to familiarize oneself with various GenAI tools, understand how they work, and upskill in their use and development while adding it to your work portfolio, if you want to be relevant to employers.

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Ergonoma N°74 | 19 | November / December / January 2024

Trends at work / Tendances au travail Suite de la Page 19

haque année depuis la pandémie, le monde du travail s'est considérablement transformé, du travail à distance aux tendances TikTok Gen Z, de « travail paresseux pour filles », et de « démission silencieuse », en passant par des tendances mondiales, qui ont déclenché une couverture massive dans les médias et les réseaux sociaux. En titrant « La Grande Démission » et « Le Grand Rééquilibrage ». Alors que cette année nouvelle approche, quelles sont les perspectives pour 2024 et quel impact ces prédictions aurontelles sur nos carrières ? Voici quatre tendances clés qui prennent rapidement pied sur les lieux de travail du monde entier et dont vous devez être conscient : La génération Z prend le relais La génération Z, une génération en croissance rapide, devrait constituer 23 % de la main-d’œuvre mondiale, d’ici 2024. On estime également qu’elle constitue actuellement la génération la plus diversifiée sur le plan ethnique, avec plus de 50 % d’origines non blanches. Ayant vu leurs parents de la génération X endurer les difficultés de la Grande Récession, alors qu'ils grandissaient, et ayant vu (et souvent vécu) en première ligne les effets de la discrimination, et les conséquences de la pandémie, cette génération dynamique est pleine d'idées et de créativité pour faire une différence tangible dans le futur lieu de travail et sa culture. La génération Z est naturellement plus experte en technologie que ses homologues plus âgés, car elle a atteint sa majorité à une époque où les plateformes de médias sociaux et les smartphones étaient de plus en plus adoptées. Elle semble avoir un esprit plus

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ouvert à l'utilisation des outils d'IA, des médias sociaux, et d'autres technologies, pour faire progresser leur carrière et se forger un nom dans les affaires. La génération Z n’est généralement pas opposée au risque, mais a tendance à favoriser des tendances telles que l’économie des petits boulots, les activités annexes et le fait d’occuper plusieurs emplois à la fois, dans le but d’échapper à la pauvreté, à l’instabilité financière et à l’augmentation du coût de la vie due à l’inflation. Leurs homologues légèrement plus âgés, les Millennials, et les générations plus âgées telles que la génération X et les babyboomers, doivent se préparer à cette vague soudaine de talents de la génération Z et accueillir leurs nouvelles compétences innovantes, tout en les formant et en les développant pour qu'ils soient plus efficaces avec leurs soft. Déficit de compétences au sein de la main-d’œuvre. La génération Z peut également chercher de manière proactive à perfectionner ses compétences générales en étant plus consciente d’elle-même, en suivant des formations pour améliorer ses compétences et développer ses capacités de leadership, et en recherchant le mentorat des générations plus âgées. Génération IA « generativ IA » Il est devenu pratiquement impossible de ne pas remarquer les effets de l’IA, en particulier de l’IA générative, sur le monde du travail. Selon l'enquête « Work Reimagined Survey » récemment publiée par EY , GenAI « devrait avoir un impact considérable sur le marché du travail, sur les parcours de carrière et d'apprentissage, ainsi que sur les réalités du travail ». "Alors que les catégories d'emplois spécialisées en IA et en apprentissage automatique

devraient augmenter au cours des cinq prochaines années, les employés et les employeurs nourrissent déjà des attentes et des investissements autour de la technologie", poursuit le rapport. GenAI semble toucher presque tous les secteurs, pas seulement dans le domaine de la technologie, mais aussi en remplaçant les humains et en augmentant les processus pour d'autres où les humains ne sont pas remplacés. Par exemple, sur LinkedIn uniquement, le nombre d'offres d'emploi mentionnant ChatGPT comme exigence souhaitable a été multiplié par 21, le nombre de mots-clés d'IA générative tels que « ChatGPT » ou « prompt Engineering » sur les profils des membres de LinkedIn grimpant de 75 %. mois après mois en moyenne depuis janvier 2023. Il est donc crucial de se familiariser avec les différents outils GenAI, de comprendre leur fonctionnement et de se perfectionner dans leur utilisation et leur développement tout en l'ajoutant à votre portefeuille de travail, si vous souhaitez être pertinent pour employeurs.

La generation du travail à distance : « La nouvelle télécommande » Le travail à distance évolue également, au grand désarroi de nombreux employés qui s'y sont adaptés et ont favorisé le mode de vie à distance de la pandémie. Une semaine entière de travail à 100 % à distance est de moins en moins courante, le pendule mondial s'orientant vers des modèles hybrides pour s'adapter aux besoins croissants des entreprises et de la main-d'œuvre, trouvant un équilibre entre la créativité des équipes en personne, le travail et la collaboration autonome. Le modèle de travail hybride devrait atteindre 81 % d’adoption, la génération Z étant parmi ses partisans les plus enthousiastes. Par conséquent, les employés et les employeurs doivent rester ouverts et discuter mutuellement, de leurs préoccupations, en parvenant à un accord mutuel sur les modèles de travail, qui fonctionneront le mieux pour eux, la manière dont le travail hybride sera mis en œuvre et à quoi il ressemblera exactement au jour le jour. jour, c'est-à-dire un jour par semaine, deux jours par semaine ou quatre jours par semaine depuis le bureau ? Les professionnels qui ont été licenciés en raison de licenciements ou qui cherchent à réorienter leur carrière doivent également garder à l’esprit que si ils limitent leurs options à des opportunités d’emploi purement à distance, leurs chances sont assez minces.

Pour avoir les meilleures chances d'obtenir une offre d'emploi dans un délai raisonnablement court, essayez d'être aussi flexible que possible et réfléchissez à la quantité de temps de présence au bureau à laquelle vous pouvez vous engager et à la distance que vous êtes prêt à parcourir. Un « side hustle » Activités secondaires qui génèrent de l'argent. Les activités annexes en tant que tendance sont en constante augmentation et sont particulièrement populaires parmi les jeunes générations, avec 70 % de la génération Z et 50 % des millennials admettant avoir une activité secondaire. Ce n’est pas étonnant, compte tenu de l’inflation et de l’augmentation du coût de la vie (en fonction du pays bien sûr). On est obligé de joindre les deux bouts et d'avoir suffisamment de surplus pour prendre occasionnellement des vacances en complétant le salaire régulier par des revenus excédentaires provenant de petites entreprises et de petits boulots. Le marketing d'influence a également considérablement augmenté en tant qu'activité secondaire, le marché des influenceurs représentant environ 21,1 milliards de dollars en 2023, soit une augmentation de 29 % par rapport à l'année dernière. C’est devenu une activité secondaire populaire auprès des professionnels en activité et en particulier auprès des jeunes générations, même si des signes montrant que les générations plus âgées adoptent cette tendance se font également remarquer. Si vous vous sentez à l'aise dans votre rôle actuel, envisagez dès maintenant une activité secondaire. Économisez une partie de votre salaire mensuel et investissez dans une entreprise qui vous passionne. Vous ne pouvez jamais être trop sûr de ce que votre avenir professionnel vous réserve, c'est pourquoi avoir un plan de secours, une autre source de revenus sur laquelle compter en cas d'urgence, de licenciement, etc., est toujours une bonne idée. Le monde du travail évolue à un rythme rapide, et si vous gardez la tête dans le sable et refusez de prendre conscience des changements qui se dessinent, vous serez mal équipé pour votre carrière et resterez stagnant ou deviendrez obsolète. Rester « informé » vous permet de prendre des décisions éclairées concernant votre carrière et d’aborder la nouvelle année avec confiance. Préparez-vous pour le chemin à parcourir et utilisez les informations fournies dans cet article pour alimenter votre parcours professionnel.

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FOCUS Ergonomic stools Tabourets réglables ergonomiques

he main quality of an ergonomic stool is that it adapts to the movements and body of the person sitting on it, and its height can be adjusted. This means you can work in a better position, without straining certain parts of your body. At the same time, it can be adapted to offer total freedom of movement thanks to its castors. This will increase the productivity of the professional, as he or she will be able to benefit from a better position that will prevent the aches and pains that can occur as a result of an ill-adapted seat or an unhealthy sitting position. Some ergonomic stools allow an upright sitting position, which benefits employees who stand most of the time, but who sometimes need to sit down to relieve their back. All this is possible thanks to the shape of the ergonomic stool, which is the key element of the product. Its adaptability provides a quality seat that will fit any situation. The orthopaedic stool is therefore preferable for people with back problems, to help them minimise pain. But it can also help people who simply want to improve their day-to-day working posture to avoid problems in the medium or long term. The work stool is perfectly suited to all types of professional, and makes a lasting contribution to improving working posture. Ergonomic stools offer a range of benefits for both the user and the company. For users, stools offer considerable comfort and positive health benefits. In terms of the body, these orthopaedic stools help to strengthen back and stomach muscles, encouraging better vascular flow. Ergonomic stools make the working day more comfortable for employees and the self-employed. The benefits of this type of work equipment are considerable, not only for the user but also for the company. With these ergonomic stools, employees protect their health and well-being, and the company benefits from productivity gains. The use of ergonomic equipment in companies, including adapted stools, also leads to a reduction in sick leave and injuries linked to working conditions (back and knee problems, etc.). In the long run, the investment in ergonomic stools pays off for the company. What's more, users who benefit from good working conditions are more motivated and more willing to work, all of which in turn benefits productivity and team cohesion in the workplace. It is therefore important to consider investing in ergonomic stools in professional environments: offices, workshops, laboratories, clean rooms, etc. Comfort, medical practices, productivity and quality of work are all optimised, benefiting both individuals and the company as a whole. .

n tabouret ergonomique a la principale qualité de s’adapter aux mouvements et au corps de la personne et d’être réglable en hauteur. Ainsi, il permet d’avoir une meilleure position pour travailler, sans fatiguer certaines parties du corps. Dans le même temps, il peut être adapté pour offrir une liberté de mouvement totale grâce à la présence de roulettes. Ceci permettra d’augmenter la productivité du professionnel, car celui-ci pourra bénéficier d’une meilleure position qui empêchera les douleurs qui peuvent apparaître en raison d’un siège mal adapté ou d’une position assise malsaine. Certains tabourets ergonomiques permettent d’avoir une position assise debout, qui bénéficient aux employés en position debout la majeure partie du temps, mais qui nécessitent parfois de s’asseoir pour soulager leur dos. Tout ceci est possible grâce à la forme du tabouret ergonomique, qui est l’élément clé du produit. Son adaptabilité permet de fournir un siège de qualité qui s’adaptera à toutes les situations. Le tabouret orthopédique est donc à privilégier pour les personnes qui souffrent de problème de dos, pour les aider à minimiser les douleurs. Mais il peut également aider les personnes qui souhaitent simplement améliorer leur posture de travail au quotidien pour éviter les problèmes à moyen ou long terme. Ainsi, le tabouret de travail est un siège parfaitement adapté pour tout type de professionnel, et contribue de manière durable à mieux travailler en position assise. Le tabouret ergonomique possède des avantages liés à la personne qui l’utilise, mais également pour l’entreprise. Pour les utilisateurs, les tabourets offrent un confort non négligeable et des aspects positifs pour la santé. Ainsi, au niveau du corps, ces tabourets orthopédiques permettent de renforcer les muscles du dos et du ventre et encouragent ainsi un meilleur flux vasculaire. Mais surtout, les tabourets permettent de toujours rester en mouvement tout en sollicitant certains muscles. Le tabouret ergonomique apporte ainsi plus de confort, dans la journée de travail des salariés d’une entreprise et des indépendants. Les avantages de ces équipements de travail sont conséquents pour les utilisateurs, mais aussi pour l’entreprise. En effet, avec ces tabourets ergonomiques, les salariés protègent leur bien-être et leur santé, faisant bénéficier l’entreprise de gains de productivité. L’utilisation d’équipements ergonomiques en entreprise, dont des tabourets adaptés, entraîne également une diminution des arrêts maladie ou encore des lésions liées aux conditions de travail (problèmes de dos, de genoux, etc.).

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Backapp Smart by Backapp, kidneys in full swing The Backapp Smart stool is an improved version of the original Backapp, designed by Dr. Freddy Johnsen to provide a very comfortable sitting experience. You sit with your feet on a footrest padded with soft cushioning material, which allows for an ergonomic sitting posture. The stool, to encourage a gentle oscillating movement that stimulates the back and stomach muscles, helping to improve posture and reduce fatigue. This movement is caused by the constant search for balance, which stimulates the muscles that support the spine. The Backapp Smart stool offers a unique experience, allowing its users to feel better while working; as one user testifies: "I have often felt as if my spine was breathing when I sit on the Backapp stool in front of my PC. The feeling that the lower back takes the same natural position as when standing". The base of the Backapp stools is made of 100% recycled aluminum (300 Coca-Cola cans). Most of the production and all assembly is done in Anderstorp, Sweden, the manufacturer's headquarters. Backapp Smart de Backapp, des reins en pleine forme Le tabouret Backapp Smart est une version améliorée du Backapp original, conçu par le docteur Freddy Johnsen pour offrir une expérience assise d'un grand confort. Vous vous asseyez avec vos pieds sur un repose-pied rembourré avec un matériau amortissant mou, ce qui permet une posture assise ergonomique. Le tabouret est conçu pour encourager un doux mouvement oscillatoire qui stimule les muscles du dos et du ventre, contribuant ainsi à améliorer la posture et à réduire la fatigue. Ce mouvement est provoqué par la recherche constante de l'équilibre, ce qui sollicite les muscles qui soutiennent la colonne vertébrale. Le tabouret Backapp Smart offre une expérience unique, permettant à ses utilisateurs de se sentir mieux tout en travaillant ; comme en témoigne une utilisatrice : "J'ai souvent eu l'impression que ma colonne vertébrale respirait lorsque je suis assise sur le tabouret Backapp, devant mon PC. La sensation que le bas du dos prend la même position naturelle que quand on est debout". La base des tabourets Backapp est en aluminium 100 % recyclé (300 canettes de Coca-Cola). Le plus gros de la production et tous les montages sont faits à Anderstorp en Suéde, siège du fabricant.

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Focus ergonomic stools / Focus tabourets réglables ergonomiques Suite de la Page 23

UPis1 110 bye Interstuhl Pis1 110U bye Interstuhl is a multifunctional stool designed to bring mobility to your daily routine. It follows its owner to spontaneous discussions, workshops, meetings and brainstorming sessions, keeping the user mobile and the agenda flexible. With its unique shape and bright colors, UPis1 110 offers an active alternative to the traditional task chair, encouraging a healthy change in the office. UPis1 110 U par Interstuhl UPis1 110 U est un tabouret multifonctionnel conçu pour amener de la mobilité dans votre routine quotidienne. Il suit son propriétaire lors des discussions spontanées, des ateliers, des réunions et des sessions de brainstorming, permettant à l'utilisateur de rester mobile et à l'agenda d'être flexible. Avec sa forme unique et ses couleurs vives, UPis1 110 offre une alternative active à la chaise de travail traditionnelle, encourageant un changement sain au bureau.

Ballo stool by Humanscale The Ballo stool, created in collaboration with Don Chadwick, is a versatile tool to encourage movement and increase your participation when working at home or in the office. Its compact center column and lightweight air domes provide ergonomic support and allow for easy, spontaneous use. With Ballo, productivity becomes fun, making it an ideal choice for collaboration and short sitting assignments. Made of non-slip TPV, this stool is durable and easy to clean. Weighing only 20 pounds, it's easy to store and transport as needed. More, “the Net Positive certification” certifies that every Ballo product actively contributes to offsetting climate damage. With Ballo, you can be both productive and environmentally friendly.

BALLO par Humanscale Le tabouret Ballo, créé en collaboration avec Don Chadwick, est un outil polyvalent pour encourager le mouvement et augmenter votre participation lorsque vous travaillez à la maison ou au bureau. Sa colonne centrale compacte et ses dômes d'air légers offrent un soutien ergonomique et permettent une utilisation facile et spontanée. Avec Ballo, la productivité devient amusante, ce qui en fait un choix idéal pour les collaborations et les missions assises de courte durée. Fabriqué en TPV antidérapant, ce tabouret est durable et facile à nettoyer. Pesant seulement 6,1 kg, il est facile à ranger et à transporter selon les besoins. De plus, la certification “Net Positive” atteste que chaque Ballo produit contribue activement à compenser les dommages climatiques. Avec Ballo, vous pouvez être à la fois productif et respectueux de l'environnement.

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Le fauteuil qui s’adapte à tous

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La plupart des fauteuils sont conçus pour s’adapter à une morphologie « standard ». Path s’adapte instantanément et automatiquement à toutes les morphologies dès qu’il est déballé – aucun réglage manuel n’est nécessaire. WWW.RADIAN.FR

Pour en savoir plus : humanscale.com/path

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Focus ergonomic stools / Focus tabourets réglables ergonomiques Suite de la Page 24

B-Free Sit Stand by Steelcase Steelcase has released a family of playful B-Free Sit Stand stools, suitable for formal or informal use: to sit or rest your feet, to chat with a colleague in an office or to relax during a break. The concept of this product is based on the idea that the best innovations are often born informally, in places where people meet and exchange ideas, such as cafeterias or company corridors. B-Free Sit Stand belongs to the product groups Seats, Swivel stools, Swivel base, Tension fabric seat, Upholstered seat, Backless, Armless, Height adjustable, Plastic, Plastic base…and is part of the LOUNGE SEATING collection. B-Free Sit Stand par Steelcase Steelcase a sorti une famille de tabourets ludiques B-Free Sit Stand , adaptés à une utilisation formelle ou informelle : pour s'asseoir ou reposer ses pieds, pour échanger avec un collègue dans un bureau ou se détendre pendant une pause. Le concept de ce produit repose sur l'idée que les meilleures innovations naissent souvent de manière informelle, dans des lieux de rencontre et d'échange, comme les cafétérias ou les couloirs d'entreprise. B-Free Sit Stand appartient aux groupes de produits Sièges, Tabourets pivotants, Base pivotante, Siège en tissu tendu, Siège rembourré, sans dossier, sans accoudoirs, réglable en hauteur, Plastique, Base en plastique...et fait partie de la collection LOUNGE SEATING.

The stool that keeps you in motion AERIS SWOPPER a dynamic seat thanks to 3D ergonomics. Created in 1997, it has evolved with new technologies and still surprises us. A true "health asset" Aeris Swopper has become famous for its elegant design and its true Aeris 3D technology. This stool follows the user's movements in all three directions: forward, sideways and even vertically, providing a dynamic and ergonomic sitting experience. Through its vertical swinging motion or "Swopping", similar to walking or running, the intervertebral discs are effectively nourished and relieved. Instead of a backrest, the strong muscles support the back, which helps reduce tension and promotes a better mood. It follows you and your body, not the other way around, and thus supports intuitive movements. The new swopper was on display at the Ergonoma journal stand at the last Workspace expo in Paris. Le tabouret qui vous fait bouger Un véritable « atout santé » Aeris Swopper est devenu célèbre pour son design élégant et sa véritable technologie Aeris 3D. Ce tabouret suit les mouvements de l'utilisateur dans les trois directions : vers l'avant, sur le côté et même verticalement, offrant une expérience d'assise dynamique et ergonomique. Grâce à son mouvement de balancement vertical ou "Swopping", similaire à la marche ou à la course, les disques intervertébraux sont nourris et soulagés de manière efficace. Au lieu d'un dossier, les muscles forts soutiennent le dos, ce qui contribue à réduire la tension et favorise une meilleure humeur. Il vous suit, vous et votre corps, et non l'inverse, et soutient ainsi les mouvements intuitifs. Le nouveau swopper était présent sur le stand Ergonoma journal lors du dernier salon Workspace expo, avril 2023 à Paris. Toujours en mouvement, ce siège est adopté par de grands musiciens notamment les guitaristes qui peuvent utiliser ce siège pour s'entrainer chez eux, jouer en studio ou sur scène.

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ONGO, for active postures at all times The ONGO ergonomic stool has been our favorite since its creation in 2010 by Eberhard Lenz. This ergonomic stool is designed to strengthen the back muscles and encourage movement even when sitting. With the ONGO sit-stand balance stool, you can sit comfortably while staying active. The rounded leg allows the stool to follow your every movement, activating your muscles and increasing blood circulation. The ball in the foot provides discreet and audible feedback when there is a change in the stool's tilt, allowing you to lean in any direction. The ONGO ergonomic stool is an ideal solution for those looking to improve their posture and health while working while seated.Now a new « ongo » The ONGO®Roll should really be called “Rock ’n’ Roll”. Because the ergonomic design stool not only rolls in any direction on its 5 smooth-running double castors, but also rocks thanks to its flexible seat mounting which allows the seat to be tilted all around. What could be more mobile? Its design is also flexible. With the choice between round, triangular and saddle seat and forty cover variants, the ONGO®Roll is agility in action. ONGO, Pour des postures actives à tous moments Le tabouret ergonomique ONGO classic est notre coup de cœur depuis sa création en 2010 par Eberhard Lenz. Ce tabouret ergonomique est conçu pour renforcer les muscles du dos et encourager le mouvement même en position assise. Avec le tabouret en équilibre assis-debout ONGO, vous pouvez vous asseoir confortablement tout en restant actif. Le pied arrondi permet au tabouret de suivre chaque mouvement de votre corps, activant ainsi vos muscles et augmentant la circulation sanguine. La bille dans le pied fournit un retour discret et audible lorsqu'il y a un changement dans l'inclinaison du tabouret, vous permettant de vous pencher dans n'importe quelle direction. Le tabouret ergonomique ONGO est une solution idéale pour ceux qui cherchent à améliorer leur posture et leur santé tout en travaillant assis. Un nouveau tabouret ONGO®Roll devrait s'appeler "Rock 'n' Roll". En effet, ce tabouret ergonomique ne se contente pas de rouler dans toutes les directions grâce à ses 5 roulettes doubles, mais il se balance également grâce à sa fixation flexible qui permet d'incliner le siège sur tout le pourtour. Quoi de plus mobile ? Son design est également flexible. Avec le choix entre une assise ronde, triangulaire ou en selle et quarante variantes de revêtement, l'ONGO®Roll est l'agilité en action.

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Focus ergonomic stools / Focus tabourets réglables ergonomiques Suite de la Page 27

se:dot by SEDUS "With the new se:dot, Sedus is responding to the demand for more cosiness and comfort in the office. As a universal stool, se:dot fits into any work situation – in workshop rooms, places of retreat and lounge areas. It offers high seating comfort and stands out with its pleasant, round and organic design." The lightweight se:dot stools create a pleasant atmosphere and enable new design approaches for the office. The four Sedus colour schemes Smart Balance, Urban Living, Soft Being and Multi Creation can be used to design working environments and suitable se:dot settings .The anti-slip fabric on the underside also ensures a secure base when sitting. se:dot comes in two sizes, se:dot is composed of only a few components, it can be disassembled and recycled according to type. se:dot de SEDUS "Avec le nouveau se:dot, Sedus répond à la demande de plus de convivialité et de confort au bureau. En tant que tabouret universel, Se:dot s'adapte à toutes les situations de travail – dans les ateliers, les lieux les espaces de détente. Il offre un grand confort d'assise et se distingue par son design agréable, rond et organique. Les tabourets légers Se:dot créent une atmosphère agréable et permettent de nouvelles approches de conception pour le bureau. Les quatre couleurs Sedus Smart Balance, Urban Living, Soft Being et Multi Creation peuvent être utilisées pour concevoir des environnements de travail et des réglages adaptés. Le tissu antidérapant sur la face inférieure assure également une base sûre en position assise. Se:dot est disponible en deux tailles, et est composé de seulement quelques composants, il peut être démonté et recyclé selon son type. © Sedus

ALTUA Sokoa 100% French made, the ALTUA stool from SOKOA, with height adjustment, is designed for a dynamic work experience, offering the possibility to easily alternate between sitting and standing. With its square, round or triangular shape, the stool's seat is upholstered in fabric available in a variety of colors to suit all tastes and office styles. The circular black plastic base is very stable and incorporates a metal cone to allow the structure to swing. For a touch of elegance, a leather strap activates the lift and movement of the stool. Whether you need to work sitting or standing, the ALTUA stool is a comfortable and practical choice for your workspace. Tabouret Rond assis-debout ALTUA Sokoa De fabrication 100% française, le tabouret ALTUA de SOKOA, avec réglage en hauteur, est conçu pour une expérience de travail dynamique, offrant la possibilité d'alterner facilement la position assise, et debout. Avec sa forme carrée, ronde ou triangulaire, l'assise du tabouret est revêtue de tissu qui est disponible dans une variété de couleurs pour s'adapter à tous les goûts et styles de bureau. La base circulaire en plastique noire est très stable, il intègre un cône métallique permettant le balancement de la structure. Pour une touche d'élégance, une lanière en cuir permet d'activer le lift et le déplacement du tabouret. Que vous ayez besoin de travailler assis ou debout, le tabouret ALTUA est un choix confortable et pratique pour votre espace de travail. © Sokoa

Present in this folder / Présent dans ce dossier : www.backapp.com • www.interstuhl.com• https://fr.humanscale.com • www.steelcase.com • https://fr.aeris.de • www.ongo.eu • www.sedus.com • www.sokoa.com • Novembre / Décembre / Janvier 2024 | 28 | Ergonoma N°74

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Healthy workplaces / Lieux de travail sains

E-guide to managing stress and psychosocial risks The e-guide is designed to respond to the needs of employers and people working in small enterprises, who are starting to approach psychosocial risks in the workplace, and who need to get guidance on the first steps, including: • simple explanations of work-related stress and psychosocial risks • effects on businesses and workers • practical examples on how to prevent and deal with psychosocial risks

https://osha.europa.eu/sites/default/files/Eguide_stress_ENGLISH.pdf

Research on psychosocial risks and mental health

uilding upon its previous activities on psychosocial risks, relevant projects on digitalisation and musculoskeletal disorders, EU-OSHA is running a research project (2022-2025) to provide reliable indepth information on work-related psychosocial risks and mental health at work for policy, prevention, awareness-raising and practice. The activity also links to a parallel activity on the health and social care sector. This research leads into EU-OSHA’s Healthy Workplaces Campaign 2026-2028 which focuses on mental health and psychosocial risks at work in ‘new and overlooked occupational groups, sectors and areas’. The work also supports the European Commission’s action on a Comprehensive approach to mental health.

The activity’s objectives are: • to use existing research and new data to improve understanding of the underlying causes of psychosocial risks and effective prevention practices in various sectors, occupations and groups. • to identify successful initiatives to prevent and manage workrelated psychosocial risks and promote mental health at work among a wide audience. • to improve knowledge and stimulate discussion on nationallevel policy and preventive measures among policymakers and occupational safety and health (OSH) professionals. The research tasks include literature reviews, collecting and analysing data, identifying best practices, case studies, practical tools and awareness-raising materials. The project includes the following research areas • Facts and figures on work-related psychosocial risks We need information on the prevalence and costs of work-related psychosocial risks across Europe to support

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policymakers at EU and national levels to better target their instruments and actions. This research area includes the results of the ‘EU Flash Eurobarometer – OSH Pulse survey 2022 and ESENER. Separate research pulls together and analyse data from relevant and reliable official sources to improve our understanding of the prevalence and underlying causes of work-related psychosocial risks. • Policy and practice on managing work-related psychosocial risks This research area explores how different Member States approach the prevention of work-related psychosocial risks, by describing the actions taken by a selection of Member States and identifying the success factors and challenges. • Sectors and diversity / vulnerable groups Work-related psychosocial risks are of particular concern in some occupations. They have received less attention among some groups of workers who may face specific issues. Research in this area addresses how psychosocial risks impact on certain sectors and occupations and related prevention practices. This includes low socioeconomic status workers, and the construction and agricultural sectors.

How big is the problem? A European opinion poll conducted by EU-OSHA shows that around half of workers consider that work-related stress is a common problem in their workplace. Among the most frequently mentioned causes of work-related stress are work reorganisation or job insecurity, long working hours or excessive workloads, as well as harassment and violence at work. EU-OSHA provides information on recent data and research evidence on the prevalence and impact of workrelated stress and psychosocial risks on safety and health. A preventive, holistic and systematic approach to the management of psychosocial risks is considered to be the most effective. The EU-OSHA Enterprise Survey on New and Emerging Risks (ESENER) explores how psychosocial risks are perceived and managed in European enterprises, identifying the main factors, obstacles and support needs. The survey shows that psychosocial risks are seen as more complex and more difficult to manage than 'traditional' occupational health and safety risks. There is a need to raise awareness and put in place simple practical tools to help manage work-related stress, violence and harassment. What can be done to reduce psychosocial risks? With the right approach, psychosocial risks and work-related stress can be prevented and successfully managed, whatever the size or type of company. They can be dealt with in the same logical and systematic way as other health and safety risks in the workplace.

• Psychosocial risks and health Psychosocial risks arise from poor work design, organisation and management, as well as a poor social context of work, and they may result in negative psychological, physical and social outcomes. Research in this area covers improving knowledge of psychosocial risks and health.

Stress management is not only a moral obligation and a good investment for employers, it is a legal imperative set out in the Framework Directive 89/391/EEC , backed up by the social partners' framework agreements on work-related stress, harassment and violence . In addition, the European Pact for Mental Health and Wellbeing recognises the changing demands and increasing pressures in the workplace and encourages employers to implement additional voluntary measures to promote mental wellbeing. While employers have a legal responsibility to ensure that workplace risks are properly assessed and controlled, it is essential that workers are also involved. Workers and their representatives have the best understanding of the problems that can arise in the workplace. Their involvement will ensure that the measures put in place are both appropriate and effective.

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Ergonoma N°74 | 31 | November / December / January 2024

Healthy workplaces / Lieux de travail sains s

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Recherche sur les risques psychosociaux et la santé mentale

'appuyant sur ses activités antérieures sur les risques psychosociaux et ses projets pertinents sur la numérisation et les troubles musculo-squelettiques, l'EU-OSHA mène un projet de recherche (2022-2025) visant à fournir des informations fiables et approfondies sur les risques psychosociaux liés au travail et la santé mentale au travail à des fins politiques. , prévention, sensibilisation et pratique. L'activité est également liée à une activité parallèle sur le secteur de la santé et des services sociaux .

Environ la moitié des travailleurs européens considèrent que le stress est courant sur leur lieu de travail et qu'il contribue à environ la moitié de toutes les journées de travail perdues. Comme beaucoup d’autres problèmes liés à la santé mentale, le stress est souvent mal compris ou stigmatisé. Cependant, lorsqu’ils sont considérés comme un problème organisationnel plutôt que comme une faute individuelle, les risques psychosociaux et le stress peuvent être tout aussi gérables que tout autre risque pour la sécurité et la santé au travail.

Cette recherche mène à la campagne 2026-2028 pour des lieux de travail sains de l'EU-OSHA, qui se concentre sur la santé mentale et les risques psychosociaux au travail dans « des groupes, secteurs et domaines professionnels nouveaux et négligés ». Ces travaux soutiennent également l'action de la Commission européenne en faveur d'une approche globale de la santé mentale. Les risques psychosociaux et le stress lié au travail comptent parmi les problèmes les plus difficiles en matière de sécurité et de santé au travail. Ils ont un impact significatif sur la santé des individus, des organisations et des économies nationales.

Que sont les risques psychosociaux et le stres ? Les risques psychosociaux découlent d’une mauvaise conception, organisation et gestion du travail, ainsi que d’un mauvais contexte social de travail, et peuvent entraîner des conséquences psychologiques, physiques et sociales négatives telles que le stress lié au travail, l’épuisement professionnel ou la dépression. Voici quelques exemples de conditions de travail entraînant des risques psychosociaux : • Des charges de travail excessives • Demandes contradictoires et manque de clarté des rôles • Manque d'implication dans la prise de décisions qui affectent le

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travailleur et manque d'influence sur la façon dont le travail est effectué • Changement organisationnel mal géré, précarité de l’emploi • Communication inefficace, manque de soutien de la direction ou des collègues • Harcèlement psychologique et sexuel, violences de tiers

Lorsque l'on considère les exigences du poste, il est important de ne pas confondre les risques psychosociaux tels qu'une charge de travail excessive avec des conditions dans lesquelles, bien que stimulantes et parfois difficiles, il existe un environnement de travail favorable dans lequel les travailleurs sont bien formés et motivés pour donner le meilleur de leurs capacités. . Un bon environnement psychosocial favorise les bonnes performances et le développement personnel, ainsi que le bien-être mental et physique des travailleurs. Les travailleurs éprouvent du stress lorsque les exigences de leur travail sont excessives et supérieures à leur capacité à y faire face. En plus des problèmes de santé mentale, les travailleurs souffrant d'un stress prolongé peuvent développer de graves problèmes de santé physique tels que des maladies cardiovasculaires ou des problèmes musculo-squelettiques. Pour l’organisation, les effets négatifs incluent une mauvaise performance globale de l’entreprise, une augmentation de l’absentéisme et du présentéisme (les travailleurs se présentent au travail lorsqu’ils sont malades et incapables de fonctionner efficacement) et une augmentation des taux d’accidents et de blessures. Suite Page 34

Nouveauté! Mousetrapper Delta. NOUVEAU!

Mousetrapper vous présente sa nouvelle souris centrale, nommée Delta. Elle vient compléter la gamme et se contrôle facilement grâce à une barre de contrôle unique en fibre de carbone, une molette de défilement et six boutons programmables. Un repose poignets en simili cuir flexible permettant de soulager les tensions dans les bras et les épaules complète l’ensemble. La Delta est fabriquée en Suède à partir de plastique recyclé et disponible en deux couleurs et deux tailles différentes. Demandez votre essai gratuit sur mousetrapper.fr/essai-gratuit

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Ergonoma N°74 | 33 | November / December / January 2024

Healthy workplaces / Lieux de travail sains Suite de la Page 33

Les absences ont tendance à être plus longues que celles résultant d'autres causes et le stress lié au travail peut contribuer à une augmentation des taux de retraite anticipée. Les estimations du coût pour les entreprises et la société sont importantes et se chiffrent en milliards d'euros au niveau national.

Que peut-on faire pour réduire les risques psychosociaux ? Avec la bonne approche, les risques psychosociaux et le stress lié au travail peuvent être évités et gérés avec succès, quelle que soit la taille ou le type d’entreprise. Ils peuvent être traités de la même manière logique et systématique que les autres risques liés à la sécurité et à la santé sur le lieu de travail. La gestion du stress n'est pas seulement une obligation morale et un bon investissement pour les employeurs, c'est un impératif juridique énoncé dans la directive-cadre 89/391/CEE , soutenue par les accords-cadres des partenaires sociaux sur le stress, le harcèlement et la violence liés au travail. En outre, le Pacte européen pour la santé mentale et le bien-être reconnaît l'évolution des exigences et les pressions croissantes sur le lieu de travail et encourage les employeurs à mettre en œuvre des mesures volontaires supplémentaires pour promouvoir le bien-être mental. Même si les employeurs ont la responsabilité légale de garantir que les risques sur le lieu de travail sont correctement évalués et contrôlés, il est essentiel que les travailleurs soient également impliqués. Les travailleurs et leurs représentants sont ceux qui comprennent le mieux les problèmes qui peuvent survenir sur leur lieu de travail. Leur implication garantira que les mesures mises en place soient à la fois appropriées et efficaces.

Quelle est l’ampleur du problème ? Un sondage d'opinion européen réalisé par l'EU-OSHA montre qu'environ la moitié des travailleurs considèrent que le problème du stress lié au travail est courant sur leur lieu de travail. Parmi les causes de stress lié au travail les plus fréquemment mentionnées figurent la réorganisation du travail ou la précarité de l'emploi, les longues heures de travail ou la charge de travail excessive, ainsi que le harcèlement et la violence au travail L'EU-OSHA fournit des informations sur les données récentes et les preuves de recherche relatives à la prévalence et à l'impact sur la sécurité et la santé du stress lié au travail et des risques psychosociaux . Une approche préventive, holistique et systématique de la gestion des risques psychosociaux est considérée comme la plus efficace. L'enquête d'entreprise de l'EU-OSHA sur les risques nouveaux et émergents (ESENER) explore la manière dont les risques psychosociaux sont perçus et gérés dans les entreprises européennes, en identifiant les principaux facteurs, obstacles et besoins de soutien. L'enquête montre que les risques psychosociaux sont considérés comme plus complexes et plus difficiles à gérer que les risques « traditionnels » en matière de sécurité et de santé au travail. Il est nécessaire de sensibiliser

les gens et de mettre en place des outils pratiques simples pour faciliter la gestion du stress, de la violence et du harcèlement liés au travail.

Novembre / Décembre / Janvier 2024 | 34 | Ergonoma N°74

Conférence Actinéo “by l'Ameublement français” Lundi 11 septembre 2023 sur le salon Maison&Objet 2023

• Jean-Philippe Cordina • Directeur de création associé • Saguez & Partners • Odile Duchenne • Chargée de mission pour • l’Ameublement français et Actinéo

Pour voir la conférence : https://academy.maison-objet.com/fr/lamenagement-des-espaces-un-levier-de-la-marque-employeur/watch/340

a marque employeur est en effet le signe qui porte l'ensemble des caractéristiques de l'image d'une organisation auprès de ses collaborateurs actuels et potentiels. Le Baromètre Actineo de la qualité de vie au travail, réalisé en mai/juin 2023, revient 2 ans après sa dernière enquête, avec un nouveau décryptage des modes de vie au travail des Français, dans un contexte post-crise inédit. Bureaux, domicile, espaces de coworking et hôtels... jamais nos lieux de travail n’auront évolué aussi rapidement, bousculant

ainsi tous nos espaces de vie ! Alors que tous les secteurs d’activité peinent à recruter, la qualité des espaces de travail deviendrait-elle un levier de l’attractivité de la marque employeur ? La vidéo de la conférence va vous apporter quelques réponses « en direct » dans le cadre de l'aménagement ou du réaménagement des espaces de travail au sein de vos entreprises Pour plus d’informations, consultez le site www.actineo.fr

Ergonoma N°74 | I | Novembre / Décembre / Janvier 2024

Lieux de travail sains

Pernod-Ricard aux Docks de Marseille, le bel exemple du bureau du “monde d'après”

epuis juin 2021, l’entreprise PERNOD-RICARD a installé son siège social au cœur des Docks, dans le nouveau quartier Euroméditerranée de la cité phocéenne. Un emblématique bâtiment où transitait autrefois l’anis étoilé débarqué des cargos

Cyril Tosello, responsable commercial TRILUX France qui a participé activement à ce projet, précise : « le fait d’avoir choisi une seule solution d’éclairage apporte une harmonie et une homogénéité à l’ensemble des espaces. » Cyril Tosello ajoute « la flexibilité du système LiveLink a permis d’ajuster l’éclairage selon les besoins des occupants (détection et régulation par zone) et de s’adapter aux exigences de la réhabilitation de ce bâtiment du XIXe siècle. Je suis très fier de ce projet » poursuitil « non seulement en raison de son ampleur, mais aussi parce qu’il s’agit d’un projet architectural visant à mettre en valeur un bâtiment historique. Avec l’installateur, nous avons relevé le défi de livrer, monter et programmer en un temps record plus de 700

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La conception lumière a été réalisée par le BET INDIGO Energie, basé à Aubagne. L’installation de plus de 700 luminaires TRILUX a été confiée au Groupe SNEF, entreprise historique créée à Marseille en 1905

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Ergonoma N°74 | III | Novembre / Décembre / Janvier 2024

Lieux de travail sains

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luminaires Trilux pilotés avec le système de gestion d’éclairage LiveLink. » Sublimés par les luminaires suspendus Luceo Slim LED noir, conçus sur mesure, qui habillent avec légèreté et précision la bâtisse ornée de voûtes en brique, d’atriums et de cours intérieures, Ils démontrent leur parfaite compatibilité dans les environnements « Smart Building ». Moderne et flexible, cette solution d’éclairage est adaptée aux usages tertiaires dans les 7 716 m2 (dont 66 boxes et 19 salles de réunion – 350 collaborateurs) du nouveau siège de Pernod Ricard France. Tous les utilisateurs du lieu bénéficient désormais d’un éclairage éco-performant, homogène, et moderne. A l’heure où les entreprises se questionnent sur les codes du « monde d’après » pour séduire et fidéliser leurs collaborateurs, la qualité de vie au travail et le « bientravailler » sont des piliers de leur attractivité. Le bureau de demain sera à l’image des entreprises et les collaborateurs en seront l’incarnation. L’ambiance, l’éclairage, la température et l’acoustique imprègnent résolument la conception des nouveaux espaces de travail.

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Le bureau devient un lieu social ou l’on vient travailler ensemble, partager des idées et cocréer. Les usages sont amenés à évoluer mais la cohésion, la culture d’entreprise et le fait d’avoir un lieu fédérateur restent essentiels pour les salariés. Il faut rendre ce bureau propice aux échanges, aux collaborations et à la créativité. Le « bien-travailler » doit être une destination, un lieu incarnant les valeurs, la créativité, l’effervescence de l’entreprise et de ses collaborateurs. Il doit s’adapter aux nouvelles manières de travailler avec des espaces ouverts, modulables, capables, eux-aussi, de se mettre en « mode projet ». A l’instar de ce qui a été réalisé pour le nouveau siège du Groupe Pernod Ricard France dans les Docks, Constructa Asset Management a su répondre à ces exigences, pour en faire, l’un des plus beaux bureaux du « monde d’après » de la métropole marseillaise. En complément de ce travail sur le tertiaire, Constructa Asset Management accompagne Amundi Immobilier, dans sa vision disruptive du centre commercial de demain. L’un des enjeux majeurs est de favoriser les lieux, les moments et les situations favorables à la sérendipité. Texte : Nicole Peyronne-Le Martin

Path le soutien ergonomique du siège, instantanément Entretien avec le designer Todd Bracher le 9 novembre 2023, au showroom parisien de Humanscale France

Todd Bracher

ancé en Europe en mars dernier, Path est le siège le plus durable et le plus inclusif au monde. Fruit d’un travail de plus de 5 ans, il est l’emblème des trois valeurs-clé du fabricant américain qui fête cette année 40 ans de design et d’ergonomie : fonctionnalité, simplicité et longévité. Le 9 novembre, Todd Bracher, son designer, soulignait les caractéristiques principales de la conception de Path.

à la maison. Toutes les pièces de Path sont remplaçables et ses possibilités de personnalisation permettent au siège d’évoluer avec son utilisateur, selon sa vie, ses goûts et ses envies. Sa durée de vie va donc bien au-delà de ses 15 ans de garantie ! Enfin, fabriqué à base d’aluminium et élaboré avec 10kgs de plastique recyclé issu des océans, Path est un siège à impact positif dans toutes les étapes de sa conception. Ce qui en fait la fierté des équipes de Humanscale, et le siège le plus durable au monde ! Pour plus d’informations, consultez le site www.humanscale.com

Fonctionnalité Le siège Path bénéficie de la technologie FormSense Eco KnitTM, un tissu « effet maille » qui apporte un véritable support lombaire et accompagne une bonne posture assise. Dans un monde où on passe jusqu’à 80% de notre temps devant un écran, ce siège a des effets positifs notables quel que soit son utilisateur car Path s’adapte à 95% des morphologies ! Simplicité Entièrement conçu par Humanscale, ce siège répond aussi à une volonté centrale du fabricant : faire en sorte que son utilisateur sache l’utiliser de façon intuitive. Path le prouve en s’adaptant à son utilisateur instantanément et sans manette de réglage, grâce à la technologie Gravity MechanismTM brevetée. Il suffit de s’asseoir dessus pour que le mécanisme s’enclenche et que par un mouvement de bascule, l’utilisateur bénéficie de tout le soutien ergonomique du siège.

Longévité L’esthétique de Path a été particulièrement soignée « pour qu’il ne ressemble pas à une machine », insiste Todd Bracher. La technologie du fauteuil est entièrement intégrée et en fait un siège au design épuré et intemporel qui se fond facilement dans tous les espaces, que ce soit au bureau ou

Ergonoma N°74 | V | Novembre / Décembre / Janvier 2024

Lieux de travail sains

Retour au bureau : L’ergonomie incite les employés à revenir par Durable*

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etour aux sources ! La grande tendance du travail à domicile de ces dernières années s'estompe peu à peu. Pour 71 % des employés de bureau, le télétravail n'est pas une solution permanente appropriée ; seuls 29 % souhaitent travailler à domicile à temps plein (enquête Bitkom 2023). L'ergonomie est une raison décisive de cette nouvelle tendance. Selon une étude réalisée en 2022 par l'Institut Fraunhofer et intitulée "Homeoffice Experience 2.0", plus l'ergonomie du poste de travail à domicile est mauvaise, plus les employés souhaitent passer de temps au bureau. Dans cette éude, l'expert en solutions d’aménagement DURABLE examine l'importance de l'ergonomie dans le choix de l'espace de travail, la façon dont nous pouvons travailler de manière ergonomique où que nous soyons et les avantages qui en découlent pour les employés et les employeurs. Generation “tech neck” Les Journalistes de TollFreeForwarding ont créé un modèle d'un humain du futur surnommé "Mindy", dont le corps a physiquement changé en raison de l'utilisation d'ordinateurs, de smartphones et de tablettes. Bossu, avec des mains en forme de griffes et une deuxième paupière, sommes-nous tous destinés à ressembler à Mindy ? Même si, heureusement, nous ne verrons pas ce type de dégénérescence avant de nombreuses années, les appareils numériques ont déjà un impact significatif sur notre santé. Selon la Fédération européenne de la douleur, 110

millions de personnes en Europe souffrent de douleurs chroniques. Des études menées par diverses compagnies d'assurance maladie européennes montrent que le mal de dos est aujourd'hui la première cause d'arrêt de travail, plus de 25 % des arrêts de travail étant dus à des troubles musculosquelettiques. Avec ce bilan négatif, les problèmes de la colonne vertébrale ont désormais dépassé les maladies précédemment répandues telles que les maladies cardiovasculaires et le diabète. Mais pourquoi ? Les experts de la santé estiment que la principale raison est que les gens passent trop de temps courbés devant des écrans. En effet, un employé de bureau passe en moyenne 11 heures par jour assis (Université de technologie de Hambourg), dont la majeure partie devant un écran. Eviter les mauvaises postures en télétravail La situation est particulièrement problématique lorsque l'on travaille à domicile. La table de la cuisine et le canapé ne sont malheureusement pas les espaces de travail les plus propices à la protection du dos. 38 % des employés qui travaillent à domicile souffrent de problèmes de dos lié à un équipement inadapté et 22 % vont même jusqu'à signaler de fortes douleurs (enquête de la Techniker Krankenkasse 2022 – Caisse d’Assurance Maladie 2022). L'insatisfaction quant à l’aménagement de son poste de travail s'accroît, tout comme le désir de travailler davantage dans les bureaux de l'entreprise. Ceux qui ne sont pas satisfaits de leur installation actuelle à domicile aimeraient retourner au bureau au moins 15 jours par mois. Cependant, Suite Page VIII

Ergonoma N°74 | VII | Novembre / Décembre / Janvier 2024

Lieux de travail sains Suite de la Page VII

les employés qui sont satisfaits de l'ergonomie en homeoffice ne veulent se rendre au bureau que 9 jours par mois (Institut Fraunhofer, Homeoffice Experience 2.0). Il convient toutefois de veiller à ce que tous les espaces de travail soient conçus de manière ergonomique - tant pour les entreprises que pour les employés - d'autant plus que partout en Europe, les gens travaillent sur des appareils mobiles ; les ordinateurs portables, les tablettes et les smartphones sont utilisés pour le travail dans l'Union Européenne par 89 % des employés en moyenne (EU-OSHA 2022). Une situation gagnant-gagnant Pour les entreprises, les directives européennes relatives aux espaces de travail (de bureau) s'appliquent, comme la directive 90/270/CEE du Conseil concernant les

prescriptions de sécurité et de santé relatives au travail sur des équipements à écran de visualisation. Le respect de cette directive fonctionne bien dans un environnement de bureau : selon une enquête IBA réalisée en 2020, 79 % des employés sont très satisfaits ou satisfaits de leur équipement de bureau. Et pour cause, l'ergonomie est rentable tant pour les employés que pour les employeurs. Les employés se sentent plus à l'aise et souffrent moins de problèmes de santé, tandis que pour les entreprises, les coûts d'un meilleur équipement ergonomique sont rentabilisés au bout de six mois en moyenne. L'Institut Fraunhofer a évalué 250 études de cas internationales et a conclu que le rapport coût-bénéfice pour les entreprises est d'environ 1:6. Concrètement, cela signifie que pour chaque unité monétaire (euro, livre sterling ou dollar) investie dans l'ergonomie, les entreprises en récupèrent six. Mais pourquoi ? Parce que la productivité augmente, les taux d’arrêts maladie diminuent et les erreurs sont moins nombreuses. Ces bénéfices sont tout à fait mesurables. (Fraunhofer IPA, Avantages de l’ergonomie). Le must: Travailler de manière ergonomique où que vous soyez Selon le Gesamtverband der Krankenversicherungen (Association Nationale des Caisses d'Assurance Maladie - GKV), tous les nouveaux espaces de travail devraient tenir compte des facteurs de santé, que ce soit pour le télétravail, dans les espaces de coworking ou dans les zones multifonctionnelles des locaux de l'entreprise. Le rapport de prévention 2022 de la GKV indique que la conception ergonomique fait défaut tant dans les open-spaces ainsi qu'à domicile. Les employeurs freinent-ils sur la santé au travail ? Selon une étude de Microsoft sur l'ergonomie au travail, ce n'est pas le cas. Bien que 56 % des employés pensent que leur employeur leur fournira des produits ergonomiques s'ils en font la demande, la réalité est bien meilleure. 91 % des

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Bonnes pratiques pour un travail ergonomique sur écran Les bras supports écrans DURABLE peuvent être réglés en hauteur et en angle d'inclinaison pour répondre aux besoins de l'utilisateur et permettre un positionnement personnalisé de l'écran qui ménage à la fois le dos et les yeux. La gamme comprend les lignes de produits PRO, SELECT PLUS et SELECT avec des solutions pour tous les environnements de travail et toutes les applications. Vous travaillez sur un seul écran ? C'est encore très répandu, mais les combinaisons utilisant plusieurs écrans ou des écrans différents sont de plus en plus courantes. Les supports de moniteurs DURABLE sont donc disponibles en différents modèles, par exemple pour un ou deux moniteurs ou pour un moniteur et une tablette. La gamme PRO a reçu le label de qualité IGR "Ergonomic Product" ainsi que l'Iconic Award pour les "produits exceptionnels" avec une "qualité de conception remarquable" - c'est une qualité certifiée sur laquelle vous pouvez compter. Les bras supports écrans DURABLE constituent également un investissement rentable car ils sont particulièrement durables en raison de leur longue durée de vie. Selon le modèle, nous offrons une garantie pouvant aller jusqu'à dix ans. Appareils mobiles à hauteur des yeux Quiconque travaille sur la table de sa cuisine, dans un café ou un espace de coworking, dans un amphithéâtre ou dans le train utilise probablement un ordinateur portable ou une tablette. La réalité de ces situations est que la table est souvent trop basse, ce qui signifie que votre posture est courbée et entraînera tôt ou tard des tensions au niveau du dos et de la nuque. Avec ses supports pour ordinateurs portables et tablettes, DURABLE fournit une aide simple et

entreprises favorisent l'utilisation d'équipements de travail ergonomiques et sont désormais prêtes à investir davantage dans ce type d’équipements. Outre les bureaux réglables en hauteur et une chaise de bureau ergonomique, la position du ou des écrans est également cruciale pour la santé du dos et des yeux.

efficace pour vous permettre de travailler de manière ergonomique. Ils garantissent que l'écran de votre appareil soit parfaitement positionné à hauteur de vos yeux, quel que soit l'endroit où vous travaillez. Le support LAPTOP RISE est la solution optimale pour tous les ordinateurs portables et autres appareils mobiles entre 10ʺ et 17ʺ. La hauteur et l'angle de lecture sont réglables en continu pour s'adapter à chacun. Sa conception robuste assure la stabilité de l'ensemble pendant que vous travaillez, tandis que les patins en caoutchouc évitent les rayures sur votre bureau. Le support LAPTOP FOLD est un modèle léger, idéal pour les déplacements. Une fois plié et rangé dans la pochette en suédine fournie, il ne prendra pas beaucoup de place dans votre sac. Il offre six niveaux de hauteur différents. Si vous préférez être plus mobile, prenez votre tablette : le support pour tablette RISE vous permet de travailler confortablement avec votre appareil et peut être réglé en continu. Et lorsque vous avez fini de l'utiliser, le support se replie tout simplement. * À propos de DURABLE : Avec ses solutions intelligentes, DURABLE Hunke & Jochheim GmbH & Co. KG aide les professionnels à réussir dans le monde du travail d'aujourd'hui et de demain. DURABLE est fier de faire valoir plus de 100 ans d'expertise dans le domaine de l’équipement et des accessoires de bureau, qui sont utilisés dans de nombreux secteurs d'activité à travers le monde. Cette entreprise résolument tournée vers l'avenir s’intéresse de près aux nouvelles tendances du travail et développe des concepts innovants pour répondre aux besoins d'un monde professionnel en constante évolution. Les gammes de produits DURABLE se distinguent par leur excellente qualité, leur design et leur fonctionnalité. DURABLE emploie actuellement environ 700 personnes à son siège d'Iserlohn/Allemagne et dans ses filiales en Europe et aux États-Unis.

Pour plus d’informations, consultez le site durable.fr © Durable

Ergonoma N°74 | IX | Novembre / Décembre / Janvier 2024

Lieux de travail sains

L'Humain en Entreprise 1 225 salariés, en 2023 ont entamé une démarche de reconnaissance de leur « handicap » et « handicap invisible »

râce à Pidiem acteur français reconnu, pour son expertise au sujet de la prévention de la santé au travail et de la prise en compte du handicap au sein des PME/ETI. et grands groupes. Seul acteur en France proposant de sensibiliser au handicap avec une approche basée sur les résultats. En rachetant Pidiem , Spartes, cabinet de conseil spécialisé dans le pilotage de la masse salariale, prend une nouvelle dimension dans le domaine des ressources humaines Les 2 sociétés ont été fondées par une aspiration commune : l’humain en entreprise. «Nous pouvons désormais proposer à nos clients de piloter la masse salariale en intégrant les enjeux de diversité. C’est ce qui rend ce rapprochement judicieux et très vertueux pour nos clients» souligne Vincent Lefevre, fondateur du cabinet Un tiers des salariés, en France, seraient concernés par le handicap1… mais seuls 7,5% bénéficient de la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)2 . Pourquoi cet écart ? Le plus souvent, parce que ces salariés en situation de handicap craignent de se retrouver stigmatisés, ou méconnaissent leurs droits. Se faire reconnaître C’est pour leur permettre de se faire reconnaître, s’ils le souhaitent, que le cabinet de conseil Pidiem mène une action originale dans les entreprises, en plusieurs étapes.

“ L'intervention de Pidiem nous a permis de mieux appréhender le sujet du handicap et d’être beaucoup plus à l’écoute de nos salariés, témoigne Christelle Pelleray, responsable RH pour InExtenso Centre-Oueast et référente handicap. C'est un véritable outil de différenciation en matière d'attractivité et de rétention des talents. Il est important de ne pas le traiter comme une obligation légale. ”

D’abord, il convie les salariés à un entretien individuel de sensibilisation au handicap. Puis, après une campagne d’information collective, il propose aux collaborateurs éligibles (1225 personnes en 2023) de les accompagner dans leurs démarches d’obtention de la RQTH. Il s’agit, à 80%, de salariés en situation de handicap invisible. “Nous faisons ainsi évoluer les regards, précise Anthony Gentelet, directeur de Pidiem. L’employeur prend conscience du handicap de ces salariés, et peut mener des actions concrètes leur permettant de mieux vivre au travail”.

Novembre / Décembre / Janvier 2024 | X | Ergonoma N°74

White Paper

What the office of the future looks like post covid! À quoi ressemble le bureau du futur aprés le covid !

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Ergonoma N°73 | 35 | November / December / January 2024

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The new Trulioo headquarters in Vancouver was designed to encourage the team to “return to work” Novembre / Décembre / Janvier 2024 | 36 | Ergonoma N°74

orld-class Fintech company, Trulioo, hired Vancouver design firm, Edit Studios, to lead the workplace and interior design strategy for their new 35,000 sq. ft. Vancouver headquarters to encourage return-to-work efforts for Trulioo’s team members. The challenge was understanding what would motivate people to leave the comfort of their homes to return to the office. A global company with offices worldwide, Trulioo is one of the world’s most trusted identity verification platforms. Their new HQ spans two floors, and the space revolves around a brightly painted, interconnected stair featuring a custom mural by local artist Rory Doyle, depicting Trulioo’s number one asset, their people. When entering in through reception, you can’t help but notice

the abstract topographic continents of the world scribed to the wall. This piece is meant to communicate Trulioo’s Global reach. The priority was to unite all 300 staff into a collaborative, functional, and productive environment that would drive interaction and collaboration. Edit Studios utilized tools such as surveys and one-on-one interviews to uncover themes that reinforced the design direction for the space. It became clear that acoustical privacy was necessary; open working environments would not work. Employees are on virtual calls daily and require more phone and small meeting rooms to conduct their work without disrupting neighbors. Clusters of phone rooms ranging in size break up the office work points and offer respite to concentrate.

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Ergonoma N°73 | 37 | November / December / January 2024

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Open collaboration areas are positioned away from work points, limiting the number of interruptions in a day. «We became comfortable with tech being a numbers game over the last ten years. How many open seats can you fit in one space? Through the pandemic, we saw a shift in sentiment towards having more control over private space. People want spaces with little distraction. The Trulioo space plan became an exercise not in the headcount, but in optimizing the number of private spaces teams can access without booking them,» says Janay Koldingnes of Edit Studios. 60% of Trulioo’s space comprises amenity areas, collaboration, and meeting spaces, and open collaboration areas are centrally located around work points, each with a slightly different fit and feel. Edit designed a 1,500 sq. ft. library, created for heads-down focused work, and a «living room» that offers a more social setting to collaborate, watch the news, or play Xbox with a colleague. The café allows staff to meet weekly with state-of-the-art technology to host town halls. Within this space, Edit carved out «Arcade Alley», home to various vintage arcade games. Discreetly tucked away behind wooden doors is Trulioo’s very own Irish pub, offering a bespoke nod to their satellite office in Dublin. «Arcade Alley’’ is home to vintage arcade games, foosball, and ping pong. Trulioo’s office design was intended to reflect a residential feel and home comforts, with the modern office’s amenities and technology. Resimercial became the anthem for the design incorporating a layered lighting approach, soft furnishings, and a warm colour palette. A corporate rebrand allowed Edit to use the concepts

and colours to inform the office’s palette, signage, and wayfinding. Everything down to the wall coverings was custom designed, referencing shapes and colours from the Trulioo rebrand. From «library» settings that boast no zoom calls, to «living room» spaces that allow one to kick back and watch a game, there is something for everyone. One of the most exciting features of the space is the plant libraries scattered around the office. During engagement, employees identified how important plant life is to their well-being. As a result, they can borrow a plant from the many plant libraries and take it back to their desk for the day. About Edit Edit is a nimble boutique out of Vancouver, Canada, composed of talented designers and brand enthusiasts. Reaching a global audience, Edit’s founder, Janay Koldingnes, has previously worked with international clients such as Sony Pictures, Capcom Games, Microsoft, and Lululemon, along with some of North America’s prominent developers and land owners.

Technical sheet Client: Trulioo • Year: 2023 • Location: Vancouver, BC, Canada • Size: 35,000 sq.ft • Designers: Edit Studios Inc Real Estate Developer: Westbank • General Contractor: Turner Construction • Photography: Ema Peters & Brett Ryan • Furniture Suppliers: Herman Miller & Andreu World Architectural Walls: Faulkbuilt • Muralist: Rory Doyle • Custom Wall Covering: Edit Studios • Acoustical Wall Covering: Akustus

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Ergonoma N°73 | 39 | November / December / January 2024

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Le nouveau siège social de Trulioo à Vancouver conçu pour encourager le “retour au travail” des salariés

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rulioo, une entreprise de Fintech de classe mondiale, a engagé Edit Studios, un cabinet de design de Vancouver, pour diriger la stratégie d’aménagement du lieu de travail et de l’intérieur de son nouveau siège social de Vancouver, d’une superficie de 35 000 pieds carrés, afin d’encourager les efforts de retour au travail des membres de l’équipe de Trulioo. Le défi consistait à comprendre ce qui motiverait les gens à quitter le confort de leur maison pour retourner au bureau. Trulioo est l’une des plateformes de vérification d’identité les plus fiables au monde. Le nouveau siège social s’étend sur deux étages et l’espace s’articule autour d’un escalier interconnecté, peint de couleurs vives, qui comporte une peinture murale personnalisée réalisée par l’artiste local Rory Doyle, représentant l’atout numéro un de Trulioo : ses employés. En entrant par la réception, on ne peut s’empêcher de remarquer les continents topographiques abstraits gravés sur le mur. Cette pièce est destinée à

communiquer la portée mondiale de Trulioo. La priorité était de réunir les 300 employés dans un environnement collaboratif, fonctionnel et productif qui favoriserait l’interaction et la collaboration. Edit Studios a utilisé des outils tels que des enquêtes et des entretiens individuels pour découvrir des thèmes qui ont renforcé l’orientation de la conception de l’espace. Il est apparu clairement que l’intimité acoustique était nécessaire ; les environnements de travail ouverts ne fonctionneraient pas. Les employés passent quotidiennement des appels virtuels et ont besoin d’un plus grand nombre de salles de téléphone et de petites salles de réunion pour travailler sans déranger les voisins. Des groupes de salles de téléphone de tailles différentes divisent les points de travail du bureau et offrent un répit aux employés qui ont besoin d’une salle de réunion Les gens veulent des espaces avec peu de distractions. Le plan d’espace Trulioo est devenu un exercice non pas

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Ergonoma N°73 | 41 | November / December / January 2024

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en termes d’effectifs, mais d’optimisation du nombre d’espaces privés auxquels les équipes peuvent accéder sans les réserver», explique Janay Koldingnes d’Edit Studios. 60 % de l’espace de Trulioo comprend des zones d’agrément, des espaces de collaboration et de réunion, et des zones de collaboration ouvertes sont centralisées autour des points de travail, chacun ayant un aménagement et une atmosphère légèrement différents. Edit a conçu une bibliothèque de 1 500 m², destinée au travail concentré, et un «salon» qui offre un cadre plus social pour collaborer, regarder les nouvelles ou jouer à la Xbox avec un collègue. Le café permet au personnel de se réunir chaque semaine avec une technologie de pointe pour organiser des réunions publiques. Dans cet espace, Edit a aménagé une «allée des jeux d’arcade», qui abrite divers jeux d’arcade anciens. Discrètement caché derrière des portes en bois se trouve le pub irlandais de Trulioo, un clin d’œil à leur bureau satellite de Dublin. L’»Arcade Alley» abrite des jeux d’arcade vintage, un baby-foot et un ping-pong. La conception des bureaux de Trulioo a été conçue pour refléter une ambiance résidentielle et le confort d’une maison, avec les équipements et la technologie d’un bureau moderne. Resimercial est devenu l’hymne de la conception en incorporant une approche d’éclairage en couches, un mobilier doux et une palette de couleurs chaudes. Le changement de marque de l’entreprise a permis à Edit d’utiliser les concepts et les couleurs pour informer la palette, la signalisation et l’orientation du bureau. Tout, jusqu’aux revêtements muraux, a été conçu sur mesure, en se référant aux formes et aux couleurs de la nouvelle marque Trulioo.

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De la «bibliothèque», où l’on ne peut pas faire de zoom, au «salon», où l’on peut se détendre et regarder un match, il y en a pour tous les goûts. L’une des caractéristiques les plus intéressantes de l’espace est la présence de bibliothèques de plantes disséminées dans les bureaux. Lors de l’engagement, les employés ont souligné l’importance de la vie végétale pour leur bien-être. Ils peuvent donc emprunter une plante dans les nombreuses bibliothèques et la ramener à leur bureau pour la journée.

Page de droite : La Bibliothèque de plantes

Ergonoma N°73 | 43 | November / December / January 2024

Products Index : Allowing to contribute to solutions for ergonomics at the workplace

Index de Produits :

Permettant de contribuer à des solutions pour l’ergonomie du poste de travail Accessories (ergonomic) Accessoires ergonomiques

Marketing Services / Services marketing

Acoustics / Acoustique

Measuring devices (for the analysis of workstations) / Outils de mesure (pour l’analyse des postes de travail)

Coverings / Revêtements Wellness / Bien être Disabled persons / Matériel handicapés Industrial Equipment / Equipement industriel Lighting / Eclairage

Work Mobility / Mobilité du travail Organisations / Organisations

School and young people ergonomic furniture / Scolaire et jeunes (Mobilier ergonomique) Seats / Sièges Services / Service Smokers cabins / Cabines fumeurs Tables / Tables Work from home / Télétravail Workstations / Postes de travail

erformant grâce aux produits de la

réant sans effort un espace de travail

Accessories (ergonomic) Accessoires ergonomiques

tz Ergo Cosy. Improve your health and

www.leitz.com www.leitz.com

Armrests / Repose-bras www.aluflex.no www.aluflex.se www.bibus.bg www.bibus.by www.bibus.ui www.ergoschutz.de www.fellowes.com www.habercorn.rs www.item24.pl www.item24.pt www.itemprofilii.fi www.item-systems.nl www.linearmodul.dk

www.mbsitem.co.uk www.mbsitem.se www.motix.be www.offirex.com www.sinerges.com Balance boards Planches d‘équilibre www.aluflex.no www.aluflex.se www.bibus.bg www.bibus.by www.bibus.ui www.habercorn.rs www.item24.pl www.item24.pt www.itemprofilii.fi www.item-systems.nl www.linearmodul.dk www.mbsitem.co.uk www.mbsitem.se www.motix.be www.offirex.com www.sinerges.com Cable management Gestion du câblage www.aluflex.no www.aluflex.se www.bibus.bg www.bibus.by

Novembre / Décembre / Janvier 2024 | 44 | Ergonoma N°74

www.bibus.ui www.fellowes.com

www.habercorn.rs www.item24.pl www.item24.pt www.itemprofilii.fi www.item-systems.nl www.linearmodul.dk www.mbsitem.co.uk www.mbsitem.se www.motix.be www.offirex.com www.sinerges.com CPU Holders Supports d’unité centrale www.aluflex.no www.aluflex.se www.bibus.bg www.bibus.by www.bibus.ui www.ergoschutz.de www.fellowes.com

www.habercorn.rs www.item24.pl www.item24.pt www.itemprofilii.fi www.item-systems.nl www.linearmodul.dk www.mbsitem.co.uk www.mbsitem.se www.motix.be www.offirex.com www.sinerges.com Document Holders Supports de Documents www.aluflex.no www.aluflex.se www.bibus.bg www.bibus.by www.bibus.ui www.fellowes.com

www.habercorn.rs www.item24.pl www.item24.pt

www.itemprofilii.fi www.item-systems.nl www.linearmodul.dk www.mbsitem.co.uk www.mbsitem.se www.motix.be www.offirex.com www.sinerges.com Filtres (screen) Filtres d’ecran www.aluflex.no www.aluflex.se www.bibus.bg www.bibus.by www.bibus.ui www.habercorn.rs www.item24.pl Filtres (screen) Filtres d’ecran www.aluflex.no www.aluflex.se www.bibus.bg www.offirex.com www.sinerges.com Footrests / Repose-pieds www.aluflex.no www.aluflex.se www.bibus.bg www.bibus.by www.bibus.ui www.ergoschutz.de www.fellowes.com

www.ergoschutz.de www.ergotron.com www.fellowes.com

Keyboards Claviers www.ergoschutz.de www.fellowes.com www.offirex.com www.zenlap.eu

Acoustics / Acoustique www.offirex.com

www.offirex.com

Mouses / Souris de navigation www.fellowes.com www.offirex.com www.mousetrapper.com

A centered mouse helps to prevent unnecessary pain.

www.mousetrapper.com

www.habercorn.rs www.item24.pl www.item24.pt www.itemprofilii.fi www.item-systems.nl www.linearmodul.dk www.mbsitem.co.uk www.mbsitem.se www.motix.be www.sinerges.com www.treston.com

Miscellaneous / Divers www.fellowes.com www.offirex.com

Laptop holders Supports de portable www.ergoschutz.de www.fellowes.com

Lumbar supports Supports lombaires www.fellowes.com www.offirex.com

www.penclic.se www.zenlap.fr

Multiple screens Ecrans multiples www.ergoschutz.de www.ergotron.com www.fellowes.com Neck supports / Supports de cou www.ergoschutz.de Screen arms / Supports d’écran www.egicsolutions.com

www.ergoschutz.de www.fellowes.com www.offirex.com

Standing at work Travailler debout www.aluflex.no www.aluflex.se www.bibus.bg www.bibus.by www.bibus.ui www.habercorn.rs www.item24.de/fr www.item24.pl www.item24.pt www.itemprofilii.fi www.item-systems.nl www.linearmodul.dk www.mbsitem.co.uk www.mbsitem.se www.motix.be www.offirex.com www.sinerges.com Wristrests Repose-poignets

Acoustic furniture Mobilier acoustique www.blabla-cube.com www.ergoschutz.de www.evavaaradesign.com Acoustic treatments Traitement acoustique www.tdacoustic.com Ceilings/ Plafonds www.armstrongceiling.com Phone Headsets Casques téléphoniques www.poly.com Mats (safety) Tapis de sécurité www.ids-france.net Mats (antifatigue/antistatic) Tapis anti-fatigue antistatiques www.ids-france.net Microphones Microphones www.poly.com Noise measurement Mesure du bruit www.poly.com Partitions (acoustical) Cloisons acoustiques www.actiu.com www.atema.fr www.back2.co.uk

www.actiu.com

A+S WORK

L’ERGONOMIE POUR TOUT ET POUR TOUS

Ergonoma N°74 | 45 | November / December / January 2024

Products index / Index de produits

www.bioswing.de www.plusjamaismalaudos.fr

www.jardinsdebabylone.fr www.lesjardinsdegally.com www.naava.io

Coverings Revêtements

www.neogarden-mursvegetaux.com

Floors coverings Revêtement de sols www.artembynovirev.com

Disabled persons Matériel handicapés Cognitive solutions (read,write,study) Solutions cognitives (lire,écrire,étudier) www.i-ergonomia.com

www.artembynovirev.com

Special furniture Mobilier spécial www.ergoschutz.de www.espace-ergonomique.com www.loremab.com www.makiba.fr www.mynorcan.com

Walls coverings Revêtement muraux www.artembynovirev.com

Visual adaptations Adaptations visuelles www.cotica.fr

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Ergo Express 800 références en stock / items in stock treston.fr/.com Handling carts (ergonomic) Chariots de manutention ergonomique www.makiba.fr www.mynorcan.com Your Move to Smart Mobility

Workshop Général de l’atelier www.treston.com Workplaces Postes de travail www.espace-ergonomique.com www.item24.de/fr www.loremab.com www.maul.fr

Miscellaneous Divers www.i-ergonomia.com

Artem By Novirev est votre expert en revêtement vinyl, moquette, gazon, isolant, sols, murs, tissus ameublement étanches, produits indoor et outdoor

www.artembynovirev.com

Wellness / Bien-être Climatic Ambiance Ambiance Climatique www.my-unilux.com www.preventech.net Air purifiers Purificateurs d’air www.fellowes.com

General office Général des bureaux www.atema.fr www.loremab.com www.radian.fr

Industrial Equipment Equipement industriel Collaborative robots Robots collaboratifs www.item24.de/fr www.mynorcan.com Exoskeletons Exosquelettes www.ergosanté.fr www.ergoschutz.de www.hmt-france.com www.innophys.jp www.japet.eu www.laevo.nl

Hand Tools Outillage à main www.item24.de/fr Positioners and lift columns Positionneurs et colonnes de levage www.item24.de/fr www.linak.fr

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Miscellaneous / Divers www.i-ergonomia.com

Lighting Eclairage

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Exterior / Extérieur www.philips.fr Revegetation Végétalisation www.akagreen www.bloom-inside.com www.excelgreen.com

Marketing Services Services marketing

www.laevo.nl/flex www.ottobock.com

Novembre / Décembre / Janvier 2024 | 46 | Ergonoma N°74

Publishing / Editions www.octares.com

Internet Portal Portail internet www.dbstop.com

CoWorking CoWorking www.multiburo.com

Electrostatic discharge Electrostatique (décharge) www.i-ergonomia.com www.loremab.com

www.kqueo.fr www.loremab.com

Sitting-standing / Assis-debout www.amup.fr Ergonomic office www.bambach.fr www.anact.fr Ergonomiques de bureau www.ergoschutz.de www.actiu.com www.espace-ergonomique.com Créez un espace de travail confortable et ergonomique pour rester performant grâce aux produits de la Press communication www.bioswing.de www.gammadis.fr gamme Leitz Ergo Cosy. Améliorez votre santé et votre bien-être en créant sans effort un espace de travail Presse (communication) www.ergoschutz.de www.i-ergonomia.com Créez un espace de travail confortableaccueillant et ergonomique pourqui rester performant aux produits de la et flexible vous permet degrâce bouger toute la journée. www.ergonoma.com www.i-ergonomia.com www.item24.de/fr gamme Leitz Ergo Cosy. Améliorez votre santéaet votre bien-être créant sans effort un espace de travail Create comfortable and en active workspace to keep you alert with Leitz Ergo Cosy. Improve your health and www.item24.de/fr www.leitz.com accueillant et flexible qui vous permet de bouger by toute la journée. wellbeing effortlessly creating an inviting and www.kqueo.fr Create a comfortable and active workspace toworkspace keep you alert Leitz Cosy. your health and flexible that with keeps youErgo moving all Improve day. www.leitz.com wellbeing by effortlessly creating an inviting and #WorkLeitzBalance flexible workspace that keeps you movingwww.ergonomos.es all day. www.preventech.net www.leitz.com/ergo-cosy #WorkLeitzBalance Marketing consultants Consultants marketing www.ergonoma.com

Organisations Organisations

itz.com/ergo-cosy

www.leitz.com www.leitz.com

www.offirex.com

www.offirex.com www.sokoa.com www.preveras.org Press (Professional) Presse professionnelle www.ergonoma.com Tradeshows (Ergonomic) Salons d’Ergonomie www.ergonoma.com

School and young people ergonomic furniture

Scolaire et jeunes (Mobilier ergonomique) www.i-ergonomia.com

Measuring devices (for the analysis of workstations) mesure (pour l’analyse des postes de travail)

Seats / Sièges

www.teaergo.com

Chairs (swing) Chaises balançoires www.i-ergonomia.com

Work mobility Mobilité du travail Business Centers Centres d'affaires www.multiburo.com

Armchairs (relaxation) Fauteuils de relaxation www.i-ergonomia.com

Seats (conference) Siéges (conférence) www.i-ergonomia.com www.sokoa.com

Ergonomic workshop Ergonomiques (atelier) www.ergofrance.com www.ergoschutz.de www.i-ergonomia.com www.item24.de/fr www.sokoa.com www.treston.com Massage armchairs Fauteuils de massage www.bruneau.fr Saddle Chairs Chaises selles www.bambach.fr www.ergoschutz.de www.espace-ergonomique.com www.offirex.com

www.ongo.eu www.sokoa.com www.treston.com Stools / Tabourets www.espace-ergonomique.com www.ibebi.com www.offirex.com www.ongo.eu www.sofame.fr www.sokoa.com

Seats (Kneeling) Siéges à genoux www.i-ergonomia.com

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Cafè CoWorking Cafè CoWorking www.multiburo.com CoLiving / CoLiving www.multiburo.com

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Vehicle / Véhicules www.i-ergonomia.com

A+S WORK

L’ERGONOMIE POUR TOUT ET POUR TOUS

Services / Services Architects / Architectes www.espace-ergonomique.com

Ergonoma N°74 | 47 | November / December / January 2024

Products index / Index de produits Créez un espace de travail confortable et ergonomique pour rester performant grâce aux produits de la

Consultants (ergonomics) Consultants en ergonomie www.ergoschutz.de www.espace-ergonomique.com www.item24.de/fr www.preventech.net

gamme Leitz Ergo Cosy. Améliorez votre santé et votre bien-être en créant sans effort un espace de travail

www.valessentia.com accueillant et flexible qui vous permet de www.loremab.com bouger toute la journée.

Logiciels d’ergonomie flexible workspace that keeps you movingwww.plusjamaismalaudos.fr all day. www.iride.to.it #WorkLeitzBalance

Stress management www.leitz.com/ergo-cosy

Gestion du stress www.in-communication.net www.preventech.net Training (professional) Formation professionnelle www.comundi.fr www.espace-ergonomique.com www.item24.de/fr www.preventech.net

www.valessentia.com Computer service intervention informatique www.conicom.fr

www.valessentia.com Miscellaneous / Divers www.preventech.net

SOLUTIONS

I N F O R M AT I Q U E S

EN ILLIMITE

W W W. C O N I C O M . C O

Smokers cabins Cabines fumeurs

Worktables (adjustable by hand) / Plans de travail réglables manuellement www.actiu.com www.espace-ergonomique.com www.item24.de/fr www.kqueo.fr www.loremab.com www.makiba.fr www.mynorcan.com www.sofame.fr Worktables (adjustable bymotor) Plans de travail réglables (motorisés) www.bioswing.de www.ergoschutz.de www.espace-ergonomique.com www.fellowes.com www.kqueo.fr www.linak.fr www.loremab.com www.makiba.fr www.mynorcan.com www.plusjamaismalaudos.fr www.sofame.fr www.treston.com www.uechairs.com

Tables / Tables

Work from home Télétravail

Conference (adjustable) Conférences (réglables) www.bioswing.de www.espace-ergonomique.com

www.be-mydesk.com www.connox.fr www.ergotron.com www.fellowes.com

I N FO G É R A N C E

CYBERSÉCURITÉ

www.actiu.com

SAU V EG A R D E

MAINTENANCE INFORMATIQUE EN ILLIMITÉ

W W W. C O N I C O M . C O

Ergonomists / Ergonomes www.ulb.ac.be/soco/creatic

www.leitz.com www.makiba.fr www.preventech.net www.offirex.com

www.uechairs.com

marketing@uechairs.com

www.i-ergonomia.com

Cybersecurity / Cybersécurité www.conicom.fr

Designers / Designers www.bruneau.fr

www.kqueo.fr

www.makiba.fr www.lbc.eu Create a comfortable and active workspace to keep you alert with Leitz Ergo Cosy. Improve your health and Software www.mynorcan.com www.leitz.com wellbeing by(ergonomics) effortlessly creating an inviting and

A+S WORK

L’ERGONOMIE POUR TOUT ET POUR TOUS

Novembre / Décembre / Janvier 2024 | 48 | Ergonoma N°74

Workstations Postes de travail Mobile workstations Postes de travail mobiles www.bosse.de www.ergoschutz.de www.ergotron.com www.espace-ergonomique.com www.loremab.com www.makiba.fr www.mynorcan.com www.ongo.eu

New Work Concepts

PRODUCT INDEX www.uechairs.com

www.treston.com Workstations (office) Postes de travail (bureau) www.espace-ergonomique.com www.item24.de/fr

item24.fr

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www.leitz.com www.makiba.fr www.mynorcan.com www.preventech.net performant grâce aux produits de la

n créant sans effort un espace de travail

INDEX DE PRODUITS

www.ergoschutz.de Leitz Ergo Cosy. Improve your health and www.leitz.com

www.leitz.com www.loremab.com www.makiba.fr www.mynorcan.com www.preventech.net

Workstations (workshop) Postes de travail (atelier) www.espace-ergonomique.com www.item24.de/fr www.loremab.com www.makiba.fr www.mynorcan.com www.treston.com

Les retours de nos clients nous le disent : nos lecteurs se servent de notre index de produits pour trouver des produits ou services nouveaux ou quand ils veulent changer de fournisseurs.

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Calendar / Agenda 21/05/2024 - 23/05-2024 CLERKENWELL - UK Clerkenwell Design Week www.clerkenwelldesignweek.com

07/12/2023 - 12/12/2023 DUBAI AE Dubai Design Week www.dubaidesign-week.ae 18/03/2024 - 21/03/2024 GUANGZHOU - CHINE China International Furniture Fair www.ciff.furniture

06/02/2024 - 10/02/2024 STOCKHOLM - SWEDEN Stockholm Furniture Show (avec/with Ergonoma Journal) www.stockholmfurniturefair.se

4 • 5 • 6 A P R I L 2 023

01/03/2024 - 04/03/2024 KUALA LUMPUR - MALAYSIA Malaysian International Furniture Fair https://2023.miff.com.my/

05/03/2024 - 08/03/2024 KUALA LUMPUR - MALAYSIA Export Furniture Exhibition www.efe.my

22/10/2024 26/10/2024 COLOGNE - GERMANY ORGATEC (avec/with Ergonoma Journal) www.orgatec.com 26/03/2024 - 28/03/2024 PARIS - FRANCE Workspace, 11e Salon européen du mobilier deBureau (avec/with Ergonoma Journal) www.workspace-expo.com

05/11/2024 - 07/11/2024 LAS VEGAS - USA National ergonomics Conference ergo expo www.ergoexpo.com

LET’S CELEBRATE!

16/04/2024 - 21/04/2024 MILANO - ITALY Fiera del Mobile www.salonemilano.it

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Juillet / Août / Septembre 2023 | 50 | Ergonoma N°72

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26 ¦ 27 ¦ 28 MARCH 2024

---- Hall 1 ---- Paris Porte de Versailles

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