VALORIZAÇÃO, CAPACITAÇÃO E BEM-ESTAR DAS EQUIPES MÉDICAS, COLABORADORES E VOLUNTÁRIOS

A gestão dos nossos colaboradores é centralizada em uma gerência de Capital Humano, em que questões relacionadas à contratação, gestão de colaboradores, gestão de cargos, programas de capacitação e avaliação do desempenho das equipes são monitoradas e assessoradas constantemente.

O Erasto Gaertner conta com PSICÓLOGA ORGANIZACIONAL, ampliando o espaço de escuta dos colaboradores, realizando atendimentos individuais e por equipes, com foco nas relações e gestão.

Os atendimentos setoriais englobam: escuta dos colaboradores e supervisor do setor; análise e identificação de situações problema; devolutiva para supervisor e colaboradores do setor; e intervenção/construção de ações de melhoria.

A atuação da Psicologia também se estende para o apoio social, com ações individuais para atendimento de necessidades pessoais de colaboradores. Entre março e setembro de 2022, foram realizados 98 atendimentos individualizados a colaboradores. Além disso, o núcleo desempenha um importante papel junto às entrevistas de desligamento (que permite a obtenção de informações essenciais para a avaliação de pontos importantes acerca da instituição, como habilidade de liderança dos gestores, efetividade de processos), no recrutamento e seleção, bem como na avaliação de desempenho (subsídio para ações de treinamento e desenvolvimento e análise de clima organizacional).

Buscando agilidade e facilitação de acesso à informação por nossos colaboradores, aderimos, em 2022, a um aplicativo que possibilita o ponto eletrônico, além de acesso à folha de pagamento, rendimentos e agendamento de férias e estamos aprimorando o mesmo para ampliar a gama de serviços.