Verksamhetsdesign 3L

VerksamhetsDesign 3L AB förser företag med matnyttiga utbildningar, inspirerande föreläsningar och coaching. Det skapar delaktiga, ansvarstagande engagerade medarbetare som vill vara med och utvecklas på individnivå, inom teamet och för verksamheten.

Engagerade medarbetare och bra ledarskap är kanske en av de viktigaste nycklarna för en fungerande och välmående verksamhet. Det kan låta enkelt men för att lyckas inom verksamheten kan det vara mycket värt med lite stöttning och hjälp på vägen för att nå sina mål.

Verksamhetsdesign 3L AB, som består av grundaren Leif Larsson, utför en rad olika utbildningar, däribland ledarskapsutbildning och BAM, Bättre arbetsmiljö för chefer och skyddsombud.

Under sina utbildningar besöker han både små och stora företag och under åren har han utbildat alltifrån grupper på fyra personer till drygt 150 personer.

Leif som också erbjuder konsulttjänster och inspirationsföreläsningar har en lång och gedigen bakgrund. Bland annat har han varit utvecklingskonsult inom lag och ledarskap på Volvo Kompetenscenter. Genom åren har Leif bland annat haft styrelseuppdrag, projektdeltagande, samordningsuppdrag och framförallt har han mött många människor. Genom hans stora erfarenhet har han också blivit duktig på att hitta nyckeln till vad som gör att människor tar ansvar och blir engagerade. Han startade Verksamhetsdesign 3L AB 2007 som förutom utbildningarna, även klipper och tar ner träd, renoverar kundernas rabatter. I höst ska de även såga upp grova trädstammar till plank, för att göra fina bänkar och bord. De jobbar både med egna kunder och som underkonsult för utbildningsföretag och har kunder i bland annat Göteborg, Malmö, Stockholm, och Jönköping.

Nyligen har han utbildat ledningsgrupper och första linjes chefer inom BAM på två olika företag i Skaraborg och tre företag i Kisa. Leif berättar att han pratar till stor del om många mjuka värden under sina föreläsningar och utbildningar, något som han ofta får positiv feedback för av sina åhörare. När man ska göra förändringar inom ett företag och skapa engagemang menar Leif att det gäller att vara realistisk och ta en sak i taget. – Om ett företag förbättrar arbetsmiljön 3-5 procent första året efter en utbildning så bör vi alla vara riktigt nöjda. Hade jag inte varit där hos dem hade de fortsatt att harva där de var. Under mina föreläsningar och utbildningar sår jag ett frö i hur man ska bete sig mot varandra. Vi pratar om vikten att använda feedback och kommunicera tydligt och mycket, att vi måste minska våra kostnader som beror på kvalitetsbrist samt ha tydliga ledare. Jag tror mycket på att man ska bemöta medarbetarnas motstånd/ uppgivenhet med vänlighet.

Leif poängterar också att det är viktigt att medarbetarna känner sig delaktiga inom verksamheten och att skapa engagemang tillsammans med dem.

– De kanske har haft chefer tidigare som inte brytt sig och därför känt att de inte haft något för att de engagerar sig och då gäller det att få med sig dessa. Det gäller att SKAPA ett bra arbetsklimat där alla vill utvecklas, det skapar lönsammare företag, avslutar Leif.

VERKSAMHETSDESIGN 3L

Telefon: 0709-82 57 48 E-post: leffe@vd3l.se Webbplats: www.vd3l.se