Bemannar fastighetsbranschen Skräddarsydd Bemanningsföretaget Bemannar Fastighetsbranschen sammanför flexibla och kompetenta personer med rätt tjänster inom fastighetssektorn. Enligt företagsgrundaren Rolf Wiklund ska det vara en win-win-situation. Målet är att många av uppdragen förhoppningsvis ska övergå i en fast anställning på företagen. På Bemannar Fastighetsbranschen
SWE, som ingår i Bemannar Europa AB, utgår man från kundens behov. Uppdragen kan vara allt från några timmar till flera år. Att hyra in personal är ett snabbt sätt att få kontroll över situationen vid tillfälliga arbetstoppar eller oväntade sjukskrivningar. Och att många av 40-talisterna är på väg ut ur arbetsmarknaden öppnar upp för de yngre. – Det finns en rörlighet på fastighetsmarknaden och ett ständigt behov av bra folk. Men rätt arbetskraft är inte
alltid lätt att hitta. Vi hjälper till med det, genom oss får företagen tillgång till kunniga och erfarna medarbetare. Och vi förmedlar bra folk, säger Rolf Wiklund, en av grundarna av Bemannar Fastighetsbranschen. Han är en entreprenör ut i fingerspetsarna och brinner för att utveckla sina företagsidéer. Rolf har tidigare arbetat inom fastighetsförmedling i tolv år och var med och grundade ett annat bemanningsföretag som både 2010 och 2011 utnämnts till ett av landets snabbast växande företag av Dagens Industri. – Jag har låtit entreprenören i mig få mer och mer utrymme och i dag är jag verksam inom de fem nischerna rekrytering, fastigheter, hotell, restaurang och management consulting. Tanken är att det ska finnas en röd tråd som binder samman de områden jag arbetar med, säger han.
också understyrka värdet av rätt medarbetare. – Visst spelar timing och fingertoppskänsla roll men det som lyfter Bemannar Fastighetsbranschen och mina andra verksamheter är alla involverade människor.
Rolf Wiklund vill
ledarskapsutveckling En allmän ledarskapsutbildning är sällan effektiv eftersom de flesta ledare eller chefer behöver träna helt utifrån sina egna förutsättningar. Konsultfirman AB L Fromm sätter bland annat ihop den typen av skräddarsydda utbildningar.
Leif Fromm började sin yrkeskarriär med att utbilda sig till yrkesofficer vid Militärhögskolan Karlberg. Efter det var han länge stationerad vid A8 i Boden. Under sina fyra sista år inom militären, 1983-1987, blev han huvudansvarig för Karlbergs ledarskaps-utbildning. Sedan dess har Leif arbetat med allehanda ledarskaps-, inköps- och logistiskfrågor på olika håll. För ett och ett halvt år sedan startade han konsultföretaget AB L Fromm. – I dag går jag ut och erbjuder tjänster inom ledarskap utifrån de erfarenheter som jag skaffat mig under årens lopp, berättar Leif.
försvaret är oerhört väl strukturerade. Genom AB L Fromm kan Leif förmedla sina kunskaper därifrån till företagare runt om Sverige. Bland annat erbjuder han Ledningsmetoderna inom
ledarskapsutbildningar, uthyrning av interimchefer och organisationsutveckling. Allt anpassat efter den enskilde kundens behov. – Vi kan gå in i en organisation, göra en kartläggning och sedan skräddarsy en utbildning som passar just den verksamheten. På så sätt får våra kunder träna sitt ledarskap helt utifrån sina egna förutsättningar, menar Leif. vänder sig till alla typer av bolag och kunderna är många som behöver extern hjälp för att få fason på sina interna strukturer och ledningsproblem. Förändringsarbete tar mycket energi och det kan vara svårt att inifrån se vad det är som ställer till problem. Ju tidigare man tar hjälp desto lättare blir det. – Kostnaden som blir av att anlita oss är enkel att räkna hem. Vår hjälp är en bra investering, säger Leif.
AB L Fromm
UTVECKLA DITT FÖRETAG | 53