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MI EMPRESA ■ EL COMERCIO domingo 26 de agosto del 2012
LÍDERES_ WENDY KOPP Creó Teach for America, uno de los semilleros de líderes más innovadores y responsables del mundo. En veintidós años hizo que alrededor de 35.000 jóvenes egresados de universidades prestigiosas trabajen por dos años en colegios marginales y, luego, dediquen su vida a mejorar la situación educativa de su comunidad.
La maestra del cambio NOMBRE
PAÍS NATAL
EDAD
CARGO
Wendy Kopp
EE.UU.
45 años
CEO y fundadora de Teach for America
EL PROBLEMA
En Princeton University, Kopp descubrió la inequidad educativa cuando vio las dificultades de sus compañeras por aprender.
En su tesis propuso reclutar a los más destacados egresados de las universidades para enseñar por dos años en colegios de zonas vulnerables.
2006 Doce emprendedores sociales de diferentes partes del mundo empiezan a replicar el modelo de Teach for America en sus países.
el primer libro de Kopp. Ella narra cómo creó la organización sin fines de lucro y qué vivió en los primeros diez años.
Kopp buscó el apoyo de empresas y recaudó US$2,5 millones como presupuesto inicial de Teach for America (TFA). Alrededor de 2.500 personas postularon.
LOGROS DE LA ORGANIZACIÓN
1990 Con 23 años, Kopp elige a la primera promoción de profesores de Teach for America. Son 497 jóvenes.
ALGÚN DÍA, TODOS LOS NIÑOS… EL IMPROBABLE TRIUNFO DE TEACH FOR AMERICA Y QUÉ APRENDÍ EN EL CAMINO (2011). Es
PENSAR EN GRANDE
BOCETO DE LA IDEA
CRONOLOGÍA
PARA LEER_
PARA VER_ PILARES DE LA ORGANIZACIÓN
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Se elige a profesionales jóvenes de todas las carreras para que por dos años enseñen en colegios públicos. Se priorizan los cursos de letras y números. Las clases se dan en todos los grados.
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La misión es mejorar la calidad educativa antes que mejore la situación económica. Hay 16 millones de escolares en situación de pobreza en EE.UU.
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La experiencia sensibiliza a los participantes sobre los problemas de la educación. El 67% de los egresados del programa sigue enseñando. El resto trabaja en el Estado o dirige organizaciones.
EN NÚMEROS
75% de los directores
24 organizaciones
considera que los maestros de TFA son más eficaces que los profesores comunes.
de igual número de países pertenecen a la red Teach for All, creada a partir de TFA.
2007 Kopp funda Teach for All, una red que ahora agrupa a organizaciones de 24 países.
2008 La revista “Time” elige a Kopp como una de las cien líderes más influyentes del mundo. 4
2009 Al elegirse la promoción número veinte, se reciben 35.000 solicitudes para 4.000 vacantes. La mayoría provenía de las universidades de Yale y Stanford.
2012 Teach for America fue elegida por segunda vez como una de las cien mejores compañías para trabajar por la revista “Fortune”.
RECONOCIMIENTOS Kopp fue distinguida por la Fundación Skoll y Kellogg College como una influyente emprendedora social. TFA es uno de los diez mejores sitios para iniciar una carrera, según “BusinessWeek”. Empresas como DHL, Google y Visa apoyan el financiamiento de TFA.
FUENTES: “Time”, “Forbes”, “The Economist”, The Huffington Post, www.iadb.org, www.ashoka.org y www.teachforamerica.org.
Además de enseñar, los jóvenes profesores son entrenados en habilidades de liderazgo. En 30 años, habrá 100.000 líderes de TFA trabajando por la educación en diferentes sectores.
35.000 Profesores de TFA han enseñado a más de tres millones de niños de EE.UU.
FORA.TV. En este portal de videos se encuentra una extensa conversación entre Malcolm Gladwell, editor de “The New Yorker”, y Wendy Kopp. Solo escriba los nombres de ambos en el buscador de la web. Ellos hablan sobre la reforma educativa.
PARA NAVEGAR_ ENSEÑAPERU.ORG. EnseñaPerú sigue el modelo de Teach for America y pertenece a la red de Teach for All. Se creó en el 2009 y está presente en el Callao, Arequipa, Cajamarca y Moquegua. En su web se pueden conocer las historias de los participantes del programa y revisar sus indicadores de impacto.