Individueel Functioneren Medisch Specialisten Kwaliteit op maat
Digitaal portaal voor elke medisch specialist
Individueel Functioneren Medisch Specialisten Kwaliteit op maat
Organisatieadviesbureau Tornak verzorgt voor medisch Voorbeeld Pagina Patiëntenfeedback
specialisten een IFMS feedback- en coachtraject op maat.
Voorbeeld Profiel IFMS gedragscompetenties
Kern van IFMS is de reflectie van de medisch specialist op het eigen professioneel handelen en het vertalen van deze inzichten in concrete acties. Waar gewenst stelt Tornak haar expertise beschikbaar om de specialist en de maatschap op maat te ondersteunen bij vraagstukken rondom communicatie en samenwerking.
1
1
Vragenlijsten invullen en uitzetten bij collega’s
2
3
Stap 1: De metingen Het IFMS instrumentarium is
1 Iedere specialist heeft zijn eigen online IFMS pagina. Hier kan hij/zij: • de eigen vragenlijsten invullen • collegafeedback aanvragen • resultaten ontvangen en delen
opgebouwd uit drie vragenlijsten omtrent gedrag, kennisaspecten en patiëntenfeedback. De specialist vult als eerste stap deze vragenlijsten in.
4 Persoonlijk
ontwikkelings plan en acties
de twee-jaarlijkse ifms cyclus
2 Individueel
coachgesprek IFMS
Ditzelfde wordt ook gedaan door
met de Tornak coach • gesprekverslagen opstellen en opslaan • (indien gewenst) een persoonlijke profielpagina invullen en zich daarmee aan collega’s presenteren. 2 Uitkomst van 5 van de 20 vragen aan patiënten. Patiënten worden bevraagd op de volgende competenties van de specialist: ‘duidelijkheid’, ‘actief luisteren’, ‘sensitiviteit’ en ‘coördineren en informeren’. 3 Het competentieprofiel biedt de specialist inzicht in welk gedrag – naast specialistische kennis en ervaring - bijdraagt aan een succesvolle invulling van de functie als specialist. Het profiel toont ook verschillen in hoe de specialist zichzelf ervaart, en hoe de werkomgeving de specialist ervaart. Kwaliteiten worden zichtbaar,
collega specialisten uit eigen- en
alsmede gedrag waarin men zich nog verder kan ontwikkelen.
andere disciplines, alsmede door paramedische medewerkers en
3
Het online portaal
is ook een mogelijkheid, indien daar
• gezamenlijke ontwikkelthema’s
Een online portaal faciliteert de
behoefte aan is.
bespreekbaar maken in de
uitvoering van de IFMS-cyclus voor
Ook kan Tornak specialisten en
maatschap of vakgroep.
specialist. Dit dient als input voor het
de specialist. Via een eigen pagina
maatschappen ondersteunen door
hieropvolgend coachgesprek.
op dit portal houdt de specialist het
middel van:
Het uitvoeren van dit IFMS traject
management. Uit deze metingen ontstaat een beeld
IFMS Maatschapsessie
van het huidige functioneren van de
IFMS porfolio bij. De specialist krijgt
• persoonlijke coaching
helpt de maatschap en/of vakgroep
Stap 2: Het IFMS coachgesprek
Stap 3: De IFMS maatschapsessie
Stap 4: Borging
hier toegang tot de vragenlijsten,
• teamontwikkeling
om:
Het coachgesprek vindt plaats met een
Na het coachgesprek met alle
Tijdens deze sessie worden afspraken
ontvangt hier de resultaten, en kan
• workshop feedback
• te voldoen aan de verplichting
in communicatie en samenwerking
specialisten van de maatschap,
gemaakt over de borging van zowel de
eigen verslagen en reflecties opslaan.
• workshop vergadertechnieken
om tweejaarlijks op een systema-
gespecialiseerde coach van Tornak.
volgt een (door dezelfde coach)
individuele plannen, als de acties voor
In het online portaal bent u verzekerd
Door te werken met een externe
geleide maatschapsessie. In deze
de maatschap.
van privacy.
coach, wordt geen druk gelegd op
sessie worden op collectief niveau
het systeem en is er alle ruimte om
thema’s opgepakt die betrekking
Ondersteuning op maat
in openheid te spreken. De specialist
hebben op de kwaliteit van de
ontvangt een schriftelijke rapportage
maatschap of vakgroep.
van de resultaten.
tische manier stil te staan bij het Met behulp van ons IFMS traject
functioneren.
kunnen medisch specialisten:
• inzicht te krijgen in de ontwikkel-
• feedback op hun functioneren
kansen en behoeftes
Indien gewenst, kan Tornak het IFMS
ophalen bij collega’s
• de dialoog met elkaar aan te gaan,
traject op maat voor u ontwerpen.
• werken aan verbetering van
onder de zorgvuldige begeleiding van
Het trainen van interne assessoren
professionele kwaliteit
de Tornak coach.
Management- en organisatieadviesbureau Tornak kenmerkt zich door: • de vertaling van kwaliteitsstandaarden in meetbaar gedrag • beproefde assessmentmethoden • ontwikkelingsgerichte en enthousiasmerende coaching • expertise in het ondersteunen van persoonlijke ontwikkeling en organisatie-ontwikkeling Voor meer informatie: 030 2321 736 • www.tornakgroep.nl • Info@tornakgroep.nl