Employd

by

#xarisesena

Lidl Stories Season 4, Episode 1 Κορυφαίος εργοδότης στην Κύπρο για 4η συνεχόμενη χρονιά! Τι γίνεται πίσω από τις πόρτες της αποθήκης; Για ποιους χτυπάνε τα τηλέφωνα στα γραφεία; Τι συμβαίνει πριν ανοίξει κάθε κατάστημα; Tο #teamLidl βρίσκει όλα όσα χρειάζεται για να δώσει τον καλύτερό του εαυτό, κάνει τα αδύνατα-δυνατά και γίνεται top για 4η συνεχόμενη χρονιά! Ανακάλυψε ολόκληρη τη Season 4 στο team.lidl.com.cy/top-employer

Όλα όσα είμαστε, χάρη σε σένα.

team.lidl.com.cy

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 04 06 07 08 10 11 12 13 14 15 16 17 18 20 21 22 23 24 26 28 30 32 34 36 37 38 39 40 42 44 45 46 47 48 49 50 51 52 54 56 58 64 65 66 67 68 69 70 72 74 76 77 78 79 80 82 84 86 87 88 89 90 91 92 93 94 96 98

Employd - Πώς θα εντοπίσετε ταλέντα - Πώς θα εντοπίσετε εργοδότες Ergodotisi - 7 κακές συνήθειες που καταστρέφουν καριέρες Action Global Communications Apeiron Growth & Performance Ergodotisi - 7 βήματα που πρέπει να ακολουθήσεις πριν παραιτηθείς Baker Tilly Ergodotisi - 5 ‘σκληρές’ ερωτήσεις που πρέπει να θέσεις στον εαυτό σου μετά την απόρριψη Brief by Digital Tree Media Ergodotisi - Οι 7 υβριδικές τάσεις εργασίας Career Finders Ergodotisi - 4 tips για managers Cyprus International Institute of Management (CIIM) Char. Pilakoutas Group Ergodotisi - 10 λάθη που πρέπει να αποφύγεις στο βιογραφικό σου Cyprus Institute of Marketing (CIM) The Cyprus Business School Ergodotisi - 37 ερωτήσεις συνέντευξης που καλό είναι να κάνεις ως υποψήφιος Cyfield Group Delema McCann Cyprus Digital Tree Ergodotisi - 5 τρόποι να αναζητήσετε εργασία όταν έχετε πλέον εξαντληθεί Drama Llama Productions Ellinas Finance Ergodotisi Ergodotisi - Έτσι πρέπει να μοιάζει το βιογραφικό σου Electroline Ergodotisi - Τι να κάνεις μετά τη συνέντευξη Frederick University Graphic Stories Ελληνική Τράπεζα Ergodotisi - Τα χειρότερα πράγματα που μπορείς να κάνεις σε μια συνέντευξη Hermes Airports Ergodotisi - Συνέντευξη - Τι να κάνεις πριν και κατά τη διάρκεια Hub & Spoke Communications Ergodotisi - Πώς να πάρεις την αύξηση μισθού που δικαιούσαι ICTS Cyprus Ergodotisi - Υπερβολικό στρες στη δουλειά Louis Hotels Mitsides LIDL Ergodotisi - 7 work from home tips NAGA Ergodotisi Neapolis University Pafos Ergodotisi - Πώς να αντιμετωπίσεις το άγχος για επαγγελματική αποκατάσταση; NETinfo Ergodotisi - Πώς να αντιμετωπίσεις μια κακή μέρα στη δουλειά (και όχι μόνο) Ocean Basket Ergodotisi - Γυναίκες στο χώρο εργασίας Opium Works Ergodotisi - 12 συχνές ερωτήσεις και πώς να τις χειριστείς στη συνέντευξη Ergodotisi - Τι να κάνεις μετά την αποφοίτηση VMLY&R Ergodotisi - Πρόβλημα με συνάδελφο PHC (Franchised Restaurants Public) REANDA Cyprus Softline Computer Systems Tabs and Spaces Ergodotisi - 7 βήματα που πρέπει να ακολουθήσεις πριν παραιτηθείς Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου Ergodotisi Πανεπιστήμιο Κύπρου Ergodotisi - Έρευνα: Γιατί οι μάνατζερς αγνοούν τις ιδέες των υφιστάμενων τους University of Nicosia Ergodotisi - Πώς να επωφεληθείς από μια δουλειά που δεν σου αρέσει Ζορπάς Ergodotisi - 12 πράγματα που θέλει να δει από εσένα ο συνεντευξιαστής Ergodotisi - Συνοδευτική Επιστολή, τόσο σημαντική όσο και το βιογραφικό Ergodotisi - 4 συμβουλές για να τονώσεις την αυτοπεποίθηση σου πριν τη συνέντευξη 03

Πώς θα εντοπίσετε ταλέντα Πώς θα εντοπίσετε εργοδότες Το νέο περιοδικό σε έντυπη και ηλεκτρονική μορφή που αφορά εργοδότες αλλά και απόφοιτους που ψάχνουν εργασία. Μια συνεργασία της #1 πλατφόρμας εύρεσης εργασίας ergodotisi.com και της ιστοσελίδας brief.com.cy

Εργοδότηση: Ίσως ένα από τα πλέον κομβικά σημεία στη ζωή των ανθρώπων, είτε ως εργοδότες είτε ως εργοδοτούμενοι. Από την πλευρά του ο εργοδότης αναζητεί τη σωστή επιλογή και το ταλέντο, μέσα από μια πληθώρα υποψηφίων, και από την πλευρά του ο εργοδοτούμενος ψάχνει τη σωστή επιλογή για την επαγγελματική του πορεία. Το εταιρικό πλαίσιο, στη νέα εποχή, τέθηκε και εξελίσσεται σε μια άλλη βάση, σε ένα σύγχρονο περιβάλλον, μέσα στο οποίο εργοδότης και εργοδοτούμενος συνυπάρχουν και συνεργάζονται χωρίς ο πρώτος να εκμεταλλεύεται τον δεύτερο -ούτε και αντίστροφα- με κοινό στόχο την εξέλιξη, την καινοτομία, την ανάπτυξη, την εύρυθμη λειτουργία και την επιχειρηματική πρόοδο της κοινής επαγγελματικής τους στέγης. Το κυριότερο ερώτημα ωστόσο παραμένει, που είναι για τους εργοδότες που και πώς εντοπίζουν πρώτοι τα ταλέντα και για τους εργοδοτούμενους που και πώς εντοπίζουν πρώτοι τις θέσεις εργασίας που ψάχνουν. Η ergodotisi.com, η μεγαλύτερη ηλεκτρονική πλατφόρμα αναζήτησης εργασίας, σε συνεργασία με την επιχειρηματική και οικονομικο-πολιτική Ιστοσελίδα brief.com. cy παρουσιάζουν ένα οδηγό σε έντυπη και ηλεκτρονική μορφή, ο οποίος απευθύνεται σε κορυφαίες επιχειρήσεις, σε απόφοιτους ταλέντα αλλά και σε key persons εταιρειών όπως CEO, HR Directors, CFO κτλ. Στόχος του περιοδικού είναι να φέρει ακόμα πιο κοντά τις μεγαλύτερες εταιρείες της Κύπρου και τους υποψηφίους, είτε πρόκειται για φοιτητές, πρόσφατα απόφοιτους ή επαγγελματίες με χρόνια επαγγελματικής πείρας.

Διανομή: Το περιοδικό μεταξύ άλλων θα διανεμηθεί στα κυριότερα πανεπιστήμια της Κύπρου. Επίσης, θα είναι διαθέσιμο και σε ηλεκτρονική μορφή, ενώ το περιεχόμενο των εταιρειών θα μπορεί να φιλοξενηθεί και σε ειδικά τμήματα στην ιστοσελίδα Brief.com.cy αλλά και στο Blog του Ergodotisi.com που θα είναι αφιερωμένα στο Employd.

Περιεχόμενο: Το Employd προσφέρει την ευκαιρία στις εταιρείες που λαμβάνουν μέρος σε αυτό, να προσεγγίσουν τους φοιτητές, να τους ενημερώσουν σχετικά με την εταιρεία τους και τις θέσεις πρακτικής άσκησης, αλλά και να τους προμηθεύσουν με στοιχεία επικοινωνίας ούτως ώστε να αποστείλουν το βιογραφικό τους. Αποτελεί επίσης μεγάλη ευκαιρία για brand awareness στο ταλέντο του αύριο.

05

07

WE HAVE ACHIEVED

316%

Return on Investment

We invested €3,135 in advertising and generated €13,094.14 in revenue for an online shop.

We can do it for you as well!

Michael Karaoli, 8, Nicosia, 1095 | 22 396999 | www.apeiron.digital

09

Η Baker Tilly South East Europe, προσφέρει εξειδικευμένες υπηρεσίες σε θέματα διασφάλισης, ελέγχου, φορολογίας και παροχής συμβουλών. Η Baker Tilly South East Europe είναι ανεξάρτητο μέλος της Baker Tilly International, ένα από τα κορυφαία δίκτυα λογιστικών και συμβουλευτικών εταιρειών στον κόσμο, το οποίο αποτελείται από 123 ανεξάρτητες επιχειρήσεις που εδρεύουν σε 148 χώρες.

Πάνω από 25 χρόνια επιτυχημένης εμπειρίας στις αγορές της Νοτιοανατολικής Ευρώπης

16 γραφεία στην Νοτιοανατολική Ευρώπη (Κύπρος, Ελλάδα, Ρουμανία, Βουλγαρία, Μολδαβία)

Περισσότεροι απο 500 επαγγελματίες

Ευκαιριες Εργοδοτηςης H Baker Tilly South East Europe είναι εξουσιοδοτημένη απο τον Σύνδεσμο Εγκεκριμένων Λογιστών Ηνωμένου Βασιλείου (ACCA) και το Ινστιτούτο Εγκεκριμένων Λογιστών Αγγλίας και Ουαλίας (ICAEW) για την συνεχή εκπαίδευση Εγκεκριμένων Λογιστών. Σε αυτό το πλαίσιο αναζητούμε φιλόδοξα άτομα να ενταχθούν στην ομάδα μας, στη Λευκωσία και τη Λεμεσό, για να ακολουθήσουν το Πρόγραμμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης ACA/ACCA/CFA. H Baker Tilly South East Europe προσφέρει επίσης την ευκαιρία σε φοιτητές με οποιοδήποτε ακαδημαϊκό υπόβαθρο, να αποκτήσουν πρακτική εμπειρία, να συνεργαστούν με το καταρτισμένο προσωπικό μας, καθώς και να εξερευνήσουν τις διαθέσιμες ευκαιρίες σταδιοδρομίας στη Baker Tilly, επιλέγοντας ένα απο τα προγράμματα κατάρτισης μας, είτε για την καλοκαιρινή περίοδο είτε για μακροχρόνιο πρόγραμμα κατάρτισης.

Apply now: www.bakertilly.com.cy/careers hr@bakertilly.com.cy +357 22 458500

Great futures

11

brief.com.cy

13

Η εταιρεία ιδρύθηκε το 2015 από 2 έμπειρους επαγγελματίες συμβούλους στον τομέα εξεύρεσης εργασίας. Διαθέτει τις απαραίτητες άδειες από το Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Ασφαλίσεων για να παρέχει υπηρεσίες εργοδότησης στην Κύπρο. Με γραφεία σε Λευκωσία και Λεμεσό, και κατέχοντας ηγετική θέση στον τομέα της, η CareerFinders προσφέρει υπηρεσίες στρατολόγησης προσωπικού σε εταιρείες που δραστηριοποιούνται σε κλάδους όπως Λογιστική, Χρηματοοικονομικά, Τραπεζικά, Εταιρικές Υπηρεσίες, Μηχανική, Forex, Πληροφορική & Τεχνολογίες, Ναυτιλία, Νομικά και Τομέας Ενέργειας & Πετρελαιοειδών. Η εταιρεία μας είναι στελεχωμένη με έμπειρους συμβούλους που διακρίνουν το κατάλληλο ταλέντο για κάθε περίπτωση και στελεχώνουν σημαντικές εταιρείες της Κύπρου, είτε με entry-level προσωπικό, είτε με ικανά διευθυντικά στελέχη. Επιδιώκουμε να προσφέρουμε απρόσκοπτα υψηλού επιπέδου υπηρεσίες στους πελάτες μας και να μας θεωρούν κομμάτι του δικού τους τμήματος Ανθρωπίνου Δυναμικού που δουλεύει αποδοτικά και σε απόλυτο συγχρονισμό. Διατηρούμε και αναπτύσσουμε καθημερινά μία πλούσια βάση Βιογραφικών Σημειωμάτων υψηλής ποιότητας, μέσα από την οποία εντοπίζουμε τους κατάλληλους υποψήφιους επαγγελματίες για κάθε θέση, τους οποίους και προτείνουμε στον πελάτη μας. Με αυτόν τον τρόπο οι πελάτες μας, μέσω εμάς, εντοπίζουν τους καλύτερους υποψήφιους της αγοράς και εξοικονομούν πολύτιμο χρόνο, αφού αναλαμβάνουμε εμείς την εξεύρεση και την διαλογή.

Παράλληλα, δεν υπάρχει καμία χρέωση για τον πελάτη, παρά μόνο στην περίπτωση που η θέση πληρωθεί επιτυχώς με υποψήφιο που εμείς εντοπίσαμε και προτείναμε στον πελάτη. Καμία χρέωση δεν υπάρχει για την έρευνα, την μελέτη, τη διαλογή των βιογραφικών, καθώς και για την επαφή με τους υποψήφιους. Πολλές σημαντικές εταιρείες, ασχέτως μεγέθους, που δραστηριοποιούνται στην Κύπρο, επιλέγουν να συνεργαστούν μαζί μας, πολλές από αυτές μάλιστα αποκλειστικά, λόγω της αξιοπιστίας, του επαγγελματισμού μας αλλά και του άμεσου χρόνου ανταπόκρισής μας. Σεβόμαστε απόλυτα και διαφυλάσσουμε τα προσωπικά και ευαίσθητα δεδομένα των πελατών μας αλλά και των επαγγελματιών που μας εμπιστεύονται τα Βιογραφικά τους Σημειώματα.

Year Founded

No. of Employees

Licensed by the Ministry of Labour & Social Insurance (License 272)

Offices in both Nicosia & Limassol (Head Office Nicosia)

2015

7

Nicosia Address: 6th Floor, Athlos Building, 28 Nikis Avenue, Nicosia, 1086, Cyprus Tel: +357 22 002 285 Limassol Address: Office 102, 1st Floor, 98 Pafou Road, Limassol, 4152, Cyprus Tel: +357 25 041 690 Website: www.careerfinders.com.cy 15

Cyprus International Institute of Management (CIIM) Tο CIIM είναι το μοναδικό Business School στην Κύπρο, το οποίο βραβεύεται από το 2015 - και για πέντε συνεχόμενα χρόνια - με 3 Palmes of Εxcellence από τον Eduniversal. Δραστηριοποιείται στην Κύπρο από το 1990 και ήταν το πρώτο εκπαιδευτικό ίδρυμα που εισήγαγε και εδραίωσε το ΜΒΑ στην Κύπρο πετυχαίνοντας παράλληλα διεθνείς διακρίσεις. Πρωτοστάτησε στο Modular εκπαιδευτικό μοντέλο επιτρέποντας στους εργαζόμενους φοιτητές να επικεντρωθούν σε συγκεκριμένη θεματική εντός σύντομων αλλά εντατικών περιόδων. Όλα τα μεταπτυχιακά προγράμματα του CIIM είναι πλήρως πιστοποιημένα από τον Φορέα Διασφάλισης και Πιστοποίησης της Ποιότητας της Ανώτερης Εκπαίδευσης (ΔΙΠΑΕ) και αναγνωρισμένα από το ΚΥΣΑΤΣ. ΤΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ MBA - Master in Business Administration Ένα μοναδικό και καινοτόμο πρόγραμμα, κορυφαίας κλάσης με διεθνείς και εγχώριες διαπιστεύσεις. Οι καινοτόμες τεχνικές μάθησης και η πρακτική προσέγγιση που χαρακτηρίζουν το Master στη Διοίκηση Επιχειρήσεων σε εξελίσσουν επαγγελματικά.

MBM - MSc in Business Management Το χαρακτηριστικό διαφοροποίησης του MBM του CIIM είναι η χρήση της καινοτόμου μεθόδου διδασκαλίας «Learning by Doing». Οι φοιτητές μπορούν να επιλέξουν ανάμεσα σε 4 πεδία εξειδίκευσης, όπως είναι το Ψηφιακό Μάρκετινγκ, η Επιχειρηματικότητα, η Διαχείριση Επιχειρήσεων, η Διαχείριση Πετρελαίου και Φυσικού Αερίου και η Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας.

MSc Human Resource Management and Organizational Behaviour Το MSc HRM&OB μέσω ενός ολοκληρωμένου προγράμματος σπουδών αναπτύσσει δυναμικούς επαγγελματίες στη διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού. Το πτυχίο έχει την προσυπογραφή του Κυπριακού Συνδέσμου CyHRMA και την επαγγελματική πιστοποίηση του Society of Human Resource Management της Αμερικής.

MSc in Business Intelligence & Data Analytics Μοναδικό και καινοτόμο μεταπτυχιακό πρόγραμμα το οποίο συνδυάζει διοικητικές και τεχνικές πτυχές του τομέα της ανάλυσης των δεδομένων. Δίνεται ιδιαίτερη έμφαση ώστε οι φοιτητές να αποκτήσουν πρακτικές δεξιότητες για την εξεύρεση λύσεων στην ανάλυση δεδομένων, καθώς και στην ενίσχυση των δυνατοτήτων τους για τη λήψη αποφάσεων στο τομέα της Τεχνολογίας Πληροφοριών, από την οπτική της επιστήμης της ανάλυσης των δεδομένων.

MSc in Shipping Operations & Management (εξ αποστάσεως) To πρόγραμμα επικεντρώνεται στη Ναυτιλιακή Διοίκηση και είναι σχεδιασμένο για διευθυντές και άλλους εργαζομένους στον κλάδο, ενώ προσφέρεται και για απόφοιτους ή επαγγελματίες συνυφασμένων κλάδων που φιλοδοξούν να έχουν ένα λαμπρό μέλλον στη Ναυτιλία. ΜSc Εκπαίδευση, Ηγεσία και Διοίκηση (στα Ελληνικά) Το πρόγραμμα διδάσκεται στα ελληνικά - και εφοδιάζει με γνώσεις και δεξιότητες όσους εργάζονται ή θα εργαστούν ως εκπαιδευτικοί, όσους δραστηριοποιούνται επιχειρηματικά στον χώρο της Εκπαίδευσης και όσους πτυχιούχους επαγγελματίες επιθυμούν να διακριθούν ηγετικά στους χώρους εργασίας τους. Επίσης σύντομα θα προσφερθούν ακόμα δύο μεταπτυχιακά προγράμματα. Το ένα, το MSc in Applied information Technologies (Conversion Master), στοχεύει στη αναβάθμιση και επαναπροσδιορισμό των τεχνικών δεξιοτήτων (upskilling and reskilling) των πτυχιούχων και στελεχών εταιρειών για την επίσπευση της ψηφιακού μετασχηματισμού των λειτουργειών και υπηρεσιών των επιχειρήσεων και οργανισμών. Το άλλο, το Master in Public Sector Management, στοχεύει στη αναβάθμιση των διοικητικών και ψηφιακών δεξιοτήτων των λειτουργών του δημοσίου, των ημικρατικών οργανισμών και της τοπικής αυτοδιοίκησης. Για περισσότερες πληροφορίες επικοινώνησε στο 77 77 24 46 ή στο www.ciim.ac.cy.

MSc Financial Services Το πρόγραμμα συνδυάζει τις θεωρητικές γνώσεις με τις πρακτικές δεξιότητες. Είναι ιδανικό για άτομα που θέλουν να εξελιχθούν επαγγελματικά στον κόσμο των οικονομικών. Το MSc στις Χρηματοοικονομικές Υπηρεσίες είναι συνδεδεμένο και με τη διαχείριση επενδύσεων και είναι το μοναδικό πρόγραμμα στην Κύπρο, το οποίο συνδέεται με το CFA Institute.

17

Ο Όμιλος Πηλακούτα, για τρεις συνεχόμενες γενιές έχει ταυτισθεί με την εξέλιξη και έχει κατακτήσει ηγετική θέση στον τομέα του. Όλα ξεκίνησαν το 1932, όταν ο Χαράλαμπος Πηλακούτας, άνοιξε το πρώτο συνεργείο και showroom ως αντιπρόσωπος των Hillman and Humber, ενώ παράλληλα εισήγαγε τα φορτηγά Commer από την Βρετανία. Η επιτυχημένη διαδρομή συνεχίζεται με τον Κόδρο Πηλακούτα και επόμενος, μεγάλος, σταθμός το 1952, όταν ανέλαβε ως αποκλειστικός αντιπρόσωπος των μηχανών Perkins. Την ίδια εποχή αναλαμβάνει και τις αντιπροσωπείες για τα φορτηγά Trojan, τα τρακτέρ Nuffield και παράλληλα δημιούργησε εταιρία οικιακών συσκευών που αντιπροσώπευε την Thorn Appliances Ltd. Στην πολυετή του πορεία ο όμιλος συνεργάστηκε με διεθνούς φήμης οίκους στο χώρο των μηχανών πετρελαίου και αυτοκίνησης, όπως τις μηχανές Deutz.

Xρονιά σταθμός για τον Όμιλο ήταν το 1958, όταν ανέλαβε ως αποκλειστικός εξουσιοδοτημένος αντιπρόσωπος της αυτοκινητοβιομηχανίας BMW στην Κύπρο. Η συνεργασία της Πηλακούτας Λτδ με την BMW, σηματοδότησε μια νέα εποχή αναδιοργάνωσης και επέκτασης των δραστηριοτήτων του. Το 1990 αναλαμβάνει τα ηνία της εταιρείας ο Χαράλαμπος Πηλακούτας , η 3η γενιά πλέον της οικογένειας. Ο Χαράλαμπος οδήγησε την εταιρεία σε Όμιλο όταν το 1995 γίνεται γενικός αντιπρόσωπος των αυτοκινήτων Rover και Land Rover και στην συνέχεια της Jaguar και το 2004 γίνεται γενικός αντιπρόσωπος tων αυτοκινήτων NISSAN. To 2018 ο Όμιλος μεγαλώνει όταν αναλαμβάνει τις αντιπροσωπείες Renault, Dacia και Mitsubishi.

O όμιλος Πηλακούτα φιλοξενεί πλέον καταξιωμένα διεθνώς ονόματα, διατηρώντας επι χρόνια τώρα την ηγετική θέση στο χώρο του.

H Char. Pilakoutas Ltd., πρωταγωνιστεί με τα brands BMW και MINI, προσφέροντας κορυφαίες επιλογές αυτοκινήτων που κυριολεκτικά γράφουν ιστορία, ανοίγοντας νέους δρόμους αυτοκινητιστικής εμπειρίας. Η Cyprus Premium Automobiles Ltd., κινείται με τη δύναμη και το κύρος της Jaguar και της Land Rover, φέρνοντας συναρπαστικές επιλογές νέων μοντέλων.

H New Nissan Cyprus Ltd., που ξεχωρίζει για την μοναδική αξιοπιστία και αντοχή των αυτοκινήτων της, δημιουργώντας δεσμούς εμπιστοσύνης με τους πελάτες της.

H Char. Pilakoutas Auto Alliance Ltd., το πιο πρόσφατο μέλος της οικογένειας Πηλακούτα, είναι ο αντιπρόσωπος των Renault – Dacia και Mitsubishi in Cyprus, αυτοκίνητα που συνδυάζουν εξαιρετική σχέση ποιότητας / τιμής αγοράς Η Char. Pilakoutas (Industrial) Ltd, πρωτοπόρος στον τομέα των μηχανών πετρελαίου και βιομηχανικών συστημάτων, αντιπρόσωπος των PERKINS, F.G. WILSON, DEUTZ, PRAMAC. Μέσα στην πορεία του χρόνου, ο όμιλος Πηλακούτα εξελίσσεται διαρκώς. Και αυτή η εξέλιξη βασίστηκε σε ένα πάθος που ήταν η πυξίδα των προσπαθειών των ανθρώπων του Ομίλου. Και αυτό δεν είναι άλλο από το πάθος για το καλύτερο.

Pilakoutas Group BMW Mini Jaguar Land Rover Nissan Renault Dacia Mitsubishi

WEBSITE

FACEBOOK

INSTAGRAM

pilakoutasgroup.com.cy bmw.com.cy mini.com.cy jaguar.com.cy landrover.com.cy nissan.com.cy renault.com.cy dacia.com.cy mitsubishi-motors.com.cy

BMW.Cyprus MINI.Cyprus jaguarcyprus LandroverCy NissanCyprus RenaultGroupCyprus DaciaCyprus MitsubishiMotorsCyprus

bmw_cy minicyprus Jaguar_cyprus Landrover_cyprus nissancy Renault_cyprus Dacia_cyprus Mitsubishimotors_cyprus

Pilakoutas Group Details Address: 14, Meteoron Str. , 2032 Strovolos, Nicosia, Cyprus Phone Number: 22586100 Job Application: https://www.pilakoutasgroup.com.cy/contact/careers 19

CIM - UNIVERSITY OF WEST LONDON To Cyprus Institute of Marketing (CIM) ιδρύθηκε το 1978 και είναι έτσι το πρώτο Κυπριακό Business School. Ξεκίνησε την λειτουργία με κύριο σκοπό να δώσει μία άλλη διάσταση στα ακαδημαϊκά δρώμενα της Κύπρου και να συμπληρώσει ένα κενό που υπήρχε στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση του τόπου. Τα τελευταία 31 χρόνια έχουν αποφοιτήσει πέραν των 10,000 φοιτητών από Κύπρο και εξωτερικό και η μεγαλύτερη του επιτυχία έγκειται στην τεράστια επιτυχία των αποφοίτων του οι οποίοι διοικούν τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις σε Κύπρο και εξωτερικό. Το Cyprus Institute of Marketing είναι το κατεξοχήν Κυπριακό Ίδρυμα όσο αφορά την εκπαίδευση στελεχών αφού προσφέρει αποκλειστικά βραδινά μαθήματα και η όλη φιλοσοφία του εδράζεται στην ανάπτυξη των στελεχών των επιχειρήσεων. Το CIM προσφέρει μια μεγάλη γκάμα προπτυχιακών και μεταπτυχιακών προγραμμάτων σε τομείς όπως Marketing, Business Administration, Shipping, Accounting & Finance, Human Resource κτλ. Όλα τα προγράμματα προσφέρονται με βραδινά μαθήματα σε Λευκωσία & Λεμεσό και είναι προσαρμοσμένα στις ανάγκες και του εργαζόμενου φοιτητή.

10 ΧΡΟΝΙΑ ΕΠΙΤΥΧΟΥΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ Δέκα χρόνια συνεργασίας και πολλών επιτυχιών γιορτάζουν φέτος το CIM και το University of West London (UWL). Η συνεργασία που ξεκίνησε το 2010 μεγάλωσε κι εξελίχθηκε επενδύοντας σε νέα projects. Σήμερα είναι η μακροβιότερη και πιο επιτυχής συνεργασία μεταξύ Κυπριακού Ανώτερου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος και Βρετανικού Πανεπιστημίου. Η συνεργασία μεταξύ CIM & UWL αφορά την προσφορά δύο ακαδημαϊκών προπτυχιακών προγραμμάτων: Το BA (Hons) in Business Studies with Marketing (3 years), το BA (Hons) Accounting & Finance (3 years), καθώς και ενός μεταπτυχιακού προγράμματος, MSc Digital Marketing (1 Year FT/2 Years PT), με βραδινά μαθήματα σε Λευκωσία και Λεμεσό. Η συνεργασία μεταξύ CIM & UWL είναι η μακροβιότερη και πιο επιτυχής συνεργασία μεταξύ κυπριακού ανώτερου ιδρύματος και βρετανικού πανεπιστήμιου, αφού υπάρχει από το 2011. Το University of West London ανακηρύχθηκε ως 34ο Πανεπιστήμιο στη Βρετανία από τον εγνωσμένου κύρους θεσμό Guardian University Guide 2021. Είναι σημαντικό να τονιστεί ότι το University of West London ανέβηκε 23 θέσεις από το 2020 στο 2021, αποδεικνύοντας περίτρανα τη σημαντική ανάπτυξή του. Με βάση αυτό το γεγονός, είναι το Βρετανικό Πανεπιστήμιο με την πιο υψηλή κατάταξη που δραστηριοποιείται στην Κύπρο. Επίσης, ανακηρύχθηκε ως το 1ο Πανεπιστήμιο στην Αγγλία όσον αφορά την ικανοποίηση των φοιτητών του με βάση το National Student Survey 2020. Τέλος, το Claude Littner Business School του University of West London βραβεύτηκε ως Best Business School 2019 από τα Times Higher Education Awards. Η συνεργασία με το University of West of London δεν είναι καθόλου τυχαία, αλλά ήταν προϊόν στρατηγικής μελέτης και ενδελεχούς ανάλυσης της κυπριακής ανώτερης εκπαίδευσης. Τα προγράμματα είναι αναγνωρισμένα από το ΚΥΣΑΤΣ και λαμβάνουν κρατικής χορηγίας.

21

23

25

Η Digital Tree Media δημιουργήθηκε το 2014 και σήμερα εργοδοτεί 28 υπαλλήλους. Τα Μέσα Μαζικής Επικοινωνίας της Digital Tree αποτελούνται από ένα ποικίλο και πλούσιο χαρτοφυλάκιο από διαδικτυακά μέσα και την πρώτη υβριδική τηλεόραση στην Κύπρο. Έχοντας τη μεγαλύτερη δημοσιογραφική ομάδα στην Κύπρο και χρησιμοποιώντας την τεχνογνωσία των υπόλοιπων εταιρειών μας για την εφαρμογή των τελευταίων τάσεων της τεχνολογίας παρέχουμε παροχή υψηλής ποιότητας πρωτογενές περιεχόμενο με αποτέλεσμα να έχουμε την υψηλότερη επισκεψιμότητα στον τομέα, σύμφωνα με τα πιστοποιημένα στατιστικά στοιχεία του Κυπριακού Οργανισμού Εκδοτών Διαδικτύου.

BRANDS Τα διαδικτυακά μέσα της Digital Tree Media kerkida.net, offsite.com.cy, brief.com.cy, mylife. com.cy, avant-garde.com.cy και Kitchen Islandκαλύπτουν διαφορετικές θεματικές ενότητες οι οποίες στοχεύουν σε εξειδικευμένες κατηγορίες κοινού.

To υβριδικό μας κανάλι, Digital, προστέθηκε στο πορτοφόλιό μας μόλις τον περασμένο Οκτώβριο προσφέροντας ζωντανό και OnDemand περιεχόμενο - ενημερωτικές και αθλητικές εκπομπές, δελτία ειδήσεων, εκπομπές lifestyle και ψυχαγωγίας. Μπορεί κανείς να τις παρακολουθήσει από desktop, mobile, tablet ή από το app της Digital (iOS & Android)

TRAFFIC Έχουμε την υψηλότερη επισκεψιμότητα στον τομέα, σύμφωνα με τα πιστοποιημένα στατιστικά στοιχεία του Κυπριακού Οργανισμού Εκδοτών Διαδικτύου. ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ Ανάρτηση περισσότερων από 600 άρθρα καθημερινά στις ιστοσελίδες μας, 18 πρωτογενείς εσωτερικές παραγωγές στην υβριδική τηλεόραση, την Digital. ΔΙΑΧΥΣΗ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ Για αποτελεσματική διάχυση περιεχομένου, όλα τα brands της Digital Tree Media έχουν τα δικά τους Social Media και κανάλια Youtube. Η Offsite διαθέτει δικό της newsletter ενώ η Offsite και η Digital έχουν apps για iOS & Android. ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ Έχουμε σχεδιάσει, κατασκευάσει και διαχειριστεί εσωτερικά, ιστότοπους πολυμέσων που οδηγούν σε υψηλά επίπεδα επισκεψιμότητας, SEO και ανάλυσης κοινού. Επίσης, το κανάλι μας εφαρμόζει τις τελευταίες τάσεις της τεχνολογίας όσον αφορά την ζωντανή ροή και την προβολή βίντεο on demand. Όλες μας οι λύσεις αποσκοπούν, πέρα από το σεβασμό για την εμπειρία του χρήστη, στην προσφορά αποτελεσματικών διαφημιστικών και τεχνικών λύσεων για τους πελάτες και τους συνεργάτες μας.

27

29

Η Drama Llama είναι εταιρεία παραγωγής οπτικοακουστικού περιεχομένου με έδρα τη Λευκωσία στην Κύπρο. Το logo της Drama Llama έχει ντύσει μέσα όπως την τηλεόραση, το διαδίκτυο, το ραδιόφωνο αλλά και διάφορες πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης (social media), σε τηλεοπτικές διαφημίσεις, παραγωγές τηλεοπτικών εκπομπών, δημιουργία προωθητικών βίντεο, κινηματογράφηση διαφόρων events ή και τη ζωντανή αναμετάδοσή τους. Ο πελάτης- συνεργάτης σε επικοινωνία και καθοδήγηση με το προσωπικό της Drama Llama, διαμορφώνουν και συμφωνούν τους πυλώνες πάνω στους οποίους θα διεκπεραιωθεί ένα συγκεκριμένο project. Ερωτήματα όπως ποια είναι η επιδίωξη του στόχου μέσα από το βίντεο που θα παραχθεί, αν επιθυμεί συγκεκριμένη αφηγηματική δομή (μυθοπλασία, συνέντευξη, highlights κτλ), η διάρκεια, το ύφος, το στυλ κλπ, απαντώνται κατάλληλα έτσι ώστε η εταιρεία να υλοποιήσει το όραμα του πελάτη με βάση τα δεδομένα του ίδιου. Τα βίντεο που δημιουργούμε μαγνητίζουν το κοινό, εμπνέουν και οδηγούν στα αποτελέσματα που επιθυμεί η κάθε επιχείρηση και brand. Πολλά από τα παραδείγματα προηγούμενων project και κυρίως οι πελάτες, μπορούν να πιστοποιήσουν την επιτυχία της συνεργασίας και του αποτελέσματος. Είτε ο στόχος είναι η προώθηση ενός προϊόντος, είτε η κινηματογράφηση ενός event ή ακόμα και η παραγωγή σειράς/ εκπομπής, η Drama Llama προσφέρει την απαραίτητη υποστήριξη και με τον κατάλληλο εξοπλισμό, διεκπεραιώνει με πλήρη επιτυχία το κάθε project. Η εταιρεία διαθέτει εξοπλισμό κινηματογράφησης (cameras, ποικιλία φακών, studio, επεξεργασία βίντεο/ μοντάζ, gimbal, crane etc), ηχογράφησης (boom, ψείρες, αξεσουάρ για διάφορες καιρικές συνθήκες), και φωτισμού (LED για εσωτερικά γυρίσματα). Το κάθε τμήμα στελεχώνεται από εξειδικευμένα άτομα όπως: παραγωγούς, σκηνοθέτες, κινηματογραφιστές, video editors, animators, art director, storyboard artist κ.α., οι οποίοι με την εμπειρία και τις γνώσεις τους, αναλύουν το κάθε project με βάση τη μοναδικότητά του και προτείνουν τις ανάλογες και κατάλληλες προσεγγίσεις για το καλύτερο και πιο σωστό τελικό αποτέλεσμα.

Παραδοσιακά, η Drama Llama δημιουργούσε, ως επί των πλείστων, υλικό που αφορούσε τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Τα τελευταία χρόνια έχουμε μπει στον κόσμο της παραγωγής εκπομπών/σειρών και μίνι-ταινιών. Μια από τις παραγωγές μας με τίτλο Project Nostalgia προβάλλεται στο ΡΙΚ 1, ενώ γράφουμε και παράγουμε σειρές μυθοπλασίες όπως οι Σκοτεινές Ιστορίες αλλά και μία σειρά από μικρά ντοκιμαντέρ που συνδυάζουν animation/infographics και testimonials, που σύντομα θα προβληθούν στο πρώτο διαδικτυακό κανάλι της Κύπρου, Digital TV. Ως ένας από τους μεγαλύτερους οίκους παραγωγής στην Κύπρο, συνεχίζουμε να συνεργαζόμαστε με μια μεγάλη κοινότητα κορυφαίων τοπικών και ξένων ελεύθερων επαγγελματιών. Δουλεύουμε σε διαφορετικά είδη: από τηλεοπτικές διαφημίσεις μεγάλης κλίμακας έως τρισδιάστατα κινούμενα σχέδια και πρωτοποριακά έργα εικονικής πραγματικότητας.

Year Founded:

2020

No. of Employees:

9

Productions:

200+ Clients:

50+

Beer Bellies:

4

Coffee Junkies:

12

Website: dramallama.productions/contact-us Email for Applications: Phone Number: (+357) 22 396 999 31

Η Ellinas Finance ιδρύθηκε τον Δεκέμβριο του 1992 έχοντας ως βασικό της στόχο να προσφέρει οικονομική στήριξη σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις, αλλά και ιδιώτες με διαδικασίες πιο απλοποιημένες, λιγότερο απαιτητικές και πιο σύντομες. Οκτώ χρόνια μετά, τον Φεβρουάριο του 2000, η εταιρεία εισάχθηκε στο Χρηματιστήριο Αξιών Κύπρου και έγινε δημόσια. Ως ένα από τα πρώτα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα εναλλακτικής χρηματοδότησης στην Κύπρο, κατάφερε να εδραιωθεί σε σύντομο χρονικό διάστημα, δίνοντας επιλογές που μέχρι εκείνη τη στιγμή δεν παρείχαν στην αγορά τα παραδοσιακά τραπεζικά ιδρύματα. Παραμένοντας σταθερή στις αξίες με τις οποίες πρωτο-δημιουργήθηκε, η Ellinas Finance στα 29 χρόνια που λειτουργεί, κατάφερε να κατακτήσει την κυπριακή αγορά, να αποκτήσει αξιοπιστία και κύρος και να παραμένει πρώτη στην επιλογή των Κύπριων επιχειρηματιών και ιδιωτών. Μάλιστα, η ELF βραβεύτηκε ως η Καλύτερη Εταιρεία Μικροχρηματοδότησης στην Κύπρο για το 2020, από το παγκοσμίου φήμης περιοδικό Global Banking & Finance Review. Μια διάκριση που ήρθε ως επιστέγασμα της σοβαρής και μεθοδικής δουλειάς που πραγματοποιείται όλα αυτά τα χρόνια και της συνεχούς προσπάθειας για εξέλιξη των υπηρεσιών της. Από τα βασικά πλεονεκτήματα της ELF, πέραν του νομοθετικού καθεστώτος που διέπει μια Fintech εταιρεία όπως η ELF, που την καθιστά πιο ευέλικτη, με πιο γρήγορες και διαφανείς διαδικασίες, είναι οι καινοτόμες υπηρεσίες που προσφέρει στους πελάτες της. Έχοντας κατά νου τις υφιστάμενες ανάγκες της αγοράς και των πελατών και κυρίως προβλέποντας το πώς θα διαμορφωθεί η αγορά στο άμεσο μέλλον, η ELF δημιούργησε υπηρεσίες που εξυπηρετούν τόσο την υφιστάμενη κατάσταση των πελατών της, την ίδια ώρα που μπορούν να καλύψουν και μελλοντικές τους απαιτήσεις.

Υπηρεσίες και Factoring Η ELF παρέχει υπηρεσίες βραχυπρόθεσμου και μεσοπρόθεσμου δανεισμού, μέσω εξειδικευμένων δανειοδοτικών προγραμμάτων με τις δημοφιλείς υπηρεσίες factoring (υπηρεσίες προεξόφλησης μεταχρονολογημένων τιμολογίων και επιταγών), να δίνουν πολλές λύσεις και εργαλεία σε επιχειρήσειςπελάτες της ELF, για να αντιμετωπίσουν προβλήματα ρευστότητας. Μεταξύ άλλων οι υπηρεσίες Factoring περιλαμβάνουν χρηματοδότηση, διαχείριση και ασφάλιση των απαιτήσεων του πελάτη, προκειμένου να καλυφθούν άμεσα οι ανάγκες της εταιρείας του. Η υπηρεσία αυτή παρέχει άμεσα το πολύ αναγκαίο κεφάλαιο που χρειάζονται για τις καθημερινές τους ανάγκες: Ενοίκια, μισθοί προσωπικού, αγορές από προμηθευτές, λογαριασμοί ρεύματος είναι μερικές από τις υποχρεώσεις που καλούνται να πληρώσουν άμεσα οι επιχειρήσεις. Παράλληλα, μέσα από την ηλεκτρονική πλατφόρμα οι πελάτες που χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες factoring, μπορούν ανά πάσα στιγμή από το γραφείο τους να επισυνάπτουν τα τιμολόγια τους και να χρηματοδοτούνται αυτόματα εντός 48 ωρών καθώς έχοντας συνεχή παρακολούθηση του λογαριασμού τους.

Το factoring απευθύνεται σε όλες τις επιχειρήσεις οι οποίες πωλούν αγαθά ή προσφέρουν υπηρεσίες με βραχυπρόθεσμη πίστωση σε πελάτες με επαναληπτική κατά κανόνα αγοραστική συμπεριφορά και μπορεί να τους εξασφαλίσει άμεση ρευστότητα και ακριβή απεικόνιση των εισπρακτέων απαιτήσεων. Η Ellinas Finance διαθέτει επίσης υπηρεσίες Διαχείρισης Μισθολογίου και Συμβουλευτικών Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού. Επιπλέον, η εταιρεία είναι Super Agent της MoneyGram στην Κύπρο από το 2003, αναλαμβάνοντας την άμεση αποστολή και παραλαβή χρημάτων από και προς το εξωτερικό με ένα δίκτυο πέραν των 50 σημείων σε όλη την Κύπρο. Επιπλέον διαθέτει επιχειρηματική συμμετοχή σε κυπριακές και ξένες επιχειρήσεις (private equity).

Τεχνολογική εξέλιξη Με το βλέμμα στραμμένο στο μέλλον η Ellinas Finance αναπτύσσει διαρκώς εξειδικευμένα προϊόντα και υπηρεσίες, με τέτοιο τρόπο, ώστε να καλύπτουν ωφέλιμα όλες τις χρηματοδοτικές ανάγκες ιδιωτών και επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην Κύπρο. Κατά τη δύσκολη και πρωτόγνωρη περίοδο της πανδημίας και των περιοριστικών μέτρων που επιβλήθηκαν, η ELF κατάφερε να συμπαρασταθεί στους πελάτες της και να προσελκύσει παράλληλα νέους, εφαρμόζοντας αξιόπιστες, ευέλικτες και τεχνολογικά σύγχρονες διαδικασίες. Αξιοσημείωτο είναι και το γεγονός πως η σχεδόν ολοκληρωτική μετάβαση της εταιρείας στην ψηφιακή εποχή, με την πλειοψηφία των υπηρεσιών της να μεταφέρονται διαδικτυακά αποδείχτηκαν ένα ισχυρό πλεονέκτημα. Μόνο για το 2020 η ELF χρηματοδότησε εκατοντάδες νοικοκυριά και επιχειρήσεις, με ποσά πέραν των €6 εκατομμυρίων, ενώ οι προβλέψεις δείχνουν πως το 2021 θα πλησιάσει τα €8 εκατομμύρια. Πλέον οι υφιστάμενοι και οι υποψήφιοι πελάτες της, μπορούν να βρουν τα πάντα μέσω της ψηφιακής πλατφόρμας της ELF (www.ellinasfinance.com). Ένα από τα πιο επιτυχημένα παραδείγματα είναι η διαδικασία ηλεκτρονικής υποβολής αίτησης δανείου, μέσω της υπηρεσίας Fast E-Loans στην πλατφόρμα της ELF, από την άνεση του σπιτιού σου. Από την ίδρυση της η εταιρεία είχε ως στόχο να δημιουργήσει μία εναλλακτική πηγή χρηματοδότησης, που θα συνέβαλλε ουσιαστικά και έμπρακτα στην ανάπτυξη και ενίσχυση της κυπριακής επιχειρηματικότητας. Πέρασαν ήδη τρεις δεκαετίες σταθερής παρουσίας στην κυπριακή αγορά και η ELF εξακολουθεί να διατηρεί την ίδια πελατοκεντρική φιλοσοφία. Η συνεχής ψηφιακή εξέλιξη και η απλοποίηση των διαδικασιών της, προσβλέπει ξεκάθαρα στην διευκόλυνση των πελατών της, την ίδια στιγμή που μέσω των φυσικών καταστημάτων της, είναι πάντα παρούσα για διαπροσωπικές συναντήσεις. Παράλληλα οι άνθρωποι της εταιρείας αφουγκραζόμενοι τις ανάγκες της κάθε περιόδου, προσαρμόζουν τις απαιτήσεις προς όφελος των πελατών. Αξίζει να αναφερθεί πως τη δύσκολη περίοδο της πανδημίας με την οικονομική αβεβαιότητα να έχει πλήξει τους πάντες, η εταιρεία αποφάσισε να προχωρήσει σε παγοποίηση των δόσεων πελατών της, κατόπιν αξιολόγησης, για περίοδο 3-4 μηνών, με ένα 25% να επωφελείται.

33

Σχετικά με εμάς Η ιστοσελίδα Ergodotisi.com ιδρύθηκε το 2012 με σκοπό να ενημερώνει το κοινό σχετικά με τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας των εταιρειών στην Κύπρο. Μια δεκαετία αργότερα, αποτελεί τη #1 ιστοσελίδα εύρεσης εργασίας στην Κύπρο, με 16.000+ εταιρείες να την εμπιστεύονται για τις αγγελίες τους και 200.000+ μοναδικούς χρήστες να την επισκέπτονται κάθε μήνα για να βρουν δουλειά ή να κάνουν το επόμενο βήμα στην καριέρα τους. Εταιρείες - Συνεργάτες Περισσότερες από 16.000 εταιρείες (μεταξύ των οποίων οι μεγαλύτεροι εργοδότες στην Κύπρο όπως Big 4, Τραπεζικά Ιδρύματα, Τεχνολογικοί Κολοσσοί, Όμιλοι εταιρειών, Πολυεθνικές, κτλ.), χρησιμοποιούν την Ergodotisi για να επικοινωνήσουν τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας τους στο κοινό, αλλά και να χρησιμοποιήσουν τις διαφημιστικές υπηρεσίες τις Ergodotisi για Brand Awareness. Σχετικά με τις υπηρεσίες μας Η Ergodotisi προσφέρει τόσο υπηρεσίες Προσλήψεων όσο και Διαφήμισης στις εταιρείες συνεργάτες της. Οι υπηρεσίες Προσλήψεων περιλαμβάνουν ανάρτηση αγγελιών αλλά και performance boosters αγγελιών (όπως το Facebook post και το Featured job), όπως επίσης και προώθηση Career Day(s). Οι Διαφημιστικές υπηρεσίες περιλαμβάνουν ανάρτηση διαφημιστικών banners στην αρχική σελίδα της αλλά και σε υποσελίδες (ειδικές κατηγορίες απασχόλησης) για διαφημίσεις σε niche audiences, δημιουργία native articles, στοχευμένη διαφήμιση στα Social Media, ενώ νέες υπηρεσίες πρόκειται να λανσαριστούν με τη νέα χρονία.

2022 Με την αρχή του νέου χρόνου, η Ergodotisi ετοιμάζεται να λανσάρει τη νέα της ιστοσελίδα με νέα features και νέες υπηρεσίες προσλήψεων και διαφήμισης για εταιρείες, καθώς και το application της σε android και iOS. Ευκαιρίες εργοδότησης Η Ergodotisi προσφέρει ευκαιρίες τόσο εργοδότησης όσο και πρακτικής άσκησης σε φοιτητές και αποφοίτους, κυρίως στα τμήματα Πωλήσεων και Εξυπηρέτησης Πελατών, Μάρκετινγκ και Web Development. Απόφοιτοι των κλάδων Διοίκησης Επιχειρήσεων, Μαρκετινγκ, Ανθρώπινου Δυναμικού, Λογιστικής, Χρηματοοικονομικών, Ναυτιλιακών, Πληροφορικής αλλά και συναφών κλάδων, μπορούν να αποστέλλουν αιτήσεις για εργοδότηση ή πρακτική άσκηση στο info@ergodotisi.com.

16.000+

Εγγεγραμμένες εταιρείες

200.000+

Μοναδικοί επισκέπτες κάθε μήνα

120.000+

Followers στα Social Media

20,000+

Dημοσιεύσεις αγγελιών το 2021 (μέχρι στιγμής) Τμήμα Πωλήσεων:

companies@ergodotisi.com Τμήμα Marketing:

marketing@ergodotisi.com Τηλέφωνο επικοινωνίας:

7000 7120

35

Η εταιρεία Alpan Electroline Ltd ιδρύθηκε το 1999 και είναι μέλος του ομίλου Alpan Group. Η Electroline αποτελεί ένα από τα μεγαλύτερα και πιο καθιερωμένα δίκτυα πολυκαταστημάτων ηλεκτρικών ειδών και τεχνολογίας στην Κύπρο. Με 8 πολυκαταστήματα παγκύπρια, καλύπτει τις ανάγκες των 4 μεγάλων πόλεων του νησιού. Τα καταστήματα Electroline αποτελούν σημείο αναφοράς και τον απόλυτο προορισμό όπου ο πελάτης μπορεί να βρει συγκεντρωμένες πολλές και διαφορετικές προϊοντικές κατηγορίες ηλεκτρικών ειδών, τεχνολογίας και υπηρεσιών. ΣΤΟΧΟΣ ΜΑΣ: Να παρέχουμε στους πελάτες μας ένα ευρύ φάσμα προϊόντων μέσω μιας πελατοκεντρικής εμπειρίας. ΟΡΑΜΑ ΜΑΣ: Κάθε μέρα, επιδιώκουμε να βελτιωνόμαστε για να ανταποκριθούμε αποτελεσματικά σε ένα ανταγωνιστικό και δυναμικό περιβάλλον. Η εταιρεία απαρτίζεται από έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό, έτσι ώστε να μπορεί πάντοτε να εξυπηρετεί και να παρέχει τις καλύτερες λύσεις στους καταναλωτές.

Website: www.electroline.com.cy Careers: www.electroline.com.cy/careers Email for Application: recruitment@electroline.com.cy 37

Πανεπιστήμιο Frederick Join the Journey #thejourneytomysuccess Το Πανεπιστήμιο Frederick έχει πίσω του μια ιστορία πέραν των 55 χρόνων στον χώρο της εκπαίδευσης, κατά τη διάρκεια της οποίας πρωτοστατεί. Σε συνεργασία και με το Ερευνητικό Κέντρο Frederick, αποτελεί έναν από τους βασικούς ερευνητικούς φορείς, ενώ είναι το μοναδικό Πανεπιστήμιο που λειτουργεί σε δύο πόλεις, Λευκωσία και Λεμεσό. Στο Πανεπιστήμιο προσφέρονται σήμερα πέραν των 80 αναγνωρισμένων προγραμμάτων σπουδών σε προπτυχιακό, μεταπτυχιακό και διδακτορικό επίπεδο, τα οποία έχουν σχεδιαστεί με βάση τις ανάγκες της αγοράς, έτσι ώστε να δίνονται τα καλύτερα εφόδια για την απορρόφηση των αποφοίτων από την αγορά εργασίας. Μέσα από μια διαδικασία συνεχούς ανανέωσης, τα προγράμματα εμπλουτίζονται με νέα μαθήματα, ώστε οι απόφοιτοι να βρίσκονται πάντα στο προσκήνιο των εξελίξεων. Τα μεταπτυχιακά προγράμματα, τα περισσότερα από τα οποία είναι μοναδικά στην Κύπρο, παρέχουν μοναδικές ευκαιρίες εξειδίκευσης που δίνουν στους απόφοιτους συγκριτικό πλεονέκτημα στο πολύ ανταγωνιστικό περιβάλλον εργασίας. Το Πανεπιστήμιο Frederick έχει επίσης αναπτύξει ένα σύγχρονο, καινοτόμο εκπαιδευτικό πλαίσιο για την προσφορά ποιοτικών εξ αποστάσεως προγραμμάτων σπουδών με βάση διεθνή πρότυπα. Βρίσκεται ανάμεσα στα λίγα Πανεπιστήμια στην Ευρώπη στα οποία έχει απονεμηθεί το E-xcellence Label for Associates in Quality από το European Association of Distance Teaching Universities – EADTU, μια διάκριση που αναδεικνύει την υψηλή ποιότητα της προσφερόμενης εξ αποστάσεως εκπαίδευσης. Σήμερα παρέχονται 14 αναγνωρισμένα προγράμματα εξ αποστάσεως εκπαίδευσης σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο. Κεντρικός πυλώνας της σταθερά επιτυχημένης πορείας του Πανεπιστημίου είναι η ανθρωποκεντρική του προσέγγιση. Στόχος του Πανεπιστημίου είναι να βοηθήσει τους φοιτητές του να αποδώσουν το μέγιστο των δυνατοτήτων τους, να αναπτύξουν τα ταλέντα και τις ικανότητές τους και να πραγματώσουν τα όνειρά τους. Έχουν αναπτυχθεί υπηρεσίες που στηρίζουν τους φοιτητές πριν, κατά τη διάρκεια και μετά τις σπουδές τους, με σκοπό να ενισχύσουν την ακαδημαϊκή, την προσωπική και την επαγγελματική τους ανάπτυξη.

Το Πανεπιστήμιο Frederick έχει στο ενεργητικό του σημαντικές τοπικές και διεθνείς αναγνωρίσεις. Στην παγκόσμια κατάταξη Πανεπιστημίων Times Higher Education University Impact Rankings 2021 το Πανεπιστήμιο Frederick κατατάχθηκε στα καλύτερα 10% των πανεπιστημίων στην κατηγορία που αφορά στην Ποιοτική Εκπαίδευση, ενώ στο σύστημα κατάταξης U-Multirank που στηρίζεται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή κατατάχθηκε στη 294η θέση μεταξύ 1101 ευρωπαϊκών πανεπιστημίων. Επιπρόσθετα, κατάφερε να αποσπάσει βαθμολογία Α (την ψηλότερη βαθμολογία) σε 10 κατηγορίες. Το Πανεπιστήμιο Frederick είναι συνδεδεμένο μέλος στο EU-CONEXUS, μια κοινοπραξία ευρωπαϊκών πανεπιστημίων που εστιάζει στην ευφυή αειφόρο παράκτια οικιστική ανάπτυξη. Πρόκειται για ένα από τα 41 έργα της πρωτοβουλίας «Ευρωπαϊκά Πανεπιστήμια» που έχουν επιλεγεί για χρηματοδότηση από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, με στόχο τη δημιουργία περίπου είκοσι δικτύων πανεπιστημίων σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση, τα οποία θα επιτρέπουν στους φοιτητές να αποκτούν πτυχίο συνδυάζοντας σπουδές σε διάφορες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η Ευρωπαϊκή Ένωση θεωρεί πως αυτά είναι τα πανεπιστήμια του μέλλοντος, αφού θα επικεντρώνονται στην αειφορία και θα προωθούν τις ευρωπαϊκές αξίες. Το EU-CONEXUS έχει στόχο να αναπτύξει καινοτόμες προσεγγίσεις στον τομέα της «γαλάζιας ανάπτυξης», όπως ονομάζεται η στρατηγική της ΕΕ για τη στήριξη της βιώσιμης ανάπτυξης του θαλάσσιου και ναυτιλιακού τομέα. Η στρατηγική βιώσιμης ανάπτυξης αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της ταυτότητας και της λειτουργίας του Πανεπιστημίου Frederick και συμβαδίζει με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών. Πρόκειται για ένα μακρόπνοο έργο, το οποίο σχεδιάζεται και υλοποιείται μέσω καινοτόμων δράσεων και πρωτοβουλιών, με γνώμονα την επίτευξη ενός καλύτερου μέλλοντος για όλους.

To Πανεπιστήμιο Frederick είναι μέλος του Δικτύου των Ηνωμένων Εθνών για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη, ενώ είναι και ανάμεσα στα κύρια ιδρυτικά μέλη του Κυπριακού Τμήματος του Δικτύου Λύσεων Βιώσιμης Ανάπτυξης, το οποίο στοχεύει στη συνεργασία με όλους τους τομείς της κοινωνίας για τη βελτίωση των επιδόσεων της Κύπρου στην εφαρμογή των Στόχων.

39

Το Graphic Stories Cyprus είναι ένας Μη Κερδοσκοπικός Οργανισμός που δραστηριοποιείται στους τομείς των εφαρμοσμένων τεχνών και του πολιτισμού από το 2015. Στην πληθώρα των δράσεων του εντάσσονται μεταξύ άλλων το διεθνές συνέδριο γραφιστικής και οπτικής επικοινωνίας, Graphic Stories, το Design Forum: 10΄design talk, η παραγωγή εκδόσεων και λευκωμάτων σε σχέση με το design και τις εφαρμοσμένες τέχνες, η διοργάνωση εκθέσεων και διαγωνισμών, καθώς και η υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων τόσο στην Κύπρο όσο και στο εξωτερικό. Σύμφωνα με την ιδρύτριά του και Creative Director, Αγγελική Αθανασιάδη, το Graphic Stories Cyprus έχει θέσει ως αρχικό του στόχο την προώθηση και προβολή της οπτικής επικοινωνίας και της δημιουργικότητας σε όσο το δυνατόν ευρύτερο κοινό, τόσο στη χώρα που κάθε φορά πραγματοποιεί τις δράσεις του, όσο και σε άλλες χώρες του εξωτερικού. Μέσα από τον διεθνή αυτόν χαρακτήρα έχει ταυτόχρονα ως στόχο την ενθάρρυνση της δικτύωσης των κατά τόπους σχεδιαστών με φορείς, πολιτιστικά ιδρύματα και ομάδες που δραστηριοποιούνται στον χώρο των εφαρμοσμένων τεχνών διεθνώς. Στοχεύει επίσης στην καλλιέργεια της εικαστικής παιδείας και την ανάπτυξη της κριτικής αντίληψης γύρω από την οπτική επικοινωνία, καθώς και τα θέματα που σχετίζονται με τον κοινωνικό σχεδιασμό [social design], τόσο σε τοπικό επίπεδο όσο και διεθνώς, μέσα από την κατάδειξη και την προώθηση της αξίας της οπτικής επικοινωνίας στο ευρύ κοινό.

Graphic Stories International Conference on Visual Communication Το διεθνές συνέδριο Graphic Stories πραγματοποιείται κάθε χρόνο και περιλαμβάνει διαλέξεις από καταξιωμένους επαγγελματίες και ακαδημαϊκούς, καλύπτοντας ένα ευρύ φάσμα της οπτικής επικοινωνίας, αναδεικνύοντας το παρόν αλλά και εξερευνώντας το μέλλον της. Τα εξειδικευμένα εργαστήρια του συνεδρίου προσφέρουν συσσωρευμένη και επαγγελματικού επιπέδου γνώση και εμπειρία σε σχέση με τις σύγχρονες πρακτικές της οπτικής επικοινωνίας, τα νέα εργαλεία και τις νέες μεθοδολογίες. Σημαντικό κομμάτι του συνεδρίου αποτελεί ο διεθνής διαγωνισμός αφίσας με την αντίστοιχη έκθεση αφισών που αποσκοπεί στην ανάδειξη της σύγχρονης θεματολογίας που αφορά την οπτική επικοινωνία, τη

δημιουργία κλίματος αναζήτησης, πειραματισμού και προβληματισμού για τα τεκταινόμενα στο κοινωνικό πεδίο. Διαχρονικά ο διαγωνισμός έχει καταφέρει να συγκεντρώσει συμμετοχές από 60 και πλέον χώρες παγκοσμίως, καθώς και από χιλιάδες σχεδιαστές, τοποθετώντας την Κύπρο το επίκεντρο της διεθνούς κοινότητας οπτικής επικοινωνίας. Αξίζει να σημειωθεί η παρουσία του παγκοσμίου φήμης σχεδιαστή David Carson ως κεντρικός ομιλητής στο 5ο Συνέδριο, το 2019. Διάκριση Το συνέδριο έχει επιλεγεί στα καλύτερα φεστιβάλ της Ευρώπης από την Ευρωπαϊκή Ένωση Φεστιβάλ, European Festivals Association [EFA] και του απονεμήθηκε η τιμητική σφραγίδα ποιότητας της Ευρώπης EFFE Label για τη χρονική περίοδο 2019-2021.

Σε ποιούς απευθύνεται Το Συνέδριο απευθύνεται σε όλους τους δημιουργικούς του κλάδου της οπτικής επικοινωνίας, των εφαρμοσμένων τεχνών, επαγγελματίες, φοιτητές ή μαθητές, γραφίστες, web designers, UX/UI designers, εικονογράφους, φωτογράφους, animators, 2D/3D designers, τυπογράφους, δημιουργικά γραφεία, διαφημιστές, marketers, στους εν δυνάμει πελάτες αυτών και σε όσους ενδιαφέρονται να γνωρίσουν το επάγγελμα του σχεδιαστή οπτικής επικοινωνίας.

Design Forum - 10’ Design Talks Το Design Forum Κύπρου είναι μια ανοικτή διαδραστική ημερίδα και ταυτόχρονα ένα ελεύθερο αλληλεπιδραστικό φόρουμ ανάπτυξης, προβολής, καταγραφής και διαφύλαξης της Συγχρονης Εικαστικής Δημιουργίας και πραγματοποιείται κάθε δύο χρόνια. Είναι μια πρωτοβουλία του Graphic Stories Cyprus σε συνεργασία με όλα τα Πανεπιστημία της Κύπρου και φιλοξενεί σημαντικούς Εικαστικούς, Δημιουργούς και Σχεδιαστές, ενώ το πάνελ συμπληρώνουν και νέοι δημιουργοί, φοιτητές και μαθητές οι οποίοι έχουν την ευκαιρία μέσα από 10λεπτες παρουσιάσεις να μιλήσουν για το Design, να εκφράσουν τις σκέψεις και τις απόψεις τους αλλά και να παρουσιάσουν το δημιουργικό τους έργο στο ευρύ κοινό. Ξεκίνησε το 2019 στην Κύπρο, ταξίδεψε στην Ελλάδα την ίδια χρονιά, φιλοξενώντας συνολικά 41 ομιλητές και επιστρέφει στις 20 Νοεμβρίου του 2022 για την 3η του διοργάνωση παρουσιάζοντας 22 επιπλέον σχεδιαστές. [www.graphicstoriescyprus.com/designforum] Βιβλίο / Λεύκωμα: Graphic Stories - Γραφιστορίες Tο βιβλίο - λεύκωμα Graphic Stories - Γραφιστορίες [Λευκωσία 2019, σ. 256] της σχεδιάστριας οπτικής επικοινωνίας και συγγραφέως Αγγελικής Αθανασιάδη, το οποίο συγκεντρώνει 62 θεωρητικά άρθρα σχετικά με τις Γραφικές Τέχνες και την Οπτική Επικοινωνία, καθώς και 28 συνεντεύξεις σημαντικών επαγγελματιών του χώρου, και των τεχνών, την Ελλάδα, την Κύπρο και το εξωτερικό, αποτελεί έκδοση του Graphic Stories Cyprus.

Eίναι ένας πλήρης ελληνόγλωσσος «οδικός χάρτης» της σύγχρονης γραφιστικής. Στόχος του είναι να μυήσει και να εξοικειώσει τον αναγνώστη με τη βασική θεματολογία της οπτικής επικοινωνίας και του design, τις σημαντικότερες αρχές, θεωρίες, σχολές, τάσεις και παραμέτρους που σχετίζονται με αυτή, αποτελώντας το έναυσμα για περαιτέρω μελέτη και αναζήτηση εκ μέρους του αναγνώστη. Το βιβλίο Γραφιστορίες απευθύνεται σε επαγγελματίες σχεδιαστές και σπουδαστές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στον τομέα των Γραφικών Τεχνών και της Οπτικής Επικοινωνίας, σε μαθητές, καθώς και σε οποιονδήποτε αναζητεί έναν ολοκληρωμένο οδηγό για τον δημιουργικό κόσμο των σύγχρονων εφαρμοσμένων τεχνών. Για τον λόγο αυτό η έκδοση έχει επιλεγεί και βρίσκεται στις βιβλιοθήκες όλων των Πανεπιστημίων της Κύπρου. Παράλληλα οι Πολιτιστικές Υπηρεσίες του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού, αναγνωρίζοντας την πολιτιστική, καλλιτεχνική και εκπαιδευτική αξία του βιβλίου, το έχει προωθήσει στις πρεσβείες και τα προξενεία της Δημοκρατίας, διεθνώς. Το βιβλίο Γραφιστορίες εγκρίθηκε από το Υπουργείο Παιδείας για τον εμπλουτισμό των βιβλιοθηκών των δημοσίων σχολείων για εκπαιδευτικό σκοπό. Οι Γραφιστορίες απέσπασαν Χρυσό Βραβείο σχεδιασμού στα Κυπριακά Βραβεία Design & Διαφήμισης Pygmalion, μέλος του Art Directors Club of Europe, το 2019. Διεθνής παρουσία Εξ’αρχής, το Graphic Stories Cyprus, έθεσε ως στόχο τη διεθνή ενεργό παρουσία του με την πραγματοποίηση δράσεων και συνεργασιών με σημαντικούς διεθνής φορείς του design. Για το σκοπό αυτό έχει πραγματοποιήσει εκθέσεις, διαλέξεις και εργαστήρια στη Μόσχα, στο Ντουμπάι, στη Βαρκελώνη, στην Αθήνα και την Πάτρα. Παράλληλα συνεργάζεται με τους: Ένωση Γραφιστών Καταλονίας [Col·legi Oficial de Disseny Gràfic de Catalunya], Rinc [International Network of Visual Creators], Kosygin Moscow State University, American University in the Emirates - AUE, Like for Poster, Worldwide Graphic Designers, Calanca Biennale - Switzerland. www.graphicstories.org

41

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ

Έξυπνες συναλλαγές, εύκολη τραπεζική Η ψηφιοποίηση δεν αποτελεί επιλογή αλλά επιτακτική ανάγκη για τον τραπεζικό τομέα. Με επίκεντρο τον πελάτη η Ελληνική Τράπεζα προσφέρει λύσεις και προϊόντα για να καλύψει σφαιρικά τις ανάγκες των πελατών της. Επενδύοντας συνειδητά στα εναλλακτικά κανάλια εξυπηρέτησης, η Ελληνική Τράπεζα έχει κάνει άλματα προόδου όσον αφορά την ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της, δημιουργώντας την απαραίτητη υποδομή για να καλύψει νέες απαιτήσεις που μπορεί να προκύψουν. Με τις ανέπαφες συναλλαγές να γίνονται απαραίτητες η Ελληνική Τράπεζα προσφέρει απλές και πιο οικονομικές επιλογές με στόχο πάντα την καλύτερη και γρηγορότερη εξυπηρέτηση των πελατών της. Σε αυτό το πλαίσιο, έγινε η πρώτη τράπεζα στην Κύπρο που έδωσε τη δυνατότητα στους πελάτες της να εγγραφούν διαδικτυακά στα ψηφιακά της κανάλια χωρίς να επισκεφτούν κάποιο κατάστημα, αλλά και να εκδώσουν χρεωστική κάρτα με ένα τηλεφώνημα στο Κέντρο Επικοινωνίας Πελατών. Ως αποτέλεσμα, περισσότερο από το 85% όλων των τραπεζικών συναλλαγών πραγματοποιούνται μέσω των εναλλακτικών καναλιών της Τράπεζας αντί στα υποκαταστήματα.

CONTACT PAY Ένα από τα σημαντικότερα εργαλεία στη διάθεση των πελατών είναι το Contact Pay στο αναβαθμισμένο Hellenic Bank Mobile App το οποίο κάνει τις καθημερινές συναλλαγές με το κινητό τόσο απλές όσο η αποστολή ενός μηνύματος. Πλέον, ο χρήστης μπορεί να αποστείλει ή να λάβει χρήματα από και προς τις αποθηκευμένες επαφές του κινητού του, από και προς λογαριασμούς της Ελληνικής Τράπεζας. Με νέο φιλικό και ξεκάθαρο σχεδιασμό και ενσωματωμένα βιομετρικά χαρακτηριστικά το νέο Mobile App της Ελληνικής Τράπεζας προσφέρει μια πραγματικά εύκολη τραπεζική εμπειρία. Σε λίγα δευτερόλεπτα ο χρήστης έχει πρόσβαση στους λογαριασμούς του, στις κάρτες και στις συναλλαγές του, ενώ με απλά βήματα μπορεί να μεταφέρει χρήματα, να πραγματοποιήσει τις πληρωμές που επιθυμεί και να εξοφλήσει λογαριασμούς κοινής ωφελείας. Η απήχηση της εφαρμογής άλλαξε ριζικά τον τρόπο που συναλλάσσονται οι πελάτες της Τράπεζας. Συγκεκριμένα, περισσότεροι από 120.000 πελάτες κατέβασαν την εφαρμογή, ενώ τους τελευταίους τρεις μήνες η χρήση της αυξήθηκε κατά 69%. Επιπλέον, η χρήση του Contact Pay επίσης αυξήθηκε κατά 40,4% καθώς όλο και περισσότεροι επιλέγουν να κάνουν τις καθημερινές τους τραπεζικές συναλλαγές ακόμα πιο εύκολες. ΌΛΑ ONLINE Όλες οι υπηρεσίες του Mobile App είναι διαθέσιμες και μέσω του Hellenic Bank Web Banking, το οποίο επιπρόσθετα προσφέρει στους πελάτες τη δυνατότητα να μεταφέρουν δωρεάν μέχρι €1000 σε χώρες της Ευρώπης (SEPA), να μάθουν και να εκτυπώσουν το ΙΒΑΝ τους, να πληρώσουν λογαριασμούς κοινής ωφελείας, να ανακτήσουν το PIN του ή να παγοποιήσουν προσωρινά την κάρτα τους, να παραγγείλουν βιβλιάρια επιταγών, να αιτηθούν τη δημιουργία λογαριασμών, δάνειων και ασφαλιστικών προϊόντων κ.α. Επιπλέον, οι κάτοχοι καρτών Visa και Mastercard της Ελληνικής Τράπεζας, μπορούν να πραγματοποιούν πληρωμές τοποθετώντας το κινητό τους πάνω από ένα τερματικό, αποφεύγοντας έτσι οποιαδήποτε επαφή με μετρητά, μέσω της εφαρμογής Apple Pay (για iPhone) και Hellenic Bank Wallet (για Android). Στόχος είναι η συνεχής βελτίωση της εξυπηρέτησης που προσφέρουμε, η αυτοματοποίηση των διαδικασιών και ο εκσυγχρονισμός των λειτουργιών σε όλο το φάσμα των υπηρεσιών και προϊόντων μας. Εργαλεία όπως η ψηφιακή υπογραφή μας βοηθούν προς αυτή την κατεύθυνση και μας επιτρέπουν να προσφέρουμε όλο και περισσότερες υπηρεσίες από τα εναλλακτικά μας κανάλια. Η ηλεκτρονική υπογραφή επιτρέπει στον πελάτη να υπογράφει ηλεκτρονικά τα προσωπικά του έγγραφα, τις συμβάσεις, τις συμφωνίες, τις παραγγελίες και τα έντυπά του, αντικαθιστώντας τη χειρόγραφη υπογραφή του. Παράλληλα, οι πελάτες μας μπορούν να αξιοποιήσουν την υπηρεσία «Book a meeting» και να ορίσουν διαδικτυακά ένα ραντεβού με λειτουργό της Τράπεζας, είτε σε κατάστημα είτε διαδικτυακά, για να εξυπηρετηθούν καλύτερα και γρηγορότερα.

24/7 ΑΤΜ ΚΑΙ ΕΞΟΙΚΕΙΩΣΗ ΜΕ ΤΑ ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΑ ΚΑΝΑΛΙΑ Το ευρύ δίκτυο ΑΤΜ νέας γενιάς της Ελληνικής Τράπεζας καλύπτει πέραν του 83% των χρηματικών συναλλαγών (καταθέσεις, αναλήψεις, μεταφορές, πληρωμές), παρέχοντας εξυπηρέτηση 24/7. Επιπλέον, το 94% των αναλήψεων και το 52% των καταθέσεων πραγματοποιούνται μέσω ΑΤΜ. Οι ΑΤΜ της Τράπεζας διαθέτουν δυνατότητες όπως η ανέπαφη ανάγνωση καρτών (contactless), οι δωρεάν αναλήψεις μετρητών, οι «έξυπνες» οθόνες αφής που λειτουργούν ακόμα και όταν οι πελάτες φορούν προστατευτικά γάντια, η πολλαπλή κατάθεση επιταγών, ο καθορισμός αγαπημένης συναλλαγής για γρήγορη ανάληψη μετρητών και η κατάθεση μετρητών με άμεση πίστωση των συνδεδεμένων λογαριασμών ή της πιστωτικής κάρτας. Στο μεταξύ, έχοντας στόχο την αποσυμφόρηση των ταμείων και την άρτια εξυπηρέτηση των πελατών γίνονται εντατικές προσπάθειες για την εξοικείωση των πελατών με τα ψηφιακά κανάλια εξυπηρέτησης. Στα Connect Corners εντός των καταστημάτων οι πελάτες μπορούν να εκπαιδευτούν στη χρήση των ψηφιακών καναλιών για τη δική τους ταχύτερη και ασφαλέστερη εξυπηρέτηση, ελαχιστοποιώντας την ανάγκη να επισκεφθούν κάποιο κατάστημα.

43

Hermes Airports - Εργοδότης Προτίμησης και Επιλογής στην Κύπρο και στο εξωτερικό. Η Hermes Airports είναι μία διεθνής κοινοπραξία με Κύπριους και διεθνείς εταίρους, η οποία ανέλαβε το Μάιο του 2006 τη διαχείριση και τον έλεγχο των Διεθνών Αερολιμένων Λάρνακας και Πάφου, βάσει μίας 25ετούς σύμβασης παραχώρησης ΚΕΕ (Κατασκευή-Εκμετάλλευση-Εξώνηση) με την Κυπριακή Δημοκρατία. Στο πλαίσιο της Σύμβασης Παραχώρησης, η Hermes Airports έκτισε 2 νέα τερματικά κτίρια, και είναι υπεύθυνη για τη λειτουργία των δύο αεροδρομίων με γνώμονα την ασφάλεια, και την καλύτερη επιβατική εμπειρία των ταξιδιωτών. Στοχεύουμε Ψηλά Όραμά μας είναι να διαχειριζόμαστε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τα αεροδρόμια μας προσφέροντας μια μοναδική αίσθηση του χώρου και του τόπου της Κύπρου, διαδραματίζοντας καθοριστικό ρόλο στην οικονομία του νησιού και στην τουριστική βιομηχανία. Αποστολή μας είναι: - Η εξυπηρέτηση των πελατών και συνεργατών μας λειτουργώντας καινοτόμα και ασφαλή αεροδρόμια, με φιλικό προς το περιβάλλον και κοινωνικά υπεύθυνο τρόπο - Η δημιουργία ενός περιβάλλοντος που εμπνέει όλους τους ανθρώπους - Η δημιουργία αξίας για τη χώρα και τους συνεργάτες μας Οι αξίες μας - Νοιαζόμαστε για τους ανθρώπους, την κοινωνία και το περιβάλλον - Προσπαθούμε να επιτυγχάνουμε τα επιθυμητά αποτελέσματα, με βάση τα υψηλότερα πρότυπα ποιότητας - Είμαστε περήφανοι για τα επιτεύγματά μας, για την προσφορά εξαιρετικής εμπειρίας σε όλους τους ανθρώπους και για τα υψηλά επίπεδα ποιότητας μας - Θεωρούμαστε αξιόπιστοι από τους ανθρώπους μας, τους επιχειρηματικούς εταίρους, τους πελάτες και τους μετόχους μας - Και αυτά μπορούν να επιτευχθούν μόνο με τη συνεργασία όλων μας ως ένα, προκειμένου να επιτευχθεί το ψηλότερο επίπεδο εξυπηρέτησης προς όλους τους ανθρώπους

Εστίαση στην εμπειρία των εργαζομένων Στην Hermes Airports εστιάζουμε στην εμπειρία των εργαζομένων καθώς πρόκειται για μια θεμελιώδη προϋπόθεση του πώς δραστηριοποιούμαστε. Στόχος μας είναι να είμαστε Εργοδότης Προτίμησης και Επιλογής στην Κύπρο και στο εξωτερικό έχοντας ισχυρή ηγεσία και υψηλά επίπεδα εταιρικής κουλτούρας. Καλλιεργούμε ένα περιβάλλον όπου οι άνθρωποι αισθάνονται αναγνώριση, σεβασμό και έχουν συνεχώς αναπτυξιακές ευκαιρίες που βελτιώνουν τόσο την προσωπική όσο και την επαγγελματική τους ζωή, στοιχεία που αποτελούν θεμελιώδεις παραμέτρους για το σημερινό παραγωγικό, δημιουργικό και ευτυχισμένο εργατικό δυναμικό. Το να έχουμε περήφανους εργαζομένους με ηγετικές ικανότητες και έντονο προσανατολισμό προς τους πελάτες είναι αυτό που κάνει το όραμά μας ολοκληρωμένο. Η εστίασή μας στους ανθρώπους και το πάθος μας για αριστεία έχουν αναγνωριστεί σε διεθνές και εθνικό επίπεδο με μια σειρά βραβείων και διακρίσεων όπως η πλατινένια αναγνώριση από τον οργανισμό Investors in People, η χρυσή διαπίστευση από το ινστιτούτο MEECO Leadership, το βραβείο Ανθρώπινου Δυναμικού από το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο Αεροδρομίων, τα χρυσά βραβεία στους τομείς Αποτελεσματικής Καθοδήγησης, Διαχείρισης Αλλαγής και Ευημερίας στο χώρο εργασίας από τα Κυπριακά Βραβεία Ανθρώπινου Δυναμικού. Δέσμευσή μας είναι ότι θα συνεχίσουμε να παρέχουμε μια εξαιρετική εργασιακή εμπειρία στους ανθρώπους μας αναβαθμίζοντας περαιτέρω τις πρακτικές μας καθώς επίσης εισάγοντας καινούριες. Εργοδότηση στην Hermes Airports Στην Hermes Airports αναζητούμε ανθρώπους που έχουν πάθος για συνεχή εκμάθηση και ανάπτυξη, καινοτομία και δημιουργικότητα. Αναζητούμε ανθρώπους ακέραιους, που φιλοδοξούν να κάνουν τη διαφορά και να συμβάλουν στο όραμα της εταιρίας μας και στην επίτευξη των στρατηγικών προτεραιοτήτων της. Επισκεφθείτε μας στο www.hermesairports.com για να ενημερωθείτε για τις τρέχουσες διαθέσιμες ευκαιρίες απασχόλησης.

45

HUB & SPOKE COMMUNICATIONS

A Νew Age Media Agency Η Hub & Spoke είναι ένα new-age Media Agency που ανήκει στο Gnomi Group. Αποτελείται από έμπειρα στελέχη στον χώρο των media και “digital-native” επαγγελματίες που συμπληρώνουν μια ομάδα που μπορεί να ανταποκριθεί πλήρως στις απαιτήσεις του σύγχρονου επικοινωνιακού περιβάλλοντος. Το όνομά της απορρέει από τη φιλοσοφία της, που εφαρμόζει για κάθε brand που εξυπηρετεί: ένα δυνατό Hub-πυρήνας, που παίρνει μορφή μέσα από την ανάπτυξη μιας δυνατής επικοινωνιακής στρατηγικής, από τον οποίο απορρέουν Spokes: integrated επικοινωνιακές δραστηριότητες, σε διάφορες μορφές και πλατφόρμες. ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ Market Research Consultancy / Communication Strategy / Integrated Media Strategy / Planning & Buying / Multi-platform Campaign Development / Digital, Social Media & Performance Marketing.

General Manager: Αναστασία Γρούτα Στοιχεία επικοινωνίας: Χριστόδουλου Σώζου 2, 4ος Όροφος, Δ. 401 Λευκωσία, 1096 Τηλ:+357 22550060 info@hubandspokemedia.com www.hubandspoke.cy 47

ICTS: Στο επίκεντρο της εταιρείας ο εργαζόμενος. Η ICTS ξεκίνησε τη δραστηριότητα της στην Κύπρο το 2009 ως θυγατρική του Γαλλικού Πολυεθνικού Ομίλου ICTS EUROPE. Ο Γαλλικός Διεθνής Όμιλος Ασφαλείας ICTS Europe, ο οποίος κατέχει ηγετική θέση στην Ευρώπη και σημαντική παρουσία στις ΗΠΑ και Καναδά με επιχειρήσεις σε πάνω από 100 αεροδρόμια, 28 λιμάνια και 260 αεροπορικές εταιρίες παγκοσμίως. Παρά τον μικρό χρονικό διάστημα δραστηριοποίησής στη Κύπρο, εντούτοις, έχει καταφέρει να καταστεί ηγέτης στην παροχή καινοτόμων λύσεων ασφαλείας σε περιβάλλοντα υψηλών απαιτήσεων, όπως αεροδρόμια, λιμενικές εγκαταστάσεις και εμπορικά καταστήματα (Malls). Σήμερα η ICTS Κύπρου έχει κατακτήσει σημαντική θέση στην αγορά ασφάλειας αερομεταφορών συνεργαζόμενη με τις μεγαλύτερες και σημαντικότερες αεροπορικές εταιρείες. Τα αεροδρόμια Λάρνακας και Πάφου έχουν την προσωπική σφραγίδα ασφάλειας της ICTS. Επίσης διαχειρίζεται διάφορα έργα στους τομείς της ασφάλειας υψηλού επιπέδου και εξυπηρέτησης πελατών στις περιοχές Λάρνακας, Λεμεσού και Λευκωσίας. Συνεπεία τούτων, η ICTS Κύπρου αυξάνει τη συνολική αξία μέσω των ολοκληρωμένων υπηρεσιών και των πρωτοποριακών προϊόντων της, μεγιστοποιώντας τα οφέλη των πελατών της και την εμπειρία εκατομμυρίων επιβατών-πελατών. Αυτά που κάνουν την ICTS στη Κύπρο ξεχωριστή είναι το εργασιακό της περιβάλλον και οι άνθρωποί της. Ένα περιβάλλον ζεστό, ανθρώπινο, φιλικό, με ανοιχτή επικοινωνία, που σέβεται, νοιάζεται, φροντίζει, αναπτύσσει και επιβραβεύει τους εργαζομένους. Ένα περιβάλλον στο οποίο θέλεις να δουλεύεις σκληρά για να συνεισφέρεις στις επιτυχίες. H βασική δύναμη και η ζωτικότητα της εταιρίας μας διεθνώς βρίσκονται στους ανθρώπους της. Βασικό μέλημα, είναι να διατηρεί και να προάγει συνεχώς πρακτικές οι οποίες στοχεύουν, σε ένα καλύτερο εργασιακό περιβάλλον που διέπεται από ομαδικότητα και σεβασμό προς τον εργαζόμενο. Από τις πρώτες κιόλας μέρες στην εργασία ο εργαζόμενος λαμβάνει υποστήριξη από διεθνώς αναγνωρισμένα - πιστοποιημένα στελέχη και εκπαίδευση με τα πλέον σύγχρονα μέσα και ακολουθεί το ειδικό πρόγραμμα ανάδειξης καριέρας. Η σιγουριά για τον εργαζόμενο στις μέρες μας είναι σημαντικό και η ICTS προσφέρει σταθερό εργασιακό περιβάλλον με ολόχρονη εργασία αλλά και οικονομική στήριξη σε κάθε εργαζόμενο που έχει ανάγκη. Δίνοντας έμφαση στον κάθε έναν «πρεσβευτή», όπως ονομάζει τους εργαζόμενούς της, η ICTS Κύπρου, επιβραβεύει την εργατικότητα και την αποδοτικότητα, με οικονομικά bonus. Παράλληλα σε σχέση με τον ανταγωνισμό, προσφέρει ένα από τα καλύτερα ωρομίσθια. Το βλέμμα της εταιρίας είναι στραμμένο και στην οικογένεια του υπαλλήλου προσφέροντας, στήριξη και κάλυψη στη μητέρα και στον πατέρα εργαζόμενη/ο καθώς και επίδομα μεταφοράς για εργαζόμενους με βάση την απόσταση από την εργασία τους, ενώ ανοίγει τον δρόμο της εξέλιξης και της ανάπτυξης στους εργαζόμενους της, τόσο στην Κύπρο όσο και στο εξωτερικό. Στην ICTS κυριαρχεί η εταιρική υπευθυνότητα, με όραμα για πρωτοποριακές υπηρεσίες ασφάλειας. Για πληροφορίες ή αποστολή βιογραφικού (Τα βιογραφικά διαχειρίζονται με απόλυτη εχεμύθεια).

Email: hr@icts.cy.net Τηλ. +357 24505222 ή +357 99072246 49

MORE THAN 78 YEARS OF EXCELLENCE IN THE HOSPITALITY INDUSTRY!

NOW

HIRING OUR VALUES Be Passionate Be Friendly Be Humble Respect One Another Laugh Often Keep Your Promises

Always happy to receive your CV recruitment@louishotels.com

O U R P E O P L E , O UR CO M M UNITY, O UR P LANET Cyprus | Rhodes | Corfu | Mykonos | Crete 51

Η Μιτσίδης Δημόσια Εταιρεία Λτδ ιδρύθηκε το 1932 από τα αδέλφια Χρυσόστομο και Κώστα Μιτσίδη και σήμερα αποτελεί τον κυριότερο και πιο έμπειρος παραγωγό αλεύρων και ζυμαρικών στην Κύπρο, κυριαρχώντας στην κυπριακή αγορά με εντυπωσιακά μερίδια της τάξης του 55% και 40% αντίστοιχα. Επιπλέον, τα άλευρα και ζυμαρικά Μιτσίδη εξαπλώνονται ραγδαία και σε ξένες αγορές, ενώ τα τελευταία χρόνια η εταιρεία έχει επεκτείνει και τις παραγωγικές της δραστηριότητές της στα Βαλκάνια μέσω της Σερβικής θυγατρικής εταιρίας Mitsides Point.

Πέρα από τους παραδοσιακούς τομείς της παραγωγής αλεύρων και ζυμαρικών, η Μιτσίδης ασχολείται και με την εμπορία σιτηρών, και με την παραγωγή/διάθεση πολλών άλλων συναφών προϊόντων τροφίμων όπως παραδοσιακές Κυπριακές ραβιόλες, πουργούρι, προϊόντα ντομάτας, σάλτσες ζυμαρικών, ζωμούς, ρύζια, όσπρια, κ.α., καθώς και με την εισαγωγή και διάθεση μιας ευρείας γκάμας πρώτων υλών αρτοποιίας, ζαχαροπλαστικής και παγωτοποιίας. Στην Κύπρο, ο Όµιλος Μιτσίδη διαθέτει 14 ιδιόκτητα σιλό σιτηρών συνολικής χωρητικότητας 20,000 τόνων και δύο Αλευρόµυλους, ένα στη Λευκωσία και ένα στη Λάρνακα. Πρόκειται για µικτούς Μύλους οι οποίοι χειρίζονται όλα τα είδη σιταριού, µαλακό, δυνατό και σκληρό, καθώς και άλλα είδη σιτηρών. Με συνολική παραγωγική δυναµικότητα 260 τόνων ηµερησίως, παράγουν µια πλατιά γκάµα αλεύρων, σιµιγδαλιών και υποπροϊόντων όπως πίτερα και φουσκάρι.

Ο Όµιλος διαθέτει επίσης και δύο υπερσύγχρονες και πλήρως αυτοµατοποιηµένες Μονάδες Επεξεργασίας Εξειδικευµένων Αλεύρων (Mixing Plants), οι οποίες προσφέρουν µοναδική ευελιξία και παρέχουν τη δυνατότητα παραγωγής µιας πλούσιας γκάµας εξειδικευµένων αλεύρων και µιγµάτων, σε συσκευασίες 1 έως 25 κιλών. Το Μακαρονοποιείο Μιτσίδη βρίσκεται στη Βιομηχανική Ζώνη Ιδαλίου και πέραν της δυνατότητας παραγωγής άριστης ποιότητας ξηρών ζυμαρικών διαθέτει και ξεχωριστή γραμμή παραγωγής φρέσκων/ κατεψυγµένων γεµιστών ζυµαρικών, ενώ στη Σερβία, η Mitsides Point διαθέτει ένα υπερσύγχρονο Μακαρονοποιείο, συνολικής δυναμικότητας 2,000 κιλών ανά ώρα.

Η Μιτσίδης απασχολεί περίπου 170 άτομα στην Κύπρο, το οποίο εκτός από εργατικό προσωπικό στις μονάδες παραγωγής, συσκευασίας και στις αποθήκες, περιλαμβάνει επίσης προσοντούχο προσωπικό στους τομείς οικονομικής διαχείρισης, πωλήσεων και μάρκετιγκ, καθώς και επιστημονικό προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης, όπως τεχνολόγους τροφίμων και χημικούς που διαχειρίζονται το Κέντρο Ποιοτικού Ελέγχου της εταιρείας, μηχανολόγους, κ.α Η εταιρεία εφαρμόζει αυστηρό ποιοτικό έλεγχο σε όλους τους τομείς δραστηριότητας, από την επιλογή των πρώτων υλών μέχρι και την διανομή των τελικών προϊόντων και η εταιρεία είναι πιστοποιημένη με τα Συστήματα Ασφάλειας και Υγιεινής Τροφίμων ISO 22000 (HACCP) και Διαχείρισης της Ποιότητας ISO 9001. Η εταιρεία Μιτσίδη είναι ο σημαντικότερος εξαγωγέας ζυμαρικών και αλεύρων από την Κύπρο, με κύριους εξαγωγικούς προορισμούς τη Μέση Ανατολή, τον Αραβικό Κόλπο και το Ηνωμένο Βασίλειο. Το μεγαλύτερο μερίδιο των εξαγωγών αφορά πωλήσεις αλεύρων σε εστιατόρια “Pizza Hut” σε έναν αυξανόμενο αριθμό χωρών της Μέσης Ανατολής και του Αραβικού Κόλπου, ως αποτέλεσμα της συνεργασίας της εταιρείας με την Yum!Brands Inc. Η Μιτσίδης είναι εγκεκριμένος διεθνής προμηθευτής αλεύρων για την Pizza Hut International από το 1998.

Τ. Θ. 21778, 1513 Λευκωσία Τηλ: 22572020, Fax: 22610222 Website: www.mitsidesgroup.com Email: info@mitsidesgroup.com

Email for applications: hr@mitsidesgroup.com Facebook: MitsidesCyprus Instagram: MitsidesCyprus 53

Ξεπέρασε τον εαυτό σου κάθε μέρα. Ανακάλυψε μια νέα πρόκληση κάθε μέρα και νιώσε την ικανοποίηση του να γίνεσαι καλύτερος/η και πιο αποτελεσματικός/ή. Το δυναμικό περιβάλλον εργασίας και η κουλτούρα μας, ευνοεί την πρωτοβουλία, σου δίνει την ευκαιρία να αναλάβεις ευθύνες και να πετύχεις τις φιλοδοξίες σου. Εδώ η προσπάθεια και η δουλειά σου θα αναγνωριστεί. Ένα είναι σίγουρο. Ότι έχεις εύφορο έδαφος για να ξεπεράσεις τον εαυτό σου κάθε μέρα.

Μαζί πετυχαίνουμε τους στόχους μας. Εδώ θα βρεις φιλικούς συναδέλφους κι ένα περιβάλλον που κυριαρχεί ο σεβασμός και η αλληλοεκτίμηση, ανεξαρτήτως θέσης και ρόλου. Δεν μένουμε στους τύπους και καλλιεργούμε μια informal κουλτούρα. Πιστεύουμε στην ομαδικότητα, δουλεύουμε μαζί για έναν κοινό σκοπό και υποστηρίζουμε ο ένας τον άλλον. Έτσι πιστεύουμε ότι μπορούμε να πάμε μπροστά. Γίνε κι εσύ μέρος του #teamLidl, βοήθησέ μας να πετύχουμε τους στόχους μας κι έλα να γιορτάσουμε μαζί τις επιτυχίες μας.

Μαζί μας μαθαίνεις κι εξελίσσεσαι. Θα έχεις την ευκαιρία να ενισχύσεις τις επαγγελματικές σου δυνατότητες και να αποκτήσεις νέες εμπειρίες. Γιατί εδώ το εννοούμε και το παρακινούμε. Οργανώνουμε και προσφέρουμε εξαιρετικά προγράμματα εκπαίδευσης σε όλους τους Lidlers. Πιστεύουμε ότι οι επαγγελματικές δυνατότητες δεν έχουν όρια - γι’ αυτό σε βοηθάμε να τις ενισχύσεις. Για να μπορείς να εξελιχθείς και να αναλάβεις και νέους ρόλους και περισσότερες ευθύνες. Με λίγα λόγια, αποκτάς και γνώση και εμπειρία και εξελίσσεσαι μαζί μας.

Γίνε μέρος του success story. Γίνε κι εσύ μέρος του success story μας και δες τι σημαίνει να είσαι μέλος μιας ομάδας που είναι στις top θέσεις της αγοράς. Τι σημαίνει να εργάζεσαι σε έναν κορυφαίο εργοδότη που συνεχίζει να αναπτύσσεται και να κάνει τη διαφορά. Σημαίνει ότι ανταμείβεσαι για τη δουλειά που κάνεις και κερδίζεις από τους καλύτερους μισθούς στην αγορά της λιανικής. Σημαίνει ότι μπορείς να νιώθεις σιγουριά και ασφάλεια κι έτσι να μη σε απασχολεί τίποτε άλλο πέρα από αυτά που έχουν πραγματικά σημασία. Έλα στο #teamLidl και γίνε κι εσύ μέρος του success story.

Έλα στο #teamLidl Ακολούθησε τα βήματα: 1. Μπες στο team.lidl.com.cy ή σκάναρε το QR code: 2. Βρες τη θέση εργασίας που σε ενδιαφέρει.

3. Κάνε αίτηση με το βιογραφικό σου.

4. Περίμενε απάντηση και... done! Σε περιμένουμε στην ομάδα μας!

55

57

Be Part of the future in Technology and Finance!

59

’Be Part of the future in Technology and Finance Αννα Δημητριάδου, η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Naga μας μυεί στη φιλοσοφία αυτής της πρωτοπόρας εταιρείας. Η Άννα Δημητριάδου θεωρεί πως το ΗR είναι το πιο ιδιαίτερο τμήμα κάθε επιχείρησης ή/και οργανισμού, μιας και καθημερινά καλείται να διεκπεραιώσει έναν πολύπλευρο και απαιτητικό ρόλο. Ωστόσο, ομολογουμένως αποτελεί μια πρόκληση να εργάζεσαι στο συγκεκριμένο τμήμα της Naga, καθώς όπως όπως επισημαίνει και η ίδια, οι άνθρωποί της είναι η ψυχή της εταιρείας! Της Κωνσταντίνας Γεωργίου Το motto της Naga είναι «Be Part of the future in Technology and Finance». Πώς θεωρείτε ότι επιτυγχάνεται αυτό; Όπως αναφέρει και η ίδια η φράση, φροντίζουμε πάντα να πρωτοστατούμε στην τεχνολογία που χρησιμοποιούμε, στα προϊόντα και τις υπηρεσίες που προσφέρουμε, καθώς και στην άριστη εξυπηρέτηση των πελατών μας. Για να καταστεί αυτό δυνατό, αλλά και για να εφαρμοστούν στο έπακρο όλα τα παραπάνω, απαιτείται πρωτίστως επαγγελματισμός, εμπειρία, σεβασμός, αφοσίωση και αμφίδρομη εμπιστοσύνη. Όλα αυτά παρέχονται στους πελάτες μας όχι μόνο μέσω της τεχνολογίας που χρησιμοποιούμε, αλλά και μέσω του άρτια εκπαιδευμένου προσωπικού μας και τις εξειδικευμένες ομάδες της πρώτης γραμμής, που αποτελούν τους αντιπροσώπους και την ψυχή της NAGA. Η φιλοσοφία της εταιρείας βασίζεται στην ίδια της την ομάδα. Ποια είναι τα χαρακτηριστικά που αναζητάτε ώστε κάποιος να γίνει μέλος της; Για εμάς ο κάθε άνθρωπος είναι μοναδικός και ξεχωριστός, με τη δική του προσωπικότητα, τα δικά του ταλέντα, την εκάστοτε ξεχωριστή εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία. Αντίστοιχα, ο κάθε ρόλος και οι απαιτήσεις αυτού διαφέρουν και αξιολογούνται αναλόγως, με γνώμονα πάντα την πλήρη διαφάνεια και αξιοκρατία. Αυτό που είναι σίγουρο είναι ότι μπορεί εύκολα κάποιος να εκπαιδευτεί και να καταρτιστεί σε σχετικά σύντομο χρονικό διάστημα σε σχέση με τις οποιεσδήποτε γνώσεις σε λογισμικά ή/και λειτουργικά συστήματα, καθώς και στις εκάστοτε εσωτερικές διαδικασίες. Συμπερασματικά λοιπόν, το πιο σημαντικό για εμάς είναι η προσωπικότητα, ο χαρακτήρας, η εμπιστοσύνη, ο σεβασμός, η θέληση, το πείσμα, η δύναμη, η ομαδικότητα και άλλα ατομικά χαρακτηριστικά, τα οποία πιστεύουμε ότι αποτελούν το κλειδί της επιτυχίας, όχι μόνο σε ατομικό αλλά και σε συλλογικό επίπεδο. Σαφώς το ακαδημαϊκό υπόβαθρο είναι ένα απαραίτητο «συστατικό» ως μια σωστή βάση για την έναρξη μιας επιτυχούς συνεργασίαςπρόσληψης. Στο τέλος όμως αυτό που μετράει στην πλήρη αποδοτικότητα είναι ο χαρακτήρας, η προθυμία και η συλλογικότητα ως μια αλάνθαστη «συνταγή» . Όλα τα άλλα μαθαίνονται (χαμόγελο). Στο εισαγωγικό σημείωμα της Naga υποστηρίζετε ότι για να είναι κάποιος μέλος της, σημαίνει ότι είναι ένας από τους καλύτερους. Αυτό αυτομάτως δεν κάνει και την αποστολή σας ως HR ιδιαίτερα δύσκολη;

(χαμόγελο) Το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού κατά την άποψή μου είναι γενικώς το πιο ιδιαίτερο τμήμα κάθε επιχειρησιακής οντότητας ή/και οργανισμού, αφού ο ρόλος που αναλαμβάνει να διεκπεραιώσει καθημερινά είναι ιδιαιτέρως απαιτητικός και πολύπλευρος. Εδώ καλούμαστε λοιπόν, κατά κύριο λόγο, να αναγνωρίσουμε πλήρως τις απαιτήσεις, τις ανάγκες και τις προσδοκίες του εκάστοτε ρόλου, εν συνεχεία να επικοινωνήσουμε το σωστό μήνυμα προς την αγορά εργασίας και τέλος να εντοπίσουμε το ταλέντο εκείνο το οποίο θα ενσωματωθεί πλήρως με την ομάδα, τα ιδανικά και τις αξίες της NAGA, και θα μπορέσει να ανταπεξέλθει σε αυτόν. Έχοντας ήδη μια «στιβαρά» θεσμοθετημένη και ταλαντούχα ομάδα, σαφέστατα ο πήχης ανεβαίνει σε αρκετά υψηλό επίπεδο και αυτό που αναζητούμε δεν θα μπορούσε να είναι τίποτα λιγότερο από το «καλύτερο». Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω, σίγουρα το έργο μας γίνεται πιο δύσκολο, αλλά όχι ακατόρθωτο. Ακριβώς από αυτό το σημείο πηγάζει τόσο η παρακίνηση όσο και ο ενθουσιασμός μας κατά την επίτευξή της κάθε επιτυχημένης πλήρωσης ενός ρόλου ή/και μιας κενής θέσης στην εταιρεία μας. Στην τελική, όμως, τι σημαίνει ο «καλύτερος» για εσάς; Όπως προανέφερα, το ακαδημαϊκό και μορφωτικό επίπεδο, η εργασιακή εμπειρία, η προσωπικότητα και ο χαρακτήρας κάθε υποψήφιου, είναι στοιχεία πολύ σημαντικά για εμάς. Αντιστοίχως, ο «καλύτερος» υπάλληλος είναι αυτός ο οποίος δεν σταματά να εξελίσσεται, να εκπαιδεύεται, να παρακινεί και να προκαλεί καθημερινά σε βελτίωση και εξέλιξη τόσο τον ίδιο του τον εαυτό, όσο και τους υπόλοιπους γύρω του. Η θέληση και η ανάγκη για εξέλιξη, σε συνδυασμό με όλα τα παραπάνω, είναι στοιχεία τα οποία πρωτίστως αναζητούμε στα πιθανά μελλοντικά μέλη της ομάδας μας και πιστεύουμε ακράδαντα ότι αυτός είναι ο ορισμός του να είσαι «ο καλύτερος». Πώς υποστηρίζετε ως εταιρεία τα μέλη της ομάδας σας να ανταπεξέλθουν σε ένα περιβάλλον γεμάτο προκλήσεις και να πετύχουν τους στόχους τους; Η επίτευξη των στόχων τους καθενός εκ των υπαλλήλων της NAGA, θα μπορούσα με σιγουριά να πω, ότι αποτελεί προτεραιότητα για εμάς. Μέσα από τη δική τους εξέλιξη επιτυγχάνεται και η περαιτέρω εξέλιξη της εταιρείας. Φροντίζουμε από την πρώτη κιόλας μέρα να παρέχουμε στους υπαλλήλους μας όλα τα εφόδια και τα επιμέρους εργαλεία τα οποία απαιτούνται ώστε να μπορούν με ευκολία να διεκπεραιώσουν τα καθήκοντα και τις ευθύνες τους, καθώς και να ανταπεξέλθουν στους γρήγορους και ιδιαίτερα απαιτητικούς ρυθμούς του κλάδου μας.

κουλτούρες, νοοτροπίες και πεποιθήσεις, ειδικά όσον αφορά στη λήψη νέων αποφάσεων, στη θέσπιση πρακτικών και τακτικών, καθώς και στην εφαρμογή αυτών, το αποτέλεσμα που απορρέει είναι πραγματικά εκπληκτικό. Τι θεωρείτε ότι είναι αυτό που σας κάνει να ξεχωρίζετε από τον ανταγωνισμό, πέρα προφανώς από το ανθρώπινο δυναμικό σας; Είναι αρκετά τα στοιχεία εκείνα στα οποία θα μπορούσα να αναφερθώ γενικότερα. Πιο ειδικά όμως, θα προτιμήσω να σταθώ μόνο σε ένα, ως το κύριο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα της NAGA. Ως FinTech εταιρεία αυτό δεν θα μπορούσε να είναι τίποτα άλλο πέρα από την πλήρη δημιουργία σύγχρονων τεχνολογιών, λογισμικών κ.α., τα οποία εφαρμόζονται στην ολότητά τους σε όλα τα προϊόντα και τις υπηρεσίες που προσφέρουμε. Αυτό θεωρώ ότι είναι από μόνο του κάτι ξεχωριστό, αφού συνδυάζει τεχνογνωσία, εκπαίδευση και εμπειρία. Προσφέρετε καθόλου internship programs ώστε να δίνετε ευκαιρία σε νέους ανθρώπους να γνωρίσουν και να μυηθούν στη φιλοσοφία σας; Σαφώς και προσφέρουμε προγράμματα internship, ενώ πρόσφατα έχουμε προχωρήσει και στην έναρξη μιας στρατηγικής συνεργασίας με έναν τοπικό πανεπιστημιακό φορέα, με κύριο γνώμονα τη συνεχή ανάπτυξη και εξέλιξη της NAGA ως έναν οργανισμό παγκόσμιου βεληνεκούς, όσο και την προσέλκυση νέων ταλέντων. Κλείνοντας, θα ήθελα να μου πείτε, ποια είναι η πρώτη λέξη που σας έρχεται στο μυαλό όταν ακούτε τη λέξη Naga και με ποια θα θέλετε να τη συνδέει ο κόσμος όταν ακούει το όνομά της εταιρείας σας; (χαμόγελο) Πολύ καλή ερώτηση! Η λέξη που μου έρχεται κατευθείαν στο μυαλό όταν ακούω τη λέξη Naga είναι «Challenge»! Κι εδώ θα ήθελα να μου επιτραπεί το να προσθέσω το εξής: «Challenge” = “Success». Σε περαιτέρω ανάλυση, αξίζει να σημειωθεί πως το δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον του τομέα μας απαιτεί να είμαστε καθημερινά σε εγρήγορση και αυτό συνεπάγεται ταχείς ρυθμούς επί μονίμου βάσεως. Αυτό από μόνο του πιστεύω και υποστηρίζω ακράδαντα ότι είναι και η λέξη η οποία μπορεί να καλύψει πλήρως το ευρύ φάσμα του τί είναι πραγματικά η Naga, το οποίο συμβάλλει αντίστοιχα και στην αποδεδειγμένη μέχρι σήμερα πορεία και επιτυχία της.

Ένα από τα στοιχεία που κάνει την ομάδα σας να ξεχωρίζει είναι ότι πιστεύετε στη διαφορετικότητα και την ισότητα. Αυτό σημαίνει ότι στη Naga υπάρχει ένα πολυπολιτισμικό περιβάλλον; Η πολυπολιτισμικότητα στη NAGA είναι αυτό που σίγουρα την καθορίζει. Η διαφορετικότητα, η ποικιλομορφία και η ισότητα της ομάδα, είναι χαρακτηριστικά που δημιουργούν μια δυναμική, η οποία συνδράμει σε μεγάλο βαθμό στην επιτυχία της NAGA. Συνδυάζοντας διαφορετικές 61

Terezia Strunakova Head of Operations Πώς θα μας συστήνατε την εταιρεία Naga; Η NAGA είναι μια ταχέως αναπτυσσόμενη fintech εταιρεία, που έχει ως στόχο να ανοίξει προς όλους τις πόρτες της οικονομικής ελευθερίας και ανεξαρτησίας. Απαλλάσει το κοινό από τις πολύπλοκες και δύσκολες διαδικασίες χρηματοδότησης και συναλλαγής, απλοποιώντας την πράξη της επένδυσης μέσω της σύγχρονης τεχνολογίας της. Η εταιρεία ενοποιεί τον κόσμο των Μέσων Κοινωνικής Δικτύωσης και της χρηματοδότησης, ενώ απευθύνεται τόσο σε αρχάριους όσο και σε έμπειρους εμπόρους, οι οποίοι μπορούν να επωφεληθούν από μια ποικιλία εργαλείων που καταρρίπτουν τα μέχρι πρότινος στερεότυπα της αγοράς. Πιστεύουμε ότι η γνώση δίνει στους ανθρώπους δύναμη και ελευθερία, επομένως η NAGA παρέχει στους χρήστες της πρόσβαση σε εκπαίδευση κορυφαίας ποιότητας σχετικά με τις συναλλαγές με τους χρηματοοικονομικούς εμπόρους. Ποια είναι η ιδεολογία της NAGA; Στη NAGA πιστεύουμε ότι όλοι πρέπει να έχουν εύκολη, γρήγορη και δωρεάν πρόσβαση στις παγκόσμιες χρηματοπιστωτικές αγορές. Ο στόχος, που γίνεται πραγματικότητα μπροστά στα μάτια μας, είναι το πιο ισχυρό super app για επενδύσεις και τραπεζικές συναλλαγές. Επικεντρώθηκαμε στο να παρέχουμε στην κοινότητά μας τα καλύτερα εργαλεία, καθως και την κατάλληλη εκπαίδευση με σκοπό να αξιοποιηθούν οι επενδύσεις της στο έπακρο. Σε ποιο κοινό απευθύνεται η NAGA; Το κοινό της NAGA χρησιμοποιεί τα social media σε καθημερινή βάση και γνωρίζει τη δυναμική τους. Εκτιμά την ευκολία της χρήσης των σύγχρονων διαδικτυακών καναλιών για τις καθημερινές του εργασίες και ως εκ τούτου απολαμβάνει να ανακαλύπτει και να χρησιμοποιεί τις πιο σύγχρονες τεχνολογίες. Οι περισσότεροι από τους χρήστες της NAGA είναι αρχάριοι traders, οι οποίοι αναζητούν μια απλή πλατφόρμα που θα τους επιτρέψει να εμπορεύονται μετοχές, να αγοράζουν κρυπτογραφημένα νομίσματα ή απλώς να μάθουν περισσότερα για τις συναλλαγές σε χρηματοπιστωτικές αγορές. Τι διαφοροποιεί τη NAGA σε σχέση με άλλες εταιρείες στην Κύπρο και κατά επέκταση την κάνει να ξεχωρίζει; Η NAGA δεν έχει απλώς τον ρόλο του μεσολαβητή. Είναι για μια FinTech εταιρεία, με έμφαση στην τεχνολογία! Πρόκειται για μια μοναδική πλατφόρμα Social Trading, που ενέπνευσε μια κοινότητα traders που μαθαίνουν ο ένας από τον άλλον, δημιουργώντας ένα κοινωνικό δίκτυο συναλλαγών. Αυτό αποτελείται από κορυφαίους ηγέτες (που ανταγωνίζονται για τη θέση τους σε ένα Leaderboard) και γενικώς ανθρώπους που επωφελούνται από την εμπειρία και τη γνώση έμπειρων επενδυτών.

63

Γιατί στο ΝΕΑΠΟΛΙΣ; Το Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου ιδρύθηκε το 2010, έκλεισε ήδη την πρώτη δεκαετία δημιουργικής ακαδημαϊκής λειτουργίας και προσφοράς στις τοπικές κοινωνίες και στην κυπριακή οικονομία γενικότερα, με πλέον των 4.000 αποφοίτων σε πτυχιακό, μεταπτυχιακό και διδακτορικό επίπεδο. Εργοδοτεί 65 υπαλλήλους ως διοικητικό προσωπικό και 250 ακαδημαϊκούς ως ακαδημαϊκό προσωπικό, έχει 3.800 φοιτητές και διατηρεί μία φοιτητική εστία στο Neapolis campus και δύο στη πόλη της Πάφου. Το Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου εμπνεόμενο από το όραμα του ιδρυτή και πρώτου Προέδρου του αείμνηστου Μιχαλάκη Γ. Λεπτού και υπό την άξια καθοδήγηση του Γεωργίου Μ. Λεπτού, στηρίζει διαχρονικά την πορεία του σε στρατηγικούς πυλώνες σταθερότητας, ανάπτυξης, ακαδημαϊκής πρωτοπορίας και διεθνούς αναγνώρισης με γνώμονα την προσιτή αριστεία, την ακαδημαϊκή αρτιότητα και την ευθύνη και ευαισθησία για την φοιτητική του κοινότητα. Επιγραμματικά: ΔΙΕΘΝΩΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΑ ΠΤΥΧΙΑ / ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ Όλα τα προγράμματα του Πανεπιστημίου είναι πιστοποιημένα ή βρίσκονται στη διαδικασία επαναπιστοποίησης από τον φορέα ΔΙΠΑΕ της Κυπριακής Δημοκρατίας. Είναι επίσης πιστοποιημένα από εθνικούς και διεθνείς εξειδικευμένους επαγγελματικούς φορείς πιστοποίησης, εξασφαλίζοντας στους αποφοίτους μας άμεση πρόσβαση στη παγκόσμια αγορά εργασίας, όπως: Το Επιστημονικό Τεχνικό Επιμελητήριο Κύπρου (ΕΤΕΚ), RICS (Royal Institution of Chartered Surveyors), ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), EFMD (European Foundation for Management Development), DMI (Digital Marketing Institute).

H Σχολή Κοινωνικών Επιστημών, Τεχνών και Ανθρωπιστικών Σπουδών, είναι μέλος του Ακαδημαϊκού Συνδέσμου για Σύγχρονες Ευρωπαϊκές Σπουδές (UACES).

To Τμήμα Ιστορίας, Πολιτικών και Διεθνών Σπουδών και τα προγράμματα Πτυχίο στις Διεθνείς Σχέσεις και Ασφάλεια, Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στις Διεθνείς Σχέσεις, Στρατηγική και Ασφάλεια και το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στην Ευρωπαϊκή Πολιτική και Διακυβέρνηση έχουν αναγνωριστεί από την Ένωση Διεθνών Σπουδών (ISA). Τα προγράμματα Αρχιτεκτονικής, Πολιτικών Μηχανικών και Εκτίμηση και Ανάπτυξη Ακινήτων έχουν πιστοποιηθεί από το Επαγγελματικό και Τεχνικό Επιμελητήριο Κύπρου (Ε.Τ.Ε.Κ.). Το προπτυχιακό πρόγραμμα Πολιτικού Μηχανικού και το Προπτυχιακό Πρόγραμμα στην Εφαρμοσμένη Πληροφορική έχουν αναγνωριστεί από την Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία των Εθνικών Συνδέσμων Μηχανικών (FEANI). Το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα του Real Estate έχει εξασφαλίσει πιστοποίηση από το Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS). Το μεταπτυχιακό πρόγραμμα Αρχιτεκτονική Τοπίου έχει αναγνωριστεί ως μέλος του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Σχολών Αρχιτεκτονικής Τοπίου (ECLAS). Το μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στο Ψηφιακό Marketing έχει πιστοποιηθεί και προσφέρει επαγγελματική πιστοποίηση από τον πλέον παγκοσμίως καταξιωμένο φορέα πιστοποίησης στο ψηφιακό Marketing, το Digital Marketing Institution (DMI). Οι φοιτητές/τριες του Πτυχίου Τραπεζικής, Λογιστικής και Χρηματοοικονομικών προετοιμάζονται για τις εξετάσεις επαγγελματικής πιστοποίησης του ACCA (Association of Chartered Certified Accountants). Το Πανεπιστήμιο Νεάπολις συμμετέχει στο European Foundation for Management Development (EFMD) ένα από τα μεγαλύτερα διεθνή ακαδημαϊκά δίκτυα πιστοποίησης των Business Schools. Το Πανεπιστήμιο Νεάπολις είναι ενεργό μέλος των διεθνών επιστημονικών δικτύων UACES (University Association for Contemporary European Studies) και ISA (International Studies Association) και το EURASHE (European Association of Institutions in Higher Education). Το Πανεπιστήμιο Νεάπολις είναι ενεργό μέλος στο UNAIC (Σύνδεσμος Ακαδημαϊκής Επιρροής του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών) μιας δυναμικής κοινότητας 1.120 πανεπιστημιακών ιδρυμάτων.

65

We are looking for

enthusiastic individuals

to join our fast-growing team.

If you are looking to join a versatile company which can ensure career growth and development within an innovative, friendly and rewarding environment, your place is with us!

NETinfo is an innovative technology company that has been enabling digital transformation solutions for financial institutions since 2000, in more than 30 countries worldwide.

NETinfo focuses on retail, corporate and private banking. We support banks and financial institutions of all sizes across all geographies, helping them to harness the latest technologies, and we fully embrace the needs of today’s digital consumers. Industry analysts recognise NETinfo as one of the global leaders for omnichannel design and delivery.

23 Aglantzias Ave., 2108 Nicosia | P.O. Box 22658, 1523 Nicosia, Cyprus

T: +357 22 753636 | F: +357 22 765680

c a reer s@ne t i nfo.e u | w w w.ne t i nfo.e u /c a ree r s

67 ADVERT HR FINAL.indd 1

05/11/2021 16:36:49

69

71

www.opiumworks.com

since 2011

more More than a team.

It's a team of specialists.

More than a client.

It's a partnership.

More than a service.

It's dedication.

8 Michael Karaoli, Anemomylos Building, 4th floor, Nicosia 1095 (+357) 22 396 999

73

75

77

79

REANDA CYPRUS LIMITED Η REANDA Cyprus Limited είναι ελεγκτικός οίκος με έδρα την Κύπρο, αδειοδοτημένος από το Σύνδεσμο Εγκεκριμένων Λογιστών Κύπρου (ΣΕΛΚ). Ιδρύθηκε το 2009 με στόχο να γίνει μια από τις κορυφαίες εταιρείες παροχής υπηρεσιών στην Κύπρο, με εξειδίκευση στον έλεγχο οικονομικών καταστάσεων (audit), υπηρεσίες λογιστηρίου, φορολογίας, ανθρωπίνου δυναμικού και επεξεργασίας μισθολογίου.

H Reanda Cyprus είναι μέλος του διεθνούς δικτύου εταιρειών παροχής ελεγκτικών υπηρεσιών Reanda International (το “Δίκτυο”) (www.reanda-international.com ) από το 2011, το οποίο αποτελεί το πρώτο Ασιατικό Δίκτυο που αναπτύχθηκε σε παγκόσμια κλίμακα. Η συμμετοχή του οίκου μας στο Reanda International δίνει προστιθέμενη αξία σε όλες τις εσωτερικές μας διαδικασίες και αυξάνει το δίκτυο των συνεργατών μας. Η REANDA Cyprus Limited αποτελεί το πρώτο Ευρωπαϊκό μέλος του Δικτύου, το οποίο κατατάσσεται μεταξύ των κορυφαίων 20 Λογιστικών Δικτύων παγκοσμίως. Επί του παρόντος, το Δίκτυο έχει μέλη σε Κίνα, Χονγκ Κονγκ, Ιαπωνία, Μαλαισία, Μακάο, Καμπότζη, Βιετνάμ, Σιγκαπούρη, Αυστραλία, Ινδονησία, Μαυρίκιο, Γερμανία, Ινδία, Καζακστάν, Ρωσία, Ταϊβάν, Αγκόλα, Λευκορωσία, Βραζιλία, Καναδά, Πράσινο Ακρωτήριο, Αίγυπτο, Ελλάδα, Ιταλία, Κορέα, Μαδαγασκάρη, Μάλτα, Μοζαμβίκη, Νεπάλ, Ολλανδία, Νέα Ζηλανδία, Νιγηρία, Πακιστάν, Φιλιππίνες, Πολωνία, Πορτογαλία, Ρουμανία, Σάο Τομέ και Πρίνσιπε, Σαουδική Αραβία, Νότια Αφρική, Ελβετία, Τουρκία, ΗΑΕ, Ηνωμένο Βασίλειο και Ουκρανία. ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ Παρέχουμε ένα μεγάλο εύρος υπηρεσιών όπως Εξωτερικό Έλεγχο, υπηρεσίες Συμμόρφωσης, Εσωτερικό Έλεγχο, υπηρεσίες Λογιστηρίου, Φορολογικές υπηρεσίες, υπηρεσίες ανθρωπίνου δυναμικού και επεξεργασίας μισθολογίου, υπηρεσίες σχετικές με τράπεζες, καθώς και συμβουλευτικές υπηρεσίες. Είμαστε επίσης εγκεκριμένοι Σύμβουλοι Εισαγωγής στο Χρηματιστήριο Αξιών Κύπρου. ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Το πιο πολύτιμο περιουσιακό στοιχείο της Reanda Cyprus είναι οι άνθρωποι της και γι’ αυτό το λόγο, εστιάζουμε στην εκπαίδευση και την ανάπτυξή τους, έτσι ώστε να τους βοηθήσουμε να διαπρέψουν και να επιτύχουν τους επαγγελματικούς τους στόχους. Επιδιώκουμε συνεχώς να προσλαμβάνουμε νέους και δυναμικούς επαγγελματίες, στόχος των οποίων να είναι η εξαιρετική απόδοση στο χώρο εργασίας και η επίτευξη μιας επιτυχημένης σταδιοδρομίας, ενώ παράλληλα παρέχουμε όλα τα εργαλεία για να πετύχουν προσωπική ανάπτυξη και να χτίσουν την καριέρα που ονειρεύονται. Η Reanda Cyprus ως Approved Employer: ACCA Approved Gold Employer (www.accaglobal.com)

ACA Training Employer

Καλοκαιρινό Πρόγραμμα Πρακτικής Άσκησης Η Reanda Cyprus προσφέρει καλοκαιρινό πρόγραμμα πρακτικής άσκησης για προπτυχιακούς φοιτητές που ενδιαφέρονται να γίνουν Certified or Chartered Accountants. Το πρόγραμμα στοχεύει στην έκθεση των φοιτητών σε τομείς του ελεγκτικού και λογιστικού επαγγέλματος και στην παρουσίαση της εταιρείας μας ως εργοδότη. Το πρόγραμμα προσφέρεται τους μήνες Ιούνιο, Ιούλιο και Αύγουστο. Είμαστε στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσουμε ότι ορισμένοι από τους εκπαιδευόμενους μας προσλήφθηκαν στην εταιρεία μας μετά την ολοκλήρωση του καλοκαιρινού προγράμματος πρακτικής άσκησης. Μπορείτε να μας βρείτε: Λεωφόρος Αρχαγγέλου 48, 1ος όροφος 2404, Έγκωμη, Λευκωσία, Κύπρος Τ.Θ 27723, 2432, Λευκωσία, Κύπρος Τηλέφωνο: +(357) 22 670680

Τηλεομοιότυπο: +(357) 22 670681 Ηλεκτρονικό Ταχυδρομείο: info@reandacyprus.com Facebook: https://www.facebook.com/reandacyprus LinkedIn: Reanda Cyprus 81

Λίγα λόγια για την Softline Computer Systems H Softline Computers Systems ιδρύθηκε το 1996, με απώτερο σκοπό την εισαγωγή της τεχνολογίας στην καθημερινότητα των επιχειρήσεων. Με την δημιουργία του λογισμικού Zygos καθοδήγησε την πλειονότητα των δικηγορικών γραφείων της Κύπρου στην ηλεκτρονικοποίηση των διαδικασιών και εργασιών τους. Με το ίδιο σκεπτικό και για την κάλυψη του κενού διαχείρισης όλων των εργασιών ενός Λογιστικού / Ελεγκτικού γραφείου η Softline, συστήνει στην κυπριακή αγορά το λογισμικό ALTIS Compliance and Practice Management την ολοκληρωμένη λύση για την οργάνωση των Λογιστικών / Ελεγκτικών γραφείων. Η Softline Computer Systems εξελίσσεται συνεχώς τα τελευταία χρόνια, βασιζόμενη στις παγκόσμιες τεχνολογικές εξελίξεις αλλά κυριότερα στις ανάγκες της αγοράς και των πελατών της. Η συγκεκριμένη τακτική είχε σαν αποτέλεσμα την εδραίωση της στην Κυπριακή αγορά για περισσότερα από 25 χρόνια και περισσότερους από 200 εταιρικούς πελάτες.

Γιατι να δουλέψω για την Softline Computer Systems; Η εταιρεία λειτουργεί για περισσότερα από 25 χρόνια και απασχολεί 13 άτομα σε διάφορα τμήματα όπως Software Development, Customer Success, Business Development, Accounting και Management. To ωραίο και ζέστο εργασιακό περιβάλλον, οι ευκαίριες ανέλιξης αλλά και η ανθρώπινη αντιμετώπιση από την διοίκηση της εταιρείας, συνέβαλαν στην εμπιστοσύνη και αφοσιώση από πλευράς προσωπικού καθώς οι πλείστοι επιλέγουν να εργαστούν για την εταιρεία για περισσότερα από 5 χρόνια με το παλαίοτερο μέλος της εταιρείας να ξεπερνά τα 16 χρόνια εργασίας.

Τι προσλήψεις αναμένονται να γίνουν στα επόμενα 2-3 χρόνια; Η εξέλιξη της εταιρείας είναι συνεχίζομενη κάτι που συνεπάγεται την ανάπτυξη και αύξηση του ανθρώπινου δυναμικού της. Τα τελευταία 7 χρόνια με την μεταφορά του λογισμικού Zygos στο Cloud, το προσωπικό τριπλασιάστηκε και αναμένεται να προκύψουν νέες θέσεις στα τμήματα Customer Success και Business Development. Αυξημένες ανάγκες, υπάρχουν και θα υπάρχουν πάντα στο τμήμα Software Development και όλα τα παρακλάδια του όπως το Desktop Development, Front and Back-End Web Development, Database Development, Mobile Development, Cloud Computing, Business Intelligence & Data Science and API Development. Στείλε μας το βιογραφικό σου στο hr@softline.com.cy.

Litigation

Entity Management

Corporate Administration

Time & Billing

Practice Management

Ας μιλήσουμε! info@softline.com.cy +357 25730550 www.softline.com.cy / www.getzygos.com / www.withaltis.com 83

Η Tabs And Spaces ειναι η εμπορική επωνυμία της εταιρείας Convert PLC Digital Marketing Agency και είναι προϊόν συγχώνευσης των προγραμματιστικών ομάδων της Opium Works και της ConvertPLC - δύο εταιρείων οι οποίες κατάφεραν να εδραιωθούν στο χώρο την τελευταία δεκαετία, μέσω της ποιοτικής δουλειάς και του ποικίλου συνόλου δεξιοτήτων τους.

Η ομάδα μας είναι από τις μεγαλύτερες προγραμματιστικές ομάδες στη Κύπρο αφου εργοδοτεί συνολικά 14 άτομα, μεταξύ άλλων, - 7 προγραμματιστές πλήρους απασχόλησης - 1 Technical Support Executive - 1 Business Development Specialist - 2 Web Designers - 2 Project Managers - 1 System Administrator Το τεχνολογικό μας ‘’οπλοστάσιο’’ αποτελείται από μερικά από τα πιο δημοφιλή συστήματα διαχείρισης περιεχομένου, γλώσσες προγραμματισμού και διαδικτυακά εργαλεία που χρησιμοποιούνται οπως Drupal, WordPress, Shopify, React, React Native, HTML, PHP, Laravel. Η προγραμματιστική μας ομάδα έχει παραδώσει με επιτυχία, ανω των 250 project μέχρι σήμερα. Εχουμε τη δυνατότητα να κατασκευάσουμε, να προωθήσουμε και να φιλοξενήσουμε εταιρικές ιστοσελίδες, διαδικτυακά καταστήματα, custom-made πλατφόρμες καθώς και εφαρμογές όλων των τύπων (iOS & Android, TV Apps). Πέραν των υπηρεσιών σχεδιασμού και ανάπτυξης ιστοσελιδων και εφαρμογών, η εταιρεία προσφέρει μια μεγάλη πλειάδα παρεμφερών υπηρεσιών που μας καθιστά ένα One Stop Shop για τα ηλεκτρονικά καταστήματα. Συγκεκριμένα: - Διασύνδεση Συστημάτων: Διαθέτουμε τεράστια εμπειρία στη διασύνδεση συστημάτων όπως π.χ συστημάτων ERP, συστημάτων CRM, και βασικά οποιοδηποτε συστημα διαθέτει API και σωστό Documentation.

- Φιλοξενία Ιστοσελίδων: Διαθέτουμε ιδιόκτητους σέρβερ σε ενα απο τα μεγαλύτερα και πιό ασφαλή Data Center της Ευρώπης. Ολες οι ιστοσελίδες που αναπτύσουμε και φιλοξενούμε, φορτώνουν σε κάτω από 3 δευτερόλεπτα τοσο σε desktop οσο και σε κινητές συσκευές. Είμαστε απο τιςΕπίσης, έχουμε dedicated system administrator ο οποίος είναι διαθέσιμος 24/7 για επίλυση προβλημάτων.

- Γραφιστικές Υπηρεσίες: Μπορούμε να καλύψουμε οποιαδήποτε γραφιστική αναγκη παρουσιαστεί (π.χ λογότυπο, branding elements, εικόνες κτλ) για να βοηθησουμε το ηλεκτρονικό κατάστημα να ξεχωρίσει απο τον ανταγωνισμο.

- Search Engine Optimization: Το Search Engine Optimization πρέπει να είναι αναπόσπαστο κομμάτι οποιουδήποτε ηλεκτρονικού καταστήματος καθώς με τη σωστή εφαρμογή μπορεί να του αυξήσει κατακορυφα την επισκεψιμοτητα και συνεπως τις πωλήσεις του.

- Performance Marketing: Η ομάδα μας διαθέτει την εμπειρία να τρέχει Search και Display διαφημισεις στη πλατφόρμα της Google, της Microsoft - ακόμα και της Yandex (δημοφιλέστερη μηχανής αναζητησης στη Ρωσία).

Στην Tabs And Spaces δραστηριοποιούμαστε σε ολους τους τομεις ανεξαιρέτως. Χαρακτηριστικά, τους τελευταίους μήνες παραδώσαμε ένα ηλεκτρονικό κατάστημα που πουλάει αιθέρια έλαια, ένα ηλεκτρονικό κατάστημα στην Ελλάδα που πουλάει αλκοολούχα ποτά και ένα ηλεκτρονικό κατάστημα που δραστηριοποιείται στον τομέα ένδυσης. Στο πορτφόλιο μας διαθέτουμε ηλεκτρονικά καταστήματα που δραστηριοποιούνται στους τομείς του fitness, στη χονδρική πώληση γραφικής ύλης, ακόμα και ηλεκτρονικά καταστήματα τα οποία φιλοξενούν πολλαπλούς εμπόρους (marketplaces). Μερικοι απο τους πελάτες της εταιρείας μας είναι η Muskita Aluminium Systems, τα OJO Sunglasses, η RCB BANK, LOUIS Group, Symeonides Group (Costa Coffee), Cyprus Red Cross Nicosia Chapter, PHC Franchised Restaurants, Invest Cyprus και πολλου άλλοι. Αυτή τη περίοδο - λόγο της ραγδαία ανάπτυξης που παρουσίαζει η εταιρεία - αναζητά να εργοδοτήσει Junior και Full-Stack Web Developers καθώς και άτομα για το Business Development. Η εργοδότηση στην Tabs And Spaces προσφέρει ευκαιρίες ανέλιξης και προγραμματισμού. Φιλικό περιβάλλον, νέα άτομα, προοπτικές ανέλιξης. Αυτό σημαινει να εργάζεσαι στην Tabs And Spaces.

No. of Employees

14

Facebook: www.facebook.com/tabsandspaces.agency/

Linkedin: www.linkedin.com/company/tabs-and-spaces-agency/

Tel:

+357 22 396 999

Website:

https://tabsandspaces.agency

Address:

Μιχαηλ Καραολή 8, Κτήριο Ανεμόμυλος, 4ος όροφος, 1095, Λευκωσία.

Email (For applications): careers@digitaltree.com.cy 85

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΠΟΥ∆ΩΝ

ΑΡΙΘΜΟΣ ΣΧΟΛΩΝ : 6

16 Προπτυχιακά

ΑΡΙΘΜΟΣ ΤΜΗΜΑΤΩΝ : 13

14 Μεταπτυχιακά στην Ελληνική γλώσσα 4 Μεταπτυχιακά στην Αγγλική γλώσσα

+ ΚΕΝΤΡΟ ΓΛΩΣΣΩΝ

∆ιδακτορικά Προγράμματα

9054 ΑΠΟΦΟΙΤΟΙ

3003 ΦΟΙΤΗΤΕΣ

ΑΚΑ∆ΗΜΑΪΚΟ ΕΤΟΣ 2020-2021

ΕΝΕΡΓΟΙ ΦΟΙΤΗΤΕΣ

Έτος

Συνολικός Αριθμός Ερευνητικών

Συνολική Χρηματοδότηση ΤΕΠΑΚ

Έργων (με έναρξη εντός του έτους

(των Ερευνητικών Έργων που

που αναφέρεται)

εγκρίθηκαν εντός του έτους)

Αύξηση

2017

42

5.82 εκατ. ευρώ

-

2018

60

9.3 εκατ. ευρώ

60%

Γυναίκες : 1673

Άντρες : 1330

ΧΩΡΑ ΠΡΟΕΛΕΥΣΗΣ

2019

99

21.65 εκατ. ευρώ

2020*

220

45 εκατ. ευρώ

135%

Κύπρος: 2608 Ελλάδα: 251 3ες Χώρες : 144

*Συνολικός αριθμός υπό διαχείριση

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ

∆ΙΕΘΝΕΙΣ ΚΑΤΑΤΑΞΕΙΣ Μεταξύ των 350 καλύτερων πανεπιστημίων του κόσμου

198 Ακαδημαικό

54ο Καλύτερο νεαρό πανεπιστήμιο στο κόσμο

224 ∆ιοικητικό 362 Ερευνητικοί Συνεργάτες 0

50

100

150

200

250

300

350

400

∆ΙΕΘΝΕΙΣ ΣΧΕΣΕΙΣ - Συμμετοχή σε 90 διεθνείς οργανισμούς

100,000 Ευρώ ετησίως σε οικονομική βοήθεια για στήριξη των φοιτητών του Περήφανο Mέλος του Ευρωπαϊκού Τεχνολογικού Πανεπιστημίου

- 244 Πρωτόκολλα συνεργασίας με τοπικούς φορείς - 250 Συμφωνίες Erasmus+ με Πανεπιστήμια από 52 χώρες - 870 Εξερχόμενες και 550 Εισερχόμενες κινητικότητες φοιτητών

Επικεντρωμένοι στους 17 στόχους βιώσιμης ανάπτυξης

- 380 Εξερχόμενες κινητικότητες για καλοκαιρινή πρακτική άσκηση φοιτητών - 150 Εξερχόμενες κινητικότητες για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας νέων αποφοίτων 87

Γνώση, έρευνα, καινοτομία. Επικεντρωμένο στη γνώση, την έρευνα, την καινοτομία, την επιχειρηματικότητα και την κοινωνική συνεισφορά, το Πανεπιστήμιο Κύπρου ιδρύθηκε το 1989 ως το πρώτο δημόσιο πανεπιστήμιο της χώρας και δέχθηκε τους πρώτους φοιτητές/τριες του το 1992. Από την ίδρυσή του, το Πανεπιστήμιο Κύπρου διανύει μία συνεχή επιτυχημένη ανοδική πορεία με τις πρόσφατες διεθνείς κατατάξεις να το κατατάσσουν στα κορυφαία 401-500 πανεπιστήμια του κόσμου (Times Higher Education World University Rankings) και στα πρώτα 108 των Πανεπιστημίων με λιγότερα από 50 χρόνια ζωής. Ο παγκόσμιος οργανισμός QS World University Rankings το κατέταξε πρόσφατα - το μοναδικό από τα ανώτατα ακαδημαϊκά ιδρύματα της χώραςστην 55ή θέση στην Περιφέρεια Αναδυόμενης Ευρώπης και Κεντρικής Ασίας (EECA Region), ανάμεσα στα καλύτερα 477 πανεπιστήμια παγκοσμίως. Προσανατολισμένο στη διεθνοποίηση, τo Πανεπιστήμιο Κύπρου συμμετέχει ενεργά στη Συμμαχία των Νέων Πανεπιστημίων για το Μέλλον της Ευρώπης (Young Universities for the Future of Europe), η οποία εξασφάλισε χρηματοδότηση από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για τη δημιουργία ενός εκ των πρώτων «Ευρωπαϊκών Πανεπιστημίων», καθώς και στο Διεθνές Δίκτυο Young European Research Universities Network – (YERUN). Στο Πανεπιστήμιο Κύπρου λειτουργούν 8 Σχολές και 22 Τμήματα, τα οποία προσφέρουν 41 Προπτυχιακά και περισσότερα από 100 Μεταπτυχιακά Προγράμματα (επιπέδου μάστερ και διδακτορικό). Το Πανεπιστήμιο Κύπρου προσφέρει υψηλού επιπέδου διδασκαλία με διεθνή απήχηση και με προγράμματα σπουδών που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της τοπικής και διεθνούς αγοράς εργασίας. Η ενίσχυση της απασχολησιμότητας των φοιτητών/τριών και αποφοίτων και η διασύνδεση με τον κόσμο της εργασίας αποτελεί στρατηγική προτεραιότητα για το Πανεπιστήμιο Κύπρου. Το Κέντρο Σταδιοδρομίας του Πανεπιστημίου Κύπρου λειτουργεί ως κομβικό σημείο για τη μετάβαση των αποφοίτων από το ακαδημαϊκό στο επαγγελματικό περιβάλλον. Στοχεύοντας στην πολύπλευρη ανάπτυξη των νέων και την προετοιμασία τους για αποτελεσματική διαχείριση των προκλήσεων του σύγχρονου κόσμου της εργασίας, σχεδιάζει ολοκληρωμένες υπηρεσίες και σύγχρονα προγράμματα τα

οποία προσφέρονται στους φοιτητές/τριες και απόφοιτους/ες του. Προς αυτή την κατεύθυνση, το Κέντρο Σταδιοδρομίας προσφέρει την Ακαδημία Καριέρας Career Accelerator, ένα 20ωρο πρόγραμμα ανάπτυξης επαγγελματικών και κοινωνικών δεξιοτήτων, όπως η συναισθηματική νοημοσύνη, η ψυχική ανθεκτικότητα, ο χρηματοοικονομικός αλφαβητισμός, η επαγγελματική ηθική, η ηγεσία και άλλα. Παράλληλα, παρέχει υπηρεσίες καθοδήγησης καριέρας και εργαστήρια σύνταξης βιογραφικού και προσομοίωσης συνέντευξης. Η δημιουργία ευκαιριών εργοδότησης και τοποθέτησης για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας βρίσκονται στο επίκεντρο των δραστηριοτήτων του Κέντρου Σταδιοδρομίας. Το Κέντρο διαχειρίζεται μεγάλο αριθμό ευκαιριών απασχόλησης σε εταιρείες και οργανισμούς στην Κύπρο και το εξωτερικό. Το Πανεπιστήμιο Κύπρου ως εταίρος στο Δίκτυο EURES (Ευρωπαϊκό Δίκτυο Υπηρεσιών Απασχόλησης), προωθεί ενεργά την επαγγελματική κινητικότητα στα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς επίσης και στην Ισλανδία, Λίχτενσταϊν, Νορβηγία και Ελβετία. Καταρτισμένοι Σύμβουλοι EURES παρέχουν καθοδήγηση για την αναζήτηση εκατομμυρίων θέσεων εργασίας και πρακτικής άσκησης μέσω της Ευρωπαϊκής Πύλης για την Επαγγελματική Κινητικότητα (Eures Portal) και χρήσιμες πληροφορίες για τα διαθέσιμα χρηματοδοτικά σχέδια υποστήριξης της κινητικότητας. Επιπρόσθετα, το Κέντρο Σταδιοδρομίας είναι συντονιστής του συγχρηματοδοτούμενου Έργου “Γραφεία Διασύνδεσης Πανεπιστημίων με την αγορά εργασίας”, το οποίο χρηματοδοτείται από τα Διαρθρωτικά Ταμεία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με ποσό ύψους €7,1 εκατομμυρίων. Στο πλαίσιο αυτό εφαρμόζει με επιτυχία το Πρόγραμμα Τοποθέτησης φοιτητών/τριών σε επιχειρήσεις και οργανισμούς ως μέρος του προγράμματος σπουδών τους, δίνοντάς τους την ευκαιρία να εφαρμόσουν τις ακαδημαϊκές τους γνώσεις στην εργασία και να αποκτήσουν πρακτική εμπειρία στον τομέα που τους ενδιαφέρει. Η επαγγελματική αποκατάσταση των αποφοίτων του Πανεπιστημίου Κύπρου και η εμπιστοσύνη των εργοδοτών καταγράφουν υψηλά ποσοστά, με τους απόφοιτους/ες να εργοδοτούνται σε εταιρείες και οργανισμούς διεθνούς εμβέλειας και να σταδιοδρομούν ακαδημαϊκά σε πανεπιστήμια εγνωσμένου κύρους.

89

91

93

95

97

#xarisesena

Ρένια Γραφείο Προσωπικού

Βλέπουμε τη θέση. Όχι το φύλο. Ασυνήθιστο; Για εμάς, όχι.

Ιωάννα Team Leader, Personnel & Recruiting

Μαρία Γραφείο Προσωπικού

Κάθε μία από τις 380 γυναίκες του #teamLidl είναι αναπόσπαστο κομμάτι κάθε επιτυχίας μας. Γι' αυτό είμαστε δίπλα τους. Κάθε μέρα. Με ίσες ευκαιρίες, με ίσες δυνατότητες εξέλιξης, με ίσους μισθούς. Με πράξεις.

Χαρούλα Διευθύντρια Καταστήματος

Όλα όσα είμαστε, χάρη σε σένα.

team.lidl.com.cy