Business
Práce advokáta jako ze seriálu? Ve skutečnosti je to větší zábava Petra Myšáková, advokátní kancelář Allen & Overy
Individuální schopnosti a dovednosti jsou to, co renomované mezinárodní kanceláře hledají. Faktem je, že existují různé typy lidí. To, že každý právník musí být především agresivním žralokem, je mýtus. U nás razíme strategii individuálního přístupu ke každému. Pokud například rád mluvíš na veřejnosti, podpoříme tě v tom. Pokud patříš mezi ty, kteří tuto činnost nevyhledávají, nebudeme tě k ní nutit. Z vlastní zkušenosti vím, že mnoho studentů z posledních ročníků právnických fakult či čerství absolventi se potýkají s řadou obav a mají pocit, že na právní praxi nemusí stačit. Vždy je to o přístupu daného člověka a kanceláře. Na všem se dá pracovat, ať už se jedná o rétorické schopnosti, odborné znalosti, nebo jazykovou vybavenost. Ve většině případů však stačí se těmto obavám postavit a pracovat s nimi. Myslím, že to ve své praxi zažil každý. Když jsem s právní praxí začínala, velmi mě oslovil příběh americké právničky Heidi K. Brownové – „Předstírej, že se nebojíš vůbec ničeho a protivník ti to spolkne i s navijákem!“ Jak sama autorka ve své knize The Introverted Lawyer přiznala, víc než dekádu své právní praxe se musela potýkat s obavami a panickým strachem, který často hraničil až s fobií. Za toto vše mohla její práce, respektive její strach z vystupování na veřejnosti. Z mnoha právnických filmů a seriálů máme pocit, že každý právník musí být nadčlověkem obdařeným božským darem rétoriky, který je vtipný, zábavný, ale zároveň i tvrdý. Jenže taková zkrátka ona nebyla. Je to velmi inspirativní a zajímavé čtení a myslím si, že by mohlo pomoct i dalším.
40
PRÍMALEX
To, co zažívala a popisuje Heidi K. Brownová ve své knize, u nás však nehrozí. Lidé tady pracují jako tým, kde má každý prostor najít si svou roli. Důležitá je hlavně ambice chtít pracovat v prostředí mezinárodní firmy. Naše kancelář je velmi otevřená individuálním požadavkům daného člověka, což je podle mě opravdu důležité. Nikdo u nás není odsuzován za svůj nedostatek, důležité je jen to, jestli na něm chce pracovat. Za výhodu také považuji to, že firma nabízí široké možnosti individuálních tréninků a má také online databázi s mezinárodním know-how. Studenti
