Top Zaměstnavatelé 2023

POJIŠŤOVNICTVÍ

Generali Česká pojišťovna 

Všeobecná zdravotní pojišťovna České republiky

Kooperativa pojišťovna, Vienna Insurance Group

Allianz pojišťovna 

UNIQA pojišťovna

NN Pojišťovna

Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra ČR (ZPMV ČR)

Oborová zdravotní pojišťovna zaměstnanců bank, pojišťoven a stavebnictví (OZP)

ČSOB pojišťovna

Direct pojišťovna

Výsledky studie 2023

Chtěli byste mít možnost kontaktovat zaměstnavatele přes sociální sítě?

ODPOVĚDI PROFESIONÁLŮ Z PRAXE NA OTÁZKU:

Kontaktovali jste svého současného zaměstnavatele přes nějakou sociální

Do IKEA jsem se dostala takovým „tradičním” způsobem přes kariérní stránky firmy. Přes sociální sítě jsem ale sledovala aktivity

Nekontaktoval. Není to pro mě nutností.

IKEA již dříve, přece jen je to love brand a věnuje se zajímavým činnostem. Za možnost kontaktovat přímo nějakého zaměstnance z IKEA během studia bych ale byla určitě ráda.

Nekontaktovala. Do VZP jsem nastupovala jako trainee díky inzerátu, který jsem našla na internetových stránkách společnosti. Myslím si, že mít možnost komunikovat se svým zaměstnavatelem přes sociální sítě může být výhoda, ale není to úplně to nejdůležitější.

Ne, práci jsem si našel jinou formou. Já bych osobně takovou možnost ani mít nechtěl, ale nepochybuji o tom, že současné trendy mezi mladými mohou spíše tvrdit opak.

Moderní a dynamická

firma se silnou tradicí

Předloňské spojení Generali České pojišťovny se slovenskou Generali jen posílilo pevnou pozici společnosti. Spojení tradice a spolupráce na mezinárodní úrovni dělá ze společnosti Generali Česká pojišťovna opravdu silného soupeře. I letos si firma právem odnesla ocenění TOP zaměstnavatel v kategorii pojišťovnictví.

O flexibilitě práce v Generali České pojišťovně, ale také o podpoře vzdělávání a rozvoje zaměstnanců prostřednictvím nejrůznějších nástrojů jsme si povídali s Lucií Šmerousovou, Senior Manažerkou útvaru Nábor a HR Front Office.

Jaké nabízíte možnosti pro studenty a absolventy v rámci vaší společnosti a jakou roli hrají stáže a brigády při náboru nových zaměstnanců?

Pro studenty vysokých škol nabízíme možnost brigády i stáže. Stáže jsou určeny zejména pro studenty vyšších ročníků. V současné době se připravuje nový stážistický program, který by měl být pro studenty skutečně atraktivní, konkurenceschopný a měl by nalákat největší talenty. V rámci brigád a stáží se snažíme dát studentům možnost vytvořit si pevný základ pro juniorskou pozici a v případě zájmu možnost pokračovat v práci u nás i po absolvování studia.

Jak vnímá Generali Česká pojišťovna flexibilitu práce, zejména co se týče home office, a jaké jsou zkušenosti s tímto pracovním režimem?

Home office je pro nás běžnou pracovní praxí. V tomto ohledu nám samozřejmě pomohlo i „covidové období“, které nám jiné možnosti ani nedalo. Dokázali jsme se v zásadě ze dne na den přesunout do režimu online fungování a přirozeně i po skončení hlavních restrikcí jsme v tom chtěli pokračovat, protože je dobré kombinovat fyzickou přítomnost v práci a práci na home office. Oba způsoby mají své výhody a je efektivní mít možnost je zkombinovat, nefungovat rigidně v jednom nebo druhém modelu. Pokud bychom zvolili jen jeden z režimů jejich benefity se stírají, ale kombinace nám přináší šanci čerpat to nejlepší z obou dvou.

Čím je podle vás vaše společnost atraktivní pro studenty VŠ a absolventy?

Jméno naší firmy je na trhu dobře známé, a co se oboru pojišťovnictví týče, jsme jedničkou na trhu. Máme za sebou silnou historii České pojišťovny, která přináší tradici, jistotu a stabilitu, ale zároveň jsme moderní, dynamickou a rozvíjející se firmou, která sleduje dění na trhu, pracuje s velkými daty a zároveň udává trendy. V současnosti procházíme firemní transformací, takže se u nás skutečně neustále něco děje. Zároveň jsme součástí skupiny Generali, což nám přináší možnosti spolupráce s ostatními kolegyněmi a kolegy jak na regionální, tak i mezinárodní úrovni.

Jaký je názor vaší společnosti na vzdělávací aktivity a jak se snažíte podporovat rozvoj svých zaměstnanců?

Rozvoj zaměstnanců je pro nás jedním z klíčových témat, protože síla společnosti je v tom, jak silné – motivované, angažo-

Lucie Šmerousová

Vystudovala religionistiku na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Po absolvování studia pracovala v personální agentuře a poté jako HR Specialist. Od roku 2011 pracuje v Generali České pojišťovně, kde za 12 let vystřídala několik pozic v rámci HR oddělení. V současnosti zastává pozici Senior Manažer útvaru Nábor a HR Front Office.

vané, vzdělané a kompetentní zaměstnance má. Vzdělávání proto věnujeme mnoho prostředků i kapacit. Jedná se o nejrůznější vzdělávací kurzy, které jsou povinné a dané zákonem, či skupinové aktivity věnované tématům, jako jsou udržitelnost, diverzita nebo komunikace nové strategie. Součástí vzdělávací koncepce je i podpora vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v rámci jejich konkrétní pracovní pozice a agendy.

Rozhovor si můžeš přečíst na SKARIERA.cz

U NÁS NEBUDETE JEN JEDNOU/ JEDNÍM Z MNOHA.

INSPIRUJTE NÁS A PŘINÁŠEJTE NOVÁ ŘEŠENÍ.

Generali Česká Pojišťovna

O společnosti

Generali Česká pojišťovna představuje moderní finanční instituci se silnou znalostí českého trhu a mezinárodním zázemím. Jsme jedničkou na trhu s více než 195 let bohatou tradicí poskytování životního i neživotního pojištění.

Naše hodnoty

Držíme slovo. Vážíme si našich lidí a investujeme do vzdělávání a profesního růstu. Jsme hrdí na to, že patříme do globální skupiny se silnými, udržitelnými a dlouhotrvajícími vztahy. Jsme přístupní novým myšlenkám a na věci se díváme z různých úhlů pohledu.

Příležitosti pro studenty

Studentům VŠ nabízíme odborné stáže v různých atraktivních oblastech společnosti a spolupracujeme s nimi při tvorbě závěrečných prací. Uplatnění u nás mohou najít především formou dlouhodobých brigád s možností pokračování na hlavní pracovní poměr.

Šance pro absolventy

Čerstvým absolventům dokážeme poskytnout velkou podporu na startu kariéry a příležitost rozvíjet svůj potenciál. Juniorní pozice napříč celou společností jim umožní se dále vzdělávat a získávat know-how našich expertů. Každý je u nás vnímán jako talent.

KONTAKTOVAT 

Generali Česká pojišťovna a.s.

TOP 10 benefitů pro nové kolegy

• CSR aktivity

• Firemní dobrovolnictví

• Zvýšená možnost práce z domova

• Vzdělávání a rozvojové programy

• Dovolená a další dny volna navíc

• Příspěvek 12 000 Kč/rok v Cafeterii

• Firemní akce a karta MultiSport

• Stravenkový paušál (92 Kč/den)

• Cestovní pojištění za 100 Kč/rok

• Příspěvek na penzijní spoření

• A mnoho dalšího…

KATARÍNA BOBOTOVÁ

Ředitelka

Na Pankráci 123 140 21 Praha 4 – Pankrác recruitment@generaliceska.cz https://generaliceska.jobs.cz

Proč se k nám přidat... Generali Česká pojišťovna mi umožňuje dělat zodpovědnou práci, která má smysl, podílet se na mezinárodních projektech a rozvíjet se. Začínala jsem zde již při škole jako podpora týmu, dnes náborový tým vedu a mohu tak získané zkušenosti předávat dál.

SLEDOVAT  generaliceska generaliceska

Generali Česká generaliceska generaliceska generaliceska

KRISTÝNA

Aktuální kariérní příležitosti u TOP Zaměstnavatele si zobrazíš v aplikaci ABSOLVENTI.cz!