EKBLADET 2003

Management 2021 “tips för en höst i umeå” lista med tips för aktiesparande

pictures from insparken “en hyllning till hösten”

1 9 8 9 1

Handelshögskolan i Umeå. Studentföreningen.

Samhällsvetarhuset Box 7652, 901 87 Umeå Telefon: +46 (0)70 092 12 96 www.hhus.se

HHUS

2

HHUSMEDIA

NR 3/20 EDITOR IN CHIEF’S COLUMN

4

PRESIDENT’S COLUMN

5

REDAKTIONEN

6-7

REKTORS KRÖNIKA

8

HHUS MEDIA

9

RICKARDS HÖRNA ANONYMA STUDENTER

10 - 11

s. 15 - 17

12

s. 26 - 29

s. 34

SUDUKO 13 FINANSMÄSTERIET

8 s.s.46-49

15 - 17

YSCP 19 - 21 SÖK TILL EKBLADETS REDAKTION

23

EN HYLLNING TILL HÖSTEN

24 - 25

MANAGEMENT AND COMMITTEES 2021

26 - 29

TIPS FÖR EN HÖST I UMEÅ

30 - 31

s. 19 - 21

SUDUKO SOLUTION 33 WORK AT THE E-PUB 34 INSPARKEN 1989

36 - 37

MANAGEMENT 2020

38 - 39

s. 24 - 25

s. 36 - 37

CHEFREDAKTÖR Tuva Hagelin, ekbladet@hhus.se ANSVARIG UTGIVARE Sofia Westman, head.marketing@hhus.se REDAKTIONSCHEF Simon Laukka, managing.editor@hhus.se FOTOGRAF FRAMSIDA Tuva Hagelin REDAKTION Tuva Hagelin, Lovisa Svensson, Sofia Lundberg, Rickard Lindberg, Mathias Särkimukka, Amanda Johansson, Emelie Leidö, YSCP

ANNONSÖRER EY, Deloitte, PwC, Zoégas, Hedvig ANNONSFRÅGOR sales.coordinator@hhus.se TRYCKERI Tryckeri City DESIGN Tuva Hagelin & Simon Laukka FOTO Tuva Hagelin, Malin Guylai, Simon Laukka, Chris Niklasson, Mollie Nording, redaktionen Ekbladet 1989 nr 3

GRUNDAD TRYCKEXEMPLAR

1983 800

PERIODICITET

Fyra nummer per år

DISTRIBUTION

Posten Sverige

AVSÄNDARE

Handelshögskolan i Umeå.

Studentföreningen

ADRESS

HHUS/Samhällsvetarhuset, 901 87 Umeå

TELEFON

+46 (0)70 092 12 96

HEMSIDA

www.hhus.se

3

EDITOR IN CHIEF’S COLUMN I hope that you’ve all had a great summer! My summer didn’t really turn out the way I thought it would. In my previous column, I mentioned that I had some issues finding a job. Neither did I have the best luck getting accepted to a summer course, at least the courses I wanted to study. However, now I almost know everything about tyrannosaurus rex, diplodocus and triceratops to mention a few. Yes, I studied a course about dinosaurs all summer. It sure is a good fun fact when I introduce myself to new people, but I suprisingly prefer to read about supply and demand rather than how many toes and fingers different dinosaurs used to have.

F

4

irst exam of the semester is completed!

The very first exam at uni for some of you, one out of many exams for others. I must say that it feels good to be back at school again. All spring I missed getting ready in the mornings, attending physical lectures and microwave-queuing to warm my lunch box. I even missed the stressful weekends before exams that were spent at school. Even though our everyday life isn’t fully what it used to be before the pandemic, it feels like a back to reality-situation to be back at campus.

Another back to reality-situation that I’ve experienced was about one and a half year ago. I had backpacked half a year in Australia and New Zealand. I left a sunny and warm climate with a very comfortable everyday life without any expectations and came back home to Sweden where I had to start over my everyday life. It’s crazy to think that a normal day during that half year included planning where I’d go next, sleeping at hostels where I’d share dorms with people I had never met before. I also met other backpackers and shared stories from our travels and chose between cool places I’d like to visit.

Insparken went by extremely fast (you know what they say, time goes fast when you’re having fun!) and we’re soon in November. At the time of writing, it’s 77 days until Christmas and before we know it, it will be summer again. Like I said, time goes fast. At the turn of this year, it’s time for the new management to step in. If you’ve thought about joining HHUS, I’d really encourage you to read on page 24 - 27 to learn more about the committees that you can apply to. Engaging in HHUS is a great way to make new friends and gain new experiences!

Tuva Hagelin Chefredaktör Ekbladet 2020

PRESIDENT’S COLUMN one of the things that makes the student life so unique. The thing of coming back every fall to the same apartment, same pub and same class but still there is a new fresh atmosphere around. The new students bring so much energy and I get excited about events I have been to 100 times before, just because they are so hyped. Love it.

T

he fall is once again coming to Umeå, and the chilly mornings and yellow leaves on the trees is a matter of fact. I can not be the only one who believes that since starting university, September feels like a week rather than a month. Even though we have been doing a lot of things during this first time of the semester, when looking at all the new friends we have got, events we attended and hours we have studied - September does feel like longer than a week.

I love this time of the year, not at all because of the weather, but because of the feeling I get and I know I am not the only one with this feeling. The feeling of coming back to your home, but there are so many new things and people everywhere. I think that this is

I also get thrown back to 2018 when I started my studies. When I stood in the lecture halls on the first day of the kick in this year and welcoming you all, it was like my first day again. During these two years, a lot has happened and it would not be unexpected if the memories from the first day were fading. That is not the case, I remember random details from the first day. What people were wearing and what they said when we introduced us to each other, whom I sat next to and how people’s handshake felt like. That is great to have those small memories, and I wish that every Zoom-lecture made that impression on me as well. Studying would be so easy then.

Talking about studying, it can be made easier than what it might feel like in the beginning with simple implements. For me it was to combine it with other occupations that was fun and rewarding at the same time and that happened to be HHUS. It might sound like something that everyone within HHUS just loves to claim, but I would not keep on taking on new delegations year after year if it was not true. Use this time wisely, make the best out of it. Studying is not just about learning what your course literature says, take the opportunity to grow your network, learn how to run a pub or how to properly manage the finance of an organization.

Okay enough of my wannabe study counselor behaviour for this time, I could go on about this for a very long time but then the fall would turn into winter. And let’s wait for that a bit longer.

Lovisa Svensson Ordförande HHUS 2020 Med styrelse, ledning och medlemmar

5

Redaktionen

Redaktionen

6

Tuva Hagelin ChefredaktĂśr Skribent

Sofia Westman Ansvarig utgivare

Simon Laukka Redaktionschef

Lovisa Svensson Skribent

Amanda Johansson Skribent

Mathias Särkimukka Skribent

Redaktionen

Sofia Lundberg Skribent

Rickard Lindberg Skribent

Emelie Leidรถ Skribent

7

rektors krönika Hösten är verkligen här.

Vackra färger, ömsom sol, ömsom regn, terminsstart och inspark. Campus har öppnat för studenter och det ger onekligen en känsla av den verklighet vi kände till innan pandemin. Men, det är en bedräglig känsla av normalitet. Allt är inte som förut. Den nuvarande formen av verklighet fungerar så länge som alla tar sitt ansvar och vårdar möjligheten att vara på campus.

För jag tror det är bra. Att vi kan vara här.

Inte alla samtidigt och inte heller så många som vi brukarvara i samma rum. Det är ändå en bättre verklighet än den vi hade under vårvintern. Över en helg tömdes i princip campus på medarbetare och studenter. Det blev tomt och tyst. Overkligt.

Tillbaka till verkligheten. Det är temat för det här numret av Ekbladet. Det är ett ord som jag ibland får höra i en kontext av att vi som befinner oss på universitetet inte lever i verkligheten. Jag blir lika förvånad varje gång. Svenska akademins ordlista anger att verklighet är ”sammanfattningen av allt som faktiskt och påtagligt förekommer i världen el. inom visst konkret el. abstrakt område; särsk. i mots. till fantasier e.d.” Särskilt i motsats till fantasier eller dylikt. Är universitetet en fantasi? Det är långt ifrån den bild jag har. Här pågår verkligheten i allra högsta grad, i smått och stort, i glädje och sorg – livet händer här, precis som i andra delar av samhället. Det samhälle som vi är en del av. Det vi lär och forskar om är verkligt och av relevans.

Fantasi är enligt svensk ordbok ”förmåga att föreställa sig saker som man inte har upplevt vanligen.” I en stund av verklighetsflykt fantiserar jag om ett vaccin mot Covid-19. Ett vaccin utan biverkningar, som räcker till alla som behöver det och fanns här igår.

Sköt om er och varandra!

Sofia Lundberg sofia.lundberg@umu.se Rektor, Handelshögskolan

8

HHUSMEDIA 883 posts

1431 followers

Message

841 following √

HHUS Handelshögskolan i Umeå. Studentföreningen. www.hhus.se Facebook: HHUS Other accounts: @epuben @sport.masteriet

9

RICKARDS HÖRNA Igår, idag, imorgon - Same same but different?

Glädjande har jag sett oväntat mycket cyklar utanför samhällsvetarhuset senaste veckan när tentapluggandet varit som intensivast. Tänker lite tyst för mig själv att det visar på värdet av campus och att kunna plugga i dialog med sina kursare för att utbyta tankar och testa sin förståelse. Även i dialog direkt med er hör jag många som saknat campus sedan i våras. I min värld tror jag stenhårt på de mervärden som en campusbaserad utbildning kan ge kontra en ren distansutbildning.

Det är i samtal och möten vi reflekterar och får möta andra åsikter som får oss att tänka till och utvecklas.

I vår, för närvarande, rätt så tvådimensionella värld med digitala kanaler faller många fysiska möten bort och digitalt deltagande kräver ofta mer uppmärksamhet då vi bara ett är ett klick från att lämna. Kanske är det ett bra tillfälle att aktivt utmana dig själv i hur bra du är på att lyssna.

Lyssnar du på 4 nivåer eller bara på första nivån?

Vi väljer alltmer våra egna kanaler för att ta in omvärlden. Om man därtill lägger vår (bristande?) förmåga att lyssna i olika nivåer kan man börja förstå varför vi ofta landar i en ganska polariserad debatt i många frågor.

Otto Scharmer, forskare vid MIT har synat detta och summerat upp det i ”the four levels of listening”.

10

RICKARDS HÖRNA

Fundera på hur ofta du befinner dig i någon av de fyra stadierna: 1 Lyssnar efter det du vill höra, det som bekräftar din redan existerande syn på saken

2

Lyssnar efter ny kunskap, det du inte redan visste

3

Lyssnar med empati, försöker förstå varför personen som talar säger det den säger

4

Lyssnar för att hitta gemensamma vägar framåt.

Utmana dig sedan på att aktivt hoppa till en nivå du inte brukar vara i och varför inte be om feedback på hur du upplevs som lyssnare av dina kursare och kompisar.

Det här går att applicera på samhällsdebatter i stort men trattas förstås också ner mer personnära till det ledarskap du utövar (eller tar del av). Som Scharmer tar upp i den populärvetenskapliga artikeln ”How Are You Listening as a Leader?” där han uttrycker det som att lyssnande mycket väl kan vara den mest underskattade ledaregenskapen.

Till det här resonemanget, givet min första mening, behöver man förstås lägga till lite sunt förnuft och källkritik. Annars kan det bli lika illa som kommentaren i en sociala-medier-tråd om bränderna i Brasilien nyligen; ”Läs nyheterna på FB direkt från presidenten (Bolsonaro) som är mycket bättre”….(suck).

På tal om att lyssna Stämmer detta tycker du? Rapporten Ungdomsfokus sammanfattande aspekter som de ser som centrala för att attrahera den framtida studenten/unga medarbetaren (16-29år):

Vi kan tillsammans skapa möten för dialog och reflektion kring detta i vinter om vi vågar testa på ett lite mer digitalt format.

Om ni möter upp så kör vi. Väntar på feedback från dig med andra ord!

Hållbarhet framför allt.

Några korta snabba

Genuin utveckling är en nyckel till att attrahera och behålla framtidens talanger.

Bestäm dig för att nyttja det digitala i din omvärldsbevakning. Sätt av tex 2 timmar per vecka för digital omvärldsbevakning i form av webinarium, podd eller artiklar online.

Lyft frågor rörande meningsfullhet och kvalitet i arbetet.

Skapa en tilltro till, och förutsättningar för, förmågan att fatta egna beslut, växa som människa och utvecklas i sin profession Kreativitet och nyfikenhet. Odla ett lyhört, nyfiket ledarskap som tror på varje individs förmåga att tänka nytt och bidra med konstruktiva idéer. Uppmuntra en generös kultur där öppenhet kring misstag premieras. Hela 84 % av 16–29-åringarna anser sig vara kreativa (2016). Spontant förknippas inte kreativitet med konstnärlighet utan främst med förmågan att komma på nyttiga idéer och att kapitalisera på dem (känns lite ekonomvänligt) En kreativ miljö ställer högre krav på självledarskap, något som många kan behöva hjälp med i början när de kommer till arbetet. Det kan t.ex. gälla inom marknadsföring och kommunikation. Du behöver kunna utvärdera och ta egna initiativ. Chefens roll blir att vara coachande och ledande i självledarskapsprocessen Det finns en längtan efter mer umgänge IRL. En fungerande feedbackkultur, där tydlig återkoppling på uppgifter och prestationer blir en del av vardagen

Om du håller med, hur agerar du själv för att aktivt delta i och utvecklas inom dessa områden?

Vart tog realekonomin vägen i börsens ögon?

Börsens agerande under Corona-krisen. Här får ni hjälpa mig förstå. Jag lovar att lyssna på alla nivåer.

Njut av nuet.

Som en liten boost inför vintern lite kommentarer från de som tog examen 2019: Studietiden är sjukt rolig så ta vara på den tiden!

Gör så mycket som möjligt av studietiden och knyt kontakt med personer inom universitetet såväl som utanför.

Studierna blir vad man gör det till, är fullt fokus att bara klara kursen så kommer man stå där i efterhand och inse hur mycket runt omkring man gick miste om. Jag var långtifrån bäst att gå på gästföreläsningar eller evenemang, vilket jag delvis ångrar idag.

Det är ett jättebra sätt att bilda sig ett kontaktnät. Lyft blicken och ta del av möjligheterna.

Nätverka! Alla nätverk är viktiga, även dina klasskompisar. Rätt vad det är jobbar någon av dem på ett företag du är intresserad av, eller känner någon som känner någon, etc.

Man kommer sakna studenttidens glansdagar, så passa på att vara med på så många event som möjligt och ha kul med klassen!

Som alltid är du välkommen att höra av dig när du vill diskutera personliga utvecklingsmöjligheter, jobbfunderingar och framtida arbetsmarknad.

Rickard Lindberg rickard.lindberg@umu.se Karriärcenter, Handelshögskolan

11

ANONYMA STUDENTER Vill du anonymt rådfråga eller dela med dig av något, läsa om andras vardagstankar eller dela en bild från din vardag till en grupp anonyma individer? Då är Jodel-appen något för dig!

12

En av de skönaste känslorna måste nog vara när man hinner använda samma bussbiljett för hemresan också.

Gick förbi Tvistevägen och det var... tyst.

Vilken underlig känsla.

Den här jodeln går ut till alla dom som behöver det där extra modet (inklusive jag själv) för att ställa frågan. Ta klivet, ta tag i det jobbiga! You can do it!

Det är inte en “GOD morgon” förrän efter morgonkaffet!

Alltid undrat hur de fäster sedlarna på den där tavlan i Lyxfällan. Är det magnetiskt?

Kardborre?

Tappat en 500-lapp. Har du hittat en mellan nu och 3-4 år sedan så kontakta mig för jag vill gärna ha tillbaka den.

Varför består min Tinder av 85 % folk från Vasa och 15 % från Umeå?

Händer allt för ofta att jag shoppar när jag är bakis. Blir alltid väldigt dyrt.

Tyngdtäcket må vara mitt bästa köp som singel.

Till grannen som spelade hög jävla countrymusik kl 3 på morgonen: jag hoppas att du har en hemsk dag.

Oavsett hur du föredrar ditt kaffe låt din smak visa vägen.

13

Try to solve this suduko!

The right answer is on page 33

14

www.PrintMySudoku.com

FINANSMÄSTERIET Liksom övriga världen har även vi i Finansmästeriet fått ställa om till videomöten, men nu väl tillbaka på campus hoppas vi att hösten kan få oss tillbaka till våra normala rutiner och ”riktiga möten” igen. Börsen har även den bjudit på relativt stora rörelser under året och ni har säkerligen inte missat nedgångarna. Förhoppningsvis har ni inte missat de uppgångar som senare skett.

Finansmästeriet har ”suttit still i båten” men även varit på köpsidan under vårkanten vilket nämndes i föregående nummer. Ifall ni inte vet vad vi i Finansmästeriet pysslar med skulle jag säga att största delen av tiden går till att göra bolagsanalyser och leta nya investeringsmöjligheter!

Hösten är kommen och mörkare tider likaså, vad passar då bättre än att spendera ruskiga höstkvällar med att söka och analysera bolag som kan generera avkastning åt dig framöver? Har du inte kommit igång och är lite nyfiken hur man kan gå tillväga för att analysera ett företag tänkte jag dela med mig av en enklare lista med tips som kan vara värda att kika på.

Kom ihåg: Hur du väljer att sätta upp din analys eller tolkar din analys är upp till varje placerare. Ni har säkert hört att det finns troligen ”lika många investerare som investeringsfilosofier”.

“...JAG TÄNKTE DELA MED MIG AV EN ENKLARE LISTA MED TIPS SOM KAN VARA VÄRDA ATT KIKA PÅ”

15

FÖRETAGSÖVERSIKT

Vilken historia har företaget?

Vilket land är företaget noterat i?

Verkar företaget globalt eller nationellt?

Vilken bransch verkar de inom och vad är deras primära affärsmodell?

AFFÄRSOMRÅDEN

Företaget brukar oftast dela in sin verksamhet i några affärsområden och här kan du titta djupare på respektive affärsmodell.

Säljer företaget produkter och/eller tjänster?

Vilka är företagets kunder?

Vilken av områdena generar mest omsättning/lönsamhet?

ÄGARBILD

Personligen tycker jag detta är en intressant punkt, här kan du titta på vilka som är de största ägarna av bolaget samt vilka personer som sitter i koncernledningen och deras aktieinnehav. Intressant iakttagelse kan vara ifall företaget är ”pilotdrivet” vilket betyder att VD:n har en stor aktiepost i företaget och då kan man anta att han är mer angelägen att göra ett bra jobb. I vissa fall kan du även hitta bolag där VD:n är grundare samt fortsatt största ägare.

Ett tips som rekommenderas är att titta i Finansinspektionens insynsregister eftersom insynspersoner har möjlighet att köpa/sälja aktier i bolaget. De omfattas dock av regleringar och har tidsperioder de måste förhålla sig till ifall de vill förändra i sitt aktieinnehav. Transaktionerna rapporteras in löpande och det kan väl inte vara negativt att ha koll på hur ”insiders” har agerat på sistone?

FINANSIELL INFO

Här kommer analysen av siffrorna in och titta då gärna på utvecklingen över några års sikt. För att skaffa sig ett riktmärke brukar företag uppge sina finansiella mål inom tillväxt, lönsamhet och skuldsättning.

Hur ser omsättningstillväxten ut? Här kan du oftast avläsa vilken fas bolaget befinner sig.

Lönsamhetsmått som kan vara intressanta att kika på är bruttomarginal, rörelsemarginal och avkastning på eget kapital. Att ta en titt i balansräkningen och på skuldsättning är viktigt, där kan nyckeltal som nettoskuld/ebitda, soliditet och balanslikviditet vara mått som är användbara.

Nyckeltal för att skapa sig en bild av aktiens värdering kan vara EV/EBIT, P/E, P/S, P/B. Det är inte

KONKURRENTANALYS

När du väl har tittat upp bolagets siffor kan du söka och jämföra med konkurrenternas siffror (konkurrenter finns, men kan vara svåra att hitta).

Skapa dig en uppfattning om marknaden och hur ”ditt” företag positionerar sig. Växer företaget snabbare än marknaden i stort? Tar företaget marknadsandelar? Har ditt företag en konkurrensfördel som gör att de kan ha högre priser eller erbjuder något som gör att kunderna håller sig kvar?

16

Text: Mathias Särkimukka

DISKONTERADE KASSAFLÖDEN (DCF)

Känner du att du vill utmana dig själv och vill värdera ett bolag med en DCF kan du alltid prova upprätta en i Excel. För den ”lata” är det lätt att hitta Excel-mallar att använda sig av.

Det du behöver när du väl sitter i Exceldokumentet är: Uppskattning av framtida kassaflöden och fastställa en diskonteringsränta.

TRENDSPANING

När du väl har skapat dig en bild av företagets historia och deras verksamhet idag, kan det även vara bra att kika på framtiden (för det är ändå det du köper en aktie på).

Kommer bolaget rida på några strukturella trender som möjligen kan öka deras potentiella marknad? Trender kan exempelvis vara effekter av politiska regleringar, urbanisering, åldrande befolkning och kanske kan ditt företag dra nytta av någon trend?

Här kan du även kika på makroekonomin i stort, hur ser ekonomin ut globalt/nationellt?

SUMMERING

Här kan du lista upp vilka möjligheter/risker du ser med en investering i företaget och summera din slutgiltiga ståndpunkt (köp/ avvakta/sälj). Den kan givetvis alltid omvärderas beroende på hur börsen och hur den aktuella aktien går!

Med en struktur i din bolagsanalys kommer du förhoppningsvis kunna skapa dig en bild av företaget och som underlättar förståelsen för vad du köper. Det gör det lättare i tider när börsen går ner eftersom du vet vilka grunder som du köpt dina aktier på. Ifall avsikten var att köpa aktien på långsikt och inte några nya bolagsspecifika händelser har ändrat din tidigare uppfattning om bolaget. Då är det enkelt att kika tillbaka på din bolagsanalys och det kommer enligt mig underlätta att ”sitta still i båten” ifall det var avsikten!

Vi från Finansmästeriet önskar er lycka till med bolagsanalyserna och kanske har du plockat upp något till dina kommande analyser!

17

Nu söker vi nya talanger till samtliga av våra avdelningar inför hösten 2021.

Vi rekryterar löpande till Audit & Assurance, Business Process Solutions, Tax, Risk Advisory, Consulting och Financial Advisory. Läs mer och ansök på www.deloitte.se/ledigajobb

18

What impact Will You Make?

Young Supply Chain Professionals - YSCP

Vad är Young Supply Chain Professionals (YSCP) och varför finns vi?

YSCP är en underorganisation till SILF och vårt främsta syfte är att främja intresset för logistik, supply chain management och inköp för alla studenter vid Umeå Universitet. Detta gör vi främst genom att anordna intressanta föreläsningar och studiebesök som riktar sig mot handel- och logistikbranschen. Ett nytt event för i år är Case event som vi kommer anordna isamarbete med SCA. Case event är ett superbra sätt att förbereda sig för framtida arbetsintervjuer där case ofta förekommer, men det är framförallt ett roligt och lärorikt sätt att få en inblick i branschen! Det vi vill hype:a mest är vårt huvudevent - Inköps- och Logistikdagen som vi kommer arrangera i början av december. Tidigare år har vi bland annat haft IKEA, Systembolaget och Gant på besök, som har föreläst om hur deras syn på framtida utmaningar/ möjligheter inom branschen ser ut. Ett återkommande tema har även varit att företagen som gästat oss har haft möjligheten att erbjuda internships, praktikplatser och sommarjobb så detta är en fin möjlighet för de som vill ha in en fot i inköps- och logistikyrket. Mer information kring denna dag och vilka företag som gästar oss för i år kommer vi lägga ut på våra sociala medier inom kort, så håll utkik!

Allt jobb bedrivs i nära kontakt med SILF Sveriges Inköps och Logistik Förbund. De erbjuder utbildningar, grymt bra seminarier, events och konsulttjänster som är riktigt eftertraktade!

Som medlem i SILF ges möjligheten att gå på seminarier och events med företag som i framtiden mycket möjligt kan vara våra arbetsgivare! Det är gratis för oss studenter, så gå in på hemsidan (silf. se) och ansök om medlemskap!Styrelsen är representerad av studenter från Handel och Logistikprogrammet, som ansvarar för att genomföra det gemensamt planerade arbetet under verksamhetsåret. Ni kan läsa mer om oss på nästa sida!

Vad är supply chain management?

Supply chain är den flödeskedja som hanterar en vara från tillkomst till konsumtion, och via returlogistik till destruktion. Det finns flertalet flödeskedjor i alla företag och att ha koll på de är oerhört viktigt för att ha kontroll på ett företags resurser. När det krävs högre effektivitet blir SCM allt viktigare i företag, både för att utveckla företaget, men också för lönsamheten.

Är du nyfiken på vad vi hittar på under året och sugen att delta på våra event?

In och följ oss för uppdateringar!

Silf YSCP – Young Supply Chain Professionals YoungSupplyChainProfessionals YSCP Umeå

19

Karin de Jong, 24 år, Styrelseordförande, HLP - år 4 , från Stockholm This or That Logistik / INKÖP UTBYTE / Praktik PRIPPS / PRIPPS Sittning / EPP Zoom / FYSISK FÖRELÄSNING Rookie / FADDER

Bao Pham, 26 år, Näringslivsansvarig, HLP - år 3, från Karlskoga This or that Logistik / INKÖP UTBYTE / Praktik PRIPPS / PRIPPS SITTNING / EPP Zoom / FYSISK FÖRELÄSNING ROOKIE / Fadder

Mathilda Gyllhamn, 24 år, Sponsoransvarig, HLP- år 4, från Eskilstuna This or that Logistik / INKÖP UTBYTE / Praktik PRIPPS / PRIPPS SITTNING / EPP Zoom / FYSISK FÖRELÄSNING Rookie / FADDER

20

Tobias Jörnving, 21 år, Näringslivsansvarig, HLP-år 1, från Stockholm This or that LOGISTIK / Inköp UTBYTE / Praktik PRIPPS / PRIPPS SITTNING / EPP Zoom / FYSISK FÖRELÄSNING ROOKIE / Fadder

Eric Lindberg, 22 år, Sponsoransvarig, HLP-år 1, från Torrböle This or that LOGISTIK / Inköp UTBYTE / Praktik PRIPPS / PRIPPS SITTNING / EPP Zoom / FYSISK FÖRELÄSNING ROOKIE / Fadder

Jessica Jakobsson, 24 år, Marknadsföringsansvarig, HLP - år 2, från Örnsköldsvik This or that LOGISTIK / Inköp UTBYTE / Praktik PRIPPS / PRIPPS SITTNING / EPP Zoom / FYSISK FÖRELÄSNING Rookie / FADDER

21

It starts with you!

The Opportunity of a Lifetime är vårt medarbetarlöfte om att vi alla ska ha den bästa tiden i karriären på PwC. Vi erbjuder en utvecklande, stimulerande arbetsmiljö där medarbetare utmanas med nya uppdrag och arbetsuppgifter.

På PwC får du möjligheten att arbeta med härliga kollegor och kunder där du kan känna dig stolt över ditt bidrag och din betydelse för PwC.

PwC Sverige är marknadsledande inom revision samt skatte- och affärsrådgivning, med 2 900 medarbetare och 33 kontor runt om i landet. Vårt syfte är att skapa förtroende i samhället och lösa viktiga problem. Våra 36 000 kunder är såväl globala som svenska företag och organisationer i alla storlekar samt verksamheter inom den offentliga sektorn. Vi vägleder våra kunder och hjälper dem att uppnå sina mål, oavsett vilken fas deras verksamhet befinner sig i.

22

PwC Sverige drivs som en självständig och oberoende juridisk enhet. Vi ingår i det globala nätverket PwC, som har 276 000 medarbetare i 157 länder. Det ger oss möjlighet att dela kunskaper och erfarenheter globalt och tillsammans utveckla hållbara lösningar för våra kunder.

www.pwc.se/karriar

Har du en idé till ett repotage eller gillar du att fotografera?

SÖK TILL EKBLADETS REDAKTION Vi söker alltid studenter som vill vara med och omforma och påverka Handelhögskolans egna studenttidning.

Alla är välkomna att skriva, kontakta oss på MANAGING.EDITOR@hhus.se

23

En hyllning till hösten September är kommen, hösten är här.

Om än löven ännu inte börjat skifta färg så finns det redan nu en förändring i luften. Inte bara den kyla som drar in om kvällarna, utan det finns även en känsla av nystart som konkurrerar med den tidiga morgondimman.

Alla är inte som jag, det är inte alla som välkomnar hösten med öppna armar.

Som har sina stickade tröjor alltid nära till hands i garderoben, som aldrig riktigt städar undan de tjocka kapporna från galgarna i hallen. Att sörja när löven skiftar färg för att detta innebär slutet på sommaren är ett vanligt fenomen. Kanske är du så, att du av princip inte bär tjockare plagg för att det känns som att du förråder sommaren då, kanske går du ofta igenom bilder från sommaren och drömmer dig tillbaka till sena varma sommarkvällar, till den frihet den årstiden ofta brukar bära med sig.

Så vad gör en? När kylan känns övermäktig och tanken på de månader av dagar lika mörka som natten får en att avundas de djur som i detta nu börjar gå i ide. Kanske är det vissa som föds med en stark förkärlek till hösten, andra måste kämpa för att bygga upp den.

24

Hösten är, speciellt i Umeå, en underbar tid. Visst, det kräver många lager av kläder och ordentliga skor, men det är värt det. För den som är villig att trotsa kylan mer ordentligt så finns det ett bra antal skogar och vandringsleder runt om i Umeå som är utomordentligt vackra när trädens löv börjar skifta färg. Bara en sådan sak som att vandra runt Nydalasjön är på hösten en vacker upplevelse.

Om du inte riktigt är villig att spendera så mycket tid utomhus kan jag varmt rekommendera att i alla fall ta dig in till stan. I Väven hittar du nämligen Bildmuseet som åter igen slagit upp sina dörrar och nu välkomnar besökare igen.

Bildmuseet har öppet 12-17 torsdag till söndag. En liten bit längre utanför stan hittar du Västerbottensmuseet, ett museum för alla som är intresserade av kulturhistoria och konst. Att på en kylig höstdag kliva in i en av dessa lokaler och spendera dagen både skyddad från det hårda vädret men också i en så inspirerade miljö är höjden av höstmys.

När du väl befinner dig i stan finns ett stort utbud av olika mysiga caféer som erbjuder varma drycker som extra skydd mot kylan. Hösten är perfekta tillfället att testa stans olika caféer och hitta den bästa. Är det Kulturbageriet som har bästa bullen?

Eller dras du mot Gamla Bibliotekscaféet på grund av deras kaffe? På Visit Umeås hemsida finns en utmärkt guide till alla underbara caféer denna stad har att erbjuda.

För den som känner att även en tur in mot stan innebär för mycket tid utomhus finns det flertalet roliga och höstiga aktiviteter en kan hitta på utan att behöva lämna hemmets värme. I ärlighetens namn är det sådana saker jag tycker är de som gör hösten till hösten. Ja, visst, löven som skiftar färg och luften som blir kallare är tecken på höstens ankomst, men det som händer innanför lägenhetens väggar gör hösten till den mysigaste årstiden i mina ögon.

Att tända alla ljus i hela huset och bjuda hem människor en tycker om för att spela spel och dricka te. Boss Monster är förresten mitt tips på sällskapsspel, och Bang! Det blir garanterat lite bråk, men ännu mer skratt, jag lovar.

Hösten är en årstid som blir vad en gör den till. Den är som gjord för mys, te och promenader i skogen och inte alls så deprimerande som den kanske verkar. Visst, det kan absolut kännas som en riktig käftsmäll om du nyligen flyttat hit från södra Sverige, med mörker och kyla. Vad jag egentligen försöker säga är att inte tappa hoppet om denna stad, denna del av landet, för det finns oändligt många saker en kan göra för att känna sig sommarlycklig även i novemberrusket. Det handlar om din inställning, och om hur många lager kläder du tar på dig när du kliver utanför dörren.

Eller varför inte en filmkväll? Se hur många Harry Potter filmer ni kan se som en sen hyllning till den första september. Tävla i vem som gör den bästa varma chokladen och söka efter ”fall bucket list” på Pinterest för att därefter försöka pricka av alla aktiviteter.

“Hösten är den årstid som blir vad man gör den till” Text: Emelie Leidö

25

is looking for the management of 2021 If you want to engage in HHUS, it’s time to pay attention because soon it’s time for the new board to recruit members to their committees!

HHUS consists of the board, the management and all members. The board includes nine people who manage the association and make decisions for the future of HHUS. Six of the board members manage the commitees whose positions you can to apply to in November. There are about 40 positions and you don’t need any previous experience or knowledge to join. It’s a great experience that will give you a lot of new friends and memories!

In order to make it a little easier for you to decide between different committees and positions, here is a recap of the management of 2020.

The Board

Head of business

Head of economy Head of e-pub

Head of social Head of education President board advisor Head of marketing

26

vice president

the business committee The main goal for the Business Committee is to work actively to promote contact between students and businesses.

The Business committee’s work is to create opportunities where businesses and organizations can meet HHUS members. Through activities, we want to create natural encounters for both local and national Swedish businesses which serve as a bridge between student life and future of work. This is done through company presentations, career fairs, case competitions, social events, etc.

HHUS’ main partners are currently EY. HHUS has a number of partners, and these consist of Deloitte, PwC and Academic Work. These companies are those we’re collaborating with the closest and therefore the companies that members come into contact with most often.

Positions that you can apply to: Vice Head of Business Company Coordinator Project Coordinator Sales Coordinator Consult Coordinator Business Communicator (also part of Marketing Committee)

The economy committee The main goal for the Economy Committee is to be in charge of HHUS’s economy.

Our main tasks are accounting, financial statement, annual reports, and tax return. We are responsible for invoicing, internal invoicing, payments of invoice, and other economic administration. Our committee also acts as advisors to other committees when they need financial advice.

During the year, the Economy Committee is responsible for making a budget, including a follow-up system, and constantly developing the routines for internal controls.

We also make sure that everyone follows these routines.

Positions that you can apply to: Vice Head of Economy Accountant Junior Controller Financial Manager E-pub (also part of the E-pub Committee)

27

The education committee The main goal for the Education Committee is to be in charge of overseeing and improving your education!

The HHUS Education Committee work to uphold the quality of our education at Umeå School of Business and Economics. A vital part of the Education Committee is the student representatives which are present in all classes!

It is you, the student, who can influence your own, and your colleagues’, study time by highlighting your opinions. To enable the committee to significantly improve the quality and value of your education, you must ensure that your voice is heard. Remember to use Speak Up, complete course evaluations at the completion of courses, and turn to your class representatives or any member of the Education Committee.

Positions that you can apply to: Vice Head of Education Education Monitor CEP Education Monitor IBP Education Monitor SM Education Monitor HLP

The marketing committee The main goal for the Marketing Committee is to create the communication within our association.

The marketing committee is responsible for creating HHUS and the E-pubs communication towards members and external partners. We are together managing our website HHUS.se, LinkedIn, HHUS’ and the E-pub’s Instagram, HHUS’ and the E-pub’s Snapchat, HHUS’and the E-pub’s Facebook page, Bonsai campus, our student radio Ekonomlivet and last but not least our student magazine Ekbladet.

Positions that you can apply to: Vice Head of Marketing Editor in Chief Ekbladet Managing Editor Ekbladet Art Director Webmaster

28

Social Communicator Business Communicator E-pub Communicator

The social committee The main goal for the Social committee is to ensure that our members time during their studies is enriched by camaraderie, togetherness and a great social era.

We work with creating social meeting places where members are able to interact and enjoy the life of a student. We do this through various ways; by arranging traditional ”Sittings” and ”Gasque”’s (which shortly can be explained as dinner parties with a twist!)

This is also done through sports events, musical activities and much, much more! The purpose of the Social Committee and one of the main purposes of HHUS is to create a sense of togetherness among the members. We serve as the glue that keeps the members together and enables for establishing of connections. Our strength as a group and our sense of community are what makes us attractive.

Positions that you can apply to: Vice Head of Social Master of Ceremonies Master of Events Master of Sports Master of Spex Head General Social Communicator (also part of Marketing Committee)

The pub committee The main goal for the Pub committee is to run our beloved E-pub HHUS, along with JF-Umeå and fIEzta, run the E-pub as a legit student pub and it is the obvious go-to spot for the members of the association, however, all students over 18 with an Umeå Student union identification are more than welcome.

Positions that you can apply to: Vice Head of E-pub Event Manager (3 positions) Booking Manager Financial Manager Food Manager DJ Manager Beverage Manager Interior Design E-pub Communicator (also part of Marketing Committee)

29

Tips för en höst i Umeå Längtar du efter miljöombyte men känner inte för att vara utomhus? Här kommer några tips på ställen du kan hänga på med skydd av tak och väggar:

Bildmuseet har öppnat igen och håller öppet torsdag till söndag 12:00-17:00. För tillfället finns det fyra pågående utställningar.

Mysiga Bokcafé Pilgatan och Mingus Bok & Skivaffär har, som namnet antyder, böcker och fika/lättare mat. De anordnar Ordcaféer, varav många nu finns att se på Youtube, och Skrivsöndagar.

Dessutom har de Tisdagsjazz en gång i månaden och diverse utställningar.

30

För mer konst finns Lilla Galleriet, ett litet galleri med butik och ramverkstad som öppnar 12:00 och stänger 18:00 tisdag till fredag och 15:00 på lördagar. Den 29 oktober kommer de även ha en nyöppning.

Fler utställningar finns även på Väven och Kvinnohistoriskt museum men känner du inte för att ta dig till stan har Västerbottens museum öppet alla dagar utom måndag.

Mer info: bildmuseet.umu.se, lillagalleriet-umea.se, vaven.se, kvinnohistoriskt.se, pilgatan.se, vbm.se

Standup? Klubb Fanny anordnas då och då och nästa gång är den 18 november 19:00 och biljetter finns på biljettcentrum. se. Mer information om teater och liveföreställningar i Umeå finns på umeateaterforening.se.

Om du gillar dans och konserter finns Norrlandsoperan, deras kommande och inspelade föreställningar hittas på norrlandsoperan.se.

Vill du vara ute i alla fall?

Skapa lag på 2-5 personer och lös uppgifter utomhus i form av: • Bo Lodmans testamente, som tar 1-2 timmar, är ca 2 km, kostar 300 kr och säljs på Elite Hotel Mimer.

• Operation Mindfall som är på engelska, kostar 225 kr och bokas på megazone.se.

Annars funkar det att, med lite extra kläder, stövlar och paraply, gå ut och njuta av Umeås höstsäsong som den är!

Quiz: • Popquiz på TC, fredagar 22:00.

• Gröna Älgen, onsdagar 20:30 och lördagar 22:00.

• Dag 3 anordnar quiz på onsdagar och ibland även lördagar (Dag 6) men håller till på olika ställen, så där får jag hänvisa till deras facebook/instagram @dag3_umea.

Andra saker att göra i grupp: • Gör någon aktivitet på Megazone, de har bland annat prison island (tänk cellerna i Fångarna på fortet), laserdome, inomhuspaintball, biljard och shuffleboard. Mer info på megazone.se.

• Testa padel på någon av Umeås anläggningar.

• Molinders Mysterium har tre olika escape rooms för 3-6 personer och ni ska ta er ut inom en timme, priset ligger på 1000-1300 per rum och bokas via molinders.se.

Text: Amanda Johansson

31

32

Text och foto: Tuva Hagelin

Suduko solution

33

WORK AT THE E-PUB!

You don’t need previous experience Collect points and enjoy the benefits Make new friends and gain new experiences

JOIN THE GROUP

“WORK AT THE E-PUB” 34

happy halloween

35

36

Insparken 1989

37

MARKETING

PRESIDIUM

MANAGEMENT OF 2020

President HHUS Lovisa Svensson president@hhus.se

Vice President HHUS Evelina Berg vice.president@hhus.se

Head of Marketing Sofia Westman head.marketing@ hhus.se

Vice Head of Marketing Malin Gyulai vice.marketing@hhus. se

Board Advisor HHUS Hanna Wibeck board.advisor@hhus.se

Editor in Chief Ekbladet Tuva Hagelin ekbladet@hhus.se

Art Director Chris Niklasson art.director@hhus.se

Webmaster Amina Kerimova webmaster@hhus.se

Head of Education Vice Head of Education Piotr Pokrasen Alexandra Widmark head.education@hhus.se vice.education@hhus.se

Program Monitor HLP VACANT education.hlp@hhus.se

Communicator E-pub Mollie Nording epuben.communicator@hhus.se

Communicator Social Klara Brännström social.communicator@ hhus.se

Program Monitor IBP Sandra Wexén education.ibp@hhus.se

Program Monitor SM Ella Almstedt Molnar education.sm@hhus.se

EDUCATION

Communicator Business Sara Hultman business.communicator@ hhus.se

Managing Editor in Chief Ekbladet Simon Laukka managing.editor@ hhus.se

BUSINESS

Program Monitor CEP Oskar Simryd education.cep@hhus.se

38

Head of Business Elias Högström head.business@ hhus.se

Vice Head of Business Julia Karström vice.business@hhus.se

Project Coordinator VACANT project.coordinator@hhus.se

Business Coordinator Jonatan Nordin company.coordinator@ hhus.se

Sales Coordinator Axel Tisell sales.coordinator@ hhus.se

Coordinator of Business Consulting Molly Stocksén consultant@hhus.se

E-PUB

Vice Head of E-pub Amanda Arnesson vice.epuben@hhus.se

Financial Manager Kotryna Lileikyte epuben.economy@hhus.se

Food Manager Richard Heidenberg epuben.food@hhus.se

Beverage Manager Wille Hinkkanen epuben.beverage@ hhus.se

Event Manager Therese Svensson epuben.event@hhus.se

JF Manager Aya Alwan epuben.legal@hhus.se

JF Manager Hannah Wilding epuben.legal@hhus.se

Head of Economy Markus Olsson head.economy@hhus.se

Vice Head of Economy Oscar Sundberg vice.economy@hhus.se

Booking Manager Marielle Lindqvist epuben.booking@hhus.se

Interior Design Richard Gyllenstierna iepuben.designer@ hhus.se

Event Manager Julia Andersson epuben.event@hhus.se

Event Manager Gustaf Mattsson epuben.event@hhus.se

Chief Accountant Axel Forsberg accounting@hhus.se

Junior Controller Oliver Uusitalo junior.controller@ hhus.se

DJ Manager Carl Fredriksson epuben.dj@hhus.se

IE Manager Filip Zingmark epuben.IE@hhus.se

ECONOMY

Head of E-pub Jacob Kroon head.epuben@hhus.se

SOCIAL

Master of Finance Hjalmar Johnson finance@hhus.se

Head of Social Julia Forsberg head.social@hhus.se

Vice Head of Social Emma Gustafsson vice.social@hhus.se

Master of Ceremonies Oskar Vigren master.ceremonies@ hhus.se

Head General Maja Bjuggstam insparken@hhus.se

Master of Sports Nils Tjärnlund master.sports@ hhus.se

Master of Events Linn Claesson master.events@ hhus.se

Master of Spex Cornelia Andersson master.spex@hhus. se

39

POSTTIDNING

Ny termin, nytt läsår, nya tentor och grupparbeten.

Sådant är livet som student. Men kanske har du redan nu funderat på den verklighet som väntar efter examen? Vi fortsätter att leta efter talanger och söker nya medarbetare som kan börja hos oss under 2021. Det finns flera lediga tjänster att söka inom våra affärsområden Assurance, Consulting, Tax och Strategy and Transactions. På EY får du 3 000 kollegor som tillsammans med dig hjälper våra kunder att lösa krävande utmaningar. Och hos oss finns alla möjligheter att bygga en karriär som är lika unik som du. ey.com/se

© 2020 Ernst & Young AB. All Rights Reserved. A20014

3 000 skäl att bli en del av EY