Ekbladet 1901

1/19

1

Handelshögskolan i Umeå. Studentföreningen.

Samhällsvetarhuset Box 7652, 907 13 Umeå Telefon: +46 (0)76 771 84 85 www.hhus.se

HHUS

2

HHUSMEDIA

HHUSMEDIA

NR 1/19 CHEFREDAKTÖRENS KRÖNIKA

4

ORDFÖRANDES KRÖNIKA

5

REDAKTIONEN

6-7

REKTORS KRÖNIKA

8

HHUS MEDIA

9

RICKARDS HÖRNA FINANSMÄSTERIET

10 - 11

s.15-17

12 - 14

ÅRE SKIWEEK

15 - 17

STUDENTHÄLSAN

18

MYSTERYSHOWS ON TV

19

s. 18 s. 39-41

S.9

KONSULTGRUPPEN 20 ANONYMA STUDENTER

21

SUDUKO

SPRING BALL

22

s.34-35

s. 24

23

SPORTNYTT

24

UMEÅ STUDENT CRIBS

26 - 27

VECKANS MATSEDEL

UNBREAKABLE

28 - 29 30 - 31

STUDENT STARTUP HUB

33

s. 42-43

E-PUBEN 34 - 35 THE MUSIC CORNER

36 - 37

MEET THE BOARD OF 2019

39 - 41

MINGELBILDER

42 - 43

SUDUKO SOLUTION

s. 36-37

44

TYCK TILL OM EKBLADET

45

STYRELSE OCH LEDNING 2019

46 - 47

CHEFREDAKTÖR Prietha Ponnampalam, ekbladet@hhus.se ANSVARIG UTGIVARE Micaela Sandin, head.marketing@hhus.se REDAKTIONSCHEF Julia Östman, managing.editor@hhus.se FOTOGRAF FRAMSIDA Julia Östman, Prietha Ponnampalamn REDAKTION Fanny Andersson, Nicklas Örnstedt Björnbom, Patric Beijer, Joakim Lepoldo Pinto Cardenas, Alexandra Hägg, Johannes Johansson, Mikael Lantz, Elias Lundmark, Emma Melin, Maja Parsjö Tegnér, Micalea Sandin, Daniel Soume, Stefan Svedberg, Moa Westberg,

ANNONSÖRER Academic Work, Deloitte, EY, PwC, Zoegas.

ANNONSFRÅGOR sales. coordinator@hhus.se TRYCKERI Tryckeri City

GRUNDAD TRYCKEXEMPLAR

1983 800

PERIODICITET

Fyra nummer per år

DESIGN Prietha Ponnampalam & Julia Östman

DISTRIBUTION

Posten Sverige

Prietha Ponnampalam, Julia Östman, FOTO Maja Bjuggstam, Emma Melin, Linnea Martinsson, Alexandra Hägg, Linda Mokvist.

AVSÄNDARE

Handelshögskolan i Umeå.

Studentföreningen

ADRESS

HHUS/Samhällsvetarhuset, 901 87 Umeå

TELEFON

+46 (0)73 812 82 03

HEMSIDA

www.hhus.se

3

CHEFREDAKTÖRENS krönika norrut är ännu en obesvarad fråga, men de minimala backarna och att en kan cykla överallt fick mig uppenbarligen på fall, för här sitter jag nu, i min soffa 00:07 en dag innan tidningen ska åka på tryck och skriver denna krönika.

Jag har alltid gillat att läsa. Jag lärde mig att läsa ganska tidigt och efter det så hängde sexåriga Prietha på byns bibliotek varje dag. Tyvärr så dog min förälskelse till böckernas värld när jag började högstadiet och antalet lästa sidor blev allt färre och färre. Nuförtiden är det kurslitteratur, eller snarare sammanfattningar som våra

P

faddrar skickat, jag läser och en och annan bok av Fredrik Backman. rietha Ponnampalam heter jag, är 19 år gammal och

När jag fick hem höstterminens nummer av

kommer från Sollefteå, en stad som som Frida Karlsson

Ekbladet i brevlådan så var det första gån-

förhoppningsvis satt på kartan så jag slipper rätta folk när

gen på länge jag satte mig och läste något för

dom tror att jag säger Skellefteå ;-).

nöjets skull. Jag skrattade åt jodelsidan, tog åt mig av cykeletikettstipsen och fick lite nostalgi

Efter att ha satt min fot två gånger i Umeå så sökte jag

av insparksbilderna. Att jag två månader senare

Civilekonomprogrammet, för att i Augusti ta mitt pick

skulle få ett samtal av Micaela att jag blivit che-

och pack upp hit till norr och senare kliva in i hörsal A

fredaktör över samma tidning känns surrealis-

med min nya klass och undra om alla hörsalar är såhär

tiskt, men så otroligt spännande och roligt.

stora. Varför jag som hatar kyla flyttade ännu längre Jag hoppas att ni hänger med mig på denna resa, för nu kör vi!

Prietha Ponnampalam Chefredaktör Ekbladet 2019

4

Å

ORDFÖRANDES krönika dras, livssituationer ändras.

För 5 år sedan arbetade jag mig upp i transportbranschen, tänkte att klättra karriärstegen internt var det viktigaste för mig. Men saker ändrades, förutsättningar skiftade och så gjorde även mina mål för framtiden.

Å

När jag tittar tillbaka på mitt liv förut så skulle jag nog aldrig ha förutsett var jag skulle vara idag. För mig har det legat i fokus att lägga en bra grund, som gör att jag som person får möjlighet och goda chanser att utvecklas och lära mig nya saker, hellre än att jobba mot en avlägsen punkt. Sår man många frön och vattnar väl så kommer det att växa.

ret har precis tagit fart och 2019 för med sig mycket. För många innebär det både motgångar och framgångar, lycka och sorg och en känsla av osäkerhet.

För mig kom 2019 med blandade känslor och ett ordförandeskap. Det är känslan av nervositet, oro och en liten gnutta rädsla. Men det kommer även starka känslor av motivation och jag kunde inte varit mer laddad. Framför mig står stora utmaningar och möjligheter, men som författaren Gustaf Lindborg sa någon gång på 1800-talet; en sjöman ber inte för medvind, han lär sig att segla.

Det jag har tagit med mig av mina erfarenheter är att mål bör man sätta, men var ödmjuk mot att livet inte alltid blir som man tänkt, preferenser och intressen kommer skifta över tid. Så i grund och botten handlar det om att lägga fokus på vad du tycker är viktigt.

Vi alla vet att tiden som student är fyllt av alla dessa delar av livet; utmaningar, motgångar, lycka, ångest och stress, men alla delar har sin funktion och spelar sin roll i vår utveckling och vår person. Det är våra erfarenheter som gör oss till de vi är, både bra och dåliga sådana. Så glöm inte det när tentaångesten slår som hårdast; det har sin funktion även det!

Om det är något jag lärt mig genom mina år är det att det aldrig är lönt att se en fast punkt om 5 år. Den kommer alltid ändras längs vägen och den väg man tar innebär ofta både genvägar och omvägar. Målsättningar ändras, intressen änPatric Beijer Ordförande HHUS 2019 Med styrelse, ledning och medlemmar

5

Redaktionen

Redaktionen

6

Prietha Ponnampalam ChefredaktĂśr Skribent

Micaela Sandin Ansvarig utgivare Skribent

Julia Ă–stman Redaktionschef Skribent

Fanny AnderssonSkribent

Moa Westberg Skribent

Daniel Soume Skribent

Emma Melin Skribent

Redaktionen

Johannes Johansson Skribent

Maja Parsjö Skribent

Stefan Svedberg Skribent

Alexandra Hägg Skribent

Nicklas Örnstedt Björnbom Skribent

Elias Lundmark Skribent

Joakim Pinto Skribent

Mikael Lantz Skribent

7

rektors krönika Begrepp i tiden?

Det talas om den fjärde industriella revolutionen och med detta kommer en rad begrepp som på ett eller annat sätt relaterar till digitala processer för inhämtade och spridning av information. Vilka är begreppen och vad betyder det för blivande ekonomer och statistiker?

Själv har jag nog tänkt att digitalisering – det täcker väl in det mesta? Njaa … Handelshögskolans alumnträff i Stockholm gästades i år av en forskare från KTH som pratade om digitalisering och hållbarhet – utifrån möjligheter och utmaningar. Forskaren, Tina Ringenson, började med att klargöra att ”Digitization” och ”Digitalization” är olika saker. Det första refererar till övergången från analog till digital form, medan det andra koncentrerar sig kring digital kommunikations- och media relaterad infrastruktur – enligt vissa - medan andra menar att det är digital teknologi relaterad till nya affärsmodeller. Aha! I januari stod forskare från Handelshögskolan och företagsekonomi värd för en work-shop med temat Space Economics. Näringsliv, offentlig sektor och akademi samlades kring frågan om hur data (i bildformat) genererad av satelliter kan användas på, ett för verksamheter och samhälle, bästa sätt. Intressant! Så – nyttiggörande av satellitbilder blir Space Economics? Årets tema för statistiks vinterkonferens är Machine learning (ML) och har Googles forskningschef Corinna Cortés som en av huvudtalarna. ML är ännu ett begrepp i tiden och Google ett av de största bolagen i världen som, likt Amazon, bygger sina värden med algoritmer där information är en central insatsfaktor. Spännande! Det för oss till artificiell intelligens, AI. Enligt vissa källor definieras AI som ”datavetenskapsområdet för att lösa den typ av kognitiva problem som vanligtvis är förknippade med mänsklig intelligens, såsom lärande, problemlösning och mönsterigenkänning”. ML betraktas som en delmängd av AI och kopplar till statistiska modeller och algoritmer som kan dra slutsatser baserat på mönster i data och utan specifika instruktioner.

Den fjärde industriella revolutionen sägs, i en rapport från World Economic Forum (WEF), kunna bidra till hanteringen av allt från försörjningskedjan till klimatförändringar och påverka konsumtionsmönster, produktion och sysselsättning. Något som i sin tur

8

ställer krav på företags, organisationers och individers förmåga att förstå och hantera de samverkande processer som pågår.

Enligt WEF kommer detta att i än högre grad än tidigare kräva förmågor som komplex problemlösning, kritiskt tänkande, kreativitet, personalhantering, koordinering med andra, emotionell intelligens, omdömes- och beslutsförmåga, serviceorientering, förhandlingsförmåga och kognitiv flexibilitet.

I tillägg till ämneskunskaper fokuserar våra utbildningar på att ge er förutsättningar att möta arbetsmarknadens kompetenskrav.

Förmågan till kritiskt och analytiskt tänkande är central. Med olika processer som i högre grad än tidigare samverkar följer att kompetenser i än högre grad än tidigare kommer att behöva samverka med varandra. Vi ligger rätt i tiden.

Rapporten från WEF kan läsas – kritiskt – i sin helhet på: http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs.pdf).

Sofia Lundberg Rektor, Handelshögskolan

HHUSMEDIA 784 posts

1120 followers

Message

835 following √

HHUS Handelshögskolan i Umeå. Studentföreningen Facebook: HHUS Snapchat: HHUSmedia Contact: head.marketing@hhus.se www.hhus.se

9

RICKARDS HÖRNA Kliv över tröskeln, kasta loss, ut och nätverka!

Hur bygger du och förvaltar nätverk?

Många av de som påbörjar sina studier vid Handelshögskolan vågar jag påstå står utan ett starkt nätverk inom sitt blivande yrkesområde. Det är förstås helt naturligt då man kanske kommer direkt från gymnasiestudier eller endast haft något år emellan. Givetvis finns det undantag och dom får väl sluta läsa nu om dom vill. 13% av de som svarade i uppföljningsenkäten efter examen förra året angav nätverk som helt avgörande för första jobbet och inkluderat de som ansåg att nätverk hade stor betydelse landar vi på 29%. Nätverk kan alltså spela en rätt avgörande roll för rätt många.

Vilka nätverk är relevanta då?

Här märker jag att rätt många missar det mest självklara, det vill säga det er studenter emellan. LinkedIn som ju är den plattform som gäller ju nu i alla fall, bör ni ju starta att bygga upp redan från dag 1, inte som vissa gör, under sista terminen.

Om ni fångar upp 3-4:e årsstudenter när ni börjar läsa kan ni ju på ett enkelt sätt ha ett kontaktnät med 2–3 års arbetserfarenhet när ni själva ska ge er ut. Nu kanske det pågår en hel del nätverkande på det sättet som jag inte hör talas om men gissningsvis är ni ändå ett flertal som kan agera lite mer proaktivt på just detta.

Ett aktuellt exempel på nätverksmöjlighet var eventet Match-up som ordnades av Uminova nu i februari. Där fanns möjlighet att nätverka med start-up-företag som själva hade listat kompetenser de var i behov av, inkluderat en del ekonomkompetenser.

Som en deltagande ekonomstudent uttryckte det; ”det här

Vad är det bästa som kan hända vs.

Det värsta som kan hända? öppnade ju upp en helt ny värld jag inte hade koll på innan”. Ett av de deltagande företagen ville dessutom aktivt rekrytera just en nyexad ekonom efter sommaren. Fick precis också höra en annan student som landade ett jobb via skapade kontakter under ett workshop-event på campus i höstas.

Apropå jobb efter examen så pågår en dialog i delar av Umeås näringsliv om att mera proaktivt arbeta för att fånga upp studenter som tar examen så att fler ges möjlighet att stanna i Umeå. För att ta del av de möjligheter som kan dyka upp krävs dock att du som student aktivt är ute i näringslivet under studietiden så fundera på vilka vägar du kan använda dig av och ha gärna lite bredd rent nätverksmässigt så kommer du sannolikt att upptäcka möjligheter du inte visste fanns.

Att kliva över tröskeln behöver inte vara så dramatiskt.

Jag har på senare tid haft en del samtal med studenter där vi kan identifiera intressanta företag eller branscher. Att från det läget ta nästa steg och faktiskt ta kontakt för en fika eller lunch med någon på ett företag tror jag att fler kan utmana sig i. Vad är det bästa som kan hända vs. det värsta som kan hända?

Handelshögskolan och nätverkande då?

10

RICKARDS HÖRNA

Som Handelshögskola kan vi säkerligen också bli bättre på att nätverka. En av de aktiviteter vi gjort mer konsekvent de senaste åren är våra alumnträffar i Stockholm. I år med temat Digitaliseringens, kapitalets och “mindsetets” roller för en hållbarare framtid (jag kan avslöja att mindsetet gick vinnande ur striden om mest värdefulla faktor när deltagarna fick rösta). Betyget blev återigen fint från alumnerna med 3,9/5 och om jag plockar ett russin ur kakan med feedback får det bli denna; ”Det var bästa träffen jag varit på, riktigt bra röd tråd genom föreläsningarna och mycket intressant innehåll.

Kändes genomtänkt.” Att vi kan leverera någon form av upplevt värde är förstås en nyckel till att återkommande kunna fylla våra platser på alumnträffen och därmed skapa en i alla fall årlig kontaktyta med våra alumner i Stockholm.

Hur kan vi då förvalta värdet av ett nätverk?

Nätverk bör ju i den bästa av världar ha ett ömsesidigt värdeskapande. Över åren har nog min huvudvärk mer varit hur vi kan skapa värde för alumner än vice versa.

Att motivera nyttan för er som studenter att komma i kontakt med alumner på olika sätt är inte särskilt svårt (gästföreläsningar, praktik, mentorskap, uppsatser etc.). Alumnträffar är då förstås ett sätt att skapa värde för våra alumner genom intressant innehåll och nätverkande.

Ett initiativ jag testar just nu är det jag kallat ”online-mentorskap-light” för att försöka dra nytta även av alumner som befinner sig utanför Umeå-regionen.

Ni var 15st som intresseanmälde sig för detta (borde det inte vara fler?) och som vi nu försöker matcha ihop med alumner. Utifrån diskussionen med de stu-

denter som anmält intresse tror jag det finns ett behov av att avdramatisera mentor-begreppet. Se det mer som en ingång för ett öppet samtal med en före detta student som har fått med sig erfarenheter från arbetsmarknaden. Mer detaljerade frågeställningar att diskutera kring kan exempelvis röra förväntningar i arbetslivet, hantering av press/ stress, efterfrågade kompetenser, inblick i arbetsvardagen, ansökningsfunderingar m.m.

Personligen skulle jag gärna se att ni som går 2: a året skulle ta chansen att testa att ta denna typ av dialog med alumner/arbetsgivare. Sista året kan det förstås också vara nyttigt men ju tidigare man gör det desto mer tid finns att förvalta de insikter man kan få med sig.

Som alltid är du välkommen att höra av dig när du vill diskutera utvecklingsmöjligheter och framtida arbetsmarknad.

Rickard Lindberg Rickard.lindberg@umu.se Karriärcenter Handelshögskolan

11

FINANSMÄSTERIET 2018 ÅRET SOM GÅTT

2018 var ett år av förändring och förbättrad struktur i Finansmästeriet. Året började med att gemensamt skapa en målbild med milstolpar för vad som önskades uppnås. Genom att varje möte följa upp mål och skapa aktiviteter så lyckades Finansmästeriet uppnå fler mål och därmed större nytta för såväl gruppen som föreningen. Tydligt var att gruppen önskade större fokus mot förvaltningen av portföljen och större fokus på bolagsanalyser. Året slutade med att vi genomförde över 30 st bolagsanalyser och genomförde mer än en bolagsanalys per möte. Förutom att analysera nya bolag så genomfördes varje kvartal ett möte där vi presenterade och analyserade varje kvartalsrapport från de befintliga bolagen i portföljen. Med större fokus på portföljarbetet kom också bättre resultat.

Förutom portföljarbetet så reviderades det styrdokumentet där riktlinjerna för Finansmästeriet ges. Bland annat ett nyligt tillägg av miljöpolicy som följer av HHUS riktlinjer för miljöarbete. Vi genomförde också ett företagsbesök på Placerum, ett företag som sysslar med kapitalförvaltning, och efter det toppade vi troligen de tidigare finansresorna till Stockholm med besök hos såväl Nasdaq, Investor, Konjunkturinstitutet, med flera. Vi samarbetade med Unga Aktiesparare och hade tillsammans en EPP med finanstema. Finansmästeriet avslutade året med en rekrytering där hela 28 st ansökningar kom in, beslut togs då om att dubbla utskottet till 12 personer från tidigare 6 st. Otroligt roligt med så många ansökningar och det visar verkligen på att det finns ett stort intresse för finans bland föreningens medlemmar.

Summa summarum så var 2018 ett år kantat att förändring och utveckling för Finansmästeriet, men även för hela HHUS. Låt oss nu göra 2019 ännu bättre.

Stefan Svedberg Finansmästare

12

D

FINANSMÄSTERIET Bolagen som lämnar Sverige, en varningsklocka?

D

et är uppenbart att när man ser tillbaka på Sveriges bidrag till den teknologiska utvecklingen så är det helt fantastiskt hur vi sett till vår befolkningsmängd har lyckats bidra med så pass mycket innovation till världen.

För att bara att nämna några lyckade företag/ideér senaste decenniet: Swish, Spotify, Skype, Izettle, Fingerprint Cards, Klarna och Mojang. Vissa av ovan nämnda är uppköpta av större aktörer på marknaden idag.

Något vi dock har fått vänja oss vid är att när företagen växer sig tillräckligt stora och når internationell framgång tenderar de även att flytta hela/delar av verksamheten till andra länder, huvudkontor som flyttas, och jobb som skapas på andra geografiska platser. Är detta något problem? Det är väl en svensk framgång som vi kan vara stolta över och kommer alltid att vara så?

Det stämmer, men vi som land förlorar också väldigt mycket på att vi misslyckas med att behålla företagen här.

Många potentiella storföretag inom techbranschen väljer att lämna Sverige. Frågan som landets politiker bör ställa sig är hur de ska kunna behålla nästa generations snabbväxande företag? Många minns säkert Nordeas flytt från Sverige för ett år sedan där svenska politiker utan tvekan var en del av debatten. Dock tänkte jag fokusera på de snabbväxande bolagen som Sverige tappar.

Vad kan Sverige göra?

En förutsättning för att behålla företagen i Sverige är att det inte råder brist på kompetent arbetskraft. Med andra ord, att företag kan hitta lämpliga personer för sina lediga tjänster, och helt enkelt anställa. Vidare handlar det om att bostadsmarknaden behöver vara rörlig (särskilt i storstadsregionerna) för att nyanställda ska kunna etablera sig och hitta bostad. Både så att människor från andra orter och utlandet ska kunna lyckas etablera sig.

Utöver den rådande problematiken kring bostäder spelar givetvis skattetrycket en betydande roll för Sveriges konkurrenskraft. För att kunna locka hit kompetens från andra delar av världen men också bibehålla den krävs att man inte avviker alltför mycket från andra länder. Även om den nytillträdda regeringen har nämnt att värnskatten slopas ska vi inte glömma att Sverige har bland de högsta marginalskatterna inom OECD-länderna. Det är inget att överhuvudtaget skryta med när kompetens från omvärlden söker sig till Sverige. Att regelverk kring personaloptioner måste bli mer konkurrenskraftigt nämner också många företag som viktigt. Personaloptioner går ut på att anställda får möjligheten att i framtiden köpa aktier i bolaget till ett i förväg fastställt pris. Tanken bakom att erbjuda anställda optioner på aktier är att dels kunna behålla och rekrytera kompetent personal men också att skapa incitament hos anställda att verka för det går bra för företaget. Går företaget bra kommer

13

“

“

Changes call for innovation, and innovation leads to progress.

- Li Keqiang

med stor sannolikhet den anställde att förutom sin lön även få ta del av vinsten!

Det brukas också lyfta upp faktorer som räntor, skattetryck och regleringar som politiker kan använda sig av för att skapa mer innovationskraft i samhället.

Spotify exempelvis som i fjol börsnoterades på Nasdaq i USA har funnits i ett decennium och skördat internationella framgångar. Spotify-grundarna Daniel Ek och Martin Lorentzon skrev för ett par år sedan ett öppet brev, där Spotify hotade med att lämna landet.

Sverige skulle enligt dem gå miste om tusentals jobb om inte politikerna agerade och skapade ett mer gynnsamt klimat, bland annat gällande hyresrätter, programmering i grundskolan samt skatteregler som försvårar för medarbetare att bli delägare. Om Sverige kunde få bort dessa “hinder” som vi har i jämförelse med andra länder menade Spotify att man skulle kunna anställa mer i Stockholm och Göteborg. Därför hotade man med att flytta delar av verksamheten till andra länder om ingen förändring skulle ske. Man kan kalla detta för många saker, vissa skulle säga att det är ett tomt hot mot politikerna. Nu börjar dock Spotify göra verklighet av det!

Det var inte länge sedan vi fick läsa om att Spotify expanderar sitt kontor på Manhattan. Just denna flytt och expandering förväntas generera 1000 nya jobb som hamnar i just USA. Detta kommer bli huvudkontoret för USA och är hela 37 200 kvadratmeter. För att förmå Spotify att stanna kvar på Manhattan gav New York som delstat en hyresreduktion

14

åt Spotify på 11 miljoner dollar. Här är ett exempel på hur politiker beter sig annorlunda och deras olika syn på företagande.

Efter detta twittrade Martin Lorentzon: “1000 nya jobb är det förutom befintliga 900 i NY. Korrekt, mycket enklare att växa i NY än i Stockholm”. 1900 jobb sammanlagt skulle ha betytt extremt mycket för ett litet land som Sverige. För att ett Spotify ska kunna vara konkurrenskraftigt mot exempelvis tech-jättarna Amazon eller Apples musikstreamingtjänst krävs att man lyckas med tillväxt och sänka kostnader. Då är det helt uppenbart för mig som lekman att man i Spotifys ledning väljer det billigare alternativet.

Vad går Sverige miste om när bolagen flyttar ut?

Framförallt skatteintäkter till svenska statskassan som skulle kommit från företagens verksamheter och de anställda. Genom att jobben skapas i Sverige får vi fler som arbetar och inte är arbetslösa vilket innebär mindre bidrag.

Kompetens som redan finns i Sverige men inte hittar jobb riskerar att flytta till andra länder, på så vis tappar Sverige även där skatteintäkter genom att dessa skattar i andra länder istället.

I takt med att fler enkla jobb (jobb som inte kräver speciellt mycket utbildning) försvinner och ersätts av robotar och maskiner så blir det alltmer viktigt att skapa och bevara jobb i bolag som Spotify, den typen av jobb som framtiden ser ut att bestå av.

Tittar man på jobbannonserna så är det nästan enbart tjänster som kräver flerårig akademisk utbildning. Idag kan inte längre politikerna förlita sig på att gamla svenska industri- och verkstadsjättar såsom Volvo, Sandvik, SCA, Boliden och Scania ska stå för tillväxten av jobb i landet i lika stor utsträckning som förr. Här försvinner snarare många enkla jobb med anledning av den teknologiska utvecklingen, robotar eller maskiner som utför samma jobb som flera människor kunde vara anställda för att utföra förr. Då är det just företag i tjänstesektorn som behöver främjas om inte målet är att folk ska bli arbetslösa i framtiden. Den statliga myndigheten Tillväxtanalys publicerade en studie som visade att en tiondel av företagen som växte snabbast under tidsperioden 1997-2007 stod för hela ökningen i den svenska sysselsättningen. Det säger en hel del om vad som bidrar till sysselsättningstillväxt.

Bolag som iZettle och Spotify är företag som ligger i framkant globalt när det gäller utvecklingen i deras bransch. Det finns inget som idag talar för att dessa branscher håller på att dö ut, utan snarare ser framtiden relativt ljus ut för dem.

Till våra politiker: Ta vara på den fantastiska innovationskraften från vårt lilla land!

Daniel Soume Styrelsen finansmästeriet

Ã…RE SKIWEEK 2019

15

Jag vill varmt rekommendera alla HHUS:are att åka till Åre nästa år.

Den här resan var något helt otroligt, så himla roligt. Jag skulle även vilja ta chansen att tacka det föregående sportmästeriet som anordnade denna resa.

16

VAR SKA MAN ENS BÖRJA? Var ska man ens börja, i skidbacken eller i snödrivan på väg hem från afterskin? Åre skiweek 2019 var någonting extra, en resa man alltid kommer att minnas, eller kanske inte… Någon skulle gärna få påminna mig om hur jag kom hem från bygget den där första kvällen.

Självklart reslutade HHUS ankomst med strålande väder, det bästa Åre någonsin har sett. När man satt på Åreskutans topp och solens strålar trots alla odds värmde kändes den kommande tentaångesten helt enkelt obefintlig. Visst fanns det sämre stunder som när man köade som en dåre för att få bord på afterskin. Dock så måste jag nämna att detta har resulterat i att jag blivit en mästare på att hitta bord i tornet.

Jag skulle vilja säga att HHUS var extremt smidiga i backen, oavsett om man stod på skidorna eller tog sig ner på annat sätt. Jag har provat på båda och skulle säga att det andra sättet ibland till och med gick snabbare, tips! En av mina goda vänner insåg till och med att hon var bättre på att åka slalom med en snowracer än skidor. En annan insåg att det var en briljant ide att ta pulkan hem från Åre-sittningen som hölls i en stuga i backen, vet kanske inte riktigt om jag håller med.

Bild: Linnea Martinsson

Åre-resan kändes som en bubbla. Alla som deltog gjorde något slags underförstått beslut att ignorera skolan i en vecka trots att den rullade på som vanligt här hemma i Umeå. I och med det beslutet kändes det som en välförtjänt semester och man tillät sig själv att njuta till fullo, både i backen och på klubben… Trots att det var semester hann man knappt att tänka. När man går upp tidigt, för att inte missa frukosten börjar dagen tidigt. Från frukosten ut i backen, direkt till afterskiin och tillslut hem. Man kunde önska att det slutade där men när man kom hem hade man ungefär hade en kvart på sig att göra sig i ordning innan middagen. Kvällen avslutades och morgonen började för det mesta på klubben Bygget, och ja, oroa er inte HHUS satte ribban. Men en av dagarna avsattes för att besöka hotellets spa. Det var ett mycket klokt beslut, både kroppen men främst själen fick chans att vila.

Författare: Micaela Bilder: Linn Sandin Ordförande Marknadsutskottet

17 17

Studenthälsan finns här för dig!

Känner du igen känslan av att inte räcka till? Tentan är bara några dagar bort, pengarna är redan slut och disken och alla andra måsten hopar sig till ett berg. Du sitter och försöker läsa på inför tentan, men det du egentligen vill göra hinns inte med.

Studenthälsan erbjuder många spännande föreläsningar, kurser och workshops för dig som student vid Umeå universitet. Visste du t.ex. att du kan gå på kurs i att ”sluta skjuta upp” eller mindfulness och det kostar ingenting. Om du är nyfiken på vilka andra saker de anordnar kan du gå in på deras hemsida och kika i deras kalendarium. Där framgår även hur du kan anmäla dig till de olika aktiviteterna, för de flesta kräver att du anmält dig i förväg.

Vad kan studenthälsan hjälpa dig med?

Studenthälsans personal består av kuratorer, sjuksköterskor, fysioterapeut och folkhälsovetare som alla har tystnadsplikt.

Till studenthälsan kan du vända dig om du…

• känner dig stressad.

• känner dig nedstämd eller orolig.

• har svårt att sova.

• har frågor kring relationer.

• vill ha hjälp med att slutat snusa eller röka.

• har funderingar kring dina alkoholvanor.

• misstänker att du har en könssjukdom.

• eller annat som rör din psykiska eller fysiska hälsa.

Hur gör jag för att boka en tid?

Har du hört talas om Aurora?

Det är ett rum i samhällsvetarhuset där du kan samla energi för att orka med vardagen och studierna. I aurora finns det uppiggande dagsljuslampor och rummet samt inredningen går i vitt, vilket kan vara extra trevligt under den mörka halvan av året. För de som gillar att yoga finns det yogamattor att låna. I aurora kan du lyssna på musik läsa eller bara ligga invirad i en filt på en yogamatta och stirra i taket, göra lite vad du känner för så länge du inte stör andra besökare. Aurora är öppet vardagar 07:30-17:30, du behöver dock umu-kort för att komma in i rummet.

18

Boka en tid på: 090 - 786 50 00

Du kan ringa till studenthälsan under deras telefontider och få kortare rådgivning eller boka in ett möte. De har även drop-in tider där du kan träffa en sjuksköterska eller samtalsbehandlare.

Om du ska gå på drop-in tid är det viktigt att inte glömma att ha med någon form av id-handling.

Mer information om hur du hittar till studenthälsans lokaler, telefontider och öppettider för drop-in finns på studenthälsans hemsida. Väntetiden för att få gå på samtal är normalt mellan en till två veckor.

PS. Visste du att bara några minuter i solen påverkar vårt immunförsvar och stressystem positivt samt gör oss piggare? Så ta på solglasögonen och ut njut av vårsolen för att fylla Maja Parsjö Tegnér, Mikael Lantz Utbildningsutskottet

3 tips on mystery tv shows...

Here comes three tips for mystery-series to help you survive the last months before summer!

Sharp objects

Camille Preaker, the protagonist of the series, is a reporter suffering from alcoholism and who has recently been discharged from a psychiatric hospital. Her boss, despite Camille’s protests, sends her to her old hometown to cover the story of a murder on a young girl. Upon her arrival, she ends up staying in her childhood home with her mother, stepdad and half-sister and it does not take long before her dark memories come back to haunt her.

Something is definitely not right in this town and as the story moves forward murder, disappearances and more secrets and dark fates is revealed. What happened to Camille in her past? And who is hurting young girls in this small town?

If you like dark mysteries and psychological thrillers then this is definitely something for you!

Foto: HBO

Big little lies

This next series also contains a lot of mystery but with a slightly more comical input than Sharp Objects. This series is set in an American small town and mainly revolves around three women whose lives is seemingly perfect. But that illusion is soon shattered and among successful husbands and wives, children and beautiful homes, affairs and secrets of the inhabitants of the town soon becomes apparent, as well as rumours and fractured relationships.

If this sounds interesting then some good news is that this series comes out with a second season this summer!

Dark

This mystery-thriller series, with elements of science fiction, is also set in a small town, but this time in Germany. The story revolves around four families and the series starts of in 2019 with a child disappearing under very mysterious circumstances. During the first season, lies, secrets and double lives comes to the surface. What are the families’ ties to the disappearances and to each other? And what is the story behind the dark history of the town?

As the series move forward more mysteries is revealed spanning over three generations.

This series contains tons of mystery and time travel and if you have not seen it yet, then you are very lucky because you have something great to look forward to!

Text: Fanny Andersson

19

KONSULTGRUPPEN consultant@hhus.se

”Det är klart du kan!” ”Nja, är du säker på det?” ”Jag hade…”

Konsultgruppen inom HHUS får in olika uppdrag från företag. Det kan handla om marknadsföring, försäljning, bokföring för att lista några ämnesinriktningar. Dessa uppdrag kan du sedan utföra som konsult. Som hjälpande hand på vägen finns vi och företaget i fråga. Du får ingen ersättning i form av pengar. Däremot fås ytterligare meriter att placera på CV:et, samt viktiga kontakter inför framtiden.

Från att en är liten finns det någon som håller en i handen.

Någon som puttar i rätt riktning. Någon som finns där när det är dags att ta svåra beslut. Beslut som åtminstone för stunden känns helt livsavgörande. Någon som betonar att du kan göra vad du vill, för att i nästa mening ifrågasätta om det verkligen är det bästa alternativet för dig och din framtid. Med andra ord – det finns alltid någon som väljer att ha åsikter kring dina livsval.

Dörrarna är så många att det snarare gör det svårare att välja ett spår, eftersom ett val innebär att så många andra väljs bort. Något vi alla som håller den här upplagan av Ekbladet har gemensamt är att våra spår på något höger eller vänster tog oss till Umeå. Umeå, där plugget gärna byts ut mot en bärs mitt i veckan, sträckan mellan hemmet och Ica Ålidhem känns oändlig och där alla en gång i månaden pluggar på som om ens förstföddes liv hängde på det.

Studietiden känns oändlig. Men det är den inte. De flesta av oss har mindre än fyra år kvar innan dörrarna till UB stängs.

20

Mindre än fyra år kvar innan vi slipper knata till universitetet i trettio minusgrader. Mindre än fyra år kvar innan vi måste testa våra vingar och kasta oss ut i arbetslivet. Ett steg de flesta av oss trots extrajobb och studier känner oss helt oförberedda inför. En står där, nyexad med ett papper i handen som ska intyga att en besitter någon slags kompetens. En ny dörr ska öppnas, ett nytt spår ska trampas upp.

Men i vilken riktning?

Låt oss i konsultgruppen vara näst på tur att hjälpa dig att hitta rätt håll. Du får vandra var du vill – och vi hjälper dig så mycket eller så lite som du behöver på vägen.

Text: Moa Westberg

ANONYMA STUDENTER Vill du anonymt rådfråga eller dela med dig av något, läsa om andras vardagstankar eller dela en bild från din vardag till en grupp anonyma individer? Då är Jodel-appen något för dig!

Tror ni man kan dejta sin fadder utan att klasserna får reda på det? Små klasser

Är alla friörer i Umeå med i en kartell? Hur kan alla ta minst 500 kr för en klippning?

Idag stod valet mellan plugg eller titta på meningslös skit på Netflix! Jag måste fan gå i terapi pga mina prioriteringar

Ibland när jag fuckat upp tänker jag “vad hade Jesus gjort?”

Så spelar jag död och försvinner i 3 dagar. #lifehack

Verkar vara fler än jag som bestället OnlinePizza ikväll 1h och 40 min väntetid...

Ny dag, nya möjligheter till att försöka dra en Systembolagspåse över sopkorgen

Ni vet när man promenerar och så kommer det ikapp några okända personer och så går alla i samma takt en bit och man tänker “eh lite awkward” fast ändå WZUP NEW SQUAD

“Try sleeping with a broken heart”

Har en sak att bekänna.

Min flickvän har ställt ut blomflugefällor runt om i lägenheten. Dessa fungerar tyvärr inte och har därför dödat flugorna själv och lagt de i fällorna.

Lite dåligt samvete men hon tycker det är så skoj att det funkar

Försök att sova med knäckebrödssmulor i sängen. Det är den riktiga utmaningen

Om ni har en dålig dag så ska ni bara tänka på min polare som stått i bostadskö i Lidköping istället för Linköping i 5 år.

21

HJÄRNGYMPA Grid n°81881 medium

7 5

9 5

4 3

1

9 7

4

1 3 7 9 6 7 8 5 9 3

Lösning finns på s. 44

22

4

www.PrintMySudoku.com

Make your own free printable sudoku at www.PrintMySudoku.com We have all the free sudokus you need! 400 new sudokus every week.

6 4 8 1 8

Don’t miss out !

When?

13/4 at Äpplet

How?

On the 13th of April it is our pleasure

For this event you as a HHUS-

to guide you through the classiest and

member have the privilege to bring

most magnificent spring ball of the

one person that is a non-student to

year! Unlike Gasquen this is a formal

the Spring ball. This means that

and proper sittning where you repre-

you can attend the Spring ball with

sent HHUS and Handels with good

your girlfriend/boyfriend or why not

behaviour and spirit. But this doesn’t

a good friend from home? And as

mean that it will be any less fun!

usual: Bring ID and student ID

This is the first time HHUS arranges a spring ball. Contac the social committee at head.social@hhus.se for questions about tickets or other question!

P rice!

What to expect?

- 1 glass of bubble - 2-course dinner - Coffee with a truffle on the side - 2 glasses of wine - Entrance to the nightclub - An exclusive performance of a wellknown artist

For HHUS-members: 750 kr For non-members: 840 kr

23

SPORTNYTT Vare sig det varit att spela fotboll, hockey, innebandy eller att se mitt favoritlag Arsenal göra mig besviken år efter år så är sport alltid något jag haft stort intresse för.

För mig är sport och idrott även bland de bästa sätten att träffa nya människor och jag lärt känna många av mina närmaste kompisar genom det. Jag vet att det är många som tycker som jag och det HHUS Bollklubb och vi på sportmästeriet vill kunna erbjuda er HHUS-medlemmar är en möjlighet att ha kul, träna och att lära känna nya människor.

För er som inte är bekanta med HHUS Bollklubb så har vi Korpen-lag i både fotboll och innebandy. Innebandysäsongen börjar lida mot sitt slut och snart är det dags att damma av fotbollskorna. Innebandysäsongen har varit framgångsrik och nu är det bara några extremt viktiga matcher under slutspelet som återstår. Fastän jag inte direkt är någon av veteranerna i laget och har själv endast spelat ett par matcher kan jag rekommendera alla sportintresserade att komma och provspela.

Jag har haft hur kul som helst under mina första matcher och kommer definitivt att fortsätta spela. Det är alltid bra stämning i laget och alla hejar på varandra under hela matchen oavsett vad resultatet visar vilket gör det extra roligt. För mig som är en avdankad fotbolls- och innebandyspelare var det kul att få komma tillbaka och tävla igen, något som jag verkligen saknat. Jag ser Korpen-matcherna som ett perfekt sätt att koppla bort allt plugg, få springa av sig lite och snacka lite med kompisarna i laget. En vinst under veckan gör att fredagens EPP känns lite roligare!

24

Förutom Korpen så anordnar vi på sportmästeriet olika event och turneringar under året. Vårt mål är att anordna aktiviteter som passar alla och lockar så många som möjligt. Därför uppmuntrar vi alla HHUS-medlemmar som har förslag på aktiviteter att ta kontakt med oss så kan vi se var det största intresset ligger. Om vi ser att det finns stort intresse för en viss sport eller aktivitet så ska vi undersöka möjligheten att anordna ett passande event!

Näst på schemat för oss är Umeå World Cup, en futsalturnering mot 15 andra program och studentföreningar. Vi har ett väldigt starkt HHUS-lag i år och självklart finns det inget annat än guld i sikte.

Spelarna kommer att ge allt för att ta hem trofén dit den hör hemma och vi hoppas att så många som möjligt kommer dit och hejar fram laget!

Känner du att du vill börja bära den rosa tröjan och spela i våra Korpen-lag,?

Kontakta bollklubben@hhus.se

“ En

vin

st

u E nder PP kä veck nn s an g lit e ör a ro lig tt f ar e! red ag en s

”

Text: Elias Lundmark Sportmästare

k e

DELOITTE IS LOOKING FOR NEW TALENTS In May 2019 we welcome top students from all over Sweden to our program Deloitte Talent! For three days you will have the chance to participate in cases, workshops and exciting lectures to get to know Deloitte better – and at the same time meet a lot of inspiring people from other universities.

Read more about our talent program here: www.deloitte.se/talent. Apply from now

until April 14! till Nu söker vi nya talanger samtliga av våra avdelningar Don’t forget to keep an eye out for our upcoming event right here in Umeå the 16th inför hösten 2018.of April! More information will be released later on!

25

Vi rekryterar löpande till Audit & Assurance,

Umeå Cribs student edition Bright and white, industrial or vintage - how did the students in Umeå choose to decorate their homes?

Warm tones at Filippa Pihl’s crib By using old vintage posters, mustard-toned textiles and a mix of plants you give the impression of a room that is homely and alive. In other words this room is a contrast to the common Scandiavian interior design we have seen so many times - I am talking about purely white walls and lots of IKEA furniture...

Welcome to Frida Lindgren’s fancy minisize apartment

Another tip is to look for unique home pieces or furniture at yard sales, this will make your home stand out. Remember that if your yard sale bargains does not look good at first you can always repaint or DIY them. Be crafty and seek potential!

26

With grey walls, pink coplimentary pieces and golden details this apartment becomes the definition of ”the tviste dream”. Here grey works perfectly as a wall color since it is enhancing the gold and pink and alltogether creates a calm and sophisticated environment.

Beuaty sure lies in the details. A few of my favorites are the rounded mirror, the crinkled bed skirt and the pink flowers.

Mariam Aputsiari’s apartment Last but not least we want you to see this apartment which has a industrial vibe to it. Clean edges, a lot of black and cool details such as the portait on the wall or the light bulb gives a classy yet modern touch to her home.

For more inspiration check out Pinterest or @studenthomesumea on Instagram.

A bed corner decorated with a minilight strand and fluffy pillows adds coziness to the home. Usually the industrial look can be a bit too cold or minimalistic. To bring more life to the room you can do what I suggested earlier: add green plants (e.g the cactus), or yellow-orange tones the same way Filippa did. Time to get creative!

Text: Julia Ă–stman

27

Veckans matsedel

o

Mandag

Korvstroganoff med ris Ingredienser: 1 pkt korv, ½-1 lök, 4-5 svampar, 3-4 dl mjölk, 1 msk maizena, 2 msktomatpuré, ris Hacka lök, skiva korven och champinjonerna. Börja med att steka löken i smör tills den är gyllenbrun och salta, tillsätt korven och champinjonerna, krydda med peppar, salt, timjan, koriander. Tillsätt 1 tsk soja, mjölken och tomatpurrén. Rör om, tillsätt maizena och rör om igen för att sedan låta det koka upp och bli tjockare.

Smaka av och krydda efter behov. Koka önskad mängd ris och sedan är det färdigt att servera.

Onsdag

Lax, potatis, kokta morötter och citronsås Ingredienser: Potatis, morötter, lax, mjölk, smör (flytande funkar bra) mjöl, 1 Citron Sätt på potatis och morötter, lägg till om du vill ha mer grönsaker. Sätt ugnen på 175c, lägg laxen i en ugnsfast form och krydda med salt, citronpeppar och lite pressad citron låt den vara i ugnen i 15-20min beroende på hur tjock biten är, kolla om den är genomkokt när tiden har gått. Ett tips gällande lax är att köpa hela sidor, skära upp i lagom stora bitar och frysa in, när det är specialpris eftersom det är relativt dyrt jämförelsevis, men det kan vara en trevlig variation.

För såsen börja med att hälla smör i en kastrull, ca 2-3 msk och 2 msk mjöl beroende på hur tjock du vill ha såsen, vispa för att blanda och tillsätt 3-4 dl mjölk. Krydda med salt, citronpeppar och pressad citron, låt koka upp och rör om regelbundet. Klart att servera!

28

Tisdag Matpaj med grönsaker och kycklingfärs Ingredienser: 2 Morötter, 3 svampar, 500g kycklingfärs, 1 paprika, ca 300g babytomater, creme fraiche, toppa med strimlad ost Deg: Mixa 125g smör, 3 dl mjöl och 3 msk kallt vatten i en matberedare och tryck ut degen jämnt och tunt i en form. Gör hål med hjälp av en gaffel i degen för att undvika bubblor. Grädda i mitten av ugnen i 12 min på 225c. Stek alla grönsaker och färsen, krydda med allroundkrydda, salt, peppar, timjan. Du kan även krydda med tacokrydda för att efterlikna en tacopaj och tillsätta majs eller andra grönsaker efter önskemål. Lägg allt i formen, tillsätt creme fraiche och blanda, toppa med ost och låt grädda i mitten av ugnen i ca 25 min eller tills osten är gyllenbrun.

Exemplet på bilden är toppad med allroundkrydda för extra smak.

Text och bild: Emma Melin

Torsdag

Fredag

Hemmagjord pizza Ingredienser: 50 g blå jäst, 5 dl vatten, 1-2 msk olja, salt ½ tsk, mjöl ca 10 dl

Stekt kyckling och rotsaker i ugn toppat med aioli Ingredienser: Kyckling, Potatis, rödbetor och morötter

Värm vattnet till ca 37c och smula sönder jästen i en bunke. Tillsätt vätskan, rör om tills jästen har lösts upp, tillsätt olja, salt och hälften av mjölet, blanda väl. Tillsätt resten av mjölet, degen ska släppa relativt lätt i bunken tillsätt därmed mjöl efter behov. Låt jäsa under bakduk i ca 25 min eller till dubbel storlek. Dela sedan degen i två och knåda i 5 min för att sedan baka ut på bakplåtspapper. Lägg på tomatsås, valfria tillbehör, exempelvis paprika, skinka och torkade tomater.

Låt grädda på 225c i mitten av ugnen i ca 15 min.

Börja med att sätta på ugnen på 225c, skär sedan upp rotsakerna i lagom stora klyftor och lägg på en plåt. Krydda med salt, allroundkrydda och timjan samt olja.

Baka i mitten av ugnen i 25-30 min, potatisen ska vara lite brun. Stek sedan kycklingen och krydda med salt, peppar, allroundkrydda och timjan. Skär gärna i kycklingen för att kolla om den är genomstekt. Har den varit fryst och inte hunnit tina kan man lägga på ett lock över stekpannan och låta steka på lägre värme.

..

Lordag Pasta carbonara med ruccola Ingredienser: Spaghetti, 1 pkt bacon, 3-4 champinjoner, 1 ägg, riven ost, ruccola Koka spaghetti för att sedan skiva champinjoner och bacon. Stek champinjonerna och baconet, blanda ägg, ost, salt och peppar i en skål. Häll av pastan men spara ½-1 dl pastavatten och häll i allt (bacon, svamp m.m) i kastrullen. Rör om så att det blandar sig väl. Toppa med ruccola, färdigt att servera.

Aioli finns att köpa i butik om man inte orkar göra egen.

..

Sondag

Grönsaksgryta i kokosmjölk med ris Ingredienser: 2-3 Morötter, 1 paprika, 3-4 svampar, 1 lök, ½ eller 3 frysta broccoli, 1 hand cashewnötter, 2-3 vitlöksklyftor, 1 pkt kokosmjölk, ris.

Sätt på riset. Hacka alla grönsaker, börja med att bryna löken tillsammans med vitlök (hackad eller pressad). Tillsätt resten av grönsakerna och krydda med salt, vitpeppar, lite curry, chilipulver.

Tillsätt kokosmjölk och soja, rör om och låt puttra i ett par minuter. Smaka av och krydda efter behov.

29 Text: Emma Melin

About the event Unbreakable is a student obstacle race created by students for students at UmeĂĽ University. The project, which was founded in 2015, has the aim of creating an event promoting student health as well as fellowship between different departments of the University. Everyone at the university are encouraged to take part in the event and the course is created to suit varying abilities. This means that even if you are not in the shape of your life you can still make it through the course. Of course, it will still be tough, but what is a race without a challenge?

The length of the course will be approximately 5 km and will contain 8-10 obstacles. The course is designed with a mix of new obstacles together with obstacles seen in previous years. The obstacles will test you in different kinds of ways where some might demand strict strength, whilst others might demand agility and stamina. Furthermore, you will be able to compete in two different ways, individually or in team. In individual mode you will compete against the clock where the runner with the fastest time around the course wins. Individual mode has been the only way to compete in previous years, but now you will also be able to compete in teams. Team constellations can consist of 2-5 runners where the average time within the team is the one that counts.

The date for the actual race is the 11th of May but they will also have a number of pre-events in the months before the event. They will have exhibits all over the university as well as being present at different fairs. Also, they will have training events where you can get inspiration and guidance from their experienced staff.

30

News for Unbreable 2019 Unbreakable 2019 will be the fourth edition of the event, and this year´s edition will be greater than ever before. This time they have put more time, money and effort into the event in order to take it to the next level, which means that a number of changes and improvements has been done.

One of the most critical improvements for this year is that they have created a welldefined project team. In November 2018 the new Unbreakable project team entered their roles and in total there are 8 people in the team representing different programs at the University. Head of the project is our Project Managers which is Mathilda Axelsson and Ellenor Koppari representing the service management program. Responsible of sales is Johan Persson, also from service management. In the marketing department we find three people, Nicklas Örnstedt Björnbom from the master program in marketing as Marketing Manager, and Ida Torbiornsson and Felicia Lagerblad from the digital media program as Event Marketing Managers. As Head of Logistics we find Oskar Eriksson from the retail and logistics program and as Training Managers we have Julia Månsson from the service management program.

Another new and important feature this year is their brand-new website (www.unbreakableumea.se) and on it you can find all the necessary information about the event. You can for example find information about the actual race, information about the team, links to our social media accounts, photos from previous years, as well as their partners.

Another important feature on the website is the sign-up function. In previous years participants has not been able to sign-up electronically, but now with the new website you can sign-up through an online form.

In previous years Unbreakable has been using Facebook as social media channel, but in this year they added Instagram as well. The aim of their social media accounts is of course to promote the event, but most importantly they want to promote health and training. Julia Månsson, the training manager is the key player here. Before entering her studies, she worked several years as a personal trainer and now she puts that knowledge into their social media accounts. So, if you want tips and inspiration in your training make sure that you check them out on Instagram and Facebook.

Text: Nicklas Örnstedt-Björkbom

31

DÄR SMAKEN VÄXER. Från de högt liggande odlingarna i länder som Kenya och Rwanda, till rostningen av kaffebönorna i skånska Helsingborg. För varje steg växer smaken, till något av det godaste man kan servera i en kaffekopp. Utforska en hel värld av smaker på zoegas.se

32

START UP S tud

ent S tartU p Hu b

Student StartUp Hub är ett initiativ av studenter på Umeå universitet och målet är att samla studenter med ett entreprenörsintresse och bli en naturlig plats för utbyte av kontakter, idéer och förmågor. Gruppen startade då studenterna upplevde att steget från en företagside till att förverkliga den var för stort och ville därför skapa ett enklare sätt för studenterna att nå sina mål och träffa likasinnade. Student Startup Hub drivs av 11 stycken drivna studenter från olika utbildningar vid universitetet som varannan vecka anordnar inspirerande event med teman som innovation och företagande.

Förgående event handlade om att utmana kreativiteten hos deltagarna och hitta lösningar till olika problem samtidigt som deltagarna fick en chans att nätverk och skapa nya kontakter. Är du också någon som funderar på hur det skulle vara att testa dina ideer och starta ett eget företag i framtiden? Om svaret på frågan är ja borde du kika in på Student Startup Hubs Facebook och Instagram för kommande event. Linkedin har blivit en stor nätverksplats och vi vet att det inte alltid är lätt att skapa en bra profil eller ta en professionell bild. Därför kommer Student Startup Hub att hjälpa dig under nästkommande event. Håll utkik på våra sociala medier för mer information!

@studentstartuphub

Vi ses, massa kramar från oss Text: Alexandra Hägg

33

34

Fรถrfattare: Johannes Johansson Fotograf: Maja Bjuggstam

The E-pub’s VIP-system Do you want to skip our endless queues?

Not everyone is aware that we have a VIP-point system that can be used by anyone who holds a “kårleg”.

Except getting food for the night, new friends and having lots of fun, you will also get awesome perks when you reach the VIP-levels.

There are 3 different levels which you reach once you collected enough points for that specific level. When you reach the point limit you will receive a VIP-card that will represent that level. Once you got your level you will be able to use your perks unlimited amount of times. Join the Facebook-group “Staff at the E-pub” and have a night that you won’t forget!

The points are divided as following: *Working an EPP or sitting will generate 1 point *Working a nightclub/after party or during social events will generate 2 points *Working an Exam-Party will generate 3 points The different levels and perks:

Gold - 20 points Get access to the VIPqueue at our Examparties You can also bring up to 2 friends.

Of course, you will still be able to benefit from lower levels once you get upgraded to a higher level!

Silver - 12 points

Bronze - 6 points

Get access to the VIPqueue on our EPP’s.

You’ll be able to enter a couple of minutes before 3 pm to make sure you can secure a cozy seat! You do not need to notify in advance to be able to access the VIP-queue.

Get access to specific events and sittings dedicated to E-pub workers. Amongst other you get VIP access to Summerbreak and Winterbreak!

More information about events will be posted continuously.

Come

and jo in us a t the E-pub!

35

The Music Corner!

Text: Joakim Pinto

36

Y’all thought I was a goner? Since no one can bear the mantel that is the music corner and I got a lot of angry letters saying students would quit their studies if I did not continue, I decided to go for it again. This fall I am doing an exchange semester in the lovely republic known as Taiwan, or the Republic of China if you want to be politically correct. That means that today’s artist is Taiwanese math rock band Elephant Gym (大象體操).

Math rock? What a term, do these guys teach imaginary numbers coupled with rock n roll riffs? Sing about calculus? No, it is a style on indie rock with unorthodox time signatures and complicated musicianship, just like math. Fear not, these guys are more accessible than the genre suggests.

Who are these guys?

Let’s address the elephant in the room (hehe), where does the name stem from? The band says that elephant symbolises the bass and gymnastics refers to the irregular rhythms in the music. Ingenious name for a band that distinguish itself by having the bass as the prominent instrument.

The constellation is a trio; female bass player and vocalist who sings in mandarin, a guitarist and drummer. In a genre often characterised by not being accessible to the casual listener, it is refreshing that the band opted for bass as the leading instrument creating a unique sound that is accessible for the masses yet interesting for the die-hard music aficionado.

EP 工作 (Work) 2016 The EP’s short intro, 鏡子(Mirror) kicks off into a dreamy guitar intro that blends into the second track, 中途(Midway), which in my opinion is the best track. It is groovy, with a special rhythm to

大 象 體 操 大 象 體 操 大 象 體 操 大 象 體 操 大 象 體 操 大 象 體 操 大 象 體 操 大 象 體 操 大 象 體 操

the vocals that makes me want to master Mandarin. The bass-lines are excellent in this EP; skilfully composed, intriguing and groovy. The musical prowess is really showcased in Midway, the basslines are cleverly written. D, the only track whose name is pronounceable, has a masterfully written mid-section with a piano soloing all over it that has to be one of the top musical discoveries in my life. 春雨 (Spring Rain) is the busier track with more typical math rock influences than the rest of the songs in the EP, the outro is very sweet sound which I certainly attribute to the vocals. The last track of this EP is 慶 (Celebrate) with a pompous intro resembling that of a marching band. It evolves into a repetitive motif that is somewhat calm and closes of the fantastic Taiwanese ride.

My only critique is that the EP could have had more vocal lines, the singer’s mesmerizing voice should have appeared more often. Do not let the foreign language scare you away from listening to this impressive EP. The sound is jazzy, with a touch of funk and dreamy guitar sounds.

I cannot for the life of me understand a word yet I hum in my pseudo-mandarin lyrics I can’t pronounce. The record is that catchy.

4.5/5 Pinto horses

37

38

5 quick questions with the board of 2019

First out

:

Patric Beijer

President Café Tornet / Café Lindell?

Finsittning / Gasque?

Tacos / pizza?

Rex / Hundra?

Sura nappar / IBP-drink?

39

Michaela Alenbrandt

Javier Jo

Vice President

Board Ardvisor

Café Tornet or Café Lindell?

Café Tornet or Café Lindell?

Finsittning or Gasque?

Finsittning or Gasque?

Tacos or pizza?

Tacos or pizza?

Rex or Hundra?

Rex or Hundra?

Sura nappar or IBP-drink?

Sura nappar or IBP-drink?

Lisa Vik

Hjalmar Johnson

Haed of Education

Haed of Business

Café Tornet or Café Lindell?

Café Tornet or Café Lindell?

Finsittning or Gasque?

Finsittning or Gasque?

Tacos or pizza?

Tacos or pizza?

Rex or Hundra?

Rex or Hundra?

Sura nappar or IBP-drink?

Sura nappar or IBP-drink?

40

Maja Bjuggstam

Filip Dyrelöw

Head of Economy

Head of Social

Café Tornet or Café Lindell?

Café Tornet or Café Lindell?

Finsittning or Gasque?

Finsittning or Gasque?

Tacos or pizza?

Tacos or pizza?

Rex or Hundra?

Rex or Hundra? E-pub

Sura nappar or IBP-drink?

Sura nappar or IBP-drink?

Micaela Sandin

Max Olsson

Head of Marketing

Head of E-pub

Café Tornet or Café Lindell?

Café Tornet or Café Lindell?

Finsittning or Gasque?

Finsittning or Gasque?

Tacos or pizza?

Tacos or pizza?

Rex or Hundra?

Rex or Hundra?

Sura nappar or IBP-drink?

Sura nappar or IBP-drink?

Text: Prietha Ponnampalam

41

Överlämningssittning 2019

42

Foto: Linda Mokvist

43

SUDUKO SOLUTION

44

Tyck till om Ekbladet

Varför läser du Ekbladet? Är det kanske på grund av ordförandes krönika eller kanske the music corner? Vill du lösa mer suduko eller är kanske korsord mer din grej?

Vi på Ekbladet vill ta del av DINA åsikter och idéer.

Jag

Mycket snart kommer vi att skicka ut en enkät till dig på din mail där du får besvara frågor om Ekbladet och hjälpa oss att göra den bästa tidningen.

Av HHUS-medlemmar, för HHUS-medlemmar.

vill..

.

45

MARKETING

PRESIDIUM

BOARD OF 2019

President HHUS Patric Beijer president@hhus.se

Vice President HHUS Michaela Alenbrand vice.president@hhus.se

Haed Of Marketing Micaela Sandin head.marketing@ hhus.se

Vice Head Of Marketing Fanny Andersson vice.marketing@hhus. se

Art Director Moa LängertEdlund art.director@

Editor In Chief Ekbladet Prietha Ponnampalam ekbladet@hhus.se

Managing Editor In Chief Ekbladet Julia Östman managing.editor@ hhus.se

CommunicatorE-pub Julie Zanic epuben.communicator@hhus.se

Communicator Social Agnes Lantto social.communicator@ hhus.se

Program Monitor CEP Olivia Sharp education.cep@hhus.se

Program Monitor IBP Elias Atvander education.ibp@hhus.se

Program Monitor HLP Maja Parsjö-Tegnér education.hlp@hhus.se

Webmaster Sebastian Wennberg webmaster@hhus.se

EDUCATION

Communicator Business Linnéa Martinsson business.communicator@ hhus.se

Board Advisor HHUS Javier Jo board.advisor@hhus.se

Program Monitor SM VACANT education.sm@hhus.se

BUSINESS

Head Of Education Vice Head Of Education Lisa Vik Mikael Lantz head.education@hhus.se vice.education@hhus.se

Head Of Business Hjalmar Johnson head.business@ hhus.se

46

Vice Head Of Business Millie Karphammar vice.business@hhus.se

Projectcoordinator Johan Andersson project.coordinator@hhus.se

Businesscoordinator Lina Kemper company.coordinator@ hhus.se

Salescoordinator Emma Sjöholm sales.coordinator@ hhus.se

E-PUB

Vice Head of E-pub Johannes Johansson vice.epuben@hhus.se

Financial Manager Oscar Sundberg epuben.economy@hhus.se

Food Manager Kristan Niklasson epuben.food@hhus.se

Beverage Manager Jonathan Haga epuben.beverage@ hhus.se

Event Manager Albin Norberg epuben.event@hhus.se

JF Manager Wilma Trohagen epuben.legal@hhus.se

JF Manager Tobias Jonspers epuben.legal@hhus.se

Head of Economy Maja Bjuggstam head.economy@hhus.se

Vice Head of Economy Sofia Grundström vice.economy@hhus.se

Booking Manager Jesper Gustavsson epuben.booking@hhus.se

Event Managare Nora Enoksson Mäki epuben.event@hhus.se

Inredningsansvarig VACANT iepuben.designer @ hhus.se

Event Manager Mathilda Gammelgård epuben.event@hhus.se

DJ Manager Nils Tjärnlund epuben.dj@hhus.se

IE Manager Erik Börgesson epuben.IE@hhus.se

ECONOMY

Head of E-pub Max Olsson head.epuben@hhus.se

Chief Accountant Mattias Odell accounting@hhus.se

SOCIAL

Master of Finance Stefan Svedberg finance@hhus.se

Head of Social Filip Dyrelöv head.social@hhus.se

Vice Head of Social Celina Hinzmann vice.social@hhus.se

Master of Ceremonies Hanna Wibeck master.ceremonies@ hhus.se

Head General Viktor Snell insparken@hhus.se

Master of Sports Elias Lundmark master.sports@ hhus.se

Master of Events Lovisa Svensson master.events@ hhus.se

Master of Spex Axel Tisell master.spec@hhus. se

47

POSTTIDNING

Vi söker just nu nyutexaminerade till vårt kontor i Skellefteå för spännande uppdrag som revisor.

Ansök via ey.com/se/karriar senast 31 mars.