Ekbladet 01/23

NR 1/23

Deloitte, EY, PwC, Handelsbanken,och HHUS

Stockholm

Emma Aldén, Elliot Andersson, Klara Huzell

Emelie Leidö, Elliot Andersson, Viktor Dalhberg, work crew E-puben, Simon Svensson

PLAR

Emma Aldén, ekbladet@hhus.se

Emma Gustafsson, head.marketing@hhus.se

Elliot Andersson, editor.group@hhus.se

Klara Huzell

Emma Aldén, Elliot Andersson, Emma Gustafsson, Rickard Lindberg, Sofia Lundberg, Emelie Leidö, Max Kaing, Lilly Andersson, Douglas Drake, Jacob Larsson, Sara Rotter, Michael Slottsdahl, Elin Lundgren

Redaktionen

Mästerist

Sudoku

Emma Gustafsson Ansvarig utgivare

Elliot Andersson Förste mästerist

Emma Aldén Editor in chief Skribent

Jacob Larsson

master

Elin Lundgren Skribent

Michael Slottsdahl Skribent

Lilly Andersson Skribent

Rickard Lindberg Skribent

KONTAKT - Ekbladet 2023

Max Kaing Skribent

Vill du skriva för oss? Mejla oss på : editor.group@hhus.se

Annonsera? ekbladet@hhus.se

Emelie Leidö Skribent

HHUS

HHUS HHUSMEDIA

Sofia Lundberg Skribent

Douglas Drake Skribent

Sara Rotter Skribent

Now it’s here; the first number of Ekbladet 2023. My name is Emma, and I am this year’s editor in chief. I have, together with my editorial group, shaped and created the first issue for this year in which we want to shed light on; the life as a student, the exiting and sometimes challenging period of life.

I have been studying all my life, but uni is quite different, and I think most of you can agree on that point. The pressure and responsibilities have now been multiplied since upper secondary school, and it is not always easy to handle. All my life I have been wondering of what I want to do with my life, and I have been so jealous of people around me just knowing exactly what to do. But time is passing and maybe time is what is needed after all, because I finally feel like I have some kind of idea of what is really interesting to me. The insights are landing in me with a calming sense of relief. One of the realizations is that I want to be creative, and the position as editor in chief offers that. I am very excited for this year and having the responsibility for Ekbladet.

Ekbladet is made by students, for students and our goal is to create engaging, fun, and helpful content for all of you. Take the chance to reflect, get inspired and read about your fellow students’ experiences. Challenge yourself with our games included in the paper, and take the opportunity to compete and win a special price in our E-puben competition on page 28-29.

I want to take the opportunity to say a big thank you to Klara Huzell, a student at Umeå Institute of Design, who created our wonderful front page. Klara was given the theme of this issue, the chronicle on page 15 and out of that came up with this super cool image. Furthermore, I want to give a big shoutout to the person that came with the idea of contacting Klara; my mästerist Elliot. He has been helping me a lot with the first publication and deserves all cred in the world! And of course, thanks to our master of sudokus; Jacob, that has created the games included in the paper.

I hope you enjoy this issue of Ekbladet. With that said, I want to say thanks for this time and wish you all good luck with the studies and remember to enjoy the life as a student!

Emma Aldén Editor in chief 2023 ekbladet@hhus.se

The editorial group

HHUSMEDIA

1119 posts

HHUS

Handelshögskolan i Umeå. Studentföreningen. @epuben

@hhus.sports

@hhus.finance

linktr.ee/hhus

1637 followers

79 following

President’s column

For those of you who don’t know; HHUS is a student association for all students at the Umeå School of Business, Economics and Statistics. The purpose of HHUS is handling and supporting our members’ interests by working towards good contact between our members, our school and businesses. Everyone can engage and help our association to thrive by providing their own unique perspectives and ideas. It is an amazing opportunity to meet new people during your study time. Even if you are a rookie, a third-year student or a master student you are always welcome to join!

Life as an engaged HHUS member

As I’m writing this, I realize that it was exactly two months ago I stepped on my position as President of HHUS. In one way It feels as if time has flown by, at the same time it feels like I’ve had this position for ages. What I mean by that is that I feel very comfortable in my position and I feel passionate and excited about finding ways on how I can give my all to contribute to our association in the best way possible. I’m forever thankful for the amazing Board of 2023 that I will be working with this year. A huge praise to the heads and presidium for their innovative thinking regarding how we will work this year with bringing back previous lost events (due to the pandemic), building our brand and engaging more members in HHUS.

Now for the Management of 2023 - what an amazing team! I get amazed every day by the engagement, eagerness to learn and solutions given by everyone. Our management is built on students from different semesters and programs which is crucial when it comes to planning events for everyone and also having a voice from every program. We have also created some new Mästerist positions this year and a few project groups for more specific events. The reason for this is to relieve workload from some positions and also make it possible for more students to be engaged.

Since this is also a perfect opportunity to introduce myself I want to take the opportunity and say “Hi”! My name is Lilly Andersson and I’m studying my fourth semester at the HLP program. I’m from Stockholm but I always knew that I wanted to move up north and study here in Umeå. Last year I had a position in HHUS as the Vice head of the Social committee. I consider this a great experience and I wanted to challenge myself further by applying for President. I’m looking forward to seeing what this year has to offer me and HHUS.

Life as an engaged HHUS member is a memorable experience that will contribute with knowledge, memories and friends for a lifetime! If you have any questions regarding HHUS, how to become an engaged member or just want to get to know me or the board a bit better - Don’t hesitate to stop us in the hallway or (even more likely) we will be in the lounge enjoying some coffee during our study-break!

Lilly Andersson President HHUS 2023 president@hhus.se

SUDOKU

Level: Easy

Rektorns krönika

Vårvinter med sol, fågelkvitter, längdåkare på campus och takdropp. Knappt har terminen börjat så är vi i början av den femte årstiden. Det vill säga i gränslandet mellan vinter och vår, där snön fortfarande håller för skidåkning och andra vinteraktiviteter, samtidigt som solen värmer skönt. Ett annat säkert tecken på att våren närmar sig är studenter som flyttar ut till de stolar och bord som tinar fram utanför Lindellhallens entré. Vi har ett härligt och sammanhållet campus som bjuder in till och sjuder av studentliv. Det är en förmån att få vara en del av en sådan härlig miljö.

Våren är också den tid på året där universitetet förbereder sig för att fira pedagogiska pristagare och nya doktorer. Vid var och en av universitetets fyra fakulteter utses en eller flera lärare i form av lärarlag till mottagare av pedagogiska priser. Den samhällsvetenskapliga fakultetens pristagare är från Handelshögskolan. Jessica Fahlén, Sofia Isberg, Maria Karlsson, Ulrica Nylén, Malin Näsholm, Tomas Raattamaa och Magnus Wikström har tilldelats fakultetens pedagogiska pris. De utgör ett lärarlag som har sin ämnesmässiga kompetens inom våra tre huvuddiscipliner, företagsekonomi, nationalekonomi och statistik. Formellt bildar de kommittén för utbildning och lärande (KUL).

De har varit drivande i att framgångsrikt vidareutveckla vårt kvalitetssystem för utbildning. Under Sofia Isbergs ledning har de tillsammans haft en central roll i genomförandet av vårt kvalitetssystem för utbildning och säkerställande av lärandeprocesser och måluppfyllnad. Genom sin excellens och sitt genuina intresse för undervisning och lärande inspirerar de och driver på utvecklingen och införandet av nya lärandemetoder, inrättande av nya kurser och program. Därmed bidrar de till hög kvalitet i utbildningen för våra studenter, vår attraktivitet och konkurrenskraft i att attrahera studenter och bidra till framtida kompetensförsörjning. Priset är ett av flera kvitton på att vår verksamhet håller hög kvalitet och sker i enlighet med de ambitioner vi har. I vår mission anger vi att vi i samspel med vårt omgivande samhälle bedriver utbildning och forskning som bidrar till individers förståelse, förmåga och ansvarstagande vad gäller samhällets utmaningar och betydelsen av hållbar utveckling.

Ett annat kvitto på detta är att vi efter extern granskning fortsatt bedöms upprätthålla den kvalitet som krävs för ackreditering enligt AACSB. Prövningen för fortsatt ackreditering föll alltså ut på bästa möjliga sätt – vi (inklusive er studenter) fortsätter tillhöra de 10 procent av världens handelshögskolor som bedöms ha excellens i utbildning, forskning och samverkan. Det ska vi vara stolta över!

Även vid Handelshögskolan utses årligen en pedagogisk pristagare. Priset syftar till att uppmuntra lärare som gör goda pedagogiska insatser i grundutbildningen samt att stimulera pedagogisk utveckling vid Handelshögskolan. Jag hoppas att ni tagit vara på möjligheten att nominera en lärare eller ett lärarlag som utformat lärandeaktiviteter med ert lärande i fokus, integrerat samverkan och/eller arbetslivsanknytning i era kursers upplägg och innehåll, haft särskilt fokus på forskningsanknytning i upplägg och innehåll eller arbetat med pedagogisk förnyelse (exempelvis lärandeaktiviteter och examinationsformer). Vårt pris delas ut i samband med diplomeringsceremonin den 2:a juni. Då firas även avgångsstudenter och uppsatspristagare. Det är verkligen något att se fram emot och en fin markering på övergången från studentliv till arbetsliv.

Allt gott, Sofia Lundberg

TRE NYA KAPSLAR FRÅN NESPRESSO

Upptäck känsla, passion och smak i en kapsel.

I BUTIK NU!

Rickards hörna

Alumnträff i Stockholm med fokus på

Norrland, hur kommer det sig?

För åttonde gången ordnade vi vår alumnträff (fd studenter) på Grand Hôtel i Stockholm nu i januari. I vanlig ordning försöker vi fånga upp något i omvärlden som kan vara intressant för våra alumner.

Detta år landade vi ett tema som dels fångade upp årets snackis, elmarknaden, och dels belyste det faktum att när vi pratar samhällsomvandling så hamnar faktiskt Norrland helt plötsligt ordentligt i rampljuset. Som en logisk följd till samhällsomvandling berörde vi också chefens roll när det gäller hållbar utveckling med stöd från organisationen Ledarnas Hållbarhetsbarometer för 2022.

Talade denna gång gjorde Mattias Vesterberg, forskare i Nationalekonomi vid Handelshögskolan som bland annat forskat på konsumtionsmönster och prissättning på elmarknaden samt Johan Lundberg, även han forskare i Nationalekonomi vid Handelshögskolan som precis klivit in i forskningsprojektet

”Det nya framtidslandet? Drivkrafter, utmaningar och möjligheter i relation till norra Sveriges (gröna) industrialisering”

Mattias berörde det faktum att vi är i en situation med för lite produktion och för lite överföringskapacitet, samtidigt som vi vill öka användningen av el för att nå klimatmålen.

Även frågan om hur statliga stöd utformas så att dom både riktas rätt och skapar incitament för omställning till högre energieffektivitet togs upp och där kanske inte alltid politiken har så lätt att landa rätt alla gånger.

Vad händer då i Norrland. Ja, Johan Lundberg lyfte att det spås kommande investeringar om 1 000 till 1 500 miljarder under de kommande 10-20 åren. Detta i sin tur skulle kunna leda till 20 000 nya arbetstillfällen koppade till dessa investeringar och som en effekt av det ett inflyttningsbehov på 100 000 individer till Norr- och Västerbotten. Det ser ut att röra sig i den norrländska grytan med andra ord och vi får väl se vilka samhällseffekter det får på sikt vilket det nystartade tvärvetenskapliga forskningsprojektet kommer att titta närmare på.

Vad sa Ledarnas Hållbarhetsbarometer 2022 då? Ja, omställningen till ett miljömässigt, socialt och ekonomiskt hållbart samhälle kommer att innebära stora förändringar för svenskt näringsliv. För att en hållbar omställning ska kunna ske på ett effektivt sätt behöver därför chefer på alla nivåer vara rustade för att leda i förändring.

“…Det är fortfarande mindre än hälften av alla chefer som anser att deras hållbarhetsuppdrag är tydligt… Det finns också ett stort behov och intresse av att kompetensutveckla befintlig personal inom miljömässig hållbarhet (tips 1; se till att ha bra grundkoll när du tar examen så kan du direkt bidra direkt i detta arbete och kanske klättra i ansvar lite snabbare)…”

“…När vi tittar på resultaten för olika undergrupper framgår att andelen chefer som svarar att de inte har ett hållbarhetsansvar är betydligt högre hos män än kvinnor samt inom privat sektor jämfört med offentlig sektor. (tips 2; alla manliga läsare, shape up! Privat sektor –”walk the talk”)…”

Vad säger då vår egen ”studentbarometer” (enkät efter examen) kring hur väl förberedda ni är på dessa frågor?

Ja, lite löst ”inknökat” på detta tema månne men med parametrarna nedan som någon form av försök till matchning så verkar drygt hälften av de som gick ut 2021 tycka att dom kan leverera på detta vilket väl kan sägas ligga i paritet med Ledarnas undersökning, bra eller dåligt resultat?

Är casetävlingar ett kul och givande format nu för tiden?

Mer kanske en nyfiken fråga, än inspel, från min sida där jag gärna hör er syn på detta. Vet ju att ni är engagerade i SM i Ekonomi som ju är en sådan plattform där vi/ni faktiskt knep en pallplats för inte så många år sedan. Anledningen till att jag kom att tänka på det nu var för att jag pratade med en alumn på Handelsbanken som nämnde CFA Institute Research Challenge. Det är en årlig global tävling med fokus finansiell analys och professionell etik där, enligt utsago, varje student kommer att testa på sin analytiska, värderings-, rapportskrivnings- och presentationsförmåga. Kanske kan vi tillsammans identifiera någon fler plattform än SM i ekonomi om ni ser nyttan av lite annorlunda upplägg än det formatet, du är välkommen att hojta till i frågan.

Såhär med solen åter och våren i antågande avrundar jag med ett litet musiktips i form av Gizmo Varillas och ”A New Dawn” samt ”Feeling Alright”

Håll som vanligt koll på mail från Karriärcenter genom information@usbe.umu.se och som alltid är du välkommen att höra av dig till mig på rickard.lindberg@umu.se när du vill diskutera personliga utvecklingsmöjligheter, jobbfunderingar och framtida arbetsmarknad.

Word search

Find the 18 hidden economic and USBE terms in the word search!

Universitetes eviga lunk

För de som är på universitetet efter stängning är det väldigt tyst, men inte helt. Ventilationstrummor och kylar som andas sporadiskt, enskilda studenters fotsteg runt om i korridorerna och någon städvagn som gnisslar fram utan att väcka uppseende. För de som suktar efter tumult kan tystnaden tränga på en känsla av flykt till studentlivet, som om institutionernas lokaler med det allvar de betingar skrämmer ut dem. Till andra ges en möjlighet att andas med i universitets lunk och fokusera. Nog finns de som aldrig lyckats andas ut helt innan de andas in igen. Nog finns de som hittar andningen men tappar greppet om fokuset och inte lyckas landa. Nog har universitet ett sätt att andas, men att andas med det är det förmodligen få som gör. Sannolikt finns det få som tycker att livet för en student är lugnt. Mångas andetag ligger djupt in i framtiden, i krångel, hos andra, kvävt i en pissljummen lambo, fastankrat i förr eller på platser där de inte riktigt själv vet var de är. Ibland hörs det från utomstående att det är lugnt att få vara student. Vad som faktiskt menas med det känns rätt oklart.

Att se på studentlivet som en kollektiv syssla är av allt att döma dumt, när skiten träffar fläkten är det för ofta dig det hamnar på. Livet kan vara drygt under terminens tredje omtentamen, när du vaknar upp i bakisoset av alla gårdagens beslut som du inte kommer ihåg eller när lokalerna långsamt andas dig i nacken där du vid midnatten hyperventilerar inför morgondagens tentamen. Ibland borde du skratta åt eländet och rofyllt grunda det i förklaringen att det är lugnt att få vara student. Ibland borde du nog ta en kväll och ensamt andas med i universitetets rytm.

För det kommer ett skyddat lugn av att efter stängning traska runt i samklang med universitetets suckande och pustande. Tomma salar som vilar upplevs emellanåt som inbjudande just för att de ser så stadiga ut. Om väggarna skulle tala vore de nog inte mycket att lyssna till. Tegel och betong är inga direkt spännande material. De berättar inga historier, prackar inte på din tankspridda hjärna med ytterligare distraktioner. Vad ska du göra här om inte tänka själv? En sådan kaxig fint ergonomin la på konsten. Som att gå till ett museum och själv fantisera fram utställningen. Trettiotusen studenter skulle kunna sätta upp egen konst om de lärde sig att andas. Men i den ligan spelar vi givet bland bottenskrapet.

Att komma till insikt med att ensam inte är stark men att styrka kommer från en själv är svårt. Vissa kanske brottas med att se det som en och samma logik, det är en vacker dissonans att traggla sig igenom. Bäst härdas den fram genom ensamhet och bäst sätts den på prov genom andra. Det är inte fel att gömma dig bland massorna men att veta vart du står är fundamentalt. Du bär kanske inte världens framtid i dina händer, det innebär inte att du inte sätter fötterna i den. Lyft blicken och ta ansvar för luften du andas. Morgondagen är sällan snäll mot de som övertar den så låt dem ärva ditt lugn att ta sig an den.

När måndagskvällen är så pass sen att gryningen är lika långt bort är folket vanligtvis på ett rätt tappat humör. Vid midnatt i tidiga april är det mörk i himmeln och halt på backen. Bussarna rullar hemåt med brokiga skaror. Människor är bedrövade över att det är så jävla mycket måndag. Nu är det många som andas och rosslet går tungt. Om kunskapen att det kommer en ny dag imorgon är trevlig eller trist råder det delade meningar, studenten som skrajt hört på universitetets andning kan inte tänka längre än till sängen, jag känner mig tillfreds och den alkoholiserade människan bakom mig är fett lack på att förfesten också var efterfesten. Här sitter vi ensamt tillsammans och konsumerar luft.

SUDOKU

Level: Medium

STUDENTHÄLSAN

UMEÅ UNIVERSITET

Vi finns här för er!

Studietiden kan vara rolig, spännande och givande men den kan också vara utmanande med stress, press och sämre mående i perioder. Studenthälsan finns för att stötta, förebygga och hjälpa studenterna att studera med hälsan i behåll.

Till Studenthälsan kan du, som student, vända dig om du känner dig stressad, orolig, nedstämd, prokrastinerar eller har tankar och funderingar kring livet som student i stort och smått. Det kan också handla om relationer, alkohol och droger och annat som rör din hälsa. Hos Studenthälsan arbetar kuratorer, sjuksköterskor, fysioterapeut, psykologer och folkhälsovetare. Våra lokaler ligger i samhällsvetarhuset och kontakten med oss är gratis och vi har sekretess.

Studenthälsan erbjuder individuella samtal, rådgivning, föreläsningar och grupper.

Balans!

Vi alla, och inte minst universitetsstudenter, behöver balans i tillvaron där det finns utrymme för både nytta och nöje, både prestation och återhämtning. En vanlig anledning till att studenter kontaktar oss på Studenthälsan är prestationsångest.

När oro eller ångest uppstår i samband med att vi ska utföra en uppgift av något slag kallas det prestationsångest. Prestationsångest kan komma när vi upplever en obalans mellan de upplevda resurser vi har och de upplevda krav vi har på oss av oss själva eller av omgivningen.

Som vid all oro och ångest reagerar vi på något vi upplever som hot. Det kan vara en rädsla att inte prestera tillräckligt bra, inte leva upp till sina egna eller andras förväntningar eller en rädsla för att bli kritiskt granskad, bedömd eller förödmjukad vid ett eventuellt misslyckande. En viss dos av prestationsångest kan upplevas positivt och ge en extra skjuts på vägen.

Men ibland blir prestationsångesten ett hinder för oss. Tex om vi för ofta strävar efter ”perfektion” eller kontroll och har svårt att känna oss nöjda eller när den hindrar oss från att våga försöka klara något vi tycker är svårt. Eller när vi blir alldeles för självkritiska och blir vår egen mobbare. Om du upplever att prestationsångesten hindrar dig från att göra det du vill i livet bör du försöka hitta nya sätt att hantera den.

Tre tips vid prestationsångest:

- Fundera över din kravnivå och dina resurser. Våra resurser varierar också över tid medan vår kravnivå kanske inte gör det? Vem sätter kraven och varför? Är kravnivån rimlig? Underskattar eller överskattar du dina resurser och/eller dina krav?

- Träna på att hantera oro/ångest i stunden och på sikt.

- Uppmärksamma din inre kritiker och bli snällare mot dig själv. Vad handlar din kritik och dina rädslor om? Är det realistiska hot och katastrofer? Skulle du säga samma sak till din kompis som du säger till dig själv när du har det jobbigt? Försök att ha en mer rättvis och snäll röst till dig själv.

På vår websida finns information och tips om hur du kan ta hand om både ditt fysiska och psykiska mående under studietiden

Sara Rotter sara.rotter@umu.se Studenthälsan, Umeå Universitet

Hej alla!

Då var det dags för en ny krönika igen från oss i finansmästeriet. Vintern är snart över och våren på väg, även om vi vet att det kan komma snö i maj här uppe. Vi blickar nu ändå framåt mot ljusare tider med sol och bra väder. Något som vi även blickar fram emot är finansresan till Stockholm som snart går av stapeln. Där kommer vi i finansmästeriet samt åtta stycken studenter från handelshögskolan få besöka sju framstående finansbolag. Vi kommer få blicka in i verksamheten på banker såsom Erik Penser och Danske. Lösa case med KPMG och deras deal advisory avdelning. Se hur Stratema jobbar med M&A och samtidigt besöka fondbolag som East Capital och hedgefonder som Lancelot och Protean. Resan går av stapeln den 30 till 31 mars och är ett ypperligt tillfälle för oss finansintresserade att träffa likasinnade från universitetet samt bygga nätverk och knyta kontakter med de bolagen vi besöker. Resan är något som vi i finansmästeriet ordnar årligen och det är verkligen en höjdpunkt under året.

Om vi då ska prata lite börs och makro så kan vi säga att året än så länge har fått en positiv start och OMXS30 är just nu upp över 10 procent. På makrofronten är det mycket som sker och inflationen börjar nu avta samtidigt som analytiker nu ser ett slut på räntehöjningarna vid årets slut. I finansmästeriet brukar vi dock inte titta så mycket makrospecifikt i våra investeringar, dvs top-down. Vi går mest på bolagsspecifika faktorer i våra investeringar, dvs bottom-up då vi tycker att makrospecifika händelser som kan höra till den systematiska risken i en investering är för svår att förutse samt timea.

Istället försöker vi hålla investeringar i lång tid och hoppas att de fundamentala faktorerna bakom bolagen kan göra sin rätta och tillslut reflekteras i kursen. Man kan säga som Warren Buffet en gång sa “time in the market beats timing the market”. Med det sagt så har vi inte tagit några bets eller gjort investeringar på makroekonomiska faktorer, men det finns alltid med i våra beräkningar, dock utgör det inte någon större del av våra analyser.

Vi brukar oftast isåfall kanske ha lite tankar om sektorer och bolag som kan tänkas gå bra i nuvarande klimat,

exempelvis en lågkonjunktur och kanske inte då köper bolag med överdrivna värderingar som inte producerar positiva siffror på sista raden utan vi kanske då istället kollar mer på stabilare bolag, eller kassakor som kan köpas till rimliga värderingar och som producerar bra resultat och kanske även har en utdelning för att få någon garanterad avkastning.

Sedan kan man alltid allokera mindre delar av portföljen till lite mer riskfyllda bets som vi tror kan komma att bli bra över tid. Med det sagt så har vi inte gjort några större köp under rådande ekonomiska klimat utan istället fokuserat mer på de bolag vi har och utvärderat dem.

Hur har det då gått för oss i finansmästeriet under senaste tiden? Jo då, helt okej start har vi ändå haft. Finansmästeriets portfölj har under senaste tiden utvecklats positivt med 5,17 procent i avkastning för i år, samtidigt som vår portfölj för HHUS ligger plus 4,56 procent för året.

För att följa oss mer och få mer insyn i vad vi håller på med så kan ni följa oss på instagram där vi heter hhus.finance. Vi vill även passa på att tacka alla er som kom på vår föreläsning som vi höll tillsammans med Unga Aktiesparare och tackar för den respons vi fått. Vi hoppas kunna hålla en föreläsning för er snart igen och kanske då snacka mer om det som vissa av er efterfrågat, som exempelvis lite mer prat om analys och hur vi i finansmästeriet gör för att hitta, värdera och komma till stånd om ett bolag är köpvärt eller inte. Stort tack till er. Med det tackar jag för denna krönika så hoppas jag vi ses snart igen.

Max Kaing Head

Krönika

Utlandsstudier i Reims, Frankrike

Stadsbiblioteket ligger mitt i stadskärnan, jag sitter och pluggar med utsikt över stadens katedral. Till min förvåning är biblioteket stängt på måndagar. Öppnar inte förens klockan 13 på vardagar, förutom på onsdagar då de öppnar klockan 10. Trots att jag spenderat flertalet veckor här så kan jag ännu inte riktigt greppa öppettiderna. Hur vissa butiker stänger för sen lunch. Att alla mataffärer som ligger nära mig enbart har öppet till klockan 20 på vardagar.

På välkomstdagen satt alla internationella studenter i en föreläsningssal och lyssnade på när rektor, studentföreningar och andra anställda presenterade skolan, Reims och Frankrike. De hade förberett en liten kahoot, där en av frågorna var ”Vad gör fransmän på söndagar?”. Ett av de felaktiga svaren, som alla skrattade gott år, var ”Strejkar”. Det har nu gått två månader sedan jag anlände till Reims, och än så länge har det varit strejk i kollektivtrafiken ungefär en gång i veckan. Ironiskt nog var jag själv på väg till en grönsaksmarknad en lördag förmiddag när den vägen jag vanligtvis promenerar var avstängd. En rad poliser stod bredbenta och höll uppsikt över en tom gata. Det var inte förens jag vandrat aningen längre som jag såg dem. Om det inte varit för hörlurarna hade jag definitivt hört dem tidigare än så. Strejktåget vandrade med säkra steg, höjda plakat och ropade ut sina krav på grötig franska.

Det har gått två månader sen jag anlände till Reims, och än så länge har jag inte köpt en enda dålig avokado. Värt att veta är att jag köper väldigt många avokados, det blir några i veckan. Inte en av dem har varit dålig. Är det en fransk grej? Eller har vi helt enkelt dåliga avokados i Sverige? Att jag skulle äta perfekta avokados regelbundet var inte precis det jag tänkte mig när jag sökte min utbytestermin. Då hade jag nog mest troligt inte valt Frankrike, ett land jag istället förknippar med baguetter, croissanter, pain au chocolat (en massa bröd och smördeg med andra ord), och ost. Men det är onekligen min vardag, och jag klagar definitivt inte.

Jag skulle ljuga om jag sa att min vardag här inte är förvirrande ibland. Som första dagen jag skulle åka buss, och insåg att det fanns tre olika linje 1 som alla gick till olika ställen. Eller när jag fick spendera 20 minuter med att leta efter havregryn i affären, och tillslut lyckades hitta ett amerikanskt märke. Och som den gången jag skulle beställa en öl i baren och bartendern verkligen inte förstod vad jag menade när jag försökte förklara att jag ville ha en vanlig, hederlig ljus lager.

Såhär halvvägs in i min krönika inser jag att det hela låter väldigt klagande, vilket definitivt inte är min mening. För trots mitt pågående krig mot de franska bussarna, osäkerheten med en konstant överhängande strejk, fundering över kulturkrockar, lektioner som inte slutar förens sent på kvällen, och frustrationen över att många här inte talar engelska, så är min tid här i Reims helt underbar. Huvudsakligen är det på grund av de människor jag lärt känna.

Att ta sitt pick och pack, lämna tryggheten i sin egen stad sitt eget land, och bege sig till ett helt okänt sammanhang, i ett land där en inte egentligen talar språket, var definitivt skrämmande till en början. Och trots att jag definitivt saknar svenskt kaffe och vårt stora utbud av vegetariska alternativ i mataffärerna, så har jag funnit en alldeles underbar vardag här i Frankrike. En vardag där jag fått lägga upp mitt eget schema i skolan, vilket gjort så att jag alltid har torsdagar och fredagar helt ledig. En vardag där vi skapat en tradition att spela beerpong i en liten bar varje onsdag. En vardag på det europeiska fastlandet där tågförbindelserna är många, avstånden korta, och Paris bara är 35minuter bort. En vardag fylld av så många underbara människor att mitt hjärta känns helt fullt. Vi har hittat varandra i vår förvirring över detta enastående, men också udda, land.

Om du läser detta och funderar över om det är värt att ta en termin utomlands, så kan jag nästan lova dig att du inte kommer ångra ditt beslut. Du kommer träffa människor du vill hålla nära för resten av livet, plugga intressanta ämnen från en helt annan synvinkel än du kanske är van vid, och skapa massvis med minnen. Även fast än livet här hade varit otroligt dåligt så hade det ändå varit värt det, för alla perfekta avokados jag konsumerat, och kommer konsumera innan jag återvänder till Sverige igen.

Douglas om fondavgifter

Billigast är inte alltid bäst.

Idag uppmärksammas fondavgiften mer än någonsin. Detta är en positiv utveckling för sparare och investerare eftersom det ger förhandlingsstyrka över vilken plattform man bör använda. Vilket under senare tid har resulterat i allt fler plattformar dykt upp som erbjuder olika typer av lösningar för att optimera sparande.

Trots utvecklingen så framstår fondavgiften fortfarande som diffus och målsättning med artikeln är att klargöra bilden av fondavgiften, varför den finns och hur du kan resonera.

Varför finns det fondavgifter?

Det finns inte mycket i den här världen som är gratis (förutom Avanza Zero). Men kom ihåg att trots det, är fonder är ett perfekt verktyg för att optimera ditt sparande. Det ger dig möjligheten att få avkastning på ditt kapital och se dina pengar växa över tid, nästan som en ytterligare inkomst!

Däremot tillkommer en kostnad för att låta företag förvalta dina hårt intjänade pengar. Rimligtvis bör det också kosta att låta någon utföra den tjänsten, frågan är bara hur mycket!

Jag gillar att prata om alternativkostnader, alltså vad är kostnaden om du inte skulle investera. Alternativkostnaden som uppstår när du står utanför börsen är att dina pengar minskar i värde och du missar möjligheten att se dem växa – i synnerhet när inflationen är hög. Det är alltså, trots avgiften, mer lönsamt att betala en peng för att låta andra förvalta dina pengar – än att de inte förvaltas alls.

Avgiften uttrycks i en procentsats, vilket gör det svårt att avgöra hur mycket du faktiskt betalar. Det är fondbolagens intjäning som representeras av fondavgiften. Det går till förvaltningen av fonden, administration, löner, hyra och andra kostnader som är förenade med att driva företag. Hade det inte varit lönsamt att förvalta andras pengar, hade ingen gjort det.

Hur mycket kostar det?

Eftersom avgiften uttrycks i en procentsats beror kostnaden på hur mycket pengar du har investerat, den är alltså relativ. Ju mer pengar du har investerat, desto mer kostar det. Däremot ”tjänar” du mer pengar på din avkastning när investerat belopp är större.

Fondavgiften dras regelbundet och inte en gång per år, vilket kan vara en vanlig missuppfattning.

Kostnaden uttrycks i procent och representerar den årliga kostnaden av fonden. Vanligtvis dras fondavgiften dagligen, då kan man tänka såhär:

Investerat belopp: 10 000 kr

Fondavgift: 1%

1%/365 = 0,0000274

10 000 kr x 0,0000274 = 27.4 öre.

Din dagliga avgift blir alltså 27 öre när investerat belopp är 10 000kr. Detta förändras när det investerade beloppet ökar eller minskar. 27 öre kanske inte känns så saftigt, vilket är hela syftet med att fondavgiften dras dagligen.

Få personer märker när sitt investerade kapital minskar med några ören. Detta gör att man knappt känner av fondavgiften – vilket är meningen. Detta innebär om du har investerade pengar under lång tid, blir fondavgiften rätt saftig. Men som sagt, kom ihåg alternativkostnaden!

Viktigast av allt!

Många pratar om fondavgifter som om de vore en synd att ta betalt för en bra produkt. Det tycker inte jag, utan det viktigaste är att fonden presterar!

En viktig sak ta med sig, avkastningen mäts efter avdrag för avgifter.

Värt att repetera, avkastningen mäts efter avgifter. Så är det alltid!

En fond som levererar 15% årlig avkastning, men har 5% i avgift, är fortfarande en bättre investering jämfört med en fond som levererar 10% avkastning, men utan avgift. Det är avkastningen som är viktigast!

Välj bäst fond, inte lägst avgift. På samma sätt kan du resonera kring indexfonder och sparrobotar, billigast är inte nödvändigtvis bäst!

Så hur bör man tänka?

Att välja rätt fond är inte det enklaste. Det finns väldigt många fonder så enkelt uppfattas som en djungel! Ett tips är att jämföra fonder inom samma kategori, globalfonder, småbolagsfonder eller teknikfonder etcetera. Kika sedan på riskjusterad avkastning (sharpekvot) och historisk avkastning – det är en bra start!

Men det bästa tipset är att komma på Unga aktiesparares event under våren så lär du dig hitta nästa fondvinnare!

Lycka till!

Douglas Drake Ordförande, Unga aktiesparare Umeå

E-puben

Many of you may know the E-puben from Insparken and that most of the activities were held there, such as the pink party, toga party etc. Even though the inspark is over for this time we still have a lot of fun events happening each month. So far this year we have had a waffle EPP, a valentines themed EPP and the social committee organized a “Barbie & Ken” sitting and there is more to come… One thing is for sure, all students are welcome to our beloved pub every Friday when we have EPP (after study pub) between 15.0020.00. We really urge you to visit an EPP with your friends because it’s a great way to relax after a day at school, but also a great place to meet new people and potentially new friends.

Are you interested in contributing to the E-puben? Well then you just need to sign up to work at the E-puben. No prior experience within the restaurant industry is needed. As this is a student pub that is run by students, no person expects perfect execution from the people working behind the bar. Even though we love our “regular” workers, we really encourage new members to get involved in working at the E-puben.

This is how you sign up:

Step 1: Join the following facebook group:

Step 2: In the facebook group you can find the link to the spreadsheet where you can sign up for work. Click the link and add your name to an empty slot.

Step 3: You will be added to a messenger group with the rest of the people who have signed up to work at the E-puben. In this group the evening manager (kvällschef) will send out a schedule and at what time you should arrive at the pub.

Step 4: When arriving at the pub the evening manager will go through all the different aspects of working at the pub, such as pouring the perfect Pripps, using the cash register and so on. When you have completed the shift you will be awarded a point which lets you skip the queue at an event equivalent to the event you worked at. We assure you that you’ll have a great time working at E-puben and we know it is a great opportunity to meet new people and expand your social circle!

What has E-puben brought to our student life?

When I moved to Umeå in 2021 I didn’t know anybody who lived here. My Inspark was heavily affected by COVID so meeting people wasn’t the easiest. Due to the regulations you had to book a table at E-puben to be able to visit, one friday myself and one of my classmates managed to get a booking each for a total of 18 people. As we really didn’t know people from outside our faddergroup we created a messenger group with everybody in our class and invited them to join us at E-puben. During that EPP is when I for the first time met the guys who i hang out with today. During the semester the restrictions eased up and now everybody who wanted to go to an EPP had to queue. During my first and second semester I met so many new people at the E-puben that I now call my friends.

/Michael Slottsdahl

Michael Slottsdahl Head of E-puben head.epuben@hhus.se

Elin Lundgren Vice head of E-puben vice.epuben@hhus.se

It’s my second year involved in the pub. This year as the vice head of E-puben, and for me being engaged in the pub committee I’ve had a lot of fun, meeting a lot of new people that I may never have met or gotten to know otherwise. It has become a little family both years and I love to have that group to hang out with and improve the pub together. Other than being involved in the pub committee I love to come to the pub to have a beer and hang out after a week of school work, you meet people outside of your class and the atmosphere is exactly the vibe I wan’t after a week in school.

/Elin Lundgren

The pub is runned by twelve students who all want our pub to be the best on campus. These people are a part of a committee under HHUS who have different roles in trying to create the best student experience for all students at Umeå University.

E-PUBENS HJÄLTAR

E-pubens hjältar are the students who have worked the most at E-puben during EPPs, trubbas and other events this semester. Their contribution has made it possible for E-puben to keep its doors open for their fellow students, and made sure that we all have a great time during our student years!

1. Michael Slottsdahl

2. Clara Hålling, Elin Lundgren, Hanna Forsell

3. Gideon Enquist, Hannes Arfalk, Mattis Rantatalo, Oscar Alvin

Michael

Oscar Mattis

Hannes Gideon

Hanna Elin Clara

Intervjuer från EPP 24 februari 2023

Häng med till E-puben och få reda på vad våra medlemmar tycker om livet som student!

Alexander Pettersson, 22 Luleå, IBP

Hur skulle du beskriva livet som student?

“Ibland jätteroligt, ibland jättejobbigt, lite som livet”

Vad har du för tips till dina medstudenter?

“Hitta mittenvägen, prioritera och ta vara på stunden; Ta E4:an, inte Blå Vägen”

Tudor Petru Pan, 19 Elmhult, IBP

Hur skulle du beskriva livet som student?

“Det är extremt roligt med rätt sällskap”

Vad har du för tips till dina medstudenter?

“Ni har ett liv bara njut av det“

Sonja Wallenius, 19 New Jersey, IBP

Hur skulle du beskriva livet som student?

“Jag tycker det är jättekul”

Vad har du för tips till dina medstudenter?

“Låt inte plugget ta över, ha kul!”

Joel Dalmalm, 22 Stockholm, IBP

Hur skulle du beskriva livet som student?

“Aktivt om man gör det aktivt”

Vad har du för tips till dina medstudenter?

“Häng på E-puben“

Gideon Enquist, 23 Vännäs, CEP

Hur skulle du beskriva livet som student?

“Oj, den var jag inte beredd på, men med Michael Slottsdahl löser de sig!”

Vad har du för tips till dina medstudenter?

“Håll er borta från IBP:are”

Ebba Johansson, 22 Umeå, CEP

Hur skulle du beskriva livet som student?

“Annorlaunda än när man jobbar”

Vad har du för tips till dina medstudenter?

“Våga ha kul”

Competition

In Eklbadet’s first issue of 2023 you readers have the opporutinty to participate in an exclusive cross words competion. We are confident that we have come up with a great challange for you, and we are sure that it will be worth your effort, because the winner....

GETS EPP KÖGLID!!!

Did you find the word? Go to E-pubens Instagram and fill in the form linked in the bio!

If you are the lucky winner we will contact you!

Last day to answer: April 30th 2023!

SUDOKU

Level: Hard

Barbie & Ken sittning

-The pictures

Management handover sittning

-The pictures

Jacob Troedsson om karriärmöjligheterna på Business Process Solutions

Jacob började arbeta på Deloitte efter sina studier och har nu varit på Business Process Solutions (BPS) i drygt två år. Under sin tid på BPS har han bland annat arbetat som ekonomiansvarig, controller och med projekt kring ERP-implementeringar. Enligt Jacob är det den ständiga utvecklingen och att hela tiden få möjlighet att ta sig an nya utmaningar som gör att han trivs på BPS och Deloitte.

– Det som lockade mig med BPS var möjligheten att få prova på olika aspekter och roller inom ekonomifunktionen. Att man kontinuerligt byter roll eller projekt bidrar till att man är i ständig utveckling. Att man dessutom får förena praktisk erfarenhet med utbildningar gör att man skapar en bred och solid grund att stå på.

Variation i uppdragen och att få arbeta hos olika klienter gör att man snabbt samlar på sig breda erfarenheter, både gällande de tekniska bitarna inom ekonomifunktionen och hur man snabbt kan anpassa sig i en ny arbetsmiljö med nya arbetssätt. Jacob säger att på BPS blir man expert på att vara ny på jobbet, en förmåga som han är övertygad om att man har stor nytta av under hela sin karriär.

– På BPS blir du expert på att vara ny på jobbet – en enormt utvecklande, rolig och nyttig förmåga. Att hela tiden arbeta med nya uppgifter och i nya miljöer gör att man utvecklar en förmåga att vara anpassningsbar och snabbt kunna skapa sig en uppfattning om vilka problem och eventuella behov som finns hos en ny klient. Jag är övertygad om att detta är en förmåga som man alltid har nytta av, oberoende av var man befinner sig i sin karriär och vilket yrke man har.

Som BPS-konsult arbetar man mycket ute hos klient, men Jacob tycker ändå att känslan av tillhörighet gentemot Deloitte och BPS är stark.

– Man blir ofta ”en i teamet” hos klient vilket är roligt, att klienterna uppskattar en och det arbete vi gör. Samtidigt är det alltid lika roligt att komma in på Deloittes kontor och träffa sina BPS-kollegor. Eftersom vi oftast arbetar ute hos klienter är vi på BPS bra på att anordna gemensamma sammankomster för att få träffas och umgås med varandra, vare sig det är det månatliga avdelningsmötet eller en spontan AW en fredagseftermiddag.

Jacob är sedan hösten 2022 Senior Consultant på BPS. Rollen innebär att ens ansvarsområden också inkluderar att vara team leader för mer juniora kollegor. Syftet med rollen som team leader är att vara ett bollplank till sina juniora kollegor och supportera dessa i deras klientuppdrag och utveckling hos Deloitte.

– Jag uppskattar den hjälpsamma kulturen som vi har på Deloitte. Att ha en team leader på sitt klientuppdrag är givande och betryggande, framför allt eftersom de utmaningar och frågor man kan tänkas stå inför på sitt med största sannolikhet ha upplevts av seniora medarbetare tidigare i deras karriärer. Knowledge- och experience sharing bidrar till utvecklandet av alla medarbetare, både juniora och seniora.

Jacobs tips till studenter som är intresserade av BPS Om du är nyfiken på Deloitte och BPS, prata gärna med oss under arbetsmarknadsdagar på ditt universitet eller högskola och håll alltid ögonen öppna på vår hemsida där vi annonserar event där man får lära sig mer, till exempel BPS for a day. Var heller inte rädd att höra av dig till en av våra konsulter för att höra mer över en kaffe eller lunch. För att få nyheter om möjligheter anpassade till dig, så kan jag varmt rekommendera att skriva upp er i vår kandidatpool genom att scanna QR-koden.

Jacob Troedsson

Anställningsår: 2020

Utbildning: Kandidatexamen inom Business administration, samt Masterexamen inom redovisning och ekonomi

Kontor: Stockholm

”På BPS blir du expert på att vara ny på jobbet –en enormt utvecklande, rolig och nyttig förmåga”

Facit word search

BANK - BOND - BORROW - COMPETITON - DEFLATION - IBP - SM - HLP - CEP -

ECONOMISTS - FINANCE - INVESTMENT - LIABILITY - MONOPOLY - PRODUCER

- GDP - TARIFF - YIELD

Facit suduko

Medium

När alla du jobbar med vill gå lika långt som du, hur långt kan ni gå tillsammans?

När du omger dig med människor som hjälper varandra, så utvecklas du snabbare. Det är därför vi på EY är besatta av att skapa de allra bästa teamen.

ey.com/se/karriar #BetterQuestions

-Lined or gridded notebooks

-Computer bag

The products are available for purchase in the HHUS lounge between 12-13 on weekdays

Payment method: Swish

Management 2023

President Lilly Andersson president@hhus.se

Vice president Lova Östberg vice.president@hhus.se

Board advisor Simon Svensson board.advisor@hhus.se

Head of marketing Emma Gustafsson head.marketing@hhus.se

Vice head of marketing Filippa Nilsson vice.marketing@hhus.se

Editor in chief Emma Aldén ekbladet@hhus.se

Content creator Linnea Berneryd art.director@hhus.se

Webmaster Elin Sundström webmaster@hhus.se

Social communicator Sofia Bergström Social.communicator@hhus.se

E-puben communicator Marika Hörstedt epuben.communicator@hhus.se

Business communicator Ebba Almgren business.communicator@hhus.se

Head of education Lena Windhösel head.education@hhus.se

Vice head of education Claire Dias vice.education@hhus.se

Education monitor IBP Oscar Johansson education.ibp@hhus.se

Education monitor SM Jennifer Gunnebrink education.sm@hhus.se

Education monitor CEP Alva Junestrand education.cep@hhus.se

Education monitor HLP VACANT education.hlp@hhus.se

Head of economy Emma Andström head.economy@hhus.se

Vice head of economy Sami Jaako vice.economy@hhus.se

Economy manager E-puben Oskar Alvin epuben.economy@hhus.se

Master of Finance Max Kaing finance@hhus.se

Chief accountant Klara Eriksson accounting@hhus.se

Controller Erik Lif controller@hhus.se

Head of Epuben Michael Slottsdahl head.epuben@hhus.se

Vice head of Epuben Elin Lundgren vice.epuben@hhus.se

Beverage manager Axel Persson epuben.beverage@hhus.se

Food Manager Gideon Enquist epuben.food@hhus.se

Interior Designer Hannes Arfalk epuben.design@hhus.se

Entertainment Manager Samuel Larsson epuben.dj@hhu.se

FIEzta Manager Mattias Ridhagen epuben.ie@hhus.se

Event Manager Clara Hålling epuben.event@hhus.se

Event manager Amanda Bengtsson epuben.event@hhus.se

Event manager Julia Trifunovski epuben.event@hhus.se

Booking Manager Sofia Hermansson @hhus.se

Head of business Ida Melin head.business@hhus.se

Vice head of business Hanna Forsell vice.business@hhus.se

Consult coordinator Jakob Heuts consultant@hhus.se

Company coordinator Rebecca Lindvall company.coordinator@hhus.se

Sales coordinator Adam Segerlund sales.coordinator@hhus.se

Project coordinator Lisa Sånemyr project.coordinator@hhus.se

Head of social Mattis Rantatalo head.social@hhus.se

Vice head of social Josephine Sundewall vice.social@hhus.se

Head General Emelie Högberg insparken@hhus.se

Master of sports Joel Dalmalm master.sports@hhus.se

Master of spex Hillevi Nivung Master.spex@hhus.se

Master of ceremonies Olle Brykt master.ceremonies@hhus.se

Master of event Johanna Son master.event@hhus.se