Ekbladet 1404 by Ekbladet

4/14

TEMA: Entreprenörskap

International Karriär1

Handelshögskolan i Umeå. Studentföreningen. Samhällsvetarhuset Box 7652, 907 13 Umeå Telefon: +46 (0)90 786 7678 www.hhus.se

NR 4/14

INTERNATIONAL Sida 12 - 21

ENTREPRENÖRSKAP Sida 25 - 35

KARRIÄR Sida 36 - 43

CHEFREDAKTÖR Carl Fredrik Somp, ekbladet@hhus.se ANSVARIG UTGIVARE Josefin Rydell, marknad@hhus.se REDAKTIONSCHEF Caroline Lundgren, redaktion@hhus.se FRAMSIDA Företagarna REDAKTION Joel Sandberg, Lukas Norlund Sivermark, Marcel Netzén Örn, Ellen Kristoffersson, Marina Björnström, Johan Palmquist, John Skarin, Anna Neglén, Dennis Anaje, Taymaz Tahmasebi Aria, Jenny Höber, Alex Mugrauer

ANNONSÖRER Nordea, Ernst & Young, KPMG, ICA ANNONSfrågor Maila: sales@hhus.se TRYCKERI Tryckeri City DESIGN Joel Sandberg & Matilda Lindberg FOTO Joel Sandberg, Frida Unelid, Tomas Rapp, Elin Brage, Mattias Pettersson, Steven Lewis, Mats Engfors, Maria Brand, Jeff Sheldon, Lee Scott, Roger Degerman, Kimberly Richards, USBE

GRUNDAD 1983 UPPLAGA 1400 PERIODICITET Fyra nummer per år DISTRIBUTION Posten Sverige AVSÄNDARE Handelshögskolan i Umeå. Studentföreningen ADRESS HHUS/Samhällsvetarhuset, 901 87 Umeå TELEFON 090 - 786 76 78 INTERNET www.hhus.se

Chefredaktörens ledare Ett av mina större intressen är segling. I somras seglade jag tillsammans med tre andra vänner över till Visby med en IF-båt, en lite större segelbåt för tre-fyra personer. Väderförhållandena var magiska, vinden blåste på fint med sex-sju sekundmeter, vågorna rullade på och solen sken ner på oss från en klarblå himmel. Ett par dagar innan avsegling hade vi besökt Lidl för att bunkra upp med mat, papperstallrikar och andra saker man kan tänkas behöva. Gällande mat utgick vi från två tumregler: Det skulle vara billigt och lättlagat i och med att plånboken inte var den mest innehållsrika och att havet kan gå lite upp och ner så utrymmet för att vara kulinarisk var inte särskilt stort. Maten under överseglingen utgjordes till största del av köttsoppa på konserv och fiskbullar. Värmandet av köttsoppa över ett spritkök nere i kabyssen när det gick fyra meter höga vågor var enklare sagt än gjort. Men när man satt där i sittbrunnen, med solen i nyllet och tredje gradens brännskador på fingrarna hade samtliga i besättningen en någorlunda likadan uppfattning om att soppan smakade väldigt bra. Dryga 16 timmar senare syntes Gotlands kust framför oss. Ytterligare fem timmar senare var det kolmörkt, kallt och vår lilla tvåtaktsmotor på fyra hästkrafter kämpade på i motvinden. Efter näst intill ett dygn ute på havet var stämningen ombord inte på topp. Vi satt tysta i mörkret och mumlade om att vi skulle dricka världshistoriens kallaste pilsner sekunden vi skulle gå iland. Och precis så blev det. Var vill jag komma med allt det här? Temat på denna upplaga av Ekbladet är entreprenörskap vilket kan liknas mycket med segling. Entreprenörskap enligt mig är att vara kapten på sin egen skuta, segla i vilket väderstreck man vill, i hur många knop man vill och med vilken besättning man vill.

Oavsett vart man ska i livet, om man ska över Östersjön eller Atlanten, kan det ta olika lång tid beroende på vilka förhållanden som råder. Vågorna kan gå höga eller så är det spegelblankt, ibland har man vind i seglen och ibland driver man långsamt, vissa stunder skiner solen och andra öser regnet ner. Att driva företag är precis så, även om man har den lilla tvåtaktsmotorn eller hissade segel kommer man förr eller senare i land så länge man följer sin utsatta kurs! Carl Fredrik Somp Chefredaktör

Herr ordförande Vi studenter är kända för våra begränsade resurser, antingen så har vi för lite tid att plugga inför en tenta, eller för tomma kylskåp för att mätta vår hunger. Vi ekonomistudenter ska på Campus vara ledande när det kommer till vår resursfördelning och vi ska naturligtvis spendera våra CSN-pengar på bästa sätt. När juristerna lägger sina pengar på att köpa tonvis med böcker så letar vi febrilt efter gratisversioner på vår litteratur online. Vi är väl medvetna om att mikrovågsugnarna i samhällsvetarhuset mellan 12-13 har en kö mer befolkad än Friends Arena var när SHM hade sin sista spelning och koordinerar därför mästerligt genom att antingen värma maten tidigare (om vi så måste lämna föreläsningar i förtid) eller trotsar kylan och springer till något av de närliggande husen för att värma vår mat där istället. När juristerna med sina böjda ryggar, tyngda av alla tunga böcker i väskorna (och över en förlust mot oss ekonomer i den senaste fotbollsturneringen) springer till Lindell för att köpa kaffe så sitter vi ekonomer skruvandes på våra egna termosflaskor. Vi är mästare på att hushålla med våra begränsade resurser för att ha så mycket pengar som möjligt när det faktiskt gäller, nämligen på helger!

Parsa Lalehzar Ordförande i HHUS

Vi ekonomer utbildas för att ha ett långsiktigt och hållbart tankesätt, vi må leva spartanskt på vardagarna men vi är sanna entreprenörer i den benämningen att vi är mästare på att identifiera möjligheter och tar tillvara på resurser (läs helgerna). Jean-Baptiste Say beskrev entreprenörer som en koordinator av begränsade resurser och utifrån den definitionen så är vi fantastiska entreprenörer i mikroskala idag och utbildas idag för att i framtiden ha goda förutsättningar till att vara entreprenörer i en betydligt mycket större omfång. Detta nummer av ekbladet kommer kretsa kring entreprenörskap. Totalt är vi på USBE omkring 1300 studenter som dagligen springer runt i korridorerna. Det finns mängder med kreativitet och kompetens som i framtiden kommer bidra med spets till det svenska näringslivet. Fram tills den dagen så vill jag välkomna och be er att dela med av tankar, idéer och kreativitet som behövs för att göra HHUS till än ännu bättre förening som verkligen tar tillvara på, och gör era idéer till verklighet!

Redaktionen

Chefredaktör

Ansvarig Utgivare

Redaktionschef

Carl Fredrik Somp

Josefine Rydell

Caroline Lundgren

Skribent/Foto/Design

Skribent

Joel Sandberg

Lukas N. Sivermark

Johan Palmquist

Marina Björnström

Finansmästare

Skribent

John Skarin

Anna Neglén

Ellen Kristoffersson

Marcel Netzén Örn

Skribent

Taymaz Tahmesebi Aria

Alex Mugrauer

Rektorns krönika Umeå School of Business and Economics (USBE) har sökt en kombination av att ha starka rötter i Norrland samtidigt som en medveten och framgångsrik internationalisering har under en lång tid byggts in i verksamheten. Handelshögskolor behöver fostra ekonomer som driver en internationalisering av svenska företag på hemmaplan och utomlands. Idag har USBE alumner både bredd och spets i företag som opererar globalt.

Per och Eivor Wikströms stiftelse har varit en inspiration och ett betydande stöd för USBE studenter att läsa vid franska högskolor och universitet. USBE har skapat bästa tänkbara förutsättningar för studenter att bredda sina erfarenheter med en internationell dimension. En erfarenhet som ger avkastning längre fram i karriären.

En internationalisering skall bidra till högre kvalitet i utLars G. Hassel bildningen genom att ge studenter möjligheter till studier Rektor utomlands och genom att ta emot utländska studenter som bidrar till en mångfald i våra klassrum. Framgångsreceptet för vår del har varit en medveten planering så att studenter har möjlighet att åka utomlands inom ramen för sina program och genom att ha avtal med goda partnerhögskolor som ger en kvalificerad akademisk utbildning på engelska. USBE etablerade egna engelskspråkiga program tidigt för att kunna ta emot utbytestudenter och integrera dem i den normala studiegången. Tillskottet i kvaliteten kommer främst genom att utländska studenter med annan bakgrund kan byta erfarenheter med USBE studenter i en engelskspråkig lärandemiljö. Lärarnas och studenternas språkkunskaper ställs inledningsvis på prov, men ger alla inblandade med tiden bättre möjligheter till internationell samverkan. Idag jobbar trettio olika nationaliteter på USBE som är ett starkt bidrag till vår internationalisering.

Foto: Elin Brage

USBE har både lång erfarenhet och kompetent personal som handhar kontakterna till partnerhögskolor och vi har utarbetat en strategi att knyta avtal med handelshögskolor som har en egen tydlig internationell profil. Många av högskolorna är internationellt ackrediterade och attraktiva partners. Målsättningen är att ha jämvikt i studentutbytet mellan enskilda partners och se över avtal där utbytet är i obalans. Det är inget självändamål mera att att ta emot studenter om vi inte kan skicka ut motsvarande antal. Risken idag är att de såkallade freemovers tränger ut egna studenter som har för avsikt att ta examen. Frankrike har blivit ett populärt mål för USBE studenter dels som en följd av etablerade partnerskap och dels tack vare att USBE kan erbjuda stipendier för studier vid franskspråkiga universitet.

You invest your talent â€“ we grow together. Start your career by joining the Nordea Graduate Programme. Recruitment ads will be published during December 2014 â€“ March 2015. For information and application visit www.nordea.com/career

Making it possible

Aktuellt Den här tidningen handlar om att våga välja sin egen karriärväg. Vägen kan se väldigt olika ut för alla ekonomstudenter, och förmodligen kommer du att vinna på att skapa din egna röda tråd. För att ytterligare inspirera till detta har vi i detta nummer fokuserat på entreprenörskap. Efter att ha skrivit den här tidningen så har vi på redaktionen fått insikten att entreprenörskap kan gynna såväl dig som skaffar en anställning på ett företag, som dig som startar ett helt eget. Alla möjligheter finns! Under HHUS-dagen som ägde rum den 5 december låg fokus på att involvera medlemmarna i föreningen. Genom att träffas och prata med andra studenter och samarbetspartners på plats hoppas vi att du blev inspirerad till att se några av de möjligheter som finns under och efter dina studier i Umeå.

Hej ekonom!

Text: Taymaz Tahmasebi Aria | Foto: Joel Sandberg

Karin Jonsson, 24 år, Civilekonomprogrammet: Handel och logistik termin 3, Skellefteå I mitt senaste SMS stod det: ”hörru kul du säger hejdå” Detta saknas i Umeå: Studentpubarna borde samarbeta bättre. Den bästa resan: Nya Zeeland, Thailand, Vietnam, Bali (Under 6 månader). Senaste film: Hunger Games 3: Mockinjay del 1. Bästa pluggtips: Gå på föreläsningarna! Insparken var: Hur kul som helst. Säg någonting vi inte vet om dig: Jag älskar Luleå Hockey (Jag är från Skellefteå). Boktips: Alla böcker som skrivits av Lars Kepler!

Karin Eliasson, 21 år, Civilekonomprogrammet termin 1, Göteborg I mitt senaste SMS stod det: ”Det blir säkert bra! Kanske bättre” Dold talang: Jag kan göra bakåtvolter. En superkraft jag skulle vilja ha: Läsa tankar. Detta önskar jag fanns i Umeå: Zara. Den bästa resan: Cayman Islands. Detta tränade jag senast: Ute och sprang längs Nydalasjön. Det godaste att ha i matlådan: Thai-wok. Bästa låten alla kategorier: Wheatus – Teenage Dirtbag. Senaste film: Lords of Dogtown. Detta visste du inte om mig: Jag har aldrig testat någonting som har med tobak att göra.

Olivia Alexandersson, 20 år, Civilekonomprogrammet termin 1, Helsingborg I mitt senaste SMS stod det: ”Aight sure, de chill” Dold talang: Låtsas rapar. En superkraft jag skulle vilja ha: Pausa tiden. Detta önskar jag fanns i Umeå: Weekday. Det godaste att ha i matlådan: Spagetti Carbonara á la student style. Bästa låten alla kategorier: Kent – Mannen i den vita hatten (16 år senare). Mitt bästa pluggtips: Sök teorierna på Youtube och godis. Säg någonting om insparken: Väldigt roligt med många temafester. Det här visste du inte om mig: Jag har dykarcertifikat.

Lovisa Vahlberg, 22 år, Civilekonom: Handel och logistik termin 1, Tvärålund En superkraft jag skulle vilja ha: Resa i tiden. Dold talang: Jag kan slicka mig själv på näsan. Detta önskar jag fanns i Umeå: Mer sol. Bästa resan: Barcelona. Detta tränade jag senast: Gym vid Vindeln (Sportlife). Det godaste att ha i matlådan: Kyckling och ris. Bästa låten alla kategorier: Goo Goo Dolls – Iris Senaste film: Guardians of the Galaxy. Mitt bästa pluggtips: Plugga.

INTERNATIONAL

Svenska eldsjälar Text: Marina Björnström | Foto: Joel Sandberg Vad är Svenska Faddrar? Du har stigit av planet, du är nervös men samtidigt redo. Du har tagit ett stort steg i både ditt liv och dina studier. Du är förväntansfull och tycker att det ska bli spännande att börja på nytt universitet i ett främmande land. Du vill lära dig allt du kan om landet, språket och kulturen (för att inte tala om de spännande nya kurserna du vill studera). Tänk dig att det är så de internationella studenterna känner (Och kanske även du om du åker på utbytesstudier) när de kommer till Umeå och Umeå Universitet.

De grupper som har nybörjarsvenska har senaste veckorna gått igenom grammatik och vokabulär från nybörjarnivå, de har även gjort aktiviteter så som fika och visat studenterna ljusrummet som finns på Umeå universitet. Fortsättningsgruppen har spelat spel och haft middag där alla fick laga någonting typiskt från deras hemland och den sociala gruppen har fikat (studenterna fick beställa fikat själv på svenska) och spelat biljard. Så det finns många olika sätt att lära ut svensk kultur eller språk på och det är bara kreativiteten som sätter gränser!

Många studenter som kommer hit vill lära sig mer om Sverige och den svenska kulturen, men tyvärr så finns det väldigt begränsade studieplatser till de Svenska kurserna som Umeå erbjuder så det är många Internationella studenter som inte får denna chans. HHUS organiserar därför ”Lär dig svenska med HHUS”.

Inte nog med att en svensk fadder gör någonting som de internationella studenterna verkligen uppskattar, de får också en chans att få insikt i andra kulturer och själv få fler erfarenheter av andra människor, deras kulturer och deras språk.

Men vad är en svensk fadder då? Du som läser detta kanske förstår att HHUS behöver någon som kan hjälpa med arbetet att lära de internationella studenterna om språket och kulturen. De svenska faddrarna är de som leder detta arbete. De lär de internationella studenterna svenska samt om den svenska kulturen på varierande sätt. Det finns bland annat grammatiklektioner där studenterna får vokabulär samt grammatik att öva på, det finns även en social grupp som umgås och försöker öva på det som studenterna har lärt sig på grammatik lektionen.

Har du frågor om vad en svensk fadder gör eller om du är intresserad av att engagera dig? E-maila då mig på isc@hhus.se

Marina Björnström ISC Coordinator, HHUS

Giltig till 20 januari

Aktuell ekonom: Simon Wilhelmsson Text: Carl Fredrik Somp | Foto: Joel Sandberg Ekbladet har träffat Simon Wilhelmsson, HLP, termin 5, för att prata om hans kommande studier vid Kaliforniens tredje största universitet San Diego State University! Hur kommer det sig att du ska till just San Diego? Jag fick egentligen upp blicken för det via kompis som har varit där på utbytesstudier. Han målade upp San Diego som magiskt, med mycket bus och bra väder. Utöver det har jag väl rätt länge velat uppleva den amerikanska drömmen. Hur gick ansökningsprocessen till? Umeå Universitet har inget utbyte med SDSU så jag ansökte via Blueberry. Största nackdelen med att inte åka via skolan är att jag själv måste betala skolavgiften. Sen att åka till USA är ju inte något man bara gör utan det är en rätt lång och krånglig process. Man måste fixa visum, besöka amerikanska ambassaden och fylla i massa papper, runt 10 olika dokument, bokningsavgifter, prata med CSN, personbevis samt få ett intyg från skolan att jag har klarat vissa kurser samt att jag har studerat en viss tid. Men Blueberry har hjälpt mig en hel del med att fylla i blanketter, svara på frågor och fungera som ett bollplank för mig. Sen har jag läst en hel del på deras hemsida om andra studenter som har pluggat där som har bra tips, som hur man skaffar en mobiltelefon och abonnemang och sådana saker. Vad ser du mest fram emot? Studentlivet, absolut. Få uppleva det där man ser i filmer, gå med i något frat house och njuta av vädret, att det är shorts och tischa som gäller dagligen. Men även att uppleva nya saker, träffa nya människor och surfa. Surfa är något jag alltid har velat pröva på, det är lite därför jag har sparat hår, för att få den där surfarauran. Jag ser också fram emot utmaningen att åka helt ensam, klara sig själv på engelska, det tror jag är nyttigt och utvecklande. Utöver detta kommer det säkert bli en del miniresor till Los Angeles och Las Vegas. Vad ska du läsa för kurser? Ingenting är skrivet i sten men jag vill inte bara läsa en massa blajkurser. Tanken är att läsa spanska och kanske något bollspelstjosan. Sen måste jag läsa minst två ekonomirelaterade kurser så jag kommer nog att läsa en finanskurs och någon managementkurs. Jag kommer vara borta i 17 veckor så jag hinner läsa runt fyra kurser.

Om Handelshögskolan vid Umeå universitets utbytesplatser Text: Caroline Lundgren | Foto: Mattias Pettersson & Steven Lewis För att ta reda på vad som gäller för Handelshögskolans utbytesplatser så har vi inför detta nummer intervjuat Monica Palmqvist och Rebecca Arklöf, Handelshögskolans internationella koordinatorer. Under våren 2015 öppnar ansökan för att söka utbytesplatser inför hösten 2015 och våren 2016. Vem kan söka till Handelshögskolans platser? Platserna finns tillgängliga för alla som studerar ett Civilekonomprogram, eller fristående kurser i företagsekonomi/nationalekonomi, vid vår Handelshögskola. Det finns möjlighet att t.ex. åka på såväl C- som D-nivå i företagsekonomi.

Vad ska finnas med i ansökan? Det finns 3 obligatoriska steg som ska finnas med i ansökan som du lämnar in. Steg 1) Mellan den 2:a februari och 2:a mars så kan du skapa ett konto i webbtjänsten för utlandsstudier som finns på webbsidan för utlandsstudier. I denna rangordnar du upp till sex val av universitet. Från det att tjänsten

öppnar den 2 februari fram till deadline 2:a mars så kan du ändra om dina val. Kom ihåg att skriva ut din ansökan innan sista ansökningsdatum. Steg 2) Skriv ett motiveringsbrev på en A4-sida. Här kan du ge motiv till varför just du ska bli vald till dina rangordnade universitet. Steg 3) Lämna även in ditt CV. Hela din ansökan lämnar du in personligen senast 3 mars.

Bild: fr. v. Rebecca Arklöf, Monica Palmqvist

Steg 4) blir att vi går in i Ladok och tar fram dina studiemeriter. Där ser vi över betyg och studietakt. Om du ska studera kurser på ett annat språk än engelska så ska du på valfritt sätt visa att du kommer att klara av detta. Exempel: visa att du gått språkkurs, bott i det landet etcetera.

Hur ser urvalsprocessen ut? Vi bedömer helhetsintrycket av ansökan, se det som en arbetsintervju. Vi rekommenderar att du ger motiveringar till varför du vill studera vid dina valda universitet. Visa i din ansökan att du har tänkt igenom och valt kurser på rätt nivå. Inom ca. två veckor får du svar från oss, och då har du en vecka på dig att svara. Vad tycker ni om denna möjlighet till utlandsstudier? Vi tycker att alla ska söka! Om vi ser till hela universitetet så är ekonomstudenter den mest representerade gruppen som väljer att studera en tid utomlands. Detta kan bland annat bero på att det finns en inbyggd möjlighet i utbildningsplanerna och att ekonomi är ett globalt ämne. Varför är det meriterande att ha erfarenhet av en utbytestermin? Flera undersökningar är gjorda där arbetsgivare lyfter fram att de ser en utlandsvistelse som en merit. Arbetsgivare ser vissa egenskaper hos en person som studerat utomlands t.ex. att du inte är rädd för nya situationer, du kan anpassa dig i en ny miljö, har provat på ett helt annat studiesystem och är självständig. Det finns även undersökningar om snabbare löneökning om du varit på utbytesstudier. Framförallt kommer du att få nya perspektiv jämfört med om du hela studietiden befunnit dig i Umeå. Många inser exempelvis den goda servicen som faktiskt finns i Sverige. Du kommer att stöta på att saker inte fungerar på samma sätt som här. Du kommer att bygga ett ovärderligt nätverk över hela världen.

Vad ska vi tänka på vid val av land? Det viktiga är att du hittar ditt eget motiv. Kom ihåg att nästan alla lärosäten erbjuder studier på engelska, så du kommer att träna upp din engelska var du än åker. Studenter har oftast olika motiv till varför de väljer ett visst land. Exempelvis så kanske de har en plan om framtida jobb i landet. En del vill lära sig ett nytt språk eller söker akademiska meriter. Vi rekommenderar att titta på länder som du inte skulle ha åkt till annars. Våga tänka ”outside the box”: studier i exempelvis Slovakien eller Kroatien kan differentiera dig från andra studenter och skapa ett intresse hos arbetsgivaren. Slutligen Det är skillnad på att jobba, semestra och studera utomlands. När du studerar utomlands stöter du på studenter som är i samma situation som dig själv; ensam i ett nytt land och ivrig på att skapa nya kontakter. Det skapar en speciell gemenskap och vänner för resten av livet. På hemsidan finns en lista över alla platser som Handelshögskolan erbjuder. Där står hur många platser det finns för varje universitet eller vilken nivå du kan åka på. På hemsidan finns annan användbar information. www.usbe.umu.se/student/utlandsstudier Gå till: vart kan du åka > partneruniversitet Exempel på länder du kan åka till: Schweiz, Belgien, Tjeckien, Slovakien, Estland, Frankrike, Finland, Kina, Hong Kong, Kroatien, Norge med mera!

HONG KONG – Utlandsstudier HT 2014, Maria Brand Text & foto: Maria Brand Jag åkte till Hong Kong utan några förväntningar, 17 kilo i min väska och ingen aning om vad min utbytestermin skulle resultera i. 3 månader senare kan jag konstatera att Hong Kong är världens bästa stad som kan erbjuda allt. Hong Kong är inte bara en storstad med höga byggnader utan har också en fantastisk natur med möjligheter att vandra, åka till stränder och åka på båtutflykter. Jag har gått på Lingnan University, ett litet universitet i New Territories. På skolan går ungefär 2000 studenter där majoriteten av studenterna läser ekonomi. All min undervisning har skett i klassrum med max 30 studenter i varje klass. Upplägget i skolan är annorlunda, jag har under min termin läst 5 kurser parallellt, något som har krävt planering när kurserna har inlämningar under samma perioder. I december kommer jag ha 4 tentor under 1 vecka, något som jag inte är van vid sedan tidigare, vi får hoppas på att det går bra!

Det var framförallt svårt i början då jag många gånger fick gissa mig fram till vad lärarna sa, men under terminens gång har jag vant mig vid deras uttal. Jag har under terminen bott på skolan, i dorms, där jag har delat ett rum på 12 kvadratmeter med en tjej ifrån Hong Kong. Yvonne, som min rumskompis heter är en blyg tjej som går sitt första år. Det har varit spännande då jag har fått en inblick i hennes liv och hennes vanor. Vi har absolut inte samma rutiner, men när man bor så tätt inpå varandra är man tvungen att anpassa sig till varandra och göra det bästa utav situationen. I min korridor är vi 22 tjejer som delar på 4 toaletter och 3 duschar, något som jag trodde skulle bli ett problem. Ibland är det tur att man kommer ifrån olika kulturer för inte en enda morgon har duscharna varit upptagna. Däremot har jag upptäckt att mellan klockan 01.00-04.00 på natten duschar de lokala studenterna.

Lantau Peak

Alla mina kurser har inkluderat minst ett grupparbete, där vi i grupperna har blandat utbytesstudenter med lokala studenter. Att jobba tillsammans med studenter från andra länder och kulturer har verkligen gett mig nya perspektiv.

Att bo på campus har varit roligt, majoriteten av studenterna bor på campus och sammanhållningen blir väldigt bra. Allt finns tillgängligt i närheten och det blir ett naturligt umgänge med andra studenter.

Studierna har generellt varit lättare än hemma, men att börja läsa allt på engelska var lite tufft i början. Lärarna har väldigt bra grammatisk engelska, men uttalet är ibland oerhört svårt att förstå.

Under min termin har jag även passat på att se andra delar av Asien. Jag har rest till Taiwan, Shenzhen, Beijing, Bali, Macau, Singapore och Thailand. Jag har förutom Hong Kong också fått se så mycket mer av Asien.

Kinesiska muren, Beijing - Att börja gruppmöten klockan 22.00

Den resa som har gjort mest intryck på mig var resan till Beijing. När vi kom till Beijing var det svårt att se någonting då luftföroreningarna är väldigt påtagliga. Den första dagen kunde vi känna föroreningarna i luften när vi andades och sikten var väldigt begränsad. Men vi upptäckte trots detta att Beijing är en stad full med kultur med bland annat världsarvet Kinesiska muren. Under helgen som vi spenderade i Beijing upptäckte vi att engelskan hos de flesta var väldigt begränsad, trots detta fick vi alltid hjälp att hitta vägen eller att beställa mat.

Victoria Harbour

Terminen här har också präglats relativt mycket av den pågående demonstrationen som studenterna har genomfört emot Kinas regering. Att få se studenter kämpa för sin demokrati och yttrandefrihet har varit spännande och inspirerande. Demonstrationerna fick mig också att inse hur otroligt lyckligt lottad jag är som bor i ett land där demokrati och yttrandefrihet är en självklarhet och inget jag behöver kämpa för att behålla. Snart är jag tillbaka i Umeå igen och det känns som det var igår jag lämnade Sverige. Under min tid utomlands har jag upplevt otroligt mycket, träffat många nya spännande människor och lärt mig nya saker. Så sammantaget är jag väldigt nöjd med mitt val att åka till Hong Kong, vi ses snart i Umeå! Fun Facts om min utlandstermin Jag har under min utlandstermin vant mig vid: - Att äta all min mat med pinnar - Äta ris, nudlar eller kyckling minst 2 gånger/dag - Att bli fotograferad tillsammans med Kineser - Att sova på en 3 centimeter tjock madrass - Att dricka drinkar på roof-top barer

Language Café

Text: Ellen Kristoffersson | Illustration: Joel Sandberg

Bonjour! ¿Qué Tal? Es geht mir gut, danke! Något som du kanske förstår? I Sverige använder vi oss inte av så många språk inom näringslivet, engelska står för huvuddelen inom internationell kommunikation, och den vanliga uppfattningen är att om man behärskar engelska så klarar man sig. Det är synd för att vissa menar på att Sverige skulle kunna öka sin export med upp till 44 % ifall man ökade kompetensen i olika språk. Språket är viktigt, och vi på Handelshögskolan använder mycket engelska, även om du inte läser IBP-programmet så har du säkert engelsk kurslitteratur eller annat studiematerial som du använder dig av. Eftersom engelskan också finns med i vårt dagliga liv har vi i snitt en hög kännedom av detta språk. Annan språkkompetens finns det generellt inte lika mycket möjlighet att utöva i vardagen. Om vi i Sverige fick möjlighet att praktisera andra språk än engelska i mer vardagliga miljöer, skulle det kanske kunna öka vår språkkompetens. Men hur ska vi få sådana tillfällen och lära oss använda dessa språk? Under hösten lanserades Language café. Det är ett tillfälle för dig som vill ta vara på de fraser som du snappade upp under din back-packning resa i Sydamerika, de verb du lärde dig att böja under de långa lektionerna i gymnasiet, och det fina uttalet du jobbade på för att imponera på vännerna under en weekend i London.

Under en vanlig kväll förvandlas vår kära E-pub till ett varmt och mysigt café. Men förutom kaffe, kanelbullar och trevligt sällskap är meningen med kvällen så mycket mer. Det är ett tillfälle för dig som är intresserad av språk och kultur att möta de med samma intresse som du. En plats där internationella och svenska studenter möter varandra för att få utbyte i något som de båda är intresserade av. Det spelar ingen roll vilken nivå du ligger på i språket, det viktiga är att du tycker det är kul och att du är intresserad av språk och andra kulturer. De främsta språken som pratas är franska, tyska, spanska, engelska och svenska men efter intresset under kvällen finns det utrymme till fler. Under kvällens gång arrangeras språklekar för att få igång konversationerna, men oavsett vilket språk som kommer att pratas, kvällen är framförallt ett tillfälle att möta människor från olika länder och kulturer och diskutera ämnen utifrån världens olika synvinklar. Nästa Language café är planerat in den 3 februari. Hoppas att vi ses! Ellen Kristoffersson Event Coordinator, Social Committee, HHUS

Handelshögskolans vinnande lag Text: Jenny Höber | Foto: Joel Sandberg KPMG Case Competition arrangeras årligen på universitet runt hela Sverige. Ett lag om fyra ska under tre timmar lösa ett utmanande affärscase och därefter presentera sin lösning inför en domarpanel. Efter de åtta deltävlingarna får vinnarna göra upp om segern i en Sverigefinal, som i år äger rum i Lund. Vinnaren från Sverigefinalen får därefter åka till den internationella finalen, som går av stapeln i Dubai under 2015. Ekbladet fick en pratstund med Handelshögskolans vinnande lag – Powerpuffpinglorna! Grattis till vinsten! Hur kom det sig att just ni fyra valde att ställa upp? Vi fick information om KICC på en lektion, eftersom vi fyra var där och lyssnade blev vi alla intresserade och skickade in en anmälan. Vi läser alla femte året av Civilingenjör i industriell ekonomi men vi läser olika inriktningar. Amanda, Stefanie och Lina läser Logistik och Optimering och Filippa läser Risk Management. Vi är fyra glada tjejer med mycket energi som tycker om nya utmaningar. Hur kom ni fram till ert fantastiska namn? Vårt fantastiska namn kom Stefanie på när vår anmälan skickades in. Vi hade inte diskuterat vad vi skulle heta och Powerpuffpinglorna kanske inte är det första man tänker på när man ska komma på ett gruppnamn. Men när vi tänkte efter så passar namnet perfekt för vår grupp, tjejer fulla med power. Folk kommer ihåg vårt lagnamn så det tar vi som positivt! Kan ni berätta lite kort om utmaningen ni fick? Under tävlingen i Umeå fick vi lösa två case. Det första var ett problem med relativt tydlig problemfrågeställning, ett marknadsföringscase. Det andra, finalcaset, var lite klurigare. Där fanns det inget tydligt problem och vi fick resonera oss fram för att kunna hitta strategier och vägar som företaget skulle välja i framtiden.

Hade ni någon speciell strategi? Eftersom det här är första gången så hade vi inte någon tydlig strategi. Vi hade repeterat modeller som är relevanta för case och läst om allmänna saker som man ska tänka på. Under tävlingen så delade vi upp arbetet när vi väl läst caset, det funkar bäst för oss. Alla case ser olika ut och det är svårt att sätta roller innan vi läst det, vi är alla allround. Hur tänker ni inför Sverigefinalen? Är det något ni vill ändra på? Vi har väldigt mycket att förbättra. Vi har inte hunnit öva så mycket, några case har vi gjort och så har vi övat på lite presentationsteknik. Vår målsättning är att disponera tiden bättre, och att försöka vara snabbare på att läsa caset för att kunna komma fram till problemet så snabbt som möjligt i finalen. Och ha kul såklart! Har ni några tips till de som funderar på att ställa upp? Vårt tips är att kolla på andra när de löser case - hur de lägger de upp arbetet, hur de presenterar sin lösning och hur de byggt upp sin powerpoint. Då kan man både inspireras och se vad man själv skulle gjort bättre/annorlunda. Kolla även upp tips och användbara modeller till case. Men, man kan vara hur duktig som helst och komma fram till en perfekt lösning, och ändå inte vinna. Det viktigaste är att laget har roligt och visar en härlig laganda, det kommer man långt på.

E-puben

Text: Carl Fredrik Somp | Foto: Joel Sandberg

HHUS kan på många sätt utveckla individer och deras sinnen. Men i frågan om att utveckla ledaregenskaper och driva en verksamhet står nog E-puben och publedningen i en klass för sig. Vi tänker därför ge grabbarna som driver och håller puben öppen vecka ut och vecka in några frågor kring deras arbete. Vi har därför valt att intervjua ordförande Daniel Andersson och vice ordförande Johan Moberg. Ni är två stycken, och i publedningen finns det 10 stycken kvällschefer som har specifika arbetsområden som täcker det löpande veckoarbetet. Vad gör ni? Skön fråga! Ibland måste vi faktiskt ställa oss frågan själva. Man kan summera det som att vi egentligen agerar gemensam koordinator av allt som sker runt puben. När vi valdes in i april och började prata ihop oss om hur vi skulle fördela arbetet så hade Johan en bra idé. ”Danne, du gör allt och det du inte hinner, det gör jag”. Det här leder såklart till en solidarisk fördelning, där Johan gör lite mer, säger Daniel och skrattar.

Kan ni ge något exempel? De stora projekten som vi jobbat med under året, och fortfarande håller på med, är införandet av kortterminaler, upprustning av ljudet och DJ-utrustningen, byte av kassasystem och sen en daglig kontakt med vår dagsentreprenör Emvege Catering. Vi gjorde under sommaren även ett byte av låsen på puben samt målade om. Något man fortfarande ser spår av på golvet konstaterar killarna och skrattar lite obekvämt. Har ni någon erfarenhet av den här branschen? Inte ett smack. Både jag och Johan kom helt gröna upp till Umeå och blev snabbt inslussade i eldsjälsarbetet på E-puben och i sociala utskottet. Att det blev puben som lockade mest tillslut förklaras ganska självklart av den kontroversiella bransch, som är nattklubbsbranschen. Vi är rungande överens om att det här är sista gången vi gör något liknande, så varför inte ta chansen. Det är egentligen vårt sista tips inför nästa års publedning och er som ska söka till HHUS ledning nästa år: Ta chansen! Det är lärorikt och ni kommer inse att puben är mer än ert andra hem.

Utbildningsutskottet

Text: Anna Neglén | Foto: Joel Sandberg

Äntligen finns Utbildningsutskottet också med i vår kära tidning Ekbladet! Det kommer att bli en fröjd för oss att synas i Ekbladet så att ni vet vad vi sysslar med och att ni kan kontakta oss vid utbildningsrelaterade frågor och synpunkter. Ibland ses Utbildningsutskottet som det tråkigaste utskottet men det ska vi minsann ändra på då vi behandlar intressanta och viktiga frågor som rör din utbildning. Vi kommer att försöka skriva på ett lättförståeligt sätt så att alla termer om fakulteter, institutioner och ackrediteringsprocesser blir lite lättare att förstå. Mitt namn är Anna Neglén och jag sitter som nuvarande ordförande för Utbildningsutskottet och till våren tar förhoppningsvis någon annan över min position. SÖK! Du kommer inte att ångra dig! Detta år har utskottet fokuserat på att vara synligt för studenterna och att ni ska veta vilken funktion vi har. Det tänker vi fortsätta med och vår förhoppning är att ni ska kunna ta del av oss och veta vad vi gör, hur vi kan hjälpa till och varför vi finns. För tillfället arbetar vi i utskottet med vårt kära koncept ”Shoutitout”. Tanken är att det ska vara ett komplement till momentråden som ska finnas varje månad på varje kurs. Ibland kan det vara funderingar som uppkommer mellan momentråden som aldrig tas upp och DÄR kommer shoutitout in i bilden. Shoutitut finns nämligen alltid tillgängligt för att ta emot era åsikter och frågor om utbildningen. På mejladressen: Shoutitout@hhus.se kan ni alltid höra av er om ni har funderingar kring hur ni ska gå tillväga när det gället utbildningsrelaterade frågor. Vi kommer att finnas till för er och försöka reda ut problem så att utbildningskvalitén inte drabbas. Under fliken ”Utbildningsutskottet” på HHUS hemsida kommer vi sedan att lägga ut ”Shoutitout informs” en gång i månaden. Där kan ni läsa om aktuella frågor som tas upp i Utbildningsutskottet på respektive program. ”Shoutitout informs” protokollen kommer även att innehålla bl.a.: - Hur det går för Handelshögskolan med kvalitetsackrediteringen AACSB - Allmän information från Kåren och USBE - Diskussioner från U9 mötena som hålls 4 gånger per år - Få lära känna oss i Utbildningsutskottet Är det så att du sitter på en lysande idé om hur Utbildningsutskottet kan bli mer attraktivt och synas ännu mer? Hör mer än gärna av dig till någon av oss som sitter i Utbildningsutskottet Jag hoppas att vi ses i HHUS loungen eller på kommande EPP på Epuben!

Text: Carl Fredrik Somp & Caroline Lundgren | Foto: Företagarna

ENTREPRENÖRSKAP Ekbladet har träffat Torbjörn Halvardsson, Regionchef Företagarna i Västerbotten. Vi har pratat om Företagarna, att vara entreprenöriell och utmaningen med att förverkliga sin vision. Vad gör Företagarna? Företagarna är Sveriges största företagsorganisation och företräder cirka 75 000 företagare i landet. Organisationen har lokala föreningar i 261 av landets 290 kommuner samt ett huvudkontor beläget i Stockholm, regionkontor i 18 län samt internationellt representerade inom EU genom organisationen UEAPME. Våra medlemmar är personerna bakom företagen, och vi erbjuder dessa ett flertal olika medlemstjänster. Det kan exempelvis vara juridisk telefonrådgivning, främst med fokus på arbetsrätt, men även funderingar kring problem man kan tänkas stöta på. Man kan som medlem i Västerbotten dessutom få hjälp av olika externa rådgivare om företaget hamnar i finansiella svårigheter. För att kunna leverera dessa tjänster så har vi ett stort antal samarbetsavtal med diverse leverantörer av dessa. Vi arbetar mycket i projektform där ett projekt exempelvis har varit JobbEtt, som innebär att vi söker upp företagare som är intresserade av nyutexaminerade studenter där vi erbjuder dessa företag hjälp med rekrytering samtidigt som vi hjälper studenter att få jobb.

enkelt passar deras verksamhet. Om vi skulle ta ett exempel så kanske man är en väldigt duktig frisör men lyckas inte få något jobb på en frisörsalong så då startar man en egen salong för att man är väldigt duktig i sitt hantverk.

“Ett väldigt vanligt karaktärsdrag hos entreprenörer är tjurighet, då de i många fall bara ser möjligheter och inga hinder med enbart fokus på att driva på sin vision.”

Många innovationer har uppstått genom personer som har varit anställda men sett möjligheter för förbättring och förändring. Är man entreprenöriellt lagd så vägrar man att acceptera det befintliga och vill istället utveckla rådande förhållanden. Du kan aldrig utbildas till att bli innovativ och drivande utan det är snarare ett personlighetsdrag som man har. Ett väldigt vanligt karaktärsdrag hos entreprenörer är tjurighet, då de i många fall bara ser möjHur skulle du beskriva en entreprenör? ligheter och inga hinder med enbart fokus på att driva på Det skulle jag säga är en person som är drivande i sin am- sin vision. Därav kan de uppfattas som väldigt krävande av bition att utveckla och förbättra. Däremot betyder inte sina medarbetare då entreprenörer förutsätter att sina medetta att du måste vara egenföretagare för att vara entre- darbetare har samma entusiasm och driv för affärsidéen. prenöriell. På motsatt sätt är inte alla företagsledare entreprenörer, då en del vill bli egenföretagare för att det helt

Ett väldigt tydligt exempel på just en sådan entreprenör är grundaren till Apple, Steve Jobs.

För att lyckas med en affärsidé krävs ett stort driv, samt att lyckas lösa finansiering av sin idé. Vid start av tjänsteföretag är inte finansiering av lika stor vikt som vid Vad finns det för svårigheter med att starta ett start av ett företag som ska tillverka produkter då detta är mer kapitalkrävande. Ungefär 85 % av alla nystartade företag? Helt klart det finansiella. Att ta ett lån är svårare än det företag i Sverige idag är tjänsteföretag då produktföretag verkar, just för att ofta tror inte banken på affärsidéen i ofta behöver arbeta i uppförsbacke i samband med höga samma utsträckning som entreprenören. Därmed kan det uppstartskostnader. En sann entreprenör som verkligen bli svårt att få ett bra lån med en låg ränta. Ett tips är att har lyckats är Ida Backlund med sitt Rapunzel of Sweden. starta med små medel, låna med privata säkerheter, det Hon fick låna en liten summa pengar privat och lyckades brukar finnas någon i släkten som kan tänka sig att ställa då bygga upp ett företag som i dagsläget omsätter 100 upp som borgensman. Enligt mig så är entreprenörskap miljoner kronor. effekten av det som entreprenören åstadkommer och många entreprenörer får aldrig chansen att åstadkomma något då man fastnar för länge i ”Dödens Dal” som är den period då ett nystartat företag har ett negativt kassaflöde och utgifterna överstiger inkomsterna.

Ung entreprenör Text: Caroline Lundgren | Foto: Mats Engfors

Vi har pratat med 21-årige Andreas från Luleå som driver det egna företaget LONELY BOY. Som egenföretagare inom film delger Andreas sin syn på entreprenörskap och karriären som filmskapare. Roligaste uppdrag: Ultra Music Festival i Japan men då jobbade jag för FINAL KID men det är det häftigaste jag varit med om som filmare. Som egenföretagare får jag nog säga musikvideon för Broder John & Frimans låt HOOPDIGGA. Vilken var din drivkraft för att starta eget? Jag har alltid tyckt om att bestämma över min egen tid och trivts med att ha mycket ansvar. Det finns dagar då eget företagande känns segt och jobbigt och för en kort sekund kan tanken på att vara anställd locka, men rätt fort inser jag hur mycket mer jag skulle ogilla det. Jag kan jobba en 80h vecka utan problem så länge det är för något jag brinner och känner för men om inte passionen finns där har jag extremt dålig arbetsmoral. Vilka har varit de viktigaste stegen i din karriär? Det är svårt för mig att säga något exakt steg då det i slutändan handlar om alla steg som man tar men självklart kändes det stort att säga upp sig från en anställning för att prova på egenföretagande. I nuläget är jag en intern på ett företag i Amsterdam och det kommer nog göra ett stort avtryck på min karriär som filmskapare. Vilka egenskaper har du nytta av som egen företagare? Jag är som sagt driven när det kommer till sådant jag gillar och har lätt för att få kontakt med människor. Det är svårt att förklara vilka egenskaper som gör att mitt företagande funkar. Jag har svårt att minnas att jag någon gång verkligen lagt ner min själ i något som sedan misslyckats.

Självklart har allt inte blivit en succé men jag har alltid tagit med mig saker från mina satsningar och alltid tyckt om känslan av att bli helt såld på mina egna idéer, hur narcissistiskt det än må låta... Det finns många som går runt och oroar sig för misslyckande och bryr sig om vad andra tycker och tänker, det gör även jag i mångt och mycket men aldrig när det kommer till sådant som jag själv verkligen tror på. Ser du några för-/nackdelar som entreprenör? Det finns många nackdelar med entreprenörskap, stress, press, för mycket ansvar etcetera. Om det går att jobba med något som gör en lycklig utan att vara egenföretagare så tror jag att det är att föredra. Jag ogillar ordet entreprenör och ser mig som varken det eller egenföretagare. Jag är bara en kille som vill syssla med det jag älskar och på mina egna villkor, hade det funnits ett jobb för mig som innebär allt det så hade jag garanterat varit först i kön att ansöka. Jag till och med hoppas att det jobbet ska komma men tills den dagen får jag skapa det själv. Det viktiga är inte att vara en entreprenör eller att tjäna pengar, det viktiga är att man mår bra och är lycklig hur klyschigt det än låter!

Kunskaper på vägen till att bli en lyckad entreprenör Text: Carl Fredrik Somp & Caroline Lundgren | Foto: Jeff Sheldon & Lee Scott

Här på Handelshögskolan läser alla som går något av civilekonomprogrammen minst en kurs inom entreprenörskap. I flera studenttidningar läser vi om unga entreprenörer som har tagit sig långt. I dessa intervjuer får vi läsa succéhistorier där drivet bakom idén beskrivs som den viktigaste ingrediensen för att lyckas. Förväntningarna på en kurs inom entreprenörskap skapades förmodligen omedvetet hos oss studenter långt innan vi bestämde oss för att söka till Umeå Universitet. Eftersom denna upplaga av Ekbladet innehåller entreprenörskap som ett tema, så har vi pratat med Erik Lindberg som är universitetslektor inom entreprenörskap på skolan. Här berättar han om utmaningen i att möta studenternas höga förväntningar på kurser inom ämnet. Den första kursen som hölls i entreprenörskap skapades vid Harvard vid slutet av andra världskriget. De som har kommit i kontakt med den litteratur som finns inom området kan ana vilka av de forskar-celebrities som var verksamma vid den tiden och som låg bakom uppstarten och kursdesign. De första studenterna var drygt 100 amerikanska studenter inskrivna vid Schumpeter Center. Vem kunde vid den tiden ana hur intresset för entreprenörskap skulle öka och sprida sig samt hur innehåll, kursdesign och pedagogik skulle utvecklas? Inledningsvis betonades en stark anknytning till nationalekonomi och den förhärskande pedagogiken byggde på faktaspäckade föreläsningar och examinationen med endast klassisk tentamina.

Influenser av nationalekonomi

Inledningen av entreprenörskapsundervisning vid Umeå Universitet förknippas med den tid då Prof. Dick Ramström anlände till företagsekonomiska institutionen. Han ansåg att det var dags att vi i Sverige hängde med i den internationella förändringsvind som växte i styrka. Umeå tog snabbt en ledande nationell position och med honnörsord som ”barfotaekonomer” grundlade han ett team som skapade banbrytande undervisning i symbios med en ryktbar forskning. Ur detta team växte många forskare fram som sedan spreds över landet och en undervisning som byggde på ett närmande av den praktiska verklighet som kännetecknade många småföretag. För första gången började man använda sig av ”fadder” eller ”mentorföretag” i undervisning. Det utvecklades pedagogiska metoder för att kunna studera och tillämpa en kombination av teori och praktik som senare spred sig över landet. Många studenter som fått en högklassig utbildning fick snabbt ledande befattningar i såväl offentlig som privat sektor. En nationalekonom kanske skulle använda uttrycket ”competitive advantage” för att beskriva detta fenomen. Men denna fördel har eroderats och frågan om hur entreprenörskapsundervisningen vid USBE kan återta en ledande position är aktuell.

Internationell utveckling

Erik berättar hur den internationella utvecklingen av entreprenörskapsområden har rört sig mot en mix av i huvudsak två fokusområden. Det ena betonar att studenterna ska bli förtrogna med grundläggande teorier och därmed öka sin kunskap OM entreprenörskap. Det andra betonar vikten av att förbereda studenterna FÖR entreprenörskap. Ett syfte är att öka studenternas kompetens så att de ska kunna tillämpa entreprenörskap både som anställda eller som egna företagare. De flesta universitet idag betonar den senare delen allt mer och diskussionen om hur bäst resultat ska uppnås har varit många. I Umeå har vi jobbat mycket med att skapa situationer där studenterna ska kunna tillämpa ”learning by doing” och själva känna ansvar för sin inlärning genom att jobba med olika uppgifter. Den mest välkända uppgiften är när studenterna uppmanas att skapa en affärsidé och skriva en affärsplan. Under åren har det visat sig att uppgiften lett till mängder av ruggigt bra affärsidéer.

Nya möjligheter för studenter att bygga vidare på affärsidén

Vi kommer att initiera ett nära samarbete med Uminova. Tanken är att vi som utbildningsanordnare ska stimulera studenterna till att skapa och utveckla affärsidéer så långt det är möjligt under den fem veckors kurs vi har på B-nivån, men utvecklingsprocessen ska inte stanna där. Den student som vill fortsätta att utveckla sin idé mot en kommersialisering ska kunna göra det genom Uminovas stödsystem. Denna form av samarbete blir helt nytt för oss och vi hoppas att det ska ge studenterna ökade möjligheter till utveckling.

Har ni något spännande på gång med själva utbildningen?

Vi har ”scannat” av vilka utvecklingstrender det finns internationellt och funnit att nästa steg i utvecklingen av entreprenörskapsundervisning har börjat fokusera på attityders betydelse. Vi har tagit intryck legendariska forskare som Danny Miller och hans betoning av en positiv attityd till att se efter möjligheter (opportunity recognition), lust att göra något av de möjligheter man upptäcker (Entreprenuerial orientation) och riskvillighet. Visst är det ganska självklart att dessa tre faktorer har betydelse för en att en entreprenöriell process ska starta och genomföras. Vi är övertygade om att en förstärkning av positiva attityder till att se sig om efter möjligheter, lust att göra något av dem och ökad beredskap att ta kalkylerade risker ökar sannolikheten för att man ska tillämpa entreprenörskap efter genomförd utbildning.

Vi hoppas därmed att vi återigen ska kunna närma oss en ledande position som utbildningsanordnare i landet och skapa ”competitive advantage” för våra studenter.

Guitars – The Success Text: Johan Palmquist | Foto: Porträtt: Roger Degerman, Illustration: Guitars / Idag Design När Guitars – The Museum slog upp sina dörrar i februari 2014 var det nog inte många som anade den stundande dundersuccé som verksamheten i den charmiga gamla skolbyggnaden på Vasagatan stod inför. Genom att kombinera en restaurang inspirerad av staterna, en musikaffär i 4sounds regi, en gitarrsamling av världsklass, en skivbutik i vintage fason och en nattklubb i Scharinskas namn har dom inte bara cementerat sitt varumärke i Umeå, utan även nationellt och internationellt med omnämnanden i bland annat The Times, Esquire och Guitarist. Trots att klubbdelen nu har bytt namn till ”Guitars – Klubben”, i och med den kommande färdigställningen av Scharinska Villans renovering, ser den ut att fortsätta öka i popularitet och vara en skön klubb för den som gillar livespelningar eller annat än de vanliga househits som annars spelas överallt (och ibland även här). Förutom vunna hjärtan och ett flöde av besökare har deras arbete lett till att de fick utmärkelsen ”Årets Marknadsförare” under Umeågalan för deras lyckade marknadsföringsinsatser. Utmärkelsen fick dem framför andra starka kandidater så som Umeå Energi, med deras kampanj ”Living with lag”, och Stora Hotellet, med kam-

panjen ”Nycklar på drift”. Några dagar efter galan fick jag tag i Fredrik Fagerlund, ansvarig för public relations och delägare, som glatt svarade på några korta frågor. Vilka är ni? Vi är tre bolag som driver huset Guitars. Tre delägare: jag själv, tillsammans med Hasse Lidgren och Jonas Svedin. Vi arbetar med vanliga aktiebolag och driver det hela affärsmässigt. Vilken var er målgrupp? Vi valde medvetet att sikta in oss på en internationell publik först. Vi anlitade en pressagent (Phill Savidge PR) i London för att skapa internationella redaktionella artiklar. Detta för att senare kunna arbeta mot en lokal publik. Anledningen till att vi inte arbetade mot en lokal målgrupp initialt var att vi ville undvika “kusinerna från landet” - känslan som lätt kan uppstå när information går från Norrland till Stockholm, vi såg hellre att denna kom från London till huvudstaden. Man blir dessvärre tagen på ett helt annat allvar då, något som en gitarrsamling i absolut världsklass förtjänar.

Hur gick ni tillväga? Som sagt med en internationell utgångspunkt. Med sociala medier är man global direkt. Med luftballonger, hot rods och udda trycksaker, med mod. Att vara modig kan innebära att man inte överintellektualiserar det man vill säga, säg det bara och ta konsekvenserna, något man i ett litet företag kan göra på ett helt annat sätt än i en stor organisation med tusentals anställda. Hur var det att vinna Årets Marknadsförare? En stor ära att som liten företagare lyckas övertrumfa stora företag som gjorde riktigt bra kampanjer under året. Naturligtvis enormt trevligt och med en grymt bra fest på kvällen. Nu när vunnit priser och berömmelse, hur ska ni spinna vidare? Aldrig stå stilla. Allt är marknadsföring. Samarbeta. Ta vara på Umeå som dynamisk stad och konstatera att vi gör Umeå lite roligare och därmed inse att Umeås utveckling är viktigt för oss och att värna om den och bidra till den. Till sist: Vi vill tacka alla våra gäster. Utan Er, inget Guitars.

Är du en inspirationskälla för dina vänner och studiekamrater? Är handlingskraftig, lyhörd och målmedveten? Har ett stort intresse för ledarskapsfrågor? Då kanske du är Årets framtida ledare 2015 och den som vinner vårt ledarskapspris. För oss på KPMG handlar ledarskap om att föregå med gott exempel och att engagera människor omkring sig. Det behövs många nya duktiga ledare i vårt samhälle och vi vill genom det här priset uppmärksamma och uppmuntra unga ledarskapsförmågor. Förutom titeln Årets framtida ledare får vinnaren en ledarskapsutbildning för unga topptalanger med potential och ambition att bli framtidens ledare. Sök eller nominera någon du känner på kpmg.se/framtidaledare Ansökan öppnar i Januari Årets framtida ledare utses i samarbete med Universum.

© 2014 KPMG AB, a Swedish limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative (“KPMG International”), a Swiss entity. All rights reserved.

Är du eller någon du känner Årets framtida ledare?

Det nya svenska företagandet

Text: Joel Sandberg | Foto: Kimberly Richards

I skuggan av stora företag som IKEA, Ericsson, Electrolux och H&M så börjar bilden av svenskt företagande sakta förändras. Sverige präglas idag av några av världens största hi-tech-, mjukvara och spelföretag och 2012 så visade data från European Private Equity and Venture Capital Association (EPEVCA) att svenska hi-techföretag drog in över €108 miljoner i venturekapital till Sverige. Detta genom företag som Mojang, Dice, Skype, Wrapp och givetvis – Spotify. I början av november så valde artisten Taylor Swift (en artist som 25% av alla 50 miljoner aktiva lyssnare streamade) att helt ta bort all sin musik från Spotify. Beslutet kom på grund av att Taylor Swift ansåg att hon inte fick nog betalt för att hennes musik via Spotify. Grundaren och VD för Spotify Daniel Ek svarade med ett långt blogginlägg som redogjorde för de myter som cirkulerar kring Spotify; exempelvis att artisten inte tjänar några pengar. Taylor Swift lämnade Spotify eftersom att hon kände att hon inte fick ut nog mycket från det. Istället ligger hennes senaste platta ’1989’ etta på The Pirate Bay och Youtubevisningarna på hennes låtar har skjutit genom taket. Skillnaden nu är att hon faktiskt inte får någon ekonomisk ersättning alls. Spotify betalade Taylor Swift 2 miljoner dollar de senaste 12 månaderna och förutspådde att kunne betala runt 6 miljoner dollar det kommande året. Taylor Swift är däremot inte den enda artisten som varit i bråk med Spotify, Coldplay var till exempel väldigt sega med att lägga ut sitt nya album på streamingtjänsten, AC/DC finns fortfarande inte med och The Black Keys har valt att inte lägga ut sina senaste album.

Jag har varit betalande kund hos Spotify sedan de började punga ut dessa tidigt 2009. Jag minns dagen då reklam infördes i Spotify och användarna blev tvungna att betala för att ta bort reklamen. Jag minns också den rabiat korkade irritationen hos mina kompisar som inte förstod varför de skulle göra så mot oss – tvinga oss att betala! Betala för musik! 100kr i månaden för obegränsat med musik! ”Vi som vill att Spotify ska bli gratis igen”-facebookgrupper startades och folk hotade med att bojkotta applikationen. Till slut insåg folk att det inte bara var musiken de skulle betala för – utan också hela maskinen bakom. Spotify sprängde sig in på marknaden genom enorm hype och utvalda inbjudningar till tjänsten och böt sakta affärsmodell när kunderna förstått vad det hela handlade om. Nu fortsätter de att utveckla sin affärsmodell genom att skapa eget material till kunderna som exempelvis Spotify-sessions, egna temaformade spellistor, mer sofistikerad radio och sociala nätverk. Det är likt Netflix framgång genom deras originalserier som de själva producerar. Nästa steg för Spotify kanske är en enorm musikfestival? Spotifys framgång har alltid legat i att erbjuda kunden något så mycket mer än endast deras kärntjänst. Det är något alla entreprenörer kan lära sig av. Musiken är basen i så ofantligt många företag men det är kringprodukterna; hur aktuella, skräddarsydda och användarvänliga de är som skiljer företagen åt. Fortsätter Spotify i detta spår så kanske vi har något som kan överskugga IKEA – inte ekonomiskt, men entreprenörskapsmässigt.

Trots att några av Spotifys största artister vänder tjänsten ryggen så har, enligt en rapport i The Guardian, företaget nästan dubblat sin inkomst på ett år från 4 miljarder kronor till 7 miljarder kronor samt sett en ökning i användare från 36 miljoner till 50 miljoner. Musikindustrin rör sig snabbt ifrån köpta nedladdningar till ”ät så mycket du orkar”-prenumenationer och Spotify ligger i klar framkant. Apple köpte nyligen in sig i Beats som är väldigt välkända inom musikbranschen för deras ikoniska hörlurar. Apple själva sa att det var för deras teknik och ”musikens skull” – men faktum är att de bara vill åt Beats redan etablerade streamingtjänst i hopp om att väcka iTunes till liv igen.

V책ga g책 din egen v채g: starta eget

Fr책n arkivet: 1999 nr. 3

KARRIÄR Det är du som håller i taktpinnen Text: Rickard Lindberg Foto: USBE

Du investerar 4 år av ditt liv och 300 000 kr i dina studier, vad vill du få ut av det hela? Studietiden är ett rätt fritt kapitel i livet med ”oceaner av tid” att själv förfoga över. Examen känns ofta långt borta och det är lätt att fastna i rutiner som kanske inte alltid är de bästa för ens egen utveckling på längre sikt. De måsten som din utbildning sätter upp är en lägsta-nivå och säger inget om att det räcker för att komma dit du vill. Givet allt detta är det viktigt att stanna upp ibland och fundera på om du verkligen är på väg åt rätt håll (och att du faktiskt vet åt vilket håll du vill).

Sist men inte minst vill jag poängtera att en karriär, utöver att gynna dig som individ, i den bästa av världar också ska bidra på ett positivt sätt till samhället ur ett miljö- och etiskt perspektiv. Att vi lyfter in hållbarhetsfrågor mera i utbildningen är ett led i detta och vår förhoppning är förstås att de som kastar sig ut i arbetslivet från Handelshögskolan har med sig ett proaktivt förhållningssätt i dessa frågor och bidrar till en positiv utveckling på sina arbetsplatser.

Om du frågar en alumn (f.d. student) vad de skulle göra annorlunda om de fick vrida tillbaka klockan och göra om sin utbildning så svarar många att de borde tagit vara på tiden på ett mera effektivt sätt. I undersökningen ”Civilekonomer tre år efter examen” svarar t.ex. återkommande 25-30% att de saknat karriärplanering. För er som läser detta nu finns ju faktiskt chansen att slippa gå och vara efterkloka och istället agera proaktivt. Ta den chansen! Vid Handelshögskolan läser närmare 1000 programstudenter och ytterligare 500 läser fristående kurser. Jag tror inte att alla triggas igång av ordet karriär. För dig som gör det, använd den drivkraften. För dig som inte gör det, hitta andra incitament för att utvecklas åt det håll du vill. Ta gärna inspiration genom att t.ex. lyssna på alumner berätta om sin resa på Frukostklubben. Även du som inte tror att du vill bli chef inom några år efter examen vill säkert hitta ett givande arbete. Konkurrenskraft behövs idag för alla jobb. Du kan utöver direkta erfarenheter från företag även få ut mycket genom engagemang i föreningar (HHUS är ett exempel) och genom initiativ inom universitetsvärlden. Ett exempel vid Handelshögskolan är Entreprenom™ som är en workshopserie med syfte att praktiskt få uppleva en idégenereringsprocess. Där får du utveckla din kreativa förmåga, utvärdera olika idéers potential samt träna på att sälja in idéer. Ett annat exempel är att bli Sommarentreprenör via Uminova där studenter går in som konsulter i företag. Jag tror inte att det finns ett enkelt recept för framgång utan snarare hundra så våga gå din egen väg. Förhoppningsvis finns ett förhållningssätt i listan nedan som du kan ta till dig oavsett vilken väg du har tänkt gå (och oavsett om du ser dig som en karriärmänniska eller inte).

Rickard Lindberg Karriärcenter, Handelshögskolan Bakgrund: Civilekonom inriktning Marknadsföring 1998-2002 Umeå Universitet Tidigare arbetsplatser: AstraZeneca och Roche

Sju steg för att ta dig dit du vill 1. Din karriär har redan startat. Se inte studietiden som ett eget universum för sig. Det du gör, även vid sidan av studierna, påverkar dina möjligheter till jobb den dag du är klar. 2. Alla du kommer att konkurrera med på arbetsmarknaden kommer att ha en examen. Se därför till att parallellt med studierna bygga din personliga profil med rätt erfarenheter för just dig. Det du gjort vid sidan av studierna (och vissa val inom) är troligen det som kommer att vara avgörande för att komma till intervju/få jobbet. 3. Försök sätta mål för din utveckling. Det är inte helt enkelt för många men ta då gärna hjälp från din omgivning. Att ha som mål att ta reda på sitt mål kan vara en helt okej start för att komma igång. 4. Man blir inte per automatik en expert av att läsa om något så försök skaffa praktisk erfarenhet inom det område du siktar på att arbeta inom. Var nyfiken och prova saker. Universitetstiden är ett gyllene tillfälle att experimentera och det är okej att misslyckas. Att våga är en bra inställning för att utvecklas. Jag lyssnade på Anna Ottoson, f.d. OSbrons-medaljör i storslalom, för någon vecka sedan. Hennes uppslag på en ny universitetskurs skulle vara just med titeln ”Våga”. 5. Tänk på att arbetsgivarna ofta söker en viss personlighetstyp. Organisationen Ledarna presenterade nyligen en undersökning där 90% procent av alla chefer anser att personliga egenskaper var den viktigaste faktorn vid rekrytering. Därefter kom specifik branscherfarenhet och formell utbildningsnivå. Det är upp till dig att kunna motivera varför du har de egenskaper du säger dig ha. Här är egna erfarenheter och exempel viktiga. Hur kan du visa att du har ett starkt engagemang, är bra på att ta ansvar och är en driven person till exempel? 6. Tänk inte för mycket i termer av måste. Försök fokusera på att du faktiskt vill något så blir resan roligare. 7. Formulera hur du vill att just din ekvation ska se ut. Examen + erfarenheter + personlighet + kontakter = jobb. Se till att ha ett proaktivt förhållningssätt till din egen utveckling redan från år 1. Boka gärna upp en tid med mig om du behöver support för att komma igång med tankeprocessen.

Text: Rickard Lindberg Foto: Angelina Odemchuk

Traineeprogram

-Text:EnDennis alternativ karriärväg med stor potential! Anaje | Foto: Tomas Rapp Varje år görs flera hundra rekryteringar till traineeprogram hos svenska företag, kommuner och myndigheter. Antalet traineeprogram ökar i snabbtakt. Konkurrensen om traineetjänster är stenhård och enbart de allra bästa talangerna får chansen att delta i ett traineeprogram. Vad är ett traineeprogram? hur kan du öka dina chanser till att komma in på ett traineeprogram? -vi har frågat Kirsten Nielsen, ansvarig för Nordeas traineeprogram och diskuterat saken med Maja Löfgren, ansvarig för Traineedagen 2014.

vägledning för vad som bör ingå i traineeprogrammet, vilket underlättar för både företaget och den sökande.

I Sverige har intresset för traineeprogram ökat och syftet är att hitta ett företags framtida ledare - eller tillsätta specialistpositioner. Inom näringslivet finns det en mängd kända personer som gått traineeprogram, vi hittar bland annat Ericssons Carl-Henric Svanberg, Scanias VD Leif Östling och SEBs koncernchef Annika Falkengren. Under deras tid som trainee har det fått lära sig verksamheten från grunden -teori och praktik har varvats flitigt.

dan genomgå flera arbetspsykologiska tester av samma typ som används av arbetsgivare vid rekrytering. Årets upplaga av Traineedagen slog alla tidigare rekord i antalet ansökningar -mer än 1.700 ansökte om ett deltagarpass och drygt 350 toppstudenter valdes ut att få träffa de företag med traineeprogram som deltog.

-Vi märker att traineeprogram blivit populärare med åren både hos studenter och företag. Det dyker hela tiden upp nya program, och då inte endast inom det privata näringslivet, utan även bland myndigheter och offentliga bolag, säger Maja Löfgren på Traineeguiden.se Traineeprogram vänder sig oftast till nyutexaminerade ekonomi- och civilingenjörsstudenter vid universitet och högskolor. För att kvalitetssäkra ett traineeprogram har Traineeguiden. se i samarbete med Civilekonomerna tagit fram ett certifikat för traineeprogram. Certifikatet innebär att arbetsgivaren ges

Traineedagen - Årets evenemang för dig som är intresserad av traineetjänster! Traineedagen är ett årligt återkommande evenemang som Traineeguiden.se anordnat sedan 2011. I år ägde Traineedagen 2014 rum på norra latin i Stockholm den 3 oktober. Studenter och young professionals som deltog på Traineedagen ansökte till evenemanget genom att skicka in betyg och CV, för att se-

-Konkurrensen var stenhård i år! När vi gjorde vårt urval tittade vi på ansökningarna i sin helhet, alltså inte enbart betyg och meriter. Vi försökte också att matcha utbildningar och kandidater efter vad företagen sökte, sedan är bra betyg och andra meriter självklart alltid ett plus. De som deltog på årets upplaga av Traineedagen fick även en bra möjlighet att skapa sig ett försprång i jakten på en traineetjänst. De fick möjligheten att träffa rekryterare, gå på seminarier och delta i workshops. Dessutom var det ett gyllene tillfälle att nätverka och knyta kontakter inför den framtida karriären, berättar Maja Löfgren på Traineeguiden.se.

Under Traineedagen delades även Traineepriset 2014 ut. Traineepriset 2014 för Sveriges populäraste traineeprogram valdes av de 358 svenska toppstudenter som deltog på Traineedagen 2014. Studenterna angav i sin ansökan till Traineedagen vilka företag som de helst skulle vilja gå traineeprogram hos. Årets segrare, liksom förra året, var ABB tätt följt av H&M på andra plats och Ericsson på tredje plats. På fjärde plats kom Capgemini och femte plats Arla Foods.

-Det är en myt att traineeprogram bara är för toppstudenter från välkända universitet, det kan skilja sig ganska mycket vad företagen efterfrågar. Vi märker även att fler och fler lägger till olika slags meriter såsom tävlingar inom olika sportsammanhang eller andra aktiviteter i sitt CV. Det är kanske inte en avgörande faktor, men kan vara något extra som visar på att en person är aktiv, målmedveten eller fungerar bra i lag, berättar Maja Löfgren på Traineeguiden.se

-Fantastiskt roligt att vi ligger i topp i år igen, säger Louise Jonsson som är ansvarig för ABB:s traineeprogram när hon tog emot priset på scenen tillsammans med sin kollega Åsa Linder, fyra nuvarande traineer och tre före detta traineer.

En avgörande faktor för att gå vidare i rekryteringsprocessen är även att ha ett intresse och en nyfikenhet för företaget, enligt Kirsten Nielsen, på Nordea. Det är också viktigt att kunna uppvisa goda studieresultat och viljan att utvecklas professionellt.

-Det här är det viktigaste pris ett traineeprogram kan få och jag ser det som ett kvitto på att vi både som företag är attraktivt för nästa generation och att vårt arbete med att ständigt utveckla och förnya vårt traineeprogram har lyckats. Under dagen delades även Traineepriset till Årets student ut. I år gick priset till Shams Asamrai, 25 år, civilingenjörsprogrammet med inrikting industriell ekonomi vid Karlstads universitet. När Traineepriset till Årets student delades ut från stora scenen vann hon med motiveringen: ”Bland över 1.700 sökande till Traineedagen har du utifrån tre arbetspsykologiska test bäst matchning mot en profil för framgångsrika traineer. Du har mycket goda förutsättningar för bra arbetsprestationer, både som trainee och i andra yrkesroller.” - Att priset Årets student skulle delas ut kände jag inte ens till, det är ju första året det delas ut. Och att jag skulle vinna bland alla andra utvalda studenter hade jag förstås aldrig trott. Det säger en glad Shams Asamrai som nedanför scenen, efter prisutdelningen bytte kontaktuppgifter med en annan pristagare, Anders Österlund och Cathrine Vincenti, ansvariga i Sverige respektive globalt för de eftertraktade traineeprogrammen på Ericsson.

Betyg är inte allt! -Vilja, motivation och driv är en avgörande faktor. Att delta på Traineedagen kan ge dig ett ett rejält försprång. För många av de studenter som deltog på traineedagen är nästa steg att ansöka till ett intressant traineeprogram. Det är givetvis en mängd olika faktorer som påverkar deras chanser att gå vidare i rekryteringsprocessen.

Abb, vinnare av Traineepriset 2014. -En mix av goda studieresultat och rätt personlighet är avgörande! Sen utvärderar vi givetvis kandidaterna utifrån deras verbala, numeriska och logiska förmåga. Det är även viktigt att kandidaterna har vissa tekniska färdigheter, säger Kirsten Nielsen, ansvarig för traineeprogrammet hos Nordea.

Första året på ett Traineeprogram Det första året på ett traineeprogram beskrivas av många traineer som lärorikt, hektiskt och roligt. Kristen Nielsen berättar att det första året på ett traineeprogram är en inlärningsperiod. Det handlar om att förstå företaget och dess kunder genom att fråga, lyssna och tillämpa sina kunskaper. För att bli en framgångsrik trainee hos Nordea finns det vissa personliga egenskaper som Kristen Nielsen lyfter fram. -Det är viktigt att kunna skapa självmotivation, nätverka och att arbeta hårt gentemot långsiktiga mål, berättar hon.

Vad hände sen? Jennifer Andersson Text: Caroline Lundgren | Foto: Privat Född: 1988 Utbildning: Service Management, inriktning Marketing Nuvarande yrkestitel: Kommunikationsansvarig, MODO Hockey Kommer från: Sollefteå Intressen: träna, hänga med polarna, bio, göra egna smycken, SKRATTA! Tidigare jobb: bland annat Telenor Kundservice, Nordea Engagemang under studietiden: Projektledare för event, Ordförande Sociala Utskottet 2009/2010, Buddy Programme, ambassadör för USBE

Vilka aktiviteter var din röda tråd under utbildningen? Genom själva utbildningen, SM, visste jag att det var tjänsteföretag jag ville arbeta med och tack vare att min fadder Aline Erixon ”sparkade in” mig som projektledare för Återsparken 2009 insåg jag ledordet i min yrkesframtid – upplevelser. Sabbatsåret i Australien och utbytesterminen i Kanada fick mig att inse att sportupplevelser är det jag vill satsa på. Vad tror du det var som gjorde att du fick just denna röda tråd? Rätt självklart eftersom jag gillar att vara där det händer och har en viss känsla för detaljer och kreativitet. Jag tror att min personlighet är som gjuten för att syssla med tjänster och upplevelser, i kombination med min vinnarskalle. Älskar komplexiteten och utmaningen. It’s in my blood! Beskriv hur du gick tillväga för att ”skapa” ditt jobb efter studierna! I april 2012 landade jag i Sverige igen efter nästan 10 månader i Adelaide, SA. Då kände jag att, ”ja, jag vill jobba i en SHL-klubb”. Jag hade redan kommit in på York University i hockeymeckat Toronto och tog kontakt med alla klubbar. MODO Hockey nappade och där hade jag klart med mitt examensarbete inför våren 2013, efter en termin på York. Jag skrev en uppsats inom Marketing: ”Snabba #twittpuckar i upplevelseindustrin” och fick sedan erbjudandet om att vara kvar och utveckla klubben på det kommunikativa planet. Min tjänst skapades i detta ögonblick och sedan dess har jag fått vara med och forma mina uppgifter och min vardag. Hur kom du på tanken att skapa ditt eget jobb? Hockeyhjärtat bultar hårt tack vare en hockeyfamilj, så egentligen föll det sig naturligt att glimta in i den världen. Varför inte kombinera det med mitt intresse för marknadsföring? Att sitta och vänta på att saker ska falla mig i knät har aldrig varit min grej. Skulle nog aldrig kunna sitta och vänta på ’job openings’ utan tar gärna saker i egna händer. Att jag hörde av mig och tryckte fram ett tillfälle för examensarbete, är grunden till att jag är där jag är idag. Hur gick anställningsprocessen till? I början av juni gick jag igenom min uppsats med kontoret och förklarade vilken

potential jag ser i MODO Hockey och hur man skulle kunna utveckla relationen med supportrar, partners – och även internt. Två dagar senare ringde personalchef Pia Rubing och bad mig komma till Övik för ett litet snack om framtiden. Hon och general manager Markus Näslund ställde frågor om hur jag skulle kunna bidra. Sedan fick jag skriva en krönika: ”Björklövens väg till Allsvenskan” eftersom de visste att jag följt min kusin Stefan Andersson under den säsongen. För att se hur jag skriver och berättar om just hockey. Ett par dagar senare fick jag ett erbjudande. Föreningen var positiv till min nyta tjänst. Det var dåvarande säljchef Fredrik Östman som via uppsatsen vågade ta in en driven pratkvarn på 24 år, det är jag tacksam för. Men självklart finns alltid ett internt – och externt – motstånd mot förändring, så är det. Då gäller det att vara smart och få med alla på tåget. Det är viktigt att känna av kulturen och se möjligheter istället för problem.

en viktig krydda. Oerhört underskattat. Mina styrkor är att tänka nytt, anpassa mitt sätt att vara utefter den jag kommunicerar med och driva på. Dessutom arbetar jag hårt med att omvandla kritik till konstruktiva förändringar. Det är viktigt för mig att utvecklas på det personliga planet också. Har du något tips till oss studenter vad gäller att skapa sitt egna jobb? Våga! Det är bara du som sätter dina egna gränser. Hittar du inte ditt drömjobb därute? Skapa det! Sen kan allt hända. Du kan om du vill, så enkelt är det faktiskt utan att låta flosklerna rulla. Lycka till och ha kul!

Vad har du för arbetsuppgifter idag? Ingen dag är den andra lik! Jag har hand om modohockey.se, sociala medier, all press, planering och genomförande av PR/event samt intern planering och kommunikation. Exempelvis, jag springer runt och ser till att spelare är där de ska, att vi har en dialog på Twitter och att pressen får det de vill ha. Det handlar om att samskapa varumärket MODO Hockey med supportrar, partners, funktionärer, medarbetare och spelare/ledare. På matchdag ökar intensiteten. Min roll balanserar mellan marknad och sport, vilket är en kittlande utmaning varje dag. Det går fort i hockey! Vad har du förändrat i marknadsföringen/ kommunikationen för MODO hockey? Framförallt har jag öppnat upp dialogen utåt. Jag med mina kollegor arbetar hårt för att skapa gemenskap och mervärde för alla som besöker Fjällräven Center och alla som sitter därhemma och håller tummarna. Att lyssna, är ett verktyg. Positiviteten har utan tvekan ökat och jag tror att vi är på rätt väg. Vi vill att alla ska känna samhörighet med oss och tror att vårt hårda jobb och fokus på kreativitet och förändring kommer att öka lojaliteten. När den ökar, blir vi starka – då kan våra lag vinna hur mycket som helst. Det är en kraft att vara många som håller ihop. Vilka kunskaper från utbildningen har varit värdefulla i ditt nuvarande yrkesliv? Exakt alla! Till och med den där jävla Neken… En utbildning är ett pussel som sedan används som ramverk. Jag hänger upp alla mina erfarenheter på denna ram, alltifrån statistik till beteendevetenskap. Men alla mjuka värden genom t.ex. HHUS, är

En handelshögskolestudent berättar om praktiken Text: Caroline Lundgren | Foto: Joel Sandberg Malin Andersson, 24 år Utbildning: Service Management, termin 7 Läser just nu: Marketing D Kommer från: Stockholm Engagemang och jobb under studietiden: jobb på E-puben, skribent Ekbladet, arrangerat Graduation, jobb på Red Bull Övrigt: Planerar bröllop för sommaren 2015 Inom de fyra Civilekonomprogrammen här i Umeå finns möjligheten att söka Praktik C med syfte att omsätta teoretiska kunskaper till verkliga situationer, hos ett företag som du själv söker. Vi har inför detta nummer pratat med Service Managementstudenten Malin Andersson, 24 år, som gjorde sin praktik under period två våren 2014. Var har du praktiserat någonstans? Jag hade min praktik på Upplands Motor i Akalla, Stockholm. Upplands Motor är ett företag som säljer, reparerar och servar bilar. Deras koncept innebär att om man lämnar in sin bil för service så har man möjlighet att vänta kvar och ta del av deras tjänster. Till exempel, om man kommer dit på morgonen så blir man bjuden på frukost medan man väntar. De har även ett gym som kunden får använda, samt tillgång till golfbana vid säsong. Kunden kan få skjuts till och från tunnelbanan eller låna en cykel. Fokus ligger inte bara på bilarna, utan än mer på kunden. Vad utgick du ifrån när du skulle välja företag? Jag utgick dels från något jag själv skulle tycka var roligt. Jag ville praktisera på ett ställe där jag fick pröva mina kunskaper.Jag ville jobba självständigt och faktiskt vara en del av företaget och kunna erbjuda arbetskraft. Vilket vi faktiskt är ute på praktik: kompetent och dessutom gratis arbetskraft. Jag ville inte bara utgå från vad som skulle se bäst ut på mitt CV. Sen ville jag gärna vara i mina hemmatrakter i Stockholm också. Hur gick du tillväga för att få praktikplatsen? Jag kom att tänka på Upplands Motor för den dåvarande chefen Per Rosén kom och höll en föreläsning om deras koncept på vårt första moment, Service management 2011. Jag tog kontakt själv och mailade, och fick svar inom någon vecka där de undrade om jag kunde komma och träffa Lina, chef för serviceförsäljning. Så jag flög ned till Stockholm.

Hur kom ni överens om arbetsuppgifterna? På intervjun så berättade jag vad jag kunde erbjuda samt vad min utbildning och inriktning innebar. Eftersom jag var väl förberedd så hade jag bra koll på deras servicetjänster och vad de kunde erbjuda kunderna. Ett av mina förslag var att jag kunde titta närmare på företagets tjänster och se om de kunde förbättras på något sätt. Vilka arbetsuppgifter hade du? Kortfattat så hade jag två stora projekt. Dels att förbättra och utveckla servicekonceptet Gym samt Golf. Alltså se över hela processen, från det att kunden tar kontakt med företaget tills det att den kommer dit, vägen till gymmet och ut igen. Mitt jobb var att se till att kunden lämnade Upplands Motor nöjd. Så genom att se över hela processen upptäckte jag många delar som inte riktigt fungerade som de skulle. Jag gick dels igenom processen själv men pratade även med personal och kunder. Dock var det svårt eftersom att kunder sällan använde gymmet, så mitt arbete var viktigt. Jag la därför fram en ny föreslagen process för kunderna. Samt la fram förslag på förbättringar inne i själva gymmet, till exempel viktiga delar som saknades, hur man kunde möblera om då det var väldigt litet, samt göra åt den instängda känslan, såna interiöra saker. Jag började med Gym som tog ungefär fyra veckor totalt, och presenterade det sedan för min ledningsgrupp. Sedan tog jag mig an Golf och gjorde samma sak. Under tidens gång ville min handledare, Lina, ha dokument från mig för att följa min väg. Lina har tidigare jobbat som projektledare och tyckte därför att de dokument jag tog fram skulle vara likt en projektledares. Där har jag faktiskt saknat kursen projektledning. Ganska simpla dokument med ändå användbara som Gantt-schema. Att ha två projekt passade mig väldigt bra då jag fick lägga upp mitt arbete helt som jag ville, förutsatt att jag hade något att presentera på mina två presentationer. Hade även möte med Lina en gång per vecka, ibland varannan. Jag kunde därför spendera mycket tid i Umeå och jobba på distans samt extrajobba en del.

På vilket sätt fick du omsätta teori till praktik? Ska jag vara ärlig så har inte min utbildning varit detmest användbara i det här fallet. Den kurs jag mest har lärt mig från och omsatt i praktiken har varit Tjänstedesign, vilket är en kurs på 15 hp som vi SM:are läsare nere på Designhögskolan. Vi fick även där ta oss an ett stort projekt (i vårt fall designa en entré) och jobbade likt projektledare. Men jag kan inte påstå att jag suttit och bläddrat i böcker från Marknadsföring eller Finansiering liksom. Vilka insikter fick du? Att vi faktiskt kan! Många gånger under utbildningens lopp så har jag tvivlat på mig själv, visst att jag klarat tentorna men hur mycket kommer man ihåg egentligen? Självklart var jag nervös innan min praktik men det gick superbra och de var väldigt nöjda då jag utförde en uppgift som de inte hade tid med själva. Tips till studenter som väljer praktik? Se det som en möjlighet till framtida arbete efter studierna, så ta möjligheten och gör praktik! Det är mycket mer värt än ytterligare en kurs. Här får du faktiskt komma ut i arbetslivet och prova på – plus lägga till på ditt cv som en riktigt bra erfarenhet! Tips för att kontakta företag? Välj företag som du är genuint intresserade av, samt läs på ordentlig innan så du kan ”erbjuda” någonting när du hör av dig, du är faktiskt gratis arbetskraft som har pluggat några år på universitetet. Hör av dig i god tid. Sen om du har en inriktning likt mig Service management, välj gärna något som har med den att göra.

Bank Week Text: Alex Mugrauer | Foto: Frida Unelid Planeringen inför 2015 års upplaga av Bank Week är i full gång och vi i projektgruppen är otroligt taggade på resan som går av stapeln i slutet av mars. För er som inte hört talats om Bank Week så är det en resa anordnad av HHUS där Handelshögskolans ekonomistudenter får möjlighet att åka ner till Stockholm för att träffa olika banker. Under två dagar planerar vi att göra fyra studiebesök på de mest inflytelserika och attraktiva spelarna på den finansiella marknaden. Ifall du ser dig själv som framtidens Warren Buffet är Bank Week en perfekt början för att få en inblick i branschen och stifta bekantskap med din potentiella blivande arbetsgivare. Både bankerna och de medresande studenterna tyckte att föregående års resa blev väldigt lyckad där det bjöds på föredrag av välkända profiler, rundvandring på spännande trading golv och en riktigt rolig resa tillsammans med likasinnade studiekamrater. Anmälan kommer upp i början av nästa termin och mer information, bland annat vilka banker vi kommer att besöka, är på gång. Så håll utkik för Bank Week är något du inte vill missa!

Har du själv några idéer och förslag för att göra Bank Week bästa möjliga? Kontakta oss på bankweek@hhus.se

Finansmästeriet 2014 Nordeas heta lista Foto: Joel Sandberg I förra numret så skrev jag att investeringskollektivet skulle pröva uppgångarna vilket också skedde under mitten av september och en månad framåt. Index föll ca 10 % och det öppnades sig bra köplägen då långa trenden var intakt. Swedish Orphan Biovitrum var ner och vände på 68 kr och ligger nu på 82 kr. Vår rekommendation står kvar på starkt köp riktkurs 120 kr. Boliden Vi hade 125 kr som riktkurs på Boliden och nu ligger kursen på 123,50. Plus 7,50 % vilket få ses som bra under den turbulenta perioden, index upp 4,50 %. Tack vare goda utsikter, att den lagrade malmen i ”the T5 inventory” skall överraska positivt på resultatet kommande år, så höjer vi riktkursen till 150 kr. Fabege Nu går vi in i den bättre delen av året när investerare konsoliderar sig inför jul och sedan laddar för nytt år och nya utdelningar. Generellt är också Q4 det starkaste kvartalet för många bolag. Vi väljer att addera Fabege* med riktkurs 112 kr, nuvarande 99 kr. När fler jagar alternativ till räntor så är fastigheter i ropet. Räntan är låg, efterfrågan stor och nyproduktionen liten. Lägg därtill billiga energipriser så sitter fastighetsbolagen med alla trumf på hand. Ett tips när ni höjer riktkurserna efter goda uppgångar är att höja stop-loss också. Då riskerar ni inte att åka alltför långt ned i pulkbacken om det blir halkigt väder. Lycka till med portflöjbyggandet! Torbjörn Nilsson/Nordea Av Swedsec Licensierad Pensions-och Placeringsspecialist *Fabege är ett fastighetsbolag med inriktning mot fastighetsutveckling och uthyrning av kontorslokaler. Bolagets verksamhet är koncentrerad till Stockholmsregionen, mot de tre delmarknaderna Stockholm innerstad, Solna och Hammarby sjöstad. Den 31 december 2013 bestod bolaget fastighetsportfölj av 92 fastigheter till ett värde av 33,4 Mdr SEK. Uthyrningsgraden i förvaltningsbeståndet var 93%.

Teknisk analys

Text & illustration: Marcel Netzén Örn

Vid analys av bolag finns det många delade meningar om vilket sätt som är det bästa. En del föredrar att helt och hållet använda sig av den fundamentala analysen och på så vis hitta ”guldkornen” ute i djungeln av bolag på börsen, sen finns det de som enbart använder sig av teknisk analys, medan andra kombinerar båda metoderna.

200-dagars medelvärde räknas ut genom att ta summan av aktiens stängningskurs för de 200 senaste dagarna delat med 200. För varje ny dag så får vi ett nytt värde på Ma200 och det skapas en linje som följer aktiekursens graf. Denna uträkning görs automatiskt av det analysprogram man använder. Vi i Finansmästeriet använder oss av ett program som heter Hitta Kursvinnare.

För många är teknisk analys ett främmande begrepp och låter nog mer komplicerat än vad det egentligen är. Vi ska på ett så enkelt sätt som möjligt försöka förklara vad teknisk analys är och hur man på ett enkelt använder sig av det tillsammans med den fundamentala analysen. Till skillnad från den fundamentala analysen där man läser på om bolag, tar vara på nyhetsflöden och grottar ner sig i årsrapporter för att sedan försöka förutspå en framtida värdering på bolagets aktie, så handlar teknisk analys om att analysera psykologin i grafen och på så vis kunna timea när sannolikheten för uppgång/nedgång är på sin sida. I grafen är alla de fundamentala delarna redan inbakade och det enda som i slutändan styr priset på aktien är utbud och efterfrågan. Är efterfrågan större än utbudet så kommer priset att stiga och om det är tvärt om så kommer priset att sjunka. Genom att analysera det förflutna som hänt aktiekursen i grafen så försöker vi förutspå vad som kommer ske i framtiden. Det förflutna har en tendens att upprepa sig. Det finns många olika metoder och strategier för att förutspå kursens framtida riktning. Vi ska gå igenom en relativt enkel metod som används för att bedöma om det är rätt läge att ta en långsiktig position i aktien. Med att ta position så menar vi att köpa aktier i tron om att de ska öka i värde. Låt oss säga att vi genom en fundamental analys hittat en aktie som vi tycker ser intressant ut och vill veta om det är rätt läge att ta position just nu. Detta är ett av många tillfällen då den tekniska analysen kommer bra till användning. Vi vill då kolla om aktien befinner sig i en långsiktigt stigande trend. Gör den inte det så vill vänta med att ta position. Med en långsiktigt stigande trend menar vi att aktiekursen under en tid varit stigande och den förväntas stiga även i framtiden. För att identifiera en långsiktig stigande trend är ett sätt att kolla på glidande 200-dagars medelvärde (Ma200) för aktien. Ett

Den svarta linjen visa Ma200, vi ser MQ-holding i detta fall befinner sig i en stigande trend. När Ma200 ligger under aktiegrafen så brukar man säga att aktien är i en långsiktigt positivt stigande trend och det är då okej ta position. När Ma200 ligger ovanför grafen så ligger vi i en långsiktig negativ trend och vi vill då avvakta tills Ma200 skär igenom aktiekursens graf som på bilden ovan. Detta är ett av de ”Timingverktyg” vi i Finansmästeriet använder oss av när vi kollar på eventuella positioner. Man ska vara medveten om att det alltid finns en risk när man handlar med aktier, så se till att vara trygga med er strategi innan ni börjar handla. Har du intresse av att vara med och främja finansintresset vid Handelshögskolan vid Umeå Universitet och samtidigt skapa dig en bred kunskapsbank samt krydda ditt CV. Tveka inte på att höra av dig till finans@hhus.se. Lycka till med era investeringar!

musikhornan Joel, tidigare erfarenhet som musikskribent, och Lukas, allmän musiktok, bildar tillsammans 2/3 av bandet Lime och har slagit ihop sina huvuden för att skapa ett nytt koncept till Ekbladet. De har båda satt fingret på några av årets bästa plattor och gett sina personliga tips på musik ni inte får missa. Mycket nöje! Text: Joel Sandberg & Lukas Norlund Sivermark | Design: Joel Sandberg | Foto: Marcel Netzén Örn

joels horn St. Paul & the broken bones (Rock/soul) Half the city (2014)

7.5

Det var en såsig bakissöndag för x antal veckor sedan som det ur tomma intet kom ett fullt uppträdande av Birminghambandet St. Paul & the Broken Bones på KEXP Seattles Youtube-kanal. Jag hade tidigare blivit tipsad om bandet så jag kokade en sats kaffe och slog igång klippet. Dessa tillfällen när man stöter på något alldeles speciellt så kan man inte göra annat än att bara sitta och fistpumpa i luften för sig själv. Albumet ’Half the City’ har en elektrisk stämning hela vägen igenom och sjumannabandet sparar inte på krafterna för en sekund. Paul Janeways röst är en ren urkraft med en oerhörd dynamik och kraft och när han verkligen tar i så står varje hårfollikel på hela kroppen spikrakt upp. Tyvärr så speglar inte Pauls dynamiska röst hela skivan lika väl som jag velat. Låtarna följer samma formel och de flyter många gånger ihop i varandra. Undantagen är Grass Is Greener och Let It Be So som är lite lugnare soul och skriker ”hot, steaming love making”-musik. Bäst på albumet är ’Call Me’, ’Like A Mighty River’ och just ’Let It Be So’. Men detta faktum är inte alltid något dåligt, speciellt inte då den perfekta formeln för att skapa lite riv i vardagen just nu är att låta hela Half The City spinna okontrollerat. St. Paul & the Broken Bones debutalbum är för dig som gillar Alabama Shakes men vill ha lite mer drag, för dig som lyssnar på för lite blåsinstrument, för dig som vill känna alla dansimpulser rycka samtidigt eller för dig som har en lite för såsig bakissöndag.

the black keys (Rock/blues) turn blue (2014)

8.6

The Black Keys sjunde studioalbum ’El Camino’ är den enda skivan som jag köpt på CD sedan Foo Fighters ’Echoes, Silence, Patience & Grace’ eftersom att jag var tvungen att ha den lättillänglig att lyssna på i bilen. Vissa album är bilalbum – ett album som kan lyssnas igenom hur många gånger som helst i den ordning som låtarna kommer i utan att det blir tråkigt, ett album där du aldrig känner behovet av att byta låt och ett album som har många ansikten. ’Turn Blue’ öppnar oerhört starkt. Introspåret ’Weight Of Love’ är en vågad satsning på nästan 7 minuter av gitarrsolon, elektroniska slingor och dundrande trummor – en satsning som fungerar alldeles utmärkt. ’Weight Of Love’ sätter direkt tonen för vad jag som lyssnare ska förvänta mig av albumet, och det är att det inte kommer vara något tydligt mönster i hela skivan. ’Weight of Love’ byter nämligen inriktning ungefär 3 gånger innan den är slut. ’Turn Blue’ håller en rätt dyster ton genom hela skivan men låtarna har alla sina egna personligheter och stilar – utan att det blir osammanhängande. Skivan håller denna dystra ton med något plågade texter ända fram till avslutningsspåret ’Gotta Get Away’ som istället är helt tvärtom och knyter ihop hela säcken med tre minuter ren och skär glad och rivig bluesrock. ’Turn Blue’ är en blandning av den gamla smutsiga garagebluesrocken från Thickfreakness och det moderna och spännande ur ’El Camino’ och går nästan hela vägen hem hos mig. Nu som student så har jag tyvärr ingen bil men albumet gör sig minst lika bra i lurarna på vägen till och från cykelresan till campus.

tipset!

It might.. get loud Dokumentar(2008)

Gillar du U2, The White Stripes och Led Zeppelin? Då kommer du älska It Might Get Loud. Det är helt enkelt The Edge (U2), Jack White (White Stripes) och Jimmy Page (Led Zeppelin) som träffas i en tom lagerlokal, pratar om musik, deras första gitarrer, deras band och spelar några låtar tillsammans. Under dokumentärens gång så får vi följa varje gitarrists historia, hem till var allting började, träffa deras största influenser och vad som fick dem att börja spela just gitarr. Tre gitarrister som är väldigt olika varandra,a lla som satt ett enormt intryck i respektive genre. Det är en nästan två timmar lång musikfest som inte lämnar mycket att önska.

gillar du musik och vill skriva om det? Kontakta redaktion@hhus.se!

Lukas horn Flight facilities (Disco/electronic/indiepop) Down to earth (2014)

7.7

Albumdebuten för Flight Facilities, en DJ-duo från Australien som specialiserat sig själva på att producera sexig, mjuk och dansant elektronisk musik. Flight Facilities släppte 2010 sin första singel ”Crave You”, en låt som inte bara tog större delar av musikvärlden med storm utan även nu finner sin plats som avslutande låt på deras nya album (Det slutar där allt börjarde). Som bonus inleder även Kylie Minogue spåret med en kortare men otroligt sexig á cappella version. Detta 70-tals inspirerade elektroniska underverk och dess influenser lyser igenom hela albumet och skapar en konstnärlig, poppig och enkel karaktär kring denna flygresa som albumet ”Down To Earth” är. Genom albumet finner vi inslag av soul och 90-tals house som i ”Sunshine” och ”Apollo”. Vi blir även under resan bjudna på lite Hip Hop när Flight Facilities tar in Bishop Neru som levererar ytterligare en mjuk och emotionell rap i ”Why Do You Feel” där de undrar om varför vi; jordens individer, ens känner kärlek för varandra. Däremot så finner man den största njutningen någonstans i gränslandet av melankoli och carpe diem; i ”Clair de Lune”. Ett stycke framplockad ur fjäderlätt mysig electro, där marimbainspirerande toner hänför i 7 minuter och 40 sekunder. Vilket är passande med ett så långt spår då vi, precis som sångerskan; Christine Hoberg, vill att det aldrig ska ta slut. Det väldigt intressanta med detta album är att det påminner om en samlings skiva för Flight Facilities. Albumets hörnstenar som ”Two Bodies”, ”Stand Still”, ”Crave You” och ”Clair De Lune” är alla singlar som publicerats med relativt stora mellanrum hela vägen tillbaka från 2010. Singlar som är otroligt starka i sig, försvinner nästan i resterande skiva och ingen lyser lika starkt i grupp som de gör ensamstående, tyvärr. Men med sin sofistikerade produktion, sitt genomtänkta koncept och den emotionellt träffande lyriken, så är det är ett album vars helhetsintryck bjuder på en fantastisk resa och överträffar i alla fall mina förväntningar.

Future islands (synth/indiepop) Singles (2014)

8.5

Jag presenterades för Future Islands och deras syntbaserade, framåtsträvande indierock av min barndomsvän Johannes innan vi åkte till en liten festival kallad Roskilde. Jag var högst skeptisk och gav dem en väldigt nonchalant första lyssning innan jag lade dem åt sidan. Sedan när festivalens dis av damm, svett och dryck omslutit mig, så övertalades jag att följa med för att beundra detta ”magiska spektakel”. Något jag hade ångrat mycket bittert om jag inte hade följt med på. Men detta är inte en recension om denna spelning utan ska egentligen adressera albumet. Låt oss för enkelheten skull säga att spelningen var en riktig ögonöppnare och den icke vetenskapliga termen ”magiskt spektakel”, inte gör den rättvisa. Den som inte tror mig kan söka på ”Future Islands David Letterman” så kan ni själva beskåda. Albument då? Albumets (”Singels”) tema är förändring, förändring inom och mellan oss människor. Lyssnar man tillbaka på deras tidigare album så märks det även att denna grupp har genomgått många förändringar. De har prövat på väldigt mycket nytt och fått det att funka otroligt bra. Albumet är uppbyggt utav låtar med stora harmoniska ljudbilder, de är otroligt vackra individuellt och påminner inte om något annat jag hört innan. Det enda stycke som egentligen behöver presenteras djupare är kronjuvelen och öppningsspåret: Seasons (”Waiting for you”). En låt som numera får mig att rysa och skälva vid varje lyssning, allt eftersom sångaren Samuel T. Herring tar i så sången nästan mynnar ut i ett vackert bröl. Det är enligt min mening den bästa låten som gjorts under hela 2014. Uppbyggd av ganska simpel melodi och text, men tillsammans komponerade och levererade som om all lycka och kärlek i världen hängde på deras axlar så gör Future Islands detta stycke till något oförglömligt. Tack vare deras album med sin vågade titel; Singels. Så har Future Islands tagit täten som entreprenörer för den progressiva Indie musiken och tills de tar nästa steg så kan vi bara luta oss tillbaka och låta årets säsonger flyta förbi.

tipset!

Chirping

Ambitions (2014) (!Varning för skamlös marknadsföring!) Lite skryträtt i detta stycke då mitt tips faktiskt är några av mina bästa vänner hemma från Sollentuna, Stockholm. De har sedan 2011 haft ett band vid namn Chirping, som efter långt hårt slit, börjat få ut lite resultat. Radiostationer i USA, England, Grekland, Holland (med mera) har under de senaste månaderna spelat deras nya singel ”Ambitions” varm och överöst dem med lovord. De spår, som jag, en fin framtid för detta U2 och The National inspirerade band och i vinter kommer ytterligare ett singelsläpp. Ni kan hitta dem på Soundcloud och Spotify: Chirping, lägg det på minnet.

S T Y R E L S E N

L E D N I N G E N

ORDFÖRANDE HHUS

VICE ORDFÖRANDE HHUS

LEDAMOT

ORDF. NÄRINGSLIVSUTSKOTTET

Parsa Lalehzar

Kabba Jallow

Coenraad Coster

Maja Lundmark

ordf@hhus.se

vice_ordf@hhus.se

ledamot@hhus.se

naringsliv@hhus.se

SÄLJKOORDINATOR

VICE ORDF NÄRINGS-

FÖRETAGSKOORDINATOR PROJEKTKOORDINATOR

LIVSUTSKOTTET

Jenny Janslätt Axelsson

Markus Rasmussen

Frida Unelid

Johan Palmquist

ftgkontakter@hhus.se

projekt@hhus.se

sales@hhus.se

VICE ORDF. EPUBEN Jenny Abrahamsson vice_epuben@hhus.se

vice_naringslive@hhus.se

PROGRAMBEVAKARE

ISC COORDINATOR Marina Björnström

PROGRAMBEVAKARE HLP

PROGRAMBEVAKARE CEP

IBP

PROGRAMBEVAKARE SM

isc@hhus.se

Markus Holmlund

Robin Sjögren

Robin Ramsel

Ida Bosson

utbildning_hlp@hhus.se

utbildning_ce@hhus.se

utbildning_ibp@hhus.se

utbildning_sm@hhus.se

VICE ORDF MARKNADS- CHEFREDAKTÖR EKBLADET REDAKTIONSCHEF EKBLADET REKRYTERINGSANSVARIG ART DIRECTOR UTSKOTTET

Carl Fredrik Somp

Caroline Lundgren

Johanna Öhlin

Joel Sandberg

Matilda Lindberg

ekbladet@hhus.se

redaktion@hhus.se

rekrytering@hhus.se

AD@hhus.se

vice_marknad@hhus.se

2014 2015 50

INKÖPSANSVARIG MAT

INKÖPSANSVARIG ÖVRIGT EKONOMIANSVARIG

E-PUBEN

BETSEK-REPRESENTANT

E-PUBEN

Mattias Kjellstedt

E-PUBEN

Niklas Svegeboe

Elin West

ORDF. EKONOMIUTSKOTTET

ORDF.UTBILDNINGSUTSKOTTET

ORDF. SOCIALA UTSKOTTET

ORDF. MARKNADSUTSKOTTET

ORDF. PUBUTSKOTTET

Viktor Fredlund

Anna Neglen

Lukas Norlund

Josefine Rydell

Daniel Andersson

ekonomi@hhus.se

utbildning@hhus.se

sociala@hhus.se

marknad@hhus.se

epuben@hhus.se

KONSULTKOORDINATOR

JUNIOR CONTROLLER

FINANSMÄSTARE

Viktor Jogedal

Anderas Dahlström

Sara Lundqvist

John Skarin

konsult@hhus.se

junior_controller@hhus.se

junior_controller_epuben@hhus.se finans@hhus.se

VICE ORDF. UTBILDNING Linnea Åkerström vice_utbildning@hhus.se

KVALITETSANSVARIG

VICE ORDF. SOCIALA UTSKOTTET EVENTKOORDINATOR

SPORTMÄSTARE

KLUBBMÄSTARE

MASTER

Josefine Furbeck

Ellen Kristoffersson

Olle Abrahamsson

Daniel Backlund

Sjoerd van Wijk

vice_sociala@hhus.se

event@hhus.se

sport@hhus.se

klubb@hhus.se

education_master@ hhus.se

KOMMUNIKATÖR

VICE ORDF. PUBUTSKOTTET

BOKNINGSANSVARIG

EVENTANSVARIG E-PUBEN

INKÖPSANSVARIG

Adam Larsson

Johan Moberg

E-PUBEN

Emma Hugosson

DRYCK E-PUBEN

kommunikation@hhus.se

vice.epuben@hhus.se

Viktoria Nacsa

Albin Thalin

EKONOMIANSVARIG

SPORTANSVARIG E-PUBEN

JURIST E-PUBEN

E-PUBEN

Robin Palmgren

JF-REPRESENTANT

August Hörlén

sport.epuben@hhus.se

Tove Lettervall

POSTTIDNING

Vi är besatta av att utveckla samma sak som du. Dig.

Det viktigaste för oss på EY är din personliga utveckling. Redan första arbetsdagen får du en egen counselor som hjälper dig att uppnå dina mål – och ser till att du fortsätter utvecklas hela tiden du arbetar hos oss. Varför? Därför att om du blir riktigt duktig så blir vi det också. ey.com/se/student