Ekbladet 0601

08. VART TAR USBE STUDENTERNA VÄGEN? 14. THOMAS FOGDÖ 22. KNASTER PÅ SCHARINSKA 24. MOTIVATIONEN 28. ATT SE FRAM EMOT I VÅR

1

STUDENTTIDNINGEN FÖR EKONOMER VID HANDELSHÖGSKOLAN I UMEÅ

2

INNEHÅLL

04

2005

08. VART TAR USBE STUDENTERNA VÄGEN?

07.

Vi har kartlagt fd USBE studenter i Sverige och kommer att träffa två stycken i varje nummer. Artikelserien inleds med ett möte med Öhrlings fd VD Wilhelm Geijer och Linus Berg, Innovatören bakom Rest and Fly.

18.

14. VEM ÄR DIN FÖREBILD? Thomas Fogdös gästföreläsning var en av de stora attraktionerna under uniaden tidigare i år. I en full Aula Nordica förklarar han vad som gör att vissa mäniskor lyckas bättre än andra. Ekbladet har träffat skidlegenden för en personlig intervjuv.

18. FRAMTIDENS ENTREPRENÖRER Ni har kanske läst om dem både på Universitets och USBE´s hemsida, jag menar självklart SEIF-gruppen. Gruppen ska genom en workshopserie på Östra Gymnasiet här i Umeå skapa intresse för och kunskap om entreprenörskap.

24.

20. UMEÅ OPEN Ekbladet laddar inför Umeå Open. Vad är nytt för i år och vilka artister kommer att uppträda?

30.

24. MOTIVATION VAD KOMMER DEN IFRÅN? Man kan inte alltid ha humöret på topp och hela tiden känna en infinit ström av vilja, motivation och ambition strömma ut ur ens inre. Läs denna krönika om en egenkomponerad motivationsteori.

08.

30. VAD ÄR VÄL EN BAL PÅ SLOTTET? Nu är det dags dör den årliga diplomeringasbalen. HHUS och USBE vill självfalley att årets bal skall bli någonting alldelse extra. Läs mer om denna högtid!

20.

16.

33.

CHEFREDAKTÖR/ ANSVARIG UTGIVARE FRAMSIDA

Martin Ridderfors, ekbladet@hhus.info Fredrik Johansson

FOTOGRAFER ILLUSTRATIONER

Kristofer Eidelöf, Johan Haraldsson, Martin Ridderfors

ANNONSÖRER

1983

UPPLAGA

1600

Fredrik Johansson/9:e kompaniet™ AD, Martin Ridderfors

REDAKTIONEN Alice Appelblad, Matts Östling, Kristofer Eidelöf, Petter Agestam, Andreas Augustsson, Tobias Jansson, Emelie Fureskog, Alexander Norberg, Michael Wallén, Johan Haraldsson

GRUNDAD

Öhrlings, Folksam, Nordea, KPMG Ernst & Young, Umeå Kommun, Deloitte

PERIODICITET

Fyra nummer per år

DISTRIBUTION

Posten Sverige

AVSÄNDARE ANNONSFRÅGOR

ADRESS TRYCKERI STORT TACK TILL

ALLA SOM VET ATT DE SKA KÄNNA TACKSAMHET.

REPRO

Handelshögskolan i Umeå. Studentföreningen

Maila: ekbladet@hhus.info Tryckericity

HHUS/Samhällsvetarhuset, 901 87 Umeå

TELEFON

090 - 12 28 28

INTERNET

www.hhus.info

Centraltryckeriet

3

REDAKTIONEN

Fredrik Johansson ILLUSTRATÖR, Simpel norrlänning med hjärtat på rätta stället. Beger sig nu ut på arbetsmarknaden och säger med detta nr Hej då till alla genom åren!

Petter Agestam, REDAKTÖR, Flugsmällare, informationsfantast, spotlightexpert, husfestarrangör, gaffatejpsskulptör, dunkadunkainspirerad.

Micke Wallén, SKRIBENT/FOTOGRAF, Stockholmare, Ful i munnen och flest vuxenpoäng på campus

Alice Appelblad,SKRIBENT, glad och envis norrlänning.

Peter Wisdahl, KORREKTURLÄSARE, Extremslacker.

Gitarrnörd. 7-sovare. Fyllegagande.

Alexander Norberg, SKRIBENT, Nattugglig morgonpigg nomad som är hemmakär, sportig, datanörd och en pedant slarver.

Kristofer Eidelöf, SENIOR EDITOR. Sörläning som numera sitter med endats av den enkla anledningen att han för en gång i sitt livs ska kunna kalla sig något i stil med senior.

Emelie Fureskog, REDAKTÖR, Driftig, Utbildningspolitiktokig, Framtidsdrömmare, Eldsjäl.

Tommy Björinge, FOTOGRAF, Bergsguide, Fartblind, Handsfree-kille.

Sofia Gustaf sson,SKRIBENT, Solstadbo, Hajkexpert. Sydamerikaberest. Penthouseboende.

Matts Östling, SKRIBENT, Brådmas. Verbböjare.

Teknikinkompetent. Punktlig. Tvillingson.

Ordningsmänniska. Toksocial. Pulperad. Kobent.

Maja Lundqvist, SRIBENT, Lång. Virrig. Morgonpigg.

Vegetarian. Rastlös. Filmälskare.

Ola Larsson, SKRIBENT, Pratpojke, Fejk-dansk, Spärrlös, Star Wars-tönt.

4

Johan Haraldsson,SKRIBENT/ FOTOGRAF, Pubberoende, vänskapsberoende, socialt beroende, fotoberoende, matberoende, musikberoende, ordningsberoende, troligtsvis alkoholberoende,

Nina Öhrn, SKRIBENT, Julfantast, Funderare, Tystlåten

Agnes Abenius, SKRIBENT Beslutsångest, Äter all mat i två delar, Svensktextil-lojal, Nynäs-homie.

Mats, FÅR, Redaktionens svarta får, Stryktålig, Mobbad, Frontfigur. Badboy

CV JÄGARE? Do not expect anything in return, do not expect your efforts to be appreciated, your genius to be discovered or your love to be understood. We do it all with heart...

ATT VARA EN ÖVEROPTIMIST Sömnbrist, stress och förvirring är ord som passar in på mig under den sista tiden.

Ett kastrullock i mikron, tända lampor när man somnar och ett par borttappade skor.

Ja, det är bara några av de oförklarliga sakerna som inträffat under det här numret.

Ibland kan jag känna mig lite som en sån där överoptimistisk hundvalp som vill göra precis allt på en gång, vilket gör att dygnen känns alldeles för korta, eftersom man skall hinna med att plugga lite också.

Det kan bli lite för mycket att göra på en gång, men det är lite av tjusningen med att vara chefredaktör på Ekbladet också, att testa sig själv och skapa någonting kvalitativ under press. Mycket har hänt sedan julen och det förra numret, en Åre resa med en ”försvunnen” sportmästare, utflugna vänner har lämnat Umeå för att hitta nya utmaningar här i livet. Men vi har en härlig vår med Umeå Open, Valborg, Yran och en massa annat kul att se fram emot istället, en annan uppgift blir att försöka föra vidare mina kunskaper om tidningen till den nye Chefredaktören.

Ekbladet har bestämt sig för att internationalisera tidningen mer i takt med att vi närmar oss ett beslut i Equis-ackrediteringen. Detta görs igenom att vi numera ger ut all vår information från utskotten på engelska. Andra nyheter är att vi har tagit fram ett koncept för att göra er läsare mer insatta i vad våra alumner gör idag, i det här numret har vi två bra exempel på studenter från USBE som har lyckats.

Till sist vill jag som vanligt avsluta med ett citat från den musik som mina öron för tillfället njuter mest av.

“Eyes are sober, this is the plan I’m sitting in a car heading Neverland A fancy man, a fancy man He’s pointing with the fingers that are left on his hand” /The Knife, Neverland /Martin Ridderfors, Chefredaktör Ekbladet

5

6

OVANLIGA FUNDERINGAR

ATT GÖRA SIN RÖST HÖRD! TEXT: OLA LARSSON ILLUSTRATION: MARIN RIDDERFORS Val -et; pl = s; vara i v-et och kvalet Ja så definieras ordet val enligt Svenska Akademins Ordlista. Just val är något aktuellt just nu och under hela året. Senare i höst kommer riksdagsvalet, och innan det HHUS-valet. Där vi alla ska gå man ur huse för att rösta och utnyttja våra demokratiska rättigheter. Eller, nåja tanken var väl sådan. Folk verkar numera tycka att valet inte är något för dem, men de kan aldrig ha mer fel. Visst du kan välja en sak som aldrig sker, men väljer du inte är chansen för att det du vill ska inträffa betydligt mindre, kanske till och med noll.

Tänk nu efter. Är inte val något som hela tiden styr våra handlingar. Från det att du undrar ska jag mjölk i kaffet, till när du funderar om avskrivningstakten på en grävmaskin bör vara 5 eller 10 år.

Ibland gör vi val som påverkar vårt eget liv, ibland gör vi val som i ännu större utsträckning påverkar andra. Valet mellan att ta bilen från Ålidhem till skolan eller att ta en promenad. Inga direkta konsekvenser här och nu kan tyckas. Men oftast är det summan, och inte den bidragande siffran som är det viktiga. Men utan de bidragande siffrorna kan rätt summa aldrig uppstå. Oavsett val kommer siffran att bidra till summan i slutändan. I ett val, är det tveklöst så.

Din röst kanske inte är direkt avgörande, men tillsammans med alla andra adderar vi ihop och därmed avgör den sammanlagda summan. En summa som ej blir korrekt om inte alla variabler har tagits med i beräkningen. Så dra ditt strå till stacken, utnyttja din röst. Gör summan så rättvisande som möjligt, det är så enkelt men så viktigt. Påverka dig själv och andra, genom att säga det du tycker, göra det som är rätt. Visst låter det enkelt? Det är det också...

7

VART USBE STUDENTERNA TAR VÄGEN ?

Tusentals studenter avslutar sin utbildning på Handelshögskolan i Umeå varje år. Familjära ansikten försvinner från tornet och ersätts av nya. Men vart tar dessa igenkända individer vägen? Stannar de kvar i Umeå? Västerbotten?

Sverige? Vad arbetar de med?

En aktuell fråga i dagsläget då många civilekonomer går arbetslösa är vilka skolor som utbildar bäst elever. Får civilekonomer i Umeå arbete efter sin examen? Och vad? Petter och jag har försökt reda ut detta. Vi inleder en artikelserie i det här numret med att presentera två före detta studenter som har skaffat sig arbete efter sin examen, Wilhelm Geijer, fd VD på Öhrlings och Linus Berg, entreprenör och innovatören bakom ”Rest and fly”.

Enligt Alumni ansvarig Dan Frosts register över föredetta studenter bor de flesta i Stockhomsområdet och på Norrland östkust.

Detta demonstreras av kartan till vänster.

Kartan är konstruerad av Örjan Pettersson, studierektor för Kulturgeografiska institutionen. De ger kurser i bland annat Ekonomisk och politisk geografi, BusinessGIS och Kulturgeografi. Dessa kurser har du möjlighet att välja och tillgodoräkna i din civilekonomexamen. Vore det inte kul att kunna göra en liknande karta själv? Några av dessa kurser kommer det stå mer om i nästa nummer av Ekbladet.

8

FD UMEÅSTUDENTER

UMEÅSTUDENT I TOPPEN PÅ ÖHRLINGS TEXT: EMELIE FURESKOG När Wilhelm Geijer var barn ville han minsann inte bli revisor, som sin far. Idag har han precis avslutat sin tioåriga post som VD för Sveriges ledande revision och rådgivnings företag Öhrlings PricewaterhouseCoopers med verksamhet i 148 länder.

Under Uniaden 2006 föreläste Wilhelm på Umeå Universitet där han själv tidigare studerat och det var just här på universitetet tankarna på en revisionskarriär började.

Här är historien om Wilhelms väg till toppen.

Mångfald 1966 tog Wilhelm Geijer studenten i sin barndomsstad Sundsvall. Wilhelm ville då bli byggnadssnickare, ett intresse som lever kvar än idag. Efter studenten ryckte han in i Marinen för 25 månaders militärtjänstgöring.

Av denna tid lärde sig Wilhelm att vara orädd för att stå på scen, berättar han.

Efter sin tid i militären flyttade Wilhelm till Umeå och närmare bestämt - Pedagoggränd sju Bertil, för att börja studera på PolMag programmet. Efter en tid tog han ett studieavbrott för att få syssla med ett av sina intressen; att åka skidor. Dock slutade detta uppehåll inte bättre än med en miniskskada och Wilhelm fick fara tillbaka till Umeå och Universitetet där han senare ändrade inriktning mot mer marknadsorienterade ämnen.

Under Umeå åren engagerade sig Wilhelm inom kår politiken där han berättar att han fick lära sig att argumentera. Han extraknäckte även som servitör, taxichaufför

och modell, vilket, enligt Wilhelm givit honom respekt för olika yrken. Ytterligare ett yrke testade han på under sitt andra studieuppehåll; nämligen som fiskare. Under flera månader var Wilhelm på sjön innan han tröttnade och återvände till studierna.

Karriär Efter att ha testat på allt detta klev Wilhelm rakt in i revisionsbranschen. 1972 började han att arbeta för Öhrlings i Norrland. Sedan dess har han arbetat inom företaget ända tills idag. Från Norrland klättrade han via Gävle, Västerås och för ca 10 år sedan avancerade han till VD posten i Stockholm.

Att Wilhelm gått så långt tror han beror på hans brinnande intresse för människor. - Jag är väldigt intresserad av just dig som person, berättar han. Genom sin breda bakgrund har han fått förståelse för många yrken och människor. Wilhelm har även insett hur viktigt det är att marknadsföra sig själv. Under föreläsningar får han alltid föreläsaren att komma ihåg just honom, – Jag räcker alltid upp handen och frågar något, berättar han. Han har även alltid levt efter sin filosofi att alltid ha roligt och att våga vara sig själv.

Revisorer i familjen Wilhelm är inte den ända revisorn i familjen Geijer. Även hans far som var en av de ledande inom Öhrlings och startade bl.a. kontoret i sundsvall och hans son har studerat här på Universitetet. Wilhelms bror Reinold Geijer har inte så pjåkig meritlista han heller då han har varit VD för Förenings sparbanken.

Umeå Universiet På 70-talet hade studier vid Umeå universitet väldigt dålig klang, berättar Wilhelm. Dock har det förändrats idag. Öhrlings PricewaterhouseCoopers är bara ett av alla företag som idag gärna väljer att rekrytera studenter från USBE och de har bland annat varit med och utvecklat revisions utbildningen här på institutet. Öhrlings PricewaterhouseCoopers är även en samarbetspartner med HHUS. Att hålla utkik efter i framtiden är evenemang med HHUS och Öhrlings!

WILHELMS A TILL O FÖR STUDENTER SOM VILL GÖRA KARRIÄR: Coacha Ha roligt Var påläst De ända begränsningarna ni har är er fantasi ”Flytta dit du jobbar”

Gilla att stå upp och visa er Spara inget till slutet Tappa aldrig humöret Var alltid engagerad i era medmänniskor Var inte titel fixerad Våga vara dig själv Våga vara ledare 9

10

FD UMEÅSTUDENTER

USBE STUDENT BAKOM REST AND FLY TEXT: EMELIE FURESKOG OCH PETTER AGESTAM

För två år sedan avslutade Linus Berg sin Service Managementutbildning vid Handelshögskolan i Umeå. Efter examen har han utvecklat ett nytt hotellkoncept för Sverige. Han är innovatören bakom det kända konceptet Rest and Fly. Att Linus skulle välja att studera Ekonomi på universitetet var en självklarhet, - Jag har alltid varit intresserad av pengar, berättar han. Linus valde att studera vid Umeå Universitet eftersom det var det enda lärosäte som erbjöd Service Managementinriktning. – Jag ville ha något som involverade annat än pengar. Idag driver han ett hotell på Arlanda där det erbjuds övernattning till överkomliga priser. Rest and fly består av 42 övernattningsrum som kan uppehålla upp till fyra skönt sovandes personer. - Jag tror att människor tänker mer på priset nuförtiden, säger Linus. Genom att ha gemensamma duschar och toaletter för några få rum kan Linus hålla nere priserna på rummen. Hotellet är relativt nytt då det invigdes den 19 december 2005.

Linus kom på affärsidén under sin Universitetsperiod och utvecklade den tillsammans med en klasskamrat.

Efter lite hjälp från Uminova Innovation och Hilding Holmqvist, mannen bakom Piteå Havsbad, kunde Linus skrida till verket. Efter några duster med myndigheter kunde Linus och några hantverkare börja bygga och renovera. Snyggt skulle det bli och tio veckor senare kunde de öppna.

Linus ser inte Rest and Fly som sitt livsprojekt utan vill gärna jobba vidare med att utveckla företag, men han poängterar dock att han är långt ifrån klar med Rest and Fly. – Det finns väldigt mycket att göra med prissättning och rutinutveckling. Vi frågade Linus vad han hade mest nytta av från sina universitetsstudier i sin roll som entreprenör och han gav svaret att det viktigaste man kan göra under sin universitetsperiod är att ha roligt. Tycker man att något är roligt, tycker man ofta att det är intressant också, resonerar han. Fortsättningsvis rekommenderar Linus att alla studenter som känner på sig att de vill utveckla en idé som de redan har eller vill få inspiration att utveckla ett företag ska ta kontakt med Uminova Innovation. Han själv fick mycket hjälp av Uminova att utveckla sig själv och sina entreprenörsförmågor. Det är sättet att tänka och förmågan att se

olika saker ifrån olika infallsvinklar som gör att Linus har kommit dit han är idag.

Linus berättelse hur han nått dit han är idag är fylld av engagemang och situationer där han ställts inför problem som han inte ens visste att de fanns. Myndigheter som måste utfärda tillstånd, fastighetsägare som måste övertalas och finansiärer som måste hittas. Linus har fått stor hjälp av den finansiär som han hittat, Hilding Holmqvist, han har hjälpt Linus i många svåra frågor.

– Man ska inte underskatta den hjälp som en person med mycket livserfarenhet kan erbjuda.

Om du någonsin råkar gå förbi Sky City på Arlanda så kan du hålla ögonen öppna efter Linus hotell Rest and Fly.

11

U9

GÄSTSPEL FRÅN U9 TEXT: MARTIN RIDDERFORS OCH ANDREAS KVARNSTRÖM I och med valet att gå ur SERO så har HHUS har bestämt sig för att satsa på U9, föreningen för de nio främsta ekonomutbildningar i Sverige. Ekbladet har därför intervjuat ordförande för Uppsalaekonomerna, för att få en bild över hur de ser på en ideell förening för ekonomer och hur den skall fungera.

Varför ska man engagera sig i en ekonomförening?

- Genom att engagera sig i en ekonomförening så får man chansen att utveckla kunskaper som man inte får i utbildningen och som ger ett försprång när man kommer ut i arbetslivet. Dom flesta ekonomföreningar fungerar lite som ett företag, man jobbar med verksamhetsplaner och budgetar och det är viktigt att man ger ett seriöst intryck. Inte helt olikt från att jobba i ett företag alltså.

Sedan är det också fantastisk roligt! I en förening där alla jobbar ideellt så är det väldigt viktigt att ha en bra sammanhållning, därför gör man mycket roligt tillsammans och får vänner för livet.

Vad är syftet med er verksamhet?

- Syftet med vår ekonomförening är att göra ekonomstudenternas tillvaro bättre rent generellt. Vi jobbar framförallt med 3 olika grenar, Näringsliv, utbildning och sociala evenemang. Näringslivsgrenen handlar om att ge studenterna en kontakt med näringslivet som kan öka deras chanser att få jobb. Vi bedriver även utbildningsbevakning och jobbar aktivt för att förbättra vår utbildning. Sedan vill vi även att våra medlemmar får en rolig och minnesvärd studietid och därför anordnar vi diverse sociala evenemang som tex. sittningar, modevisningar och öl- och vinprovningar.

- Eftersom att vi finns till för studenterna så är det väldigt viktigt att vi gör det som studenterna vill ha. Att hela tiden hålla koll på vad som efterfrågas är inte speciellt lätt, många gånger handlar det om att göra det som vi tror på. Men vi arbetar aktivt för att få reda på vad de vill ha och vad de tycker om oss. Feedbacken är tyvärr relativt begränsad till den som vi får från våra aktiva medlemmar. När det

12

gäller kommunikationen mot medlemmar inför våra event så blir den lätt enformig, det blir ofta mycket affischer vilket lätt försvinner i ”bruset” om man ska prata i marknadsföringstermer. Därför har vi köpt in en monter som vi ställer upp i skolan när vi säljer biljetter etc. På det sättet syns vi mer och det blir lättare för studenter att komma fram och prata med oss.

- På långsikt ska vi jobba på att bli ännu mer öppna mot studenterna och mer professionella mot företagen. Det är ingenting som vi har problem med idag, fast vi kan bli bättre. Vi ska vara en naturlig samarbetsorganisation för Uppsalas ekonomstudenter. Studenterna skall känna att vi driver deras frågor och att vi verkligen finns till för dom.

Vad tycker du är det viktigaste att tänka på för de som tar över efter er?

- Framför allt skall dom tänka på att fortsätta på det jobbet som vi har gjort under detta år. Eftersom att vi byter styrelse varje år så kan det bli svårt att behålla kontinuiteten i arbetet och det är viktigt att ta tillvara på det som gjorts under året och försöka jobba långsiktigt. Det är viktigt att inte bara arbeta för att åstadkomma något under ”sitt” år. Sedan kommer jag ju även säga till dom att hålla en bra relation till HHUS. Hur är engagemanget på skolan?

- Intresset för att engagera sig i föreningen är stort. Det är många som vill engagera sig i olika utskott och vara delaktiga i olika projekt. Vi har ca 200 personer som jobbar aktivt i föreningen. Dock så är det en del som gör något projekt och sedan försvinner, vilket är synd. Dom som verkligen driver föreningen framåt är dom som stannar länge och därigenom har en gedigen erfarenhet. Den erfarenheten är väldigt viktig att behålla i föreningen.

- Att få folk till förtroendeposter upplever jag inte som speciellt svårt. Senaste valet hade vi sökande till alla poster och flera av poster hade flera sökande. Men eftersom

PERSPEKTIV

att vi har nästan 30 st förtroende poster så kan det ibland vara svårt att fylla alla poster. Till skillnad från HHUS som har val en gång per år så har vi val en gång per termin. Vid dessa val väljer vi vice ordförande till varje utskott, inte utskottsordförande. Denna person som blir vald sitter som vice utskottsordförande i en termin och sedan som utskottsordförande i en termin. Detta system har vi för att man ska få en upplärningsperiod och även för att man skall kunna behålla kontinuiteten i utskotten. Dock så används detta bara i utskotten, inte för föreningens ordförande eller vice ordförande.

- I Uppsala har vi en stark redovisningsutbildning och vi har många som blir revisorer, därför är posten som skattmästare en av dom mest populära posterna. Det är en bra erfarenhet att ha om man vill bli revisor. Jag själv var skattmästare innan jag blev Ordförande.

Vad tror du skiljer Uppsalaekonomernas förening mot andra ekonomföreningar?

- Dom flesta ekonomföreningar är väldigt lika om man ser till syftet med föreningen och på vilket sätt vi jobbar. Det som skiljer oss ifrån varandra är sättet som vi är organiserade på.

Alla ekonomföreningar i U9 har en speciell organisationsstruktur. Vi är unika med att vårt system där man börjar som vice utskottsordförande och sedan blir utskottsordförande.

Något annat som skiljer oss från mängden är att vi samarbetar med alla dom 4 stora revisionsbolagen.

med brännbollsyran i Umeå.

Du började ju din studentbana i Umeå och HHUS, har du sett någon skillnad mellan det ideella engagemanget i Uppsalaekonomerna och HHUS? Vilka dina bästa minnen av tiden i Umeå?

- Jag har känslan av att det är fler i Uppsala som engagerar sig ideellt under sin studietid, även om det kanske bara är under en kort period. Det beror nog framförallt på att vi har större utskott än vad HHUS har och jobbar mer aktivt för att få in folk till dessa utskott. Men annars ser jag inga större skillnader.

- Jag har många bra minnen från min Umeå tid. Vi hade en härlig nollning och en väldigt bra sammanhållning i klassen. När jag pluggade i Umeå så läste jag internationella ekonomprogrammet och vi var nog inte mer än 35 i klassen. I Uppsala är det inte alls på samma sätt. Brännbollsyran är också något som var väldigt roligt, jag skulle gärna åka upp till brännbollsyran igen. Så mitt bästa minne blir nog en kombination av min klass och brännbollsyran.

Har ni någon aktivitet som är unikt för Uppsala?

- Det skulle nog vara vårt valborgsfirande. Det är i och för sig inget unikt med att vi firar valborg utan mer hur stort själva firandet är. Under valborg så får vi besök av studenter från hela Sverige. Man skulle kunna jämföra det

ANDREAS KVARNSTRÖM

13

EN POSITIV IDIOT

FRAMGÅNGSRIK ELLER MISSLYCKAD; OM KONSTEN ATT BLI EN POSITIV IDIOT TEXT: ALICE APPELBLAD

Thomas Fogdö är en man kapabel att få en fullsatt Aula Nordica upprymt skrattande gång på gång. Som en av huvudattraktionerna under Uniaden förklarade han entusiastiskt vad det är som gör att vissa människor tycks lyckas lite bättre här i livet än andra.

Texterna ”Vem är din förebild?” och ”Vem är du förebild för?” var bland de sista powerpointbilderna under föreläsningen och det som berörde mig starkast. Fogdö berättar att en av hans stora förebilder i livet är komikern, musikern och tillika vännen Ronny Eriksson. Och att han inspireras av positiva idioter, personer som gör verklighet av den, kanhända något väl använda devisen att ingenting är omöjligt.

Han passar dock på att inflika att även om man kan klara av allt, är den viktiga frågan huruvida man verkligen vill klara av det.

I sin andra karriär som mental rådgivare bygger Fogdö sina råd på de egna erfarenheterna från slalomkarriären och livet efter olyckan i Åre där han bröt ryggen. Han berättar om uppväxten i Gällivare och de första äventyren i skidbacken. Vad var det som gjorde att han lyckades? Är det verkligen något speciellt med honom och andra framgångsrika idrottsmän? Finns det något som ”vinnarskallar” egentligen?

Och hur är det med turen, existerar den?

Detta sätt att se på livet som Fogdö berättar om är visserligen ingen nyhet, men blir återupplivat och engagerande eftersom det tar sin utgångspunkt i hans egna upplevelser. Efter olyckan hamnade han på norrlands universitetssjukhus där han

14

började fundera över livet på allvar. På sjukhuset fick han höra att han skulle kunna leva ett normalt liv igen, men undrade vad detta normala liv verkligen skulle innebära? Han fick vara med om att lära sig allt på nytt igen, saker som tidigare tyckts självklara. Han berättar om då han i början av rehabiliteringen fick öva på att sitta upp på sängkanten och nämner också sorgen över det som hände och hur dagboksskrivande hjälpt honom vidare.

Det som är avgörande är inställningen till det som händer, snarare än vad som faktiskt sker, anser Fogdö. Attityden till livet, alltså. Han menar att människor som uppnår sina mål och betraktas som framgångsrika är bra på att refokusera, att de har en förmåga att samla sig igen efter ett misslyckande. För att illustrera detta berättar han ivrigt om ett kapitalt misslyckande där han kom allra sist i en tävling. Och hur det statistiskt sett har visat sig att oavsett om man är en person som lyckas med vad man företar sig eller inte, genomlider man i genomsnitt lika många misslyckanden.

Skillnaden skulle därför bestå i att de ”lyckade” människorna är snabbare på att försöka igen och fokuserar mindre på själva misslyckandet.

Fogdö poängterar att det är viktigt att vara nöjd med det man åstadkommer och att lära sig minst lika mycket av de lyckosamma stunderna, som av de mindre lyckade.

Han pratar också om ödmjukhet och ansvar. Och det är här som förebilderna kommer in. Frågorna som handlar om vilka vi vill vara här i livet. Och där lyckades han säkerligen inspirera en och annan i den applåderande och uppsluppna aulan.

EN MENTAL RÅDGIVARE

15

TUFF TUFF

TÅGRESOR OCH PLUGG TEXT: NINA ÖHRN

Jag tycker om att åka tåg. Jag älskar att se landskapet fara förbi utanför fönstret, älskar den där känslan av att vara på väg någonstans. Jag kan sitta där och drömma mig bort medan timmarna går. Något jag inte tycker om är när tåget stannar vid stationen och man måste springa runt och leta efter det tåg man ska byta till. Jag tycker ofta att det är svårt att hitta rätt på de där stora tågstationerna. Kanske är det bara jag som har dåligt lokalsinne, men jag tycker att det är svårt att hitta rätt när det finns många spår och många tåg att välja mellan. Tänk om jag inte skulle hitta rätt tåg i tid? Jag föreställer mig hur jag står kvar på stationen och ser tåget jag skulle ha åkt med försvinna utan mig.

Var kommer då plugget in i den här artikeln? Tja, tänk om man skulle byta ut ordet ”tåg” mot ”utbildning”, och ”station” mot ”universitet”? Tänk om man skulle välja fel tåg, eller skulle bli stående kvar på stationen när det tåg man borde ha valt försvinner bort i fjärran?

Det är inte lätt att veta vart man är på väg, eller hur man kommer till den destination man valt. Men även om man skulle ha hamnat på fel tåg går det alltid att byta efter vägen. Jag har insett att det viktigaste inte är att veta var målet är, utan att njuta av själva resan medan den varar. Det gäller att göra det mesta av restiden, engagera sig och ta vara på de chanser som finns på universitetet. Även om det inte skulle vara rätt tåg jag har hoppat på tänker jag ta vara på tiden, luta mig tillbaka i sätet och njuta av min metaforiska tågresa lika mycket som jag brukar göra av de bokstavliga tågresorna.

16

- EN VELIG EKONOMS BEKÄNNELSER

17

MMM... SEMLOR

18

INSPIRERANDE OM FÖRETAGSAMHET TEXT: ALICE APPELBLAD FOTO: TOMMY BJÖRINGE

Målet är att skapa intresse för och kunskap om entreprenörskap bland gymnasieelever och medlet en workshopserie i fem steg. Jag begav mig till Östra Gymnasiet för att vara med under projektets kick off där vi även fick uppleva en gästföreläsning med Niclas Wikström; Piteås omtalade struntsnackare.

Runt bänkarna sitter grupper med livsmedelsstudenter beredda att utveckla sina entreprenöriella sidor. Tanken är att fler ungdomar på de yrkesförberedande gymnasieprogrammen ska få upp ögonen för företagsamhet. Upplägget består av fem olika steg där det varje ges inspirerande föreläsning från näringslivet eller universitetet.

Projektet drivs av projektledaren Petter Ingelsson och Akrem Abdu, Agnes Abenius, Peter Nyström, Tommy Björinge och Johan Westerlund genom den globala organisationen SIFE. SIFE står för Students In Free Interprise och håller varje år en tävling där studenter får möjlighet att tävla med ett projekt de genomfört i sin stad.

Det första steget i workshopserien har temat kreativitet och affärsidégenerering, där Niclas Wikström på ett skönt sätt förkroppsligar kreativiteten och roar de smått eftermiddagströtta eleverna. Ekbladet har tidigare skrivit om denne driftige 23-åring, men hans bravader tål att upprepas.

Att alltid tacka ja och att alltid vara trevlig, är motton som Niclas berättar att han hållit fast vid. Han påpekar också att skolan inte alltid lyckas lära ut det man verkligen behöver för att driva företag. Hans egen entreprenöriella bana inleddes då han 1999 drev ett företag genom Ung Företagsamhet. Året därpå skrev han en

bok om att flytta hemifrån, där idén till boken kom först och flytten från hemmet sedan. Boken har fått mycket uppmärksamhet och blivit omskriven i både Piteås lokaltidning och Aftonbladet. Ett hemma-hos-reportage har även gjorts i Niclas’ och hans fyra kompisars gemensamma hem. Efter detta har stipendier och jobberbjudanden öst in och 2001 startade han företaget Struntsnack då han insåg att det gick och göra pengar på pratandet. Som föreläsare är han efterfrågad på allt från näringslivsdagar, debatter och sådana här tillfällen; för att inspirera andra unga. Idag är han också delägare i Helikopter reklambyrå AB och författare till boken ”Entreprenörskap, toapapper & struntsnack.”

Niclas berättar att han bara provat sig fram och haft en tro på sig själv som många gånger varit större än den formella kompentens han kunnat visa upp. Han berättar också om vikten av att våga göra lite galna saker och hur han lyckas skaka av sig andras åsikter tack vare den trygghet som finns hos familjen hemma i Piteå.

Nästa moment i projektet kommer att vara marknadsföring, därefter hur en affärsplan tar sig från idé till handling. Det fjärde steget består av sälj- och presentationsteknik och det femte och sista steget är en kick out, en minisprångbräda mot företagandet.

Projektet är ett samarbete mellan Handelshögskolans Career Center och HHUS, och drivs genom den globala organisationen SIFE – Students In Free Entreprise, som har initierats i Sverige av Electrolux, Investor och Svenskt Näringsliv. Entreprenom-gymnasium samarbetar även av Ung Företagsamhet. Projektet finansieras bland annat genom ett stipendium från HSBC Bank, där detta projekt är ett av två i Sverige som belönats med ett stipendium.

19

HÅKAN TILL UMEÅ!

MUSIK

UMEÅ OPEN 06 TEXT: MARTIN RIDDERFORS Den 23:e till 25:e Mars är det dags för årets stora musik händelse här i Umeå, jag menar självklart musikfestivalen Umeå Open. Årets festival ser bättre ut än någonsin med artister som Håkan Hellström, Stereo Total och Handsomeboy Technique för att nämna några. Men även många nya band så som Firefox AK och Hello Saferide kommer gör sitt göra sitt bästa för att skapa någonting minnesvärt.

- Med festivalen vill vi ge besökarna något som de kanske inte hade väntat sig... eller i alla fall något som de inte hade fått uppleva annars, allt i ett gemytligt sammanhang där alla scener är på väldigt bekvämt avstånd.

Många undrar över den något annorlunda loggan med en skidåkare i full fart. Det handlar självklart inte alls om sport utan om ett snyggt och estetiskt tema som har följt festivalen ända sedan starten 1998.

Festivalen startade 1998, och hölls då på Universum/Aula Nordica. Tanken att starta en festival föddes 1997 då P3 utsåg Umeå till årets PopStad. Jag har pratat lite med Andreas Nilsson som är med och arrangerar festivalen. Han menar att tanken med festivalen var att man inte skulle behöva åka Stockholm eller Köpenhamn för att se nya ”fräsiga” artister.

Nytt på festivalen i år är satsningen på dagsprogrammet Umeå Lifestyle där man bland annat kommer att finns en demopanel där lokala förmågor kommer att kunna lämna in sina alster och få dem bedömda av panelen direkt på plats.

ARTISTER SOM UPPTRÄDER PÅ FESTIVALEN ÄR: CHRISTIAN KJELLVANDER, DIA PSALMA, DISFEAR, FIREFOX AK, GOVERNOR ANDY HANDSOMEBOY TECHNIQUE, HELLO SAFERIDE, HENRIK BERGGREN, HÅKAN HELLSTRÖM,JENNY WILSON, MAX PEEZAY, MIDAIRCONDO, MISSILL, NEW YOUNG PONY CLUB, PETTER, RANDY, SCI-FI SKÅNE, SLAGSMÅLSKLUBBEN, SOPHIE RIMHEDEN, STEREO TOTAL, THE CHALETS, THE CONCRETES, THE HAUNTED, THE PIPETTES, THE TOUGH ALLIANCE, THE VICIOUS, TIGER LOU, WENDY MCNEILL

20

© 2006 KPMG Bohlins AB, the Swedish member firm of KPMG International, a Swiss cooperative. All rights reserved.

Svenska företag intar både Manhattan och Berlin

Och du tar snart examen

Vilket sammanträffande!

Varje år startas över 30 000 företag i Sverige.

Alla blir inte multinationella framgångssagor, men genom åren har flera faktiskt blivit det och hör i dag till världens mest framgångsrika i sina branscher. Bland de 100 största svenska företagen är KPMG ledande på revisionsoch rådgivningstjänster. Är du ekonom med stark lust att stödja den svenska företagarandan är det ett lovande sammanträffande. Vi söker precis sådana som du. www.kpmg.se

21

ELEKTRO

MUSIK

KNASTRANDE PÅ SCHARINSKA TEXT: ALICE APPELBLAD Den åttonde april kommer bandet Knaster åt Folket att spela på Scharinska villan, något som varmt kan rekommenderas att besöka! De spelar förband till singer-song-writer-gruppen The Tiny från Stockholm.

Knaster har spelat i olika sammanhang i Umeå bl.a. på Umeå Jazzfestival 2005, privata fester, Café Schmäck och under Kulturnatta på Café Vita Björn (Båten).

Den drömska och närmast filmiska musiken känns melankolisk och innerlig. När jag diskuterar influenser med bandet nämner de band som Tortoise, Sigur Rós, Efterklang, Midaircondo och sångerskan Joni Mitchell.

Knaster består av Andreas, Erik, Linnéa och Martin, där alla utom Linnéa tidigare spelat jazz ihop i olika sammanhang.

Linnéa sjunger också i Shiraz och har tidigare även sjungit i Frida Selanders band. Under tidigt 90-tal spelade Andreas med i Shredhead under den berömda hardcore-eran.

Gruppen spelar en blandning av elektronisk musik och jazz, där de programmerar beats och klanger som loopas live med en laptop och som kompletterar instrumenten. En del har kommenterat musiken med att det är skönt att få höra saxofon i ett nytt sammanhang, då många (som jag själv) ofta associerar sax till smetiga dansband eller möjligen galen jazz som tröttar ut ens ovana öron. Linnéa har en speciell och vacker röst, som påminner lite om Ane Brun och som förstärker det drömska och närvarande i musiken. Hon skriver även alla texter till musiken.

En ny demoskiva är på gång att spelas in under sommaren. Medlemmarna siktar även på att spela på festivaler runt om i Sverige i sommar. De spelade in en demoskiva våren 2005 som kan köpas via mail: knaster.at.folket@gmail.com

KANSTER I EN GRÄVSKOPA

22

Nordea Bank AB (publ)

EN FÖRSENAD MAJBRASA

18– 26 år?

Kolla in dina förmåner.

Skaffa Ung Vuxen. Du får Personkonto, Bankkort och våra

förmånliga räntor på sparande och lån och en årlig person-

Internet- och telefontjänster med tillvalen Betalningar och

lig rådgivning. Fråga oss om Ung Vuxen. Välkommen in på

Personlig Service, kostnadsfritt under första året. Därefter

kontoret eller ring 0771-22 44 88. Du kan även läsa mer på

betalar du 50% av ordinarie månadspris*. Dessutom får du

www.nordea.se/ungvuxen.

*) Personkonto och tillgång till Internet- och telefontjänsten är alltid kostnadsfritt. Ordinarie månadspris för Bankkortet är 24 kr, tillvalet Betalningar 12 kr och tillvalet Personlig Service 8 kr.

Rådhusesplanaden 3 Umeå 0771-22 44 88 nordea.se

Gör det möjligt

A

23

TANKAR KRING MOTIVATION

DEN INNRE OCH DEN YTTRE MOTIVATIONEN TEXT ALEXANDER NORBORG Man kan inte alltid ha humöret på topp och hela tiden känna en infinit ström av vilja, motivation och ambition strömma ut ur ens inre. Vissa dagar vaknar man på fel sida och känner bara en allt för stor kraft som verkar emot allt som kommer att göra just den här dagen till terminens bästa. Toapappret är slut, mjölken är sur och det är punka på cykeln. Vad är det då som motiverar oss att kliva upp, bita i det sura äpplet, knata iväg till skolan en tisdagsmorgon i februari? Livet har vissa måsten. Beroende på hur stort du värderar målet med varje handling desto bättre kommer du antagligen att utföra den.

Självklart kan man inte göra mer än sitt bästa, men rent teoretiskt tror jag det stämmer; den som får den godare moroten framför sig kommer också att vinna.

Nu kan det komma sig att ingen morot hängs fram och vad är det som händer då? Dött lopp, ingen segrare. Jo självklart kommer loppet gå och någon att vinna, jag tror det handlar om att visualisera den här moroten framför sig, något som verkligen inte är en lätt match. Således kommer alltså den som kan visualisera den godaste moroten att vinna. Man brukar inom idrotten tala om att man ska se sig själv vinna, se sig själv göra mål och jag tror även man kan tillämpa det på andra områden både privat och professionellt. För er som var och såg Thomas Fogdös föreläsning under Uniaden kanske känner igen orden: ”Våga vinna”, han talade om att man skulle våga chansa och det tror jag kan vara början till vägen mot utveckling och framgång.

De allra flesta av er har säkert Maslows pyramid någonstans i närminnet. En motivationsteori i form av en behovstrappa där yttre påverkan inte ska motivera utan all motivation kommer inifrån i form av behov vi har rent personligt. Att yttre påverkan

24

som belöning och straff inte ska påverka ter sig kanske lite svårt att förstå i dagens samhälle med julbonusar och lönetrappor samt provisionsarbete.

Man skulle kanske kunna se det som en inre påverkan då personen ifråga kan se möjligheten att uppnå belöningen och välja att uppfylla något inre behov med den uppenbarade möjligheten. Men detta är inte något vi ska reda ut här och nu.

Istället kan man kanske se det som två olika motivationer, den inre då man själv vill uppfylla en önskan om att uppnå ett visst mål, och den yttre då en extern part lägger fram en lockelse för att dennes intresse att du ska uppfylla något också blir ditt mål. För oss studenter är ett centralt motivationsobjekt ”viljan att lära”, hur kan vi göra för att motivera oss att vilja lära?

Förutom ett egenintresse av att lära oss det som omfattar kurserna måste någonting till för att väga upp en balans mellan de inre och de yttre motivationerna. Det är en väg att vandra som förmodligen är individuell, då något som är enkelt för en, är svårare för den andre. Vissa lägger sig på en bädd av spikar medan andra ser på med fasan i blicken, hur klarar någon det? Det gäller kanske bara att hitta sitt sätt att ligga på spikmattan, och går det inte kanske en annan matta är att föredra, förutsatt att man inte kan gå runt problemet och finna motivationen att lära sig sitt sätt. Jag tror på orden: ”Allt går bara man vill”, därför tror jag också man kan finna vägen runt. Vare sig man måste gå in långt, långt i sitt inre eller påverkas av någon eller något från det yttre så går det alltid att hitta rätt.

Några avslutande ord jag ser stor sanning i: -Att våga ta chansen, se sig själv genomföra, prestera och att skapa sin egen framgång.

SOV GOTT?

25

WORKSHOP MED MADICKENS

26

KPMG LEADERSHIP ACADEMY TEXT: KRISTOFER EIDELÖF

Med motivering ”att göra Sveriges bästa studenter till Sveriges bästa framtida ledare” bjöd KPMG in 100 studenter till en heldag i det uttrycksfulla ledarskapets tecken. Tanken med dagen var att ta hjälp av Sveriges skådespelarelit för att visa på tips och tricks som kan vara väldigt användbara för att på ett effektivt sätt få fram sitt budskap.

bara till 15 procent består av det verbala, givetvis blir det då väldigt viktigt att vi har vetskapen om hur vårat kroppsspråk tolkas och vilka signaler vi sänder ut. Det är också runt dessa grundtankar som akademin har lagt upp sina kurser. För att kunna ge professionella råd har akademin till sin hjälp tagit medlemmar hur den svenska teatervärlden, med andra ord experter på området.

Denna januaridag började med en omänskligt tidig flygresa för att tidigt på förmiddagen anlända på KPMGs huvudkontor i den kungliga huvudstaden. Väl där fick vi studenter KPMGs olika arbetsområden förklarade för oss. Arrangören hade valt att plocka med en medarbetare från varje gren av företaget för att förklara sina arbetsuppgifter och arbetsområden. Föreläsningarna följdes av en paneldebatt där alla djupt dolda fördomar om revisionsyrket i allmänhet och revisorer i synnerhet fick komma till ytan. Känslan efter paneldebatten var att vi alla hade våra fördomar och förutfattade meningar som vi med stor glädje fick både bekräftade och dementerade.

Akademin för det uttrycksfulla ledarskapet startades av Lena Ahlström som efter sina år som högt uppsatt näringslivschef insett hur viktigt det är med att ge ett trovärdigt intryck. Lena menar på att det inte spelar någon roll hur viktigt budskapet är om det inte framförs på ett trovärdigt sätt. Att gå en kurs hos Akademin är dock inte för vem som helst, den kostar en bit över hundra tusen kronor och akademin riktar sig i första hand till företag som låter sina anställda gå kurserna som akademin tillhandahåller. Tanken är att det är företag med mellanchefer som vill förändra sig och inte har några problem att lämna ut sig själv för att kunna bli bättre chefer.

Efter en intressant förmiddag blev det först lunch på ett närliggande lyxhotell följt av transport mot Odenplan och de många små teatrar som finns i närheten. Det var också på dessa teatrar som vi fick stifta närmare bekantskap med Akademin för det Uttrycksfulla Ledarskapet.

Akademin för det uttrycksfulla ledarskapet är ett företag som utifrån mantrat ”en ledare står alltid på en scen” arbetar med att förbereda och förbättra människors förmåga att förmedla sitt budskap. Undersökningar har visat att kommunikation

Eftermiddagens timmar gick väldigt fort och något försenade lämnade vi Odenplan och begav oss tillbaka till KPMGs kontor för avslutande mingel samtidigt som middagen serverades i bufféform. Det som speciellt har etsats sig fast i minnet är att jag har upptäckt en ny förmåga hos människor. Denna upptäckt har gjort att jag har blivit mer och mer uppmärksam på hur folk agerar när de befinner sig i rampljuset.

Framförallt så har denna dag gjort att jag beundrar de som har förmågan att stå i rampljuset, jag har även insett att det är svårt att sätta fingret på vad det är som gör dem till bra ledare. Men jag förstått att det går att göra något åt det, utan att behöva fördubbla sin studieskuld.

27

ATT SE FRAM EMOT I VÅR TEXT: EMELIE FURESKOG

Mats Person, Näringsfysiolog och författare gav en inspirationsföreläsning om hälsa i Aula Nordica i början av februari. Med en enorm humor bakom framförandet vann han publikens hjärta under sin hälsopredikan. Nyttig mat, motion, sömn, vänner, mål, fem viktiga komponenter för en bra vardag. Väldigt viktigt är även att man gör saker man mår bra av och att man har roligt. Här är tips hur detta kan bli verklighet under våren… Överraska någon - Alla hjärtans dag i all ära, men att ge en ros eller en present till en nära vän eller kärlek uppskattas alltid. Medför även lite själv-cred.

IKSU - Bara för att det blir varmt ute får vi inte dumpa IKSU. Det är Pilates, Core och Gym som gäller för att trimma figuren till baddräktssäsongen.

Brännboll - För mig som flyttade upp till Umeå i höstas ser jag fram emot att uppleva den omtalade Brännbollsyran. En självklarhet att ställa upp!

Shoppingen - Våren är, i bortsett från hösten, den roligaste tiden att köpa nya kläder. Enligt Mats Petersson ger shopping en enorm dopaminkick dvs. ett ökat välbefinnande. Vilket man inte kan missunna sig själv! Bjud med polaren/väninnan en helg till någon av Nordens största shoppingstäder Stockholm, Göteborg eller Köpenhamn med nya vårmodet i sikte. Annars går en trevlig eftermiddag i Umeå centrum alldeles utmärkt.

Själv ska jag och en väninna till Madrid en weekend!

Vårbada - Innan isen smält duger badkaret alldeles utmärkt. Kalla vårdagar är det skönt att krypa ner i det varma vattnet. Att tända värmeljus och att hälla doftskum i badkaret ger högre mysfaktor!

Solen is back! - Njut. Ger också andledning att köpa nya, snygga solbrillor!

Motionera ute - Efter en mörk vinter inne i IKSUs träningslokaler känns det skönt att komma ut i friska luften. En varm vårdag är det dags att snöra på sig joggingskorna igen eller bända på sig skidpjäxorna och ta en tur på Nydalasjön. Nu lönar sig de spinnings-, aerobics-, gympass man utfört under vinterhalvåret!

Fotbollsfeber - Allsvenskan drar igång i och med att björkarna blir grönare. Extra roligt nu när Henke lirar!

Picknick – I slutet av våren är det dags att tjuvstarta med att avnjuta måltiderna utomhus. Packa picknick korgen med en god pastasallad med vitlöksbröd och ge er ut i naturen.

Ett plus är att man kan äta lunchen på universitetet på gräsmattan ute vid dammen.

Semlor - Inte så nyttigt men väldigt gott och ett klart måste! Bjud hem kompisarna på semel- och saftkalas.

Vårruset - Ett utmärkt mål för vinterns träning. 30 Maj går det av stapeln i Umeå. Ni killar får titta på och äta korv!

HHUS – Fira våren med HHUS roliga evenemang. Närmast Snöspelen, modevisningen och Herrsittningen.

På duken – Den spännande upplösningen av Let´s dance. Filmatiseringen av Dan Browns ”Da Vinci koden” med Tom Hanks i huvudrollen är något man heller inte får missa.

Våren - Gräset som blir grönt, träden som knoppar.

Håll även utkik efter fåglarna som flyttar hem och de vackra vitsipporna!

Ha en trevlig vår!

28

puls : Ingen tillväxt utan fiber. I en av världens mest uppkopplade regioner landar investeringarna på miljardbelopp årligen.

Skogaholm har investerat 250 miljoner kronor i ett nytt bageri i Umeå:

ps.pondus: 0602 foto: Johan Gunseus, Getty Images

www.umearegionen.se

impuls

Fiberväxt.

Se till att vara först i Sverige med bredbandsteve,1 bygg Sveriges första PC-kluster av superdatorklass,2 var tidigt ute med stadsnät,3 satsa på universitetsforskning4 och släng sedan i nästa växel och bli Sveriges största användare av IP-telefoni.5 Inte konstigt att en av världens mest uppkopplade städer6 finns i en av Sveriges främsta tillväxtregioner.7

Europeiska unionens strukturfonder

1

När Bredbandsbolaget satsade på bredbandsteve började man i Umeå.

2

2002 utvecklades Sveriges då kraftfullaste datorsystem av HPC2N, ett nationellt centrum för parallella och vetenskapliga beräkningar.

3

Umeåregionen har en målmedvetet utvecklad IT-infastruktur med ett av världens mest utbyggda stadsnät och ett rikt utbud av system-, tjänste- och Internetleverantörer.

4

Två universitet och sju högskolor genererar även IT-teknologi – ett exempel bland många är samarbetet mellan VRlab och Oryx, som bl a utvecklar avancerade simulatorer för tunga fordon.

5

Samtliga kommuner i Umeåregionen har kopplat in sina telefonsystem på datanätet – Sveriges hittills största installation av ip-telefoni.

6

I Umeå har ”riktigt” bredband en hushållstäckning på ca 45 procent.

7

Umeå har Sveriges största befolkningstillväxt utanför storstadsområdena Stockholm, Göteborg och Malmö. Umeås arbetsmarknad växer snabbast i landet i absoluta tal efter Göteborg och Stockholm.

Fler vinner i 29

VEMOD ELLER GLÄDJE?

SNART ÄR DET DAGS! TEXT: DAVID STÅLARM Många äro de studenter som ej mer med tunga steg till östra paviljongen måste traska utan med lätta steg vidare i livet kan vandra. Med lycka och sorg kan jag konstatera att det snart inte blir fler sena kvällar på UB, inga fler söndags-bakisfika på Skogis. Inget mer skvallrande i den tillsynes oändligt långt ringlande micro-kön i tornet. Inget mer EPP på E-puben. Inga fler träningspass på IKSU och framförallt inget mer fetröj på kära E-puben. Ja anledningarna till att fira eller sörja äro många och varför då inte göra det på storstilat vis och kan det bli mer storstilat än en Diplomeringsbal. Så Du, C eller D-student boka in lördagen den 13 maj redan nu!

Både HHUS och USBE hade i år en önskan om att göra Diplomeringsbalen till något alldeles extra, en önskan som med all säkerhet kommer att infrias. Kära traditioner som efterfest och natta-mat på E-puben kommer att kryddas med nya inslag.

Nu kommer det inte bara att bjudas på bal och festligheter utan det kommer även att bjudas på andra matnyttiga aktiviteter. Under fredagen har era nära och kära möjlighet att delta i family on campus -där bland annat U.S.B.E rektor Agneta Marell presenterar Handelshögskolan. Detta är ett ypperligt tillfälle att visa våra

”…vad är väl en bal på slottet? Den kan ju vara alldeles tråkig och dötrist, eller alldeles, alldeles underbar!”

-Askungen

30

föräldrar vad vi (huvudsakligen) pysslat med de senaste åren. Family on campus startar klockan 12 med en gemensam lunch.

Själva diplomeringen sker på lördagen i Aula Nordica och därefter bussas alla middagsgäster ner till restaurang Äpplet för att inmundiga en trerätters gourmet middag med tillhörande spirituosa. Utöver livsnödvändig mat och dryck kommer det att bjudas på underhållning av alla de möjliga slag. De flitiga studenter som ärats med årets uppsats kommer även att få pris under middagen som självfallet avslutas med dans. Bara för att middagen är slut betyder inte att kvällen är slut, festligheterna fortsätter nämligen natten lång på vår kära E-pub. För att helgen med stort H skall bli komplett bjuds det ”dagen efter” på klassisk brunch klockan 12 på E-puben och ett digert utbud i mästerlig Atkins-anda kan redan nu utlovas.

Anmälning till denna årets fest, Diplomeringsbalen, sker i år via nätet, antingen på HHUS eller USBE:s hemsida. Betala gör du hos våra eminenta tjejer på studentexpeditionen. Mer information kommer i ditt brevinkast inom kort, så håll utkik och boka in lördagen den 13 maj NU!

VÅR KÄRA DAMM

�������������������������� ���������������� ������������������������������������������������������������� �������������������������������������������������������� ���������������������������������������������������������� ������������������������������������������������������������������ ������������������������� �������������������������������������������������������� ������������������������������������������������������������������ ������������������������������������� ��������������������������� ������������������������

��������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ���������������������������������������������������������������������������������������������������������� �������������������������������������������������������������������������������������������������������� ������������������������������������������������������������������������������������������������������������ ������������������������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� �������������������������������������

������������������� 31

Vi skapar motståndskraft. Det är vad vi gör på Folksam.

Motståndskraft handlar om allt vi gör för att skapa ett tryggare, säkrare och bättre samhälle. Dels genom våra försäkringar och sparformer. Dels genom allt vi gör för att ta ett socialt, kulturellt och miljöinriktat samhällsansvar. Du kanske känner till vår rapport ”Hur säker är bilen”? Den klassar säkra och farliga bilar och bidrar på sikt till att våra vägar blir tryggare. Alla tjänar på att miljöförstöringen hejdas, att färre dör i hjärtsjukdomar och att sparpengarna inte äts upp av höga avgifter.

Kanske är det vårt arbete med motståndskraft som gör att våra medarbetare trivs så bra hos oss.

32

Foto: © Per Magnus Persson /Johnér Bildbyrå

Vad gör de på Folksam hela dagarna?

Egentligen?

En övertygande majoritet säger nämligen att de är stolta över att arbeta på Folksam. Resultatet är så bra att det till och med förvånar undersökningsföretaget. En kombination av försäkringsbranschens kortaste arbetsveckor och våra förmånliga ersättningsvillkor till småbarnsföräldrar bidrar säkert till den stora trivseln.

Idag är vi drygt 3 600 anställda och har över fyra miljoner kunder. Kunder som också är våra ägare. Är du intresserad av att bli en av oss? Varför inte börja med att besöka vår hemsida www.folksam.se/student. Här kan du läsa om våra olika yrken och förmåner för de anställda. Håll också utkik efter vår monter på kommande arbetsmarknadsdagar. För vi ses väl där?

www.folksam.se

REKTORNS RUTA

IT´S IMPRESSIVE! I have now had the pleasure to be the dean for USBE for more than two years. The deanship is exciting, rewarding and inspiring. One of the most inspiring experiences is meeting HHUS and student representatives. It is a meeting with conscious and ambitious students, students that work for a high quality education and meeting filled with visions and strategic thinking. HHUS take pride in education based on research, an education with true international components delivered in close relation to the corporate community, and education delivered through empowered students. HHUS contribute to the development of new master programs, to course evaluation structure and procedure, and to pedagogical change and improvements. HHUS is involved in the Equis-process, in The Business Advisory Board and in the visit by USBE International Advisor Board. It is impressive!

One common denominator in meetings where HHUS participate is the healthy climate, the open minded debate and the positive outlook; we unite in an effort to make USBE an even better business school. I have had the opportunity to work with HHUS boards and directors 2004 and 2005 and I am honored to have met so many dedicated students. Now it is again time to change the HHUS board of directors and committee leaders. It feels as if it was just yesterday that HHUS changed directors and the present board entered the office to pursue the activities and the development of HHUS. I remember my own first encounter with HHUS – at that time the name was Umekon.

I came to Umeå, from Gothenburg, in 1985. The first couple of weeks were full of activities and we spend many hours to meet and learn to know one another. After some time we also learned the names and faces of students in other year groups. It was during this first semester that my fellow students and I slowly became aware of the student organization Umekon.

Umekon had a board, an office in a basement at Fysikgränd at Ålidhem, social activities committee, a brand new magazine, and an external contact service. The number of people involved in Umekon was relatively few and in my first meeting nine people met in a 16 square meter office at Ålidhem – that meeting represented all Umekons activities. The four committees (social, news, external and education) meet in one corner of the office each. I was placed in the social committee, with responsibility of pubs, graduation ball, skiing trips and all social activities for new bachelor students and for visiting students. Judging from that experience it is easy to notice the tremendous development of, and within HHUS. But I also know by first hand experience that HHUS progress and success is a result of individual students’ involvement – that is a strength and a weakness. It is my sincere hope that the inspiring dialog will continue and that HHUS once again succeed in attracting and involving students with visions as directors and committee leaders. I am looking forward meeting the new board and hope that HHUS and USBE together continue to develop and make progress. /Agneta Manrell

33

THE BOSS

ORDFÖRANDE

Årets första nummer av Ekbladet kommer ut just som HHUS är i färd med att välja en ny direktion och ledning. Årets första nummer är alltså mitt sista som ordförande i föreningen. Styrelsen och direktionen arbetar som bäst för att hinna så långt som möjligt med alla pågående projekt och därmed kunna skapa så goda förutsättningar som möjligt för våra efterträdare.

Det har varit med stor förnöjsamhet som jag läst vad kandidaterna i valet skrivit att de vill göra med HHUS. Kandidaterna har identifierat HHUS styrkor och svagheter och är laddade för att ta över och göra sitt bästa för att förändra, förbättra och göra gott. Genomgående är visionerna och målen de samma som vi hade för ett år sedan och för mig är det positivt. Inte för att vi under året misslyckats och det därför är bra att någon gör ett nytt försök, utan för att det visar att de är beredda att fortsätta där vi slutar.

HHUS är en dynamisk organisation och i min mening är det både vår värsta svaghet och vår främsta styrka. Dynamiken försvårar kontinuiteten och progressionen, men den skapar spelrum för dem som engagerar sig och den gör HHUS till en växtplats för blivande ekonomer.

Under det år som gått har vi gjort vårt bästa för att bära HHUS framåt. Den utåt sett mest påtagliga förändringen vi genomfört är naturligtvis renoveringen av Epuben. Vi har gjort mycket annat som inte märkts lika mycket och jag tänkte ge några smakprov. Vi har gått ur centralorganisationen SERO (Sveriges ekonomföreningars riksorganisation) och valt att satsa på U9-samarbetet, där vi tillsammans med de 8 övriga främsta ekonomutbildningarna runt om i landet arbetar för våra medlemmars intressen i utbildningsfrågor. Finansutskottet har påbörjat ett arbete med att bygga upp en stark verksamhet efter en tids svacka. HHUS har tillsammans med USBE startat upp ett projekt inom SIFE för att främja entreprenörskap

hos gymnasieungdomar. Vi har slutit ett antal nya samarbetskontrakt med företag, och vi driver just nu ett utvecklingsarbete som ska förbättra vårt sätt att arbeta med näringslivskontakter. I höstas arrangerades ”Årets sittning” tillsammans med juristerna, för alla studenter. Just nu pågår som bäst förberedelserna för vårens Diplomeringsbal på Äpplet, ett arrangemang jag tror sent kommer att falla i glömska hos dem som deltar. Vi har fortsatt producera ett högklassigt Ekbladet och vi arrangerade en mycket lyckad Uniaden.

Viktigast bland de just nu pågående projekten är en process där direktionen arbetar med att forma HHUS visioner och långsiktiga mål, utifrån den erfarenhet vi samlat på oss under vårt år. Vi kommer nu under överlämningen till de nya att arbeta vidare utifrån dessa mål och visioner för att hjälpa de nya att komma igång och för att åstadkomma en kontinuitet i organisationen. HHUS fortsätter att växa och det börjar vara tid att byta kostym, det vill säga bygga om organisationen så att den passar den nya kroppen. Vi har arbetat fram ett nytt organisationsförslag som vi kommer att bearbeta och förhoppningsvis sjösätta i vår.

Nu kommer ett nytt gäng med nya idéer och nya krafter att ta över. Jag är övertygad om att det de gör och tar sig för, kommer att göra HHUS bättre och bidra till att USBE:s studenter fortsätter att utvecklas; till Sveriges främsta ekonomer. För det är ju det som HHUS är till för, att bidra till att alla USBE:s studenter blir konkurrenskraftiga ekonomer. Genom att arbeta med utbildningens utveckling, ett rikt socialt liv för medlemmarna och inblick i och kontakt med näringslivet, bidrar HHUS till studenternas utveckling. Att utbilda sig till ekonom är nämligen inte något man gör bara genom att läsa vissa kurser. Nej, ekonom är något man växer till att bli.

Daniel Johansson ordfhhus.info

This year’s first Ekbladet are out during the election, when HHUS are voting for a new board of directors.

engaged members, which forms a great school for business students. During the last year I and my fellow

It is a pleasure to read the applications from the election candidates. Their goals and visions about how to

workers have done our best for the development of the organisation. Most displayed of all our actions is

form HHUS are very much shared with the resigning board of directors, which makes it feel good to leave

of course the renovation of E-puben. It is now time for others to continue and I am sure that they will do a

the organisation in their hands. HHUS is a dynamic organisation and that is our worst weakness and greatest

great job in favour of all USBE students. For that is what HHUS is all about; contributing to the learning and

strength. It complicates continuity and progression, but it also creates plenty of room for manoeuvre for the

development among the USBE students.

34

THE BUSINESS COUNCIL

LIGHT IN THE CAREER TUNNEL Isn´t it amazing, a year ago it felt, if not hopeless but at least a bit scary when I was thinking about my future career and how to get my dream job.

But then something happened and it was almost like someone pulled the plug and in a second everyone around me was running on interviews and signing up for jobs like never before. It is truly a pleasure to be engaged in the business committee when you are proven that there are great future possibilities waiting for us. The main goal for the business committee is to market the USBE students towards the business world with the goal to keep our competitiveness and thereby future recruitment.

We will continue to make it easier for HHUS members to meet representatives from the business world and our business partners and we are convinced that we have an important role to play. In the end when it is time to find a that job it will always be up to you, but we hope that we can make it easier for you to get that first contact with a potential future employer or to start building that network that in the end might lead you to your dream work.

Happenings in the Business committee during the spring….

At the moment there are a lot of things going on in the business committee and we are constantly trying to find new and exciting ways to cooperate with the business world.

As every year there is the Swedish Championship in Business administration and Economics and the local competition will be hold in Umeå the 27 of march where the best team of USBE students will get the chance to represent USBE at the final in Lund in may. In the 29:th of march all of HHUS members are welcome to make a corporate visit to our Senior partners offices and enjoy a afternoon of networking and activities with representatives from each company. SIFE is our latest adition and

a really exciting possibility in the business council. SIFE (Students In Free Entreprises) is a project driven by a group of HHUS members together with USBE. The SIFE project is an international project and in Umeå the project will focus on inspiring senior high school students to entrepreneurship.

Other activities coming up during the spring will be announced on the homepage and the HHUS plasma so keep your eyes open so you don’t miss out on a chance to show yourself to the business world. Soon the business council will start recruiting persons to our business group were you will have the opportunity to become the HHUS representative for one of our business partners. If this sounds interesting, dont hesitate to contact us.

If you are interested in engaging in the business council or if you have any questions, please send an email to: seniorpartner@hhus.info.

Best regards, Sofia Gustafsson, President of the business Council

35

THE EDUCATION KOMMITTÉ

PROFESSORSSAMTALET AVSKAFFAT Professor samtalet är från och med vårterminen 2006 inte längre ett krav utan valfritt för studenterna. Detta bland annat på grund av att professorssamtalet har tappat sitt pedagogiska syfte. Det har även tagit enormt mycket administrativt arbete att genomföra vilket också har påverkat beslutet.

The ”professorsamtal” is abolished from now on. The reason why is that ”professorsamtalet” has lost its pedagogical purpose. It also takes a lot of administrational work to make the conversations work, this has been a problem and also a reason for the decision.

36

THE SOCIAL KOMMITTÉ

ÅRE 06 TEXT: DANIEL SÖDERQVIST Årets resa började 02:00 på söndag morgonen, skidtokiga studenter slumrade till i bussen för att ett antal timmar senare vakna upp i ett regnigt Jämtland. Detta regn förföljde oss hela veckan i Åre och i slutet av veckan var det nästan tid för att klippa gräsmattan.

Tro inte att detta stoppade gänget från Umeå utan vi utnyttjade resan till fullo med skaplig skidåkning, grymma fester och andra oförglömliga aktiviteter. Efter en hård vecka kändes det bra att åka hem, borta bra men hemma bäst och detta speglades väldigt bra när det var regn och snöslask i Åre så var det kallt och vitt när vi anlände hem till Umeå.

Vill tacka alla inblandade för en rolig vecka som kommer pratas om i många år framöver och hoppas att fler av er får uppleva nästa års resa. Ni som inte kom med i år får försöka hitta er en plats till nästa års resa med nya fantastiska upplevelser.

This year’s skijourney to Åre began at 02:00 on Sunday morning, ski crazy students slumbered in the bus for a couple of hours and woke up in a rainy Jämtland. The rain followed use the hole week in Åre and at the end of the journey we almost could take the lawnmower for a ride.

This could stop the gang of Umeå but we used the trips activities to 100 % with fairly skiing, great party and other unforgettable activities. After a hard week it

feelt good to go home, ”away good but home better” (old swedish saying) and that reflected very well when it was rainy in Åre and it was white and shiny in Umeå when we returned.

I´d like to thank all of the involved persons for a fun weekand I hope that we will talk about it many years from now and I hope many of you will experience it again next year. The others who didn’t go this year have the next years journey of fantastic experience to long for.§

ACTIVITIES THIS SPRING: April 7 April, Floorballtournement: The Sportsection are arranging a floorballtournament.

8 April, Fashionshow: Together with JC and Carlings we are arranging a Fashionshow on the E-pub.

May 6-21 May: Follow Sweden in the Worlds championship on the E-pub!

13 May; Graduationprom: For all the students that are graduating, their relatives and friends. The Graduationprom will be held on Restaurang Äpplet, Folkets Hus. 25 May; The last party on the E-pub before the summer!

22 April, Gentlemen-dinner: A group of ladies are planing a day full of activities, good food and drinks for all our gentlemens.

The sportsection are planning a Soccertournament in May. Hopefully we can play outside.

37

DIREKTIONEN 2005/06 SKATTMÄSTARE Christian Backström skattmastare@hhus.info

ORDFÖRANDE Daniel Johansson ordf@hhus.info

38

IT ANSVARIG Fredrik Johansson it@hhus.info

ORDFÖRANDE FINANSUTSKOTTET Linus Grahn ordf_finans@hhus.info

PUBMÄSTARE Jonas Aittamaa pubmastare@hhus.info

VICE ORDFÖRANDE Frida Kullh viceordf@hhus.info

SENIOR PARTNER Sofia Gustavsson seniorpartner@hhus.info

MARKNADSFÖRINGS ANSVARIG Magnus Nordlöf mf@hhus.info

CHEFREDAKTÖR EKBLADET Martin Ridderfors ekbladet@hhus.info

UTBILDNINGSBEVAKARE SM Emelie Fureskog utb_smhhus@hhus.info

SPORTMÄSTARE Daniel Söderqvist sportmastare@hhus.info

VI Ad vic

o

INTERNATIONELLA KONTAKTER James Lokusi int_kontakter@hhus.info

VICE PUBMÄSTARE Adam Anderzon vicepub@hhus.info

FÖRETAGSKONTAKT Babak Madani ftgkontakter@hhus.info

UTBILDNINGSBEVAKARE MASTER Cagri Han Karatas utb_master@hhus.info

QULTMÄSTARE Anneli Söderberg qultmastare@hhus.info

UTBILDNINGSBEVAKARE IE Ulrika Hoonk utb_ie@hhus.info

KLUBB MÄSTARE Elin Nilsson klubbmastare@hhus. info

UTBILDNINGSBEVAKARE CE Frida Thorsell utb_ce@hhus.info

UNIADEN Louise Tetting uniaden@hhus.info

PROJEKTLEDARE Agnes Abenius projekt@hhus.info

ORDF. UTBILDNINGSUTSKOTTET Jonas Ström ordf_utb@hhus.info

39

Accepterat världen över.

Ansök om ditt eget i dag.

Det är bara ett litet kort, cirka 8 gånger 5 centimeter. Men det ger dig tillträde till några av de främsta styrelserummen och kontoren världen över. Det öppnar dörren till en intressant karriär med många möjligheter. Och ditt namn kan stå på det. Är du intresserad av revision, redovisning, affärsrådgivning, skatte- eller transaktionsrådgivning? Besök www.ey.com/se.

www.ey.com/se 40