Ekbladet 03/22

HHUS 25 years Celebration

INSPARKEN 2022

First after the pandemic

Handelshögskolan i Umeå. Studentföreningen. Samhällsvetarhuset Box 7652, 901 87 Umeå Telefon: +46 (0)70 359 12 85 www.hhus.se

Box 7652, 901 87 Umeå Telefon: +46 (0)76 006 41 89 www.hhus.se

HHUS

EDITOR IN CHIEF´S COLUMN

more cozy. Some rest from the inspark and all the party’s as well, ofc there will be party’s and fun but not to the same extent which I believe is needed.

The third issue of Ekbladet 2022 is out! Amazing.

In this issue you will read about this year’s inspark the first one after the pandemic, so you better believe it was good. We have some interviews and a lot of pictures as well as other bits and pices and that I hope you will find interesting.

So autumn is here and probably soon winter and snow.. I am not complaining, love when the seasons change and how watching a movie and eating a nice dinner with friends, drinking some wine and having candles lit becomes more and

I need to talk about the inspark now ofc before I go into the autumn spirit in full. I was a fadder this year in roadman. It was so much fun and getting to know so many new people from not just Sweden but from different parts of Europe as well and that just made it even more fun. I’m not going to lie and I think all of IBP got a little startled when we found out we got like 30 rook ies and how we would see to that everyone felt included and was having fun.. but as we know now and what our wonderful rookies have let us know is that we did a very good job and I couldn’t be more proud of us.

I want also to say to everyone that was in volved in this years inspark to the fadders and trusted generals, you did this inspark amazing for the rookies, and i do think all rookies would agree that they feelt so wel comed included. So give yourself a round of applause.

And to all the rookies thank you for being the best rookies and i hope that you will have an very good time studying here at Umeå university

Saga Sundqvist Editor in chief Ekbladet 2022

PRESIDENT´S COLUMN

you rookies truly did not hold back during Amazing race nor in your beautiful speeches. Thank you. I bet almost all of you have seen me running around in my fairy wings and pink presidential band during the last weeks. And I believe that I speak for many of you when I say that the last weeks have been more than amazing. From the welcoming of you rook ies in Tornet, to Toga parties, Capture the flag, Gasque, Pink party, the football tournaments and more - and yet, there is still more to come. Since I started studying here during covid, I experienced an covid approved inspark both as a rookie and last year as fadder. So this year’s Inspark has been a new experience for me too in many ways. I am beyond satisfied to see what we are able to accomplish when there are no restrictions.

Our fall semester has also started, and I bet that many of you have had your first exam, and perhaps your first ever - congratulations! Study ing at the university can sometimes be tricky: my best advice is to keep high attendance at lectures, try to get an overall picture of what the lecturer talks mostly about, read the course literature and study with others to broaden your knowledge and perspectives within the subject.

Fall semester is a very intensive period for HHUS: starting off with the eight week long inspark, followed by this year’s HHHS 25 years celebration, Trubbadurer, lots of events, the election of Board of 2023 and lots more.

Amanda Wictorin President HHUS 2022

With the board, management and members

I would like to end this column by wishing you all a continued pleasant fall se mester with lots of joy, new friend making, memorable HHUS events, hard studying and coffee.

I guess you can not get a better welcome back to Umeå than getting eggs slammed in your face -

REDAKTION

Saga Sundqvist

Editor in chief Skribent

KONTAKT - Ekbladet 2022

Vill du skriva för oss? mejla oss på : ekbladet@hhus.se managing.editor@hhus.se

Annonsera? managing.editor@hhus.se

Christopher Wilestedt

Ansvarig utgivare

Maitreyee Joshi Management Editor

Sofia Lundberg Skribent

Amanda Wictorin Skribent

Rickard Lindberg Skribent

Louis Ogbere Skribent

Max Kaing Skribent

REKTORS KRÖNIKA

Äntligen fick vi välkomna nya och gamla studenter tillbaka till Campus!

Efter två år med planering för alternativa scenari os för välkomnande och undervisning kunde vi plan era som vi gjorde innan pandemin. Fast, det ska nog erkännas att alternativen fanns där i bakhuvudet. Tänk om? Kan vi verkligen tro att det blir som ”vanligt”? För vi har, precis som ni, längtat!

Nu är Campus som det ska vara, fullt av liv, möten mellan människor och lärandemiljöer där direkt in teraktion är möjlig. Inga skärmar som skapar distans mellan lärare och studenter. Nu undrar ni kanske om jag inte tror på digitala lösningar? Jo, det gör jag, men olika situationer påkallar olika format. Det finns inte en modell som passar alla eller alla situationer. Dig itala plattformar och verktyg kan i vissa fall ersätta det fysiska mötet. I andra fall utgör det ett komple ment. Ibland behövs det inte alls. Under pandemin var det ett substitut för undervisningen på Campus. I avsaknad av väl fungerande alternativ fungerade det. Alla inblandade anpassade sig och fick det att fungera. Inom Handelshögskolan var dialogen kring digital omställning igång redan innan pandemin. Nya former för lärande, forskningssamverkan och samar beten med externa partners låg på agendan. Pandemin accelererade den digitala omställningen och idag ser våra samarbetsformer annorlunda ut än vad de gjorde för två år sedan. Det påverkar också våra resmönster. Längtan efter att ses på plats är tydlig vid konferenser och möten. Samtidigt har vi blivit mer rädda om våra resurser, däribland tid. Endagsmöten i Stockholm har ersatts av digitala möten. Det stannar inte där. Förra veckan hann jag vara i Stockholm, hälsa på hos kolle gor på Mittuniversitetet, jobba här i Umeå och samti digt delta vid ett personalmöte vid Linnéuniversitetet. Digitala lösningar möjliggör snabba geografiska förflyttningar och en mix av möten på plats och på distans. Hos Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet hade jag förmånen att prata om ”Livet efter ackrediteringen”. De står inför samma situ ation som vi gjorde för fem år sedan. De har ett team på väg in

för att granskas i förhållande till de kvalitetsstandarder för utbildning, forskning och samverkansom anges av AACSB. I korthet kunde jag berätta att vi, med stöd i kvalitetssystemet, på ett tydligare sätt sätt er studenten i centrum och har ett mer sammanhållet grepp om verk samheten än tidigare. Ackrediteringen, som innehas av strax under 10 procent av världens alla handelshögskolor, har också gett oss – och därmed er studenter - en helt an nan status internationellt och nationellt. Det märks inte minst när det kommer till studentutbyten och med vilka universitet vi skriver avtal. Vi har också ett team med ex terna bedömare på väg in. I november anländer tre ledare för handelshögskolor i Europa och Nordamerika för att se att vi verkligen efterlever vår mission och fortsätter att utvecklas i enlighet med intentionerna i AACSB:s kvalitetssystem. Det blir spännande. Vi har precis lämnat in rapport. Vi kan konstatera att vi har gjort allt annat än stått stilla under de senaste fem åren. Tillsammans med er studenter utvecklas Handelshögskolan kontinuerligt. Vi har en kunskapsdriven, positiv påverkan på samhället och den börjar med er!

Sofia Lundberg sofia.lundberg@umu.se Rektor, Handelshögskolan

till

RICKARDS HÖRNA

På naturvetenskaplig grund med sikte på samhällsvetenskapliga lösningar eller ska vi bara gå på magkänslan och det som passar den egna agendan för dagen?

Den som följt höstens valdebatter kanske, likt mig, ibland förundras över hur vissa frågor lyckas blomma upp medan andra hamnar i ett dammigt hörn. Kan vi inte på något mer objektivt sätt sortera ut och enas kring vad som är de viktigaste frågorna? Kan vi inte via all information vi ändå har gallra fram mer objektiva svar? Tydligen verkar det vara svårt, speciellt i den politiska debatten. Vi verkar bli alltmer ideologisk styrda i frågor som inte borde behöva vara det. Klimatfrågan har som ett exempel som lyftes upp i DN för en tid sedan blivit alltmer konfliktfylld, och mer splittrande mellan högeroch vänstervärderingar. I SOM-institutets rapport från Göteborgs Universitet som publicerades i juni konstaterades att i princip samtliga miljö- och klimatfrågor blivit alltmer polariserade under den senaste tioårspe rioden.

Varför har vi hamnat där? Att vi ser olika lösnings förslag på en gemensam utmaning är en sak men att inte ens enas kring statusen för en i det här fallet natur vetenskapligt väl belagd fråga är mer underligt.

En debattartikel i DN med anledning av en politikers utspel formulerar det med orden; ”En politiker som är beredd att helt välja bort vetenskaplig evidens som inte passar den egna världsbilden, är en farlig politiker….

Vi måste också skilja på (ovetenskaplig) tro på sak er som saknar evidens och (antivetenskaplig) tro på saker där det finns massiv evidens för motsatsen.

En krönika i Dagens Industri i slutet på som maren spinner lite på samma tema; ”När vi borde oroa oss över klimatförändringar, min skad biologisk mångfald, mattillgång, orättvi sor och oförmåga att skilja fakta från fiktion, är vi i stället rädda för …. Vi ser inte det stora för det lilla, vi silar mygg och sväljer kameler.”

Kanske är det på sikt det vetenskapliga perspektivet som är det viktigaste ni får mer er från utbildningen. Martin Rosvall, professor vid Umeå Universitet var i somras med i en artikel i tidningen Filter under rubriken ”Syna skitsnacket” där han pekar på poängen med den vetenskapliga processen där det är konsensus bland forskare över tid som ger en trovärdig kunskapsgrund. I det finns förstås även en ödmjukhet för att framtiden kan ge nya svar över tid.

Om vi håller oss kvar vid hållbarhets- och klimat frågorna så är ju det något som även ni i era framti da roller som ekonomer säkerligen kommer att han tera på ett eller annat sätt (risk eller möjlighet?). Ett polariserat politiskt landskap i frågan gör det inte lättare vilket 227 representanter för företag med en sammanlagd omsättning på 1000 miljarder kronor lyfte fram i en debattartikel i Aftonbladet precis före valet.

Politiker, sluta bromsa klimatomställningen. Vi behöver både incitament och tuffare regleringar från er sida, eftersom sådana krav gör oss bättre. Vi behöver långsiktiga spelregler och tydliga mål, eftersom det ger oss trygghet när vi gör våra in vesteringar. I den politiska debatten hörs ibland ett ifrågasättande av varför Sverige ska gå före i kli matomställningen. För oss är den frågan märklig. Inom näringslivet är det en självklarhet att gå före. Det är så vi gör oss relevanta

Även forskarvärlden höjde genom 1 944 svenska forskare, varav några från oss, rösten inför valet.

Nog nu, politiker – ta klimatkrisen på allvar. For skningen om klimatet och den biologiska mångfal den visar tydligt att de globala kriserna inom dessa områden huvudsakligen är kopplade till ohållbar konsumtion. Många politiker ser ny teknik som lös ningen på samhällets omställning, men forskningen visar tydligt att en stor del av omställningen måste ske genom att vi ändrar våra beteenden. Det krävs både personliga och strukturella förändringar.

Vi hoppas att vi är en Handelshögskola som upp märksammar er på de globala utmaningar där organi sationer och företag både måste och förhoppningsvis även vill bidra till förbättringar men i Harvard Business Review (HBR) efterlyser man i ett inlägg skärp ning även från utbildningssidan; Business Schools Must Do More to Address the Climate Crisis

”Under de senaste decennierna har vi fokuserat på att ta itu med hur man skapar styrningsmekanismer och kraft fulla incitament för att öka aktieägarvärdet. Hur kan vi använda våra insikter – till exempel att ändra ersättnin gar till chefer eller styrelsestrukturer – för att förbättra styrningen kring att flytta företag för att påskynda resan mot mindre koldioxidintensiva verksamheter? Vilken uppsättning mätvärden – både för extern och intern rapportering – kommer att säkerställa att företag, in vesterare, konsumenter och andra har solid och pålitlig information att basera beslut på?”

Musiktips på detta tema då? Tja, kanske Eye in the sky med The Alan Parson Project som en lätt parafrasering till filmen Don´t look up eller lite rivigare med Aeros mith och Livin on the edge.

Från en rörig omvärld till ett levande campus De signaler jag hör från er är att det är full fart på det sociala livet på campus vilket låter härligt. Jag hoppas under hösten kunna bidra med lite inspel från Karriär sidan genom bland annat de alumner som gästar inom områden som SEO (marknadsföring), Investmentbran schen, Treasury, Digitalisering, Strategiarbete med mera.

Jag stannar lite kort vid sista meningen, dvs den om mät värden/KPI:er, för här tänker jag att ni kan bidra med intressanta frågeställningar när ni kommer ut i arbetslivet. Vilka mätetal styr oss mot en mer hållbart företagande och hur hanterar vi målkonflikter kring olika mål. Fun dera över marknadsföring som område och nya måltal en sekund. Landade du i några nya tankebanor? Inlägget i HBR ovan sköt in detta; Hur kan företag (och regerin gar) utveckla marknadsföringsstrategier för att avvänja konsumenter och företag från koldioxidintensiva livssti lar. Det skulle ju bli helt nya KPI:er för det området i så fall.

Ett frö gick också att hitta i Dagens Industri i våras; Kli matbonus ska pusha toppcheferna att ställa om. Av de 130 bolagen på Nasdaqs storbolagslista uppger i dag 45 stycken att de valt att koppla en andel av koncernlednin gens rörliga ersättning till mätbara hållbarhetsmål.

Du är även välkommen med dina förslag på spännande ämnesområden.

Håll koll på mail från information@usbe.umu se och som alltid är du välkommen att höra av dig till mig på rickard.lindberg@umu.se när du vill diskutera personliga utvecklingsmöj ligheter, mentorskap, jobbfunderingar och framtida arbetsmarknad.

Rickard Lindberg Rickard.lindberg@umu.se Karriärcenter Handelshögskolan

Ta första steget

din karriär!

Valet av din första arbetsgivare är kanske ett av dina viktigaste val i livet. Därför vill vi gärna träffa dig och ha en dialog kring vad vi kan erbjuda varandra. Välkommen att träffa oss i samband med någon av våra studentaktiviteter!

Läs mer om oss på ey.com/se/student

Sustainablity tips

There are so many small changes in our daily life that lead to a huge impact. One of the hot top ics for this among fitness, and food is also the environment. There are many things that can be done to become more sustainable, small changes in your everyday routine can also have a big impact. I believe small changes lead to a bigger change. Here are five new tips on how to be more sustainable in your everyday life.

1. Plan your shopping, and save food

Make a list of what you need to buy. It seems like an obvious thing but it is surprising as to how many people don’t do this. Making a shopping list can make a huge impact not only on limit ing food waste but also economically. Because when you make it at home you are aware of the things that you already have and can avoid buying doubles.

2. Buy more Local products

Locally produced products are one of the best things to do. This is beneficial in so many ways, supporting the locals, it is economi cal and also environment friendly. Buying local products reduces fuel consumption as it minimizes transportation pollution.

3. Opt for seasonal food

This seems like a no-brainer as the seasonal food is always tastier and cheaper. But did you know that it is also sustainable? It is grown in natural weather conditions with minimal artificial mate rial. So, opt for the seasonal food as much as possible.

4. Add some pot plants around your space

Adding some greener around your indoor space can not make your space more attractive and alive, but this is actually a sus tainability practice. As it is a natural air purifier and increases the oxygen level in said area. Adding pot plants inside is ben eficials in improving your overall physical and mental health as it is soothing and calm.

5. Double sided printing

This doesn’t need much explaining as it directly relates to sav ing paper. When you absolutely need to print something try to have it double sided. You might think it doesn’t make a big dif ference, but in the long run you save a lot of paper and in turn a lot of trees.

Maitreyee Joshi

STUDENTHÄLSAN

UMEÅ UNIVERSITET

Du kan vända dig till oss om du känner dig stressad, nedstämd eller om du har frågor kring relationer. Det kan också handla om dina alkohol- el ler tobaksvanor, att du har svårt att sova eller annat som rör din hälsa. studenthälsan finns för alla studenter på umeå universitet och sveriges lantbruksuniveritetet i umeå. Vi har tystnadsplikt och alla våra tjänster är gratis.

Telefon rådgivining under våra telfeontider får du rådgivining av sjuksjöterska eller samtalsbehandlare, och kan boka tid för samtal.

Drop in i infocenter på drop in får du ett kortare samtal att kartlägga vad du cill ha hjälp med. Hos sjuksköterka (måndag, onsdag och fredag) kan du också testa dig för klamydia , gonorré eller hiv. Hos samtalsbehandlare (tisdag, torsdag ) kan du även boka tid för vidare samtal Drop in tiden är kl 12:00-13:30

Samtal

individuella samtal som rör din hälsa. Bokas i förväg

Grupper, workshops, kurser och föreläsningar vårt utbud hittar du i kalendariet på studenthälsans webb

Aurora, studenternas ljusa och lugna rum i aurora finns dagsljuslampor och rummet går helt i vitt. här kan du vila och återhämta dig. Aurora finns i samhällsvetarhuset, plan 1. Du kommer in med UmU-kortet eller ett besök skort.

Kontakta oss telefon: 090-786 50 00 besöksadress: infocenter Universum

Mer information hittar du på: www.umu.se/student/studenthälsan

Text från studenthälsan

FINANSMÄSTERIET

Hösten är här, skolan är i gång och de första tentorna är skrivna. Ett nytt studieår betyder även rekrytering för oss i finansmästeriet. Vi fyller på med nya finansintresserade stu denter till mästeriet och tackar de som i våras tog examen för allt det jobb de gjort i finansmästeriet. Tack.

Sedan senaste krönikan i våras har mycket hänt på börsen och i omvärlden. Börsen har fortsatt nedåt och en elkris har kommit allt när mare. Ryssland har börjat använda gasen som ett politiskt vapen samtidigt som Putin nu även beor drat delvis mobilisering. Nya EU-sanktioner mot Ryssland sägs väntas och läget är spänt. Många bolag har som i tidigare krönikor sagts lämnat lan det och de verksamheter de haft. Andra, som exem pelvis Ericsson har hängt kvar i landet. Ekot avs löjade att bolaget har fortsatt expandera produkter till Ryssland, produkter som innefattar mjukvara för mobilsystem. Dessa har både militära och civ ila användningsområden. Exporten till landet har fortsatt trots att vdn under bolagsstämman i våras berättade att de beslutat om att avbryta alla lever anser till landet.

Kritiken mot Ericsson har varit stor efter avslöjan det. Totalt har över 1 200 bolag nu lämnat landet, men Ericsson verkar inte vara ett av dem. Kriget fortsätter och att bolag lämnar landet är en viktig del för att sanktionerna som införts ska bita. Det är mycket som händer just nu i världen och inflationen är fortsatt hög. Riksbanken höjer styrräntan med en överraskande hastighet och vart vi är på väg får framtiden utvi sa. Vi i finansmästeriet sitter och övervakar läget, följ med oss på våra söndagsquiz så får även du nyttiga nyheter från omvärldsläget.

Vad har vi i finansmästeriet då gjort sedan våren? Sedan vi hade vårt sista möte i slutet av maj har vi alla tagit lite ledigt från mäs teriet, givetvis har vi dock haft koll på de bolag vi har i portföljerna men vi har inte haft några möten. I början av augusti hade vi vårt första möte för att förbereda för hösten, rekryteringen samt för att ta del av vad vi alla gjort under vår sommarledighet. Vi har varit spända och taggade på en ny termin och för att kunna köra i gång mötena igen och snacka om det vi alla gillar så mycket, börsen.

Hur har då våra portföljer gått? Jo då, Fi nansmästeriet portfölj är fortsatt ned för året och är i skrivande stund ned -22,07 procent. HHUSportföljen har gått desto bättre och är endast ned -4,64 procent för året. Detta betyder att båda portföljerna har presterat bättre än OMXS30 i år och den totala avkastningen för portföljerna hamnar på -13,16 procent.

Sist men inte minst, finansmästeriet har en instagram där ni kan följa oss för uppdateringar om börsen, omvärldsnyheter och vad vi gör på våra möten.

Ni kan följa oss på hhus.finance

Finansmästeriet within HHUS has as the main task is to promote the intrest in finance amongst students within the association and to actively manage a part of HHUS´s capital. the capital management is focused on a long-term portfolio, while a lesser amount of the capital is dedicated to short-term investments. finans mästeriet is led by the head of Finance along with other members of the committee. the group´s main focus is on macroanalysis and company analysis. Furthermore, the committee aims tp stenghten HHUS brand towards the financial markets and promote the intrest of finance through finance trips, social events and company vivits

source: hhus.se

Max Kaing Head of Finance finance@hhus.se

Why Umeå, Why Umeå University, Why USBE?

This was the one-millionth time I was being asked these questions. I was out on lunch with a mutual friend in the city center. We were in a res taurant surrounded by smartly dressed people on their lunch break from work. I leaned forward, cleared my throat, and then began to reel out the same answers I had given to the nine hundred and ninety-nine thou sand nine hundred and ninety-ninth persons before my friend. Well, I exaggerate the numbers, but you get the point. You’ve probably lost count of how many people have asked you similar questions so far, if like me, you are an international student studying at Umeå university.

I remember the first time I was asked a variation of these questions. I was a freshly minted international student. Off from my departure flight from Lagos and ushered to my dream destination and then invited to a party organized by a group of international students. I kid you not when I say the party was truly internation al. I counted amongst the guests, twenty-three nation alities. Twenty-four if you include me then. Amidst blaring music and our dancing to Syzz and Dua Lipa’s songs, I repeated my answers five times to a different group of my newfound friends.

Right after the email for my admission dropped, I had gone on a WhatsApp group chat and listed the reasons why I and the rest of Umeå university admitted stu dents in the group should be proud of being prospec tive students. It wasn’t a long list; it was made up of just four points.

For the sake of context, I have reproduced the exact reasons here:

• The programs in USBE are AACSB accredited (it is the third university in Sweden to be accredited by the body).

• The former Swedish Prime Minister, Stefan Löfven, is an alumnus of the university, and also are two oth er ministers in his cabinet: Ibrahim Baylan & Amanda Lind.

• The university boasts top-notch research facilities and support. The winner of the 2020 Nobel Prize in Chemistry, Emmanuelle Charpentier, made her groundbreaking discovery in the laboratory at the university.

• The university has over sixty nationalities repre sented in its student population.

When I tell my friend all of these, he could only swal low and then asked the second most- asked question since I arrived here: Did you consider the weather? I smiled, shelving my answer as a story for another day.

So, there you have it. I am turning the table now and asking you: Why Umeå? Why Umeå university? Why USBE?

Louis Ogbere

INSPARKEN

SCHEMAT

Insparksveckan

Måndag - Fadderfesten

Onsdag - Campus tour, Welcome party

Torsdag - Campusängarna, way out north

Fredag - Amazing Race, Toga party

Lördag - Dammendagen, Pink Party

Andra veckan

Måndag - EconBus day, Welcome to school night

Onsdag - Colurfull fantabollen, kareokenight Lördag - Capture the flag, hits for kids

Tredje veckan

Måndag- SocPub day

Onsdag - Fotbolls turnering Torsdag - Trubadur Söndag - Quasque

Fjärde veckan

Måndag - MarkEdu day

Onsdag - Rookie vs faddrar Torsdag - BeerPong (Rouge) Lördag - Pre Party Marathon

Femte veckan

Onsdag - Tentaparty Lördag - Bike party

Sjätte veckan

Lördag - Finsittning

INTERVJUER

INSPARKEN I ORD

Har pratat med starpilots, vinnarna av Amazing Race 2022 och även beerpong turneringen

Först upp har vi två rookies; Knut Jansson, Samuel Larsson

Hej nu har ni börjat plugga ert program ni har börjat på handelshög skolan i Umeå, Hur känns det?

SAMUEL- Jag tycker det känns bra. Det känns som man har kommit in i klassen gan ska bra, det känns bra med föreläsningar å allting. Det känns som man valt rätt ganska fort, så det är skönt

KNUT- Ja jag håller också med, allt har vart bra runt omkring, bra uppstyrt med att lära känna folk, framförallt vår grupp har varit väldigt hög närvaro på alla aktiviteter så har kommit in i klassen har varit väldigt enkelt Hur har HHUS välkomnade varit? (insparken)

SAMUEL- Jo det har varit väldigt bra man har fått mycket stöd av faddrarna om saker man inte vet så har dem varit välkomnande till alla aktiviteter å sånt där. Det är väl det som gjort att man har kommit in i det så bra, att man fått bra hjälp med att göra det. KNUT- Bra organisation bakom det, mycket aktiviteter så man har hittat på saker, så det har varit super bra Hur skulle ni summera insparken?

SAMUEL- Svinkul!

KNUT- Svinkul är ett bra ord att beskriva det. Jag upplevde allt har vart kul som vi gjort. Amazing race var ju kul, vi vann ju. Vi var vinnar gruppen så det va verkligen kul en av höjdpunkterna absolut.

Hur är eran relation till era faddrar?

KNUT- Den är jättebra vi har fortfarande kontakt med våra faddrar, så vi kan fråga om saker. Så umgås vi ibland, vi har haft fortfar ande än så länge på insparken alla förfester har vart med dem å det är liksom relationen med dem är super bra och det kommer den nog vara efter också

SAMUEL- Det har ju blivit som våra komp isar fast då att dem går.. det blir som en äldre kompis som man frågar om erfarenheter och sånt där, man får tips men samtidigt kan man ha kul med dem också, så det är också en tryg ghet.

Vilket event var eran favorit KNUT- Måste ju säga amazing race ändå. både den och bear pong måste vara dem… Bearpongen måste nästan vara mer ekstas. Vi trodde liksom inte att vi skulle.. det var tuff start på turneringen men efter det så var det. SAMUEL- Det och kombinationen med amazing race och pink party när man fick gå förbi alla på kvällen KNUT- skön känsla att glida före alla SAMUEL- den lördagen var den bästa dan å så bearpongen tätt ihop

Vi säger också grattis till Samuel som vann årets manliga rookie på finsittningen 2022

Star pilots superfadder Marika Hörstedt, SM

Hur har insparken varit för dig/din faddergrupp?

Jättebra vi är så nöjda vi har fått jättebra rookiesar å är väl ett bra gäng själva så vi har haft superkul Jag intervjua ju två av dina rookies knut och Samuel här innan å dem sa mycket positivt om er fadder grupp bland annat: att dem känt mycket stöd av er faddrar och haft väldigt kul med er Hur känns det att höra?

Men det är klart man blir glad att det är en bekräf telse i att dem haft kul för det är ju deras inspark vi är ju bara ett komplement. Är detta första året du kör fadder?

Ja det stämmer å du börja som superfadder Jo det blev så (haha)

Hur var det att vara superfadder ?

Jag tycker det är skönt att ha kontroll också så det gjorde mig ingenting men vi alla hjälptes ju åt jät temycket så jag vet inte om det är någon speciell position egentligen i vårat gäng iallafall. Ni vann ju amazing race! Grattis, hur gick det till?

Jaa, vi bestämde väll oss redan innan att det är all in som gäller å vi ska checka av så mycket som möjligt så a det är roligare Det sa ju dina rookies här utan att det var ju bästa dan å man fick går förbi kön Ja det är ju en morot att vi inte står i kö här i onödan det är ju högt tryck här på rosa festen alla ville in så vi sa nu jäklar!

Har du några favorit minnen från årets inspark?

Oj, första kvällen var ju säker jätterolig å då var vi väl på rouge? det är så många dagar nu som man blandar ihop det, nej men det var skitkul alltihop, amazing race var ju såklart en jättebra dag för det är hektiskt men vi hade ju så jäkla kul, å festerna på kvällen är ju alltid fantastiska.

Roligaste outfiten du såg på pink party?

Jag skulle ändå säga att samuel levererade med sin rosa jacka å rosa byxor med zebra mönster det var bara all in men jag var imponerad, jag var nästan sämst klädd av allihopa där för det var ju dåligt väder först när vi cyklade dit så jag ba men gud jag kan inte ha liksom det jag hade tänkt först, sen när jag fick se alla andra fick jag ju ångest för dem hade gått så all in allihop.

Vad betyder insparken för dig?

Det är ju jättekul, insparken nu i år är ju verkligen, jag tycker den är bättre än min egen förra året dels för det var corona men sen nu när man har landat i var det är att vara student å så har man sitt gäng som man har jättekul med å så får man ett helt nytt gäng som är jättetaggade som man får dra med på allt. det är verkligen gemenskap och glädje åå bra stämning

bild: Star pilots

GENERAL ELIN IN THE

Vad var den största utmaningen du upplevde som general?

Vem är du och vilket ansvarsområde har du som general?

Jag är Elin Lundgren 24 år å jag pluggar SM och jag är media och kommunikationsansvarig gen eral, det innebär att allt med sociala medier och sånt där, jag lägger upp alla såna där bilder och sprider allt som händer på insparken för alla att se. Så är det jag också som redigerar och planerar cored videosarna, tema släppet. Varför ville du vara general?

Jag sökte ju faktiskt inte general, utan jag blev tillfrågad dan innan återsparken, jag var i åre så fick jag ett meddelande som fråga om jag ville vara general och ja jag sa ja. Så dan efter stod jag på scen och blev presenterad som general. men jag tog väl beslutet att vara det för man har varit rookie, jag var super-fadder förra året det hade känts konstigt att inte vara med på insparken å då känns det som ändå kul steg å ta som general å ta lite mer ansvar å får styra upp insparken så som man själv vill. Hur anser du insparken varit?

Jag tycker den har varit skitkul mycket tyngre att vara general ändå du har ju mycket, istället för att bara har ansvar för rookiesar så har du ansvar för alla 605. Så vi tog han om allt som händer å det var väl jävligt tungt ett tag men sen så man satte åt sidan sina egna känslor och ba såg det som det var och gjorde det man skulle så gick det bra och sen kunde man ju slappna av lite mer när man hade kommit in i det lite, man visste att allt flöt på. Då har det varit jävligt kul å folk verkar ha varit jävligt nöjda också.

Båda att planera allt, vi har ju liksom suttit sen februari å planera det. Sen har vi ju haft en bild att det ska funka såhär och sen så när det väl var folk där som skulle göra allt det här, det var väl en utmaning som man var lite stressande. Kom mer allt funka? Speciellt första veckan när det var så mycket å sen så hantera alla saker som kan komma in som kan hända under en inspark var ju också såklart en utmaning för det var en annan situation som man inte var i tidigare Hur mycket jobb har det varit med alla förberedelser?

Vi har haft ett möte i veckan sen, dem började i februari jag kom in lite senare så jag kom in i mars typ. Så för min del, min uppgift så har det kanske inte varit jättemycket arbete men jag har ju ändå varit med på allting å alla möten men för dem andra som typ har inköpsansvar eller typ sponsorer och sånt där har väl kanske haft lite mer förarbete innan insparken, mitt ar bete var väl mest under insparken, det har ju ändå varit mycket men kul att allt gick som det ska å se det komma till liv. Har du någon favorit dag på insparken?

Jag skulle säg, jag brukar tycka rosa festen å det tycker jag fortfarande är skitkul med uteserver ingen å hur bra allting blev. Men på togafesten hade jag så jävla kul i år både kul med amazing race hade ju varit nykter general dagen innan så var jävligt taggad å så var det bara en dag jag ba nej nu ska jag ba ha kul, å jag hade jävligt kul. så det blev nog fan min favorit dag i år.

Så dan efter stod jag på scen och blev presenterad som general.

Har du varit fadder innan?

Eftersom jag går mitt 3e år har jag bara varit fadder en gång innan så jag var super fadder förra året. Hur var det att vara superfadder? det var också mycket tyckte jag då men nu tycker jag inte det var så farligt om man tänker i efterhand men jag tycker general nästan har varit roligare för man får träffa så mycket mer folk än bara sin grupp å typ kompisgrupp å dem som pluggar samma sak. men ja superfadder det gick väll bra vi hade en väldigt stor faddergrupp.

Pink party avslutar ju insparksveckan. Vad är den bästa outfiten du sett ? Jag tyckte ju att RUN DMC hade ju några som klädde ut sig till tjejer å det tyckte jag var jävligt roligt, när man har så självdistans att man bara går all in å skiter i om man faktiskt är snygg det tyckte jag var skitkul. Min egna outfit var ju kanske inte jättekul tyvär!

Varför är insparken viktig för dig? insparken är ju så jävla bra tillfälle när du kommer som rookie att lära känna din klass och typ komma in i det. Som fadder är det ju en bra erfarenhet du får visa rookies å sådär. Jag var jävligt taggad när jag skulle vara fadder bara för du vet man var rook ie förra året nu är det min tur att liksom göra det här och som general har det varit så jävla lärorikt ändå för att styra 5 till att styra skutan med 605 pers i sju veckor är ju fan helt jävla otroligt att vi klarat det men vi har ju haft så jävla många underbara fad drar till hjälp också,, du får träffa så mycket män niskor du kanske inte annars hade pratat med och jag tycker det studentlivet handlar om Vad motiverar till att föra traditionen vidare?

Vill bara säga att det är ju så jävla kul varför skulle man inte!? Jag är fan ledsen att det snart är över .. Jag har inte varit bakis bara mått bra å vart taggad, får gå all in på finsittningen aa jag är fan taggad, för förra finsittningen var ju jag nykter eftersom jag hade hjärnskakning så nu är jag fan redo, ska fan inte kvadda med cykeln en vecka innan...

Vad skulle du tipsa till någon som vill söka general nästa år?

Var beredd på att det är mycket jobb, du måste ha lite skinn på näsan för att vara general skulle jag säga och du måste kunna ta svåra beslut och glöm inte bort att ha jävligt kul även fast det är mycket som händer som inte är så kul.

Några avslutande ord....

Ta vara på din studietid, delta på varje inspark så kommer allt bli bra.

Saga

FINSITTNINGEN

The pictures

The Generals

foto: Viktor Dalhberg

Female rookie of the year Ebba Almgren

Male rookie of the year Samuel Larsson

Rookie spex

Some may argue that a pub is just a pub. That it’s a place where you buy beer and chat with your friends. This argument is, however, wrong. At least when talking about E-Puben. A pub is not just a pub, our pub is much more than just a building with beer.

You are currently studying at Umeå Universi ty, and the reasons to why you are here can be many. Maybe it was convenient, maybe you’ve always dreamt about studying here, or maybe you found a suitable economics edu cation while browsing antagning.se. The rea son to why you are here does not matter in the broader sense of things, what matters is that you are here. You are here, your home for the foreseeable future. It’s an easy thing to say –it’s easy to call Umeå and USBE your home. It can however be much harder to make it feel like home. This is where E-Puben comes in and plays a big role in your time here.

Friday comes. Your lecture ends and the weekend is finally here. Don’t just go home to your small dorm room – E-Puben opens at 15! It’s a tradition seldom broken, our doors open every Friday to give you a welcome break from your studies.

Our EPP is a popular event, the queue is of ten long. Looking for a way to skip the queue and get to the party faster? Come work with us! You get points for every shift you take; points you can use to skip the queue. E-Pu ben is run for students, by students. Working with us is not some selfish act to get into the pub faster next Friday, it’s doing your fellow students a big favor. It’s being a part of the E-Puben family and being part of something great. Working at the pub may sound scary – I mean, what does it actually mean? It can sound nerve-racking, but it really isn’t. You pour beer, mix drinks, flip burgers, clean at the end of the night, and get to hang out be hind the bar with a bunch of amazing people. Did you know that the real party is actually behind the bar?

The Pub Committee runs the pub, and it’s our job to act as evening managers at each event. We have a lot of experience in teaching new volunteers how to do the job – in other words: You don’t need any prior experience to work with us. Never poured a beer? No problem – we’re happy to show you!

E-Puben is not just another pub. It’s not only a place to get beer and chat with your friends. E-Puben is a sanctuary, a meeting place, a break from books and essays.

E-Puben is traditions such as Troubadour night, EPP, ETP, båten and Pripps. Our doors are open for every student, this is the place to hang out with your friends, and a place to make new friends.

E-puben is a community, it’s your home away from home. So, don’t be shy – visit us. Come work with us! We promise you won’t re gret it.

THE PUB COMMITEE

Head of E-puben

Vice Head of E-puben

Booking Manager

Food Manager

Beverage Manager Interior Designer

DJ Manager

Event Manager x3 Economy Manager

E-puben Communicator

JOIN THE GROUP

“WORK AT THE E-PUB” ON FACEBOOK AND SIGN UP FOR A SHIFT, IT WILL BE FUN!

WORK AT EPUB

EPUBEN

Text: Emelie Leidö.

YOUNG SUPPLY CHAIN PROFESSIONALS

Vi är Young Supply Chain Professionals (YSCP)!

YSCP är SILFs underorganisation som representeras av studenter från Handel och Logistikprogrammet. Vårt största syfte att främja intresset för logistik, supply chain management och inköp för Umeås studenter. Detta gör vi främst genom att anordna föreläsningar, studiebesök och events med fokus mot handel- och logistikbran schen. Tidigare år har vi bland annat varit på besök på Komatsu, Umeå Hamn, IKEA och Systembolaget som föreläst sin verksamhet. Våra studiebesök och events är en bra möjlighet att komma i kontakt med potentiella framtida arbetsgivare. Studiebesöken är öppna för alla studenter som vill lära sig mer om logistik och supply chain management.

Vad är supply chain management?

Supply chain management beskriver den flödeskedja som hanterar allt från råvara till slutkonsumtion. I denna kedja finns alltså allt från inköp, produktion och transport till returhantering. Nästan alla företag behöver någon typ av supply chain management då det är viktigt att skapa värde, effektivitet och lönsamhet i alla dessa faser.

ATT SE FRAM EMOT UNDER LÄSÅRET:

• Studiebesök hos Schenkers termi nal i Umeå (Sker 6/10)

• Case-event med SCA

• Logistikdagen

Fler events kommer att tillkomma under läsårets gång, så se till att följa oss på våra sociala medier. Där kan ni läsa mer om de kommande eventen samt anmäla intresse att delta på dem!

DET ÄR VI SOM ÄR YSCP!

Jennifer Jansson

Hej! Jennifer heter jag och är 22 år gammal och gör just nu mitt tredje år på Handel och Logistikprogrammet. Jag är tillsammans med Oskar styrelseordförande i YSCP. Den största anledningen till varför jag sökte, och nu gör mitt andra år i styrelsen är eftersom jag vill öka mina kunskaper kring inköp och logistik. Det är för mig viktigt att kunna sysselsätta sig med något vid sidan av mina studier som även är kopplat till det jag studerar.

Oskar Björnehall

Hej alla! Oskar Björnehall heter jag och är inne på mitt fjärde och sista år på Handel och logistikprogrammet. Som tidigare nämnt är jag styrelseordförande tillsammans med Jennifer Jansson. Jag valde att söka till YSCP då jag ville engagera mig och verka för att studenter ska

Jennifer Wigers

Mitt namn är Jennifer, jag är 21 år gammal och kommer från Bollnäs. Jag läser tredje året på Handel och Logistikprogrammet tillsammans med Jennifer Jansson. Anledningen till varför jag sökte en plats som styrelsemedlem i YSCP är för att jag såg det som en möjlighet att lära mig ännu mer om logistik och inköp. Samt att bygga ett större kontaktnätverk med företag i Umeå.

Emma Aava

Jag heter Emma och 28 år gammal och kommer från Umeå.

Jag går nu mitt fjärde år på Handel- och logistikprogrammet.

Jag sökte till YSCP för att jag ser det som en möjlighet att förd jupa mina kunskaper inom supply chain management samt knyta värdefulla kontakter inför framtiden.

Jennifer Jacobsson

Jag heter Jennifer och jag är 24 år gammal och är från Umeå. Jag läser även mitt fjärde och sista år på Handel- och Logistikprogram met. Jag sökte mig till YSCP är för att jag vill lära mig mer om hur supply chain management fungerar i arbetslivet och få kontakter inom logistikbranchen till under och efter examen. Jag vill ta del av kunskaper och information kring logistik som kan gynna både mig och andra studenter för att hitta rätt i arbetslivet.

HHUS TURNS 25 YEARS!

THE

AT LINDELHALLEN

FOR

BIRTHDAY

NOV

CAKE IN LOUNGE

A BREAK AND HAVE SOME BIRTHDAY CAKE IN THE LOUNGE

BE THERE

END THE BIRHTDAY WEEK A BIGFORMAL SITTNING WILL TAKE PLACE WHERE OLD

AT THE E-PUB

NOV

HANDELSBANKEN

OM BÖRSORON

Den kraftigt stigande inflationen har fått centralbanker världen över att på senaste tiden höja sina styrräntor i en sällan skådad takt. Detta och Europas oro över tillgången till energi är viktiga faktorer till den utveckling vi ser på Stockholmsbörsen.

è Högre räntor leder till att kostnaden för kapital ökar, investerare är inte beredda att betala lika mycket för företagets vinster och andra investeringsalternativ blir mer attraktiva. Därför är högre räntor negativt för börsen.

è Alla Aktier drabbas inte lika mycket. De som brukar klara sig bättre är bolag med rimliga värderingar som har en stabil vinstgenerering och god direktavkastning.

è Det är svårt att bedöma framtiden. Så även nu. Samtidigt ska man bära med sig att börsen är framåtblickande och att den sannolikt vänder.

I och med den ökade räntan har även inlåningsräntan på sparkonton ökat ett tryggt sparande med ränta. Du riskerar inte att pengarna sjunker i värde och om du har möjlighet att avvara pengarna under en längre period så kan du binda dem och få lite högre ränta.

WHITELINES

HHUS BOARD ELECTION