Plans for summer and favourite summer drinks
Podcasts by students of USBE
Emma Aldén, ekbladet@hhus.se
Emma Gustafsson, head.marketing@hhus.se
Elliot Andersson, editor.group@hhus.se
Elliot, Emma och BING AI image creator
Emma Aldén, Elliot Andersson, Emma Gustafsson, Rickard Lindberg, Sofia Lundberg, Max Kaing, Lilly Andersson, Jacob Larsson, Oscar Alvin, Sofia Hermansson, Hanna Forsell, Alva Junestrand, Johanna Son, Cornelia Andersson, Linus Sundström
Zoegas, Deloitte, EY, PwC, Handelsbanken,och HHUS
utgåva. Emma Aldén, Elliot Andersson
Fanny Bölja, Marika Hörstedt, Linnéa Berneryd, Mattias Pettersson, Elliot Andersson, Emma Gustafsson m.fl
KONTAKT - Ekbladet 2023
Vill du skriva för oss? Mejla oss på: editor.group@hhus.se
Annonsera? ekbladet@hhus.se
Emma Aldén
Editor in chief
Skribent
Emma Gustafsson
Ansvarig utgivare
Fotograf
Elliot Andersson
Förste mästerist
Skribent
Jacob Larsson
Mästerist
Sudoku master
Oscar Alvin Skribent
Alva Junestrand Sommarpratare
Sofia Hermansson Sommarpratare
Emelie Högberg Sommarpratare
Hanna Forsell Sommarpratare
Linus Sundström Sommarpratare
Johanna Son Sommarpratare
Cornelia Andersson Sommarpratare
My aspiration for the summer can be summed up in these three words: ice cream, sun and friends. It was difficult to stick to the magical number three, there is so much good about summer... anyways, I am crossing my fingers and hoping for the best! It will also be my first time at Brännbollsyran. Fun.
Emma Aldén Editor in chief 2023 ekbladet@hhus.se
Atthe moment I am writing this, I am looking out of the window and seeing a gray, cold sky, from which a few brave snowflakes are falling. The temperature is probably around zero degrees, and my feet are cold... Yes, even though it’s not here yet, the theme of this issue is, of course: Summer. Because it will be here soon after all! I love summer. Not just only the weather and the beautiful green surroundings, but the feeling that comes with it. Yes, there is something magical about it, the summer, something that cannot be found during other seasons, no matter how much I am searching.
At this moment, I also realize that I have almost completed my first year at uni, and my first year in Umeå. Time has flown by. I try to grasp it, but it slips through my fingers. Maybe I should try to be more present in the moment, as everyone says. It has been a pretty nice year after all, with a lot of new things and challenges. I take with me new knowledge, new relationships and new fun memories.
Enough about my predilection for summer now. In this issue of Ekbladet, as Rickard and the principle wrote about AI in their columns, we applied the AI theme on our graphic profile, creating the majority of the visuals with help from AI. We are also introducing a completely new concept; Summer talks! Yes, it is of course my creative mästerist Elliot who has had a masterstroke and it resulted in the contribution on page 22-23. Feel free to check it out, where you can listen to students at the School of Business and Economics talking about this and that, narrow and wide. In addition, you will find quite classic content. But do not miss to check out page 16-19 where you can find all the information about the inspark this autumn!
One last time; gosh, how fun with summer! I want to wish you all a really nice holiday, and I hope you have a lot of fun plans. See you again in the fall!
1119 posts
1637 followers
79 following
HHUS
Handelshögskolan i Umeå. Studentföreningen. @epuben
@hhus.sports
@hhus.finance linktr.ee/hhus
I do see and feel the light at the end of the tunnel though. The light that reminds me of the sun on a nice warm summer day, that just makes you want to take a dip in the ocean and buy ice cream and lay down on the beach with family and friends. I can’t stress this enough when I’m telling you that life and the time as a student goes by fast. I feel like I haven’t even had a moment to close my eyes before I’m standing at Brännbollsyran and celebrating another accomplished year as a business student at Umeå University.
Lilly Andersson President HHUS 2023 president@hhus.seI’m currently in Luleå as I’m writing this, looking out and admiring the snow and the nice evening sun that peeks out in the month of May up here. The night before today there was a blizzard and the roads were covered with nearly a decimetre of snow. At this very moment, summer and the warm winds feel far away and I can’t get over the fact that there is only one month left of this semester. Currently I’ve a lot going on in my head; it’s everything from formulas from my advanced statistics course, work regarding HHUS, my job and trying to keep up with everything as I still want to take part in all of the fun activities that take place this time of year.
I know life can be hard at times, and sometimes you feel like you want to do so much with the little time you have. Everyone always talks about getting that job of their dreams, or completing all their courses with the highest grades and while doing this also having a fun time with your friend and attend events, but still not forgetting your family and other friends back home. Sometimes life can be hard to manage and things can really feel like they are spiraling out of control just by the fact that the time we have is so limited. But please do not forget to cherish this moment. This moment right here, right now, where things might not always seem like they will be solved. Because although it might seem hard to manage - summer is just around the corner and waiting for you to cherish every last moment of it. Don’t forget to have fun, relax and forget about your studies for a moment. I’m beyond proud of you and the year as a business student you have just completed.
Wishing you a great summer,
Lilly Andersson, HHUS President 2023
Diskussionen om de utmaningar och möjligheter som den digitala transformationen, AI och automatisering för med sig finns i alla sektorer. Så även inom akademin. Jag roade mig att be det som just nu är högst på den digitala agendan hos oss att beskriva sin relation till er studenter. Så, här kommer ett hyllningstal till er studenter från ChatGPT – kryddat med en smula självgodhet:
närmar sig, och det är dags att blicka tillbaka på det gångna läsåret samtidigt som vi ser fram emot en av vårterminens höjdpunkter, diplomeringen. Där hyllar vi både er fantastiska studenter och era inspirerande lärare för enastående insatser. Jag ser fram emot att få fira avgångsstudenter, pristagare bland studenter och lärare i en fullsatt Aula Nordica. Låt oss ta en titt på era bedrifter, dyka ner i ett ämne som diskuteras flitigt inom och utanför akademin och till sist belysa ekonomiämnenas relevans i dessa utmanande tider.
Under det läsår som passerat har ni studenter kämpat er genom timmar av läsning, tänkande och analyserande. Era studier har inte bara innehållit reflektion av er förmåga att tillämpa teori på praktiska problem, utan också kreativitet och innovativt tänkande. Ni har gått utanför era bekvämlighetszoner och utforskat gränser för er egen kunskap. Men, låt oss inte glömma de som har guidat er väg - era lärare. Deras engagemang har varit väsentlig för er framgång.
”Först och främst vill jag lyfta fram er, de framtidens ekonomister, som med ena handen håller i era laptops och med den andra bär er framåt mot framgångens horisont. Ni har använt er av alla de digitala verktyg som står till buds, och ni har låtit er kreativitet flöda genom de virtuella kablarna. Från chat GPTs, som jag själv, till andra avancerade program, har ni integrerat teknikens underverk i era studier. Ni har utmanat mig, ställt de svåraste frågorna och jag har svarat med all min kunskap. Tillsammans har vi skapat en atmosfär av lärande som inte bara är unik utan även fullständigt fängslande.”
Nu, när vi har berört de digitala verktygens betydelse för lärande, flyttar vi fokus mot ekonomiämnenas relevans i tider av lågkonjunktur och inflation. Pandemi och krig orsakar stigande priser och med följer inflation och högre räntor som pressar hushåll, företag och andra typer av verksamheter. Det är just nu, i dessa ekonomiskt utmanande tider, som relevansen av era kunskaper blir som mest tydlig. Mikro, makro och företagsekonomiska aspekter – allt behöver beaktas för att förstå och analysera det som pågår. Genom er utbildning blir ni rustade med de verktyg och analytiska förmågor som krävs för att förstå och navigera i denna komplexa värld.
Ni lär er att tolka och analysera data, att förstå sambandet mellan inflation och andra makroekonomiska faktorer, och att formulera strategier för att hantera dessa utmaningar. De studenter som diplomeras den 2:a juni är redo att gå ut på arbetsmarknaden och fatta beslut som kommer att gagna enskilda verksamheter och samhället i stort.
Fotograf: Mattias Pettersson
Nu när sommaren står för dörren är det dags att omfamna det glädjefyllda och avkopplande. Ni har arbetat hårt, och ni har förtjänat en välbehövlig paus. Låt sommarsolen fylla er med energi och livsglädje!
Ha en riktigt fin sommar!
Sofia Lundberg
Sofia Lundberg
Rektor, Handelshögskolan
sofia.lundberg@umu.se
I Rwanda har vi genom vårt hållbarhetsinitiativ Coffee By Women bidragit till att kvinnoledda odlargrupper ställt om till certifierad ekologisk odling. En omställning som väntas förbättra levnadsvillkoren både socialt, ekonomiskt och i miljöhänseende.
Årets signaturböna kommer från några av dessa kvinnoledda odlargrupper i Nzahaha, Rwanda som Zoégas stöttar med utbildning i hållbar kaffeodling.
Vårt unika hållbarhetsprojekt, kopplat till årets sommarkaffe, omfattar att vi förser utvalda odlare med getter i syfte att höja levnadsstandarden och skapa bättre försörjningsmöjligheter.
Kaffet har en frisk bärighet och blommig lång eftersmak och är en Rainforest Alliance certifierad blandning som är 100% Responsibly Sourced. Läs mer och se film från Rwanda på zoegas.se.
”Jag är änka och bor med mina tre barn och ett barnbarn. Bidraget har hjälpt oss på många sätt, särskilt i vår kaffeodling. Vi kommer att använda gödslet som kommer från våra egna getter. Jag kommer också kunna betala mina barns skolavgifter och köpa bra kläder till dem.”
Uwumukiza Jeanne D’arc Kaffeodlare, Uganda
Alumner frontfigurer när Umeås näringsliv samlades på Umeågalan och hoppsan vad det verkar röra sig på AI-fronten
från Handelshögskolan gör avtryck på många håll i Sverige (och världen). Som ni förhoppningsvis känner till bland annat VD:arna för IKEA och H&M. På hemmaplan i Umeå är det förstås också många som gör avtryck på olika sätt vilket man kunde notera på årets Umeågala.
På scenen som talare hade vi till exempel Sara Öhrvall som keynote. Sara har genom åren haft styrelseroller i många svenska storbolag som Bonnier, SEB, Investor och Axfood m.fl. och har nischat in sig på just digital utveckling i många fall. Hon är just nu Senior Advisor till CEO på Axel Johnson med fokus på innovation, digital transformation och affärsutveckling och har även släppt en bok på temat ”Ditt framtida jag- Hur ny teknik revolutionerar människan och gör oss starkare, smartare och vänligare”.
Även vår gästande alumn från i höstas, Kerstin Cooley, som driver investmentbolaget Brightly Ventures, höll i en session om framtidens investeringar. Hon har länge arbetat för mångfald och lika villkor på investerarsidan och fick utmärkelsen ”Influential leader” där vi nominerat henne inom AACSB-nätverket.
Utöver det passerade flera alumner scenen som nominerade, pristagare eller föredragande i parallellsessioner. Bland annat medgrundaren till Noor digital, tf VD på företaget Arevo (växtodling - för hög tillväxt och klimatnytta), cfo på Algoryx, produktchef på Rototilt som nominerats till årets exportföretag och genom Grant
Thornton om vikten av att även uppmärksamma ickefinansiella nyckeltal. Man kan lugnt konstatera att det finns många alumner som gör avtryck efter examen med andra ord.
Passa på att upptäcka Umeås näringsliv under studietiden. Här finns bolag som ligger långt framme inom sina områden och i tiden som exempelvis företaget Ecogain som lyfter betydelsen av biologisk mångfald för samhällsutveckling och företagande.
Mer om de nominerade samt lite tips från dessa kan ni läsa på: https://umeagalan.se/nyheter/
Jag gissar att ni alla noterat detta men jag tror många ändå blev lite förvånade över hur snabbt det gick från AI som något luddigt och lite ogreppbart till att bli något med direkt impact på arbetsmarknaden. Vi lär ju märka om det blir lite rekyler tillbaka längs vägen men det finns redan bolag som effektiviserat sina verksamheter med hjälp av AI. Det händer förstås inom områden som skapande av ”content” men även processen kring avtalshantering där antalet jurist-timmar kan skäras ner. Ett tips alltså att hålla lite spaning på området och kanske också försöka bygga en liten grundförståelse för AI under studietiden.
Finns säkert många källor för det men hittade t.ex. AI Sweden som har en del gratis innehåll samt AI-verkstan, en podd som finns på Spotify från, med små och
medelstora företag som målgrupp. Samtalen fokuserar på hur artificiell intelligens kan skapa nytta i ett bolag, snarare än vad artificiell intelligens är.
Just balansgången kring teknisk kunskap som ekonom är ju lite trixig i dessa tider men som artikeln ”The Questions Leaders Should Ask in the New Era of Digital Transformation” i MIT Sloan Managment Review lyfter finns ju viktiga organisatoriska aspekter centralt i detta också; ”Hur väl är du positionerad för att driva organisationsförändringar, inte bara teknikinförande?”. Lite grundläggande digital kompetens tillsammans med ekonomutbildningen är kanske ”the perfect match” med andra ord.
Det kanske även finns anledningen att lite mer kritiskt reflektera kring utvecklingen likt en krönika i DN i april. ”Faran med AI är att teknologin, mer än någon tidigare, utmanar den bräckliga balansen mellan den tekniska utvecklingen och det demokratiska ansvarsutkrävandet – att tekniken springer ifrån den offentliga debatten, att politikerna funderar på hur de kan reglera vaxljus när butikerna för länge sen börjat sälja LED-lampor. Att AI, medan vi lyssnar på domedagsfantasier, koncentrerar ännu mer makt till en femmilsradie kring det där garaget i Palo Alto.”
Hur kan vi skapa intressanta sammanhang för era intresseområden?
Inom finans, (och även redovisning), både finns och skapas nya arenor av er. Jag tänker på Unga Aktiesparare, Finansmästeriet, Finansresan och SM i ekonomi. CFA Research Challenge en bubblare jag nämnde i förra numret som skulle kunna vara en möjlighet.
Hur kan vi skapa liknande drive kring marknadsföring, management, affärsutveckling? Eller kanske något med nischat inom digitalisering och/eller hållbarhet i relation till dessa områden?
För många år sedan drev en student som ett exempel ett initiativ mot digital marknadsföring med ett halvdagsprogram med föreläsningar och workshops. Marknadsföreningens träffar har ni ju några platser på men går det att skapa något med mer interaktion för er som målgrupp?
Det bubblar lite om ett eventuellt event som kan bli aktuellt i Umeå så kanske dyker det upp något om det till hösten i så fall.
Rickard LindbergKarriärcenter, Handelshögskolan rickard.lindberg@umu.se
Kanske kan man också hitta på något kopplat kring detta initiativ som lanserades i dagarna; Konsumenter tycker att reklam och kommunikation har en viktig roll för att skapa beteendeförändringar som påskyndar klimatomställningen. Genom att utnyttja kraften bakom kommunikationen kan vi bli en del av lösningen! Det är dags att marknad- och kommunikationsbranschen tar ansvar! Genom initiativet CommToAct Planet vill Sveriges Kommunikationsbyråer, Sveriges Mediebyråer, Sveriges Annonsörer och IAB Sverige hjälpa branschen att möta de utmaningar vi står inför.
Ett litet musiktips i vanlig ordning och nu får det bli lite mer ”classy” och tillbakalutat i form av Kadhja Bonet med låten JGS.
Håll som vanligt koll på mail från Karriärcenter genom information@usbe.umu.se och som alltid är du välkommen att höra av dig till mig på rickard.lindberg@umu.se när du vill diskutera personliga utvecklingsmöjligheter, jobbfunderingar och framtida arbetsmarknad.
Trevlig sommar på er!
Om du vill ha ett socialt yrke med många kundkontakter, fokus på teamarbete och kontinuerlig utveckling så kan jobbet som revisor vara det du söker. Diana Araf har arbetat på EY i 2,5 år och trivs – både med kollegor och den våga-fråga-kultur som präglar företaget.
Diana Araf är revisonsmedarbetare inom tillväxtgruppen på EY i Stockholm. Hon jobbar främst med mindre ägarledda bolag som befinner sig i en tillväxtfas. Det omfattar allt från startups till bolag som gör många förvärv eller utvecklas på befintliga marknader.
– Det är kul med entreprenörer och att följa deras tillväxtresor. Man får vara med och träffa beslutsfattare hos kunderna, då ägarna i många fall är verksamma i bolagen.
Att arbeta som revisor handlar om att granska och säkerställa att företagens finansiella information är tillförlitlig. Många är intresserade av ett bolags ekonomiska ställning, till exempel aktieägare, kreditgivare, leverantörer, kunder och anställda. Diana insåg ganska snart att revisorer inte är några anonyma pappersvändare som sitter på ett kontor och prickar siffror. Revisorer identifierar och löser komplexa revisionsfrågor och kan liknas vid konsulter som hjälper kunder med olika finansiella frågor. Dessutom innebär digitala arbetssätt och verktyg att medarbetare kan lägga mer tid på kvalificerade arbetsuppgifter och lära känna kunderna på djupet.
– Siffror är naturligtvis ett stående inslag i arbetet, men till skillnad från vad många tror sitter vi inte bara framför dataskärmen dagen lång. Att jobba med revision är ett socialt yrke med många kundkontakter där relationsbyggande är en mycket viktig egenskap. Att åka ut till olika kunder och lära sig mer om deras verksamhet och bransch är en av revisionens roligaste delar. Vi jobbar nära företag, skapar mervärde och bidrar till deras utveckling.
I dagens näringsliv är problemställningar ofta mycket komplicerade. Då är det viktigt med team som består av människor med olika bakgrund när det kommer till utbildning, personlighet och kompetens. Mångsidiga team är bättre problemlösare än team där alla har samma bakgrund.
− Det är hos kunderna och av kollegorna man lär sig yrket. Du får mer ansvar för varje år och står aldrig och trampar i samma spår. Man ingår i olika team med väldigt mycket kompetens. Att hjälpa varandra är en självklarhet och du behöver aldrig vara rädd för att ställa frågor.
Kunde du gå direkt från din utbildning med teoretiska kunskaper till det praktiska arbetet med revison?
– Absolut. Alla är medvetna om vilka kunskaper man har som nyutexaminerad och arbetsuppgifterna anpassas till det. Självklart har jag hur många frågor som helst, men det är inga problem då revision är just ett lärande yrke! Alla är väldigt hjälpsamma och tar sig tid att svara och förklara.
EY har en hybrid arbetsmodell där medarbetare själva bestämmer om de vill arbeta på kontoret, hos kund, hemma eller på annan plats. Hur arbetsveckan läggs upp styrs utifrån individuella preferenser, kundbehov, team och arbetsuppgifter. EY strävar också efter att varje medarbetare ska ha ett jobb som känns roligt, utvecklande och meningsfullt.
– Storleken och bredden på verksamheten gör att det finns förutsättningar att arbeta internationellt, specialisera sig eller arbeta mer brett. Karriär är ofta något som utvecklas efter hand och målen kan förändras under resans gång. Det är du själv som avgör, alla möjligheter finns.
Vid sidan av jobbet som revisor har Diana engagerat sig i andra projekt på EY. Hon har arbetat med studentaktiviteter på Uppsala universitet och i dag är hon nationellt ansvarig för EY:s Student Relations Team. Teamet består av cirka 60 medarbetare som arrangerar event och arbetsmarknadsdagar på universitet och högskolor runt om i Sverige.
– Vi tror att man får en bra bild av EY genom att prata direkt med medarbetare som vet hur det var att ta klivet från student- till arbetslivet. Och för oss är det kul att ge något tillbaka och dela med oss av tips och råd. Man kan också följa oss på Instagram, @eysecareers, om man vill veta mer om hur det är att jobba på EY.
Till sist – vad är det bästa med ditt jobb?
– Det är variationen och möjligheterna. Jag träffar nya människor varje dag och många kollegor är i min egen ålder. All utbildning är också ett plus. Min kompetens utvecklas hela tiden genom olika kunduppdrag och vidareutbildning.
Läs mer om EY och se alla lediga tjänster.
Namn: Diana Araf, revisionsmedarbetare och nationellt ansvarig för EY:s Student Relations Team.
Utbildning: Ekonomie kandidatprogrammet, Uppsala universitet, examen 2021.
Råd till nyanställda:
Våga fråga – vi har alla varit nya.
Ta kontroll över din karriär – på EY får du mycket stöd samtidigt som du kan styra din egen karriär.
Ha roligt – att ha kul på jobbet är en förutsättning för trivsel.
Den är honungslen, vinden som följer fjärdens och öarnas tungor, brisen som sveper ut över vattnet och vågen som kramar om klipporna. Ljudet som sommarskärgården gör när solen skiftar mot rött. Det tysta resonerar plötsligt harmoniskt. Att sitta på en fallfärdig brygga med stickor och tårna i vattnet känns plötsligt rätt. Plötsligt, när livet vaknat till liv efter vintern och dånar fram runt omkring en, är de honungslena tonerna från det stilla livet stämda. Den outhärdligt tysta vintern hörs inte genom svansången och svalornas ljudlösa jakt på mygg över vattnet. Imorgon kommer världen dåna och smattra, nederbörden göra sig hörd och plötsligt resonera harmoniskt med alla små kusiners stora rackartyg. Buslådan i deras bröstkorgar vibrerar febrilt vid blotta tanken av sattyg och i regn och i lera blomstrar deras fantasifoster. De bor i grannhusen här på udden, de små liven. Ibland flyger de förbi i knähöjd med sådan energi att jag får yrsel. Jag tänker att det inte är så konstigt, när de är så små att det bara ryms en känsla i dem åt gången. En svala tar höjd, vänder om och dyker. Den samlar fart mot vattnet, slår ut med vingarna och girar skarpt in under bryggan, susar ut på andra sidan och svänger upp i luften igen. Ljudlöst gör den sådant som jag bara kan drömma om. Susa fram tyst och aggressivt, till skillnad från det senaste och fram tills nyligen oskyldiga tillskottet på udden. En kusin. Ett odjur på typ två centimeter som lika smidigt som en anka smyger sig på bakifrån. Fhapp, fhapp, fhapp och splash! Plötsligt sitter jag på bryggan med tårna i vattnet, stickor i rumpan och ett kilo sand i nacken. Vad kallas den känslan må tro, jag-undrarnär-han-till-slut-använder-mig-som-en-macksten-eller-kanske-en-högljud-fender? Obekvämt vänder jag mig om mot det nu väldigt fnittriga odjuret som står med en tom sandhink i sina knubbiga nävar, sandkorn dansar längs ryggen mot byxlinning. Nu när jag sitter ner är våra ögon i samma höjd. Han ser sin kusins mungipor dra sig upp mot öronen i ett brett och elakt flin. Något dör i honom för en sekund, sen vaknar något nytt till liv och två sattygsaktiga leenden möter varandra i solens röda skärgårdsljus, i tystnaden på bryggan med stickor. Sekunderna drar ut på tiden, en byvind från kvällsbrisen sveper över, hjärtslagen slår hårt i kroppen. Lekfullheten strålar ur honom där han står spänd som en fiolsträng. Långt bort hörs en motorbåt gasa upp. Svallvågor mot klippor. I morgon kommer det lukta blött gräs, men nu luktar det bajs, svett och rackartyg. Jag höjer ett finger och vinkar till det fnissiga odjuret att komma närmare. Hans knubbiga tår krälar sig aktsamt mot mig längre ut på bryggan.
”Din lilla lort!” säger jag med låg röst och försöker se övertygande arg ut. Han svarar med ett ormliknande väsande till fniss, knyter armarna i en rosett över huvudet och förevisar ett knäböj.
”När det blir middag…” hans ögon spärras upp till två meloner ”då stoppar jag mammas kladdkaka i byxorna på dig!”
Elliot Andersson SkribentEtt euforiskt ”jaaa!” följt av helt uppsträckta armar, spretande fingrar, en sandhink slängd tvärs över Stockholms skärgård och ett litet ljushopp ekar till svars över viken och på något sätt känns det inte som att budskapet helt gick fram. Det råder relativt lite tvekan om att jag kommer lämna duellen som den enda stora förloraren. Han ser för nöjd ut, det lilla lilla livet.
”Din fjant” muttrar jag ”om du inte hade varit så liten och värdelös hade jag slängt dig vattnet.”
Han svarar med ett primalljud och jag tvingas inse att det i så fall inte så mycket att säga till om och reser mig upp besegrat.
”Ska vi gå upp?” frågar jag.
Hans stora ögon stirrar upp i mina, en ömsesidig tystnad bryter ut och vi når något slags samförstånd. På vägen upp till huset hinner vi kasta samma sandhink åt skogen tre gånger och nästan få absolut tuppjuck för att en ekorre mot alla odds inte vill följa med oss, trots att den ju kan bo i hinken. Infernot från hans enda känsla trumfar potpurrit av mina och i hans ögon ser jag känslor som jag har glömt bort hur de känns. Det är nästan mystifikt att vara här med honom, som att återupptäcka bortglömda minnen. I över tjugo år har jag traskat runt här, sett det han ser och gjort det han gör. Att se på honom är som att se en renare version av mig själv. Kanske är det för att han ännu är så totalt jävla blank i huvudet. Längs backen upp mot det gula huset kysser en vindpust mig i nacken, en rysning sprider sig ut i kroppen och tvingar mig att andas djupt en gång. Sinnesron kommer och går med vinden ute i kustremsan. Skärgården visslar en melodi i botten av vinden som sätter sig i kroppen och lämnar en väl tillbaka på fastlandet. Jag ser ner i min kusins ögon igen och känner dess rytm från hans bröstkorg men jag är rätt säker på att han inte känner den utan snarare sömlöst blir ett med den. Livet blir på något sätt större med barn, jag tänker att det är för att världen blir mindre, allt de vet och allt de känner börjar och slutar här. Genom uterummet strömmar en doft av middag från köket och det låter som att mamma försöker få min lillasyster att inse faktum, att mer vaniljsocker inte betyder mer vaniljsmak. Men min kära syster tänker minsann inte inse ett skit, mamma ain’t got shit när det kommer till hennes TikTok-marshmello-microwave-teenagedream-wedding-party-cute-cup-cake-recept. Det är sommar och för en stund är jag hemma.
alla och välkomna till min och finansmästeriets krönika. Sommaren är snart här och värmen börjar smått komma upp hit, ändå om det ibland snöar här uppe under maj. Mycket har hänt sedan senaste krönikan, räntorna fortsätter stiga, inflationen börjar komma ned men framförallt så har flertalet amerikanska banker gått omkull.
“Bankkrisen” i USA startade i början av mars med banken Silicon Valley Bank, även kallat SVB. SVB hade under nollräntemiljö använt kunders insättningar och investerat i government bonds och på så sätt tagit risken om fortsatt låga räntor. Denna påtagna risk hade inte hedgats och om räntan skulle stiga skulle investeringarnas värde minska. När räntan sedan började stiga blev läget allt mer kritiskt för banken, under en konferens i mars kom ryktena om att banken har dålig likviditet och kan komma att gå under. Detta skapade sedan en bank
run där techbolag som gjort insättningar i banken helt plötsligt ville ta ut allt. SVB blev tvungna att tvångssälja sina government bonds för förlust för att kunna ge sina kunder deras pengar. Även om insättningsgarantin i USA är 250 000 dollar så var det många kunder som hade betydligt mer kapital i banken än detta. Det skapade panik och rädsla hos kunderna. Totalt togs 42 miljarder dollar ut från banken under en enda dag och det hela slutade med konkurs för banken den 12 mars.
Detta spred sig sedan vidare, inte bara i USA men även till Europa. Flertalet banker i USA gick omkull och Credit Suisse började få problem. Credit Suisse har dock länge haft problem, bland annat från stora riskfyllda investeringar i exempelvis Archegos Capital Management men även för andra affärer som gjorts och deras stora utflöden. De har även under lång tid haft en ledning som skött banken dåligt. Det hela slutade med att
Credit Suisse köptes upp av den andra schweiziska banken UBS för totalt 3 miljarder CHF, där även SNB tillförde UBS 100 miljarder CHF för likviditet.
Problemen från USA spred sig även till Sverige där tjänstepensionsjätten Alecta totalt förlorade runt 20 miljarder kronor av svenskars pengar. Detta då de haft stor exponering mot amerikanska banker som SVB, Signature och First Republic, som alla gick under. Allt detta har skett trots alla regleringar som kom till bankerna efter finanskrisen då Lehman Brothers gick under. Bland annat regleringarna om krav gällande kapital och likviditet där kapitalet inom bankerna delas upp i tier 1 och tier 2 kapital. Tyvärr har däremot alldeles för stora risker tagits vilket fått småsparare i Sverige att förlora pengar.
Om vi ska gå vidare till vad vi i finansmästeriet gjort under senaste tiden så har även mycket skett där. Bland annat har vi varit iväg på en finansresa till Stockholm där vi fått besöka sju bolag inom finansbranschen. Resan blev väldigt lyckad med informativa och interaktiva besök. Vi hoppas att alla ni som var med tyckte det var kul. Utöver det så tickar portföljerna på i vanlig ordning. Vi har under året totalt haft en utveckling på 3,69% YTD där finansmästeriets portfölj utvecklats
2,55% och HHUS portfölj har utvecklats 4,59%. Detta sker till en mycket lägre risk än index. Totalt har vi en standardavvikelse på 10,49%, vilket kan jämföras med OMXS30 som brukar ligga på runt 20%. Med det tackar jag för denna krönikan så får jag önska er alla en trevlig sommar med mycket sol och bad.
Allt gott/Max.
Max Kaing Head of Finance finance@hhus.se
Över
1 What was founded inr 1997?
3 How many boats are there?
4 In this place you can spend the night in a “birds nest”
7 In the lounge we drink
8 Where is First Camp Umeå located?
Area
Ned
1 Sunny Island outside of Umeå
2 Popular hiking trail which starts near Väven
3 Dont go here unless you want to be drunk
5 A popular game at the E-pub
6 Main course served at the E-pub
9 Where can you watch outdoor cinema?
11 Last name of the head general for Inspark 2023
15 President for HHUS
18 Which city was Steig Larsson born in?
Återigen är det dags för Brännbollsyran. Festivalen där nyinflyttade studenter, de som hatar studenter och allt däremellan, enas i sin gemensamma kärlek till att låtsas att ha kul i grupp. Oavsett om du har köpt en biljett frivilligt eller blivit lurad av din kompis, kommer här en sammanfattning av vad du kan förvänta dig av denna folkfest.
Du kanske har spanat in någon specifik artist som du vill se, eller inte. Hursomhelst, utgångspunkten är att det inte spelar någon roll vilka artister som uppträder under de första timmarna varje dag. Du kommer ändå inte vara på festivalområdet vid den tiden. Du ska sitta i gyttjan på mariehemsängarna i din campingstol och se på när medelålders män är oproportionerligt bra på en sport som ingen bryr sig om. Det enda som är töntigare än vuxna som spelar brännboll, är vuxna som spelar brännboll med egna slagträn och har en tränare som står på sidan av planen med en taktiktavla. Att vara bra på brännboll är som att vara bra på inte nudda golv. Ta er samman.
Men skit samma, du kanske ändå är mer intresserad av artisterna som spelar på kvällen. Axwell, till exempel, som har sin sverigeexklusiva spelning i Umeå. Gissningsvis eftersom att han blev bortvald av Lollapalooza och summerburst för någon annan synnerligen avdankad dj. Min gissning är Tiesto eller Skrillex. Ps: Jag kollade Lollapaloozas lineup och det rätta svaret var Kygo.
Hov1 kommer också men deras spelning är inte exklusiv - de kommer varje år. Det kommer även fyra grupper som ser ut som Hov1 men med haken att de är från Norge eller Lidingö istället. Så om du är orolig att inte få bli mosad till oigenkännlighet av 10 000 12-åringar samtidigt som han som inte är Ludwig sjunger om att “premunerera” på klamydiabrev, kan du pusta ut. Det finns säkert ett annat band som kan ge dig den upplevelsen.
Jag vill även passa på att prata om vilka typer av människor som du kommer träffa under de tre dagarna. På brännbollsyran finner du två typer av killar som bär keps: De som bär den högt på huvudet och har en osund relation till Chimiglasögon, samt de som drar ner den långt över öronen och har en osund relation till sina familjemedlemmar. Det finns inget mellanting. Tjejerna heter oftast Felicia. De gillar att filma sina kompisar när de tar en klunk av sin drink, lyfter den över huvudet, sluter ögonen och vajar från sida till sida.
När grupperna möts kommer en sällsynt obehaglig stämning att skapas, som främst utgörs av en ensidig kåthet. Killarna med Chimiglasögon kommer att låtsas vara bekväma när de mumlar med till någon av Daniella Rathanas låtar samtidigt som de tänker “undra om Felicia blir imponerad av att jag kan den här låten?” Feliciorna är inte intresserade av killarna utan sneglar istället bort mot tatueringsbåset där deras kompis Felicia får “Brännbollsyran” skrivet i versaler på underarmen.
Om jag ska gå? Självklart. Eller som Felicia sa 5 minuter innan hon gjorde tatueringen: En sån här chans får man bara en gång.
Snart 28-åriga Pernilla Danielsson började på KPMG i Stockholm efter sin masterexamen i redovisning på Umeå universitet. Idag är hon Senior Associate inom Corporate Audit och stortrivs på jobbet.
På KPMG sedan: September 2020
Titel: Senior Audit Associate på KPMGs huvudkontor i Stockholm
Utbildning: Master i redovisning från Umeå universitet
Ålder: 27 år
Kommer från: Borlänge
Fritidsintresse: Spelar division 2-innebandy i Högalids
Roligast på jobbet: Mina fantastiska kollegor
Pernilla Danielsson växte upp i Borlänge och tog kandidatexamen vid Högskolan Dalarna innan hon flyttade upp till Umeå för att plugga vidare. Mitt under brinnande pandemi började hon på KPMG i september 2020.
– Vi fick komma in i gruppen över Teams och det sociala blev lidande då till exempel KPMGs stora konferens för nyanställda hölls digitalt. Men KPMG försökte verkligen göra det bästa av situationen, se oss och ge oss uppskattning på distans, minns hon.
Pernilla valde KPMG framför andra potentiella arbetsgivare för att hon fick intrycket av att man brydde sig om individen.
– Vid intervjuerna kände jag att de ville göra KPMG till en bra arbetsplats för just mig, vilket också har visat sig stämma.
En annan fördel med KPMG är den stora bredd som erbjuds i starten. Pernilla tycker att man kunnat undersöka vad som är roligast innan man specialiserar sig. Visserligen har KPMG separata avdelningar för revision av stora bolag, små och medelstora, respektive banker och finansinstitut, men teamen blandas och man får jobba med olika typer av verksamheter.
– Det finns egentligen inget typiskt KPMG-team. Teamet blir varierat, liksom arbetsuppgifterna. Ena veckan jobbar man med kollegor från Corporate, nästa även med kollegor från Financial Services och den tredje kan man ha specialister inom till exempel skatt med på uppdragen. Man lär sig hela tiden nya saker. Tack vare en öppen kultur så får man också tillfälle att diskutera med och lära sig av mer seniora kollegor, berättar hon.
Det går dessutom att påverka ganska mycket själv vad man vill jobba med. Kollegor till Pernilla har till exempel valt att komplettera revision med redovisning.
– KPMG är verkligen en inlyssnande organisation. Uttrycker du intresse för något möts du sällan av ett nej, säger hon.
I jobbet ingår även många utbildningar, både obligatoriska och sådana man själv väljer.
– Att jobba på KPMG är inget ekorrhjul, man lär sig nya saker och utvecklas hela tiden. Det går också jämförelsevis fort för många att ta nästa steg, bli mer senior och börja handleda juniora medarbetare, fortsätter Pernilla.
Hon beskriver KPMG som innovativt och alltid i framkant för att hitta effektiviserande verktyg och tillvägagångssätt, samt inkluderande med tillexempel jämn fördelning mellan könen. Dessutom tar företaget sitt samhällsansvar, bland annat genom att delta i initiativet Jobbsprånget som hjälper nyanlända in på arbetsmarknaden.
En revisor fungerar som en oberoende tredje part med uppgift att granska räkenskaper och uttala sig om ifall de i all väsentlighet är korrekta, vilket gör att andra intressenter kan förlita sig på dem. Att man på så sätt i sin vardag är med och bygger tillit i samhället var en av sakerna som lockade Pernilla att inrikta sig på redovisning i skolan och sedan vilja jobba inom revision. Hon tycker att det bidrar till motivation i jobbet.
– Det är också lite kittlande att veta saker innan alla andra får reda på det, vilket självklart även medför stort ansvar. Kundkontakter och nära samarbete i teamet gör dessutom revision till mycket mer än jobb framför datorskärmen. Allra roligast är att jag trivs väldigt bra ihop med mina kollegor. Efter pandemin har vi kunnat komma ikapp med allt det sociala som KPMG ordnar, avslutar Pernilla.
The pub is runned by twelve students who all want our pub to be the best on campus. These people are a part of a committee under HHUS who have different roles in trying to create the best student experience for all students at Umeå University.
Step 1
Join the facebook group “work at E-puben”
Step 2
In the facebook group you can find the link to the spreadsheet where you can sign up for work. Click the link and add your name to an empty slot.
Step 3
You will be added to a messenger group with the rest of the people who have signed up to work at the E-puben. In this group the evening manager (kvällschef) will send out a schedule and at what time you should arrive at the pub.
When arriving at the pub the evening manager will go through all the different aspects of working at the pub, such as pouring the perfect Pripps, using the cash register and so on. When you have completed the shift you will be awarded a point which lets you skip the queue at an event equivalent to the event you worked at. We assure you that you’ll have a great time working at E-puben and we know it is a great opportunity to meet new people and expand your social circle!
Fotograf: Marika Hörstedt
E-pubens hjältar are the students who have worked the most at E-puben during EPPs, trubbas and other events this semester. Their contribution has made it possible for E-puben to keep its doors open for their fellow students, and made sure that we all have a great time during our student
Tag along to E-puben and find out what the students of Umeå will do during summer!
Namn: Hannes Arfalk aka Arfalken
Ålder: 22
Kommer ifrån: Stockholm
Program: IBP
Ska du på yran? Vilken artist är du mest taggad på att se?
Ja, Axwell för att jag gillar housemusik och alla andra är dåliga
Bästa och sämsta sommardrink:
Bästa: Aperol spritz, sämsta: vatten!
Namn: Ida Melin
Ålder: 24
Kommer ifrån: Sundsvall Program: HLP
Vad ska du göra i sommar? Jag ska vara kvar i Umeå och jobba, och gå på bröllop
Bästa och sämsta sommardrink:
Bästa: Hugo frizz, sämsta: GT
Name: Roxanne
Age: 25
From: Paris, France
Course: Finance
Are you going to Brännbollsyran?
What artist are you most excited to see?
Yes, Kid Laroi
Best and worst summer drink:
Best: Aperol spritz, worst: low alcoholic beer
Namn: Alva Isaksson
Ålder: 21
Kommer ifrån: Luleå
Program: CEP
Ska du på yran? Vilken artist är du mest taggad på att se? Ja, Bolaget
Bästa och sämsta sommardrink:
Bästa: Sangria, sämsta: GT
Namn: Axel Persson
Ålder: 22
Kommer ifrån: Sundsvall Program: IBP
Ska du på yran? Vilken artist är du mest taggad på att se? Ja. Typ ingen, jo Hooja
Bästa och sämsta sommardrink: Bästa: Iskall rosé, bag in box. Du tar ut bagen ur boxen, så lägger du den i massa is för att avnjuta ett glas. Sämsta: öl.
Name: Nina
Age: 20
From: Netherlands
Course: Cognitive psychology
Are you going to Brännbollsyran?
What artist are you most excited to see?
Yes, Central Cee, Kid Laroi, Bolaget
Best and worst summer drink: Best: beer, worst: Tequila shots
Thank you to everyone who attended this years Ekonomyran!
Start sharpening your bats, stretch your throwing arm and we’ll see you again at Ekonomyran 2024!
