Resilienzförderung

Liebe Leserin, lieber Leser

Als Personalverantwortliche interessiert mich natürlich speziell die Frage, wie man die Widerstandskraft –oder Resilienz – einer ganzen Organisation stärken kann. Die Beschäftigung mit dieser Frage ist deshalb wichtig, weil Mitarbeitende von resilienten Firmen im Arbeitsalltag wie auch in Krisenzeiten insgesamt stabiler und belastbarer sind.

Ich bin überzeugt, dass es darum geht, die Resilienz auf allen Ebenen zu stärken, wie dies auch im Leitartikel dieser Vivere-Ausgabe von den Fachpersonen ausgeführt wird. Ein «Resilienz-Gen» gibt es (leider) nicht, aber wir können als Betrieb eine Arbeitsumgebung schaffen, welche die Gesundheitsförderung jeder oder jedes Einzelnen erleichtert.

Viel Spass bei der Lektüre!

Andrea Grolimund Leiterin Personal/Services