ΑΛΗΘΕΙΕΣ & ΕΡΩΤΗΜΑΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ Γιατί η διοίκηση του ΟΤΕ αρνείται να παραχωρήσει αναλυτικά στοιχεία για τα κόστη της επιχείρησης;
συνέχεια από σελ. 1
Ε
ίναι άραγε ακριβή τα παραπάνω στοιχεία, ή είναι αποτέλεσμα της πιο σύγχρονης και τεχνοκρατικής εκδοχής, της «δημιουργικής λογιστικής» που με τα τερτίπια της, αυξομειώνει ποσοστά με μαεστρικές λαθροχειρίες, μεταφέροντας σημαντικά ποσά -ως μισθολογικό κόστος- από άλλους κωδικούς ή προηγούμενες χρήσεις; Πως αλλιώς να χαρακτηριστεί το καταγεγραμμένο ποσό των 35,2 εκατομ. Ευρώ προς το ΤΑΠ-ΟΤΕ σαν ουρά της εθελουσίας του 2005 στη μισθοδοσία προσωπικού το 2010, όταν όλοι γνωρίζουμε ότι το συνολικό κόστος της εθελουσίας είχε εγγραφεί στον ισολογισμό του 2005 προκειμένου να φανεί ελλειμματική η χρήση του 2005 ώστε να υπαχθεί ο ΟΤΕ στη νομοθετική ρύθμιση κατάργησης του γενικού Κανονισμού Προσωπικού. Πώς εξηγείται η καταγραφή
στο κόστος μισθοδοσίας 2010 21 εκατομ ευρώ ως παρεπόμενα έξοδα (Εκπαίδευση, ομαδική ασφάλιση); ή ακόμα και οι αποζημιώσεις μη χορηγούμενων αδειών; Πόσο ακριβή μπορούν να είναι τα στοιχεία για το μισθολογικό κόστος όταν πέρα από κάθε πρόβλεψη μέσα στο 2010 φέρονται να αποχωρούν ως συνταξιοδοτηθέντες 550 (πεντακόσιοι πενήντα) συνάδελφοι. Όσο η διοίκηση του ΟΤΕ αρνείται να δώσει αναλυτικά στοιχεία στην ΟΜΕ-ΟΤΕ για τα κόστη της επιχείρησης, ως εκ του νόμου υποχρεούται, τόσο τα ερωτήματα θα είναι βασανιστικά και θα πληθαίνουν. • Πόσο είναι αλήθεια το κόστος του ανώτατου management και πόσο επιβαρύνει το κόστος μισθοδοσίας; • Πόσο είναι το κόστος των συμβούλων και πόσο επιβαρύνουν το μισθολογικό κόστος;
• Πoιός είναι ο αριθμός και πόσο στοιχίζουν οι συνταξιούχοι που επαναπροσλήφθηκαν; • Ποιο το κόστος της κάθε θυγατρικής του ομίλου; • Αληθεύει ότι η Deutsche Telekom απαιτεί 10 εκατομ. ευρώ για συμβουλευτικές υπηρεσίες το 2010; • Αληθεύει ότι οι πρόσφατες αποζημιώσεις στον κ. Βουρλούμη και στον κ. Αϊβάζη στοίχισαν 1.000.000 και 700.000 ευρώ αντίστοιχα; • Αληθεύει ότι οι επισφαλείς απαιτήσεις ανέρχονται στα 900 εκατομ. ευρώ; Ας σταματήσει λοιπόν η διοίκηση του ΟΤΕ την στοχοποίηση των μισθών των εργαζόμενων και ας στραφεί στην περικοπή της σπατάλης και στην ανάπτυξη της επιχείρησης που θα επιφέρει αύξηση των εσόδων.
«ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ-ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ» Τ
ΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΕΕΤΕ-ΟΤΕ ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
ην Παρασκευή 26 Νοεμβρίου 2010, στα πλαίσια της 28ης ΓΑΣ και του Συνεδρίου Διοικήσεων της ΕΕΤΕ, στο ξενοδοχείο ΜΕΤ στην Θεσσαλονίκη, πραγματοποιήθηκε με επιτυχία ημερίδα που διοργάνωσε το Τοπικό Τμήμα της ΕΕΤΕ Κεντρικής Μακεδονίας με θέμα « Εργασιακές σχέσεις – Ασφαλιστικό». Ομιλητές στην ημερίδα ήταν: Ο Καθηγητής Εργατικού Δικαίου της Νομικής Σχολής του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης Γιάννης Κουκιάδης που αναφέρθηκε στις«Επιπτώσεις στις εργασιακές σχέσεις από τις Νομοθετικές Ρυθμίσεις» και Ο Οικονομολόγος, πρώην Διευθυντής ΙΚΑ Θεσσαλονίκης Γιάννης Σωπασής που αναφέρθηκε στις «Επιπτώσεις στη συνταξιοδότηση από τους Ασφαλιστικούς Νόμους» Στην εκδήλωση παρευρέθηκαν ο Διευθυντής της Τηλ.Περ.Βορείου Ελλάδας κ. Βασίλης Ρηγόπουλος, πολλά Υπηρεσιακά στελέχη, τα μέλη του κεντρικού Δ.Σ. και της ΓΑΣ της ΕΕΤΕ από όλη την Ελλάδα, συνδικαλιστικά στελέχη της ΟΜΕ-ΟΤΕ και των λοιπών Σωματείων και πλήθος συναδέλφων από την Θεσσαλονίκη και την Βόρεια Ελλάδα. Το ενδιαφέρον ήταν αμείωτο σε όλη την διάρκεια της ημερίδας, στο πρώτο μέρος ο καθηγητής κ. Γιάννης Κουκιάδης ανέλυσε πως έχει διαμορφωθεί το νέο περιβάλλον στις εργασιακές σχέσεις ενώ εξειδίκευσε την εισήγησή του σε θέματα που αφορούν κανονισμούς προσωπικού και δικαιώματα εργαζομένων σε θυγατρικές,
ο οικονομολόγος κ. Γιάννης Σωπασής ανέλυσε τη κατάσταση που έχει διαμορφωθεί με τη ψήφιση του νέου ασφαλιστικού νόμου για τις διάφορες κατηγορίες εργαζομένων (ως προς την ημερομηνία ασφάλισης, μητέρες ανηλίκων κλπ) ενώ απάντησε με σαφήνεια σε εξατομικευμένα ερωτήματα που τέθηκαν από συναδέλφους σχετικά με τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και υπολογισμού της σύνταξης.