NORMATIVApág

Normativa

1.- REGISTRE RETRIBUTIU: Reial Decret 902/2020 de Igualtat retributiva entre homes i dones.

2.- PLA DE PROTOCOL D’ASSETJAMENT: Llei Orgànica 3/2007. Article 48.

Obligatori per la igualtat salarial. Afecta a totes les empreses. Cal tenir a l’abast de la Inspecció la còpia de totes les nòmines dels treballadors a partir del 2020 o resum de les nòmines anuals. Ha de recollir sous, complements salarials, i percepcions extra salarials de tots els empleats, separat per sexe i distribuït per grups professionals i categories de igual valor. El incompliment pot comportar sancions entre 626€ i 6.250€. Obligatori per totes les empreses a partir d’un treballador/a. Són les mesures necessàries per a prevenir, evitar o eliminar qualsevol tipus d’assetjament sexual a l’empresa, sigui per raó de gènere, assetjament sexual o assetjament moral. La documentació consta de: a.- Declaració de principis, b.- Decàleg de bones pràctiques, c.- Glossari de termes i diferenciació conceptual i d.- Procediment estandaritzat de denúncia d’assetjament. El incompliment pot comportar sancions entre 6.251€ i 187.515€.