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Tri bun a l de J usti ça do Esta do da Ba h i a – 400 An os faz e n d o h i stó ri a | E stru tu ra atu al d a J u sti ç a bai an a
Aprender para fazer justiça O Tribunal de Justiça da Bahia criou, em novembro de 2008, durante a gestão da desembargadora Silvia Carneiro Santos Zarif, a Universidade Corporativa (Unicorp), com o objetivo de valorizar seus magistrados, servidores e colaboradores, e contribuir, dessa forma, para a modernização dos trâmites processuais, garantindo um novo padrão de qualidade aos serviços e maior agilidade à Justiça. Para tanto, o TJBA considera fundamental uma capacitação que promova o desenvolvimento de competências de forma mais democrática, abrangendo os profissionais da capital e do interior, e ajustada às necessidades da Justiça do estado da Bahia. Nesse contexto, diante da importância da educação corporativa e da gestão do conhecimento para a qualificação citada, a Universidade Corporativa criou a revista semestral Entre Aspas, que valoriza a produção técnico-científica não só dos magistrados e servidores do órgão quanto de especialistas convidados, disseminando conhecimento jurídico e técnico. A iniciativa também ajuda a aprimorar a cultura jurídica no Brasil, além de incentivar a produção individual e coletiva. A Unicorp também desenvolveu o curso de Analista e Técnico Judiciário, com vistas ao desenvolvimento de carreiras, e o Programa de Capacitação em Práticas Judiciárias, classificado em terceiro lugar na categoria Gestão por Competência, no Prêmio Nacional de Educação Corporativa do Judiciário de 2011. O programa é desenvolvido pela Unicorp em parceria com a Fundação Getúlio Vargas (FGV), com o objetivo de qualificar os servidores que atuam nas unidades judiciárias da área finalística (cartórios judiciais, Varas e Juizados). A iniciativa alcança 28 comarcas da Bahia e está alinhada ao Programa Nacional de Capacitação, adotado pelo Conselho Nacional de Justiça, que prevê a modernização da gestão e das práticas dos serviços judiciários, tendo por meta atender a, aproximadamente, 2,4 mil servidores do estado. O grande objetivo da capacitação é incentivar o aprendizado continuado dos seus funcionários, de modo que os ensinamentos ultrapassem a sala de aula e alcancem a rotina profissional e pessoal dos servidores públicos.