Built to last.
®
1
2
V7 · 2020-01
3
4
INNHOLD Innledning...................................................................6-9 Forutsetningene våre..............................................10-11 EAB i verden...........................................................12-15 Varemerket vårt..................................................... 16-17 Organisasjonen vår................................................ 18-21 Interessentene våre............................................... 22-27 Byggestenene våre for bærekraft .............................. 28 • Produksjons- og teknologiutvikling .......................... 29 • Markedet................................................................. 30 • Miljø.................................................................... 31-33 • Kvalitet..................................................................... 34 • Know-how og immaterialrett ................................... 35 • Kartell- og konkurranselovgivning ........................... 36 • Likestilling ............................................................... 37 • Arbeidsmiljø........................................................38-41 • Økonomi.............................................................42-43 Kilder og mer informasjon......................................44-45
5
6
Hos EAB har vi bærekraft som signatur. Det er et løfte vi gir til våre kunder, ansatte og andre interessenter. For oss er bærekraft derfor noe som påvirker alt vi gjør i selskapet, og bør også være synonymt med påvirkningen vi har på miljøet, markedet og mennesker. Dette gjelder for oss her i dag, og det gjelder for fremtidige generasjoner. Fremtiden begynner i nåtiden, og vi må derfor alltid være et selskap som tar ansvar og være et sunt forbilde. Det som starter hos EAB i Smålandsstenar, skal vare livet ut.
7
Vi er et selskap som tar ansvar, og vi vil være et sunt forbilde
8
Presentasjonen vår om bærekraft er ment som en oversikt over hvordan vi som selskap og ansatte tenker og handler for å gjøre EAB til et bærekraftig selskap i et bredere perspektiv enn det som tradisjonelt er forbundet med bærekraft. Ved å se på hele virksomheten vår som en del av en komplett bærekraftig tilnærming ønsker vi å sikre vår posisjon som et selskap i dag og for fremtiden. VI ER ET SELSKAP SOM TAR ANSVAR, OG VI VIL VÆRE ET SUNT FORBILDE EAB har innvirkning på samfunnet og miljøet for de menneskene som skal leve med det vi leverer både nå og i fremtiden, i form av lagerinnredning, porter og stålkonstruksjoner. Vi er også en arbeidsgiver med lokale røtter, og med det følger et stort ansvar. Vi tar ansvar ved å oppfylle kravene som stilles til oss i de forskjellige rollene våre. Langsiktige relasjoner med kunder og leverandører fører til bedre økonomiske, sosiale og miljømessige prosjekter som kommer hele samfunnet til gode. I rollen vår som forretningspartner er vi imot alle former for korrupsjon. Gjennom stabil lønnsomhet kan EAB sikre midler for å videreutvikle virksomheten og være en trygg arbeidsplass uavhengig av konjunkturene.
LANGSIKTIG ATFERD. MANGFOLD FRYDER EAB er en langsiktig og stødig arbeidsgiver som prioriterer et godt sosialt miljø for våre ansatte, der helse, mangfold, trygt arbeidsmiljø, menneskerettigheter og personlig utvikling er viktige temaer. Dette skjer i en bedriftskultur som er basert på respekt for likeverd, og som er preget av kjerneverdiene våre og løftet vi gir – Built to last.®
9
10
Våre forutsetninger og tilnærminger En familiebedrift Vi kommer til å fortsette å drive EAB som en familiebedrift med aktive eiere. Vi vil gradvis begynne arbeidet med å integrere den nye generasjonen inn i selskapet på forskjellige måter og dermed sikre rollen som familiebedrift også i fremtiden. Vi kommer til å fortsette å bygge videre på våre tre hovedområder; lagerinnredning, porter og stålkonstruksjoner, men utvikle tilbudet vårt på disse tre områdene gjennom ny kunnskap, teknologi osv. Vi skal opprettholde gründerånden i selskapet.
Kunnskap hele veien. Vi vil utnytte styrken vi har bygget opp i selskapet i form av stabil økonomi, et sterkt varemerke og høy kunnskapskapital. På denne måten tar vi ytterligere skritt fra et mer tradisjonelt produksjonsselskap til å bære rollen som kunnskapsbedrift på områdene vi driver med. Vi skal alltid verne om langsiktige forhold i alle relasjoner og prosjekter.
11
1289
EAB i verden
millioner kroner i omsetning
250 ansatte
7 egne selskaper. Sverige, Nederland, Norge, Finland, Nord-Amerika, Tsjekkia og Danmark
7 egne selskaper EAB AB · Sverige EAB Storage Systems · Nederland EAB Lagerteknikk A/S · Norge EAB Finland OY · Finland EAB North America Inc · Canada EAB Storage Solutions s.r.o. · Tsjekkia EAB Lagerindretning A/S · Danmark
12
Markedet vårt EAB har et aktivt samarbeid med egne selskaper og partnere i Asia, Australia, Europa og Nord-Amerika. Produktene våre er representert over store deler av verden, se land markert med grønt på kartet.
EAB Lagerteknikk A/S EAB Finland OY EAB AB EAB North America Inc
EAB Storage Systems
EAB Lagerindretning A/S EAB Storage Solutions s.r.o.
13
Forretningsideen vår
Visjonen vår
Med glødende engasjement og gründerånd vil EAB selge, konstruere, produsere og montere lagerinnredning, porter og stålkonstruksjoner tilpasset våre kunders spesifikke behov og av en anerkjent høy kvalitet. Hver kunde skal være en fornøyd kunde.
EAB skal være kundens førstevalg når det gjelder lagerinnredning, porter og stålkonstruksjoner. Vi skal også være den mest attraktive arbeidsgiveren i området.
Målet vårt
Rollen vår
EABs mål er å gjøre hver kunde til en fornøyd kunde. Og hver ansatt til en fornøyd ansatt.
EAB skal være et selskap som tar ansvar, og et forbilde i forbindelse med ansvar for sosiale, økonomiske, miljø- og markedsmessige forhold. Vi skal også oppmuntre til mangfold og se på dette som en viktig del av selskapets utvikling.
15
D
TY E
C
IS
LI
EN
Built to last.®
+ E X PER T
T FO C U S
TION + QU I CA A
LI
+
ED
Varemerket vårt Ved konsekvent å holde på kjerneverdiene våre skaper vi merverdi for kundene våre og oppnår en særegen posisjon i markedet.
Tilpasning til kunden
Engasjement
Produktutviklingen og handlingene våre skal alltid ha kundens ønsker eller problemstillinger i fokus.
EABs samarbeid med kunder skal alltid preges av engasjement på alle områder, fra første kontakt til godkjent prosjekt. Engasjementet skal også gjelde i forhold til våre ansatte og leverandører. Dette er mulig gjennom en flat organisasjonsstruktur hvor hver ansatt gis stort ansvar.
Built to last.® Summen av kjerneverdiene våre og essensen i varemerket.
Kunnskap
Kvalitet
Tilpasning til kunden og engasjement krever kunnskap. Gjennom lang og bred erfaring, stort ansvar hos hver ansatt og kontinuerlig intern opplæring sikrer vi et høyt kunnskapsnivå blant alle våre ansatte.
I tillegg til en høy og jevn kvalitet på alle produktene våre er EABs kvalitet summen av tilpasning til kunden, engasjement og kunnskap.
17
18
Organisasjonen vår En flat organisasjonsstruktur gir en effektiv organisasjon. EAB har en flat og kostnadseffektiv organisasjonsstruktur og opererer innenfor tre forretningsområder: lagerinnredning, porter og stålkonstruksjoner.
Administrerende direktør
Marked
Data og IT
Økonomi
Innkjøp
HR
Kvalitet
Reparasjon og vedlikehold
LAGERINNREDNING
Salg
Konstruksjon
Produksjon
Salg
Konstruksjon
Produksjon
Sveising
STÅLKONSTRUKSJONER
PORTER
Montering
Miljø
Produksjon
Montering
Salg
Konstruksjon
Produksjon
Montering
19
20
En fleksibel organisasjon Vi streber etter å oppnå høy fleksibilitet og opprettholde fellesskapsfølelsen som finnes i selskapet. Ledelsen hos EAB har alltid hatt stor tillit blant de ansatte, og derfor føles det naturlig å gi alle et stort ansvar. Det at de ansatte føler på selskapets støtte, skaper engasjement og gjør at de blir gode representanter for EAB både overfor selskapets leverandører og kunder. Den flate organisasjonsstrukturen vår kombinerer dette ansvaret med fleksibilitet og tar sikte på å opprettholde lav grad av sentralisert beslutningstaking. Dette er hensiktsmessig fordi mesteparten av jobbene utføres på prosjektbasis.
EN STERK BEDRIFTSKULTUR En sterk bedriftskultur, der alle er klar over eget ansvar og verdien av det EAB selger og står for, gjør at vi kan bruke denne organisasjonsstrukturen så effektivt som mulig.
21
Selskapets interessenter Det handler om langsiktige relasjoner.
Bransjeorganisasjoner
Skoler og elever/studenter
Media Ansatte
Leverandører
Kunder
Myndigheter og forvaltning
22
Konkurrenter
Lokalsamfunnet
Arbeidsgiver-og arbeidstakerorganisasjoner
Interessenter | Ansatte Vår omfattende tilnærming til bærekraft gjør EAB til en trygg og sikker arbeidsgiver. Vi opprettholder et høyt nivå i arbeids- og rekreasjonsmiljøer og har faddervirksomhet for å gjøre oppstarten i selskapet vårt så god og trygg som mulig. Vi oppmuntrer til individuell utvikling og tilrettelegger muligheter for karriere i selskapet, uavhengig av hvilken stillingen den ansatte opprinnelig har. Dette er mulig blant annet på grunn av intern opplæring og ulike utviklingsprogrammer. EAB er summen av de menneskelige ressursene, og ansattes helse og velvære er en forutsetning for sunn vekst. Vi oppmuntrer til og skaper forutsetninger for at ansatte skal kunne ivareta helse og velvære, blant annet ved å tilby eget treningsstudio og idrettshall i virksomheten og tilgang til massasje og bedriftshelsetjeneste. I tillegg legger vi til rette for en sunn balanse mellom arbeidsliv og fritid, fordi vi tror at det er kjernen til at ansatte skal kunne trives, utvikle seg og vokse sammen med EAB. Vi streber etter å kunne tilby våre ansatte et sosialt miljø hvor helse, mangfold, et trygt arbeidsmiljø, menneskerettigheter og personlig utvikling er viktige temaer. På denne måten skaper vi de beste forutsetningene for å gjøre hver ansatt til en fornøyd ansatt.
23
Intressenter | Kunder Hos EAB har vi nære og langsiktige relasjoner til kundene våre, og i samarbeid med disse ivaretar vi fordeler og muligheter for vekst for begge parter. Vi lytter og tilbyr en fleksibel organisasjon for å imøtekomme hver kundes spesifikke ønsker. Spesialtilpasninger til kunder er en av EABs styrker og er dermed en viktig faktor for å oppnå kundetilfredshet. Gjennom kontinuerlig utvikling av miljø, teknologi, materialer og sikkerhet skal kundene våre kunne føle at EAB alltid er det riktige valget, og dermed oppnår vi målet vårt om å gjøre hver kunde til en fornøyd kunde. Vi gjennomfører kontinuerlige undersøkelser for å måle opplevd kundetilfredshet.
Interessenter | Leverandører EAB tilstreber åpenhet, høy forretningsetikk og langsiktige forhold til våre underleverandører og underentreprenører. Vi velger leverandører basert på kvalitet og leveringsdyktighet for å gi oss de beste forutsetningene for å levere rett produkt eller tjeneste til rett tid til kunden. Valget av leverandører foretas på bakgrunn av EABs verdier, det vil si at leverandørene våre må ha god kjennskap til verdiene EAB står for. En bærekraftig forsyningskjede er basert på kvalitet og kunnskap i alle ledd, og et delt ansvar for å overholde internasjonale konvensjoner og lover, samt andre krav fra kunder. Økt samarbeid er en forutsetning for felles verdiskapning. Vi skal ta vare på leverandørene våre, men samtidig unngå å havne i en avhengighetssituasjon som gjør oss sårbare som selskap.
24
Intressenter | Konkurrenter Hos EAB skal vi alltid behandle konkurrentene våre med respekt ved å følge gjeldende lover, regler og forskrifter. Gjennom god økonomi og lønnsomhet satser vi på kontinuerlige investeringer, kunnskap, et godt arbeidsmiljø og produkt- og produksjonsutvikling, noe som skaper høy konkurransedyktighet og dermed gjør oss til en sterk aktør på markedet. Vi ivaretar langsiktige samarbeid med kundene våre, noe som skaper gjensidig lojalitet.
Interessenter | Lokalsamfunnet EAB er et åpent og imøtekommende selskap med sterk lokal forankring. Vi støtter og oppmuntrer lokale virksomheter og tar vare på landsbygda vi jobber i med ekte engasjement. Gjennom kontinuerlig vekst og en godt etablert tilnærming til bærekraft har vi en positiv innvirkning på det lokale næringslivet. Vi har et målrettet og godt integrert miljøansvar i organisasjonen og følger lovene og forskriftene om utslipp osv. for å minimere miljøpåvirkningen fra virksomheten vår. Hos EAB ønsker vi å være en god representant for landsbygda vi jobber i.
Interessenter | Skoler og elever/studenter EAB samarbeider med skoler på forskjellige nivåer for å etablere kontakt med elever/studenter og styrke varemerket vårt. Samarbeidet gir oss gode forutsetninger for å bygge opp et nettverk samt muligheter for kontinuerlig tilførsel av kompetanse inn i selskapet vårt. Vi tilbyr også en trainee-utdanning som gir elevene muligheten for å komme inn i selskapet vårt på en god, langsiktig og trygg måte.
25
Interessenter | Bransjeorganisasjoner Hos EAB har vi et etablert og velfungerende samarbeid med bransjeorganisasjonene som representerer de tre produktområdene våre. Gjennom disse samarbeidene har EAB muligheter til å påvirke noe av utviklingen i hver bransje, men også å få tilgang til kompetanse på disse områdene, både nasjonalt og internasjonalt. EAB-porter | Portgruppen Portgruppen deltar og er representert i det europeiske standardiseringsarbeidet i CEN (European Committee for Standardization) og i det europeiske bransjesamarbeidet innenfor rammen av EDSF (European Door and Shutter Federation). EAB Stålkonstruksjoner | SBI (Stålbyggnadsinstitutet) SBI synliggjør fremtiden for stålkonstruksjoner og profilerer stålet i det moderne samfunnet. SBI gir råd og kompetanseutvikling i et internasjonalt nettverk. SBI gir beslutningstakere og myndigheter informasjon om bærekraftig stålkonstruksjon. EAB Lagerinnredninger | Materialhåndteringsgruppen Materialhåndteringsgruppen jobber blant annet med tekniske, standardiseringsog lovgivningsmessige spørsmål og representerer bransjen i den offentlige debatten og i dialog med svenske og utenlandske myndigheter.
26
Interessenter | Arbeidsgiverforbund og fagorganisasjoner Vi er tilknyttet Svenskt Näringsliv/Svemek. Først og fremst bruker vi dem til tariffavtaler. IF Metall har en lokal klubb hos EAB som det avholdes jevnlige møter med. Vi er opptatt av alltid å ha en god dialog med disse organisasjonene med stor respekt for alle parter.
Interessenter | Myndigheter og forvaltning Vi følger gjeldende lover og forskrifter, har en åpen holdning og er transparente overfor offentligheten og myndighetene. Vi driver en varslingspliktig virksomhet der Gislaveds kommune i Sverige er tilsynsmyndigheten vår. Vi sender dem miljørapporten vår årlig. Vi har regelmessige møter med Gislaved kommune om miljøspørsmål og redningstjenesten i forbindelse med brannsikkerhet.
Intressenter | Media Som et transparent selskap kommuniserer EAB gjerne med omgivelsene på forskjellige måter. Vi er stolte av det vi skaper og kunnskapen vi tilbyr, og formidler dette på forskjellige måter gjennom kontinuerlig kommunikasjon med presse, sosiale medier og andre medier.
27
Det finnes ingen snarveier til bærekraft. BYGGESTENENE VÅRE:
28
Bærekraft | Produksjons- och teknologiutvikling For å skape en bærekraftig utvikling av selskapet over tid og for å ivareta posisjonen vår som et ledende selskap innen de forretningsområdene vi opererer i, har vi kontinuerlig teknologi- og produksjonsutvikling hos EAB. Vi bygger opp vår egen spisskompetanse, men ser også etter samarbeidspartnere som kan tilby ytterligere kompetanse, slik at konseptet vårt når opp på høyest mulig teknologisk nivå. Forretningsmodellen vår inkluderer også kontinuerlig effektivisering av design- og produksjonskjeden. Dette oppnås gjennom proaktivitet i designstadiet, høy materialutnyttelse, høyt automatiseringsnivå og optimal flyt. På denne måten produserer vi et så ressurseffektivt produkt som mulig, uten å måtte ofre funksjon og kvalitet. For å øke forståelsen for og verdien av kunnskapen vår formidles og kommuniseres den på en attraktiv måte mot markedet i markedsføringen vår.
EKSEMPLER PÅ TEKNOLOGI- OG PRODUKSJONSUTVIKLING DE SISTE ÅRENE
Ny generasjon av Radioshuttle™
Ny generasjon av bærebjelken Omega
Nytt rullebånd
Ny modelleringsteknikk FEM
Engineering Principles™
Optimalisering av produksjonsflyten
Thermoport
Nytt konfigurasjonsprogram
29
Bærekraft | Markedet
Vi ønsker å vokse Gjennom fleksibilitet, kunnskap, lytting til kundens behov og tilpasninger til fremvoksende markeder har EAB skapt en sterk posisjon som stadig utvikler seg i takt med økende etterspørsel og endrede behov i disse markedene. Vi er i dag en ledende leverandør til forretningsområder som sentrallagre, nettbutikker, 3PL og 4PL, bil, innkjøp og andre handelsområder – områder som er i kontinuerlig vekst både nasjonalt og internasjonalt. Vi har en stor bredde i kundeporteføljen vår for ikke å være avhengige av enkelte bransjer og reduserer på denne måten sårbarheten vår for konjunkturene. Vi øker også i antall prosjekter der EAB leverer løsninger fra alle tre produktområdene våre: Lagerinnredning, porter og stålkonstruksjoner, noe som styrker kundeforholdene våre ytterligere. Vi ser muligheter for å komplementere kjernevirksomheten vår med relaterte tjenester innen service, kunnskap og sikkerhet.
Internasjonal vekst Ved å styrke rollen og varemerket vårt i det internasjonale markedet utvider vi risikofordelingen ytterligere og skaper muligheter for å vokse og utvikle oss på en stabil måte. I dag er vi representert i store deler av verden med produktene våre og søker aktivt partnere i landene der vi ser potensial for etablering og vekst. Valget av samarbeidspartnere foretas på bakgrunn av EABs verdier, det vil si at partnerne våre må kunne representere det EAB står for. Den siste satsningen vår gjennom eget selskap i det tsjekkiske markedet er en del av vekststrategien vår i eksportmarkedet. Samlet sett vil ekspansjonsstrategiene våre føre til målet vårt om å oppnå en vekstrate på 10 % per år.
30
Målet vårt
10 %
årlig vekst
Bærekraft | Miljø
Vi ønsker å etterlate et grønt avtrykk EAB leverer produkter som gjennom design og lang levetid bidrar til å unngå forurensning og sløsing med ressurser. Vi ønsker også å bidra til en bærekraftig utvikling ved å minimere virksomhetens påvirkning på både lokalt og globalt miljø. Vi oppnår dette gjennom kontinuerlige forbedringer som baserer seg på engasjementet og motivasjonen til alle de ansatte. Prosesser og miljøarbeid gjennomgås sammen med andre krav ved vurdering og valg av leverandører. Gjeldende lover og forskrifter skal følges, og en åpen holdning og innsyn opprettholdes overfor offentligheten og myndighetene. Miljøarbeidet vårt følger og er sertifisert i henhold til ISO 14001.
Materiale med 99 % gjenvinningsgrad EAB bruker hovedsakelig stål som materialvalg i konstruksjonene våre. Dette materialet er 99% resirkulerbart, noe som betyr at vi deltar i en syklus der materialet har minimal miljøpåvirkning.
99 %
resirkulerbart
Optimalisering av produksjon Maskin- og materialbruk skal optimaliseres og effektiviseres for å minimere behovet for materialer og energi. Ved valg av emballasje og transport ønskes lavest mulig ressursforbruk.
Bærekraft | Miljø · Fortsettelse på neste side
31
Overflatebehandling 97 % reduksjon i avfall til deponi. Fra 70 til 2,2 tonn per år.
50% reduksjon i utslipp av løsemidler.
Ved å bruke vannbaserte lakker så ofte som mulig har vi redusert utslippene våre av løsemiddel med 50 %. Det største bidraget til å redusere miljøpåvirkning er at vi nå maler stålrammer med korrosivitetsklasse 1 med vannbasert maling (tidligere løsemiddelbasert). Vi følger teknologiutviklingen på området for å kunne bruke nyvinninger i virksomheten vår.
Avfall og kildesortering Vi streber hele tiden etter å redusere mengden avfall og å kildesortere der det er mulig. Videreutvikling og vedlikehold av produksjonsprosessene våre, samt andre tiltak, har resultert i en reduksjon av avfall til deponi med 97 % de siste årene, noe som betyr en reduksjon fra 70 til 2,2 tonn per år.
VANNBASERT LAKK
32
Reiser Vi har retningslinjer for trafikk/reise som innebærer at arbeidsrelatert reising skal foregå på en økonomisk, miljøvennlig og trygg måte.
Grønn elektrisitet og energikilde Det kan aldri bli grønt nok – det mener vi i EAB. Derfor har vi valgt å bli enda bedre til å gjøre verden litt grønnere ved å bruke bare strøm som kommer fra opprinnelsesmerket vannkraft. I tillegg bruker vi biogass, som er et helt fornybart drivstoff som produseres av biomasse. I ord er dette en satsning i ekte EAB-ånd der vi ivaretar bærekraft i alle situasjoner. I tall handler det om at vi reduserer CO2utslippene med 1962 tonn årlig basert på opplysninger fra 2019.
-1.962 tonn CO2-utslipp
Eksempler på miljøpunkter vi kontinuerlig jobber for å forbedre i virksomheten: Svinn/brukt mengde stål Biogassforbruk per brukt mengde stål Løsemidler per brukt mengde stål Deponi per brukte mengde stål Andel av transport med miljøsertifiserte bedrifter
33
Bærekraft | Kvalitet
E
C
IS
LI
EN
Built to last.®
+ E X PER T
T FO C U S
TION + QU I CA A
TY
+
ED
LI
EAB opererer i bransjer der evnen til å oppfylle kundenes og myndighetenes ønsker og underforståtte krav og behov er en forutsetning for å lykkes. For å opprettholde dette kreves det at EABs varer og tjenester alltid er kundens førstevalg, da egenskaper som kostnader, leveringstid, bærekraft osv. veies opp mot hverandre. Hver leveranse skal være en anbefaling for fremtidig forretning. Kvalitet skal ligge til grunn for alle detaljer i det vi konstruerer, produserer, selger og hvordan vi gjør ting. Kvalitetsarbeid gjelder for alle ansatte.
D
Vi er 250 ansatte i ”kvalitetsavdelingen” vår
Den rette måten Tett samarbeid mellom salgs-, konstruksjons- og produksjonsavdelingene gir oss de beste forutsetningene for å unngå feil noe sted i prosessen. Ved å gjøre ting på den rette måten kan vi overholde leveringstider, redusere avfall, kvalitetssikre måten vi jobber på, og unngå dyre merkostnader. Vi følger og er standardisert i henhold til ISO SS EN 9001 og SS EN 1090-1
VI FØLGER OPP! Kundetilfredshet Leveringssikkerhet Kvalitetskontroll i produksjonen Kvalitetsovervåkning av innkjøp
34
Bærekraft | Know-how og immaterialrett
Kunnskap hele veien. Hos EAB har vi bygget opp en bred og dyp kunnskapskapital som stadig vokser og utvikler seg som et resultat av erfaringen vi får ved å konstruere, produsere og sette sammen kundespesifikke prosjekter. Vi har laget våre egne metoder, produksjonsprosesser og utviklet unike produkter der vi også har tatt patenter. Vi har bygget opp et svært sterkt varemerke, som i dag har en tydelig og sterk posisjon i markedet. Den totale kunnskapen vår og den immaterielle kapitalen spiller en avgjørende rolle i EABs sterke posisjon i markedet og er dermed et av de viktigste elementene i et bærekraftig konsept over tid.
Vi har derfor laget prosedyrer for å beskytte disse verdiene i selskapet ved å: • Søke om patent på produkter med unikt teknologisk nivå. • Vi har registrert og fått beskyttelse for varemerket vårt i de landene vi opererer i. • Vi har også opprettet prosedyrer internt for konfidensiell informasjon og for hvordan man bruker og beskytter dokumenter og metoder.
Konfidensiell informasjon kan omfatte ideer, konstruksjon, teknologi og produksjonsprosesser, tegninger, formler, rutiner, forretnings- og salgsplaner, prisinformasjon, økonomisk informasjon, ansattes kvalifikasjoner, kunde- og leverandørlister, forretningshemmeligheter, oppfinnelser og patentsøknader.
35
Bærekraft | Kartell- og konkurranselovgivning
Vi ivaretar en sunn og god forretningsetikk EAB overholder de kartell- og konkurranselovene og forskriftene som gjelder i landene vi opererer i. Gjennom bedriftskulturen og tydeligheten vår skal vi leve opp til kundeløftet vårt og dermed eliminere all risiko for usunn virksomhet. Vi jobber med kunder, leverandører og andre samarbeidspartnere som deler de samme verdiene som EAB når det gjelder moral og god forretningsetikk. På denne måten motvirker vi alle typer korrupsjon, kartelldannelse og konkurranse som ikke er knyttet til virksomheten.
36
Bærekraft | Likestilling
EAB skal alltid oppfattes som en trygg arbeidsplass Hos EAB skal alle kunne føle seg trygge og komfortable på jobb. Tiden vi tilbringer på jobben, skal oppleves som hyggelig og meningsfull. Trivselen på arbeidsplassen øker hvis kolleger og arbeidsgrupper gir hverandre positiv støtte og hjelp. Det er derfor viktig at alle typer diskriminering, krenkende behandling og trakassering på arbeidsplassen motvirkes og fjernes.
Nulltoleranse EAB har nulltoleranse for all mobbing, for eksempel diskriminering, krenkende behandling og trakassering basert på de syv diskrimineringsgrunnlagene: Den ansattes kjønn, kjønnsnedlatende uttrykk eller identitet, etnisk opprinnelse, funksjonshemming, seksuell legning, alder, religion eller annen tro. Dette betyr at alle ansatte skal ha de samme rettighetene og mulighetene hos EAB, samt forpliktelser til å følge de gjeldende retningslinjene. For å oppfylle det ovennevnte har vi utarbeidet og handler i samsvar med EABs likestillingsplan. Planen beskriver også arbeidet vårt med organisatorisk og sosialt arbeidsmiljø. Dette inkluderer mål og strategier som gjør oss i stand til å opprettholde en trygg og likestilt arbeidsplass, med respekt og empati for menneskerettigheter.
37
Vi verdsetter mangfold. Det gjør at vi utvikler oss og får et godt arbeidsmiljø.
38
39
Bærekraft | Arbeidsmiljø
Målet vårt er at alle ansatte skal være fornøyde EAB driver og utvikler arbeidsmiljøet i samarbeid med våre ansatte. Det er viktig for oss at vi trives i jobben vår og har muligheter for å utvikle oss i et hyggelig miljø. Før det tas beslutninger om nye investeringer, nybygg og ombygginger eller andre endringer i virksomheten, må arbeidsmiljø og miljøspørsmål diskuteres, risikoer undersøkes og konsekvenser vurderes nøye i samarbeid med våre ansatte. Ved kjøp av maskiner eller endringer i produksjon og kontor tas ergonomi også i betraktning, som et viktig kriterium for beslutningen.
EAB – et sunt selskap EAB oppfordrer alle ansatte i selskapet til å ta godt vare på helsa gjennom tilgang til treningsstudio, rekreasjonsavdeling med massasje, deltakelse i forskjellige sportsarrangementer, osv. Vi ivaretar også aktiv fritid for våre ansatte gjennom forskjellige støtteordninger til fotball, tennis, hockey, volleyball, velværefasiliteter, osv.
Utviklingen til våre ansatte er EABs utvikling Vi ønsker å dra nytte av hver ansattes kunnskap og erfaring. På denne måten ønsker vi å oppmuntre og motivere alle til å være engasjerte, ta initiativ og vokse i selskapet. Etter hvert som ansatte utvikler seg i arbeidsoppgavene sine, utvikles også kompetansen i hele organisasjonen. EAB tilbyr muligheter for utvikling på alle områder, både teoretisk og praktisk.
40
Innledende opplæring til alle Uavhengig av hvilken stilling en nyansatt har, blir det gitt en innledende opplæring, inkludert dokumentasjon. Den innledende opplæringen varierer i lengden avhengig av stillingen. Hensikten er at alle skal få en riktig start, få forståelse av EABs verdier og kultur og dermed føle ansvar, fellesskap og motivasjon.
MÅL
Hver ansatt skal være en fornøyd ansatt
EAB skal være den mest attraktive arbeidsplassen i området
41
”Gjennom 100 % engasjement, kombinert med et høyt teknisk nivå og evnen til å finne rasjonelle og effektive konstruksjons- og produksjonsløsninger skal vi oppnå lønnsomhet i hvert prosjekt uten å ofre kvalitet eller kundefordeler”.
42
Bærekraft | Økonomi
Lønnsomhet skaper muligheter for vekst For EAB er bærekraft vår vei til god økonomi og lønnsomhet. Vi holder det vi lover og er klar over at de siste leveransene våre er begynnelsen på neste oppdrag. På denne måten bygger vi langsiktige forhold til kundene våre. Disse kundeforholdene er avgjørende for suksess.
Vekst skaper muligheter for utvikling Målet vårt er å øke omsetningen med 10 % per år, samtidig som vi opprettholder god lønnsomhet. Å drive en lønnsom virksomhet gir oss muligheten for å utvide, utvikle og investere, og dermed skape høyere konkurransedyktighet. Det lar oss også handle raskt og effektivt når det oppstår nye muligheter for utvikling av selskapet. Når vi vokser på en økonomisk stabil måte, skaper vi også nye arbeidsplasser og sikrer trygghet for våre ansatte ved å opprettholde bærekraften selv når markedet er i en lavkonjunktur. Ligningen er enkel: Lønnsomhet gir vekst, vekst gir lønnsomhet.
Omsetning
Antall ansatte
43
Kilder og mer informasjon Bærekraftshåndboken vår er et sammendrag av retningslinjene, planene og verdiene vi jobber etter til daglig, og som er beskrevet i bedriftshåndboken vår. Kilder til informasjon er hentet fra følgende dokumenter: 04-02-01 Retningslinjer for kvalitet 04-09-01 Retningslinjer for trafikksikkerhet/reise 05-00-01 Retningslinjer for arbeidsmiljø 06-01-01 Retningslinjer for miljø (ISO14001 4.2) 04-10-01 05-16-01 Plan for likestilling og organisatorisk og sosialt arbeidsmiljø Protokoll for ledelsesgjennomgang 2018-01-01 EAB forretningsplan Miljøsertifikat for opprinnelsesmerket elektrisitet Miljøsertifikat for fornybar energikilde
Tack för att ni har gjort ett val för miljön!
Härmed intygas att
EAB AB köper 7 600 MWh biogas under avtalstiden, vilket minskar utsläppen med 1 559 ton koldioxid. Intyget gäller för tiden 2019-01-01 - 2020-12-31.
Emma Tronarp Trawén Head of Energy Sales E.ON Energilösningar AB
Biogas innebär: Biogas bildas när organiskt material bryts ned. Avräkningen sker per årsbasis. Biogas är ett förnybart bränsle och ger därför inget netto-tillskott av koldioxid vid förbränning. Kolet i biogasen finns redan med i naturens kretslopp.
44
45
46
Built to last.® er et registrert varemerke i Sverige eid av EAB.
47
L AG E R I N N R E D N I N G | P O RT E R | S TÅ L KO N S T R U K S J O N E R SMÅLANDSSTENAR, SVERIGE T E L + 4 6 3 7 1 - 3 4 0 0 0 | W W W. E A B . A S
48
