GASTCOLUMN

Jean Beeloo

Unitmanager toezicht en tbs bij Fivoor

Het was ergens in januari 2021. De maatschappij zat op ‘slot’, de coronapandemie was op haar hoogtepunt en we zaten in een lockdown. Ik was werkondersteuner bij reclassering Fivoor, waar een groot deel van mijn werk was stil komen te liggen. Ik kon geen trainingen geven, geen intervisie en de meeste overleggen waren digitaal. Verveeld en lamgeslagen zat ik naar mijn beeldscherm te staren toen er een mailtje binnen kwam. Een grote lap tekst met formeel taalgebruik. De zoveelste organisatie die reclame maakt voor hun bedrijf en graag wil samenwerken met de reclassering. Ik was nog niet heel enthousiast, maar vond het wel zo netjes om even te bellen met de man die zo vriendelijk had verzocht contact met hem op te nemen.

Ik sprak vervolgens met een bevlogen man, hij was blij dat ik hem meteen terugbelde en stak meteen van wal. In een razend tempo vertelde hij over zijn organisatie. ‘’Daadkracht, indien nodig 24/7 bereikbaar, multifocaal, laagdrempelig, geen wachtlijst en forensische scherpte..’’

Binnen een aantal minuten was ik enthousiast, maar ook een beetje sceptisch. Dit klonk bijna te mooi om waar te zijn. We maakten een afspraak op kantoor bij de reclassering voor de week erop.

Anderhalve meter afstand houden, geen handen schudden was destijds het nieuwe normaal. Ik zag veel minder mensen dan normaal en keek stiekem wel uit naar face to face contact die dag. ‘Hoi ik ben Gregory’, zei hij terwijl hij mij een stevige handdruk gaf. Schijnbaar waren wij het er allebei over eens dat we als samenleving iets te krampachtig waren rondom corona. Gedurende ons gesprek bleken we nog meer raakvlakken te hebben, we deelden een visie én een missie.

De weken erop introduceerde ik met veel enthousiasme E25 bij de reclasseringswerkers, die op hun beurt net zo enthousiast raakte als ik van de ondersteuning die de coaches aan onze cliënten gaven. Wij hadden een meneer in toezicht die zich naar alle hulpverleners misdroeg, regelmatig werd je verrot gescholden of werd je door hem weggestuurd. Dit weerhield Jon er niet van om keer op keer klaar te staan voor deze man. Hij bracht hem eten wat over was vanuit de foodtruck en behandelde deze cliënt met heel veel geduld en rust. Hij vond hiermee wel de ingang die nodig was om deze man vooruit te helpen, hier heb ik nog steeds heel veel respect voor!

Ondertussen ben ik unitmanager bij reclassering Fivoor in Rotterdam. Een paar maanden geleden heeft een enthousiast team van E25 onze medewerkers hier voorlichting gegeven. Ik ben trots dat we ook in Rotterdam gaan samenwerken en ook hier succesverhalen gaan neerzetten met elkaar.

Als ik ooit mijn baan bij de reclassering zat ben, dan weet ik waar ik ga solliciteren!

Ieder MagazinE25 hebben we ruimte voor een gastcolumn. Deze keer geschreven door Jean Beeloo unitmanager bij Fivoor. Heb jij ideeën voor een column of vind je het leuk om er één te schrijven? Laat het de redactie weten via communicatie@e25.nl