Специальный выпуск газеты «Дружковский рабочий»
№ 1 (105) 11.02.2016 г.
Горизонт событий Несмотря на чрезвычайно трудный, кризисный для промышленности Украины 2015 год, завод выстоял, завод продолжает работать, обеспечивая крепёжной продукцией потребителей, а сотни дружковских семей – возможностью выживания в это нелёгкое для всех нас время. В последних числах декабря на метизном заводе состоялась конференция трудового коллектива предприятия, на которой, по сложившейся традиции, подводились итоги работы в течение года, чествовались лучшие работники предприятия, а также ставилась точка в многомесячной подготовительной работе по заключению Коллективного договора на будущий год – на обсуждение трудящихся был вынесен его доработанный проект. овестка дня рума была П деловому краткой
фопои включала в себя отчёт о выполнении Коллективного договора на 2015 год, проект изменений и дополнений в Коллективный договор 2016 года, утверждение состава комиссии по трудовым спорам, награждение победителей общезаводского конкурса «Лучший по профессии», «Лучший наставник», «Лучший молодой рабочий» ПАО «Дружковский метизный завод» по итогам 2015 года и праздничный новогодний концерт. С отчётным докладом о выполнении коллективного договора в 2015 году перед делегатами конференции (было избрано 76 представителей трудового коллектива, на мероприятии присутствовали 68 – прим. авт.) выступил генеральный директор ПАО «Дружковский метизный завод» Яков Степанов. Начнём с того, что прошедший 2015 год оказался годом очередных испытаний на прочность. Кризисные явления в экономике державы особенно сильно сказались на её промышленности и в первую очередь – на металлургии и машиностроении. Разрыв годами налаживаемых хозяйственных связей, ломка логистики снабжения на фоне продолжающихся боевых действий, нестабильности курса национальной валюты, банковской системы, да и вообще нестабильности во всём – вот далеко не полный перечень того, с чем пришлось столкнуться администрации и трудовому коллективу предприятия. Речь, в сущности, шла о его выживании в самом прямом смысле этого слова. И тут нужно отдать должное усилиям менеджмента завода – было сделано всё возможное, чтобы предприятие имело заказы, были найдены новые поставщики материалов, освоены новые логистические схемы поставок, осуществлялась диверсификация, постепенно «продавливался» рынок Европы. Выполнялись и прописанные условия Коллективного договора 2015 года, о чём Яков Юрьевич и доложил коллективу – по каждому пункту отдельно. В частности, на подготовку и переподготовку кадров, повышение квалификации трудящихся было
3
выделено свыше 34 тысяч грн., первичную подготовку прошли 7 человек, переподготовку – 31 работник, курсы повышения квалификации – 22 человека. На компенсацию оплаты простоев было выделено около 330 тыс. грн.; материальная помощь на оздоровление трудящихся при уходе в очередной отпуск составила свыше 300 тысяч грн.; сумма выплат, направленных на поощрение работников, соглас-
лидеров среди промышленных предприятий города. Об изменениях и дополнениях в новой редакции Коллективного договора на 2016 год собравшимся подробно рассказал председатель профсоюзного комитета предприятия Евгений Сивко. Отметим, что работа над новым текстом договора на предприятии началась ещё в сентябре. Председатели цеховых комитетов собирали и система-
«Год был тяжелый, но … не дождутся!» На конференции трудового коллектива но присвоенным званиям «Лучший по профессии» – 18 тыс. грн.. Дополнительные оплачиваемые отпуска были профинансированы на сумму свыше 17,5 тыс. грн., индексация заработной платы трудящихся составила более 3 миллионов 800 тысяч гривен. Свыше 118 тысяч гривен были направлены на проведение ежегодного медицинского профосмотра работников завода. На образование Фонда охраны труда было выделено почти полмиллиона грн. Компенсация трудящимся завода оплаты стоимости услуг детских дошкольных учреждений составила 61 тыс. грн. Было приобретено 15 путевок для оздоровления детей работников завода в летний период на сумму 45 тыс. грн. На оплату автобуса для доставки работников завода в вечернее и ночное время затрачено свыше 86,5 тыс. грн. На проведение культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы перечислены средства профсоюзной организации в сумме свыше 106 тыс. грн. Фонд оплаты труда составил почти 50 млн. грн. Это лишь часть из того, что делалось на предприятии в плане соблюдения условий Коллективного договора, а что касается уровня средней заработной платы, то по итогам работы метизный завод вышел в число
“Дружковский рабочий”
тизировали предложения трудящихся по тем или иным аспектам заводской жизни. Затем эти предложения обсуждались на постоянно действующей согласительной комиссии, созданной на паритетной основе из представителей администрации и профсоюзного комитета. И уже после анализа, исходя из возможностей предприятия, требований законодательства принимались совместные решения. Поскольку экономическая ситуация особым оптимизмом не блещет, плюс усилятся сложности (Окончание на странице 4)
11 февраля 2016 года
№6 (6968)
Равняйтесь
Горизонт событий
«Год был тяжёлый, но … не дождутся!» На конференции трудового коллектива
(Окончание. Начало на стр.3) с одним из основных потребителей крепёжной продукции завода – Российской Федерацией, задача при подготовке Коллективного договора была в первую очередь сохранить имеющийся уровень социальной защиты как базовый, с перспективой его улучшения в зависимости от складывающегося положения. Ввиду чего текст Коллективного договора на 2016 год был свёрстан на основе существующего с небольшими доработками. В частности, в разделе «Социальные гарантии, компенсации и льготы» пункт 6.1 о компенсации трудящимся предприятия оплаты содержания детей в детских дошкольных учреждениях (до 150 грн.) дополнили условием, что работникам, находящимся в отпуске по уходу за детьми до достижения ими 3-летнего возраста, оплата содержания ребёнка в садике не компенсируется. Подправили пункт 6.2. об оздоровлении детей – путёвки для оздоровления детей работников завода в детских оздоровительных учреждениях с 2000 по 2010 годы рождения включительно оплачиваются работниками в размере 15% от полной уплачиваемой профкомом стоимости путёвки. Сумма затрат на оздоровление определяется количеством детей работников завода, желающих оздоровиться, и перечисляется на расчётный счёт профкома. Доставка детей в детские оздоровительные центры и обратно осуществляется за счёт предприятия. Заявления на оздоровление детей принимается до 1 марта. Как отметил Евгений Францевич, детей как оздоравливали, так и будут оздоравливать дальше, отказов никому никогда не было. В пункт 6.4 о поощрении к юбилейным датам работникам предприятия (50, 55, 60 лет) по представлению коллектива структурного подразделения, в котором работает юбиляр, внесли изменение, в два раза увеличивающее размер выплаты – со 100 до 200 грн. (поощрение начисляется в случае стажа работы на предприятии не менее 10 лет и наличии средств – пока отказа не было никому). Чуть подправили пункт 6.5. о выделении средств на погребение (1000 грн.) в случае смерти работника предприятия. Добавили пункт 6.11., в котором определено, что профсоюзный комитет обязывается приобретать лечебно-оздоровительные путёвки на определённый процент от суммы средств профсоюзной организации, выделяемых
4
на проведение культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы. По расчётам, подобный порядок должен несколько увеличить (примерно на 20%) сумму отчислений на оздоровление. Соответственно внесли изменение и в раздел 8.Культурно-просветительская, спортивная и оздоровительная работа, конкретно в пункт 8.1, в котором определено, что на культурно-массовую, спортивную и оздоровительную работу отчислять средства профсоюзной организации в размере не менее 0,35% от фонда оплаты труда. Кроме того, в перечень должностей, которым положены дополнительные дни к отпуску, добавлена должность сменного мастера энергоцеха… В целом Коллективный договор на 2016 год Евгений Францевич оценил позитивно. «В случае, если экономическая ситуация для предприятия улучшится, можем в любой день собраться, внести изменения», – подчеркнул председатель профкома. Люди проголосовали «за» единогласно. Затем по традиции Коллективный договор на 2016 год был торжественно подписан прямо в президиуме форума. Приняли делегаты конференции решение и по персональному составу согласительной комиссии по трудовым спорам. В её состав со стороны профсоюзной организации вошли: Ковкин Александр Викторович – шлифовщик ИМЦ, Шевченко Николай Олесьевич – газовщик энергоцеха, Загородний Геннадий Георгиевич – слесарьсантехник энергоцеха, Шаровар Александр Владимирович – слесарь-инсрументальщик ЦКИ№1, Кобзарь Сергей Петрович – заточник абразивными кругами ИМЦ. От администрации: Васильева Наталья Петровна – начальник отдела труда и зарплаты, Топтуненко Владимир Владимирович – начальник службы защиты экономических интересов предприятия, Якименко Александр Степанович – начальник службы охраны труда, Шишко Юрий Анатольевич – начальник юридического отдела, Халирахманов Азат Хамзаевич – начальник цеха подготовки металла. Люди уважаемые, пользующиеся на заводе авторитетом, поэтому народ проголосовал за них единогласно. Затем конференция перешла к самому приятному вопросу повестки дня – чествованию победителей соревнования «Лучший по профессии» и праздничному новогоднему концерту.
“Дружковский рабочий”
на лучших
По сложившейся традиции принятие Коллективного договора проходит на предприятии вместе с подведением итогов работы за минувший год, чествованием лучших работников, тех специалистов, чей трудовой вклад заслужил признательность и высокую оценку коллег и руководства завода. Подведению итогов смотра-конкурса «Лучший по профессии» и новогоднему праздничному концерту дали старт тёплые слова поздравления и благодарности генерального директора предприятия Якова Степанова всему коллективу и всем работникам завода: «Мы все понимаем, каким непростым был пятнадцатый год, но я хочу сказать, что мы выдержали, поверьте, выдержим и трудности, которые готовит нам наступающий 2016 год. Выдержим, потому, что мы вместе, мы – Дружковский метизный завод!». В самом деле, более чем 80-летняя история предприятия не была гладкой. Вспомним войну, период разрухи 90-х, глобальный экономический кризис 20082010 годов, и ныне уже два года продолжающуюся трагедию. Но завод выстоял. Выстоял благодаря мужеству и патриотизму его работников. Лучшие из лучших, заводчане, чей трудовой вклад в этом тяжёлом году был отмечен победой в конкурсе, под бурные овации зала поднимались на сцену. Для каждого из них персонально у Якова Юрьевича, техдиректора предприятия Сергея Галицкого, директора по маркетингу и сбыту Андрея Кольчика, председателя профкома Евгения Сивко нашлись искренние слова благодарности за трудовой вклад и пожелания добра и успехов. И мы также присоединяемся к поздравлениям и с огромным уважением называем вам их имена. Это начальник отдела ОТК Михаил Викторович Рябченко, оператор-термист на автоматических линиях ЦКИ №1 Олег Петрович Плющ, наладчик кузнечно-прессового оборудования ЦКИ №2 Станислав Александрович Красюк, волочильщик 3-го разряда ЦПМ Юрий Владимирович Андрецов, автоматчик холодновысадочных автоматов ЦКИ №1 Андрей Александрович Блудов, корректировщик ванн ЦКИ №2 Александр Николаевич Сластин, слесарь-инструментальщик ЦКИ №1 Александр Владимирович Шаровар, оператор станков с ПУ
11 февраля 2016 года
«Выдержим, потому что мы вместе!»
ИМЦ Сергей Леонидович Онищенко, водитель погрузчика ЦБТиХР Виталий Васильевич Виниченко, машинист крана участка комплектации и отгрузки Ирина Николаевна Кривовицкая, газорезчик участка ж/д транспорта Валерий Леонидович Чумак, слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования СЭиР Юрий Валерьевич Руденко, электромонтёр по ремонту обмоток и изоляции энергоцеха Зоя Михайловна Стрижак, контролёр на КПП отдела охраны Ирина Витальевна Смеловская, энергетик ЦКИ №1 Алексей Николаевич Зыбцев, начальник участка ЦКИ №2 Александр Васильевич Бинчуков, специалист-аналитик по исследованию товарного рынка отдела маркетинга Галина Александровна Шебеда, начальник финансового отдела Юлия Сергеевна Рыбалка. Почёт-
№6 (6968)
ное звание «Лучший наставник» по итогам конкурса присвоено наладчику холодноштамповочного оборудования 5 разряда ЦКИ №1 Сергею Юрьевичу Хребцову. Звания «Лучший молодой работник» удостоены автоматчик холодновысадочных автоматов ЦКИ№1 Алексей Алек-
сандрович Следник, автоматчик холодновысадочных автоматов ЦКИ №1 Виктор Николаевич Колодий, оператор-гальваник на автоматических и полуавтоматических линиях ЦКИ№1 Владислав Олегович Маковкин. Честь им и слава!
Ветераны На учёте в заводском совета ветеранов находится свыше двух тысяч работников завода. И в каждом номере нашей газеты мы рассказываем о наиболее достойных из них – тех заводчанах, чей вклад в развитие предприятия, трудовые достижения составляли и составляют гордость метизного завода. Один из самых авторитетных и заслуженных работников, кавалер ордена Трудовой Славы Виктор Иванович Хмарной после машиностроительного проработал на метизном 22 года, за это время основал на предприятии целую трудовую династию, обучил профессии не один десяток молодых работников, а сколько тысяч тонн произведённого им железнодорожного крепежа и по сию пору скрепляют детали верхнего строения пути на всём пространстве Украины и за её пределами, невозможно и подсчитать. сли уж говорить о Е ком-то, что человек представляет из себя золотой фонд предприятия, то это однозначно о Викторе Ивановиче – специалиста его уровня квалификации нужно было ещё поискать не то что в Дружковке – во всём промышленном Донбассе. Автоматические линии, техпроцесс превращения заготовки в готовое изделие знал досконально, знания свои с огромным удовольствием передавал молодёжи, воспитав не одно поколение выдающихся мастеров по обслуживанию штамповочного оборудования. – Родился я в селе Скотоватая Сталинской области Авдеевского района, – рассказывает Виктор Иванович. – Отец, Иван Павлович, занимался сельским хозяйством, работал в МТС, затем – в Фенольной, на кирпичном заводе. Мать, Вера Андреевна – проводником на поездах. В конце тридцатых годов отца призвали в армию, демобилизоваться по окончанию службы он так и не успел – началась война. Мать с детьми (старшим, Николаем, и мною) перебралась к свёкру Павлу Прокофьевичу в село Васильевка под Краматорском. А отец, участвуя в тяжелейших оборонительных боях за Украину, был ранен, по счастливому стечению обстоятельств попал на излечение в госпиталь, который находился в Дружковке. Осенью, когда рухнул фронт, немцы начали стремительно приближаться к Дружковке, госпиталь бомбили, отец ушёл пешком в Васильевку к родным – попрощаться. Не успел придти, как в село нагрянули немецкие части. Что делать? Выход нашли быстро – на чердаке была домовина, которую, по тогдашним традициям, хранили старики – уложили Ивана своего в гроб и принялись причитать над ним, как над покойником. Немцы, видя такое дело, спросили, мол, что, матка, капут? И ушли, обыска делать не стали. Вечером Иван вместе с ещё несколькими окруженцами ушёл на Восток, через линию фронта пробиваться к своим. Отец после рассказывал, что проскользнули чудом, едва не нарвавшись на патруль. Но судьба сберегла,
как сберегла она Ивана Павловича и потом на протяжении всей войны – в составе 2-го Украинского фронта освобождал от немцев Донбасс, форсировал Днепр, правобережную Украину, брал Бессарабию, Болгарию, участвовал в ожесточенных боях на территории Венгрии. Домой вернулся весь в медалях и с орденом Красной Звезды на груди. – В оккупации пришлось несладко, но нам повезло, – продолжил Виктор Иванович, – в селе находилась пехотная часть, военные вели себя относительно прилично. Во дворе стояла полевая кухня – окрестную детвору и нас с братом немцы подкармливали. Даже был случай, когда один солдат пробрался к мамке в кладовку, украл несколько банок варенья, так его сами немцы посадили на гауптвахту, дескать, позорит германскую армию. Очень переживали и всё просили мамку мою не докладывать офицерам, когда случайно, играясь, немецкий солдат сломал мне руку (сами вызвали фельдшера, он наложил шину, лекарства дал). Дисциплина у них была строгая. Селу вообще повезло – за всё время оккупации никого не расстреляли, сгорел только один дом – в него попала бомба, когда в сорок третьем шли бои за освобождение Донбасса. Очень ярко помню – мы с пригорочка смотрели, как идут бои в Краматорске, ожесточённые были схватки и в воздухе. ойна закончилась, вернулся с фронта отец. В Васильевке с работой было туго – перебрались в Дружковку. Папа некоторое время работал в магазине – «Белом», как его в народе называли, затем устроился на машиностроительный завод в ж/д цех экспедитором. Взяли участок на «Болоте» – отец вместе с дедом начали строить хату, ну, а мы жили в выстроенной на скорую руку землянке. Отцовская хата, кстати, до сих пор стоит по соседству с новым домом, который уже потом я построил. Мы росли, учились, родился у нас ещё один брат, Борис, жили дружно и весело. В первый касс я ходил в Яковлевскую 1-ю школу, затем во втором классе перешёл в школу,
В
13 “Дружковский рабочий”
которая находилась в теперешнем ДЖКК, а когда построили школу имени Климента Ворошилова, теперешнюю 6-ю, перевёлся туда. Закончил 8 классов и пошёл работать на МТС, в сельхозтехнику, одновременно учился в вечерней школе. В 1959 году Виктор был призван в армию. Служить довелось в ГСВГ – группе совет-
ном Трудовой Славы 3-й степени, его портрет, как передовика производства был представлен на городской аллее Славы. На переход на работу в метизный завод повлияли, по словам Виктора Ивановича, сразу несколько обстоятельств. Там шёл «горячий» стаж, кроме того, нужно было кормить семью, двоих детей – на метиз-
ских войск в Германии. Время, если кто помнит историю, было чрезвычайно тревожное – самый разгар холодной войны, Карибский кризис. «Ложились мы спать, – вспоминает Виктор Иванович, – полностью одетыми, снимали только сапоги. Часть по тревоге могла подняться в мгновенье ока. Не скрою, было страшно, когда в одну из ночей нас вывезли на позиции, а утром когда рассвело, глянули – возле границы, друг напротив друга, стоят нацеленные американские «Абрамсы» и наши танки. Война могла разгореться из-за любой мелочи, но обошлось… Службу проходил в войсках связи, был радиотелеграфистом первого класса. Служить нравилось, неоднократно стоял на посту №1 у знамени дивизии, был знаменосцем на торжественных построениях и парадах, службу закончил старшим сержантом, заместителем командира взвода. В декабре 1962 года демобилизовался, а в январе уже устроился на работу токарем в модельный цех машинстроительного завода. В 6-й школе учился в спецклассе, вместе с обычными предметами нас обучали работе на механообрабатывающем оборудовании. Так что специальность у меня была. Проработал там до 1978 года, имел своё клеймо ОТК». Добавим, что за успехи в выполнении производственных заданий Виктор Иванович Хмарной был награждён орде-
ном «светила» более высокая заработная плата, плюс хотелось ощутить и испытать что-то новое в жизни, попробовать себя в новом деле, новой профессии. Пятый цех строился, его «заряжали» ультрасовременным на тот момент отечественным и импортным оборудованием. Это было передовое во всех отношениях производство. «Прошёл обучение и устроился на автоматическую линию АМР30 – штамповали клеммную гайку, затем работал на болтоковочной линии Л-316», – рассказал Виктор Хмарной. Добавим, что время, в которое довелось трудится Виктору Ивановичу, было временем наибольших объёмов производства за всю более чем 80-летнюю историю предприятия. Огромная страна строила БАМ, ей позарез нужен был железнодорожный крепёж, и пятый цех давал этот крепёж. Объёмы продукции, выпускаемой цехом, достигали 44 тысяч тонн крепёжных изделий в год. И в том, что производственные задания неуклонно выполнялись, есть огромная заслуга В.И.Хмарного – и как бригадира, и как старшего сменного мастера на замене. «Был случай, – улыбнулся Виктор Иванович, – когда даже обязанности начальника цеха выполнял – руководство всё слегло в больницу, пришлось поруководить самому». Работа, общественная нагрузка, наставничество, техучёба – годы интенсивно-
Жизнь, труду посвящённая
11 февраля 2016 года
№6 (6968)
го труда на метизном заводе пролетели как один миг, но опыт, знания и профессионализм мастера своего дела оказались ещё долго востребованными на предприятии – выйдя в 1990 году на пенсию, Виктор Иванович ещё 10 лет, до 2000 года, работал на линии – передавал свои знания и опыт молодому поколению заводчан. верен, не было бы всех этих достижений у Виктора Хмарного, если бы не крепкий семейный тыл – супруга Раиса Ивановна. «Встретился с ней после армии, сосед познакомил, Раиса тогда работала в швейном ателье дома быта – понравилась мне с первого взгляда, так по жизни и идём вместе, рука об руку, двоих детей мне подарила», – рассказывает Виктор Иванович. Раиса Ивановна тоже метизница – с 1978 года работала в гальванике 5-го цеха, вплоть до её закрытия. Вообще, кого ни тронь из большой и дружной семьи Хмарных – все метизники! Дочь Ольга много лет работала в ЖКО завода, сейчас – заместитель директора по хозяйственной части ДЖКК, зять Николай много лет в 5-м цехе трудился, сын Сергей работает на самом мощном в заводе прессе – К-84, один из лучших работников завода, продолжает династию внук – Роман Сергеевич Хмарной. Метизниками были и младший брат Борис Иванович, супруга его Вера Прокофьевна, их дети. Словом, большая славная
У
трудовая династия получается. Счастьем наполняются сердца Виктора Ивановича и Раисы Ивановны, когда по праздникам вся семья собирается вместе: шум, гам и светопреставление. «Мы подсчитали, – улыбается Виктор Иванович, – 15 человек родни, уже и правнучки пошли. А какую они нам с женой сюрпризом золотую свадьбу сделали – до сих пор на душе тепло!». Добавим, что не только работают, но и живут Хмарные рядышком – было у Виктора Ивановича увлечение – строить дома. «Специального строительного образования не было, но когда сосед строился, я посмотрел, попробовал сам – получилось. Себе, потом дочери, сыну. Целый посёлок Хмарных получился!» – не без гордости говорит Виктор Иванович. Всё хорошо, но очень сильно переживает Виктор Иванович за судьбу Украины, судьбу внуков и правнуков – какой будет страна, в которой им доведётся взрослеть. Хотелось бы, чтобы мирной и процветающей. Такая вот история рабочего человека, который с честью идёт по судьбе, честно живёт и всю свою жизнь честно трудился на благо своей Родины. На снимках: Виктор Иванович в молодые годы; семейный портрет из архива; за праздничным столом
Досуг Помня об этой народной пословице, творческий коллектив метизного завода постарался сделать всё, от него зависящее, чтобы новогодний праздничный концерт прошёл на предприятии на самом высоком уровне: весело, непринуждённо и с огоньком. Мы уже неоднократно рассказывали вам, что творческому активу предприятия, возглавляемому заместителем председателя профкома Людмилой Полужниковой, под силу творить чудеса. И такое чудо произошло на сцене клуба метизного завода, когда, завершив работу по принятию Коллективного договора на будущий 2016 год, заводчане переключились на самую приятную часть программы конференции трудового коллектива – подведение итогов работы за 2015 год, чествование лучших специалистов предприятия, одержавших победу в смотре-конкурсе «Лучший по профессии». Награждения лауреатов сменялись художественными номерами концертной праздничной программы, открыло которую задорное выступление образцового коллектива эстрадного танца «Модерн» (рук. Светлана
Юзвак). Девчата и ребята задали бодрящий тон и продемонстрировали отменную технику танца. И понеслось – своим вокальным творчеством зрителей душевно порадовали Анна Лягуша, Юлия Ращупка, Евгений Сивко, один из самых любимых дружковских исполнителей Дмитрий Евтушенко, Татьяна Степанова… Вне всякой конкуренции были, конечно же, девчата из «Сударушек» в сопровождении баяниста Анатолия Цурки – ух, как они зарядили зал энергетикой народной песни! Не обошлось и без изюминки – маленькой костюмированной постановки. Поздравить заводчан самолично прибыл Иван Васильевич Грозный – персонаж всем известного фильма Леонида Гайдая «Иван Васильевич меняет профессию». В исполнении Стаса Никитенко «Ваня» смотрелся весьма колоритно, прямо как настоящий царь. В смысле обаять Марфу Васильевну, а заодно и всю женскую половину зала, спеть песню вместе с коллективом гусляров (Виктор Квитко и
Алексей Лемешко) и искренне пожелать метизникам успехов в новом году. Народ расходился после концерта под впечатлением и с улыбками
Как Новый год встретишь, так его и проведёшь на лице. Отдельную благодарность нужно вынести тому, кто был за сценой: звукооператору программы Сергею Князькову, Александру Цыганкову и Владимиру Морозу – за видеосопровождение концерта, Геннадию Колеснику – за техническое обслуживание концертной программы, а шикарные декорации сцены – дело рук и большого творческого таланта художника-оформителя Татьяны Пискун. Отметим, что практически весь творческий актив предприятия двумя днями позже принял живейшее участие в новогодних утренниках для детей работников завода. Каждый год специально для деток заводчане готовят сказочное представление, и каждый раз метизной детворе удаётся вызволить Деда Мороза и Снегурочку из коварных лап злодеев, что вознамерились испортить людям праздник и отменить Новый год. На сей раз, под влиянием космической саги о «Звёздных войнах», Деда Мороза и Новый год пришлось спасать от космических пиратов. Детям, под чутким руководством опытных астронавтов, пришлось
осваивать рубежи далёкого космоса, десантироваться на планету Железяка, другие объекты необъятной Вселенной, впервые в истории человечества повстречаться с представителями иного разума. Словом, фантазии авторов сценария не было границ. Детям очень понравилось! Каждый из них стал обладателем отличного новогоднего подарка от предприятия и профкома, но главное, Деда Мороза и Новый год спасли. Так что, граждане, читающие этот выпуск «Метизника», знайте, кому вы обязаны наступлением 2016 года!
Память
Воспоминание о босоногом детстве
14 “Дружковский рабочий”
70 лет – это время длиной в человеческую жизнь. Много событий прошло с тех пор, ушли из жизни наши близкие, школьные товарищи, друзья, сослуживцы. Многие жизненные моменты стираются из нашей памяти, но изредка, пересматривая в семейном кругу фотоальбомы, вспоминаешь о босоногом детстве, счастливом юношестве, о трудовой деятельности. Вот передо мной фото, которому исполнилось ровно 70 лет. Тогда, в первый послевоенный голодный год, государством для детей-полусирот (их отцы погибли на войне) была организована база отдыха, которая располагалась в селе Камышеваха. Жили мы в нескольких военных палатках на окраине села, примерно по 30 человек, а ниже, в здании возле озера, стоял дом для сирот. Распорядок дня был следующий: подъём, зарядка, водные процедуры, завтрак. После завтрака – игры, походы в лес, спортивные соревнования, купание. Обедали за общим столом под навесом. Хлеб был всегда на столе – ешь, сколько хочешь. Один раз получилось смешно – садимся за стол, а там в вазочках повара поставили горчицу. Мы, естественно, все намазали её толстым слоем на хлеб. Ведь до той поры никто из нас в глаза не видел и не знал о существовании такого продукта. Потом со слезами на глазах долго смеялись друг над другом. Воспитателями у нас были учителя из Дружковки, а помощь в снабжении продуктами питания оказывал метизный завод, ведь там содержалось много детей работников завода. Посмотрите внимательно на фотографию. Может, кто-то узнает себя, вспомнит детство, кто-то узнает своего отца или деда. Буду рад, если эта фотография восполнит пробел в летописи чьей-либо семейной истории. Осенью, 1 сентября, я пошёл в первый класс яковлевской школы. С Камышевахой меня связывает дружба с Николаем Безуглым, с которым учились вместе в ОШ№1. В тамошнем лесу как-то выкопал грушу-дичку, посадил её в саду на Яковлевке, назвал «Лесной красавицей» – она долго радовала жителей посёлка своими плодами. Борис Дворник, председатель совета ветеранов ПАО «Дружковский метизный завод»
11 февраля 2016 года
№6 (6968)