6. Sexto momento: desarrollo de un programa misionero o de servicio del grupo a la comunidad interna o externa.
Criterios generales La estrategia Promesa estará guiada por los siguientes criterios: 1. Cada docente tendrá un grupo de diez a quince estudiantes para ser su mentor durante todo el año. En el caso de parejas que los dos son obreros, tendrán un máximo de quince estudiantes para atender los dos. 2. Los estudiantes participarán en la formación de los grupos y en la selección del respectivo Mentor. 3. Las decanaturas y las divisiones darán información al docente sobre los logros y situaciones particulares del estudiante que contribuyan a su formación integral. A través del campus virtual, el Mentor tendrá acceso a toda la información relativa al estudiante. 4. La estrategia “Promesa” será parte integral de la labor del docente y será consignada en los contratos de trabajo. 5. El VIBE proveerá un formato para que cada docente, con su grupo, realice el proyecto para todo el año. El docente deberá entregar copia del proyecto al VIBE el primer fin de semana del mes de marzo. 6. La estrategia “Promesa” estará apoyada por un programa de dirección de grupo que estará asignada por las facultades y que será desarrollada por el docente en el programa de su asignatura con el respectivo grupo. Su función será la de dedicar una vez al mes, por lo menos, para atender las inquietudes del respectivo grupo y hacer un trabajo de aconsejamiento y apoyo al respectivo grupo. Este consejero será el medio por el cual los alumnos puedan expresar sus inquietudes y necesidades. Esta parte del programa estará liderada por el VIBE y el Viceacadémico. La asignación de consejeros de grupo será organizada por la Vicerrectoría Académica.
Sistema de evaluación El Sistema de evaluación de la estrategia “Promesa” estará integrado por las siguientes actividades: 99