美國勞動市場轉弱：裁員升溫，AI 成 為企業敘事焦點 上週公布的勞動市場數據顯示，美國就業市場正逐步降溫，即便整體經濟活動仍維持成長。 同時，人工智慧（AI） 在企業裁員決策中被愈來愈頻繁地提及，但目前證據顯示，其對實際就 業的直接影響仍相當有限。 從 1 月就業數據 來看，年初的裁員速度明顯加快。根據 Challenger, Gray & Christmas 的 統計，企業在 1 月宣布的裁員人數達 108,435 人，為 2009 年以來同期最高水準。同時，美 國勞工統計局（BLS）公布的 職缺與勞動流動調查（JOLTS） 顯示，12 月職缺數 已降至五年多 來的最低水準；而在 1 月底，初領失業救濟金人數 亦增加 19,000 人。這些指標顯示，勞動需 求的降溫幅度，已超出政策制定者先前的預期。
圖 9：職缺率（資料來源：美國勞工統計局） 其他數據進一步強化了此一判斷。薪資處理機構 ADP 指出，1 月民間部門僅新增 22,000 個就業機會，遠低於市場共識預期的 45,000 人。儘管失業率仍維持在 4.4% 的歷史低 檔水準，但近月來 招聘動能明顯放緩。這一點相當關鍵，因為勞動市場轉弱，往往會抑制 薪資成長與消費支出，而這兩者正是經濟活動的重要支柱。即便如此，聯準會近期仍選擇 維持利率不變，理由是經濟成長尚屬穩定，暫無立即調整政策的必要。