此外，根據美國人力資源機構 Challenger, Gray & Christmas 的最新報告，美國企業在 2025 年 10 月共宣布裁員 153,074 人，較 2024 年 10 月宣布的 55,597 人大增 175%； 同時也較前一個月（9 月）公布的 54,064 人 裁員數暴增 183%。
圖 5. 美國企業宣布裁員人數（資料來源： Challenger, Gray & Christmas） 進一步加劇壓力的是，貿易緊張與進口成本上升仍在各產業間持續擴散，距離全面關稅 措施宣布已逾七個月，影響仍未消退，拖累了企業的招聘與投資活動。這些壓力已逐漸轉 為結構性問題，顯示當前的放緩並非單純的週期性降溫，而是勞動需求出現更深層的轉 變。 呼應整體需求放緩的跡象，密西根大學最新消費者信心調查顯示，11 月信心指數下滑約 6%。其中，「當前個人財務狀況」指數下降 17%，而「未來一年商業環境展望」則下滑 11%。隨著聯邦政府延長停擺，消費者對經濟前景的不安感日益上升。信心下滑的現象橫 跨各年齡層、收入階層與政治立場，顯示家庭部門正開始感受到就業放緩與政策不確定 性帶來的壓力。 過去兩個月，聯準會（Fed）已兩度降息，試圖為經濟降溫過程提供緩衝。然而，貨幣政策 單靠利率工具恐難解決人工智慧導致的職位取代、貿易限制、與嚴格移民政策等結構性 問題，這些因素正共同造成勞動市場的長期效率下降。儘管大型企業仍維持謹慎招聘，中 小企業已明顯縮減人力規模，顯示美國就業成長的基礎正逐漸削弱。