美國勞動市場顯現結構性疲弱跡象
最新的民間數據顯示，美國勞動市場正以快於預期的速度喪失動能，多項指標指向這並 非短期放緩，而是更深層次的結構性疲弱。 根據 10 月 30 日（週三）發布的 ADP 全美就業報告（ADP National Employment Report），10 月民間部門的新增就業人數明顯放緩，僅增加 42,000 個職位。其中，大型 企業貢獻了 73,000 個新職缺，但中小型企業合計減少 31,000 名員工，這已是中小企業 連續第三個月錄得就業萎縮。 這一趨勢反映出經濟學家所稱的 「囤工現象（labour hoarding）」 已告一段落，這是疫情 後企業即使面臨需求疲弱，仍選擇保留員工的情況。如今，隨著企業將大量資本投入生產 力提升技術與人工智慧自動化，許多公司正在進行組織重整以提升效率，導致裁員增加、 招聘動能轉弱。 過去三個月的 ADP 數據顯示，平均每月新增就業僅約 3,000 個，突顯出勞動市場的急劇 降溫。其他民間來源亦印證這一點：根據知名招聘平台 Indeed 的數據，職缺刊登數在 7 月短暫回升後持續下降（見下圖 4）。
圖 4. 美國民間部門職缺刊登趨勢（資料來源： Indeed）