26
Aktuelno
SUBOTA I NEDJELJA, 10. I 11. 11. 2018.
TivaT: zavrŠena konFerenCija o dinaridiMa
Učesnici skUpa posjetili solila Učesnici konferencije Asocijacije parkova Dinarida – mreže zaštićenih područja Dinarida, koja je počela 6. novembra u Budvi, završena je juče posjetom i obilaskom tivatskih Solila, koja su sa JP Morskim dobro koje upravlja rezervatom postali članice te Asocijacije. Jelena Marojević-Galić predstavnica Parkovi Dinarida je kazala da je mreža brojnija za četi-
ri člana, među kojima su i tivatska Solila. „Učesnicima su predstavili primjer dobre prakse u Crnoj Gori kako se od jednog područja koje je bilo na neki način zanemareno, a za relativno kratko vrijeme pretvoriti u područje koje služi svojoj svrsi. To je pravi rezervat prirode koji pored te biološke funkcije ima i svoju edukativnu funkciju i promo-
tivnu funkciju i zaista pravi primjer kako treba upravljati zaštićenim područjima kod nas“, istakla je ona. Predstavnica JP Morsko dobro koje upravlja rezervatom prirode Aleksandra Ivanović je naglasila značaj učlanjenja u asocijaciju koja se bavi poslom koje u Morskom dobru tek počinju da rade na Solilima i na drugim zaštićenim po-
dručjuima u zoni morskog dobra. U planu su i aktivnosti na održavanju rezervata, poboljašanje protoka voda kroz kanale kako bi se povećao biodiverzitet na tom području i monitornig svih vrsta organizama koji žive na području Solila što je započeto lani. JPMD je uspostavilo kontakt od ranije sa parkom prirode Hutovo blato sa
Parking u Tivtu
TivaT: SindikaT Parking ServiSa Traži Povećanje zarada za zaPoSlene
Tražiće pomoć od minisTarsTva rada i socijalnog sTaranja
“Zbog nezadovoljstva visinom zarada u d.o.o. Parking servis Tivat, Sindikalna organizacija uradila je predlog kolektivnog ugovora koji je usklađen sa granskim kolektivnim ugovorom za stamebno komunalnu djelatnost. Akcenat je stavljen na povećanje visine zarada sa kojom zaposleni nisu zadovoljni jer prosječna plata iznosi 318 eura”, kazao je predsjednik sindikalne organizacije, Predrag Dangubić, istakavši da su zarade u Parking servisu daleko ispod i opštinskog i republičkog prosjeka. „Zaposleni smatraju da je njihov zahtjev opravdan jer firma pozitivno posluje, što znači da finansije nijesu problem, ali je očigledno problem dobra volja da se problem riješi“, istakao je Dangubić, dodajući da je direktor uradio verziju koeficijenata koju sindikat nije prihvatio. „Na osnovu pozitivnog poslovanja, mi smo smatrali da zaslužujemo veće zarade i tretman kakav imaju zaposle-
Parking u Tivtu ni u ostalim preduzećima čiji je osnivač opština. U najlošijem položaju su inkasanti, radnici sa srednjom stručnom spremom. Predloženi koeficijenti od direktora nisu se približili predlogu u kolektivnom ugovoru sindikalne organizacije jer je u njih uračunat minu-
li rad radnika. Prikazivanje zarada sa minulim radom za pojedina radna mjesta stvara nerealnu sliku stvarnih primanja zaposlenih“, prenio je Dangubić mišljenje zaposlenih. On je kazao da se kroz razgovore predloženi koeficijenti od sindikata mogu korigovati u
Radnici Parkinga povlašteni u odnosu na opštinare Komentarišući zahtjeve Sindikata radnika d.o.o. Parking servisa Tivat predsjednik opštine, Siniša Kusovac je rekao da su oni po koeficijentima „povlašćeni u odnosu na zaposlene u opštini, te da imaju status koji je defini-
san Zakonom o primanjima u javnom sektoru. Po tom zakonu su prvih šest mjeseci primali platu, a njihov Sindikat još uvijek nije potpisao granski kolektivni ugovor gdje su precizirani koeficijenti. Koeficijenti u Parking servisu
kada se govori o srednjoj spremi ili o viskoj školskoj spremi su veći nego kod osnivača, odnosno opštine Tivat u organima lokalne uprave. To znači da su u tom vidu i po tom statusu povlašćeni“, istakao je Kusovac.
skladu sa granskim ugovorom, ali da za to nema dobre volje i razumijevanja. „Sa direktorom nema dogovora jer ostaje pri stavu da je njegov predlog dovoljan, obrazlažući to planovima za izgradnju garaža, parkomata i drugih projekata. Mi opravdavamo ulaganja, ali smo mišljenja da se to ne može postići za godinu ili dvije dana, jer je preduzeće osnovano prošle godine pa se investicije ne mogu realizovati preko leđa nezadovoljnih radnika”, kazao je Dangubić. Na predlog direktora Slaviše Ognjanovića, održan je sastanak sa predsjednikom opštine dr Sinišom Kusovcem i njegovim saradncima, koji su radnici
prihvatili jer su očekivali podršku, koju međutim nijesu dobili. “Rezulata nije bilo jer je direktor odbio da sastanku sa predsjednikom USSS Srđom Kekovićem prisustvuju i predstavnici radnika, pozivajući se na visinu plate koju podižu prekovremeni sati”, kaže Dangubić i objašnjava da ne žele da se oslanjaju na prekovremene sate, kojih ima samo ljeti ali ne i zimi. On je poručio da će se u slučaju da ne postignu dogovor za pomoć obratiti i Ministarstvu rada i socijalnog staranja i podsjetio da su zaposleni u Parking servisu slične probleme sa zaradama imali i krajem prošle godine kada su odbili da ih prime, ali su na kraju uspjeli da zaradu povećaju za oko 30 posto. Ognjanović, s druge strane, navodi da su zarade u Parking servisu bile usklađene i isplaćivane u skladu sa Zakonom o zaradama zaposlenih u javnom sektoru. “U kolektivnom ugovoru, o kome je riječ, zahvaljujući visini obračunske vrijednosti i koeficijentima, odnosno usklađivanju sa granskim kolektivnim ugovorom za stambeno komunalne djelatnosti, svim zaposlenim u Parking servisu, plate se uvećavaju i do 146 eura, u zavisnosti od koeficijenta i minulog rada. Sve odredbe u vezi sa granskim kolektivnim ugovorom za stambeno komunalne djelatnosti su ispoštovane“, ističe Ognjanović. Z.K.