Vielfältige Unterstützung beim Wiedereinstieg Thomas Becker Goldschmiede Thomas Becker, Inhaber der gleichnamigen Goldschmiedewerkstatt, begreift seine Firma als einen Familien betrieb. Unter anderem bietet Thomas Becker seinen Beschäftigten Wiedereinstiegsangebote nach der Elternzeit an. Durch die Wahl eines schrittweisen Wiedereinstiegs von 15 über 20 bis zu 25 Wochenstunden profitieren die Beschäftigten von einer langsamen Eingewöhnung in den Arbeitsalltag. Dabei können Tätigkeiten, bei denen die Werkstattausrüstung nicht benötigt wird, auch von zu Hause aus erledigt werden. Falls noch kein Kita- oder Krippenplatz zur Verfügung steht, haben die Eltern die Möglichkeit, ihre Kinder auch jederzeit mit zur Arbeit zu bringen. Zudem können sie ihre Kinder auch in die Obhut einer Tagesmutter geben, die in unmittelbarer Nähe des Schmuckateliers wohnt. Durch den kurzen Weg können Mütter neben der Arbeit bei Bedarf weiterhin ihre Kinder stillen, so dass ihnen der Übergang zur externen Betreuung erleichtert wird. Dass die Familie und die einzelnen Beschäftigten einen hohen Stellenwert genießen, zeigt sich auch an den flexiblen Arbeitszeiten. Jeder Mitarbeiter führt ein Zeitbuch, in das die individuellen Arbeitszeiten eingetragen werden. Bei 40 Minus- oder Plusstunden sucht Thomas Becker nach einer einvernehmlichen Lösung zum Ausgleich der Arbeitszeit. Das Schmuckatelier hat auch samstags geöffnet. Die Beschäftigten nehmen dies zum Anlass und beginnen den Tag mit einem gemeinsamen Frühstück. Hierzu sind auch alle Familienangehörigen eingeladen.
BDA | Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Praxisbeispiele aus der Wirtschaft
T H O M A S
B E C K E R
AT E L I E R F Ü R S C H M U C K
33