Α Φ Ι Ε Ρ Ω Μ Α : T op e m ploy e r s
Η βιωσιμότητα είναι κομμάτι του DNA μας «Προσπαθούμε καθημερινά για ένα καλύτερο αύριο, λειτουργώντας υπεύθυνα σε κάθε τομέα της επιχείρησής μας και εφαρμόζοντας τις βέλτιστες πρακτικές βιωσιμότητας και κοινωνικής υπευθυνότητας», υπογραμμίζει σε συνέντευξή του στο Economy Today ο Γενικός Διευθυντής Lidl Κύπρου, Σπύρος Κονδύλης. Τονίζοντας ότι στη Lidl «χτίζουμε το μέλλον με την προσοχή μας στραμμένη στην υπεύθυνη χρήση των φυσικών πόρων και σε σύγχρονα οικονομικά πρότυπα, που θα εγγυηθούν το βιώσιμο μέλλον του πλανήτη», ο κ. Κονδύλης αναφέρεται μεταξύ άλλων στον τρόπο διαχείρισης της κρίσης του COVID-19, καθώς και στη σημαντική βράβευση της εταιρείας, αφού για 4η συνεχόμενη χρονιά πιστοποιήθηκε ως Top Employer. ΣΤΗΡΙΞΗ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΑΣ
H
πανδημία του COVID-19 δεν λέει να κοπάσει, με αποτέλεσμα νέα έκτακτα μέτρα να αλλάζουν τον τρόπο λειτουργίας των επιχειρήσεων. Με ποιο τρόπο γίνεται η διαχείριση της πανδημίας από εσάς σε ό,τι αφορά τον τρόπο λειτουργίας σας; Σε αυτές τις πρωτόγνωρες συνθήκες που βιώνουμε όλοι μας, νιώθουμε εντονότερη από ποτέ την ανάγκη να αναγνωρίσουμε την αφοσίωση όλων για τη γρήγορη και αποτελεσματική προσαρμογή στις νέες συνθήκες. Οφείλουμε τεράστια ευγνωμοσύνη σε όλους τους εργαζομένους της εταιρείας μας για την υπερπροσπάθειά τους και ειδικά σε εκείνους που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή, στα 18 καταστήματα και στο εφοδιαστικό κέντρο της Lidl Κύπρου, και στο προσωπικό των γραφείων μας. Συμπαραστεκόμαστε σε όλους τους ανθρώπους της εταιρείας μας με οποιονδήποτε τρόπο μπορούμε, επιβραβεύοντας την προσπάθεια αυτή όχι μόνο με λόγια, αλλά και με πράξεις. 72 EconomyToday
Για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά, η Lidl πιστοποιείται ως Top Employer. Δέσμευση της εταιρείας για επένδυση πέραν των €320.000 για εκπαίδευση και άλλες δράσεις για τους εργαζομένους της
Ο ψυχολογικός παράγοντας διαδραματίζει επίσης σημαντικό ρόλο. Με ποιο τρόπο στηρίζετε και εμπνέετε τους εργαζομένους σας, ώστε με θετική σκέψη να διεκπεραιώνουν την εργασία τους; Φροντίσαμε για την καθημερινή ενημέρωση των εργαζομένων μέσω συστήματος εσωτερικής επικοινωνίας και του εταιρικού application αναφορικά με τα μέτρα πρόληψης και τρόπους διαφύλαξης της υγιεινής και της ασφάλειάς τους. Εξασφαλίσαμε πρόσβαση σε 24ωρη Τηλεφωνική Γραμμή Συμβουλευτικής Υποστήριξης για όλους τους εργαζομένους και τις οικογένειές τους για απεριόριστη υποστήριξη από εξειδικευμένους συμβούλους δωρεάν. Δώσαμε τη δυνατότητα στους εργαζομένους των γραφείων να εργαστούν με τηλεργασία σε ποσοστό πάνω από 50%, έτσι ώστε να νιώθουν ασφαλείς και να μειώσουν στο ελάχιστο τις μετακινήσεις τους, όπως ακριβώς ήταν και οι συστάσεις των ειδικών, συμβάλλοντας στη μείωση της μετάδοσης του ιού. Ως ελάχιστο ευχαριστώ στους ανθρώπους μας, προχωρήσαμε παράλληλα στην παροχή έκτακτου bonus €600.000 για την υπερπροσπάθεια που κατέβαλαν κάτω από αυτές τις πρωτόγνωρες συνθήκες.
