NotiArysta
LANZAMIENTO QLIK MAPS ARYSTA EDICIÓN 7- 2018
NUEVO BENEFICIO HOME OFFICE A WORLD OF INNOVATION
ÍNDICE Mensaje Gerente General .............................. Nuestra gente ................................................. RECURSOS HUMANOS ......................................... MERCADEO ......................................................... ¿SABIA USTED QUÉ? ........................................... Nuestra Planta ............................................... Ecuador ...........................................................
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MENSAJE GERENTE GENERAL
N
uestro mercado agrícola a nivel global está siendo afectado por macro tendencias que definen el camino de nuestro futuro. Entre estas tenemos una limitada disponibilidad de tierra cultivable, un crecimiento de la población mundial, una mayor atención por parte de los usuarios en términos de calidad de los alimentos y, por supuesto, el evidente cambio climático que vemos día a día. Adicional a esto, en Colombia se está presentando una macro tendencia que es transversal a todos los cultivos e impacta de forma significativa la evolución tecnológica y la sostenibilidad de algunos mercados, estamos hablando de la baja disponibilidad de mano de obra en los cultivos colombianos que se presentan con mayor énfasis en aquellos que son tradicionales como la papa, el café, las hortalizas, la cebolla y el tomate. En el caso de los cultivos agroindustriales como las flores, el banano, la caña y algunos frutales el tema no deja de ser una gran preocupación, pues a pesar de tener condiciones más favorables para los empleados,
tienen que competir con las empresas ubicadas en las zonas agrícolas que generan mayor atractividad para la mano de obra campesina. Esta delicada situación es alimentada por diversos factores, entre ellos está la poca formalidad de contratación laboral que se encuentra en el campo, las mejores ofertas de calidad de vida que ofrecen las ciudades, la baja atractividad económica que tiene la agricultura en algunas zonas campesinas, la falta de políticas del gobierno para motivar la competitividad del sector, la presión de la violencia generada por grupos armados y sobre todo la falta de educación y soporte que les muestre un panorama prometedor a los jóvenes campesinos colombianos. La Federación Nacional de Cafeteros a través del Comité de Caficultores de Caldas viene trabajando desde hace más de 30 años un concepto de “Educación para la Competitividad”;
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el cual busca en esencia asegurar el EMPALME entre las diferentes generaciones de caficultores para asegurar la sostenibilidad del negocio y la permanencia en el tiempo de las familias cafeteras. Es una loable apuesta que aborda a los niños campesinos desde los primeros grados de la educación primaria, (5 a 6 años de edad) les asegura toda su educación hasta terminar el bachillerato (17 años de edad) y, además, los soporta para que lleguen a un primer nivel de técnico profesional en áreas afines al sector (21 Años de edad). De esta manera, y a lo largo de la historia, han logrado impactar más de 50.000 niños campesinos que hoy en día son jóvenes empresarios que tienen un futuro asegurado en el sector y una visión muy positiva de la caficultura colombiana. Este tremendo logro social se ha alcanzado gracias a la construcción de convenios publico privados en donde diferentes compañías de diversos sectores se han comprometido para ayudar a sacar adelante esta gran iniciativa. Es así como en este selecto grupo encontramos a prestigiosas universidades de la región, la empresa generadora de energía, la gobernación del departamento y reconocidas entidades del sector financiero. Arysta Lifescience en Colombia en su búsqueda permanente de consolidar una iniciativa de alto impacto en todo lo relacionado con Responsabilidad Social Empresarial tomo la decisión de vincularse a este gran proyecto a partir del pasado mes de junio, siendo así la única compañía del sector de Nutrición y Protección de cultivos del país que da este gran paso en desarrollo de nuestros campesinos colombianos. Arysta Lifescience se vinculará directamente en el capítulo que asegura la permanencia real en el sector de los jóvenes egresados a través
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de los programas de MicroEmprendimiento rural relacionados directamente con proyectos agrícolas, en donde los nuevos empresarios van a tener acceso a los recursos asignados, a nuestra tecnología de producción con nuestro portafolio y a nuestro conocimiento a través de la asistencia técnica que entregaran nuestros reconocidos profesionales. Es un gran orgullo para nuestra organización vincularnos a esta magnífica iniciativa que mejora la calidad de vida de los jóvenes en el campo, le da sostenibilidad al negocio cafetero y confirma que la educación es la mejor alternativa para asegurar el futuro de nuestro sector y de nuestro país. Estos son algunos de los logros documentados por la Federación Nacional de Cafeteros luego de esta extensa jornada de implementación: • La escolaridad de Caficultores está correlacionada positivamente con incrementos en la densidad de siembra de los cafetales. • Más del 50% de los estudiantes de la Alianza indicaron que están aprendiendo las competencias necesarias para mejorar la productividad de sus fincas. • 59% de los egresados se emplean en trabajos relacionados con el sector y tiene motivación por trabajar en actividades relacionadas con el campo (88%). • Arraigo de los jóvenes al campo hace notorio el aporte a una visión renovada del campo. • Visión positiva de los padres sobre la permanencia de sus hijos en el campo y La mayoría de egresados aspira a vivir en el futuro de su propio negocio rural. Saludos Carlos Angulo Porras.
NUESTRA GENTE Nuevos INGRESOS A todos los colaboradores nuevos, que ahora hacen parte de la familia Arysta, les damos un cordial saludo y les deseamos éxitos en sus nuevos roles.
Juan Jose Mendez,
Gerente de Ventas Agryphar
Cristian Salamanca, Operario de Mantenimiento
Oscar Sandoval,
Alexander Trujillo,
Paula Riaño,
Francisco García,
Promotor Comercial Antioquia
Analista de FacturaciónOTEM
Promotor Comercial Meta
Operario de Planta - OTEM
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CAMBIOS DE CARGO • Shyrleyka Miranda quien se desempeñará como Analista Senior de Laboratorio. • Maria Muñoz quien antes se desempeñaba como Analista facturación, ahora pasará a ser Coordinadora de Facturación.
CAMBIOS DE OTEM A ARYSTA Es muy grato poder darles una cordial bienvenida y reiteramos nuestras felicitaciones a todos estos colaboradores que por su desempeño lograr esta gran oportunidad:
NOMBRES Y APELLIDOS
UBICACIÓN
CARGO
JOSE RODRIGO AGUDELO PARRA
PLANTA
ANALISTA DESPACHOS
CRISTHIAN LEANDRO BUITRAGO RUBIO
PLANTA
ANALISTA SISTEMAS GESTION
JHONATAN GOMEZ CUBILLOS
PLANTA
OPERARIO DE ALMACEN
CAMILA ALEJANDRA SEDANO RODRIGUEZ
PLANTA
AUXILIAR RECURSOS HUMANOS
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RECURSOS HUMANOS JUBILACIÓN El pasado 19 de julio fue el último día de trabajo de Alvaro Vargas – Operario de Mantenimiento. A Alvaro le agradecemos el tiempo en Arysta, su dedicación y compromiso durante estos 34 años que estuvo con nosotros, esperamos que disfrute de su pensión en compañía de su familia y todas las personas que lo quieren.
TU REGALO DE CUMPLEAÑOS Para todos nuestros colaboradores, directos y de la temporal tenemos: ¡El día del cumpleaños el colaborador podrá tomarse media tarde libre! ◆ A partir de la 1:00 pm ◆ Se debe tomar el día del cumpleaños, si cae el fin de semana el viernes anterior.
ENTREGA DE LA 2 DOTACIÓN DE LEY Durante el mes de agosto se llevó a cabo la entrega de la segunda dotación que por ley se debe entregar el 31 de agosto a todos aquellos colaboradores que su remuneración mensual
sea inferior a dos veces el salario mínimo legal vigente y que haya cumplido más de tres meses trabajando para la empresa.
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BIENESTAR
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CELEBRACIÓN DE CUMPLEAÑOS
Seguimos acompañando a nuestros colaboradores en su día especial de cumpleaños, compartiendo una rica torta de cumpleaños, les deseamos muchas bendiciones en este nuevo año más de vida.
Junio, julio y agosto
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ACTUALIZACIÓN DEL CURSO DE MONTACARGAS
El pasado 14 de julio el equipo de almacén realizo la actualización de su curso de montacargas
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PLAN DE CAPACITACIÓN
Por qué seguimos comprometidos con el desarrollo personal y laboral de todos nuestros colaboradores, a lo largo de todo el año hemos venido programando varias capacitaciones a diferentes miembros de la organización. Con la ARL Sura quien nos ha venido acompañando en diferentes capacitaciones tales como estrategias para el manejo del conflicto y la negociación, comunicación asertiva,
prevención y control del fuego entre otros temas de gran importancia. Por medio de la Cámara de Comercio de Bogotá que nos ofrece cursos virtuales en Logística y transporte internacional y Aspectos aduaneros, tributarios y cambiarios en las operaciones internacionales.
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POLLA ARYSTA- PLANTA
Finalizo el Mundial de Rusia 2018 y con el nuestra Polla Arysta, queremos agradecer la participación de nuestros colaboradores frente a la actividad realizada. Felicitamos a Natalia Diaz – Jefe de Recursos Humanos quien fue la ganadora de la Polla Arysta de $ 140.000.
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nUEVO BENEFICIO HOME OFFICE
Este beneficio tiene como objetivo brindar flexibilidad de horario, equilibrio entre la vida personal y profesional, además de contribuir con la movilidad urbana. Aplica para el personal que se encuentre vinculado por medio de un contrato de trabajo directo con Arysta LifeScience Colombia SAS y que tenga por lo menos 6 meses de estar laborando en la compañía.
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No aplica para aquellos cargos que por sus funciones deben estar presentes en el sitio del trabajo, como Personal Operativo, Analistas de Laboratorio, Analista & Auxiliares de Calidad, Analista de Despachos, Recepcionista, Asistentes y Auxiliares Logísticos, Supervisores, Fuerza Comercial y Conductor.
MERCADEO LANZAMIENTO QLIK MAPS ARYSTA En Arysta LifeScience Colombia, la innovación es un pilar fundamental dentro de la estrategia del negocio. Es así, que, con el apoyo incondicional y decidido del Comité de Dirección y la denodada ayuda de Mercadeo, el área de Tecnología de Colombia propuso e implementó el proyecto GEO, herramienta innovadora y vital para la organización. En agosto de 2018 se lanzó la versión final del modelo incorporado a nuestra plataforma integral
para la Fuerza de Ventas compuesta por SAP, Automatización Fuerza de Ventas y QlikView, entre otros. Estamos seguros de que esta solución fortalecerá la estrategia del negocio. Es un paso firme que nos aproxima al objetivo de crecer con innovación y tecnología.
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Dentro de los análisis más relevantes, podemos tener los siguientes: ◆ Acceder a nuestras transacciones comerciales desde una realidad geográfica, que nos permite visualizar y entender comportamientos del negocio desde otra perspectiva. ◆ Identificar y determinar nuevas oportunidades de crecimiento.
◆ Comparativo y seguimiento a variaciones relacionadas con periodos anteriores. ◆ Identificar visitas asociadas a nuestros clientes que nuestra fuerza comercial ha registrado en los dispositivos móviles.
◆ Visualizar por capas las principales variables y métricas comerciales.
◆ Análisis de la estructura indoor (almacenes, tiendas, pasillos, interiores), por medio de stree view.
◆ Examinar donde ocurren o no determinadas operaciones de ventas.
Entre otros tipos de análisis que cada usuario podrá crear.
En conjunto es una herramienta que de entrada nos genera un gran valor ya que integra la información operacional, geográfica y espacial que a diario surge en nuestra organización también nos abre la oportunidad a una mirada optimista y positiva de nuestra operación.
Durante el mismo mes se realizó la inducción con los usuarios de gestión comercial lo que permitirá su uso constante y encaminar el proceso de adaptación y mejora. Federico Rubio Andrade Líder del proyecto Ricardo Andrés Mor Líder Funcional.
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ACTIVIDADES CASANARE Capacitación agricultores y equipo técnico de AGROEXPORT sobre el correcto manejo de portafolio estratégico de ARYSTA en el cultivo de arroz.
Reunión en Yopal Asistentes técnicos y Aguazul con asistentes técnicos, portafolio arroz específicamente, manejo EVITO-T,
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NORTE DE SANTANDER – CUCUTA Reunión en Cúcuta y la Floresta con asistentes técnicos y agricultores, manejo y ventajas de EVITO-T, beneficios de BIOZYME TF, ESIOM, portafolio estratégico en el cultivo de arroz.
TOLIMA Participación en la Inauguración de la planta de secamiento de FIBRAS DEL INTERIOR S.A y el lanzamiento de la campaña de maíz semestre B 2018.
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PremiaciĂłn de la poya Mundiarysta, entrega realizada en el Espinal a asistentes tĂŠcnicos, funcionarios distribuidores que participaron.
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HUILA NORTE Capacitaci贸n a los agr贸nomos y facturadores de ORF zona Huila, sobre las ventajas del portafolio ARYSTA en el cultivo de arroz.
Participaci贸n en las fiestas del Huila apoyando a los distribuidores con entrega de ponchos corporativos.
META Capacitaci贸n a agricultores sobre las ventajas y el manejo correcto del portafolio ARYSTA. Clientes DISACOL, AGRINGA y ORF.
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NARIÑO Primer Torneo MundiArysta de Chaza o Pelota nacional. Deporte tradicional creado por los indígenas que habitaban en el siglo XV en la actual Frontera Colombo-Ecuatoriana.
CUNDINAMARCA Rueda de negocios Arysta/Agroinsumos San Miguel – Cartagena de Indias. Actividad con 25 Agricultores AAA de la zona Occidente de Cundinamarca, en asocio con el canal de distribución; y cuyo objetivo era el de estrechar la relación personal de negocio tanto con el canal como con el usuario de nuestras marcas y promover la salida de producto del canal.
Rueda de negocios Arysta/Convisagro – Cartagena de Indias. Actividad con 15 Agricultores AAA de la zona Norte de Cundinamarca, en asocio con el canal de distribución; y cuyo objetivo era el de estrechar la relación personal de negocio tanto con el canal como con el usuario de nuestras marcas y promover la salida de producto del canal.
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¿Sabia ustEd qué? E
l arroz es considerado el cultivo más importante del mundo, además de ser un producto básico como el maíz, posee la mayor extensión de tierra cultivada a nivel mundial con un área aprox. de 158,8 millones de hectáreas y el mayor número de personas dedicadas a su producción. Casi el 50% de la población mundial, depende del arroz como parte importante de su dieta, el consumo per cápita mundial para 2011, estuvo alrededor de los 65 kilogramos. (Mohanty, 2013). La producción de arroz en Colombia genera alrededor de 500 mil empleos directos e indirectos, en más de 215 municipios, los cuales dependen en un 90% de esta actividad. Según el III Censo Nacional Arrocero, existen aproximadamente 21.800 productores, en 26.733 UPA (Unidades Productoras de Arroz), distribuidas en las cinco zonas productoras del país (FEDEARROZ). El consumo per cápita de arroz en Colombia, es mayor que en Estados Unidos de América (EUA); en el año 2015 se registró en promedio, un consumo de 39,5Kg/año y de 11,5 Kg/año, respectivamente, aunque ambos consumos están por debajo del promedio mundial (53,3Kg/ año) (FAOSTAT, 2012). Tradicionalmente, Colombia ha satisfecho su demanda interna con producción propia y realiza importaciones ocasionales en pequeños
volúmenes; sin embargo, desde 2012, año en que entró en vigencia el TLC con EUA, algunos problemas fitosanitarios, el cambio climático, junto a la posibilidad de importar mayores volúmenes desde el primer año del tratado, ha marcado una tendencia de crecimiento de las importaciones y una disminución del área cultivada, por el desestimulo que el tratado ha generado entre los productores. La competitividad que tienen los productores de arroz en Colombia se ve afectada por varios factores como, el monopolio de los agroindustriales, mala infraestructura vial, baja tecnología en maquinaria agrícola, poco apoyo gubernamental y entre otra mala utilización de productos fitosanitarios y bio-insumos. ARYSTA posee un equipo de profesionales con un excelente conocimiento que permite al agricultor mejorar su productividad y competitividad utilizando programas interesantes como Aplique bien, en Brasil Joao-de-barro (uso correcto de los productos de protección de cultivos en agricultura familiar), PRONUTIVA (programa de protección + bio soluciones) y acciones que van más allá de la de la producción de materia prima, como también direccionando a los agricultores para que se vinculen con la agro industrialización. Orlando Cardozo Diaz Líder cultivo arroz Mercadeo.
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NUESTRA PLANTA INVENTARIOS & ALMACEN
1 NUEVA BODEGA PLANTA MADRID
Bodega 14. Almacenamiento Producto Terminado.
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Desde el mes de agosto, hemos inaugurado una nueva bodega de almacenamiento en Planta Madrid (bodega 14). Esta cuenta con 660 posiciones destinadas para producto terminado, aumentando así nuestra capacidad total de almacenamiento a 3022 posiciones. Este proyecto incluyo la modificación de uso de otras bodegas dando así mayor orden en almacenamiento en Planta Madrid.
Área de alistamiento de producto terminado
2 CAMBIO DE OPERADOR DE CARGUES Y DESCARGUES Recientemente hemos renovado el operador de cargues y descargues en Planta Madrid. Ahora estamos con LA CUADRILLA SERVICIOS ESPECIALIZADOS S.A.S. El cual nos brindara apoyo no solo en los cargues y descargues de vehículos, también en el picking y marcación de material de empaque y picking de producto terminado para despacho, entre otras actividades.
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BENCHMARKING BRENNTAG COLOMBIA El día 9 de agosto, Camilo Clavijo y Larry Florez realizaron una visita a las instalaciones de Brenntag Colombia ubicadas en el municipio de Mosquera. Esta es una de las empresas líderes en químicos industriales que cuenta con un fuerte proceso logístico. El enfoque fue compartir prácticas de almacenamiento, modelos de distribución y seguridad industrial, buscando así poder mejorar nuestros procesos logísticos en Planta Madrid.
5 APERTURA DE NUEVAS CONSIGNACIONES
RENOVACION CERTIFICADO DE MANEJO DE MONTACARGAS El 14 de julio se realizó con resultado satisfactorio, la jornada de renovación del certificado de manejo seguro de montacargas a todos los colaboradores del área logística quienes hacen uso de este tipo de vehículo.
A partir de julio, se dio apertura a las consignaciones de producto terminado principalmente en el cliente Diana Agrícola. Inicialmente esta figura aplica en Yopal, Maní, Paz de Ariporo, Trinidad, Aguazul y Espinal. También abrimos consignación en el cliente Sucampo- Sullanta en Tolima y en Unión de arroceros en Aguazul (Casanare). Actualmente tenemos 27 consignaciones en todo el país, la mayoría de ellas con el cliente ORF.
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ECUADOR ACTIVIDADES
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Introducir marca Evito T dentro de las rotaciones para control de Oidio y Alternaria en cultivos de vegetales.
Dar a conocer el desempeño de Fitobolic en aplicaciones de vegetales.
Realizamos Blitz constantes para lograr un posicionamiento de marca Evito T en zona de tomate de árbol, tomate riñón, y cebolla. La Campaña evito pérdidas en los cultivos y se manejó la frase “Arysta protege y nutre su cultivo con productos de alta calidad”.
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Arysta Ecuador realiza capacitaciones al agricultor con el fin de demostrar resultados de Fitobolic en aplicaciones a varias etapas de cultivo, obteniendo excelentes resultados en los cultivos.
3 Capacitación equipo técnico Afecor 2018 Se capacito al equipo de Técnicos Promotores del a Empresa AFECOR, acerca del portafolio de productos para Ciclo Corto para este evento asistieron 13 técnicos de las diferentes zonas de la Costa, acompañados del Coordinador de Ciclo Corto Afecor Ing. Freddy Delgado, Gerente Técnico de Afecor, Alex Guillen Representante Arysta Lifescience.
4 Juegos de verano en fincas floricolas Integración a todo nivel, a través de la cooperación y participación en campeonatos deportivos organizados por las fincas florícolas.
5 Entrega de obsequios por el dia del padre a tecnicos representativos del sector floricola bajo el slogan Afianzar el relacionamiento comercial con los floricultores, fortaleciendo los canales de comunicación entre nuestros canales comerciales y el consumidor final. Actividad realizada de manera conjunta entre AFECOR – ARYSTA.
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INNOVACIÓN
sembrando ideas,
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cosechamos futuro Innovacion-co@arysta.com