SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – MEDIO AMBIENTE NUESTRO NOGOCIO ES MOVER EL SUYO
Elementos claves de las Políticas de Medio Ambiente y Salud Ocupacional Mejoramiento continuo. Compromiso de la Dirección en la protección del medio ambiente y trabajo seguro. • Prevención de la contaminación •Controlar Riesgos Laborales: biomecanicos, de seguridad y Locativos, la aparición de enfermedades y accidentes laborales. •Cumplimiento de la legislación vigente aplicable NUESTRO NOGOCIO ES MOVER EL SUYO
Programas de Salud y Seguridad Programa Biomecanico • Adecuaciones de Puesto de Trabajo • Pausas Activas – Capacitaciones • Auto reportes – entre otros. Programas Control de Peligros Físicos • Programas visual, auditivo y voz. • Exámenes médicos periódicos • Mediciones ambientales (iluminación, ruido, temperatura) Programa de Emergencias • Simulacros • Capacitaciones y personas calificadas • Dotación para emergencias (extintores, botiquines, camillas)
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Programas de Salud y Seguridad Programas control Peligros De Seguridad Vial: Capacitaciones, Inspecciones, Cumplimiento legal Locativo: Inspecciones, auto –reportes Eléctrico: Mantenimiento, inspecciones, auto-reportes Almacenamiento: Capacitación, inspecciones
Programa Riesgo Psicosocial • Capacitación y talleres • Actividades recreo – deportivas • Bienestar y Convenios
Programas Riego Químico y Biológico • Capacitación y almacenamiento • Cumplimiento legal – Fichas técnicas - Protección Personal • Ruta sanitaria – dispensadores de gel antiséptico
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Programas de Medio Ambiente Programa de Manejo Integral de Residuos Sólidos
Programa de Uso eficiente y ahorro del agua
Reducir el impacto ambiental originado por la disposición de residuos.
Buenas prácticas en el uso de este recurso.
Programa de Uso eficiente y ahorro de energía. Utilizar eficientemente la energía.
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Reciclar Industria del papel Separaci贸n de residuos
Pedido de papeler铆a
Ciclo del papel Uso del papel
Reutilizar
Reducir NUESTRO NOGOCIO ES MOVER EL SUYO
GRUPOS DE APOYO COPASST
“Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo”
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Vigilar cumplimiento legal. Proponen y participan en actividades. Investigación de accidentes, los analizan y determinan causas. Proponen medidas correctivas para eliminar o prever factores de riesgo.
Comité de Convivencia Laboral “Resolución 652 de abril de 2012”
• Recibir, dar trámite y formular planes de acción sobre los casos presentados en situaciones que puedan constituir acoso laboral. •Crear un espacio de diálogo. • Hacer seguimiento a los planes de acción concertados. NUESTRO NOGOCIO ES MOVER EL SUYO
Brigada de Emergencias PROPOSITO, fomentar y formar hábitos de respuesta de forma organizada y coordinada que ayuden a mitigar riesgos ocasionados por agentes perturbadores, siendo actores consientes de nuestra seguridad.
Ext. 16444 Bogotá
Brigadistas
Ubique los extintores
Línea definida interna Ciudades
Ubique los Botiquines
Ubique las rutas de evacuación y salidas de emergencia
Repórtate en el punto de encuentro NUESTRO NOGOCIO ES MOVER EL SUYO
Incidente y accidentes de Trabajo: Evento repentino como consecuencia del trabajo, y que cause una lesión por más leve que sea. -Deportes (en representación de la compañía) -Transporte
¿Qué hacer? • • • •
Informar al jefe inmediato y a Salud Ocupacional, antes de 48 horas hábiles (2 días hábiles) Salud Ocupacional reporta el accidente a la ARL*. Si el AT genera incapacidad, ésta debe ser enviada en original. Participar en la investigación del AT con el COPASO y el jefe inmediato. NUESTRO NOGOCIO ES MOVER EL SUYO
Reporte de Incapacidades • Informar al jefe inmediato. • Informar y entregar a Salud Ocupacional la incapacidad en formato Original (tiempo
máximo de entrega 2 días) . • Informar a Salud Ocupacional estado de embarazo
para
realizar
acompañamiento
requerido. • No se aceptan incapacidades de médicos particulares y procedimientos estéticos. NUESTRO NOGOCIO ES MOVER EL SUYO
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