ANEXO III - Detalhamento da Iniciativa CEAJUR OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 1. Promover o equilíbrio das relações sociais, contribuindo para uma sociedade mais livre, justa e igualitária INICIATIVA ESTRATÉGICA: Criar o cerimonial do CEAJUR CRONOGRAMA Ações RESPONSÁVEL INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 1. Promover o equilíbrio das relações sociais, contribuindo para uma INICIATIVA ESTRATÉGICA: Promover alteração constitucional para a distritalização da Defensoria Pública CRONOGRAMA MARCOS Ações RESPONSÁVEL INÍCIO FIM CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 1. Promover o equilíbrio das relações sociais, contribuindo para uma sociedade mais livre, justa e igualitária a qualidade no atendimento
2. Fomentar
INICIATIVA ESTRATÉGICA: Estruturar ações itinerantes do CEAJUR em localidades de difícil acesso ou regiões de conflitos Ações
RESPONSÁVEL
CRONOGRAMA INÍCIO FIM
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 1. Promover o equilíbrio das relações sociais, contribuindo para uma sociedade mais livre, justa e igualitária INICIATIVA ESTRATÉGICA: Criar área de planejamento de projetos para atividade fim CRONOGRAMA Ações
RESPONSÁVEL INÍCIO
FIM
MARCOS CRITICOS
2. Fomentar
MARCOS CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO:1. Promover o equilíbrio das relações sociais, contribuindo para uma sociedade mais livre, justa e igualitária a qualidade no atendimento INICIATIVA ESTRATÉGICA: Estruturar os Núcleos de Atendimento para a mediação, conciliação e autocomposição CRONOGRAMA Ações RESPONSÁVEL INÍCIO FIM
2. Fomentar
MARCOS CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO:1. Promover o equilíbrio das relações sociais, contribuindo para uma sociedade mais livre, justa e igualitária 2. Fomentar a qualidade no atendimento INICIATIVA ESTRATÉGICA: Acompanhar e demandar a implementação das políticas públicas voltadas a CRONOGRAMA MARCOS Ações RESPONSÁVEL INÍCIO FIM CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO:1. Promover o equilíbrio das relações sociais, contribuindo para uma sociedade mais livre, justa e igualitária 2. Fomentar a qualidade no atendimento INICIATIVA ESTRATÉGICA: Realizar anualmente audiências públicas com entidades da sociedade civil, a fim de identificar suas demandas e estabelecer parcerias, subsidiando novas ações estratégicas Ações
RESPONSÁVEL
CRONOGRAMA INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO:1. Promover o equilíbrio das relações sociais, contribuindo para uma sociedade mais livre, justa e igualitária 2. Fomentar a qualidade no atendimento 3. Prestar assistência jurídica gratuita INICIATIVA ESTRATÉGICA: Obter sedes próprias para o funcionamento do CEAJUR Ações
RESPONSÁVEL
CRONOGRAMA INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO:1. Promover o equilíbrio das relações sociais, contribuindo para uma sociedade mais livre, justa e igualitária 3. Prestar assistência jurídica gratuita INICIATIVA ESTRATÉGICA: Criar política de comunicação institucional para divulgar as ações exitosas da instituição CRONOGRAMA MARCOS Ações RESPONSÁVEL INÍCIO FIM CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO:1. Promover o equilíbrio das relações sociais, contribuindo para uma sociedade mais livre, justa e igualitária 3. Prestar assistência jurídica gratuita INICIATIVA ESTRATÉGICA:Implantar Ouvidoria CRONOGRAMA INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
CRONOGRAMA INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 2. Fomentar a qualidade no atendimento INICIATIVA ESTRATÉGICA: Criar critérios objetivos para aferir a hipossuficiência CRONOGRAMA Ações RESPONSÁVEL INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
Ações
RESPONSÁVEL
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 2. Fomentar a qualidade no atendimento INICIATIVA ESTRATÉGICA: Implantar serviço de diligência Ações
RESPONSÁVEL
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 2. Fomentar a qualidade no atendimento INICIATIVA ESTRATÉGICA: Fortalecer a atuação nos juizados especiais Ações
RESPONSÁVEL
CRONOGRAMA INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 2. Fomentar a qualidade no atendimento 3. Prestar assistência jurídica gratuita INICIATIVA ESTRATÉGICA: Criar rotinas de trabalho para realização de visitas regulares em unidades prisionais, para orientação e obtenção de informações necessárias ao exercício da defesa no processo criminal Ações
RESPONSÁVEL
CRONOGRAMA INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 2. Fomentar a qualidade no atendimento 3. Prestar assistência jurídica gratuita INICIATIVA ESTRATÉGICA: Estruturar a atividade de atendimento penitenciário CRONOGRAMA Ações RESPONSÁVEL INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 2. Fomentar a qualidade no atendimento 3. Prestar assistência jurídica gratuita INICIATIVA ESTRATÉGICA:Fortalecer a atuação do CEAJUR nos Tribunais e turmas recursais, criando a rotina de trabalho para a realização da sustentação oral e de apresentação de justificativa em caso de não interposição de recursos CRONOGRAMA MARCOS Ações RESPONSÁVEL INÍCIO FIM CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 2. Fomentar a qualidade no atendimento 3. Prestar assistência jurídica gratuita INICIATIVA ESTRATÉGICA:Fortalecer a atuação do CEAJUR no 1o. Grau, criando a rotina de trabalho para a realização de audiência por procurador, justificando os casos de impossibilidade de comparecimento Ações
RESPONSÁVEL
CRONOGRAMA INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 2. Fomentar a qualidade no atendimento 3. Prestar assistência jurídica gratuita
INICIATIVA ESTRATÉGICA:Criar sistema de comunicação para as partes das decisões Ações
RESPONSÁVEL
CRONOGRAMA INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 2. Fomentar a qualidade no atendimento 3. Prestar assistência jurídica gratuita 6. Desenvolver a Gestão da Informação INICIATIVA ESTRATÉGICA:Implantar CallCenter Ações
RESPONSÁVEL
CRONOGRAMA INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 3. Prestar assistência jurídica gratuita Iniciativa ESTRATÉGICA: Estabelecer sistema de atendimento pessoal pelo Procurador ou de supervisão direta das orientações por este Sub-ações
RESPONSÁVEL
CRONOGRAMA INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 3. Prestar assistência jurídica gratuita 4. Modernizar os processos organizacionais Iniciativa ESTRATÉGICA: Padronizar o sistema de atendimento ao público Sub-ações
RESPONSÁVEL
CRONOGRAMA INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 3. Prestar assistência jurídica gratuita 5. Desenvolver a Gestão de Pessoas AÇÃO ESTRATÉGICA: Estruturar curso de formação voltado para motivação e criação de espírito institucional Sub-ações
RESPONSÁVEL
CRONOGRAMA INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 3. Prestar assistência jurídica gratuita 5. Desenvolver a Gestão de Pessoas AÇÃO ESTRATÉGICA: Implantar cursos obrigatórios de aperfeiçoamento e reciclagem anual por área de atuação Sub-ações
RESPONSÁVEL
CRONOGRAMA INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 3. Prestar assistência jurídica gratuita 4. Modernizar os processos organizacionais 5. Desenvolver a Gestão de Pessoas AÇÃO ESTRATÉGICA: Implementar os ofícios na estrutura organizacional dos núcleos do CEAJUR, para cada área de atuação, desvinculando a atuação do procurador a uma vara específica e propiciando a distribuição equanime do trabalho CRONOGRAMA MARCOS Sub-ações RESPONSÁVEL INÍCIO FIM CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 3. Prestar assistência jurídica gratuita 6. Desenvolver a Gestão da Informação AÇÃO ESTRATÉGICA: Implementar pesquisa de satisfação do assistido Sub-ações
RESPONSÁVEL
CRONOGRAMA INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 4. Modernizar os processos organizacionais AÇÃO ESTRATÉGICA:Realizar o mapeamento de processos organizacionais Sub-ações
RESPONSÁVEL
CRONOGRAMA INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
CRONOGRAMA INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 4. Modernizar os processos organizacionais AÇÃO ESTRATÉGICA:Padronizar a organização administrativa do CEAJUR Sub-ações
RESPONSÁVEL
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 4. Modernizar os processos organizacionais 5. Desenvolver a Gestão de Pessoas AÇÃO ESTRATÉGICA: Padronizar procedimentos de gestão de pessoas Sub-ações
RESPONSÁVEL
CRONOGRAMA INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
CRONOGRAMA INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
CRONOGRAMA INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
CRONOGRAMA INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
CRONOGRAMA INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 5. Desenvolver a Gestão de Pessoas AÇÃO ESTRATÉGICA:Elaborar Plano de Capacitação Sub-ações
RESPONSÁVEL
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 5. Desenvolver a Gestão de Pessoas AÇÃO ESTRATÉGICA:Reestruturar a área de capacitação Sub-ações
RESPONSÁVEL
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 5. Desenvolver a Gestão de Pessoas AÇÃO ESTRATÉGICA: Realizar Concurso Público Sub-ações
RESPONSÁVEL
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 5. Desenvolver a Gestão de Pessoas AÇÃO ESTRATÉGICA: Implementar pesquisa de satisfação do servidor Sub-ações
RESPONSÁVEL
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 5. Desenvolver a Gestão de Pessoas AÇÃO ESTRATÉGICA: Implementar pesquisa para medir o desenvolvimento da competência CRONOGRAMA Sub-ações RESPONSÁVEL INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 6. Desenvolver a Gestão da Informação AÇÃO ESTRATÉGICA: Reestruturar a àrea de Informática Sub-ações
RESPONSÁVEL
CRONOGRAMA INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
CRONOGRAMA INÍCIO FIM
MARCOS CRITICOS
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: 6. Desenvolver a Gestão da Informação AÇÃO ESTRATÉGICA: Implantar o sistema de informações Sub-ações
RESPONSÁVEL
OBJETIVO ESTRÁTEGICO: AÇÃO ESTRATÉGICA: Fortalecer a atuação dos Núcleos temáticos no acompanhamento e elaboração de políticas públicas, bem como na tutela de interesses coletivos CRONOGRAMA MARCOS Sub-ações RESPONSÁVEL INÍCIO FIM CRITICOS