102 ABN AMRO
Ceyda Sipahi
Julia Vitte
‘Door mijn achtergrond en de verscheidenheid in mijn opleidingen is diversiteit voor mij vanzelfsprekend. Maar ik merk dat dit nog niet voor iedereen het geval is, zelfs niet in mijn generatie. Twintig jaar geleden verhuisde ik met mijn ouders en broer vanuit het Turkse Ankara naar Nederland. Na het voltooien van de Hotelschool in Den Haag en het behalen van een masterdiploma op Nyenrode, begon ik als trainee bij ABN AMRO. Op dit moment werk ik bij de afdeling Loan Markets binnen Corporate Banking. Ik help Nederlandse en internationale bedrijven in het grootzakelijk segment bij het realiseren
van hun financieringsbehoefte. Om succesvol te blijven moeten we voortdurend anticiperen op een veranderende wereld. Een diverse organisatie weet verschillende omgevingssignalen op te vangen en is beter in staat om creatieve oplossingen te bedenken voor al haar klanten.’
‘Diversiteit opent zoveel verschillende dimensies. Als je diverse perspectieven en meningen samenbrengt kan dit tot groot succes leiden, voor een team, een bedrijf of op persoonlijk niveau. Zelf woon ik zes jaar in Nederland, oorspronkelijk kom ik uit de Oekraïne. De laatste tien jaar werk ik op het gebied van operationeel risico, de afgelopen tweeënhalf jaar voor ABN AMRO. Ik geniet er enorm van dat ik in mijn functie zo veel mensen kan ondersteunen met het beheersen van risico’s. Het is enorm afwisselend, er zijn geen twee dagen hetzelfde. Naast risicomanagement vind
ik zaken met interculturele aspecten spannend. Denk aan coaching, communicatie en samenwerking. Ik heb daarom besloten te kijken hoe de twee samenkomen: hoe beïnvloedt cultuur onze perceptie en wat voor risico’s brengt dit met zich mee?’