Sociaal veilige werkomgeving voor iedereen

Een leidinggevende die je ongevraagd een schoudermassage gee als je achter je computer aan het werk bent, collega’s die je negeren of ‘vergeten’ te melden dat er een overleg of een feestje is, een chef die ongepaste opmerkingen over de werkvloer schalt. Ongewenst gedrag kan vele vormen aannemen. Hoe ga je hiermee om?

Peta Twijnstra is oprichter en eigenaar van Buro Vertrouwenspersonen. Ze vertelt dat er na veel uitstel en overleg nu een wet in de maak is die bedrijven en organisaties met meer dan tien werknemers verplicht een vertrouwenspersoon aan te stellen. “Vanwege de objectiviteit hebben veel organisaties de voorkeur voor een externe vertrouwenspersoon, soms gecombineerd met een interne vertrouwenspersoon. Zeker in een kleine organisatie, waar iedereen elkaar kent, wordt vaak gekozen voor iemand van buiten het bedrijf.”

Elkaar aanspreken

Het is voor werknemers goed dat er een plek is waar ze terecht kunnen met kwesties over collega’s of leidinggevenden waar ze tegenaan lopen.

Wet in de maak voor vertrouwenspersoon bedrijven

Peta: “Het is belangrijk dat er een open cultuur in een organisatie is, waarbij het vooral ook voor bestuurders de taak is om zorg te dragen voor een veilige werkomgeving. Waarbij je elkaar kunt aanspreken en waar je serieus genomen wordt als je melding maakt van voor jou ongewenst gedrag. Een arm om iemand heen slaan kan voor de een heel gewoon en welkom zijn, een ander kan dat als heel onprettig ervaren.”

Veilige werkomgeving

Buro Vertrouwenspersonen bestaat inmiddels vij ien jaar. Vanuit Stationskwartier op De Zwette worden met zes collega’s een zestigtal (overheids) organisaties, scholen en bedrijven bediend. “We zitten hier op een prachtige locatie, goed bereikbaar en ook organisaties en bedrijven op De Zwette weten ons inmiddels te vinden.” Hee ze nog een advies? “Werknemers moeten weten dat ze altijd een vertrouwenspersoon kunnen inschakelen als ze ergens tegenaan lopen en ondernemers zou ik willen meegeven om goed te zijn voor hun personeel. Het is fijn als de sfeer in een organisatie voor iedereen prettig en veilig is.”